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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.Zur Umsetzung unserer Wachstumsagenda 2025 suchen wir für den strategischen Ausbau unserer Personalabteilung einen Talent Sourcer (m/w/d). Dabei bieten wir Freiraum für neue Ideen und Ansätze. Arbeite aus unserem Office in Heidelberg.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du bist für das selbstständige Rekrutieren neuer Talente für die cbs über gängige Plattformen wie Xing und LinkedIn verantwortlich</li><li>Die Identifikation, Vorselektion und Direktansprache geeigneter Talente gehört zu deinen Aufgaben</li><li>Du übernimmst die Erstinterviews und Vorqualifizierung Du arbeitest dabei eng mit den Kollegen aus dem Talent Acquisition Bereich zusammen</li><li>Du beweist Kreativität in Active Sourcing Suchstrategien und der Auswahl der passenden Tools und Kanäle</li><li>Du baust unsere Talentpools weiter aus und pflegst die langfristigen Beziehungen zu potentiellen Kandidaten</li><li>Aktuelle Sourcing Tools und Freiraum für neue Ideen &amp; Ansätze</li><li>Ein sympathisches und dynamisches Team, das mit Spaß und Leidenschaft neue Themen vorantreibt</li><li>Attraktive und leistungsorientierte Vergütung</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Erste Erfahrung im Active Sourcing, z.B. bei einer Personalberatung, idealerweise mit IT/SAP Schwerpunkt von Vorteil</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten </li><li>Teamplayer mit einem gewinnenden, selbstsicheren und professionellen Auftreten </li><li>Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Kreativität </li><li>Ausgeprägte Servicebereitschaft und Flexibilität</li></ul>Du denkst, das mit uns könnte passen?Dann freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme. Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Experten, die sich miteinander vernetzen, um als erfolgreiches Team digitale End-to-End Geschäftsprozesslösungen voranzutreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben. Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagierter Mitarbeiter kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf Kollegen, die wirklich etwas bewegen wollen und als starkes Team zusammenhalten. cbs ist der Ort, an dem Experten bleiben wollen.

Recruiter / Talent Sourcer - SAP Consulting (m/w/d)

<li>Akquise der besten Bewerber für die vielseitige und anspruchsvolle Arbeitswelt des Bareiss</li><li>Betreuung und Organisation von Praktikanten</li><li>Erstellen und Schalten der Stellenanzeigen</li><li>Ausbau der Mitarbeitermarketingaktivitäten</li><li>Präsentation unseres Hauses auf Messen und Veranstaltungen in ganz Baden-Württemberg</li><li>Erschließung neuer Wege der Mitarbeiterakquise</li>Wir bieten:<li>herzliche und individuelle Betreuung vom ersten Kontakt an</li><li>fachliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Bareiss Akademie</li><li>regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Karriereplanung</li><li>faire Konditionen: Gehalt mind. nach Tarif, E-Bike-Leasing und Geschäftswagen als Gehaltsumwandlung, Ticket-Plus-Karte, betriebl. Altersversorgung</li><li>Vollverpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant "Casino"</li><li>Mitarbeiterwohnungen und Unterstützung bei der Wohnungssuche</li><li>Familienfreundliche Teilzeitmodelle möglich</li><li>Kostenloses Mitarbeiter-Fitnessstudio (24/7) in unserer Akademie, Nutzung der hoteleigenen Freizeitanlagen (Schwimmbad, E-Bikes, Tennisplatz)</li><li>"Bareiss Card" mit vielen Vorteilen und Vergünstigungen</li><li>Mitglied bei "Relais &amp; Chateaux"-und "Fairjob" mit vergünstigten Übernachtungen zu preiswerten Mitarbeiter-Konditionen</li><li>attraktive Lage am Rande des Nationalparks Nordschwarzwald und den badischen Weinanbaugebieten; Schnelle Erreichbarkeit innerhalb von 1-2 Stunden von Baden-Baden, Karlsruhe, Stuttgart, Freiburg und Strasbourg </li><li>Sie haben eine entsprechende Ausbildung mit ersten Erfahrungen im Bereich der Mitarbeiterakquise oder ein Studium / Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal</li><li>Sie arbeiten gern im Team, sind kommunikationsstark, ein Organisationstalent, gut vernetzt und beherrschen alle Facetten des Recruitings</li><li>Sie begeistern sich für die Welt der Hotellerie und repräsentieren dies gern</li><li>Ein sicheres Auftreten, eine hohe Flexibilität und sehr gute PC-Kenntnisse gehören zu Ihren Stärken</li>

Recruiter (m/w/d)

An unserem Produktionsstandort in Karlsruhe suchen wir Dich ab August/September als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources&nbsp; für einen Zeitraum von Monaten. Warum L'Oréal? Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die Welt bewegt .&nbsp; Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech.&nbsp;Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden.&nbsp;Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen. Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz.&nbsp;Unsere Verpflichtungen bis markieren den Anfang eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Ansichten darüber, wie sterben Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens sehen sollten, um de Herausforderungen der Welt zu begegnen.&nbsp;Unsere . Mitarbeiter in Ländern transformieren unser Geschäft, um sicherzustellen, dass unsere AKTIVITÄTEN sterben Grenzen unseres Planeten respektieren. Am Produktionsstandort in Karlsruhe produzieren wir täglich über eine Million Consumer-Products für den europäischen Markt. Hierbei sind wir spezialisiert auf Hair- &amp; Skincare Produkte. Dank unserer hochautomatisierten Fertigungsanlagen, autonomen Transportsystemen und dem vollautomatischen Hochregallager, gehört der Produktionsstandort zu den modernsten Fabriken der L'Oréal-Gruppe. Neben der Leidenschaft für unsere Produkte treiben uns die Themen Umweltschutz und Nachhaltigkeit jeden Tag aufs Neue an. Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.&nbsp; WAS DICH ERWARTET <li> Zu Deinen Aufgaben gehört vor allem die Mitarbeit im operativen Personalmanagement inkl. Erstellung verschiedener Vereinbarungen und Dokumente</li> <li> Du unterstützt die Personalreferentinnen in allen Bereichen und bekommst einen Einblick in die verschiedenen Tätigkeitsfelder des Personalmanagements</li> <li> Darüber hinaus beinhaltet Dein Praktikum die Unterstützung und Betreuung der Praktikantinnen an unserem Standort</li> <li> Du pflegst den Kontakt zu Zielhochschulen, nimmst an Hochschulmessen teil und erstellst Stellenanzeigen</li> <li> Du bist aktiv im Bewerbermanagement eingebunden, übernimmst die Vorselektion der Bewerbungsunterlagen und führst die Korrespondenz mit den Bewerberinnen</li> <li> Du nimmst an Vorstellungsgesprächen teil und bist für deren Vor- und Nachbereitung zuständig</li> <li> Die Mitarbeit im HR-Prozess " Onboarding neue Mitarbeitende"</li> <li> Die Aktualisierung und Pflege diverser Vorlagen</li> <li> Du unterstützt beim Zeitmanagement&nbsp;</li> Dein Profil <li> Du befindest dich idealerweise innerhalb eines betriebswirtschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und hast dieses bis dato mit sehr guten Ergebnissen absolviert</li> <li> Du bist ein offener und kommunikationsstarker Teamplayer und bringst gerne neue Ideen mit ein</li> <li> Du hast bestenfalls erste Praxiserfahrung im Bereich Personal / Human Resources gesammelt</li> <li> Du bist motiviert und möchtest dich persönlich und fachlich weiterentwickeln</li> <li> Du schätzt eigenverantwortliches sowie selbstständiges Arbeiten</li> <li> Du bist ein Organisationstalent und Multitasking gehört zu Deinen Stärken&nbsp;</li> <li> Du hast ein hohes Maß an Flexibilität</li> <li> Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Du hast gute Kenntnisse in Microsoft Office</li> <li> Idealerweise hast Du Monate Zeit für das Praktikum</li> Das loben unsere Praktikantinnen an uns Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, schneller Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen… <li> Einen Berufseinstieg auf Zeit, in dem ihr die Praxisseite des Bereichs von der Pike auf kennenlernt – und vielleicht auch euren zukünftigen Arbeitgeber</li> <li> Das transparente Feedbacksystem, welches eure Weiterentwicklung fördert</li> <li> Jede Menge Spaß, viel Lachen und eine stetig wachsende Lernkurve</li> <li> Starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur</li> <li> Möglichkeit eure persönliche Entwicklung voranzutreiben&nbsp;</li> <li> Dein eigenes Praktikumsprojekt mit eigener Verantwortung</li> <li> Mitarbeiterrabatte und weitere Rabattmöglichkeiten über Corporate Benefits</li> <li> Flexibles Arbeitszeitmodell mit einer , Stunden Woche</li> <li> Ein monatliches Praktikumsgehalt von .€&nbsp;</li> DIVERSITY &amp; INCLUSION L'Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

Praktikum Human Resources - Start: August/September 2024

<h3> Das Unternehmen</h3> <h3> Aufgaben</h3> <ul> <li> Abhängig von Ihrer Erfahrung: Perspektivische oder direkte Leitung der HR-Abteilung mit derzeit vier Teammitgliedern.</li> <li> Verantwortlich für die Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.</li> <li> Durchführung der gesamten Prozesskette von der Personalplanung und dem Personalcontrolling über das Recruiting und Employer Branding bis hin zur Personalentwicklung und -bindung.</li> <li> Administrative und strategische Tätigkeiten, wie die Ausarbeitung von Verträgen und die Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung, sind Teil Ihrer Verantwortung.</li> <li> Schwerpunkt auf der Optimierung von Personalprozessen und der Weiterentwicklung des Personalbereichs, insbesondere im IT-Bereich.</li> </ul> <h3> Profil</h3> <ul> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder kaufmännisch-technischen Bereich mit Schwerpunkt Personal sind von Vorteil, jedoch kein zwingendes Kriterium, sondern vielmehr das, was wir als das "i-Tüpfelchen" bezeichnen.</li> <li> Sie verfügen über eine solide Berufserfahrung im HR-Bereich sowie erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung.</li> <li> Praktisches Wissen im deutschen Arbeitsrecht und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich.</li> <li> Ihre Qualifikation wird durch Ihre Hands-on-Mentalität, Ihr Durchsetzungsvermögen und Ihre Empathiefähigkeit unterstrichen.</li> <li> Zusätzlich zur genannten Qualifikation weisen Sie IT-Affinität und ein Verständnis für Zahlen auf, arbeiten strukturiert und verfügen über strategisches Denkvermögen.</li> </ul> <h3> Vorteile</h3> <ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit hervorragenden Zukunftsperspektiven.</li> <li> Ein attraktives Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub und eine 38,5-Stunden-Woche.</li> <li> Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke, eine Kantine, Poolfahrzeuge und E-Ladestationen an allen Niederlassungen sowie eine Vielzahl weiterer Zusatzleistungen.</li> <li> Ein arbeitgeberfreundliches Umfeld mit diversen sportlichen Aktivitäten vor Ort, internen Sportgruppen und Kooperationen mit Fitnessstudios zur Förderung Ihrer Gesundheit.</li> <li> Wir bieten viel Raum für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung, unterstützt durch offene Kommunikation, eine wertschätzende Unternehmenskultur und eine gründliche Einarbeitung.</li> <li> Kurz gesagt, Sie erwartet eine spannende Position, die strategische, fachliche und soziale Aspekte miteinander verbindet. Sie werden Teil eines großartigen Teams mit klaren Werten und einer beeindruckenden Liste von besonderen Vorteilen. Unser Mandant und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</li> </ul> <a href="https://www.hapeko.de/bewerbende/bewerbung?vacancy=106299" target="_blank"></a>

Personalleitung / HR Manager (m/w/d) mit Perspektive zur Abteilungsleitung

Zum 1. September 2024 oder zum nächstmöglichen Startdatum suchen wir Sie für ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit im Bereich Human Resources Management für sechs Monate in Böblingen (Großraum Stuttgart). Unser Unternehmen Die INEOS Gruppe ist mit 65 Milliarden US-Dollar Jahresumsatz eines der größten Industrieunternehmen weltweit. Sie umfasst 36 Unternehmen an 194 Standorten in 29 Ländern mit mehr als Mitarbeitern. 2017 wurde INEOS Automotive gegründet. Nach dem Launch des Grenadiers im Jahr 2022 setzt INEOS Automotive die Expansion mit weiteren Modellen fort. Mit unseren rund 1.500 Mitarbeitern, 10 Standorten und 44 Nationalitäten sind wir ein globales Team, das gemeinsam daran arbeitet, Herausforderungen anzunehmen. Wir begrüßen Mitarbeiter, die unsere Werte teilen: Menschen, die Verantwortung übernehmen und etwas bewegen, die mit Ehrgeiz herausragende Ergebnisse erzielen, und die Teamarbeit schätzen, weil sie wissen, dass man gemeinsam mehr erreichen kann. Zeigen Sie Kreativität und Initiative und Ihre berufliche Entwicklung wird gefördert. Wir machen die Dinge anders. Wenn das nach Ihnen klingt, lassen Sie uns reden. Unsere Stelle <li> Unterstützung unseres Teams bei allen Tätigkeiten des operativen Personalmanagements entlang des gesamten Employee Life Cycle</li> <li> Erlernen der globalen HR-Standardprozesse und deren selbstständige Anwendung</li> <li> Dokumentation und Analyse von HR-Daten </li> <li> Mitwirkung bei internationalen HR-Projekten </li> <li> Durchführung von Recherchearbeiten zu arbeitsrechtlichen Themen</li> <li> Beisteuern von theoretischen Kenntnissen aus dem Studium in die berufliche Praxis</li> Ihre Qualifikation <li> Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Studiengänge (Immatrikulation erforderlich)</li> <li> Gute Kenntnisse in MS Office</li> <li> Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li> Detaillierte Genauigkeit sowie eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement</li> Unsere Benefits <li> Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Teilweise Homeoffice möglich</li> <li> Corporate Benefits</li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung mit dem Auto oder mit der Bahn und Firmenabo-Bezuschussung </li> Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Fragen zum Bewerbungsprozess: Mónica Valbom, Recruitment Business Partner +49 173 9934117 Fragen zur Stelle: Alice Forch, Senior HR Business Partner +49 172 2365 545

Praktikant oder Werkstudent (w/m/d) - Human Resources Management

Center Parcs verbindet eine über 50-jährige Erfahrung in der Urlaubsbranche mit einem starken Engagement für Nachhaltigkeit und den Schutz der Natur. Unsere Ferienparks sind sorgfältig in natürliche Umgebungen integriert, und wir setzen uns leidenschaftlich für Umweltschutzinitiativen ein. Wenn du nach einer Karriere in einem Unternehmen suchst, das die Schönheit der Natur schätzt und gleichzeitig innovative Nachhaltigkeitspraktiken fördert, könnte diese Stellenanzeige bei Center Parcs genau das Richtige für dich sein. Werde Teil unseres Teams und hilf uns, die Natur zu bewahren, während wir unseren Gästen unvergessliche und nachhaltige Urlaubserlebnisse bieten.<h2>Aufgaben</h2>Wir suchen ab sofort eine*n motivierte*n HRler*in für die Position als Human Resources Manager (m/w/d) in unserem Center Parcs Park Allgäu.Zu deinen Aufgaben gehören:Zukunftsorientierte und motivierende Personalführung:<ul><li>Leitung der Personalabteilung mit dem Ziel Zufriedenheit, Leistungsfähigkeit und Kompetenzen der etwa 260 Mitarbeitenden zu erhöhen</li><li>Beratung, Unterstützung, Teilhabe bei der Karriereplanung aller Mitarbeitenden im Park</li><li>Einhaltung der Sicherheitsvorschriften zum Schutz der Mitarbeitenden sicherstellen</li></ul>Kreatives Recruiting:<ul><li>Beschaffung neuer Mitarbeitende zusammen mit Deinem Team</li><li>Planung und Durchführung von kreativen und innovativen Recruitingmaßnahmen</li></ul>Nachhaltige Budgetplanung und -überwachung:<ul><li>Erstellung und Kontrolle des jährlichen Personalbudgets</li><li>Erstellung aller relevanten Statistiken zur Überwachung personalwirtschaftlicher Kennziffern</li><li>Sicherstellung der Vorbereitung zur Lohn- und Gehaltsabrechnung zum vorgeschriebenen Termin</li></ul>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen relevanten Schnittstellen im Unternehmen<h2>Qualifikation</h2>Das bringst du mit:<ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft alternativ in der Psychologie oder Betriebswirtschaft.</li><li>Du besitzt bestenfalls Erfahrung in einer führenden Personalleiterfunktion?</li><li>Du bist eine starke Führungspersönlichkeit mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und Kommunikationstalent.</li><li>Du arbeitest innovativ, proaktiv und verantwortungsbewusst.</li><li>Du möchtest Dein Organisations- und Planungstalent einsetzen, um in unserem Park etwas zu verändern.</li><li>Du sprichst sowohl Englisch als auch Deutsch und interessierst Dich für ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld bei einem internationalem Konzern.</li><li>Du hast bereits fundierte Erfahrung in der Personalarbeit und auch in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.</li><li>Du kennst dich mit arbeitsrechtlichen Themen aus und kennst den lokalen Arbeitsmarkt.</li></ul>Dann bist Du bei uns genau richtig!<h2>Benefits</h2>Das bieten wir dir:<ul><li>Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Innovation fördert.</li><li>Ein herzliches, kollegiales und familienfreundliches Arbeitsklima, indem Zusammenarbeit geschätzt wird.</li><li>Einen Arbeitgeber, der sich aktiv für Natur, Umwelt und Nachhaltigkeit engagiert.</li><li>Kommunikation auf Augenhöhe und flache Hierarchien für eine offene Arbeitsatmosphäre.</li><li>Flexible Arbeitszeiten </li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der langfristige Perspektiven bietet.</li><li>Erfolgsbeteiligung und Bonusvereinbarung als Anerkennung für Engagement.</li><li>Günstige Verpflegungsmöglichkeit in unserer Mitarbeiterkantine.</li><li>Halbjährliche Entwicklungsgespräche zur individuellen Karriereplanung.</li><li>Eine Gruppenunfallversicherung, die im Ernstfall absichert.</li><li>Nationale und internationale interne Events zur Förderung des Teamgeists und des Netzwerks.</li><li>Sonderkonditionen für Aufenthalte in unseren Parks als besondere Mitarbeitervergünstigung.</li><li>JobRad-Leasing und Corporate Benefits.</li><li>Diverse Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem europaweit wachsenden Konzernnetzwerk.</li></ul>Wir haben dein Interesse geweckt?Bewirb dich jetzt, nenne uns dein mögliches Startdatum, deine Gehaltsvorstellung und komme zu uns ins Team!Bie Fragen kannst du mich auch gerne telefonisch kontaktieren: Franziska Janz0170 9370615Center Parcs ist ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion schätzt und fördert. Wir ermutigen Menschen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrem kulturellen Hintergrund, sich zu bewerben Seit mehr als 50 Jahren ist Center Parcs der Ort, an dem Familien mit Ihren Lieben unvergessliche Urlaube erleben. Mit unseren Ferienhäusern inmitten schönster Natur bieten wir nicht nur unseren Gästen, sondern auch unseren Mitarbeitenden eine unvergleichliche Atmosphäre. Wir verstehen uns als Happy Family Maker mit dem Ziel, die Familien in unseren Parks glücklich zu machen. Dabei sehen wir unsere Mitarbeitenden als Schlüssel zum Erfolg und legen unseren Fokus zusätzlich auf Mitarbeiterzufriedenheit und Weiterentwicklungsperspektiven. Neben einzigartigen Arbeitsorten mitten in der Natur, zeichnen wir uns durch unseren Teamgeist, unsere familiäre Arbeitsatmosphäre sowie unsere Hands-On und Can-Do Mentalität aus.

HR Manager (m/w/d)

job details Familie und Beruf unter einen Hut bringen – kein Problem! Derzeit suchen wir einen Teilzeit-HR Assistant&nbsp;für den Standort Bad Schönborn. Jetzt online bewerben! Unser Arbeitsklima und die Offenheit unserer Teams fördern die Chancengleichheit für alle Menschen – auch mit Behinderung, deren Bewerbung wir begrüßen. ... Familie und Beruf unter einen Hut bringen – kein Problem! Derzeit suchen wir einen Teilzeit-HR Assistant&nbsp;für den Standort Bad Schönborn. Jetzt online bewerben! Unser Arbeitsklima und die Offenheit unserer Teams fördern die Chancengleichheit für alle Menschen – auch mit Behinderung, deren Bewerbung wir begrüßen. <li> experience Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als BürokaufmannKenntnisse in den angegebenen TätigkeitenSichere MS-Office-KenntnisseGutes OrganisationsvermögenTeamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise</li> <li> skills StammdatenpflegeSortierenPersonalwesen</li>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, brauchst neuen Input und spielst deshalb mit dem Gedanken an einen Jobwechsel? Wir begleiten Dich dabei mit unserer Expertise bei der Suche nach hochattraktiven Jobs für Fach- und Führungskräfte. Zu Unterstützung des Teams bei unseren namenhaften Unternehmen aus dem Bereich Consulting in Heidelberg suchen wir ab sofort Dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d).&nbsp; Heidelberg Vollzeit Jobs bei unseren Kunden Unsere Benefits <li> geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit für eine optimale Work-Life-Balance</li> <li> individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li> eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li> Jobsicherheit in einem Wachstumsmarkt</li> <li> sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li> <li> leistungsorientierte Vergütung</li> <li> attraktive außertarifliche Leistungen&nbsp;</li> <li> Home Office Möglichkeiten&nbsp;</li> Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst: <li> 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.</li> <li> Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li> kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- &amp; Nachhilfeplattform Ubimaster</li> <li> zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften&nbsp;Marken über unser corporate benefits Programm</li> <li> exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li> vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> Was Deine Aufgaben sind <li> die administrative Personalsachbearbeitung liegt in Deiner&nbsp;Hand vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter:innen</li> <li> Du bist zuständig für die Erstellung der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft</li> <li> Du bearbeitest lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche&nbsp;Fragestellungen</li> <li> das Erstellen von Verträgen, Vereinbarungen und Zeugnissen liegt in Deinem Tätigkeitsbereich</li> <li> Du bist Ansprechpartner:in&nbsp;für Personalthemen und unterstützt das Team bei weiteren administrativen Tätigkeiten</li> <li> die Auswertungen und Statistiken rundet Deinen Aufgabenbereich ab</li> Was wir uns von Dir wünschen <li> Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) mit erster Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li> idealerweise konntest Du bereits Erfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln</li> <li> bestenfalls besitzt Du ebenso Erfahrungen mit Systemen aus dem Personalwesen</li> <li> Du pflegst einen sicheren&nbsp;Umgang mit den MS Office Produkten</li> <li> Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise machen Dich aus</li> <li> serviceorientiertes Arbeiten gehört zu Deinen Stärken</li>

&nbsp;Über die Voith GroupDie Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport &amp; Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,5 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.Unterstützen Sie die Voith Group | Konzernbereich Turbo als &nbsp;Praktikant (m|w|d) im Bereich Human Resources - Start ab sofort Job ID 74007 | Standort Heidenheim | für die Dauer von 6 MonatenIhre Aufgaben<ul><li>Sie wirken aktiv bei der Konzeption, Planung und Durchführung von HR-Projekten (z. B. Leadership-Events), in enger Zusammenarbeit mit dem Voith Turbo HR-Leitungsteam, mit.</li><li>Außerdem bringen Sie kreative&nbsp;Ideen für die inhaltliche Gestaltung von HR-Veranstaltungen ein.&nbsp;</li><li>Die Unterstützung der Organisation sowie die inhaltlichen Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Führungskompetenzen zählen&nbsp;ebenso zu Ihren Tätigkeiten.&nbsp;</li><li>Des Weiteren übernehmen Sie die Evaluierung und kontinuierliche Optimierung der Veranstaltungsformate.</li><li>Zudem werden Sie&nbsp;eng&nbsp;in konzeptionelle HR-Themen eingebunden.&nbsp;</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie sind immatrikulierter Student eines kaufmännischen, technischen oder sozialen Studiengangs.&nbsp;</li><li>Außerdem verfügen Sie über gute Kenntnisse in den gängigen MS Office 365-Produkten (insbesondere Excel, PowerPoint, Teams).</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.&nbsp;</li><li>Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, innovative Konzepte zu entwickeln, aus.&nbsp;</li></ul>Das erwartet Sie<ul><li>Durch einen Mentor und ein Team an Ihrer Seite, welche Sie beim Start und während Ihrer Zeit bei Voith unterstützen und regelmäßig Feedback geben, profitieren Sie nicht nur von einer fachlichen sondern auch persönlichen Weiterentwicklung.</li><li>Abwechslungsreiche Arbeit und eigenverantwortliche Projekte von Anfang an ermöglichen einen Einblick in ein international agierendes Unternehmen.</li><li>Als Praktikant (m/w/d) bei Voith haben Sie flexible Arbeitszeiten und aufgrund der Zugehörigkeit zur Fair Company Initiative eine attraktive Vergütung. Daher ist eine Immatrikulation erforderlich.</li><li>Ihnen steht ein Netzwerk von nationalen und internationalen Praktikanten am Stammsitz in Heidenheim zur Verfügung, die sich in einem wöchentlichen Stammtisch austauschen.</li></ul>Bewerben Sie sich jetzt über unser&nbsp;Online-Portal&nbsp;mit Ihren&nbsp;ausführlichen Bewerbungs­unterlagen&nbsp;(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Immatrikulationsbescheinigung).Die&nbsp;J.M. Voith SE &amp; Co. KG&nbsp;freut sich auf Ihre Bewerbung!Ihre persönliche AnsprechpartnerinJ.M. Voith SE &amp; Co. KG | VZS Global Business Services HR EMEA Talent Acquistion Team • Jasmin Wengenmayr • Telefon +49 7321 37 2830<a href="http://voith.com/corp-de/karriere.html" target="_blank">voith.com/karriere</a>Job ID 74007<a href="http://voith.com/corp-de/antriebe-und-getriebe/regelbare-antriebe.html" target="_blank">#VoithTurbo</a>

Praktikant (m|w|d) im Bereich Human Resources - Start ab sofort

<h2>Personalsachbearbeiter / Lohnabrechner (m/w/d) - Region Leonberg </h2>Für unseren Kunden, ein internationales Handelsunternehmen aus der Region Leonberg, suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter / Lohnabrechner (m/w/d) Auf unserer Homepage,<a href="www.firenhoff.de">www.firenhoff.de</a>, finden Sie weitere interessante Positionen, die zu Ihnen passen könnten!<h2>Ihre Benefits:</h2><ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Firenhoff ist Mitglied des Gesamtverbands der Personaldienstleister, GVP, somit erhalten Sie einen starken Tarifvertrag mit vielen Vorteilen</li><li>Urlaubs und Weihnachtsgeld, Arbeitszeitkonto, Überstundenzuschlag uvm.&nbsp; </li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten </li><li>Weiterentwicklung Ihrer Berufserfahrung in verschiedenen Branchen und bekannten Unternehmen </li></ul><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie führen die monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Abrechnungskreis durch</li><li>Sie koordinieren alle administrativen HR-Aufgaben, wie zum Beispiel das Vertragsmanagement oder die Erstellung von Zeugnissen u.v.m.</li><li>Die führen allgemeine Verwaltungsthemen durch und Erstellen von Meldungen und Bescheinigungen</li><li>Ergänzend wirken Sie mit bei der Optimierung interner Arbeitsabläufe und übernehmen die Verantwortung für Projekt- und Sonderaufgaben</li></ul> <h2>Ihre Qualifikation:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum/r Personalfachkaufmann, /-frau oder einer vergleichbaren Ausbildung, wünschenswert mit Entgeltabrechnungserfahrung</li><li>Sie haben schon erste fundierte Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung gesammelt </li><li>Gute Vorkenntnisse in der Entgeltabrechnung wären wünschenswert</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, vor allem Excel)</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strukturierter Arbeitsstil</li><li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Firenhoff HR Consulting – Weil's um Ihre Karriere geht!</h2> <ul><li>Unsere Beratungen und Vermittlungen sind selbstverständlich kostenfrei. </li><li>Wir arbeiten bundesweit mit interessanten Unternehmen zusammen, selbstverständlich auch in Ihrer Region.</li><li>Unsere Kunden vertrauen unseren Kandidatenempfehlungen, somit bekommen Sie ein schnelles Feedback auf Ihren Bewerbungsprozess.</li><li>Unser bundesweites Netzwerk von über 20 Partner-Niederlassungen ermöglicht uns in allen Bundesländern erfolgreich zu vermitteln. </li><li>Wir erarbeiten mit Ihnen beruflichen Ziele für die Zukunft und haben dabei immer eine schnelle Lösung für Sie.</li><li>Durch unsere langjährige Erfahrung in der spezialisierten Vermittlung von Kandidaten garantieren wir Ihnen vom Start weg professionelle Betreuung auf Ihrem Weg zu einer neuen Position. </li><li>Erfolg heißt bei uns Partnerschaft! Ihre Wünsche und Kriterien führen zu einer gemeinschaftlichen Auswahl an Stellen. Diese besprechen wir persönlich mit Ihnen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen dürfen.</li><li>Wir begleiten Sie von der Bewerbungsphase bis zur Einstellung und beraten Sie auch in Fragen wie z.B. Vertragsverhandlungen.</li></ul>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie mehr über uns und unseren Kunden erfahren möchten, dann freuen wir uns, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen. Wir von Firenhoff begleiten Sie Step by Step auf Ihrem Karriereweg.

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