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Arbeiten bei der Caritas. Aus Liebe zum Nächsten. Die Caritas Singen-Hegau ist eine innovative und traditionsreiche Sozialorganisation in Singen und im Hegau. Wir schauen hin und helfen mit unseren sozialen Dienstleistungen und Angeboten Menschen mit Behinderung, Familien mit Kindern, Kranken, Alten und Menschen in schwierigen Lebenssituationen sowie Menschen am Rande der Gesellschaft. Wir suchen für unsere Geschäftsstelle in Singen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (m/w/d) <h2>Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt EDV (50 – 100 %)</h2> Die Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.caritas-singen-hegau.de/jobs" target="_blank">www.caritas-singen-hegau.de/jobs</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Caritas Singen-Hegau Erzbergerstraße 25 78224 Singen <a href="http://www.caritas-singen-hegau.de" target="_blank">www.caritas-singen-hegau.de</a>

Caritas Singen-Hegau e.V.

Caritasverband Singen-Hegau e.V.

Mitarbeiter (m/w/d) - Personalsachbearbeitung

Gestalte die Zukunft mit uns – werde Teil unseres Teams! 

Die Sozialstation Bodensee e.V. mit ihren Einrichtungen in 
Salem, Markdorf, Überlingen und Stockach steht als 
ambulanter Pflegedienst fest verwurzelt im Herzen unserer 
Region. Geprägt durch das christliche Menschenbild sind 
wir mehr als nur ein Pflegedienst – wir verstehen uns als ein 
Symbol für Fürsorge und Mitmenschlichkeit. 

Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
engagierten Personalsachbearbeiter/ Entgelt (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. 

Ihr Aufgabenbereich: 
âª Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnungen für unsere Beschäftigten an 

vier Standorten und Übergabe an den externen Abrechnungsdienstleister unter 
Berücksichtigung der kollektivrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen 
Bestimmungen sowie Kontrolle der Entgeltabrechnungen 

âª Administration von Ein- und Austritten sowie von Arbeitsvertragsänderungen 
âª Ansprechpartner für unsere Führungskräfte rund um die Themen Entgelt und 

Zeitwirtschaft 
âª Mitwirkung bei der Fehlzeitenverwaltung und Dienstplanabrechnung 
âª Personalaktenführung 
âª Bescheinigungswesen 
âª Mitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung unserer Arbeitsprozesse 


Ihr Profil 
âª Abgeschlossene kaufmännische- oder Verwaltungsausbildung und Berufspraxis in 

der Personalsachbearbeitung/ Entgeltabrechnung 
âª Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht 
âª IT-Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen 

(insbesondere Excel) 
âª Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und zeichnen sich 

durch eine selbstständige und systematische Arbeitsweise aus, sind ein Teamplayer 
und haben Freude am Umgang mit Menschen. 


Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vertrauensstellung und die Möglichkeit der flexiblen 
Verteilung Ihrer Arbeitszeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie verfügen über einen 
großen Gestaltungsspielraum, der Ihnen die Möglichkeit gibt, „Ihrer Stelle“ die notwendige 
Prägung zu geben. 
 

Darüber hinaus bieten wir eine faire Bezahlung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in 
den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher betrieblicher 
Altersversorgung, eine gezielte und jährlich vereinbarte Entwicklung Ihrer Kenntnisse und 
Fähigkeiten, unser Firmenfitnessprogramm via „Hansefit“, Fahrradleasing „Jobrad“ und vor 
allem einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem herzlichen Arbeitsklima. 
 

Wenn Sie sich angesprochen fühlen kontaktieren Sie bitte unseren Vorstand Herrn Andreas 
Hennch. Dieser freut sich auf Ihre Bewerbung mit einem Lebenslauf und steht Ihnen gerne 
auch telefonisch für weitere Auskünfte zur Verfügung. 
 
Sozialstation Bodensee e.V. 
Andreas Hennch 
Vorstand 
 
<a href="mailto:andreas.hennch@sozialstation-bodensee.de" target="_blank">andreas.hennch@sozialstation-bodensee.de</a> Tel. 07551 / 9532-50 

<a href="mailto:andreas.hennch@sozialstation-bodensee.de" target="_blank">mailto:andreas.hennch@sozialstation-bodensee.de</a>

Sozialstation Bodensee e.V.

Personalsachbearbeiter Entgelt  (m, w, d)

Beschreibung Sie möchten mit Ihrer Arbeit einen Unterschied machen und dazu beitragen, dass Kinder und Jugendliche mit Unter-stützungsbedarf bestmöglich gefördert werden? In unserem Inklusionsbetrieb Schule setzen wir auf eine engagierte Begleitung, die individuelle Teilhabe in Regelschulen ermöglicht. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalsachbearbeiterin, der*die mit Herz, Organisationstalent und Engagement den Bewerbungsprozess für unsere Schulbegleitungen koordiniert. Werden Sie Teil der Caritas Konstanz und gestalten Sie mit uns eine inklusive Zukunft! Für unseren Fachbereich Kinder und Familie in Konstanz und Radolfzell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50-60% eine Mitarbeiter:in im Personalmanagement (w/m/d) für unseren Fachbereich Kinder und Familie. Stellenprofil Ihre Aufgaben <ul> <li>Übernahme des gesamten Bewerbungsprozesses nach Eingang der Bewerbungen.</li> <li>Koordination und Organisation von Bewerbungsgesprächen in enger Abstimmung mit unseren Leistungskräften.</li> <li>Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie Begleitung des Prozesses bis zur finalen Einstellung.</li> <li>Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalbereich.</li> </ul> Wir erwarten <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erste Berufserfahrung im Personalbereich oder in der Verwaltung ist von Vorteil.</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.</li> <li>Kommunikationsstärke, Freundlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Gezielte Einarbeitung, Selbstverantwortliches Arbeiten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR </li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung</li> <li>JobRad, Lebensarbeitszeitkonto, Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche</li> </ul> Bei uns erwartet Sie Vielfalt und Wachstum unabhängig von Ihrer Konfession. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen. Neben angemessener Bezahlung und vorbildlichen Arbeitsbedingungen bieten wir ein positives Arbeitsklima. Unser Unternehmen, die Caritas Konstanz, ist der größte Wohlfahrtsverband in der Region und setzt sich für Menschen in Not ein. Wir beraten, begleiten, pflegen und betreuen über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Behinderungen und sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, suchen wir Sie. Weitere Angaben Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beein-trächtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung. Wie geht's nach Ihrer Bewerbung weiter? Nach dem Eingang der Bewerbung werden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen melden. Am Ende zählt der persönliche Eindruck in einem persönlichen Gespräch. Gerne wechseln wir danach auch zum Du. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbung per Post oder E-Mail. Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an. Arbeitsfeld 2 <ul> <li>Personal und Organisation</li> </ul> Funktion <ul> <li>Fachkraft</li> </ul> Beschäftigungsdauer <ul> <li>unbefristet</li> </ul> Beschäftigungsumfang <ul> <li>Teilzeit</li> </ul> Ansprechperson Dienstgeber Caritasverband Konstanz e.V. Caritaszentrum Konradihaus Uhlandstr.15 78464 Konstanz +49 7531 12000 +49 7531 1200110 <a href="tel:+49753112000" target="_blank">+49 7531 12000</a> +49 7531 1200110 +49 7531 1200110 <a href="mailto:post@caritas-kn.de" target="_blank">post@caritas-kn.de</a> <a href="http://www.caritas-kn.de" target="_blank">http://www.caritas-kn.de</a> Ansprechperson Frau Constance Weber Stabsstelle Verbands- und Unternehmensentwicklung +49 7531 1200-171 <a href="tel:+4975311200-171" target="_blank">+49 7531 1200-171 </a> <a href="mailto:weber@caritas-kn.de" target="_blank">weber@caritas-kn.de</a> Caritasverband Konstanz e.V. Uhlandstraße 15 78464 Konstanz

Caritas Konstanz

Caritasverband Konstanz e.V.

Mitarbeiter:in im Personalmanagement (w/m/d)

Beschreibung Sie haben Freude daran, Talente zu entdecken, Menschen zusammenzubringen und innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Caritas Konstanz sucht eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team verstärkt und mit Begeisterung die Rekrutierung für den gesamten Verband steuert. Mit Ihrer Arbeit tra-gen Sie dazu bei, unsere soziale Mission durch die Gewinnung qualifizierter Mitarbeitender zu unterstützen. Nutzen Sie die Chance, Teil einer Organisation zu werden, die für Menschlichkeit, Innovation und Teamgeist steht! Für unsere Zentrale in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50 bis 100% eine:n Recruiter:in (w/m/d). Stellenprofil Ihre Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Beschaffung von Bewerbungen für den gesamten Verband</li> <li>Koordination und Schaltung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen</li> <li>Aufbau und Durchführung von Maßnahmen zum internationalen Recruiting</li> <li>Strategische und operative Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses</li> <li>Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Erstellung von Stellenprofilen</li> <li>Aufbau und Einführung eines zentralen Bewerber-Management-Systems</li> </ul> Wir erwarten <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar</li> <li>Erfahrung im Recruiting, idealerweise auch im internationalen Kontext</li> <li>Kenntnisse in der Nutzung moderner Recruiting-Plattformen und -Tools</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit Loga (P&amp;I) und Bewerber3 </li> <li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen </li> <li>Idealerweise haben Sie Social-Media-Kompetenzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Gezielte Einarbeitung, Selbstverantwortliches Arbeiten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR </li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung</li> <li>JobRad, Lebensarbeitszeitkonto, Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche</li> </ul> Bei uns erwartet Sie Vielfalt und Wachstum unabhängig von Ihrer Konfession. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen. Neben angemessener Bezahlung und vorbildlichen Arbeitsbedingungen bieten wir ein positives Arbeitsklima. Unser Unternehmen, die Caritas Konstanz, ist der größte Wohlfahrtsverband in der Region und setzt sich für Menschen in Not ein. Wir beraten, begleiten, pflegen und betreuen über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Behinderungen und sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, suchen wir Sie. Weitere Angaben Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beein-trächtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung. Wie geht's nach Ihrer Bewerbung weiter? Nach dem Eingang der Bewerbung werden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen melden. Am Ende zählt der persönliche Eindruck in einem persönlichen Gespräch. Gerne wechseln wir danach auch zum Du. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbung per Post oder E-Mail. Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an. Arbeitsfeld 2 <ul> <li>Personal und Organisation</li> </ul> Funktion <ul> <li>Fachkraft</li> </ul> Beschäftigungsdauer <ul> <li>unbefristet</li> </ul> Beschäftigungsumfang <ul> <li>Teilzeit</li> <li>Vollzeit</li> </ul> Ansprechperson Dienstgeber Caritasverband Konstanz e.V. Caritaszentrum Konradihaus Uhlandstr.15 78464 Konstanz +49 7531 12000 +49 7531 1200110 <a href="tel:+49753112000" target="_blank">+49 7531 12000</a> +49 7531 1200110 +49 7531 1200110 <a href="mailto:post@caritas-kn.de" target="_blank">post@caritas-kn.de</a> <a href="http://www.caritas-kn.de" target="_blank">http://www.caritas-kn.de</a> Ansprechperson Frau Constance Weber Stabsstelle Verbands- und Unternehmensentwicklung +49 7531 1200-171 <a href="tel:+4975311200-171" target="_blank">+49 7531 1200-171 </a> <a href="mailto:weber@caritas-kn.de" target="_blank">weber@caritas-kn.de</a> Caritasverband Konstanz e.V. Uhlandstraße 15 78464 Konstanz

Recruiter:in  (w/m/d)

Beschreibung Die Caritas Konstanz ist mit über 3.000 betreuten Menschen der größte Wohlfahrtsverband der Region und ein verlässlicher Partner für Beratung, Pflege und Unterstützung. Unsere vielfältigen Einrichtungen bieten individuelle Betreuung und ein herzliches Umfeld: Das Haus St. Franziskus schafft ein sicheres Zuhause für Menschen mit geistiger Behinderung, während im Haus Don Bosco familiäre Hausgemeinschaften mit stationärer Altenpflege und Kurzzeitpflege in einladenden Wohnräumen bieten. Mitten in der Altstadt verbindet das Haus Zoffingen moderne Pflege mit historischen Charme und öffentlichen Begegnungsorten, wie einer Cafeteria und einem grünen Außenbereich. Die Sozialstation St. Konrad ermöglicht älteren und pflegebedürftigen Menschen ein selbstbestimmtes Leben im eigenen Zuhause. Für unser Haus St. Franziskus sowie die Häuser Don Bosco, Zoffingen und die Sozialstation St. Konrad suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50-60% eine Mitarbeiter:in im Personalmanagement (w/m/d) in der Alten- und Behinderten-hilfe mit dem Schwerpunkt der Unterstützung der Leitungen im Einstellungsprozess. Stellenprofil Ihre Aufgaben <ul> <li>Übernahme des gesamten Bewerbungsprozesses nach Eingang der Bewerbungen.</li> <li>Koordination und Organisation von Bewerbungsgesprächen in enger Abstimmung mit unseren Leistungskräften.</li> <li>Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie Begleitung des Prozesses bis zur finalen Einstellung.</li> <li>Abklärung und abschließende Bearbeitung aller ausländerrechtlichen Fragen</li> <li>Abklärung berufsrechtlicher behördlicher Voraussetzungen/Berufs-Zulassungsmanagement inkl. Koordination von Qualifizierungsangeboten </li> <li>Unterstützung bei administrativen Aufgaben in Zusammenarbeit mit unserer Personalabteilung und den Leitungskräften.</li> </ul> Wir erwarten <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erste Berufserfahrung im Personalbereich oder in der Verwaltung ist von Vorteil.</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.</li> <li>Kommunikationsstärke, Freundlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Gezielte Einarbeitung, Selbstverantwortliches Arbeiten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR </li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung</li> <li>JobRad, Lebensarbeitszeitkonto, Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche</li> </ul> Bei uns erwartet Sie Vielfalt und Wachstum unabhängig von Ihrer Konfession. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen. Neben angemessener Bezahlung und vorbildlichen Arbeitsbedingungen bieten wir ein positives Arbeitsklima. Unser Unternehmen, die Caritas Konstanz, ist der größte Wohlfahrtsverband in der Region und setzt sich für Menschen in Not ein. Wir beraten, begleiten, pflegen und betreuen über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Behinderungen und sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, suchen wir Sie. Weitere Angaben Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung. Wie geht's nach Ihrer Bewerbung weiter? Nach dem Eingang der Bewerbung werden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen melden. Am Ende zählt der persönliche Eindruck in einem persönlichen Gespräch. Gerne wechseln wir danach auch zum Du. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbung per Post oder E-Mail. Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an. Arbeitsfeld 2 <ul> <li>Personal und Organisation</li> </ul> Funktion <ul> <li>Fachkraft</li> </ul> Beschäftigungsdauer <ul> <li>unbefristet</li> </ul> Beschäftigungsumfang <ul> <li>Teilzeit</li> </ul> Ansprechperson Dienstgeber Caritasverband Konstanz e.V. Caritaszentrum Konradihaus Uhlandstr.15 78464 Konstanz +49 7531 12000 +49 7531 1200110 <a href="tel:+49753112000" target="_blank">+49 7531 12000</a> +49 7531 1200110 +49 7531 1200110 <a href="mailto:post@caritas-kn.de" target="_blank">post@caritas-kn.de</a> <a href="http://www.caritas-kn.de" target="_blank">http://www.caritas-kn.de</a> Ansprechperson Frau Constance Weber Stabsstelle Verbands- und Unternehmensentwicklung +49 7531 1200-171 <a href="tel:+4975311200-171" target="_blank">+49 7531 1200-171 </a> <a href="mailto:weber@caritas-kn.de" target="_blank">weber@caritas-kn.de</a> Caritasverband Konstanz e.V. Uhlandstraße 15 78464 Konstanz

Mitarbeiter:in im Personalmanagement (w/m/d) in der Alten- und Behindertenhilfe

Im bfz Unterallgäu • Bodensee • Oberschwaben ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Seminarleiter / Lernprozessbegleiter (m/w/d) für unsere digitalen Weiterbildungsangebote LOU!S (Live-Online-Unterricht mit individuellem Support) in Voll- oder Teilzeit (mind. 19,5 Std./Woche) mit Dienstsitz in Radolfzell zu besetzen. Die Teilnehmer*innen sind Erwachsene, die während der Weiterbildung begleitet und unterstützt werden. <ul> <li>Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH</li> <li>Radolfzell</li> <li>Bewerbungsschluss 24.01.2025</li> </ul> Aufgabengebiet <ul> <li>Beratung der Teilnehmer*innen</li> <li>Angebotserstellung in Absprache mit der/dem unmittelbaren Vorgesetzten</li> <li>Betreuung und Unterstützung der Teilnehmer*innen im Weiterbildungsprozess</li> <li>Hilfestellung bei der Suche von Praktikumsplätzen</li> <li>Aufnahme und Pflege von Kontakten zu Auftraggebern und Betrieben</li> <li>Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben</li> <li>Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems</li> </ul> Profil <ul> <li>Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss, vorzugsweise im verwaltenden/kaufmännischen Bereich</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Berufserfahrung in der Aus- oder Weiterbildung von Vorteil</li> <li>Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse </li> </ul> Angebot <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical</li> <li>30 Tage Urlaub, 24.12. &amp; 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen</li> <li>Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung</li> <li>Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre</li> <li>Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe</li> <li>Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken</li> <li>Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus</li> </ul> Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen <a href="https://www.bbw.de/fileadmin/user_upload/Zentrale/Downloads/Personal_und_Sozialbericht_bbw_Gruppe.pdf" target="_blank">Personal- und Sozialbericht</a>. Kontakt Bei Fragen steht Ihnen Frau Saalbach unter der Telefonnummer 08382 9651-17 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen wöchentlichen Stundenumfangs! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH

Seminarleiter / Lernprozessbegleiter (m/w/d) Bereich: Digitale Weiterbildung

Im bfz Unterallgäu • Bodensee • Oberschwaben ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Seminarleiter / Lernprozessbegleiter (m/w/d) für unsere digitalen Weiterbildungsangebote LOU!S (Live-Online-Unterricht mit individuellem Support) in Voll- oder Teilzeit (mind. 19,5 Std./Woche) mit Dienstsitz in Singen zu besetzen. Die Teilnehmer*innen sind Erwachsene, die während der Weiterbildung begleitet und unterstützt werden. <ul> <li>Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH</li> <li>Singen</li> <li>Bewerbungsschluss 24.01.2025</li> </ul> Aufgabengebiet <ul> <li>Beratung der Teilnehmer*innen</li> <li>Angebotserstellung in Absprache mit der/dem unmittelbaren Vorgesetzten</li> <li>Betreuung und Unterstützung der Teilnehmer*innen im Weiterbildungsprozess</li> <li>Hilfestellung bei der Suche von Praktikumsplätzen</li> <li>Aufnahme und Pflege von Kontakten zu Auftraggebern und Betrieben</li> <li>Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben</li> <li>Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems</li> </ul> Profil <ul> <li>Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss, vorzugsweise im verwaltenden/kaufmännischen Bereich</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Berufserfahrung in der Aus- oder Weiterbildung von Vorteil</li> <li>Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse </li> </ul> Angebot <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical</li> <li>30 Tage Urlaub, 24.12. &amp; 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen</li> <li>Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung</li> <li>Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre</li> <li>Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe</li> <li>Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken</li> <li>Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus</li> </ul> Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen <a href="https://www.bbw.de/fileadmin/user_upload/Zentrale/Downloads/Personal_und_Sozialbericht_bbw_Gruppe.pdf" target="_blank">Personal- und Sozialbericht</a>. Kontakt Bei Fragen steht Ihnen Frau Saalbach unter der Telefonnummer 08382 9651-17 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen wöchentlichen Stundenumfangs! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Wir suchen einen Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung:<h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Eigenständige Durchführung der kompletten Lohn- und Gehaltsabrechnung der Mainau GmbH und verbundener Unternehmen unter Berücksichtigung der relevanten Aspekte wie Sozialversicherung, Besteuerung und Beitragsübermittlung</li><li>Abrechnung der Betriebsrenten und Koordination mit externen Organisationen</li><li>Erstellung von Bilanzierungsdaten zur Berichterstattung im Bereich Personal</li><li>Durchführung der Reisekostenabrechnungen</li><li>Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge und Erstellung diverser Bescheinigungen (Arbeits-, Wohngeld-, Elterngeldbescheinigungen sowie Arbeitszeugnissen)</li><li>Abrechnungsrelevante Verwaltungstätigkeiten für die betriebseigenen Mietwohnungen</li></ul><h4>Sie bringen mit:</h4><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Schwerpunkt</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalwesen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li><li>Organisationstalent, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungs- und Verwaltungsprogrammen (vorzugsweise Varial World Edition, Persis) sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office</li></ul><h4>Wir bieten Ihnen:&nbsp;</h4><ul><li>Eine nachhaltige Unternehmenskultur, die in unseren Entscheidungen stark verankert ist</li><li>Geregelte Arbeitszeiten</li><li>Ein tolles Team und einen Arbeitsplatz mitten auf der Blumeninsel</li><li>Einen vielseitigen und interessanten Aufgabenbereich</li><li>Verschiedene Mitarbeiter:innenvergünstigungen auf der Insel Mainau und bei unseren Kooperationspartner:innen</li><li>Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Weiterbildung, um Ihnen eine individuelle Förderung und Entwicklung zu ermöglichen</li><li>Förderung der Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen durch beispielsweise der Zusammenarbeit mit Hansefit oder das kostenlose Angebot von regelmäßigen Gesundheitschecks wie Hautscreening</li><li>Fahrradfreundliches Unternehmen: Angebote wie Radchecks, Jobrad, etc.</li><li>Familienfreundliches Unternehmen</li><li>Grillplatz und Seezugang</li></ul> &nbsp;

Mainau GmbH

Personalreferent Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.Werden Sie Teil des Hegau-Bodensee-Klinikums Singen und gestalten Sie die Zukunft der medizinischen Versorgung mit. Entdecken Sie vielfältige Karrierechancen in einem renommierten Klinikum und bringen Sie Ihre Leidenschaft als Personaler:in für die Themen Medizin und Pflege in ein tolles Team ein.&nbsp;Starten Sie mit uns stark in die Zukunft alsPersonalreferent:in (m/w/d) in Teilzeit (40-80%)für den Geschäftsbereich Personal und Recht am Hegau-Bodensee-Klinikum Singenin Teilzeit (40-80%), befristet auf 2 Jahre (Elternzeitvertretung)zum nächstmöglichen ZeitpunktHaben Sie Lust auf neue, sinnstiftende Aufgaben, Verantwortung und ein tolles Team? Wir wollen wachsen und suchen Verstärkung. Wenn Sie eine leidenschaftliche und vielseitige Persönlichkeit sind, die sich für die optimale Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden einsetzen möchte, dann sollten wir uns kennenlernen.Was Sie erwartet:<ul><li>Im engen persönlichen und fachlichen Austausch sind Sie der erste Ansprechpartner für die Führungskräfte und Beschäftigte Ihres definierten Bereichs; Sie bearbeiten Ihren Bereich fachlich kompetent und versiert, zuverlässig und freundlich in allen personalwirtschaftlichen Belangen und Fragen</li><li>Anwendung der Tarifverträge TVÖD-K und TV-Ärzte/VKA</li><li>Stammdatenpflege in SAP HR</li><li>Pflege und Überwachung von Personalkennzahlen sowie Erstellung von Personaleinsatzplanungen</li><li>Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und der Zusatzversorgungskasse</li><li>Sie bringen Ihre Expertise in Sonderprojekte im Personalbereich ein und unterstützen aktiv bei deren Umsetzung</li></ul>Damit überzeugen Sie uns:<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Arbeitsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind für Sie vertraute Gebiete</li><li>Sie überzeugen als offene und kommunikative Persönlichkeit, die sich aktiv in unser Team einbringt</li><li>Strukturiertes Arbeiten und eigenverantwortliches Handeln sind für Sie ebenso selbstverständlich wie Ihr ausgeprägter Dienstleistungsgedanke</li><li>Der souveräne Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich</li><li>Sie bringen idealerweise Erfahrungen im Krankenhausumfeld mit oder haben zumindest ein starkes Interesse an der Personalarbeit im Gesundheitswesen</li></ul>Worauf Sie sich freuen können:<ul><li>Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD und eine betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Gründliche Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich</li><li>Interessantes und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>Mitarbeit auf Augenhöhe in einem engagierten standortübergreifenden Team</li><li>Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB &amp; Deutschlandticket</li><li>Kooperation mit Hansefit &amp; JobRad</li><li>Preiswerte Menüs in der hauseigenen Kantine</li><li>Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern</li><li>Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und Kulturangebot</li></ul>Wir bieten Ihnen ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem renommierten Krankenhaus. Es erwartet Sie ein engagiertes Team, in dem Sie Ihre Expertise einbringen und sich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln können.Wenn Sie die Zukunft der Personalarbeit im Krankenhaus mitgestalten möchten und unsere Anforderungen auf Sie zutreffen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte Frau Susanne Kern, Personalleitung, unter Tel. 07731 89-1660 zur Verfügung.&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Gesundheitsverbund Landkreis KonstanzHegau-Bodensee-Klinikum GmbHVirchowstraße 10, 78224 Singen<a href="mailto:personal.info.si@glkn.de" target="_blank">personal.info.si@glkn.de</a>

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz GmbH

Personalreferent:in (m/w/d) in Teilzeit (40-80%)

By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s <a href="https://urldefense.proofpoint.com/v2/url?u=https-3A__www.takedajobs.com_privacynotice&amp;d=DwMFAg&amp;c=eIGjsITfXP_y-DLLX0uEHXJvU8nOHrUK8IrwNKOtkVU&amp;r=R7Z8seTzCwqpIAi7APe73INoZm9-sxCdHQKjwfWPCQs&amp;m=dHDH9k7lo2jkh-wOGxeg4p4mAfV8Vr_FCuR60MDlbTo&amp;s=Tj67ufwJLuB1vZlHjecELumJYbWpaHHiC9kI2nnRDKU&amp;e=" target="_blank">Privacy Notice</a> and <a href="https://urldefense.proofpoint.com/v2/url?u=https-3A__www.takeda.com_terms-2Dof-2Duse_&amp;d=DwMFAg&amp;c=eIGjsITfXP_y-DLLX0uEHXJvU8nOHrUK8IrwNKOtkVU&amp;r=R7Z8seTzCwqpIAi7APe73INoZm9-sxCdHQKjwfWPCQs&amp;m=dHDH9k7lo2jkh-wOGxeg4p4mAfV8Vr_FCuR60MDlbTo&amp;s=_CIJE9CeroUy1ZLHeCKCoxM1jCAPZSz9Vq5yEGoRCGg&amp;e=" target="_blank">Terms of Use</a>. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.<h2>Job Description</h2>Du bist auf der Suche nach einem patientenorientierten, innovationsgetriebenen Unternehmen, das dich inspiriert und deine Karriere fördert? Dann nimm deine Zukunft in die Hand und werde Teil von Takeda als&nbsp; Auszubildender Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d) &nbsp;Allgemeine Informationen:<ul><li>Voraussetzung:&nbsp;guter Hauptschulabschluss</li><li>Ausbildungsdauer: 2 Jahre</li><li>Berufsschule:&nbsp;Hohentwiel-Gewerbeschule Singen</li><li>Berufsunterricht: Wöchentlich einmal und vierzehntägig zweimal</li><li>Betriebliche Förderung:&nbsp;Einführungswoche zum gegenseitigen Kennenlernen, IT- Schulungen, Lern-Erfolgs-Training, Durchführung sozialer Projekte, Innerbetrieblicher Unterricht</li></ul> Ausbildungsinhalte und Einsatzbereiche:&nbsp;<ul><li>Bedienung und Überwachung von pharmazeutischen Produktionsanlagen</li><li>Warten und Inspizieren von Produktionsanlagen</li><li>Maschinelles Spanen</li><li>Demontieren von Baugruppen und elektropneumatischen Anlagen</li><li>Prüfen und Einstellen von Funktionen</li><li>Feststellen, Eingrenzen und Beheben von Fehlern und Störungen an den Produktionsanlagen</li><li>Erwerb von Sozial- und Methodenkompetenz&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Technisches Interesse und handwerkliches Geschick</li><li>Gute Deutsch- und Mathematikkenntnisse</li><li>Sorgfältige und regelkonforme Arbeitsweise</li><li>Team-, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Gute Beobachtungsgabe und Aufmerksamkeit (z.B. beim Überwachen der Produktionsprozesse)</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit nach einer erfolgten Übernahme</li></ul>Warum&nbsp;eine Ausbildung Takeda?&nbsp;Beginne die tägliche Arbeit in einem abwechslungsreichen, aufgeschlossenen und freundlichen Umfeld. Die zusätzliche Förderung in Form des innerbetrieblichen Unterrichts, die sehr gute Betreuung durch die Ausbilder und nicht zuletzt das internationale Umfeld macht die Ausbildung bei uns zu etwas Besonderem. Darüber hinaus bieten dir zahlreiche, gemeinsame Aktionen mit den anderen Auszubildenden viel Raum für Austausch untereinander. Nach der Arbeit wartet ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsprogramm auf dich, um Sport und Erholung zu finden.Wir bieten dir ein attraktives Leistungs- und Vergütungspaket sowie tolle Entwicklungsmöglich-keiten&nbsp;bei&nbsp;einem globalen Pharmaunternehmen, das als „Best Place to Learn“ ausgezeichnet wurde.Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, den letzten 2 Schulzeugnissen sowie sonstigen Nachweisen, zusammengefasst in einer pdf-Datei).Wir freuen uns auf dich!Kontakt für Rückfragen: <a href="mailto:joerg.stegmaier@takeda.com" target="_blank">joerg.stegmaier@takeda.com</a>OrtSingen, Deutschland<h2>Locations</h2>Singen, Germany<h2>Worker Type</h2>Employee<h2>Worker Sub-Type</h2>Apprentice / Trainee (Fixed Term) (Trainee)<h2>Time Type</h2>Full time

32 HR / Personalwesen Jobs in 88 Überlingen, Deutschland