field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p>Du hast Lust auf eine spannende Herausforderung in der Personalvermittlung? Wir suchen hungrige Talente, die bereit sind, Vollgas zu geben – egal ob Quereinsteiger, Handwerker oder Verkaufstalent.</p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Aktive Akquise über verschiedene Kanäle (Telefon, Social Media, etc.)</li><li>Rekrutierung, Beratung und Betreuung von Stellensuchenden</li><li>Pflege und Erfassung von Bewerberdaten in unserem CRM</li><li>Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben</li></ul><p><strong>Was du mitbringst:</strong></p><ul><li>Organisationsstärke mit einem ausgeprägten Verkaufsinstinkt</li><li>Verhandlungssicher und überzeugend im Auftritt</li><li>Begeisterung für den Kontakt mit Menschen und Freude am Telefonieren</li></ul><p>Das Praktikum dauert 1 Jahr mit der Option auf eine Festanstellung. Während des Praktikums wirst du intensiv betreut und zum Personalberater ausgebildet. Unser Büro befindet sich im Herzen von Zürich-Wiedikon, nur wenige Schritte vom Bahnhof entfernt.</p><p>Bist du bereit, den nächsten Schritt zu gehen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p><strong>Bewirb dich jetzt:</strong> <a href="mailto:hallo@daspersonal.ch" target="_blank">hallo@daspersonal.ch</a></p><br> <br><p>Branche: Bauwesen/Bauingenieurwesen</p><p>Funktion: Personalwesen</p><p>Anstellungsart: Praktikum/Internship</p><br> <br>

Praktikum für Sanitärinstallateur – In 1 Jahr zum Personalberater

Praktikum für Abdichter – In 1 Jahr zum Personalberater

<p>  Description </p>  <p> The following statements are intended to describe the general nature and level of work being performed. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified.</p>  <p>  Geneva College  invites applications for a part-time online adjunct faculty member, for the Online Degree Programs in the Department of Professional and Online Graduate Studies. The selected candidate(s) will teach online undergraduate Human Resources courses in the content areas of Policies and Personnel Management, Employee and Labor Relations, and/or Current Issues in Human Resources. The position begins immediately, with teaching responsibilities beginning in or after January 2025, and will remain open until filled.</p>  <p> Following is a complete job description with required skills, abilities, education, and experience. Applicants meeting the minimum qualifications should submit the following information for consideration.</p>  <p>  Application Process: </p>  <p> Application materials are required to include the following items. Any application that does not include these items may not be considered.</p>  <li> A Vita/CV</li>  <li> Unofficial undergraduate and graduate transcripts (official copies will be required before being appointed)</li>  <p>  Summary of Responsibilities:  This role teaches online Human Resources classes in the content areas of Policies and Personnel Management, Employee and Labor Relations, and/or Current Issues in Humam Resources. The person(s) in this role is responsible for providing quality instruction to students through well-prepared classes, relevant assignments, fair and holistic assessments of learning, and clear documentation of student progress. Please note that this role is not responsible for developing course material; a course syllabus is provided by the Online Degree Programs at Geneva College.</p>  <p>  Essential Responsibilities:  (These essential responsibilities are those the individual must be able to perform unaided or with the assistance of reasonable accommodation.)</p>  <li> Teach assigned contact hours per semester.</li>  <li> Adequately prepare for lessons. (Note: Preparation time will vary based on instructor experience in teaching that course.)</li>  <li> Provide each student with clear course expectations, evaluations, and timelines through carefully written topical outlines and approved syllabus per faculty established guidelines.</li>  <li> Provide interesting and relevant assignments for students that demonstrate learning outcomes in a real-life setting.</li>  <li> Suitably challenge, engage, support, and communicate with students to encourage their participation and learning while maintaining mutual value and respect.</li>  <li> Provide timely grades to students through college software and upload mid-term and final grades by college deadlines.</li>  <li> Respond to student questions on a timely basis.</li>  <li> Ensure course and program learning outcomes are delivered as defined by the syllabus.</li>  <p>  Specific Responsibilities: </p>  <li> Demonstrate quality online classroom management techniques.</li>  <li> Provide quality assessment of student work with substantive, timely feedback.</li>  <li> Engage in pedagogical practices that encourage student success and excellence.</li>  <li> Incorporate faith-based discussions in class forums.</li>  <li> Participate in online faculty development opportunities.</li>  <li> Communicate (e.g., email, postings, live chat, etc.) in a timely manner with students and/or ODP staff regarding student concerns or issues.</li>  <li> Proactively participate with students in the online classroom through forums, messaging, email, timely feedback, etc.</li>  <li> Notify appropriate ODP staff of any curricular or course administration issues in a timely manner.</li>  <li> Coordinate with ODP student success coach regarding student concerns.</li>  <p>  Exhibits behavior that is consistent with and supportive of Geneva’s mission, vision, core values, and standards of conduct:  </p>  <li>  Geneva Mission Statement:  Geneva College is a Christ-centered academic community that provides a comprehensive education to equip students for faithful and fruitful service to God and neighbor.</li>  <li>  Vision Statement:  Geneva College will inspire students to integrate faith in Christ into all aspects of life in the real world, and to serve faithfully within their callings for Christ and Country.</li>  <li>  Core Values:  Serve with grace. Pursue Godly wisdom. Foster academic strength. Engage culture faithfully. Inspire vibrant hospitality. Honor one another. </li>  <li>  Standards of Conduct:  Employees of Geneva College will affirm upon hire, and annually thereafter, their promise to abide by the College’s Standard of Conduct Policy. All employees must conduct their personal affairs so there can be no opportunity for unfavorable reflections upon the Christian beliefs and mission of the College, either expressed or implied. It is expected that employees will conduct themselves in a manner consistent with biblical standards, values, and character. These standards of personal conduct do not apply to family members and/or friends of the employee.</li>  <p>  Job Requirements - Administrative:  </p>  <li>  General:   Individuals must possess the knowledge, skills, and abilities listed or are able to explain and demonstrate that they can perform the essential responsibilities of the job, with or without reasonable accommodations in order to safely perform the essential responsibilities of the job.</li>  <li>  Physical:  Must be able to perform the following: talking, hearing, and seeing. Must have sufficient manual dexterity to be able to operate all office equipment including, but not limited to computers, printers, copiers, scanners, and telephones.</li>  <li>  Confidentiality:  Individuals must recognize that management of data, including personal information, grades, budgets, programs, and policies is necessary to the operation of the College. Such information must be kept private and confidential for the protection of the College and to obey Federal and/or State laws. Should there be doubt as to whether a certain matter is to be protected, it should be discussed with your supervisor before making a disclosure.</li>  <li>  Mental:  Must be able to reason, analyze, prioritize, conceptualize, make judgments, and solve problems.</li>  <p>  Qualifications: </p>  <li>  Minimum:    Education/Certification : Candidate must have obtained at least a conferred master’s degree from an accredited U.S. college/university (or international equivalent) in Human Resources, Business, Management, or a related field or a master’s degree from an accredited U.S. college/university (or international equivalent) with 18 graduate credit hours in Human Resources, Business, Management, or a related field.  Experience:  Prior teaching experience, specifically with online populations, is strongly desired; however, training and support is provided by Geneva College ODP staff.  Skills/Abilities:   Demonstrated written and verbal communication skills. Strong organizational, planning, and problem-solving skills. Proficiency in Microsoft Office Suite products and leveraging the Internet. Proficient computer skills to correspond with students, enter grades and feedback in a timely fashion, and communicate with relevant Geneva College personnel electronically. Candidate(s) must have a computer, reliable high-speed internet access, and other instructional resources needed to conduct class online from one’s home. Classes are taught asynchronously, and instructors must be accessible to students via electronic and telephonic means.  Christian Commitment:  An eligible candidate must be a thoughtful and articulate Christian and an active member of a Protestant evangelical Christian church. Preference will be given to the candidate who supports and has an articulate understanding of the Reformed faith. An eligible candidate must understand and support the College’s “Foundational Concepts of Christian Education” by expressing an evangelical Christian profession of faith and demonstrate the ability to integrate a Christian perspective in their work. </li>  <li>  Preferred:    Education/Certification:  A terminal degree related to the field of Human Resources, Business, or Management is highly preferred.  Experience:  Prior online teaching experience. Experience working withnon-traditional learners. Proficiency using a Learning Management System; Moodle is preferred.  Skills/Abilities:   Curriculum development experience and/or knowledge of best practices in online curriculum design is preferred. </li>  Position Requirements <p> Please See Above.</p>

Online Adjunct Faculty, Human Resources

<p>Bist du IT-Fachmann und möchtest deine berufliche Zukunft in eine neue Richtung lenken? Wir bieten dir die Chance, in die Welt der Personalberatung einzutauchen und deine technischen Fähigkeiten in einem neuen Umfeld zu nutzen. Unser engagiertes Team in Bülach sucht motivierte Quereinsteiger, die mit uns langfristig wachsen möchten!</p><p>Das Praktikum dauert 6 Monate und bietet dir die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere in der Personalberatung zu legen.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Akquise von Neukunden, insbesondere in Branchen wie Bau, Technik und Industrie, aber auch für handwerkliche Berufe wie Zimmermann.</li><li>Erstellung von Verträgen für Kunden und Mitarbeitende.</li><li>Beratung und Unterstützung unserer Kunden beim Rekrutierungsprozess von Fachkräften (z.B. Zimmermann, Maurer, Schreiner, Gärtner, Lagerist, Polymechaniker, Produktionsmitarbeiter, Automechaniker).</li><li>Diverse Backoffice-Tätigkeiten, inklusive Berichtswesen und Erstellung von Arbeitszeugnissen.</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, andere zu überzeugen.</li><li>Freude am Kontakt mit Menschen und dem Telefonieren.</li><li>Erfahrung im handwerklichen Bereich, insbesondere als Zimmermann oder in ähnlichen Berufen (z.B. Maurer, Schreiner, Lagerist, Polymechaniker, Automechaniker uvm.).Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative.</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Ein Praktikum mit einem monatlichen Lohn von CHF 1'500 und attraktiven Provisionsmöglichkeiten.</li><li>6 Monate Ausbildung zum Personalberater mit Aussicht auf eine Festanstellung.</li><li>Bei Festanstellung: Ein fester Grundlohn plus eine leistungsorientierte Vergütung – dein Verdienst nach oben offen!Die Möglichkeit, eine langfristige Karriere in der Personalberatung aufzubauen.</li></ul><p>Wenn du als IT-Fachmann Lust hast, dich in einem neuen Berufsfeld zu beweisen, dann bewirb dich jetzt!</p><p>Freundliche Grüsse</p><p>Fabian Rölli<br>Stv. Filialleiter<br>Excellent Go4 Züri West AG<br>Güterstrasse 3<br>8952 Schlieren<br>Tel: +41 44 525 00 02<br>Handy: +41 76 343 77 14 (bevorzugt)</p><br><br>

Quereinsteiger gesucht, das Praktikum für IT-Fachleute: Vom IT-Profi zum Personalberater!

<p> Proclinical is seeking a Lead Web Developer to join a dynamic team focused on developing cutting-edge autonomous driving technology and solutions for private ground applications. In this role, you will contribute to the definition, architecture, integration, development, testing, and deployment of a web platform for automated driving solutions in yard logistics and car manufacturing.</p> <p>  Responsibilities: </p> <li> Develop web applications from scratch through production, deployment, and operations.</li> <li> Create architecture, designs, and documentation to ensure system reliability, scalability, security, and performance.</li> <li> Oversee front-end and back-end architecture and development.</li> <li> Define, implement, and maintain data models and interfaces.</li> <li> Set up a development pipeline including continuous integration and deployment.</li> <li> Support the full product life-cycle.</li> <li> Actively contribute to software source code development.</li> <li> Lead technical aspects of web development.</li> <li> Support project planning in coordination with the product owner and line manager.</li> <li> Ensure Agile software development and manage the technical backlog.</li> <li> Coordinate development efforts with team members and other teams.</li> <li> Oversee software development and testing during all project phases.</li> <li> Maintain the highest quality standards throughout the product life cycle.</li> <p>  Key Skills and Requirements: </p> <li> Background in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field.</li> <li> Proficiency in designing, building, and operating web applications.</li> <li> Understanding of architecture patterns like microservices and event-based architecture.</li> <li> Experience with frontend programming languages and frameworks such as NextJS, ReactJS, AngularJS, CSS, and HTML.</li> <li> Proficiency in backend programming with NodeJS, ExpressJS, or Rust, and microservices architecture.</li> <li> Expertise in database technologies like SQL Server, Oracle, MySQL, and NoSQL MongoDB.</li> <li> Familiarity with IaaS solutions like Google Cloud Platform, AWS, and MS Azure.</li> <li> Experience with message broker technology (Kafka, MQTT), REST API, WebSocket, or GraphQL development.</li> <li> Integration experience with enterprise software like SAP or other CRM, ERM systems.</li> <li> Fluency in spoken and written communication.</li> <li> Up-to-date with industry best practices and emerging technologies.</li> <li> Experience with technical project management and resource management.</li> <li> Self-organized, solution-oriented, communicative team player with initiative.</li>

Lead Web Developer

<strong>Personalberater Vertrieb (m/w/d) INTERN <br><br><br><br></strong><strong>Herzlich willkommen bei JobImpulse!</strong><br><br>Wir sind ein erfahrener internationaler Personaldienstleister, der seit Gründung 2006 eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte vorweisen kann. Heute unterhalten wir über 53 Büros in 13 Ländern und beschäftigen weltweit mehr als 9.300 Mitarbeiter.<br><br>Wir suchen eine/n  Personalberater Vertrieb (m/w/d) INTERN  für unser internes JobImpulse-Team in Reutlingen.<br><br> Jetzt bewerben <br><strong>Wir für Dich:</strong><br><ul><li>Ein faires Gehalt plus Bonusbeteiligung ab dem ersten Tag</li><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und geregelte Arbeitszeiten</li><li>Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und anteilige Kostenübernahme von Parkkosten</li><li>Zusätzliche Prämien bei Direktvermittlungen</li><li>Unser intensives und strukturiertes Onboarding und regelmäßige Schulungen in unserer Akademie</li><li>Zielorientierte Feedbackgespräche, offene Kommunikation, flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents</li><li>Unsere Mitarbeiter (m/w/d) stehen bei uns jederzeit im Mittelpunkt - nach unserem Anspruch und Motto „Wir bringen Menschen ans Ziel" </li></ul><br><strong>Wir gemeinsam:</strong><br><ul><li>Kundenbetreuung einschließlich Bedarfsanalyse und Beratung hinsichtlich optimaler Personallösungen</li><li>Durchführung von Kundenbesuchen in der Region</li><li>Neukundenakquise und Durchführung von Vertriebs- und Marketingaktionen</li><li>Führen von Vorstellungsgesprächen und Übernahme des Einstellungs- sowie Onboarding Prozesses</li><li>Mitarbeiterauswahl, Einsatzplanung sowie Betreuung der externen Mitarbeiter (m/w/d)</li><li>Auftragsbearbeitung und Erstellung von AÜV-Verträgen</li><li>Vertrags- und Angebotsmanagement</li><li>Durchführung administrativer Aufgaben</li></ul><br><strong>Du für uns:</strong><br><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Kenntnisse als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), Personalberater (m/w/d), Account Manager (m/w/d) oder als Consultant (m/w/d)</li><li>Vorkenntnisse im Bereich der Personaldienstleistung von Vorteil</li><li>Starke kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie eine hohe Vertriebsorientierung können Sie in diesem Job ausleben</li></ul><br><em>Upgrade your Career<br><br></em> Jetzt bewerben <br><br>Du hast noch Fragen? Kein Problem, ruf uns einfach an: +49 6131 6008119 <br><br><strong>Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die uns zeigen, was Du kannst und wer Du bist – denn der ganze Mensch zählt.</strong><br>Dein/e Ansprechpartner/in<br>NL Intern <br>Sandra Rieger <br>Robert-Koch-Straße 39 <br>55129 Mainz <br>Telefon: +49 6131 6008119 <br>Mail: <a href="mailto:career@job-impulse.com" target="_blank">career@job-impulse.com</a>

Personalberater Vertrieb (m/w/d) INTERN

<h1>Personalsachbearbeiter (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Emmendingen</h1><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>umfassende Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt</li><li>Vorbereitung, Kontrolle und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung</li><li>Ansprechpartner/-in für alle arbeitsrechtlichen Fragen</li><li>Erstellung von Stellenplänen und Personalkostenhochrechnungen</li><li>Ansprechpartner/-in für die angeschlossenen Einrichtungen, Krankenkassen, Behörden und Versicherungen</li></ul><h2>Das zeichnet Sie aus:</h2><p><strong>Wir freuen uns über Bewerber/-innen mit</strong></p><ul><li>einem einschlägigen Studium oder einer abgeschlossenen Verwaltungs- oder kaufmännischen Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung zum/r Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Personalkaufmann/-kauffrau</li><li>Erfahrungen in der Anwendung des TVöD sowie Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil</li><li>einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken</li><li>einer effizienten Arbeitsweise, Kundenorientierung, Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>sicherer Umgang mit MS Office, vorwiegend mit Excel und Word</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><h3>Attraktives Arbeitszeitmodell</h3><p>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</p><h3>Familienleistungen</h3><p>Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</p><h3>Finanzielle Leistungen</h3><p>Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD-Bund</p><h3>Altersvorsorge</h3><p>Betriebliche Altersvorsorge</p><h3>Soziale &amp; teambildende Aktivitäten</h3><p>Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement</p><h3>Fort- und Weiterbildung</h3><p>Weiterbildungsmöglichkeiten</p><h2>Über Uns:</h2><p>Die Verwaltungszweckverbände Breisgau-Markgräflerland und Schwarzwald-Bodensee befinden sich innerhalb einer Kooperation mit dem Ziel der Fusion. Die Verbände sind auf verschiedenen Handlungsfeldern tätig. Den Verbänden angeschlossen sind insgesamt 110 Einrichtungen und 76 Kindertagesstätten, die sich in deren Geschäftsführung befinden. Daneben werden über 3000 Personalfälle betreut und es erfolgt der vollständige Vollzug des Finanzwesens der angeschlossenen Einrichtungen.</p><h4><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</strong></h4><h4><strong>Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ausschließlich über das Stellenportal der Homepage.</strong></h4><p>Für Auskünfte bezüglich der Stelleninhalte stehen Ihnen Frau Müller unter der Telefonnummer 07641/9185-30 und Herr Schäfer unter der Telefonnummer 07641/9185-24 zur Verfügung.</p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Personalberater (m/w/d) Was du bei uns bewirkst Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Personalberater:in hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: <ul><li> Für unsere Kund:innen bist du der Schlüssel zum Erfolg - weil du ihnen hilfst, die Teams in ihrem Unternehmen optimal zu schaffen.  Für unsere Kandidat:innen bist du DER Karriere-Booster - ganz unabhängig vom jeweiligen Level.  Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust Beziehungen zu neuen Kund:innen auf und zu bestehenden aus.  Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - denn du performst bei Pitches, entwickelst dein Geschäft weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen.  </li></ul> Kurz gesagt: Bei uns bist du ein echter Life Changer! Über uns PageGroup Changes Lives Die PageGroup ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Festanstellungen, im Rahmen qualifizierter Zeitarbeit sowie für Interimseinsätze bei Unternehmen weltweit. Mit unserem weltweiten Netzwerk aus Mitarbeitern in 37 Ländern auf der ganzen Welt, verfolgen wir stets unsere Ziele und bleiben dabei stets unseren Unternehmenswerten treu. Der Kern unseres Unternehmens besteht aus unserer Dienstleistung mit der wir unzählige Leben verändern, dem ausgezeichneten Service, den wir unseren Kandidaten und Kunden bieten bis hin zu den großartigen Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeitern weltweit. Wir sind stolz darauf, höchste Standards im Personalberatungsumfeld zu setzen. Unternehmensgrösse bis Angestellte <br> Branche Personalberatung/Arbeitsvermittlung Website

Personalberater (m/w/d)

<p>Wir, ein innovatives und dynamisches <strong>Unternehmen im Bereich Sicherheitsdienstleistungen</strong>, suchen ab sofort einen engagierten und erfahrenen <strong>Personalsachbearbeiter / Personalreferenten (m/w/d) am Standort in Göppingen</strong>, um unser HR-Team, bestehend aus aktuell 2 weiteren Kolleginnen, zu verstärken.&nbsp;</p><p>Als Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) werden Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer Personalstrategie einnehmen und dabei eng mit Mitarbeitern auf allen Ebenen zusammenarbeiten.</p><h2>Deine Benefits:</h2><ul><li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li><li>Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs</li><li>attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>nach der Einarbeitung, Möglichkeit zu Homeoffice nach Absprache</li><li>angenehmes Betriebsklima und offene Unternehmenskultur</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung</li></ul><h2>Deine Hauptaufgaben:</h2><ul><li>Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li><li>Verantwortung für den gesamten HR-Lebenszyklus, einschließlich Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung und Offboarding</li><li>Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Auswahl und Einstellung qualifizierter Kandidaten</li><li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen</li><li>Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten</li><li>Verwaltung von HR-Dokumentation und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften</li><li>Identifizierung von Trends und Maßnahmen zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds</li></ul><h2>Dein Profil:&nbsp;</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Steuerfachangestellte/r oder verwandten Bereichen</li><li>Nachweisbare Erfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich</li><li>Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und proaktives Herangehen an Aufgaben</li><li>Hohe Vertraulichkeit und Sensibilität im Umgang mit persönlichen Informationen</li><li>Versierter Umgang mit gängigen HR-Softwaretools - Kenntnisse der Software SBS sind von Vorteil - und MS Office</li></ul><p>Wenn Sie eine motivierte und kompetente Personalreferentin sind, die Freude daran hat, sich in einem wachsenden Unternehmen einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p>

Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)

Einstieg als Personalberater (m/w/d)Was du bei uns bewirkst<ul><li><strong>Networking</strong>: Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innern sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment ( Engineering / Finance / Sales &amp; Marketing / IT ), sodass Kandidaten und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen.</li><li><strong>Vertrieb</strong>: Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen.</li><li><strong>Recruiting</strong>: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kund:innen vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst.</li></ul>Über unsPageGroup Changes LivesDie PageGroup ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Festanstellungen, im Rahmen qualifizierter Zeitarbeit sowie für Interimseinsätze bei Unternehmen weltweit. Mit unserem weltweiten Netzwerk aus Mitarbeitern in 37 Ländern auf der ganzen Welt, verfolgen wir stets unsere Ziele und bleiben dabei stets unseren Unternehmenswerten treu. Der Kern unseres Unternehmens besteht aus unserer Dienstleistung mit der wir unzählige Leben verändern, dem ausgezeichneten Service, den wir unseren Kandidaten und Kunden bieten bis hin zu den großartigen Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeitern weltweit. Wir sind stolz darauf, höchste Standards im Personalberatungsumfeld zu setzen. Unternehmensgrösse bis Angestellte <br>BranchePersonalberatung/ArbeitsvermittlungWebsite

426 HR / Personalwesen Jobs