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<h2>Lohn - 75'000 - 95'000</h2> <h2>Deine Verantwortung</h2><ul><li>Du übernimmst die strategische Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Geschäftsbereiche.</li><li>Du erstellst Stellenbeschreibungen gemeinsam mit den Hiring Managern, screenst Bewerbungen und führst Interviews.</li><li>Du kümmerst dich um alle administrativen Aufgaben im gesamten HR-Lebenszyklus, wie Verträge, Zeugnisse, Arbeitsbewilligungen, Datenpflege, Ablage und Arbeitszeiterfassung.</li><li>Du führst die Monatslohnabrechnungen für die juristische Person durch (einschliesslich Sozialversicherungen und Steuern).</li><li>Du nimmst die Jahresabschlussarbeiten vor, wie Lohnabrechnungen und Deklarationen, Jahresgehaltsüberprüfungen und -planungen.</li><li>Du stellst sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften eingehalten werden.</li></ul> <h2>Deine Skills</h2><ul><li>Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Lohnbuchhaltung, mit.</li><li>Du hast Erfahrung im Arbeiten in einem internationalen Umfeld.</li><li>Du besitzt fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Lohnbuchhaltungsrechts.</li><li>Du bist verhandlungssicher in Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.</li><li>Du bist bereit, für Führungstreffen gelegentlich nach Europa zu reisen.</li></ul>Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und dich in einem dynamischen, internationalen Umfeld wohlfühlst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! <h2>Benefits</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Markt- und Leistungsgerechte Löhne</li><li>Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Offene Unternehmenskultur</li><li>Internationales Umfeld</li></ul> ROCKEN Jobs: <a href="https://rocken.jobs" target="_blank">https://rocken.jobs</a> Profil erstellen: <a href="https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/" target="_blank">https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/</a>

Personalreferent:in & Lohnbuchhalter:in (m/w/d)

<h2>Lohn - 85'000 - 100'000</h2> Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i. Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten. Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik &amp; Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen. <h2>Deine Verantwortung</h2><ul><li>Eigenständige Abwicklung der Lohnbuchhaltung für sämtliche Mitarbeitenden.</li><li>Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei HR-Fragen.</li><li>Verwaltung der Mitarbeitenden-Daten und digitalen Personalakten.</li><li>Koordination und Abwicklung von Ein- und Austrittsprozessen.</li><li>Erstellung von Reports und Statistiken für interne und externe Zwecke.</li><li>Beratung und Unterstützung im Bereich Sozialversicherungen und Arbeitsrecht.</li><li>Schulung von Mitarbeitenden zu HR-relevanten Themen.</li><li>Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und Prozessen.</li></ul> <h2>Deine Skills</h2><ul><li>Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung als HR Fachmann/-frau mit eidg. FA oder Payroll Experte.</li><li>Fundierte Erfahrung in der Lohnadministration und im HR-Management.</li><li>Versierter Umgang mit HR-Software und MS Office.</li><li>Hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit und Organisationstalent.</li><li>Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld.</li><li>Proaktive, teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li><li>Deutsch und Englisch fliessend in Wort und Schrift.</li></ul> <h2>Benefits</h2><ul><li>Homeoffice</li><li>Markt- und Leistungsgerechte Löhne</li><li>Kostenlose Früchte und Getränke</li><li>Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte</li><li>Internationales Umfeld</li><li>13. Monatsgehalt</li></ul> ROCKEN Jobs: <a href="https://rocken.jobs" target="_blank">https://rocken.jobs</a> Profil erstellen: <a href="https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/" target="_blank">https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/</a>

Payroll Spezialist inkl. HR Admin 100% (m/w/d)

Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als:<h2>HR-Assistent m/w/d 60-70%</h2>Ihre Herausforderung<ul><li>Zuständigkeit für die Bearbeitung und Verwaltung von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen</li><li>Verantwortlich für die Abwicklung und das Monitoring der A1-Bescheinigungen</li><li>Leitung der Lehrlingsausbildung einschliesslich Konzeptentwicklung, Überwachung und Unterstützung</li><li>Durchführung administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit Rekrutierungen sowie Eintritten, Onboarding-Prozessen und Austritten</li><li>Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern zur Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben</li><li>Planung und Organisation interner Veranstaltungen</li><li>Allgemeine HR-Administration wie Korrespondenz und Zeugnisse</li><li>Mithilfe in weiteren Bereichen wie Rekrutierung, Abwesenheitsmanagement, Gesundheitswesen und Lohnwesen</li></ul> Ihre Kompetenz<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung</li><li>HR-Weiterbildung auf Stufe Sachbearbeitung/Assistenz</li><li>Berufserfahrung im HR</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse im Wort und Schrift</li><li>Aufgeschlossen gegenüber neuen Arbeitsmethoden und Technologien</li><li>Sorgfältig, engagiert, eigenverantwortlich, loyal und hilfsbereit</li><li>Freundlich, mit Sinn für Humor und hoher Integrität</li></ul> Ihre Perspektiven<ul><li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Gute Sozialleistungen</li><li>Faire Entlöhnung</li></ul> Ihr KontaktHerr Marc Henner, Consultant retail, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3400 oder per <a href="mailto:Marc.Henner@adecco.ch?subject=HR-Assistent m/w/d 60-70% - Ref. 073-NNER-148986-87-DE" target="_blank">eMail</a>. Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per <a href="mailto:Marc.Henner@adecco.ch?subject=HR-Assistent m/w/d 60-70% - Ref. 073-NNER-148986-87-DE" target="_blank">eMail</a>. Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 073-NNER-148986-87-DE. #prm

HR-Assistent m/w/d 60-70%

Are you a meticulous person but also enjoy working closely with people? We are looking for an HR Generalist in Sissach to work with our lovely team of ambitious people. You will be focused on providing HR and payroll support, recruitment and selection and general employee relations support for the team. In this Role, Your Responsibilities Will Be: <li> Strategic personnel planning in cooperation with the business units leaders.</li> <li> To create job description with the help of hiring managers; to screen applications and conduct interviews.</li> <li> To handle all administrative tasks along the entire HR life cycle (contracts, certificates, work permits, data entry and filing, recording working hours).</li> <li> Monthly payroll runs for the legal entity (including social insurances and tax).</li> <li> Carrying out the year-end work like wage statements and declarations, annual salary reviews and plans.</li> <li> To support in resolving workplace conflicts and handling labor relations.</li> <li> Ensure compliance with all labor laws and regulations.</li> <li> To participate in global or European HR Projects (engagement survey, global career framework, performance management, embrace differences day, safety day, …)</li> Who You Are: To be successful, you will be hands-on, independent, communicative and flexible. For This Role, You Will Need: <li> At least years of relevant professional experience in the field of HR with a particular focus on payroll.</li> <li> Experience working in an international environment.</li> <li> Excellent knowledge of the Swiss labor and payroll laws.</li> <li> Proficiency in German and English.</li> <li> Willingness to travel a few times per year to other locations for Europe for leadership meetings.</li> Preferred Qualifications that Set You Apart: <li> Bachelor degree in Economics, Human Resources or Psychology.</li> If this sounds like you, please apply. We can't wait to speak with you! Our Offer To You: We understand the importance of work-life balance and are dedicated to supporting our employees' personal and professional needs. From competitive benefits plans and comprehensive medical care to equitable opportunities for growth and development we strive to create a workplace that is supportive and rewarding. Depending on location, our flexible work from home policy allows you to make the best of your time, by combining quiet home office days with collaborative experiences in the office so that you can personalize your work-life mix. Moreover, our global volunteer employee resource groups will empower you to connect with peers that share the same interest, promote diversity and inclusion and positively contribute to communities around us.

HR Generalist

Wir sind ein regional tätiges Personalvermittlungsbüro mit vier Niederlassungen in der Agglomeration Basel. Zur Ergänzung unseres Teams im Hauptsitz in Muttenz suchen wir eine/n motivierte/n Personalberater/inIhre Aufgabe wird die Temporär-Vermittlung sein sowie die Erledigung der gesamten Administration, die in diesem Zusammenhang anfällt. Ausserdem betreuen Sie bestehende Kunden und akquirieren Neukunden per Telefon und mit Kundenbesuchen. Wir bieten Ihnen moderne Räumlichkeiten an zentraler Lage und ein interessantes und lukratives Entlöhnungssystem.Wenn Sie sich nun angesprochen fühlen, würde sich Herr Mario Poncioni auf Ihr vollständiges Bewerbungsdossier freuen.

Personalberater/in 100%

Description Beweg‘ etwas bei Mondelēz International – bist du bereit? Gestalte mit uns die Zukunft des Snacking. Mach‘s bedeutsam. Du bist Spezialist für einen HR-Prozesse im Werk und unterstützt perfekte Serviceabläufe. Dein Beitrag dazu? Du wirst deine fundierten HR-Kenntnisse über Prozesse und Service einsetzen, um eine perfekte Employee-Experience sicherzustellen. Du bist für das Recruiting von ProduktionsmitarbeiterInnen im Werk verantwortlich und und bist Ansprechpartner für alle HR-Fragen. Du treibst die Standardisierung und Vereinfachung von Prozessen voran. Darüber stellst du sicher, dass Standardarbeitsanweisungen und Datenschutzmaßnahmen mit den Richtlinien von Mondelēz International und den gesetzlichen Regelungen übereinstimmen, analysierst und meldest Ausnahmen, gibst Empfehlungen für Prozessverbesserungen. Was musst du mitbringen? Den Wunsch, etwas für deine Zukunft zu tun und deine Karriere zu beschleunigen. An Erfahrung und Wissen bringst du mit: <li> Kenntnisse in HR</li> <li> Arbeit in einer Shared-Services-Organisation</li> <li> Ein guter Teamplayer zu sein und Einfluss auf andere nehmen zu können</li> <li> Prozessgestaltung und -abbildung sowie Erfahrung in der Erfassung geschäftlicher Anforderungen</li> <li> Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li> Effektive Kommunikation, Anwendung sozialer Kompetenz und Eigeninitative</li> Relocation Support Available? No Relocation support available Business Unit Summary We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply! Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Excited to grow your career? We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply! IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER Job Type Temporary (Fixed Term)Service Operations (Delivery)Global Business Services

Personalreferent (People Experience Advisor) (m/w/d) - Schwangerschaftsvertretung, befristet bis zum 31.12.2025

Deine Aufgaben in dieser Funktion: <li> Rechnungswesen: Kontrolle, Weiterverarbeitung und Ablage von Lieferantenrechnungen und Vorbereitung von Debitorenrechnungen</li> <li> Lohnverarbeitung: Verarbeitung eingehender Arbeitsrapporte und Unterstützung unseres externen Partners bei der monatlichen Lohnverarbeitung</li> <li> On- und Offboarding: Mithilfe beim gesamten On- und Offboardingprozess für unsere externen Mitarbeitenden, inklusive An- und Abmeldung bei Sozialversicherungen und Ämtern sowie Einholung von Arbeitsbewilligungen</li> <li> Administrative Tätigkeiten: Bearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen, Erstellung von Arbeitgeberbescheinigungen und Zwischenverdienstmeldungen</li> <li> Dokumenterstellung: Erstellung von Arbeitsbestätigungen und Arbeitszeugnissen</li> <li> Datenpflege: Pflege der Personalstammdaten in unserem System und Sicherstellung einer einwandfreien Datenqualität</li> Anforderungen: <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Rechnungswesen, Personal oder vergleichbar</li> <li> 2-4 Jahre Erfahrung im Rechnungswesen und/oder Personaladministration; erste Erfahrungen im Personalverleih sind von Vorteil</li> <li> Umfassende Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts</li> <li> Sorgfältige, selbstständige und speditive Arbeitsweise</li> <li> Ausgeprägtes Zahlenflair und hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li> Freude an einer vielseitigen Funktion mit Kontakt zu Kunden, internen und externen Mitarbeitenden sowie Behörden</li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> Warum Coopers? Wir sind anders – und das natürlich im positiven Sinne! Wir sind ein familiäres und diverses Team, verbunden durch eine gemeinsame Vision. Wir unterstützen uns gegenseitig und setzen Teamwork als höchste Priorität. Bei uns arbeitest du in good company! Was wir dir bieten: <li> Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell.</li> <li> Workation : Arbeite Tage im Jahr von deinem Lieblingsreiseziel!</li> <li> Tage Ferien im Jahr.</li> <li> Einen . Monatslohn .</li> <li> Eine private Unfallversicherung .</li> <li> Abwechslungsreiche, dynamische Aufgaben und interne Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Internationales Flair: Sowohl intern als auch durch den Kontakt mit Kandidaten und Kunden aus aller Welt.</li> <li> Regelmässige Veranstaltungen und Events.</li> <li> Kostenlose Getränke und Snacks im Büro.</li> Willst du noch mehr über uns erfahren? Dann schau doch mal in unserem vorbei, wo wir regelmässig über unternehmensinterne News berichten, Teammitglieder vorgestellt werden oder du mehr über unsere letzten Events erfahren kannst.

Sachbearbeiter/in Rechnungswesen/HR (m/w/d)

LIPO ist eines der grössten und führenden Discount-Einrichtungsmärkte der Schweiz. Mit aktuell 23 Standorten, einem kompetenten Onlineshop sowie gegen 480 motivierten Mitarbeitenden, sind wir in der ganzen Schweiz nahe bei unseren Kunden. Mit inspirierenden Wohnwelten, einem qualitativ hochwertigen Sortiment zum besten Preis-Leistungsverhältnis und einem kompletten Rundumservice bieten wir unseren Kunden einzigartige Einkaufs-Erlebnisse - online wie offline. Bei LIPO wirst Du Teil einer grossen Familie. Was wir tun, tun wir aus Leidenschaft, aus Begeisterung und aus Überzeugung. Wir pflegen eine offene Gesprächskultur und stehen füreinander ein. Auch Fehler haben Platz darin, weil wir aus Ihnen lernen und uns somit täglich verbessern können. Wir pflegen alle untereinander eine wertschätzende Beziehung und übernehmen Verantwortung. Bei LIPO stehst Du als Mensch im Mittelpunkt, weil Du das Kapital unserer Firma bist. Du, ich, wir alle zusammen! Bist Du bereit, so richtig mit uns durchzustarten? Dann nichts wie los! Wir suchen für unseren Hauptsitz in Pratteln ab sofort einen passionierten HR Business Partner (m/w/d; 80-100%) Deine Aufgaben: <li> Tägliches Vorleben der LIPO Werte</li> <li> Ganzheitliche Betreuung der LIPO-Filialen in der Deutschschweiz</li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Regionalleitungen</li> <li> Beratung, Unterstützung sowie Schulung der Filialleitungen in Führungs- und strategischen Themen</li> <li> Unterstützung und Coaching der Regional- und Filialleitungen sowie Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitarbeiterentwicklung und Change-Management</li> <li> Strategische Steuerung von Personalprozessen: u.a. Einhaltung und Überwachung der Personalkosten sowie Beratung der Regional- und Filialleitung im Rahmen der Personaleinsatz- und Nachfolgeplanung</li> <li> Bewerbermanagement &amp; Korrespondenz, sowie Personalrekrutierung</li> <li> Personalcontrolling – u.a. HR-Kennzahlen auswerten</li> <li> Unterstützung der Lohnbuchhaltung und enge Zusammenarbeit mit der Personaladministration</li> <li> Mitbetreuung von Lernenden und Praktikanten</li> <li> Betreuung und Umsetzung verschiedener HR-Projekte</li> Dein Profil: <li> Eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR-Bereich als HR-Fachfrau/- mann mit eidg. Fachausweis oder Studium im Human Resources Bereich </li> <li> Einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position (Branchenerfahrung im Retail von Vorteil)</li> <li> Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung</li> <li> Gute planerische und organisatorische Fähigkeiten</li> <li> Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li> <li> Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse.</li> <li> Beraterkompetenz, sowie ausgezeichnete Kommunikation und hohe Sozialkompetenz</li> <li> Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit</li> <li> Unternehmerisches, vorausschauendes Denken und Handeln </li> <li> Hohe Leistungs- und flexible Einsatzbereitschaft, selbständige Arbeitsweise</li> <li> Sehr gute IT-Kenntnisse </li> <li> Gute Deutschkenntnisse, Französisch- oder Italienischkenntnisse von Vorteil </li> Deine Perspektiven: <li> Ein spannendes Arbeitsumfeld</li> <li> Eine attraktive Herausforderung in einem lebhaften, familiären und motivierten Team</li> <li> Du profitierst von attraktiven Anstellungsbedingungen und diversen Vergünstigungen bei Versicherungen, Banken, Tankstellen, Autohändler etc.</li> <li> Interne Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li> Eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einem modernen Büroambiente im Hauptsitz in Pratteln BL sowie die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten im Büro und Homeoffice</li> Wir tragen aktiv zum Umweltschutz bei und bitten um Verständnis, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen berücksichtigen. Postalisch zugestellte Bewerbungsunterlagen können aus diesem Grund leider nicht zurückgesendet werden.

HR Business Partner (m/w/d; )

In Kürze Leiter HR / HR Manager (DE, FR, EN) Kompetenzen - Mehrjährige als HR Manager (Aufgaben in den Bereichen Betreuung, Organisationsentwicklung, Change Management, Talentmanagement, Compensation &amp; Benefits, HR-Controlling) - Langjährige Berufsefahrung im Bereich "Compensation &amp; Benefits" - Langjährige Berufserfahrung als Payroll Manager - Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Human Resources Management - Branchenerfahrung: Life Sciences, Industrie IT-Kenntnisse: - SAP - MS Office Sprachen - Deutsch (verhandlungssicher) - Englisch (verhandlungssicher) - Französsich (Muttersprache)

Leiter HR / HR Manager

HR Business Partner (m/w/d) Festanstellung durch unseren Kunden Müllheim Startdatum: sofort Referenznummer: 744132/1 Diesen Job teilen oder drucken Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein mittelständisches, produzierendes und international tätiges Unternehmen. Mit ca. 400 Mitarbeitenden isst er Teil einer internationalen Unternehmensgruppe und gehört zu den führenden Unternehmen in seiner Branche. Für diesen Mandanten suchen wir einen engagierten und motivierten HR Business Partner (m/w/d). Aufgaben <li> Selbstständige Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs und Durchführung sämtlicher Aufgaben während des gesamten Employee Life Cycles</li> <li> Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten operativen und strategischen arbeits-, betriebsverfassungs- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen</li> <li> Aktive Begleitung von Talent- und Performance-Management-Prozessen inkl. der Nachfolgeplanung</li> <li> Mitgestaltung von Organisations-, Personalentwicklungs-Prozessen</li> <li> Leitung und Mitwirkung in Projekten zur Umsetzung strategischer personalpolitischer Maßnahmen</li> <li> Mitgestaltung und stetige Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen sowie Schnittstellen</li> <li> Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li> <li> Teamleitungsaufgaben innerhalb des bestehenden Teams </li> Profil <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau</li> <li> Berufserfahrung in vergleichbarer Position im industriellen Umfeld</li> <li> Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht</li> <li> Erfahrung in der Optimierung von Prozessen</li> <li> Idealerweise Erfahrung in der Personalführung und der Entwicklung von Compensation &amp; Benefits Modellen</li> <li> Proaktive, eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, fachliche und persönliche Souveränität sowie empathisches, wertschätzendes Auftreten</li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, SAP-Kenntnisse vor Vorteil</li> <li> Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse</li> Benefits <li> Attraktive Sozialleistungen</li> <li> Angenehmes Arbeitsklima </li> <li> Dynamisches und innovatives Marktumfeld</li> <li> Eine übertarifliche Bezahlung</li> Gehaltsinformationen <li> Je nach Erfahrung und Qualifikation € – €</li>

38 HR / Personalwesen Jobs in Lörrach, 79539 Lörrach, Deutschland