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<p> Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den  größten Personaldienstleistern Deutschlands . Der  weltweit führende Personaldienstleister  ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten. <br> <br> Als  Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften  haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office &amp; Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.<br> <br> Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits  19 Mal vom Great Place to Work  Institut als einer von  „Deutschlands Besten Arbeitgebern“  ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Dir die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.<br> <br> Bewirb Dich für unsere interne Vakanz als  Inhouse Recruiter (m/w/d)  und sei maßgeblich am  Wachstum der DIS AG in den Geschäftsbereichen Office &amp; Management, Finance, Financial Services, IT und Industrie  in Deutschland beteiligt.<br> <br> Starte deine #InterneKarriere bei uns!</p> <p> Deine Benefits </p> <li>  Unbefristete Festanstellung : eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>  Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision und 30 Tagen Urlaub</li> <li>  Ausstattung &amp; Arbeitsplatz : iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Mobile Working inkl. Home Office &amp; flexible Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich </li> <li>  Onboarding, Trainings &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten : exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>  Great Place to Work : 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitgeber, . aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur</li> <li>  Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen</li> <li>  Zusatzleistungen &amp; Incentives : . betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits</li> <p> Deine Aufgaben </p> <li> Du bist für den gesamten Bewerbungsprozess der zukünftigen Mitarbeiter:innen der DIS AG verantwortlich </li> <li> Du identifizierst hochqualifizierte Kandidat:innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk</li> <li> Über die verschiedenen Plattformen sprichst Du Talente an und begeisterst diese für eine interne Karriere bei uns </li> <li> Du sichtest Bewerbungsunterlagen und führst telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um deren Eignung auf Basis der Anforderungsprofile unserer Fachbereiche festzustellen</li> <li> Im stetigen Austausch mit unseren Management-Team schaffst Du mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungierst als feste/r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen</li> <li> Die Entwicklung von neuen Recruiting Strategien stehen ebenfalls im Fokus. Neue Ideen für weitere Personalbeschaffungsmaßnahmen sind bei uns herzlich Willkommen </li> <li> Die Erstellung von kreativen und aussagekräftigen Stellenbeschreibungen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben</li> <li> Nachhaltig betreust Du dein Kandidatennetzwerk, um auch zukünftige Positionen adäquat zu besetzen</li> <li> Projektmanagement: die Abteilung befindet sich noch in den Kinderschuhen. Du hast die Möglichkeit, in einem bodenständigen Unternehmen mit Konzern Background zu wachsen. Du optimierst Prozesse und übernimmst eigene Projekte (. Richtung Employer Branding), um die Abteilung erfolgreich auszubauen</li> <p> Dein Profil </p> <li> Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung</li> <li> Du bringst umfangreiche Erfahrungen im Recruiting mit und hast Freude daran, Menschen neue Jobmöglichkeiten aufzuzeigen und diese davon zu begeistern</li> <li> Mit den modernen Recruiting Tools, . dem Xing TalentManager und dem LinkedIn Recruiter bist Du durch dein Tagesgeschäft vertraut</li> <li> Du siehst dich als Macher:in, der/die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat</li> <li> Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Dir leicht auf Menschen zu zugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen</li> <li> Mit deinem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugst Du bei den High Potentials von morgen</li> <li> Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzt dein Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein</li> <li> Fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab</li>

Inhouse Recruiter (m/w/d) - Ulm

<p>Zum 1. September 2024 oder zum nächstmöglichen Startdatum suchen wir Sie für ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit im Bereich Human Resources Management für sechs Monate in Böblingen (Großraum Stuttgart).</p><p>Unser Unternehmen</p><p>Die INEOS Gruppe ist mit 65 Milliarden US-Dollar Jahresumsatz eines der größten Industrieunternehmen weltweit. Sie umfasst 36 Unternehmen an 194 Standorten in 29 Ländern mit mehr als  Mitarbeitern.</p><p>2017 wurde INEOS Automotive gegründet. Nach dem Launch des Grenadiers im Jahr 2022 setzt INEOS Automotive die Expansion mit weiteren Modellen fort. Mit unseren rund  Mitarbeitern, 10 Standorten und 44 Nationalitäten sind wir ein globales Team, das gemeinsam daran arbeitet, Herausforderungen anzunehmen. Wir begrüßen Mitarbeiter, die unsere Werte teilen: Menschen, die Verantwortung übernehmen und etwas bewegen, die mit Ehrgeiz herausragende Ergebnisse erzielen, und die Teamarbeit schätzen, weil sie wissen, dass man gemeinsam mehr erreichen kann. </p><p>Zeigen Sie Kreativität und Initiative und Ihre berufliche Entwicklung wird gefördert. Wir machen die Dinge anders. Wenn das nach Ihnen klingt, lassen Sie uns reden.</p><p>Unsere Stelle</p><li>Unterstützung unseres Teams bei allen Tätigkeiten des operativen Personalmanagements entlang des gesamten Employee Life Cycle</li> <li>Erlernen der globalen HR-Standardprozesse und deren selbstständige Anwendung</li> <li>Dokumentation und Analyse von HR-Daten </li> <li>Mitwirkung bei internationalen HR-Projekten </li> <li>Durchführung von Recherchearbeiten zu arbeitsrechtlichen Themen</li> <li>Beisteuern von theoretischen Kenntnissen aus dem Studium in die berufliche Praxis</li> <p>Ihre Qualifikation</p> <li>Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Studiengänge (Immatrikulation erforderlich)</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office</li> <li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Detaillierte Genauigkeit sowie eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement</li> <p>Unsere Benefits</p> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Teilweise Homeoffice möglich</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung mit dem Auto oder mit der Bahn und Firmenabo-Bezuschussung </li> <p>Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. </p><p>Fragen:<br> Mónica Valbom, Recruitment Business Partner<br> +49 173 9934117</p>

Praktikant oder Werkstudent (w/m/d) - Human Resources Management

<h1>Personalsachbearbeiter / Personaleinsatzplaner</h1><p><strong>Du hast bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung / Personaleinsatzplanung und weißt genau, was Du kannst? Dann ist das Deine neue berufliche Herausforderung. Wir begleiten Dich auf dem Weg zum Wunscharbeitgeber – schnell, kompetent und für Dich kostenfrei.</strong></p><h2>Vorteile, die Dich zu Deinem Traumjob bringen:</h2><ul><li>Intensive Einarbeitung &amp; Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem international tätigen Familienunternehmen</li><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>Hochmotiviertes und kollegiales Team</li><li>Geregelte Arbeitszeiten</li><li>Leistungsgerechte Entlohnung, Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Interessante Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterbeteiligung</li></ul><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Personaleinsatzplanung: Wöchentliches Erstellen der Schichtpläne für die Mitarbeiter der Produktion</li><li>Tägliches Koordinieren und Planen bei Ausfällen von Mitarbeitern, so dass ein reibungsloser Produktionsablauf gewährleistet ist</li><li>Urlaubsplanung der Mitarbeiter in der Produktion</li><li>Aktive Mitarbeit im gesamten Recruiting Prozess für definierte Bereiche inkl. Ermittlung  des Personalbedarfs</li><li>Begleitung des Einstellungs- und Onboardingprozesses in enger Kooperation mit der jeweiligen Fachabteilung </li><li>Ansprechpartner für alle Mitarbeiter zu personalrelevanten Themen</li><li>Umsetzung aller administrativen Aufgaben, wie der Stammdatenpflege und der Erstellung von personalrelevanten Dokumenten</li><li>Administrative und organisatorische Aufgaben in der Personalabteilung</li><li>Prämienberechnung</li></ul><p><br></p><h2>Das bringst Du mit</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. Personaldienstleistungskaufmann/frau, Bürokaufmann/frau oder ähnliche Berufe</li><li>Erste Berufserfahrung im Bereich Personal wünschenswert</li><li>Erfahrung mit den gängigen Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook)</li><li>Eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Aufgeschlossene und kommunikative Art um freundlich und selbstbewusst auf Menschen zuzugehen</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li><li>Ein souveränes Auftreten sowie einen professionellen Umgang mit vertraulichen Informationen</li></ul><p><br></p><h2>Dein neuer Arbeitsplatz</h2><p>Zur direkten Vermittlung an ein renommiertes Unternehmen aus der Lebensmittelbranche sind wir auf der Suche nach einem Mitarbeiter für die Personalsachbearbeitung / Personaleinsatzplanung (m/w/d). Freue dich auf spannende Aufgaben und werde Teil eines dynamischen Unternehmens in Blaufelden-Wiesenbach.</p><h2>Jobversprechen</h2><ul><li>Direkte Vermittlung</li><li>Vollzeit</li><li>40 Std./Woche</li><li>Gleitzeit</li><li>Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld</li></ul><p>Du willst Deine Karriere in die Hand nehmen und beruflich vorankommen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.</p>

Personalsachbearbeiter / Personaleinsatzplaner

<h3>Ihr Stellenprofil:</h3><ul><li>Sie beraten den zugeordneten Betreuungsbereich zu sämtlichen HR-Aktivitäten und deren Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle unter effektiver Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden.</li><li>Im Rahmen der Corporate HR-Strategie entwickeln Sie ein modernes, zukunftsorientiertes Personalmanagement für die Werke im Betreuungsbereich weiter.</li><li>Als Partner (m/w/d) der lokalen Betriebsräte und Arbeitnehmervertretungen stellen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sicher.</li><li>Sie steuern den Personalplanungsprozess, das HR-Reporting, analysieren Kennzahlen und leiten entsprechende Maßnahmen ein.</li><li>Außerdem wirken Sie bei der Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozessinitiierung mit und arbeiten in (bereichs-) übergreifenden Projekten.</li><li>Sie fungieren als aktives Mitglied des Werksmanagements und führen das HR-Team der Werke.</li></ul><h3>Das zeichnet Sie aus:</h3><ul><li>Ihr Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften über alle Hierarchieebenen in der M+E Industrie sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden bringen Sie mit.</li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse des Arbeitsrechts, des Betriebsverfassungsgesetzes sowie im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie.</li><li>Sehr gute Deutsch– und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. SAP-Kenntnisse und Kenntnisse mit einem Personalmanagementsystem (z.B. Workday) sind wünschenswert.</li><li>Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen sowie hohes Einfühlungsvermögen, offenes Auftreten, Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke, selbstständiges und eigenständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li></ul>

Manager Human Resources / Personalmanagement (m|w|d)

<p>  Einführung </p>  Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management» .Global Personal ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 100 Mitarbeitenden, die an 21 Standorten in der Deutschschweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten.<br> Für unseren Kunden in der  Region Berner Oberland ,&nbsp;ein Schweizer Technologiekonzern mit Fokus auf die Luft- und Raumfahrt, suchen wir im Bereich der Personalwesen eine/n<br> <p>  Manager Human Resources (m/w) 80% </p>   <p>  Stellenbeschreibung </p>  <li> Beratung, Begleitung und Unterstützung der Vorgesetzten als Sparring-Partner entlang des gesamten HRM-Lifecycles</li> <li> Coaching der Führungskräfte bei persönlichen Fragen/Anliegen</li> <li> Sicherstellung und Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Personalpolitik und -strategie</li> <li> Mitarbeit in spannenden und vielseitigen HR-Projekten</li>  <br> <p>  Erwartetes Profil </p>  <li> Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung, Weiterbildung als HR-Fachfrau /-mann oder äquivalent</li> <li> Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion</li> <li> Gute MS-Office Anwenderkenntnisse, SAP- und SucessFactors-Kenntnisse von Vorteil</li> <li> Als offene, agile, lösungsorientierte und aufgeschlossene Persönlichkeit ergänzt Du das bestehende und aufgestellte Team</li> <br> In einem kleinen Team wird dir eine vielseitige, lebhafte und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Handlungsspielraum geboten. Flexible Arbeitszeiten mit guten Sozialleistungen sowie Raum für Eigeninitiative und Verantwortung sind weitere Eckwerte, welche du erwarten darfst. Unser Kunde ist in Thun verankert und legt als Arbeitgeber grossen Wert darauf, kompetente Mitarbeitende an Board zu haben.<br> <br> Fühlst du dich angesprochen und stellst dich gerne neuen Herausforderungen? Dann bist du bei uns absolut richtig!<br> <br> Dann freut sich Herr Oscar Esposito auf die Zustellung Ihres kompletten Bewerbungsdossier in elektronischer Form oder auf einen Anruf unter der Nummer 033 224 01 71.<br> <br>

Manager Human Resources

<p> Bei einem unserer namhaften Kunden im  Raum Mannheim  bietet sich diese interessante Perspektive.<br> Fühlst Du dich angesprochen?<br> Dann bewirb dich bei uns als Recruiter (m/w/d).<br> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p> <p> Deine Aufgaben </p> <li> Durchführung von Interviews</li> <li> Begleitung der Kandidaten durch den kompletten Bewerbungsprozess</li> <li> Proaktive Ansprache und Gewinnung von Personal durch unterschiedliche Kanäle </li> <li> Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Portalen</li> <li> Mitwirkung im Bereich Employer Branding</li> <li> Besuch von Messen und Veranstaltungen</li> <li> Unterstützung bei Recruiting-Projekten und Prozessoptimierungen</li> <p> Dein Profil </p> <li> Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal</li> <li> Erste Berufserfahrung im Bereich Personal </li> <li> Guter Umgang mit MS-Office</li> <li> Zuverlässigkeit und selbständige Arbeitsweise</li> <li> Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li>

Recruiter (m/w/d)

<h2>Wir suchen Dich</h2><p>Du bist ein Organisationstalent? Im HR-Bereich bist Du zuhause?&nbsp;Dann bist Du bei uns, der time company Personal Service GmbH, genau richtig. Unterstütze unseren weltweit agierenden Kunden aus dem Bereich des Maschinen- und Anlagenbaus in der HR-Abteilung.</p><p><br></p><p><strong>Wir suchen Dich jetzt! - Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur langfristigen Überlassung mit Übernahmeoption:</strong></p><h2>Zusatzleistungen / Benefits</h2><ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis&nbsp;nach BAP/DGB-Tarif</li><li>Bezahlung nach BAP/DGB-Tarif</li><li>Urlaubs- u. Weihnachtsgeld nach&nbsp;BAP/DGB-Tarif</li><li>bis zu 30 Tage Urlaub (nach Betriebszugehörigkeit)</li><li>Qualifizierte und persönliche Betreuung in der Niederlassung</li><li>Mitarbeiterrabatte bei über 10.000 teilnehmenden Unternehmen</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modernen Unternehmen</li><li>100 € Willkommensprämie nach 6 Wochen durchgängigem Einsatz</li></ul><p><br></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Organisation des Bewerbermanagements (Datenpflege, Planung von Interviews, Bewerbervorauswahl)</li><li>Unterstützung der HR-Manager (Vertragserstellung, Erstellen von Stellenbeschreibungen)</li><li>Mitwirkung bei HR-Projekten</li><li>Erstellen von Statistiken</li><li>Vor- und Nachbereitung von ISO-Auditierungen</li></ul><p><br></p><h2>Stellenanforderungen</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d)</li><li>MS-Office Kenntnisse</li><li>Kenntnisse in Umantis&nbsp;von Vorteil</li><li>Professionelle Umgangsformen</li><li>Hands-on-Mentalität</li><li>Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li></ul><p><br></p><h2>Firmenbeschreibung</h2><p><em>Von Mensch zu Mensch - Wir sind seit 1998 Ihr Personaldienstleister und Bindeglied zwischen jobsuchenden Arbeitnehmern und mitarbeitersuchenden Kundenunternehmen!</em></p><p><br></p><p><strong>Fair, nahbar und kommunikativ</strong></p><p>Bei uns steht faire und leistungsgerechte Bezahlung an oberster Stelle. Wir bezahlen nach Tarifvertrag und je nach Branche natürlich auch die jeweiligen Branchenzuschläge. Wir möchten, dass du Dich bei uns und unseren Kunden wohl fühlst.&nbsp;Entfalte dein persönliches Talent und gestalte deinen beruflichen Werdegang gemeinsam mit unserem Team.</p><p><br></p><p><a href="www.time-company.de">www.time-company.de</a></p><h2>Abschluss</h2><p>Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns noch heute über Deine Bewerbung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder melde Dich gerne telefonisch bei uns.</p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<p>Du brennst für die Themen Personal, Organisation und Projektmanagement? Dann bist DU bei uns genau richtig!</p><p>Für die organisatorische und personalseitige Abwicklung unserer Stände auf Weihnachtsmärkten in ganz Deutschland suchen wir für unser Office in Gengenbach-Strohbach motivierte und zuverlässige Mitstreiter. </p><p>Von hier aus betreust du die Märkte innerhalb eines definierten Gebietes und bist für die hier zuständigen Regionalleiter der erste Ansprechpartner bei organisatorischen und personalrelevanten Fragen.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Zunächst bist Du für die Akquise von geeignetem Personal zuständig, vom Telefoninterview bis zum Arbeitsvertrag</li><li>Du erstellst den Personaleinsatzplan für deine Märkte und besetzt die einzelnen Stellen bestmöglich </li><li>Du stehst in täglichem Kontakt mit den dir zugewiesenen Regionalleitern, die die Märkte vor Ort betreuen und findest gemeinsam mit diesen Lösungen bei organisatorischen Fragen und auftretenden Problemen</li><li>Darüber hinaus betreust Du das Standpersonal bei Fragen und Veränderungen der Einsatzpläne und arbeitest dabei stets eng mit dem jeweiligen Hüttenleiter zusammen </li><li>Du kümmerst dich um die Kontrolle des Warenbestandes sowie Nachlieferungen</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Du bist motiviert, uns in dieser spannenden Zeit durch deine eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise zu supporten und gemeinsam erfolgreich zu sein?</li></ul><p>Dann bist DU in unserem wilden Team genau richtig!</p><h2>Benefits</h2><ul><li>Eine super Einarbeitung, sodass du deine Aufgaben selbstständig, sicher und mit großer Freude erledigen kannst </li><li>Ein Teamspirit, der dich umhauen wird – mit garantiert maximalen Erfolgserlebnissen </li><li>Einen Verdienst, der sich wirklich sehen lassen kann </li><li>Einen Arbeitsplatz in einem super spannenden Produktumfeld und verantwortungsvollen Aufgaben</li></ul><p><strong>Das klingt nach dir? Dann melde dich gerne bei uns!</strong></p><br><br><p>Die Brennerei und Weingut Wild ist ein modernes Familienunternehmen in Gengenbach im Schwarzwald. Wir stellen Edelbrände, Liköre, Whisky, Gin, Rum, Vodka und Weine mit viel Leidenschaft und Handarbeit selbst her und legen dabei hohen Wert auf Qualität. </p>

Werkstudenten / Praktikanten (m/w/d) Human Resources

<h4>Das erwartet Dich</h4><p>Du konntest bereits praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln und hast Dir hierbei ausgeprägte Menschenkenntnisse und methodische Kompetenzen angeeignet? Diese möchtest Du nun in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld gewinnbringend einsetzen? Dann haben wir den richtigen Job für Dich!<br><br>In unserem Team in Stuttgart suchen wir Dich als kompetenten Ansprechpartner (m/w/d) und Senior Recruiter (m/w/d) für die Betreuung anspruchsvoller Stellen im akademischen Bereich. In einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld hast Du die Möglichkeit, Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln. Dich erwartet ein engagiertes Team in einer kollegialen Atmosphäre, vielfältige Aufgaben und eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit. Du bist interessiert und hast Lust mit uns durchzustarten? Dann bewirb Dich jetzt und werde ein Teil von univativ!</p><h4>Deine Aufgaben</h4><ul><li>In Deiner Rolle als Senior Recruiter (m/w/d) verantwortest Du den gesamten Bewerbungsprozess und optimierst die Candidate Journey &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li><li>Hierbei übernimmst Du die Selektion der Bewerbungen, die Beurteilung der Kandidaten (m/w/d) und führst qualifizierte Vorstellungsgespräche mit den geeigneten Bewerbenden &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>Zur Identifikation passender Kandidaten (m/w/d) nutzt Du neben der anzeigengestützten Suche auch das Active Sourcing über verschiedenen Portale und erschließt weitere Recruiting-Kanäle &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>Auch die Pflege und der Ausbau des Talentpools und sowie der Aufbau eines Recruitingnetzwerks fällt in Deinen Aufgabenbereich &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>Zudem bist Du verantwortlich für die Planung und Durchführung von Recruiting Veranstaltungen wie z.B. Messen und repräsentierst vor Ort das Unternehmen &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>Darüber hinaus wirkst Du bei der Optimierung des Employer Brandings mit, pflegst Hochschulkooperationen und unterstützt bei der Social-Media-Planung &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li></ul><h4>Dein Profil</h4><ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>Zudem konntest Du bereits mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistung sammeln &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>Die Kommunikation mit verschiedenen Mitarbeitenden auf allen Ebenen fällt Dir leicht und es motiviert Dich bestehende Abläufe und Prozesse zu vereinfachen und zu verbessern &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li><li>Eine selbstständige und motivierte Arbeitsweise gepaart mit einer empathischen Persönlichkeit sowie eine ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute MS-Office Kenntnisse runden Dein Profil ab &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li></ul><h4>Warum wir?</h4><ul><li>Ein jährliches Gehalt zwischen 50.000 € und 60.000 € &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>Du erhältst eine unbefristete Festanstellung in unserem Unternehmen &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>Dir steht unser engagiertes Team zur Seite und Du wirst intensiv in die einzelnen Aufgabenbereiche eingearbeitet &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>Darüber hinaus arbeitest Du in einem flexiblen Arbeitszeitmodell und hast die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>Im Rahmen einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur arbeitest Du in einer verantwortungsvollen Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und hast Platz für eigene Ideen &nbsp;&nbsp;</li><li>Durch individuelle Schulungsangebote fördern wir Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>In unserem innovativen Büro im Herzen von Stuttgart stehen Dir eine moderne Ausstattung sowie kostenlose Getränke und Obst zur Verfügung &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>Profitiere außerdem von Corporate Benefits, Rabatten für ausgewählte Fitnessstudios sowie der Möglichkeit für ein Jobrad-Leasing &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li></ul><h4>Das Unternehmen</h4><p>Für die univativ GmbH am Standort Stuttgart, suchen wir Unterstützung. Dich erwarten spannende Aufgaben, großer Gestaltungsspielraum sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – und natürlich ein großartiges Team. Bewirb Dich jetzt!</p><h4>Dein Kontakt</h4><p>Interessiert? Dann bewirb Dich direkt online über unser Bewerberformular.<br>Dein Ansprechpartner ist Fabian Kohler (<a href="mailto:karriere.intern@univativ.de" target="_blank">karriere.intern@univativ.de</a>). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><h4>Über uns</h4><p>Die univativ Group besteht aus fünf starken Karrierepartnern, die Spezialisten auf ihrem Gebiet der Personallösungen sind. Neben der Kernmarke univativ zählen provativ, OPUS ONE und QISS IT zur univativ Group. An 17 Standorten in Deutschland, der Schweiz und den Niederlanden suchen wir Dich zur Verstärkung unseres internen Teams!&nbsp;<br></p>

Senior Recruiter (m/w/d) Personaldienstleistung

<p> Bei einem unserer namhaften Kunden im Großraum Heilbronn bietet sich ab sofort diese interessante Perspektive als Personalreferent (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.<br> <br> Sofern Sie einen Background im Personalbereich vorweisen können und offen für eine spannende neue Herausforderung sind, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!</p> <p> Ihre Benefits </p> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen Unternehmen</li> <li> Attraktives Gehalt sowie zusätzliche Sozialleistungen</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> uvm.</li> <p> Ihre Aufgaben </p> <li> Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li> <li> Eigenverantwortliche Steuerung der Recruiting-Prozesse und Personaldienstleisterauswahl, inkl. Bewerberkorrespondenz, Vertragswesen und Onboarding</li> <li> Kontinuierliche Verbesserung der innerbetrieblichen Recruiting- sowie Employer-Branding-Prozesse</li> <li> Durchführung personeller Einzelmaßnahmen, wie Versetzungen, Abmahnungen etc.</li> <li> Unterstützung bei der Veränderung, Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen</li> <p> Ihr Profil </p> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Aus- oder Weiterbildung mit entsprechendem Schwerpunkt</li> <li> Idealerweise einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d)</li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen, wie MS Office</li> <li> Souveränes Auftreten, Durchsetzungs- und Verhandlungsgeschick sowie ein starkes Kommunikationsvermögen</li>

431 HR / Personalwesen Jobs