Wenn es der Personalwelt an einem nicht mangelt, dann sind es neue Begrifflichkeiten – teils für Neues, teils auch für Altes. „People & Culture“ (deutsch: Menschen und Kultur) fällt in diese Kategorie.
Der Gallup Engagement Index Deutschland 2022 zeichnet ein ernüchterndes Bild: Lediglich 18 Prozent der Beschäftigten in Deutschland weisen eine hohe emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber auf.
Miriam Pfeifer kümmert sich als Wohlfühlbeauftragte beim Kinderautositz- und Kinderwagenhersteller Osann in Gottmadingen unter anderem um das leibliche Wohl der Mitarbeiter und Kunden.
Nicht immer trennen sich Arbeitgeber von ihren Angestellten harmonisch. In manchen Unternehmen mit schwacher Führungskultur werden sogar unschöne Geschütze aufgefahren.
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