Takeda GmbH

Takeda in Singen.

In Singen sind rund 1.300 Mitarbeitende auf die Fertigung flüssiger und halbfester sowie gefriergetrockneter Arzneimittel spezialisiert. Singen ist der einzige Produktionsstandort im globalen Takeda-Netzwerk für die Herstellung unseres neuen Impfstoffes gegen das Dengue-Fieber. Takeda Singen ist ein regional bedeutsamer Arbeitgeber und mehrere Jahre in Folge mit dem unabhängigen Top Employer-Zertifikat ausgezeichnet.

Der Standort zeichnet sich durch seine hohe Diversität (u.a. über 55 Nationen und über 50%-Frauen-Anteil), seine langen Betriebszugehörigkeiten und seine exzellenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus. Die Stadt Singen (Hohentwiel) liegt am wunderschönen Bodensee in Baden-Württemberg mit Blick auf die Alpen und Nähe zu Frankreich, Liechtenstein, Österreich und der Schweiz.

Wir bieten dir ein exzellentes Leistungs- und Vergütungspaket mit vielen Vorteilen, wie etwa:

• Attraktive Vergütung
• Aufgeschlossenes und modernes Arbeitsumfeld
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungen
• Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV
• Großzügiges Umzugspaket
• Subventionierte Kantine
• Bezuschusste Gesundheits- und Sportprogramme
• Berufsunfähigkeitsversicherung
• Langzeitkonto mit diversen Verwendungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte
• Aktienprogramm
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Entgeltumwandlungsmöglichkeiten für Altersvorsorge
• Globales Wellbeing-Programm
• Interaktive Online-Kurse für Kinder von Mitarbeitenden
• Mitarbeiteranerkennungsprogramm

Ein mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter Arbeitgeber

Takeda hat in Deutschland für alle vier Standorte das sogenannte „Top Employer“-Zertifikat erhalten. Hierbei handelt es sich um eine unabhängige Bewertung durch ein externes Institut mit Hauptsitz in den Niederlanden. Im Zuge eines arbeitsintensiven Zertifizierungsverfahrens hat Takeda dem Institut eine Vielzahl von stichhaltigen Belegen dafür geliefert, was wir unseren Mitarbeitenden in Deutschland bieten und haben uns den Fragen des Instituts gestellt. Das Institut hat unter anderem folgende Aspekte sorgfältig überprüft und in seiner Entscheidung berücksichtigt:

• Diversität
• Führungsbeurteilung und -verhalten
• Gehälter und Vorteile sowie Sozialleistungen
• Leistungsbeurteilung
• Mitarbeitergespräche und -umfragen sowie -zufriedenheit
• Nachhaltigkeit
• Personalauswahl und -entwicklung
• Qualitätskultur
• Strategie
• Wohlbefinden