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. Zur Verstärkung unseres Teams in der Region Bern/Burgdorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und proaktive Persönlichkeit als Personalberater für kaufmännische Berufe 100% (Arbeitsort Bern und/oder Burgdorf) Dich erwartet·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eine familiäre Atmosphäre, flache Hierarchie und Flexibilität·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ein interessantes, vielseitiges und selbständiges Aufgabengebiet·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Einsatz und Leistung honoriert werden·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Moderner Arbeitsplatz·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und 5 Wochen FerienDu wirst Teil eines Teams, dessen Arbeitsalltag von Kollegialität, Freude und Unterstützung geprägt ist. Dein Aufgabengebiet·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Rekrutierung von Fachkräften aus dem kaufmännischen Bereich·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verantwortlich für Kundenprojekte·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitverantwortung für die Neukundenakquisition, die Pflege bestehender Beziehungen sowie für den geschäftlichen Erfolg der Gi Group Filiale·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Markt- und Kundenbedürfnisabklärungen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitorganisation und Durchführung von Kundenanlässen und BewerbergewinnungseventsBei der Optimierung dieser Aktivitäten ist Ideenreichtum und der Mut zu neuen Wegen gefragt. Dein Profil·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du hast eine abgeschlossene Ausbildung·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du hast Freude am telefonischen und persönlichen Kontakt mit unseren Kunden und Talenten·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du bist eine einsatzfreudige, kommunikative, belastbare, extrovertierte, teamfähige und motivierte Persönlichkeit·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du hast eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Präsentationsweise in Deutsch und vorzugsweise in EnglischGi Group SA, Doris Blaser, Kirchbergstrasse 189, 3400 Burgdorf034 408 13 24 – <a href="mailto:doris.blaser@gigroup.com" target="_blank">doris.blaser@gigroup.com</a>Gi Group Gi Group ist Teil der Gi Group Holding, einem globalen Ökosystem für Personaldienstleistungen und Beratung, das die Entwicklung des Arbeitsmarktes unterstützt und dazu beiträgt, das Leben von Menschen in 37 Ländern auf der ganzen Welt zu verändern.In der Schweiz sind wir mit den Marken Gi Group, Grafton, BauTech, Gi Life Sciences und der ehemaligen Kelly Services tätig. Wir sind in den Bereichen Temporärarbeit und Feststellenvermittlung sowie in einer Vielzahl ergänzender Personaldienstleistungen aktiv. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der Schweiz und über 250 Mitarbeiter:innen sind wir eines der führenden Personaldienstleistungsunternehmen auf dem Schweizer Personalvermittlungsmarkt. Gi Group ist Spezialist für befristete und unbefristete Personaldienstleistungen und Ihr wertvoller Partner für viele andere HR-Lösungen. Wir verändern Leben, indem wir Kandidaten mit Unternehmen zusammenbringen, und wir arbeiten jeden Tag daran, Mehrwert zu schaffen. Your Job, Our Work. Branche: AnderesFunktion: KundenserviceAnstellungsart: Festanstellung

Personalberater für kaufmännische Berufe 100%

Personalsachbearbeiter (m/w/d) (m/w/d) Festanstellung durch unseren Kunden Heidelberg Startdatum: sofort Referenznummer: 766082/1 Diesen Job teilen oder drucken Ihre Aufgaben <li> Bearbeitung aller im Institut anfallenden Personalangelegenheiten (von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses)</li> <li> Eigenverantwortliche Erstellung und Bearbeitung von Stellenbeschreibungen und-bewertungen</li> <li> Arbeitsvertragsgestaltung Beratung und Auskunftserteilung der Mitarbeiter in allen Fragen des Tarifrechts, des Arbeitsrechts, des Sozialversicherungs- und Steuerrechts</li> <li> Durchführung der EDV-gestützten Personalverwaltung (SAP/PVS)</li> <li> Erledigung des Meldewesens (Sozialversicherung und VBL)</li> <li> Erstellen von Statistiken</li> <li> Reiseorganisation und -abrechnung</li> Ihr Profil <li> Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs-, Personal- oder kaufmännischen Bereich</li> <li> Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li> Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht (TVöD), im Sozialversicherungs- und Steuerrecht und im Arbeitsrecht (TzBfG, WissZeitVG, BetrVG)</li> <li> Erfahrungen mit einem Gehaltsabrechnungsprogramm (idealerweise SAP/PVS)</li> <li> Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word und Excel</li> <li> Englischkenntnisse von Vorteil</li> <li> Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> Ihre Benefits <li> Mobile Arbeit</li> <li> Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und teamorientierte Tätigkeit in einer renommierten geisteswissenschaftlichen Forschungseinrichtung</li> <li> Vergütung gemäß Qualifikation und entsprechendem Zuschnitt der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 9b nach TVöD Bund mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes&nbsp;</li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz mit verlässlichen Arbeitsbedingungen</li> <li> DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li> Angebote zur Work-Life-Balance im Bereich Familie und vier angebundene Kitas</li> <li> Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li> Ein mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbarer Arbeitsplatz und kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) (m/w/d)

Sie kennen sich mit den personalrelevanten Abläufen aus und möchten Ihre Fähigkeiten gerne in einem namenhaften Unternehmen einbringen? Dann suchen wir SIE als Personalreferenten (m/w/d) im Kreis Baden-Baden im Rahmen der Personalvermittlung. Sie möchten einen beruflichen Tapetenwechsel? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und machen Sie den nächsten Step für Ihre Karriere mit uns! Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. Ihre Benefits <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Attraktives Fixgehalt </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/ Home Office </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr </li> Ihre Aufgaben <li> Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen</li> <li> Konzeption und Optimierung von Personalstrategien</li> <li> Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften</li> <li> Durchführung aller Maßnahmen im Rahmen der Personalbetreuung und -administration</li> <li> Beratung der Fachabteilungen bei Arbeitsverträgen</li> <li> Vorbereitung und Bewertung von Betriebsratanhörungen</li> <li> Bearbeitung sowie Beantragung von Fördermitteln und Zuschüssen</li> Ihr Profil <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d)</li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> <li> Routinierter Umgang in MS Office</li> <li> Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken</li>

Personalreferent (m/w/d)

Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern. Mit 7 Geschäftsstellen sind wir in der gesamten Deutschschweiz vernetzt und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen. Unsere Stärke ist die persönliche Betreuung. Für Dich nutzen wir aktiv und bewusst die Synergien, die unser Netzwerk schafft. Für unsere Geschäftsstelle in Olten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine ambitionierte sowie motivierte Persönlichkeit als Personalberater 80-100% *(a) <h2>Deine täglichen Herausforderungen:</h2><ul><li>Beraten der Klienten in Bezug auf die&nbsp;Rekrutierung in den Bereichen KV, IT &amp; Engineering</li><li>Akquise von Stellen</li><li>Pflege der Kundenbeziehungen sowie aktives Networking</li><li>Texten der Inserate und Bewirtschaften der Job-Plattformen</li><li>Active-Sourcing</li><li>Selektion der Bewerbungen</li><li>Führen der Rekrutierungsgespräche</li><li>Verfassen der Berichte über die Bewerber</li><li>Betreuen der Kandidaten während der Stellensuche</li><li>Durchführen von Kundenbesuchen sowie Sales-Blitz-Aktionen</li></ul> <h2>Dein Rucksack:</h2><ul><li>Kaufmännische oder technische Grundausbildung</li><li>mind. fünf Jahre kaufmännische Erfahrungen in einer kundenorientierten Rolle</li><li>Knowhow im HR von Vorteil</li><li>Quereinsteiger sind willkommen!</li><li>Sprachen: Deutsch als Muttersprache</li><li>Ausgeprägte IT-Affinität</li><li>Textsicher</li><li>Ideal: Führerausweis und eigenes Fahrzeug</li></ul> <h2>Was Du unter anderem bei uns findest:</h2><ul><li>Eine interessante Tätigkeit in einem humorvollen und motivierten Team</li><li>Ein dynamisches sowie wertschätzendes Umfeld</li><li>Ein eigener Handlungsspielraum und Selbstständigkeit</li><li>Du wirst gefordert und gefördert.</li><li>Ein schönes Einzelbüro an zentraler Lage in Olten in Bahnhofsnähe</li><li>Möglichkeit auf Homeoffice</li><li>… weitere Benefits, wie standortübergreifende Mitarbeiteranlässe</li></ul>Schätzt Du es, wenn kein Tag wie der andere ist?

Personalberater 80-100% *(a)

Was Dich erwartet <li> Durchführung von kompletten Active Sourcing Kampagnen zur Gewinnung von freiberuflichen SAP-Experten und Partnern</li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen in der Beratung&nbsp;</li> <li> Identifikation, Vorselektion und Direktansprache geeigneter Berater und Partnerfirmen&nbsp;</li> <li> Durchführung telefonischer Interviews&nbsp;</li> <li> Aufbau von Pools und Pflege von langfristigen Beziehungen zu potenziellen&nbsp;Kandidaten&nbsp;</li> <li> Mitwirkung beim Testen neuer Tools und Methoden&nbsp;</li> <li> Nutzung einer state-of-the-art Contracting Software</li> Was wir uns wünschen <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Ausbildung&nbsp;</li> <li> Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing oder Recruiting von freiberuflichen Experten, z.B. bei einer Personalberatung, idealerweise mit IT/SAP Schwerpunkt&nbsp;</li> <li> Kenntnisse aktueller Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools&nbsp;</li> <li> Strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten&nbsp;</li> <li> Teamplayer mit einem gewinnenden, selbstsicheren und professionellen Auftreten&nbsp;</li> <li> Ausgeprägte Servicebereitschaft und Flexibilität&nbsp;</li> <li> Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Kreativität&nbsp;</li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> Unsere Benefits Aus- und Weiterbildung Fachspezifische Schulungen, kompetentes Mentoring Betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote Events Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen Prämien Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien Ausstattung Notebook / Macbooks, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation Jobrad Jobrad, Jobticket, Mobilitätspauschale

Recruiter Partnermanagement / Freelance SAP (m/w/d)

Unser Kunde, eine Einrichtung aus dem dem Gesundheitssektor in Kirchzarten, bietet Ihnen die Möglichkeit das HR Team als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit zu unterstützen. Bringen Sie Ihre Expertise aus dem Personalwesen bei unserem Kunden zielbringend ein und komplettieren Sie das HR Team! Ihre Vorteile <li> Ausgeglichene Work-life-balance durch Flexibilität in der Arbeitszeit und Homeoffice Optionen</li> <li> Unbefristete Festanstellung</li> <li> Attraktive Vergütung inklusive 13. Gehalt und 30 Tagen Urlaub</li> <li> Eine offene Unternehmenskultur, die Wert auf die persönliche Entwicklung und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter legt</li> Ihre Aufgaben <li> Unterstützung in sämtlichen Bereichen der Personalverwaltung und -entwicklung</li> <li> Mitarbeit bei der internen Zeiterfassung sowie enge Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbuchhalter </li> <li> Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung des Projekts zur Re-Integration der Lohnbuchhaltung</li> <li> Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Strategien</li> Ihr Profil <li> Erfolgreich abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li> Motivation und Leidenschaft für den Bereich HR, gerne auch Quereinsteiger mit entsprechender Motivation</li> <li> Souveräner Umgang mit den MS Office Produkten, Kenntnisse in Zeus und Addison sind von Vorteil </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li> Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise</li>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Vollzeit/Teilzeit) ID: 275552

Die&nbsp; IMPACT Group &nbsp;ist seit über 27 Jahren erfolgreich am Markt und zählt inzwischen zu einem der größten familiengeführten Personaldienstleistern Deutschlands. Als Markführer in der Metropolregion Rhein-Neckar betreuen wir unter anderem die 70 größten Unternehmen in der Region, darunter mehrere global Player. Werde jetzt Teil eines erfolgreichen und leistungsstarken Teams und&nbsp; starte als Personalberater (m/w/d) durch! Was dich erwartet: <li> Bewerbermanagement – &nbsp;Du führst täglich Vorstellungsgespräche mit den unterschiedlichsten Berufsgruppen und erkennst Fähigkeit und Wünsche der Bewerber, gleichzeitig bist du die Schnittstelle zwischen Kunde und Bewerber und gewinnst passende Talente bis hin zu einer erfolgreichen Einstellung</li> <li> Kundenbetreuung – &nbsp;Du arbeitest eng mit einem bereits bestehenden Kundenstamm aus den größten Unternehmen der Region zusammen</li> <li> Mitarbeiterbetreuung – &nbsp;Du betreust deinen eigenen Mitarbeiterstamm vom Erstellen der Arbeitsverträge oder Zeugnisse, Planung der Kundeneinsätze bis hin zum Führen von Feedbackgesprächen und lebst dabei den Dienstleistungsgedanken</li> <li> Abwechslungsreicher Arbeitsalltag – &nbsp;Auch über das Büro hinaus besuchst du unsere Kunden vor Ort, führst Arbeitsplatzbesichtigungen durch und wirkst bei zahlreichen Kundenaktionen mit</li> Was Du mitbringst: <li> Qualifikation - &nbsp;Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li> Erfahrung - &nbsp;Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung mit oder planst einen Quereinstieg im HR Bereich</li> <li> Dienstleistung&nbsp; - Du arbeitest gerne lösungsorientiert, verbunden mit einer hohen Serviceorientierung und hast Lust eine schnell wachsende Organisation mitzugestalten</li> Was wir bieten: <li> Attraktives Gehaltspaket –&nbsp; Durch ein monatliches Fixgehalt plus ungedeckelte Provision, einem 13. Monatsgehalt sowie Prämien aus Neukundengewinnung, Personal- und Übernahmevermittlungen liegt Dein zu erwartendes Gehaltspektrum zwischen c.a. 3.500 €/M bis zu 6.000 €/M</li> <li> Planungssicherheit&nbsp; – Ein sicherer Arbeitsplatz bei einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit einem Liquidität D&amp;B Score von 96 aus 100 Punkten, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie berufliche Weiterentwicklung durch unsere interne Personalentwicklung warten auf Dich</li> <li> Flexibilität – &nbsp;30 Tage Urlaub im Jahr und moderne Gleitzeitregelungen und Arbeitszeitmodelle helfen bei der Vereinbarung von Beruf und Familie, sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines eigenen Geschäftswagens von einem deutschen Premiumhersteller auf Basis der 1%- Regelung</li> <li> Benefits –&nbsp; Dich erwartet eine steuerfreie Gutscheinkarte von Edenred mit monatlicher Aufladung im Gesamtwert von 600 € im Jahr sowie Mitarbeiterrabatte von Corporate Benefits, zudem stehen Dir Parkmöglichkeiten in der Innenstadt oder ein Deutschlandticket kostenfrei zur Verfügung</li> <li> Wohlfühlfaktor –&nbsp; Keine KPI gesteuerte Unternehmenskultur - bei uns zählt Qualität statt Quantität! Zudem wartet eine moderne Arbeitsumgebung und ein leidenschaftliches Team, zahlreiche Teamevents und Ausflüge</li> Imagetext / Arbeitgebervorstellung

Personalberater (m/w/d) Stuttgart

Beschreibung Du fühlst Dich jung, dynamisch und suchst nach einem Job, der so aufregend ist wie dein Social-Media-Feed? Willkommen im Team von ARENA – wir suchen ab Februar einen leidenschaftlichen Personaldisponenten (m/w/d), der den Arbeitsalltag so richtig aufmischen will! Deine Mission: <li> rekrutiere Talente wie ein Social-Media-Influencer – mit Style und Effizienz!</li> <li> Bewerbungsgespräche sind für dich keine Hürde, sondern eine Chance, dein Networking zu boosten</li> <li> du planst und koordinierst Einsätze so, dass es in den Insta-Storys unserer Mitarbeiter*innen landen könnte</li> <li> die neuesten HR-Trends sind für dich kein Geheimnis – du lebst und liebst sie!</li> <li> gesetzliche Regelungen sind für dich kein Stolperstein, sondern ein Dancefloor</li> Dein Style: <li> gerade frisch im Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation – Hauptsache, du kennst dich in der digitalen Welt aus!</li> <li> Du lebst und atmest Social Media und moderne Kommunikationstools</li> <li> kreativ, flexibel und bereit, die Arbeitswelt auf den Kopf zu stellen</li> <li> Leidenschaft und volle Hingabe für deine Arbeit</li> <li> Teamarbeit ist für dich nicht nur im Büro wichtig, sondern auch virtuell</li> <li> Du bist nicht nur Tech-Savvy, sondern weißt auch, wie man mit den Bedürfnissen der Generation Z umgeht</li> Unsere Moves: <li> ein Arbeitsumfeld, das so dynamisch ist wie du – hier wird nicht nur gearbeitet, sondern gelebt</li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du immer auf dem neuesten Stand der Trends bleibst</li> <li> ein Team, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern auch zusammen feiert</li> <li> flache Hierarchien und Raum für deine kreativen Ideen</li> <li> ein moderner Arbeitsplatz mit den neuesten Tools</li> Ready to Join the Revolution? Schicke uns deinen Lebenslauf und erzähle uns, warum du der/die perfekte Personaldisponent*in bist. Schicke deine Unterlagen per E-Mail an <a href="mailto:brian.heilenz@arena-personal.de" target="_blank">brian.heilenz@arena-personal.de</a> Arena Personal Management GmbH Stuttgart ADRESSE: Marienplatz 8, 70178 Stuttgart Telefon: +491758720858 oder 03512177760 Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Personalmanagements – auf die Generation Z-Art!

Trendsetter Wanted! Personaldisponent (m/w/d)

In Kürze Leiter HR / HR Manager (DE, FR, EN) Kompetenzen - Mehrjährige als HR Manager (Aufgaben in den Bereichen Betreuung, Organisationsentwicklung, Change Management, Talentmanagement, Compensation &amp; Benefits, HR-Controlling) - Langjährige Berufsefahrung im Bereich "Compensation &amp; Benefits" - Langjährige Berufserfahrung als Payroll Manager - Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Human Resources Management - Branchenerfahrung: Life Sciences, Industrie IT-Kenntnisse: - SAP - MS Office Sprachen - Deutsch (verhandlungssicher) - Englisch (verhandlungssicher) - Französsich (Muttersprache)

Leiter HR / HR Manager

job details Sie sind ein Organisationstalent und ein wahrer Teamplayer? Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie! Unser Kunde in Heilbronn&nbsp;sucht derzeit einen kompetenten HR Mitarbeiter, der das Team tatkräftig unterstützt. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und bewerben Sie sich noch heute online. Bei Randstad schätzen wir Vielfalt und Chancengleichheit, deshalb sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen herzlich willkommen. ... Sie sind ein Organisationstalent und ein wahrer Teamplayer? Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie! Unser Kunde in Heilbronn&nbsp;sucht derzeit einen kompetenten HR Mitarbeiter, der das Team tatkräftig unterstützt. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und bewerben Sie sich noch heute online. Bei Randstad schätzen wir Vielfalt und Chancengleichheit, deshalb sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen herzlich willkommen. <li> experience Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Bürokaufmann&nbsp;mit dem Schwerpunkt PersonalwesenIdealerweise mit Zusatzqualifikation zum PersonalfachkaufmannErste Erfahrungen im Bereich Recruiting, Bewerbermanagement und Personalmarketing von VorteilFortgeschrittene MS-Office-Anwendungen&nbsp;(Word, Excel, PowerPoint u.a.)Organisationsvermögen&nbsp;mit ausgeprägtem Dienstleistungs­gedanken und Kommunikations­stärkeLoyale und eigenverantwortliche ArbeitsweiseHohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Integrität</li>

431 HR / Personalwesen Jobs