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Suchen Sie als erfahrene HR-Fachkraft eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Unsere Kundin ist im Gesundheitswesen tätig und sucht aktuell eine:n HR Berater:in 80-100%. Der Arbeitsort im Grossraum Bern ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie mit dem Auto erreichbar. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber<ul><li>Sie übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur Vertragsunterschrift, und arbeiten dabei eng mit den Führungskräften zusammen</li><li>Als fachkundiger Ansprechpartner stehen Sie Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen HR-Fragen beratend zur Seite</li><li>Die Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten zählt ebenfalls zu Ihren zentralen Aufgaben</li><li>Darüber hinaus unterstützen Sie Ihr Team im administrativen Bereich bei Stellvertretungen </li><li>Mit Ihrer Expertise gestalten Sie aktiv HR-Projekte und begleiten Veränderungsprozesse.</li></ul> Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber<ul><li>Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung sowie den erfolgreich abgeschlossenen HR-Fachausweis</li><li>Mit mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position bringen Sie fundiertes Wissen mit</li><li>Ihre stilsicheren Deutschkenntnisse und Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus</li><li>Als flexible und teamorientierte Persönlichkeit arbeiten Sie gerne mit anderen zusammen</li><li>Erfahrungen im Gesundheitswesen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.</li></ul> Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen <ul><li>Abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet</li><li>Moderne Infrastruktur</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Grossraum Bern. Kontakt: Jana Elena Marolf, <a href="mailto:j.marolf@careerplus.ch" target="_blank">j.marolf@careerplus.ch</a>, +41 31 310 17 50

HR Beraterin / HR Berater

<h2>Stellen-ID:&nbsp;579</h2>Unsere IT bildet das technische Fundament für die digitalen Angebote der Thieme Gruppe. Unser Ziel ist es, optimale Lösungen für unsere Kund*innen zu entwickeln, zu deployen und zu betreiben. Dafür arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kolleg*innen in cross-funktionalen Teams rund um Produktentwicklung, Marketing, Sales und Customer Service.&nbsp;Thieme ist marktführender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Mit digitalen Lösungsangeboten in Medizin und Chemie unterstützt Thieme Informations- und Kommunikationsprozesse in Wissenschaft, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie in der Patientenversorgung. Gemeinsam mit einem breiten Experten- und Partnernetzwerk stellt der digitale Gesundheitsdienstleister sicher, medizinisch-wissenschaftlich, aber auch didaktisch-technologisch Taktgeber zu sein. Die weltweit tätigen über 1000 Mitarbeitenden des Familienunternehmens setzen sich mit innovativen Neu- und Weiterentwicklungen tagtäglich für eine bessere Medizin und mehr Gesundheit im Leben ein. Bereich:&nbsp;IT Start:&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsdauer:&nbsp;unbefristet Arbeitszeit:&nbsp;Vollzeit (40h/ Woche)<h2>Das ist Deine neue Leidenschaft</h2><ul><li>Du unterstützt uns dabei unser Shopsystem weiterzuentwickeln, zu customizen und an den richtigen Stellen neu entwickeln</li><li>Du bist der technische Ansprechpartner*in für unseren Shopware Shop und sicherst den Betrieb</li><li>Du unterstützt uns dabei, relevante eCommerce Prozesse umzusetzen und zu optimieren</li><li>Du arbeitest eng mit unserem eCommerce, CX/UX- und Marketing Team zusammen</li></ul><h2>Damit begeisterst Du uns</h2><ul><li>Du hast Erfahrung im Umgang mit Shopware 6, idealerweise im Bereich der Entwicklung und auch des Betriebes</li><li>PHP, MySQL, HTML, JavaScript, CSS und Git gehören zu deinen Stärken</li><li>Im Linux Umfeld kennst du dich aus und mit CI/CD Pipelines hast du auch schon gearbeitet</li><li>Du schaust gerne über den Tellerrand und probierst neue Dinge aus&nbsp;</li></ul><h2>Das bieten wir Dir</h2><ul><li>Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands und ein Arbeitsplatz mit modernster Hardware</li><li>40-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Ein familiengeführtes, international agierendes Unternehmen in der digitalen Transformation</li><li>Eine New Work Kultur, die sich durch Empowerment, wertschätzendes Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet</li><li>Begleitung deiner persönlichen und stärkenorientierten Karriereentwicklung durch ein umfängliches und individuelles Angebot der Thieme ACADEMY</li><li>Raum und Rahmen für zukunftsweisende Innovationen im Fokus der Digitalisierung</li><li>Diverse Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>

Web Developer (m/w/d) - Webentwicklung, Anwendungsentwicklung, Ingenieur

Recruiter (m/w/d) / Active Sourcer (m/w/d)



 <a> </a> <a> Jetzt bewerben </a> <h1>Recruiter (m/w/d) / Active Sourcer (m/w/d)Deutschland | Voll- oder Teilzeit | Referenz-Nr.: ISO_MA_41026</h1> <h2>DEINE AUFGABEN</h2><ul><li>Du verantwortest den gesamten Recruiting- Prozess, überwiegend im Monteurbereich, aber auch für technische und kaufmännische Fachkräfte</li><li>Du erstellst &amp; postest Stellenanzeigen auf den unterschiedlichen verfügbaren Kanälen</li><li>Du suchst aktiv und proaktiv nach potenziellen Kandidat:innen über unsere Social-Media-Kanäle, berufliche Netzwerke und diverse Jobbörsen</li><li>Du führst und organisierst eigenständig Bewerbungsgespräche, bewertest dabei die Eignung der Kandidat:innen und berätst die Führungskräfte bzgl. ihrer Einstellungsentscheidung</li><li>Du nimmst an Network-Events wie Messen, Berufsschul- und Hochschulveranstaltungen teil, lernst neue Talente kennen und baust Dir ein Netzwerk auf</li><li>Du arbeitest mit Personalvermittlern sowie Recruiting Agenturen zusammen</li><li>Gestalte Employer-Branding- sowie Talent Acquisition Strategien aktiv mit</li></ul><h2>DEIN PROFIL</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation</li><li>Idealerweise hast Du bereits fundierte Erfahrungen im Recruiting</li><li>Du hast bereits erste Erfahrungen im Social-Media Bereich gesammelt und hast innovative Ideen, um diesen weiter auszubauen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li><li>Neugier, Motivation, Mut und Kreativität, um neue Wege auszuprobieren</li><li>Sehr gutes Zeitmanagement, effektive Priorisierung und selbständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld</li></ul><h2>DEINE VORTEILE</h2>Den Menschen, die bei uns arbeiten, bieten wir ein ganzes Netzwerk aus Möglichkeiten. Sie können Verantwortung übernehmen, Karriere machen und sich professionell und persönlich ständig weiterbilden. Neben einer attraktiven, tariflichen Bezahlung unterstützen wir sie bei ihrer Altersabsicherung in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Beteiligung am Unternehmenserfolg durch einen Aktiensparplan. Freue dich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Unternehmen, in dem Wertschätzung und Teamgeist eine zentrale Rolle spielen.<h2>EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN</h2>VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design &amp; Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die G+H ISOLIERUNG GmbH ist ein Teil dieses Netzwerks und zählt zu den marktführenden Dienstleistern für Wärme- und Kältedämmung, vorbeugenden Brandschutz und Schallschutz (WKSB). <a>online bewerben</a><a>Mit WhatsApp bewerben</a> G+H ISOLIERUNG GmbH Corinna Reuther | HR Business Partner Colmarer Straße 11 | 60528 Frankfurt am Main Tel. 0621 502-215 <a>jobs@guh-group.com</a> <a>guh-group.com</a>

Recruiter (m/w/d) / Active Sourcer (m/w/d)

<a href="https://vinci-facilities.de/" target="_blank"> </a> <a href="https://www.guh-group.com/karriere/" target="_blank"> </a> <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=49417033" target="_blank"> Jetzt bewerben </a> <h1> Recruiter (m/w/d) Mannheim | Voll- oder Teilzeit | Referenz-Nr.: ISO_MA_41025 </h1> Als Recruiter:in bist du für die Gewinnung neuer Mitarbeitender im überwiegend gewerblichen Bereich für unsere Niederlassungen zuständig. <h2> DEINE AUFGABEN</h2> <ul> <li> Du verantwortest den operativen Recruiting-Prozess unterschiedlicher Zielgruppen in der Baubranche (überwiegend Monteur:innen, Bauleiter:innen, Projektleiter:innen)</li> <li> Du gestaltest Anforderungsprofile für offene Positionen in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich</li> <li> Du erstellst &amp; postest Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Jobbörsen</li> <li> Du führst und organisierst eigenständig Bewerbungsgespräche und berätst die Führungskräfte bzgl. ihrer Einstellungsentscheidung</li> <li> Du arbeitest mit Personalvermittlern sowie Recruiting Agenturen zusammen</li> <li> Du nimmst an Recruiting-Veranstaltungen teil, wie z.B. Messen, Berufsschul- und Hochschulveranstaltungen</li> <li> Du trägst durch deine kreativen Ideen aktiv zu unserer Recruiting-Strategie bei</li> </ul> <h2> DEIN PROFIL</h2> <ul type="disc"> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen Bereich </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li> Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li> <li> Neugier, Motivation, Mut und Kreativität, um neue Wege auszuprobieren</li> <li> Sehr gutes Zeitmanagement, effektive Priorisierung und selbständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld</li> </ul> <h2> DEINE VORTEILE</h2> Den Menschen, die bei uns arbeiten, bieten wir ein ganzes Netzwerk aus Möglichkeiten. Sie können Verantwortung übernehmen, Karriere machen und sich professionell und persönlich ständig weiterbilden. Neben einer attraktiven, tariflichen Bezahlung unterstützen wir sie bei ihrer Altersabsicherung in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Beteiligung am Unternehmenserfolg durch einen Aktiensparplan. Freue dich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Unternehmen, in dem Wertschätzung und Teamgeist eine zentrale Rolle spielen.

Recruiter (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einem neuen Job? Für unseren Kunden in Mannheim, einem Unternehmen in der Maschinenbau-Branche, suchen wir Sie – einen Recruiter (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung. <h2>Benefits für Sie</h2><ul><li>Attraktives Vergütungspaket nach IGZ-Tarifvertrag plus Branchenzulagen und ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Unser Team der acordiz GmbH unterstützt Sie im gesamten Bewerberprozess und auch als zukünftiger Arbeitgeber stehen wir an Ihrer Seite</li><li>Weitere Sozialleistungen (wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld) warten auf Sie</li><li>Hochwertige Schutz- und Arbeitskleidung sowie arbeitsmedizinische Vorsorge </li><li>Flexibles Gleitzeitkonto</li><li>"Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämie (bis zu 300 Euro)</li><li>Interessante Tätigkeiten bei unseren wertschätzenden Kunden</li></ul><h2>Ihre Tätigkeiten</h2><ul><li>Eigenverantwortliches steuern des Recruiting Prozesses</li><li>Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in Abstimmung mit den Fachbereichen</li><li>Erster Ansprechpartner im Bewerbungsprozess</li><li>Sichten von Bewerbungen und Koordination der Interviews</li><li>Unterstützung bei den Vorstellungsgesprächen auf Deutsch und Englisch</li><li>Beratung der Fachbereiche in allen Fragen rund um das Recruiting</li><li>Allgemeine Aufgaben in der Personalverwaltung</li><li>Datenerfassung- und Kontrolle in unterschiedlichen Systemen</li><li>Unterstützung der HR Business Partner und Sachbearbeiter im operativen Tagesgeschäft</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Fachausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal</li><li>Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting beziehungsweise Personal</li><li>Kenntnisse in Workday und SAP wünschenswert</li><li>Gute Kenntnisse in den gängigen Anwendungen von MS-Office</li><li>Erfahrung in der Anwendung der Tarifverträge Metall- und Elektroindustrie wären von Vorteil</li><li>Selbstständige sowie Sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstark und Belastbar</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Ihr Erfolg liegt uns am Herzen</h2>Als regionaler Anbieter für Personaldienstleistungen in der Metropolregion Rhein-Neckar verstehen wir uns gleichermaßen als Partner für Unternehmen und Bewerber in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Für Sie als Bewerber suchen wir genau das Unternehmen und die Stelle, die am besten zu Ihren persönlichen Fähigkeiten und Kenntnissen passt. Für unsere Kunden möchten wir genau den Mitarbeiter finden, der am besten dem gewünschten Anforderungsprofil entspricht.<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h2>Sie sind sich noch unsicher, ob Ihr Profil bei dieser Stelle passt?Bei Fragen rufen Sie einfach an, unser Kollege Edmund Schmidt hilft Ihnen gerne weiter!

Recruiter / HR-Generalist (m/w/d)

Ein attraktives Gehaltspaket und eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten! Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das ...

Personalreferent (m/w/d)

In einem engagierten und teamorientierten Umfeld erwarten Sie folgende Tätigkeiten<h2>Consultant - Personalberater (w/m/d) 100%</h2>Ihre Herausforderung<ul><li>Aktiver Vertrieb und Kundenbetreuung</li><li>Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen</li><li>Rekrutierung von Fachkräften im technischen Bereich</li><li>Marktanalyse und Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten</li><li>Akquise von Neukunden</li><li>Organisation und Koordination von Terminen</li><li>Durchführung von Kundengesprächen und Meetings vor Ort</li></ul> Ihre Kompetenz<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung</li><li>Weiterbildung als Verkaufsfachmann/-frau mit eidg. FA oder Technische/r Kaufmann/-frau von Vorteil</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Kundenservice</li><li>Berufserfahrung in der Dienstleistungsbranche oder im technischen Umfeld</li><li>Ausgeprägtes Beratungs- und Verkaufstalent</li><li>Technisches Verständnis oder Affinität zu technischen Berufen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Persönliche Eigenschaften: serviceorientiert, verhandlungssicher, selbstbewusst, bodenständig, überzeugend, zielstrebig, initiativ und kommunikativ</li></ul> Ihre Perspektiven<ul><li>40-Stunden-Woche und 5 Wochen Urlaub</li><li>Soziales Engagement und Sportförderung durch das Unternehmen</li><li>Eine offene DU-Kultur bis in die Führungsebene</li><li>Interne Mitarbeiterevents und -feiern</li><li>Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen (BVG)</li><li>Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Karriereentwicklung durch unser internes Karrierepfad-Programm</li><li>Mitarbeitervergünstigungen bei ausgewählten Partnern der Adecco Gruppe</li></ul> Ihr KontaktHerr Graziano Grieder, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 3280 oder per <a href="mailto:graziano.grieder@adecco.ch?subject=Consultant - Personalberater (w/m/d) 100% - Ref. 037-GRGR-132266-5117-DE" target="_blank">eMail</a>. Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per <a href="mailto:graziano.grieder@adecco.ch?subject=Consultant - Personalberater (w/m/d) 100% - Ref. 037-GRGR-132266-5117-DE" target="_blank">eMail</a>. Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 037-GRGR-132266-5117-DE.

Consultant - Personalberater (w/m/d) 100%

Recruiter (m/w/d)WE MAKE A DIFFERENCE, WE ENJOY WHAT WE DO, WE ARE PASSIONATE, WE VALUE DETERMINATION, WE WORK AS A TEAM.KundendetailsDas Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in alle...

Are you a meticulous person but also enjoy working closely with people? We are looking for an HR Generalist in Sissach to work with our lovely team of ambitious people. You will be focused on providing HR and payroll support, recruitment and selection and general employee relations support for the team. In this Role, Your Responsibilities Will Be: <li> Strategic personnel planning in cooperation with the business units leaders.</li> <li> To create job description with the help of hiring managers; to screen applications and conduct interviews.</li> <li> To handle all administrative tasks along the entire HR life cycle (contracts, certificates, work permits, data entry and filing, recording working hours).</li> <li> Monthly payroll runs for the legal entity (including social insurances and tax).</li> <li> Carrying out the year-end work like wage statements and declarations, annual salary reviews and plans.</li> <li> To support in resolving workplace conflicts and handling labor relations.</li> <li> Ensure compliance with all labor laws and regulations.</li> <li> To participate in global or European HR Projects (engagement survey, global career framework, performance management, embrace differences day, safety day, …)</li> Who You Are: To be successful, you will be hands-on, independent, communicative and flexible. For This Role, You Will Need: <li> At least years of relevant professional experience in the field of HR with a particular focus on payroll.</li> <li> Experience working in an international environment.</li> <li> Excellent knowledge of the Swiss labor and payroll laws.</li> <li> Proficiency in German and English.</li> <li> Willingness to travel a few times per year to other locations for Europe for leadership meetings.</li> Preferred Qualifications that Set You Apart: <li> Bachelor degree in Economics, Human Resources or Psychology.</li> If this sounds like you, please apply. We can't wait to speak with you! Our Offer To You: We understand the importance of work-life balance and are dedicated to supporting our employees' personal and professional needs. From competitive benefits plans and comprehensive medical care to equitable opportunities for growth and development we strive to create a workplace that is supportive and rewarding. Depending on location, our flexible work from home policy allows you to make the best of your time, by combining quiet home office days with collaborative experiences in the office so that you can personalize your work-life mix. Moreover, our global volunteer employee resource groups will empower you to connect with peers that share the same interest, promote diversity and inclusion and positively contribute to communities around us.

HR Generalist

Wachstumsmarkt Personalberatung. Wir finden die Besten und brauchen Verstärkung. Wir haben viel vor und suchen dieses Mal in eigener Sache für unsere Schwestermarke asap-search. Bei der Suche, Auswahl und Entwicklung von Führungskräften ist CAPERA mit der Perfekt-besetzt-Garantie deutschlandweit ein geschätzter Partner. Unsere junge Schwestermarke bietet hingegen sehr schlanke Lösungen der Rekrutierung und Vermittlung von Fachkräften, Spezialisten und Führungskräfte auf Teamleiterebene. Im Fokus dabei die herstellende Industrie, sowie die Banken &amp; Finance und die Baubranche. Bisher wuchsen wir organisch über Empfehlungen. Der Markt ist jedoch viel größer und wir lassen viele Anfragen und Potenziale ungenutzt. Daher brauchen wir Ihre Verstärkung, engagierte und erfahrene Persönlichkeiten aus der Welt der Personalberatung und Personalvermittlung. Gerne auch pfiffige Potenzialträger aus der ANÜ. Ihre Aufgaben: <li> Sie gestalten den gesamten Rekrutierungs- oder Vermittlungsprozess. Von der Akquise neuer Projekte über die Kalkulation von Angeboten und Verhandlungen mit unseren Auftraggebern bis hin zur erfolgreichen Platzierung unserer Kandidaten. Ihr Engagement führt zu langfristigen und zufriedenstellenden Kunden-Partnerschaften, denn wir lieben die Wiederbeauftragung.</li> <li> Ihre Tools sind vielfältig: Neben der aktiven Suche mit XING-Talentmanager, LinkedIn-Recruiter, Dealfront, StepStone-, Indeed- und unserer eigenen CV-Datenbank nutzen Sie unser kompetentes Assistenzteam, das Sie in allen Phasen des Projekts tatkräftig unterstützt – von der (telefonischen) Identifikation und telefonischen Ansprache potenzieller Kandidaten bis zur Aufbereitung von Unterlagen. Ja, denn unser Assistenzteam beherrscht auch die klassische Direktansprache über Telefon. Ein top Mehrwert.</li> <li> Im direkten Austausch mit Kandidaten nutzen Sie unsere umfassenden Branchenkenntnisse und innovativen Werkzeuge, um genau die Talente zu finden, die unsere Kunden suchen.</li> Ihr Profil: <li> Sie haben Ihre Berufung gefunden und arbeiten gerne mit Menschen und Endkunden. Und sind sowohl im persönlichen Gespräch als auch digital ein empathischer und vertrauenswürdiger Kommunikator.</li> <li> Ihr Interesse gilt den Menschen und ihren Berufen. Sie verstehen es, die Bedürfnisse der Kunden zu erfassen und die Eignung der Kandidaten präzise zu bewerten.</li> <li> Organisationstalent, Eigeninitiative und ein stetiger Wille zur Weiterentwicklung zeichnen Sie aus. Sie sind bereit, sich kontinuierlich neues Wissen anzueignen und sich den sich wandelnden Anforderungen der Branche anzupassen.</li> <li> Gute Selbstorganisation, verbindlich, verantwortlich sowie ergebnisorientiert und teamorientiert.</li> Unser Angebot: <li> Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung erwartet Sie, ergänzt durch eine variable Erfolgsbeteiligung, die Ihre Beiträge zum Unternehmenserfolg würdigt.</li> <li> Profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungsangeboten, die Sie in allen Aspekten der Personalberatung stärken.</li> <li> Ein professionelles und zugleich herzliches Teamumfeld unterstützt Sie in Ihrer täglichen Arbeit und fördert Ihren beruflichen wie persönlichen Erfolg.</li> <li> Flexible Arbeitsmodelle, von Teilzeit ab 30 Std. bis Vollzeit sowie die Möglichkeit, vollständig im Home-Office zu arbeiten (abhängig von Ihrer Erfahrung), ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen.</li> Kontakt: <li> Sind Sie neugierig geworden und möchten Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Kommen Sie auf mich zu. Am besten senden Sie mir Ihre Unterlagen und wir telefonieren. Ich freue mich auf unser Kennenlernen.</li> <li> Kennziffer: CA-RSC2024</li> <li> CAPERA Gruppe: Janntje Quathamer, Leitung Research Center</li> <li> Tel.: 0157 544 971 30, auch abends und am Wochenende</li> Bitte lasse dieses Feld leer. Jetzt über das Online-Formular bewerben: Anrede* Titel Vorname* Nachname* Straße und Hausnummer* PLZ* Ort* Bitte geben Sie ausschließlich Zahlen und Leerschritte ohne Ländervorwahl ein! 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