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Wachstumsmarkt Personalberatung. Wir finden die Besten und brauchen Verstärkung. Wir haben viel vor und suchen dieses Mal in eigener Sache für unsere Schwestermarke asap-search. Bei der Suche, Auswahl und Entwicklung von Führungskräften ist CAPERA mit der Perfekt-besetzt-Garantie deutschlandweit ein geschätzter Partner. Unsere junge Schwestermarke bietet hingegen sehr schlanke Lösungen der Rekrutierung und Vermittlung von Fachkräften, Spezialisten und Führungskräfte auf Teamleiterebene. Im Fokus dabei die herstellende Industrie, sowie die Banken &amp; Finance und die Baubranche. Bisher wuchsen wir organisch über Empfehlungen. Der Markt ist jedoch viel größer und wir lassen viele Anfragen und Potenziale ungenutzt. Daher brauchen wir Ihre Verstärkung, engagierte und erfahrene Persönlichkeiten aus der Welt der Personalberatung und Personalvermittlung. Gerne auch pfiffige Potenzialträger aus der ANÜ. Ihre Aufgaben: <li> Sie gestalten den gesamten Rekrutierungs- oder Vermittlungsprozess. Von der Akquise neuer Projekte über die Kalkulation von Angeboten und Verhandlungen mit unseren Auftraggebern bis hin zur erfolgreichen Platzierung unserer Kandidaten. Ihr Engagement führt zu langfristigen und zufriedenstellenden Kunden-Partnerschaften, denn wir lieben die Wiederbeauftragung.</li> <li> Ihre Tools sind vielfältig: Neben der aktiven Suche mit XING-Talentmanager, LinkedIn-Recruiter, Dealfront, StepStone-, Indeed- und unserer eigenen CV-Datenbank nutzen Sie unser kompetentes Assistenzteam, das Sie in allen Phasen des Projekts tatkräftig unterstützt – von der (telefonischen) Identifikation und telefonischen Ansprache potenzieller Kandidaten bis zur Aufbereitung von Unterlagen. Ja, denn unser Assistenzteam beherrscht auch die klassische Direktansprache über Telefon. Ein top Mehrwert.</li> <li> Im direkten Austausch mit Kandidaten nutzen Sie unsere umfassenden Branchenkenntnisse und innovativen Werkzeuge, um genau die Talente zu finden, die unsere Kunden suchen.</li> Ihr Profil: <li> Sie haben Ihre Berufung gefunden und arbeiten gerne mit Menschen und Endkunden. Und sind sowohl im persönlichen Gespräch als auch digital ein empathischer und vertrauenswürdiger Kommunikator.</li> <li> Ihr Interesse gilt den Menschen und ihren Berufen. Sie verstehen es, die Bedürfnisse der Kunden zu erfassen und die Eignung der Kandidaten präzise zu bewerten.</li> <li> Organisationstalent, Eigeninitiative und ein stetiger Wille zur Weiterentwicklung zeichnen Sie aus. Sie sind bereit, sich kontinuierlich neues Wissen anzueignen und sich den sich wandelnden Anforderungen der Branche anzupassen.</li> <li> Gute Selbstorganisation, verbindlich, verantwortlich sowie ergebnisorientiert und teamorientiert.</li> Unser Angebot: <li> Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung erwartet Sie, ergänzt durch eine variable Erfolgsbeteiligung, die Ihre Beiträge zum Unternehmenserfolg würdigt.</li> <li> Profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungsangeboten, die Sie in allen Aspekten der Personalberatung stärken.</li> <li> Ein professionelles und zugleich herzliches Teamumfeld unterstützt Sie in Ihrer täglichen Arbeit und fördert Ihren beruflichen wie persönlichen Erfolg.</li> <li> Flexible Arbeitsmodelle, von Teilzeit ab 30 Std. bis Vollzeit sowie die Möglichkeit, vollständig im Home-Office zu arbeiten (abhängig von Ihrer Erfahrung), ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen.</li> Kontakt: <li> Sind Sie neugierig geworden und möchten Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Kommen Sie auf mich zu. Am besten senden Sie mir Ihre Unterlagen und wir telefonieren. Ich freue mich auf unser Kennenlernen.</li> <li> Kennziffer: CA-RSC2024</li> <li> CAPERA Gruppe: Janntje Quathamer, Leitung Research Center</li> <li> Tel.: 0157 544 971 30, auch abends und am Wochenende</li> Bitte lasse dieses Feld leer. Jetzt über das Online-Formular bewerben: Anrede* Titel Vorname* Nachname* Straße und Hausnummer* PLZ* Ort* Bitte geben Sie ausschließlich Zahlen und Leerschritte ohne Ländervorwahl ein! Beispiel: 0561 400 859 10 Telefon privat* Telefon geschäftlich Telefon mobil Ihre E-Mail-Adresse* Persönliche Angaben Geburtsdatum im Format Freiwillige Angaben Wunschgehalt Kündigungsfrist Ihre Bewerbungsunterlagen <li> Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als Word- oder PDF-Dokument hoch </li> <li> Die maximale Dateigröße pro Datei beträgt 5MB </li> <li> Sie müssen nicht bei jeder Option ein Dokument hochladen </li> <li> Sollten Sie nur eine Bewerbungsdatei haben, nutzen Sie bitte das Feld: Lebenslauf / Bewerbungsunterlagen </li> <li> Bitte laden Sie keine zip-Dateien hoch, da wir diese aus Sicherheitsgründen nicht öffnen dürfen </li> Anschreiben (max. 5MB) Foto (max. 5MB) Lebenslauf / Bewerbungsunterlagen (max. 5MB) Zeugnisse/ Zertifikate (max. 5MB) Einverständniserklärung zur Datenspeicherung sowie zur Weitergabe an Dritte Die europäische Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) verbietet uns eine Verarbeitung Ihrer Daten sowie einen Abgleich Ihrer Bewerbung mit offen Job-Vakanzen ohne ein datenschutzrechtliches Einverständnis. Sie erhalten daher innerhalb 1-2 Werktagen einen Link mit einer Einwilligungserklärung.

(Senior) Recruiting-Consultant / Personalberater (m/w/d) – Ihr berufliches Zuhause in Kassel oder flexibel im Home-Office

Die Excellent Go 4 Züri West AG ist ein dynamisches und innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team, das stets neue Wege geht und gemeinsam erfolgreich ist. Für unsere Standorte in Bülach, Schlieren und Hünenberg suchen wir erfahrene Personalberater, die unsere Leidenschaft teilen und gemeinsam mit uns wachsen möchten.Warum zu uns?<ul><li>Attraktive Vergütung: Wir bieten eine äußerst interessante Provisionstabelle mit Jahresbonus, der bis zu 15 Monatsgehälter betragen kann. Die Provisionstabelle beginnt bei 15k BG und ab einem gewissen BG verdient man Prozentual mit!</li><li>Große Kundenbasis: Profitieren Sie von über 60.000 Kundendaten, die Ihnen zur Verfügung stehen. Zudem erhalten Sie 50% der Kandidaten ohne eigenes Recruiting.</li><li>Professionelle Unterstützung: Ein engagiertes Admin-Team übernimmt die Vertragsverwaltung und administrative Aufgaben, damit Sie sich voll auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren können.</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Die Eröffnung eigener Geschäftsstellen ist nach 3-5 Jahren und dem Erreichen der Ziele absolut möglich und auch gewünscht.</li><li>Flexibilität und Freiheit: Bei uns sind die Bereiche nicht pro Berater aufgeteilt. Jeder Berater kann in den Bereichen Baunebengewerbe und Industrie tätig sein und Kunden schweizweit vermitteln. Es gibt keine Einschränkungen bezüglich der Kunden, die Sie betreuen möchten, außer bei 1-3 A-Kunden, die individuell beansprucht werden können.</li><li>Junges Team: Unser Team ist dynamisch und jung, mit einem Durchschnittsalter von 30 Jahren. Wir legen großen Wert auf eine motivierende und kollegiale Arbeitsatmosphäre.</li><li>Flache Hierarchien: Bei uns profitieren Sie von flachen Hierarchien, die eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungswege ermöglichen.</li></ul><h2>Aufgaben</h2>Okay, seien wir ehrlich – wenn Sie ein erfahrener Personalberater sind, kennen Sie die Aufgaben bereits in- und auswendig. Neukundenakquise, Recruiting, Vertragsmanagement, Kundenberatung, Backoffice – Sie wissen genau, was zu tun ist. Also, lassen Sie uns einfach sagen: Sie wissen, worauf Sie sich einlassen!<h2>Qualifikation</h2><ul><li>Kommunikationsstärke: Sie sind ein geschickter Verhandlungsführer und überzeugen durch Ihre klaren und wirkungsvollen Argumente.</li><li>Freude am Kontakt: Der Kontakt mit Menschen begeistert Sie, und Sie haben Spaß daran, täglich am Telefon zu kommunizieren.</li><li>Technischer Hintergrund: Sie bringen eine solide Grundausbildung im Bereich Technik oder Bau mit, die Ihnen ein gutes Fundament für diese Position bietet.</li><li>Unternehmerisches Denken: Sie denken unternehmerisch und handeln proaktiv, um innovative Lösungen zu finden und unsere Ziele zu erreichen.</li><li>Sympathische Persönlichkeit: Wir suchen jemanden, der nicht nur fachlich überzeugt, sondern auch menschlich. Wenn Sie also humorvoll, teamfähig und einfach nett sind, passen Sie perfekt zu uns!</li></ul>Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Bereich der Personalberatung sind, bei der Sie Ihr Einkommen selbst gestalten können, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und lassen Sie uns wissen, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind.Bei weiteren Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein!Kontakt:Excellent Go 4 Züri West AG Dave Bosshard Güterstrasse 3 8952 Schlieren Telefon: 079 917 12 61

Erfahrener Personalberater (m/w/d) für Schlieren und Bülach, ZH

Job Description As HR Recruiter, you will be responsible to cultivate relationships with applicants and line managers, and to manage a rigorous selection process seamlessly and efficiently.What you will do:<ul><li>Manage global recruitment processes for multiple positions (Marketing, Product Strategy, IT): profile definition, sourcing, selection process (position advertisement, resume review, phone interviews, and onsite interviews), references, offer negotiations, hiring and follow up during the trial period,</li><li>You will contribute to the definition of the recruitment strategy, including job posting optimization, and digital and non-digital employment marketing,</li><li>You will be full owner of your recruitment process and the main point of contact for hiring managers and department directors to advice and coordinate hiring needs, understand the requirements and collecting manager’s briefs,</li><li>Analyze the trend on the job market and give recommendations and salary benchmarks,</li><li>Participate in various HR projects (recruitment strategies, Employer Branding, best practices, etc.).</li></ul> Qualifications <ul><li>Graduated from University, with a degree in Business Administration, Human Sciences, Marketing, Communication, or equivalent,</li><li>You have a first experience in recruitment, ideally in a recruitment agency or in house,</li><li>Proven track record in sourcing (Linkedin, JobUp,…),</li><li>Fluency in English with excellent written skills is a must.</li><li>You have an experience in supporting hiring managers, process-building, planning and execution, working under tight deadlines,</li><li>You are able to work independently and have the drive and energy to thrive in a results-focused, fast-paced, entrepreneurial environment,</li><li>You have strong communication skills and interpersonal skills.</li></ul> Additional Information SQ2

HR Recruiter - 6 months contract

Job Description As HR Technical Recruiter, you will be responsible to cultivate relationships with applicants and line managers, and to manage a rigorous selection process seamlessly and efficiently.What you will do:<ul><li>Manage global recruitment processes for multiple technical positions (such as Java Developers, Front-End Developers, System Analyst etc.): profile definition, sourcing, selection process (position advertisement, resume review, phone interviews, and onsite interviews), references, offer negotiations, hiring and follow up during the trial period,</li><li>Develop a recruitment strategy, including job posting optimization, and digital and non-digital employment marketing,</li><li>Main point of contact for hiring managers and department directors to advice and coordinate hiring needs, understand the needs and collecting manager’s briefs,</li><li>Analyze the trend on the job market and give recommendations and salary benchmarks,</li><li>Participate in various HR projects (recruitment strategies, Employer Branding, best practices, etc.).</li></ul> Qualifications <ul><li>Graduated from University, with a degree in Business Administration, Human Sciences, Marketing, Communication, or equivalent,</li><li>At least 4 years of experience in recruitment, ideally in a recruitment agency or in house,</li><li>Experience to recruit technical profiles such as IT engineers, software developers,…</li><li>Proven track record in sourcing (Linkedin, JobUp,…),</li><li>Fluency in English with excellent written skills is a must.</li><li>You have an experience in supporting hiring managers, process-building, planning and execution, working under tight deadlines,</li><li>You are able to work independently and have the drive and energy to thrive in a results-focused, fast-paced, entrepreneurial environment,</li><li>You have strong communication skills and interpersonal skills.</li></ul> Additional Information SQ2

HR Technical Recruiter

<a href="https://www.schmid-donzdorf.net/" target="_blank"></a> Tanks und Tanksysteme SCHMID-DONZDORF steht für kundenspezifische Produktlösungen sowie Verlässlichkeit in Qualität und Service, wenn es um Tanksysteme aus Metall für den mobilen Einsatz geht. Wir sind ein gesundes und profitables aber auch rasant wachsendes Unternehmen mit weiterhin hohem Wachstumspotenzial und einer starken Vision: Unseren Erfolg durch stetige High Performance zu sichern und weiter auszubauen. Dies erreichen wir, weil bei uns begeisterte Menschen im Mittelpunkt stehen. Menschen, die sich selbst und damit auch unser Unternehmen weiterentwickeln wollen. Um die Stelle als Personalreferent / HR-Generalist (m,w,d) zu besetzen, suchen wir eine proaktive, kommunikative Person, die vorausschauend arbeiten kann und sich längerfristig aktiv in unser Unternehmen im internationalen Arbeitsumfeld einbringen möchte. <h1>Personalreferent / HR-Generalist (m,w,d) in Teilzeit (50-70%)</h1> <h2>Ihre zukünftigen Highlights:</h2> <ul> <li>Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses inkl. Ausschreibungen und Social Media sowie Führung von Interviews</li> <li>Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden (kaufmännische und technische Fachkräfte) inkl. Personalentwicklungsmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen</li> <li>Ansprechpartner der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen, sowie Erhebung personenrelevanter Kennzahlen</li> <li>Erster Ansprechpartner für die Zeiterfassung und die zeitgerechte Übermittlung der Daten in die Lohnbuchhaltung</li> <li>Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen entlang der Prozesslandkarte </li></ul> <h2>Ihre Expertise:</h2> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>Kommunikationsstärke und Empathie sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Lösungskompetenz</li> <li>Hands-on-Mentalität</li> </ul> <h2>Unsere benefits:</h2> <ul> <li>Zukunftssicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit</li> <li>Raum für ungewöhnliche Ideen und Innovationen</li> <li>Individuelle Förderung durch qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenevents und -veranstaltungen</li> <li>Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt</li> <li>Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt</li> <li>Parkplatz</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien</li> </ul> <h3>Interesse geweckt?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! August Schmid GmbH &amp; Co.KG Daimlerstr. 17 | D-73072 Donzdorf Kontakt: Frau Schmid | <a href="mailto:christiane.schmid@schmid-donzdorf.de?subject=Ref-Nr.:%20YF26575226%20/%20Bewerbung%20auf%20Ihre%20Anzeige%20bei%20Yourfirm:%20Personalreferent%20/%20HR-Generalist%20(m,w,d)%20in%20Teilzeit%20(50-70%)" target="_blank">christiane.schmid[AT]schmid-donzdorf.de</a> <a href="mailto:christiane.schmid@schmid-donzdorf.de?subject=Ref-Nr.:%20YF26575226%20/%20Bewerbung%20auf%20Ihre%20Anzeige%20bei%20Yourfirm:%20Personalreferent%20/%20HR-Generalist%20(m,w,d)%20in%20Teilzeit%20(50-70%)" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <a href="https://www.schmid-donzdorf.net/" target="_blank">www.schmid-donzdorf.de</a>

Personalreferent / HR-Generalist (m,w,d) in Teilzeit (50-70%)

Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein bundesweit sehr erfolgreich agierendes Personaldienstleistungsunternehmen, welches bereits seit über 30 Jahren am Markt etabliert ist.Im Zuge der Expansion suchen wir einen Personaldisponenten (w/m/d), welcher kurz- bis mittelfristig die Möglichkeit hat, die Leitung eines Standortes zu übernehmen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Besetzung von Vakanzen im gewerblich-technischen Bereich via Arbeitnehmerüberlassung</li><li>Kundenbetreuung, persönlich und telefonisch</li><li>Wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen,</li><li>Generierung neuer Kunden</li><li>Angebots– und Auftragsabwicklung</li><li>Betreuung der externen Mitarbeiter</li><li>Bewerbermanagement / Recruitment</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Sie haben bereits erste Berufserfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung gesammelt</li><li>Sie sind ein Teamplayer, arbeiten gerne in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und mögen es, mit und für Menschen zu arbeiten</li><li>Sie sind empathisch, begegnen jedem Menschen auf Augenhöhe und haben große Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten.</li><li>Sie besitzen ein hohes kunden– und serviceorientiertes Denken.</li><li>Ein sympathisches, freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Ein angenehmes, freundschaftliches und dynamisches Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreich agierenden, wachstumsorientierten Unternehmen</li><li>Eine hervorragende, flexible Arbeitszeit</li><li>Eine attraktive Vergütung sowie hervorragende Provisionsmöglichkeiten</li><li>Einmal wöchentlich die Möglichkeit zum Homeoffice</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flache Hierarchien und nette Kollegen, die sich unterstützen</li><li>Verantwortung und Gestaltungsfreiraum</li></ul>Finden Sie sich in der Beschreibung wieder? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen! National agierende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte.

Personaldisponent (w/m/d) mit Option zur Standortleitung (w/m/d) in Karlsruhe

Recruitment Consultant (m/w/d)<ul><li>Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.</li></ul><ul><li>Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausba...</li></ul>

Recruiter

Die conceptAS GmbH ist ein etablierter Personaldienstleister und seit über 25 Jahren erfolgreich in Stuttgart tätig.Verstärken Sie unser Team!!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Akquise</li><li>Vertrieb</li><li>Kundenberatung/ Betreuung</li><li>Bewerbungsmanagement</li><li>Bewerbungsgespräche</li><li>Mitarbeiterbetreuung</li><li>Einsatzplanung</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Sie kommen idealerweise aus dem Bereich Vertrieb.</li><li>Branchenkenntnisse wünschenswert. Quereinsteiger sind auch willkommen!</li><li>Sie bringen Organisationstalent mit und erledigen auch administrative Aufgaben zuverlässig</li><li>Sie haben ein freundliches und verbindliches Auftreten</li><li>Führerschein Klasse B erforderlich</li><li>Teamfähigkeit</li><li>EDV-Kenntnisse</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Unbefristete Festanstellung</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Sie arbeiten in einem modernen Büro in zentraler Lage</li><li>Sie erwartet viel Raum für Ihre Ideen und eine kollegiale Atmosphäre</li><li>So vieles mehr...</li></ul>Ihr AnsprechpartnerRalf WössnerGeschäftsführerWir hoffen, Ihr Interesse geweckt zu haben.Wenn Sie tatkräftig in einem innovativen Team mitarbeiten und sich gerne persönlich weiterentwickeln wollen sind Sie bei uns richtig.Überzeugen Sie uns durch Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bevorzugt per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Mit der conceptAS GmbH haben Sie einen professionellen und starken Partner an Ihrer Seite!Und das seit über 25 Jahren.Profitieren Sie außerdem von einer überdurchschnittlich hohen Übernahmequote und erhalten Sie einen Festvertrag.Nutzen Sie das Sprungbrett in ein neues (Arbeits) Leben!!

Personaldisponent (m/w/d)

ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.Unser Partner ist ein innovatives und global tätiges Unternehmen welches zu den wichtigsten Technologieführern in der Installationsbranche zählt. Mit rund 6000 Mitarbeitenden international und über 100 Jahre Berufserfahrung zählen Sie zu den Technologie- und Innovationsführer in der Sanitär- und Heizungsbranche.<h2>Deine Verantwortung</h2><ul><li>Du bist verantwortlich für die Konzeption und Planung von Softwareprojekten im Web-Umfeld.</li><li>Du implementierst Softwarelösungen unter Berücksichtigung von Best Practices und modernen Technologien.</li><li>Du führst umfassende Tests durch, einschliesslich Unit-Tests, Integrationstests und End-to-End-Tests.</li><li>Du betreust und wartest Cloud-Services, einschliesslich Skalierung, Überwachung und Fehlerbehebung.</li><li>Du führst kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Anwendungen und Infrastrukturen durch, um sie den sich ändernden Anforderungen anzupassen.</li></ul> <h2>Deine Skills</h2><ul><li>Für die Position benötigst du eine abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder einem vergleichbaren Fachbereich oder einen entsprechenden Fähigkeitsnachweis.</li><li>Du solltest fundierte Kenntnisse in TypeScript, Python und PHP8 für die Entwicklung von Webanwendungen mitbringen.</li><li>Erfahrung in der Linux-Systemadministration ist erforderlich, idealerweise auch mit eingebetteten Linux-Systemen.</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich für die Kommunikation im Team und mit Kunden.</li></ul> <h2>Benefits</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte</li><li>Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen</li></ul> ROCKEN Jobs: <a href="https://rocken.jobs" target="_blank">https://rocken.jobs</a> Profil erstellen: <a href="https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/" target="_blank">https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/</a>

Software Web Developer (80-100%) (m/w/d)

Seit 25 Jahren ist MARVECS einer der größten und erfahrensten Anbieter von Außendienstlösungen und Vertriebsspezialist für die Healthcare-Industrie. In 400 Projekten mit mehr als 5000 Mitarbeitern haben wir uns ein riesiges Know-How und Netzwerk aufgebaut, von dem unsere Bewerber un...

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