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HR Business Partner (m/w/d) Festanstellung durch unseren Kunden Müllheim Startdatum: sofort Referenznummer: 744132/1 Diesen Job teilen oder drucken Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein mittelständisches, produzierendes und international tätiges Unternehmen. Mit ca. 400 Mitarbeitenden isst er Teil einer internationalen Unternehmensgruppe und gehört zu den führenden Unternehmen in seiner Branche. Für diesen Mandanten suchen wir einen engagierten und motivierten HR Business Partner (m/w/d). Aufgaben <li> Selbstständige Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs und Durchführung sämtlicher Aufgaben während des gesamten Employee Life Cycles</li> <li> Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten operativen und strategischen arbeits-, betriebsverfassungs- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen</li> <li> Aktive Begleitung von Talent- und Performance-Management-Prozessen inkl. der Nachfolgeplanung</li> <li> Mitgestaltung von Organisations-, Personalentwicklungs-Prozessen</li> <li> Leitung und Mitwirkung in Projekten zur Umsetzung strategischer personalpolitischer Maßnahmen</li> <li> Mitgestaltung und stetige Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen sowie Schnittstellen</li> <li> Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li> <li> Teamleitungsaufgaben innerhalb des bestehenden Teams </li> Profil <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau</li> <li> Berufserfahrung in vergleichbarer Position im industriellen Umfeld</li> <li> Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht</li> <li> Erfahrung in der Optimierung von Prozessen</li> <li> Idealerweise Erfahrung in der Personalführung und der Entwicklung von Compensation &amp; Benefits Modellen</li> <li> Proaktive, eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, fachliche und persönliche Souveränität sowie empathisches, wertschätzendes Auftreten</li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, SAP-Kenntnisse vor Vorteil</li> <li> Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse</li> Benefits <li> Attraktive Sozialleistungen</li> <li> Angenehmes Arbeitsklima </li> <li> Dynamisches und innovatives Marktumfeld</li> <li> Eine übertarifliche Bezahlung</li> Gehaltsinformationen <li> Je nach Erfahrung und Qualifikation € – €</li>

HR Business Partner (m/w/d)

Sie sind ein erfahrener HR Generalist oder aufstrebender Talent mit einer ausgeprägten Leidenschaft für den gesamten Employee Life Cycle? Wenn Sie die Herausforderungen der personalrelevanten Fragestellungen ebenso schätzen wie die Gestaltung des Recruitingprozesses und die Optimierung von HR-Standards, dann bieten wir Ihnen eine spannende berufliche Perspektive. Unser Kunde, der für seine Dynamik und Innovationskraft bekannt ist, sucht im Raum Lörrach einen engagierten HR-Spezialist (m/w/d) , der die Chance nutzen möchte, HR-Prozesse mitzugestalten und voranzutreiben. Ihre Perspektive <li> Dynamische und inspirierende Unternehmenskultur</li> <li> Internationales Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li> Moderne Büroräumlichkeiten mit guter Anbindung</li> <li> Attraktive Vergütung &amp; ein unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> 13 Gehälter, 30 + 2 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten (anteiligem Home Office Möglichkeit)</li> <li> Sehr schnelles Feedback zu Ihrer Bewerbung</li> <li> Offener Austausch via Telefon, digital oder persönlich</li> <li> Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus</li> Ihre Aufgaben <li> Im Rahmen Ihrer Tätigkeit steuern Sie als HR Generalist den gesamten Employee Life Cycle </li> <li> In diesem Zusammenhang sind Sie Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen und fokussieren sich hierbei auf eine lösungsorientierte Betreuung und Beratung </li> <li> Sie sind für den kompletten Recruitingprozess verantwortlich, von der Bedarfsplanung bis zur Einstellung</li> <li> Hierfür begeistern Sie sich für Active Sourcing über gängige Rekrutierungs-Plattformen wie XING, StepStone und LinkedIn</li> <li> Sie begleiten und leiten Projekte aus den Bereichen Personalentwicklung und verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Standards und Prozessen </li> <li> Abschließend übernehmen Sie organisatorische und administrative Aufgaben wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen etc.</li> Ihr Profil <li> Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium in der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal mit</li> <li> Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und sich im HR weitergebildet (zB. Personalfachkauffrau/-mann)</li> <li> In jedem Fall bringen Sie (erste) Berufserfahrung im HR Umfeld mit </li> <li> Sie verfügen über einen Top Überblick und erste Einblicke in den Bereichen Recruiting, Employer Branding oder Personalmarketing sowie Personalbetreuung</li> <li> Sie bringen eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit</li> <li> Neben Ihrem Kommunikationstalent zeichnen Sie sich vor allem durch Ihre Hands-On Persönlichkeit und Ihre Teamfähigkeit aus </li> <li> Abgerundet wird Ihr Profil durch verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li>

(Junior) HR-Spezialist:in (m/w/d) ID 223336

Ein etablierter gemeinnütziger Verein in Müllheim im Markgräflerland sucht einen versierten Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung . Neben einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und einem organisierten Team bietet Ihnen die Position die Möglichkeit, das soziale Engagement voranzutreiben, die sozialen Projekte zu unterstützen und die Gemeinschaft zu stärken. Die Stelle ist ab sofort im Rahmen einer 25-40 Stundenwoche zu besetzen. Ihre Vorteile bei der DIS AG <li> Sehr schnelles Feedback zu Ihrer Bewerbung</li> <li> Unkomplizierter Einstieg über die DIS AG</li> <li> Offener Austausch via Telefon, digital oder persönlich</li> <li> Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus</li> <li> Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung</li> Ihre Aufgaben <li> Betreuung der Mitarbeiter inkl. Tochtergesellschaft</li> <li> Bescheinigungswesen und Ausfallmanagement</li> <li> Bearbeiten von Ein- und Austritten, Vertrags- und Zeugniserstellung</li> <li> Korrespondenz mit Krankenkassen und Versicherungsträgern</li> <li> Pflege von Personalstammdaten</li> <li> Unterstützung in der Vorbereitung der Lohnbuchhaltung</li> Ihr Profil <li> Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation, optional Weiterbildungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li> (Erste) Berufserfahrung im HR-Bereich bzw. im oben genannten Aufgabenfeld</li> <li> Optional: Erfahrung in der Entgeltabrechnung</li> <li> Ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li> Teamplayer mit hilfsbereiter und sorgfältiger Arbeitsweise</li>

HR Sachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit ID: 265981

Web Developer PHP (w/m) Über unseren Kunden Unser Kunde erarbeitet zusammen mit Kunden spezifische Weblösungen mit Mehrwert. Sie gehören zu den führenden und erfahrensten Schweizer Webagenturen, spezialisiert auf die Beratung, Entwicklung und Betreuung von Internet- und Intranet-Projekten mit dem Content Management System TYPO3. Ihr Aufgabenbereich <li> Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Optimierung von Web Applikationen sowie Web-Anbindungen an Schnittstellen</li> <li> Sie passen Extension an und Intigrieren CMS und TYPO3 Frameworks</li> <li> Sie bauen Serviceumgebungen auf mit Apache, SQL und Linux</li> <li> Sie wirken bei Weiterentwicklungen mit</li> <li> Augenmerk auf sauberen Code, Performance und Qualität</li> <li> Sie arbeiten mit aktuellen Technoligen (Composer und Git)</li> <li> Testen und Dokumentieren von Arbeitsergebnissen</li> <li> Sie arbeiten alleine so wie auch im Team an Konzepten</li> <li> Sie tragen aktiv zur Beratung bei und bei Disskusionen möglicher Lösungen</li> <li> Coachen und Beraten unserer Junior-Entwickler/innen und Projektleiter/innen</li> <li> Anwenden von teambasierten Tools wie Redmine und Gitlab</li> Ihr Profil <li> Sie bringen fundierte Kentnisse in der programmierung von Web-Applikationen mit sowie in der Softwareentwicklung (PHP, MySQL, HTML, CSS, Twitter, JavaScript)</li> <li> Anwendung von Versionskontrollen mit Git</li> <li> Sie haben die Fähigkeit schnell dazuzlernen und analytisch zu Denken</li> <li> Sie lieben die Webtechnologien</li> <li> Fließende Deutsch und gute Englisch Kentnisse</li>

Web Developer PHP (w/m)

In Kürze HR Manager/Specialist für KMU und mehr Kompetenzen - handwerkliche Lehre - Betriebswirtschafterin - Mediationsausbildung - Weiterbildung Sozialversicherungen IT-Kenntnisse: - SAP R3 - MS-Office Programme - Outlook - Swiss HRM Sprachen - Deutsch (Muttersprache) - Englisch (fliessend in Wort und Schrift)

HR Manager

In Kürze HR Generalistin 40 - 60% Kompetenzen - Langjährige Berufserfahrung als HR Manager oder HR Generalistin - langjährige Branchenerfahrung im Lifec Sciences-Bereich (KMU und Grosskonzerne) - Verantwortlich für den gesamten HR-Lifecycle, Unterstützung Comp &amp; Ben, Durchrführung der monatlichen Lohnläufe, strategische Arbeiten - Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und im schweizerischen Sozialversicherungswesen - Dipl. Betriebswirtschafterin HF - usprünglich gelernte Bankkauffrau IT-Kenntnisse: - Office 365 - SAP R/3 - Sage Sprachen - Deutsch (Muttersprache) - Englisch (fliessende Kenntnisse) - Französisch (Grundkenntnisse) - Spanisch (Grundkenntnisse)

HR Generalistin 40 - 60%

In Kürze Personalexpertin, grosse operative Erfahrung Kompetenzen Ausbildung: - MSc Angewandte Psychologie - Personalfachfrau eidg. Fachausweis - uvm. Berufliche Erfahrung: - Projektmanagement inkl. (Teil-) Projektleitungen, - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Coaching &amp; Beratung inkl. Konfliktmanagement - Fachliche und personelle Führungserfahrung - Prozessmanagement - Change-Management - Lean Management inkl.Kurskonzipierung &amp; Schulungsleitung - Konzeptionelle &amp; operative HR-&amp; Business-Erfahrung - Expertin von Lohn- und Vergütungssystemen - uvm. IT-Kenntnisse: - Microsoft-Anwendungen - Fachspezifische Anwendungen im HR Bereich Sprachen - Schweizerdeutsch - Muttersprache - Hochdeutsch - sehr gute Kenntnisse - Englisch - sehr gute Kenntnisse, fliessend - Französisch - gute Kenntnisse - Italienisch - Grundkenntnisse

Personalleiterin sucht KMU

In Kürze Personalmanagement von A-Z für KMU Kompetenzen - CH-Matura - Berufsbildnerin - Direktionsassistentin NSH - eidg. dipl. HR Fachfrau - langjährige und erprobte Berufserfahrung im Personalbereich - HR Bereichsleitung - Personaladministration von Arbeitszeugnis bis Zulagen - Payroll-Management - tiefe Kenntnisse CH-Arbeitsrecht - uvm. IT-Kenntnisse: MS Office = sehr gute Kenntnisse Sage und Blue Office = sehr gute Kenntnisse SAP = Personalplanung Logistik = gute Kenntnisse Presento/X-Time und andere Zeiterfassungsprogramme = gute Kenntnisse Sprachen - Deutsch = Muttersprache (versierte Kenntnisse) - Englisch = Muttersprache (Eltern aus den USA) - Französisch = gute Kenntnisse in Wort und Schrift - Italienisch = gute Kenntnisse in Wort und Schrift

HR Bereichsleiterin 90-100%

Einführung Schön, dich bei uns zu wissen! Schon mal was von Global Personal Partner gehört? Wenn nein, nicht weiter schlimm, das wird sich ja mit Dir in Zukunft ändern. Unsere Filiale liegt im Raum Aargau und benötigt dringend Unterstützung. Wir sind gut mit&nbsp;den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Dein neuer Arbeitsplatz ist modern ausgestattet und bietet Dir alles, was Du zum professionellen&nbsp;Arbeiten benötigst. Die Administration fasziniert Dich&nbsp;weit mehr&nbsp;als der Verkauf, dies der Grund warum wir&nbsp;genau Dich suchen. HR-Assistentin / HR-Assistent (m/w/d) 100% Stellenbeschreibung <li> Reibungslose Sicherstellung der gesamten Filial- und Personaladministration</li> <li> Tägliche Verarbeitung der gesamten Personal-/ Einsatzadministration</li> <li> Erfassungen von Stundenrapporten und führen der Einsatzkontrollen</li> <li> Verantwortung für vollständige Erfassung der Personaldossiers von Temporärmitarbeitenden (Stammdatenpflege)</li> <li> Ausfüllen von Arbeitgeberbescheinigungen</li> <li> Schreiben von Kündigungen, Arbeitszeugnissen und -bestätigungen</li> <li> Telefon und Empfang für Firmenkunden, Bewerber</li> <li> Allgemeine Korrespondenz</li> <li> Administrative Unterstützung der Consultants wie z.B. Inserate schalten, Dossiers und Absagen schreiben</li> <li> Unterstützung des Filialleiters (Feststellenadministration und Projektmitarbeit)</li> <li> Erstellen von Unfallmeldungen und Entgegennahme von Krankheitsmeldungen</li> <li> Anmeldung Kinderzulagen</li> <li> Verantwortung für Büro- und Druckmaterial</li> <li> Präsenz- und Abwesenheitskontrolle</li> <li> Zuständig für Präsentation von Sitzungszimmer und Empfang</li> <li> Postwesen und Kassenführung</li> Erwartetes Profil <li> 3-4 Jahre Erfahrung im genannten Aufgabengebiet</li> <li> Weiterbildung im HR-Bereich auf Stufe Personalassistent/in</li> <li> Kaufmännische Grundausbildung</li> <li> Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift</li> <li> Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> <li> Dienstleistungsorientiert, selbständig und belastbar</li> <li> Offene, kommunikative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz</li> <li> Strukturierte und effiziente Arbeitsweise</li> Was können wir Dir bieten? Vieles, was deinen Alltag richtig lebhaft und abwechslungsreich gestaltet. Tägliche Kontakte zu unterschiedlichsten Kandidaten, Firmenkunden und zur Öffentlichen Hand. Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Bereich der Administration sowie Mithilfe bei der Personalsuche auf den verschiedensten Plattformen. Ein moderner ausgestatteter Arbeitsplatz erwartet dich und bietet dir alles, was du zum professionellen Arbeiten benötigst. Zudem sind wir zu den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erschlossen. Mehr geht nicht, oder?Haben wir dein Interesse geweckt und möchtest du bei einer der Top-Personalberatungen in der Schweiz deine Chance wahrnehmen?Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Rogelio Valdivia, Direktor Region Mitte, freut sich auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen. Diskretion ist für uns selbstverständlich!

HR Assistentin

HR Specialist (m/w/d) Freiberuflich/in temporärer Festanstellung für ein Projekt Basel Stadt Startdatum: sofort Referenznummer: 769533/1 Diesen Job teilen oder drucken Aufgaben <li> Abwickeln des gesamten administrativen Prozesses (Eintritte, Austritte, Mutationen)&nbsp;</li> <li> Administrative Abwicklung von Vertragsänderungen, Bestätigungen, etc. inkl. Korrespondenz innerhalb eines Arbeitsverhältnisses (Bestätigungen, disziplinarische Massnahmen etc.)</li> <li> Erstellen von Arbeitszeugnissen und&nbsp;Administrative Abwicklung von Arbeitsbewilligungen</li> <li> Verarbeitung und administrative Betreuung von Unfall- und Krankheitsfällen</li> <li> Ansprechpartner&nbsp;für externe Stellen sowie für Mitarbeitende bei Fragen zur HR-Administration</li> <li> Organisation von internen Anlässen ( Einführungshalbtag, Jubiläen, Nationaler Zukunftstag)</li> <li> Vorbereitung und Unterstützung der Jahresendaufgaben, Mitarbeitergespräche und Gehaltsrunde</li> <li> Mitarbeit bei der Verbesserung der bestehenden HR Administrations Prozesse und Systeme</li> <li> Mitarbeit in diversen HR Projekten (Digitalisierung des HR)</li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Payroll Manager zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs</li> <li> Betreuung des Zeiterfassungssystems</li> Profil <li> Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder Vertiefung im HR Bereich</li> <li> Fundierte Berufserfahrung in der HR-Administration</li> <li> Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Palette</li> <li> Sehr offen und kommunikativ</li> <li> Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse</li> <li> Exakte und strukturierte Arbeitsweise, zuverlässig und termintreu</li> <li> Gewohnt im Umgang mit vertraulichen Informationen</li> Benefits <li> Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li> Wachsendes und&nbsp;internationales Unternehmen</li>

39 HR / Personalwesen Jobs in Lörrach, 79539 Lörrach, Deutschland