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Im bfz Ingolstadt suchen wir ab sofort einen Koordinator (m/w/d) im Bereich sprachliche Förderung in Voll- und/oder Teilzeit. Werde Teil unserer engagierten Gemeinschaft und sei das Bindeglied zwischen der Standort-Leitung und einem dynamischen, interdisziplinären Team, das Raum für deine Ideen bietet. Lass uns gemeinsam mit innovativen, digitalen Bildungsangeboten die Zukunft von Bildung und Gesellschaft gestalten! Aufgabengebiet<ul><li>Verantwortung für den Bereich Sprachliche Förderung am Standort Ingolstadt inkl. der Außenstellen.</li><li>Operative und strategische Führung eines engagierten, motivierten Teams von ca. fünf Mitarbeitenden</li><li>Akquisition, Konzeption und Vertrieb neuer sowie bestehender Bildungsprodukte</li><li>Kunden- und Teilnehmergewinnung sowie Etatverantwortung.</li><li>Öffentlichkeitsarbeit in enger Abstimmung mit der Leitung.</li><li>Gewinnung, Einarbeitung und Führung deiner Teammitglieder.</li><li>Aktive Mitarbeiterkommunikation und Durchführung von Jahresgesprächen.</li><li>Management und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern, insbesondere zur Bundesagentur für Arbeit und Jobcentern.</li><li>Umsetzung des&nbsp;Führungsverständnisses</li><li>Gremienarbeit in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.</li><li>Administrative und organisatorische Aufgaben.</li></ul> Profil<ul><li>Leidenschaft für Sprache, Integrationsarbeit und Interkulturalität</li><li>Berufserfahrung in der Koordination von Erstorientierungskursen, berufsbezogene Sprachkurse und Integrationskurse von Vorteil</li><li>Abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen, sozialen oder pädagogischen Bereich oder vergleichbare Qualifikationen.</li><li>Führungserfahrung im Leiten von kleinen bis mittelgroßes Team.</li><li>Lust auf konzeptionelle Arbeit und Veränderungsmanagement.</li><li>Teamplayer*in, der die Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team schätzt.</li><li>Netzwerker*in mit einem Gespür für unsere Hauptauftraggeber: das BAMF, der Bundesagentur für Arbeit, dem Jobcenter und der Ausländerbehörde</li><li>Verhandlungssicheres Auftreten bei Bestands- und Neukunden.</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und sprachbezogenen Plattformen</li></ul> Angebot<ul><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical</li><li>30 Tage Urlaub, 24.12. &amp; 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen</li><li>Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung</li><li>Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre</li><li>Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe</li><li>Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken</li><li>Vielfältige berufliche&nbsp;Entwicklungschancen&nbsp;und zahlreiche&nbsp;Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus</li></ul> Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen <a href="https://www.bbw.de/fileadmin/user_upload/Zentrale/Downloads/Personal_und_Sozialbericht_bbw_Gruppe.pdf" target="_blank">Personal- und Sozialbericht</a>.KontaktSie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Heidrun&nbsp;Lukac, Tel.: +49 841 9815-103Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH

Koordinator (m/w/d) im Bereich sprachliche Förderung

Die Vinzenz von Paul Hospital gGmbH ist eine modern und bedarfsgerecht ausgestattete, überregional renommierte Fachklinik mit einer mehr als 125-jährigen Tradition. Sie gewährleistet mit einem hohen Standard die psychiatrische, psychosomatische und neurologische Versorgung eines großen Einzugsgebietes (ca. 600.000 EW) in einer landschaftlich reizvollen und kulturell vielfältigen Region Süddeutschlands.&nbsp;Für unseren Bereich Küche/Cafeteria suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine&nbsp; Stellvertretende Küchenleitung (m/w/d)&nbsp;in Vollzeit (unbefristet).Wir produzieren täglich frisch im „Cook &amp; Serv-System“. Die Essen für unsere Patient:innen werden für jede Mahlzeit am Band tablettiert. Die Mitarbeitenden unserer Großküche (Vollkost und Diät) produzieren täglich bis zu 1.100 warme Mittagessen. Diese werden für die Versorgung der Patient:innen und Heimbewohner:innen auf den Stationen und in den angegliederten Werkstätten benötigt.&nbsp; Ebenfalls erfolgt die Verpflegung unserer externen Einrichtungen wie z.B. Spital am Nägelesgraben und der Tageskliniken sowie der Mitarbeitenden und Gäste in der Cafeteria. Die Konferenzbewirtung und die Bewirtung zahlreicher Sonderveranstaltungen über das Jahr runden das Leistungsspektrum ab.Die Verpflegung unserer Patient:innen und Bewohner:innen erfolgt nach den Ernährungsrichtlinien der Deutschen Gesellschaft für Ernährung (DGE). Diese umzusetzen ist die Aufgabe unseres Küchenteams (aktuell 100 Mitarbeiter:innen). Die Verwendung möglichst vieler frischer Produkte mit regionalem Bezug ist uns ein großes Anliegen.&nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Organisation und Überwachung der Arbeitsabläufe bei der Herstellung und Zubereitung der Menüs für unsere Patient:innen und Mitarbeiter:innen sowie für interne Veranstaltungen und / oder Events;&nbsp;&nbsp;</li><li>Einhaltung der HACCP-Richtlinien sowie anderer Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsrichtlinien;</li><li>Aktive Mitarbeit bei der Speisenverteilung/&nbsp;-ausgabe und Speisenpräsentation, Lagerhaltung und MHD-Kontrolle;</li><li>Unterstützung der Küchenleitung bei der Planung und Durchführung von Sonderveranstaltungen für externe Verpflegungskunden;</li><li>Einarbeitung, Führung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen;</li><li>Dienstplanung.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als&nbsp;Koch/Köchin (diätisch geschult);</li><li>Weiterbildung zum/zur Verpflegungsmanager:in (DGE), Küchenmeister:in oder vergleichbare Qualifikation;</li><li>Idealerweise bringen Sie die Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO) bereits mit; Alternativ würden wir die Kosten Ihrer Weiterbildung vollständig übernehmen;</li><li>Weitreichendes Fachwissen über Lebensmittel, Hygienevorschriften sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse;</li><li>Organisationsfähigkeit, Freude am Beruf, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Gäste- und Serviceorientierung;</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie PC-Kenntnisse, MS-Office und Outlook;</li><li>Erfahrung in einer Großküche sowie in der Anwendung des Menübestellsystems Orga-Card ist von Vorteil.</li></ul>Wir bieten Ihnen...langfristige, sowohl fachlich, als auch finanziell interessante berufliche Perspektiven. Es erwartet Sie ein freundliches, auf Wertschätzung beruhendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team. &nbsp; &nbsp; Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW.&nbsp;Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir durch qualifizierte Fort- und Weiterbildung, auch in unserer hauseigenen Hospital-Akademie. &nbsp;Weitere Angebote sind u.a. eine hauseigene Küche (Cafeteria) mit täglich frisch zubereiteten Speisen zu reduzierten Preisen, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Personalunterkünfte nach Verfügbarkeit, betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Hansefit, Dienstrad Eleasa).&nbsp;Wir haben Ihr Interesse geweckt?Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Herr Edmund Hipp, Tel.: <a href="tel:07412412202" target="_blank">0741/241-2202</a>&nbsp;&nbsp;gerne zur Verfügung.Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - mit Angaben über Ihr angestrebtes Jahresgehalt und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin - senden Sie bitte in einer PDF-Datei an Herrn Thorsten Beuter, Personalleiter: <a href="mailto:Bewerbungen@VvPH.de" target="_blank">Bewerbungen@VvPH.de</a>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Spital am Nägelesgraben

Tagesklinik für Psychiatrie und Psychotherapie Landkreis Tuttlingen

Psychiatrische Institutsambulanz Hechingen

Psychiatrische Institutsambulanz Villingen

Psychiatrische Institutsambulanz Balingen

Vinzenz-Werkstätten

Ergotherapeutische Ambulanz

StäB - Stationsäquivalente Behandlung

Hospital-Akademie

Tagesklinik für Psychiatrie und Psychotherapie VS-Villingen

Tagesklinik für Psychiatrie und Psychotherapie Zollernalbkreis

Psychiatrische Institutsambulanz Albstadt

Psychiatrische Institutsambulanz Tuttlingen

Rupert-Mayer-Schule (Berufsfachschule für Pflege)

Tagesstätte für psychisch Kranke "Licht-Blick"

Sozialpsychiatrischer Dienst

Vinzenz von Paul Hospital gGmbH

Stellvertretende Küchenleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben
Projektleitung für Neu-, Erweiterungs- sowie Umbauten und
Modernisierungsmaßnahmen im Bestand in vier Stadtteilen
Leiten der Abteilung Bauen mit der personellen Führung von
derzeit 16 Mitarbeiter*innen im Hoch-, Tief-, Gartenbau und
Bauhof
Planen, Ausschreiben und Überwachen kommunaler Hoch- und
Tiefbaumaßnahmen gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit
Fachämtern und Externen sowie Wahrnehmung der
Bauherrenfunktion
Koordination des Gebäudemanagements und der klimaneutralen
Dienststelle
Mitarbeit an strategischen Projekten der Ortsverwaltung
Wettersbach bei Grundsatzfragen der städtebaulichen
Entwicklung und bei baurechtlichen Verwaltungsprozessen
Erstellen und Präsentieren von Vorlagen für den Ortschaftrat
Wettersbach

Ihr Profil
Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium der
Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
Fundierte Kenntnisse in der Bauunterhaltung beziehungsweise
Bauen im Bestand
Erfahrung in der Bauherrenfunktion sowie in der Projektleitung
sind von Vorteil
Motivierte Persönlichkeit mit nachweislicher
Führungskompetenz und insbesondere der Fähigkeit ein
Aufgabengebiet zielorientiert zu führen
Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie eine
strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu
arbeiten, wie zum Beispiel Teilnahme an Sitzungen des
Ortschaftsrates und seiner Ausschüsse
Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Organisations-
und Verhandlungsgeschick
Sie stärken das Verständnis für Diversität, Respekt und
Toleranz in Ihrem Team

Wir bieten
Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit
gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 08.12.2024
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 155.24.006c an:
Stadt Karlsruhe, Ortsverwaltung Wettersbach, 76124 Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Kerstin Tron, Ortsvorsteherin,
Telefon 0721 133-7700

Stadt Karlsruhe
Ortsverwaltung Wettersbach

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Abteilungsleitung Bauen als
Ortsbaumeister*in
Die Ortsverwaltung Wettersbach sucht Sie als Ortsbaumeister*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle
bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. 

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10262/applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10262/applicant/new</a>

Stadt Karlsruhe

Abteilungsleitung Bauen als Ortsbaumeister*in

Die DAA ist eines der führenden deutschen Bildungsunternehmen – mit 65 Jahren Erfahrung und 400 Standorten bundesweit. Für den Einsatz in der Jugendmaßnahme „AsA flex“ suchen wir in Bad Säckingen, Lörrach und Freiburg ab sofort <h2>Ausbildungsbegleiter (m/w/d)</h2> Details auf daa-freiburg.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ausbildungsbegleiter (m/w/d)

Die Röm.-kath. Kirchengemeinde Hotzenwald St. Wendelinus sucht für ihren Kath. Kindergarten St. Josef, Görwihl-Strittmatt <h2>Einrichtungsleitung (w/m/d), nach §7 KiTaG | unbefristet, 70-100%</h2> Das Kindergarten-Team betreut Kinder im Alter von 3-6 Jahren in zwei Gruppen (RG). Der Kindergarten ist täglich von Mo-Fr 07:30 - 1 2:30 Uhr, sowie Di von 1 3:45 - 16:30 Uhr und Do von 1 3:45-1 7:30 Uhr geöffnet) Wir bieten: Mitarbeiter Obst und Getränke, Job Rad, Corporate Benefits Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis 31.12.2024 an die: Verrechnungsstelle für kath. KirchengemeindenFrau Tina Dreher-Graf Adolf-Müller-Str. 5A 79650 Schopfheim Tel: 07622/6760-45 E-Mail: <a href="mailto:info@vst-schopfheim.de" target="_blank">info@vst-schopfheim.de</a> Eine ausführliche Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Homepage unter: <a href="http://www.vst-schopfbeim.de" target="_blank">www.vst-schopfbeim.de</a> Fragen zur Pädagogischen Arbeit beantwortet Ihnen gerne die Kindergartenleitung Frau Backschat unter Tel.: 07754/1 522 oder E-Mail: <a href="mailto:Kindergartenleitung-Strittmatt@wendelinus-hw.de" target="_blank">Kindergartenleitung-Strittmatt@wendelinus-hw.de</a>

Einrichtungsleitung (w/m/d)

STELLENAUSSCHREIBUNG <h2>Leitung (m/w/d) des Hauptamts</h2> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) des Hauptamtes (Beschäftigungsumfang 100%, unbefristet, A12 oder vergleichbar TVÖD) Ihr Aufgabengebiet• Leitende Funktion in direkter Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister• Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen• Klassische Hauptamtsaufgaben (Satzungsrecht, Nachbarschaftsrecht, Obdachlosenpolizei)• Organisation und Durchführung von Wahlen• Personalwesen• Aufgaben der Ortspolizeibehörde• Straßenverkehr (Verkehrssicherung und Verkehrsregelung)• Abwicklung von Widerspruchsverfahren• Schul- und Kindergartenangelegenheiten -Kinderbetreuung und Bildung• Natur- und Landschaftsschutz Änderungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten. Ihr Profil• Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH) oder Bachelor of Arts (Public Management) oder eine abgeschlossene Ausbildung.• gute EDV-Kenntnisse• wollen in einem kleinen motivierten Team selbstständig und eigen-verantwortlich arbeiten und• bringen Berufserfahrung mit oder möchten als Berufseinsteiger (m/w/d) in das Aufgabengebiet hineinwachsen. Unser Angebot• eine abwechslungsreiche, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit• ein unbefristeter Arbeitsvertrag• 30 Urlaubstage• JobRad• attraktive Sozialleistungen des Öffentlichen Diensts• ein reizvoller Arbeitsplatz im Umfeld von Bodensee und Donautal mit vielseitigen Erholungsmöglichkeiten• angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen Team• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 09.12.2024 an Gemeinde WaldVon-Weckenstein-Straße 1988639 Waldoder <a href="mailto:joachim.gruener@wald-hohenzollern.de" target="_blank">joachim.gruener@wald-hohenzollern.de</a>

Leitung (m/w/d) des Hauptamts

WIR SUCHEN DICH <h2>LEITUNG WALDKINDERGARTEN 60–100% (m/w/d)</h2> zum nächstmöglichen Zeitpunkt DAS ERWARTET DICH BEI UNS• Ein besonderer Arbeitsplatz im Einklang mit der Natur am Rande des Hartwalds in Klettgau• Familiäre Atmosphäre mit engagierter Elternschaft• Eigenverantwortliches Arbeiten &amp; Raum zur Gestaltung DEINE VORTEILE BEI UNS • Unbefristete Anstellung• Voll- und Teilzeit möglich• Bezahlung nach TVöD• Betriebliche Altersvorsorge• Betriebliches Gesundheitsmanagement• Weiterbildungsmöglichkeiten• ... UND DAS WICHTIGSTE: 20 fröhliche Hartwaldzwerge freuen sich auf dich! WIR WÜNSCHEN UNS• Engagement und Zuverlässigkeit• Freude und Achtsamkeit mit den Kindern• Du solltest humorvoll, naturverbunden und wetterfest sein Gemeinde Klettgau<a href="mailto:bewerbung@klettgau.de" target="_blank">bewerbung@klettgau.de</a>

LEITUNG WALDKINDERGARTEN (m/w/d)

Während 45 Jahren entwickelte sich die Auto Welt von Rotz vom Einmannbetrieb zum nach wie vor familiengeführten Branchenleader der Ostschweiz mit über 165 Mitarbeitenden. In Wil West finden Autoliebhaberinnen und -liebhaber permanent 700 Neu- und Jungwagen, sowie Occasionen aller Marken und Modelle ausgestellt. Eigene Markenvertretungen, Direktimporte, Werkstätten mit Spenglerei, Lackierei und Fahrzeugkosmetik, die schweizweit grösste Auswahl an Elektrofahrzeugen, Fahrzeugvermietung, sowie ein Hotel und eine Tankstelle mit Café stehen für unsere Vielseitigkeit.Diese Angebotsbreite bietet unseren Mitarbeitenden aussergewöhnliche Entwicklungsmöglichkeiten. Engagement, Freude an der Sache und an aufrichtigen Beziehungen machen uns als Arbeitsgemeinschaft stark.Die Auto Welt von Rotz AG ist ein familiengeführtes Autohaus, das sich durch höchste Qualität und herausragende Kundenerlebnisse von anderen Unternehmen abhebt.Im Jahr 2025 wird ein zusätzliches Hotel mit Restaurant und Bankett- und Eventräumen eröffnet und der Mitarbeiterbestand entsprechend erhöht. Ein erfolgreiches Familienunternehmen im besten Sinne. Um dem Wachstum gerecht zu werden, erweitern wir auch den administrativen Bereich und suchen auf das 1. Quartal 2025 oder nach Vereinbarung einen:<h2>Leiter Administration/Backoffice 100% (m/w/d)</h2>Ihre Hauptaufgaben:<ul><li>Sie sind verantwortlich für die Bereiche «Finanzen und Controlling», «Human Resources» und «IT-Support» und führen die Bereichsverantwortlichen und das HR direkt</li><li>Sie steuern und überwachen alle administrativen Geschäftsprozesse, sichern durch Ihre Arbeit die Qualität, die Effizienz und Wirkung aller Tätigkeiten</li><li>Sie arbeiten eng mit der Vorsitzenden der Geschäftsleitung zusammen, bereiten Geschäfte der Geschäftsleitung vor und nach und fungieren als Bindeglied zwischen den verschiedenen Bereichen und der Vorsitzenden der Geschäftsleitung</li><li>Sie erarbeiten und bewirtschaften ein umfassendes Controlling, das heisst, Sie bereiten in Zusammenarbeit mit den Bereichsverantwortlichen Informationen, Daten und Fakten auf, die zur Steuerung des Unternehmens essenziell sind</li><li>Sie bereiten Sitzungen der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrates vor und nach</li><li>Durch Ihre motivierende Führung der Mitarbeitenden und Ihr kundenorientiertes Wirken leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Service Excellence-Philosophie des Unternehmens – gegenüber allen Stakeholdern</li></ul>Was wir von Ihnen erwarten:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene KV-Ausbildung, vorzugsweise im Handel, Autogewerbe oder Finanzwesen, dazu eine Weiterbildung mit einem anerkannten höheren Abschluss, zum Beispiel ein Studium in Betriebswirtschaft</li><li>Sie bringen mehrjährige erfolgreiche Berufs- und Führungserfahrung mit, haben fundierte Kenntnisse in Finanz- und HR-Prozessen und ein gutes Gespür, um Optimierungsprozesse vorzuschlagen und zu implementieren</li><li>Sie können sich gut in eine Organisation einfügen, sich konstruktiv einbringen und ihre Sichtweise fundiert und plausibel argumentativ darlegen und sich durchsetzen</li><li>Sie führen partizipativ, indem Sie die Mitarbeitenden in Entscheidungsfindungsprozesse integrieren und gleichzeitig klare Entscheidungen treffen – Entwicklungs- und Veränderungsprozesse steuern Sie konsequent und umsichtig gleichermassen</li><li>Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit, mit der Menschen gerne zusammenarbeiten und Sie überzeugen als vorbildliche Führungskraft</li></ul>Was Sie von uns erwarten dürfen:<ul><li>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Aufgaben eigenverantwortlich zu gestalten und unterstützen innovative Ideen und Inputs</li><li>Freuen Sie sich auf vielseitige, herausfordernde Projekte, in denen Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen und weiterentwickeln können</li><li>Ein unterstützendes Arbeitsumfeld und eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen</li><li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und offene Kommunikation gelebt werden, bildet die Basis unseres Erfolgs</li><li>Eine enge Zusammenarbeit und ein direkter Austausch mit der Vorsitzenden der Geschäftsleitung steht bei uns im Vordergrund und ermöglicht kurze Entscheidungswege</li></ul>7 gute Gründe für von Rotz:Wir bleiben erfolgreichSeit mehr als 40 Jahren geben wir für unsere Kunden und für unsere Mitarbeitenden alles. Wir leben ein familiäres Umfeld, im dem jeder Mensch wertgeschätzt wird und sich in einem harmonischen und unterstützenden Umfeld entfalten und weiterentwickeln kann. Sie wollen auch zum grössten Ostschweizer Automobil Unternehmen gehören? Dann starten Sie jetzt mit uns voll durch!Wir wachsen!Höher, schneller, weiter: Mit von Rotz geben Sie Vollgas.Wir leben flache Hierarchien!Flache Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege. Genau deshalb läuft bei von Rotz auch alles so schnell und unkompliziert ab. Das schätzen nicht nur unsere Kunden, sondern auch wir.Wir lieben Innovationen!Um die Kundenwünsche von morgen zu kennen, brauchen wir keine Glaskugel. Sondern Mut, Flexibilität und Innovationsgeist.Wir bieten Karriereperspektiven!Wir können nicht Wasser in Wein verwandeln. Aber wir machen aus Jobs Karrieren. Egal ob nach der Ausbildung oder als Wiedereinsteiger. Nicht reden, machen!Wir Fair-güten!Nicht nur unsere Autos bringen eine starke Leistung – auch unsere Mitarbeiter. Das belohnen wir mit Anerkennung, Respekt und einer attraktiven Vergütung.Wir übernehmen Verantwortung!Sie können von uns erwarten, dass wir in allem was wir tun, frisch und anders sind. Das Angebot an Diensten und Produkten erlaubt es uns, für Sie immer den besten Weg zu finden. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance, indem wir ein unterstützendes Umfeld anbieten, welches unseren Mitarbeitenden ermöglicht, berufliche und persönliche Ziele im Einklang zu erreichen. Die Wertschätzung für individuelle Bedürfnisse ist für uns ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wir wollen mit unserer familiären und persönlichen Haltung positiv überraschen.Sind Sie bereit, sich in einem familiären und expandierenden Betrieb in einer dynamischen Branche einzubringen? Wollen Sie gemeinsam mit uns Potenziale angehen und nachhaltige Erfolge feiern?Wagen Sie den Schritt zur persönlichen Veränderung und bewerben Sie sich bei der von Rotz Gruppe. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg und freuen uns auf Ihre Bewerbung. &nbsp;Kontaktperson: Nicole Flammer

Leiter Administration/Backoffice 100% (m/w/d)

Während 45 Jahren entwickelte sich die Auto Welt von Rotz vom Einmannbetrieb zum nach wie vor familiengeführten Branchenleader der Ostschweiz mit über 165 Mitarbeitenden. In Wil West finden Autoliebhaberinnen und -liebhaber permanent 700 Neu- und Jungwagen, sowie Occasionen aller Marken und Modelle ausgestellt. Eigene Markenvertretungen, Direktimporte, Werkstätten mit Spenglerei, Lackiererei und Fahrzeugkosmetik, die schweizweit grösste Auswahl an Elektrofahrzeugen, Fahrzeugvermietung, sowie ein Hotel und eine Tankstelle mit Café stehen für unsere Vielseitigkeit.Diese Angebotsbreite bietet unseren Mitarbeitenden aussergewöhnliche Entwicklungsmöglichkeiten. Engagement, Freude an der Sache und an aufrichtigen Beziehungen machen uns als Arbeitsgemeinschaft stark.Die Auto Welt von Rotz AG ist ein familiengeführtes Autohaus, das sich durch höchste Qualität und herausragende Kundenerlebnisse von anderen Unternehmen abhebt. Aktuell beschäftigen wir 170 Mitarbeitende, mit dem neuen Bereich Hotellerie/Gastronomie wächst das Unternehmen markant. Ein innovatives Unternehmen, das weiterwächst und sichere Stellen schafft.Zum bereits bestehenden «Clever stay-Hotel» wird im Jahr 2025 ein zusätzliches Hotel mit Spa, Restaurant, Bankett- und Eventräumen eröffnet werden. Um die Erweiterung zu meistern und dem Wachstum gerecht zu werden, suchen wir auf das 1. Quartal 2025 oder nach Vereinbarung eine:<h2>Leitung Housekeeping 100% (m/w/d)</h2>Ihre Hauptaufgaben:<ul><li>Sie sind verantwortlich für die permanente Sauberkeit und Ordnung in den Hotelzimmern, im Spa-Bereich, den Restaurant- und Banketträumen sowie in den öffentlichen Zonen</li><li>Sie führen die anfänglich 4, später ca. 10-12 Mitarbeitenden, indem Sie vorleben, was von den Mitarbeitenden verlangt wird, erarbeiten die Arbeitsplanung und -einteilung bis zur Arbeitszeitkontrolle</li><li>Wenn es die Situation erfordert, arbeiten Sie aktiv bei diversen Reinigungsarbeiten mit, insbesondere zeigen Sie vor, was von den Mitarbeitenden gefordert wird, begleiten und steuern die Arbeitsprozesse direkt</li><li>Sie sind verantwortlich für das tägliche Frühstücksbuffet, die Vorbereitung, Präsentation und den Lebensmittelkreislauf</li><li>Sie beschaffen die nötigen Reinigungsmittel und -Materialien und verantworten die Lagerbewirtschaftung</li><li>Sie erarbeiten und aktualisieren nötige Hilfsmittel für die Mitarbeitenden, z.B. Checklisten, Arbeitsanweisungen u.dgl.</li><li>Sie melden technische Mängel und koordinieren Reparaturarbeiten mit den internen und externen Partnern und sorgen so für den stets einwandfreien Zustand der Räume und Einrichtungen</li><li>Sie koordinieren die Aufträge an die externe Wäscherei und überwachen Qualität und Preise</li></ul>Besonderheit:<ul><li>In den ersten wenigen Monaten Ihrer Beschäftigung, sind Sie als Teamleitung im bestehenden Hotel mit 52 Zimmern aktiv in die Reinigungsprozesse integriert. Sie lernen die Philosophie des Unternehmens und die bestehenden Mitarbeitenden kennen.</li><li>Ab Sommer 2025 erarbeiten Sie aufgrund Ihrer Erfahrungen im Betrieb und aus Ihrem Beruf ein gesamtes Reinigungskonzept und alle weiteren Unterlagen, die für die Eröffnung und den Betrieb der neuen Gebäude und Räume nötig sind. Dazu steht Ihnen eine erfahrene Fachperson beratend zur Seite.</li></ul>Was wir von Ihnen erwarten:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in Hauswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung, fundierte Fachkenntnisse insbesondere in der Reinigung und Werterhaltung von Materialien</li><li>Idealerweise haben Sie eine anerkannte Weiterbildung im Fachbereich mit betriebswirtschaftlichem und führungstechnischem Inhalt abgeschlossen</li><li>Sie bringen mehrjährige erfolgreiche Berufs- und Führungserfahrung aus ähnlichen Betrieben in der Grösse von 60-100 Betten und Gastronomieräumen für 200-300 Personen mit</li><li>Sie können sich gut in eine Organisation einfügen, sich konstruktiv einbringen und ihre Sichtweise fundiert und plausibel argumentativ darlegen und sich durchsetzen</li><li>Sie kommunizieren sicher schriftlich und mündlich in Deutsch, mündlich in Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil, Ihre MS-Office Kenntnisse sind ausreichend, um effizient und fehlerfrei zu arbeiten</li><li>Sie führen kooperativ, indem Sie die Mitarbeitenden in Entscheidungen, z.B. bei der Arbeitsplanung und Arbeitsprozessveränderungen integrieren, wenn nötig aber klare Entscheidungen treffen</li><li>Entwicklungs- und Veränderungsprozesse steuern sie konsequent und umsichtig gleichermassen</li><li>Sie treten gepflegt, stilvoll und sicher auf, sind eine gewinnende Persönlichkeit, mit der Menschen gerne zusammenarbeiten und Sie überzeugen als vorbildliche Führungskraft</li></ul>Was Sie von uns erwarten dürfen:<ul><li>Ein sicheres, erfolgreiches Unternehmen mit Bestand, in einem familiären Umfeld, in dem Menschen wertgeschätzt werden und sich entfalten können</li><li>Ein Arbeitsklima und -umfeld, das die Balance zwischen Arbeit und Privatleben fördert, Zusammenhalt und Teamgeist: Zusammenarbeit ist für uns eine Selbstverständlichkeit, gemeinsam Ziele zu erreichen</li><li>Berufliche Perspektiven und stetig Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich&nbsp;weiterzubilden und weiterzuentwickeln</li><li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, Fairness und eine Palette von attraktiven Fringe Benefits</li></ul>7 gute Gründe für von Rotz:Wir bleiben erfolgreichSeit mehr als 40 Jahren geben wir für unsere Kunden und für unsere Mitarbeitenden alles. Wir leben ein familiäres Umfeld, im dem jeder Mensch wertgeschätzt wird und sich in einem harmonischen und unterstützenden Umfeld entfalten und weiterentwickeln kann. Sie wollen auch zum grössten Ostschweizer Automobil Unternehmen gehören? Dann starten Sie jetzt mit uns voll durch!Wir wachsen!Höher, schneller, weiter: Mit von Rotz geben Sie Vollgas.Wir leben flache Hierarchien!Flache Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege. Genau deshalb läuft bei von Rotz auch alles so schnell und unkompliziert ab. Das schätzen nicht nur unsere Kunden, sondern auch wir.Wir lieben Innovationen!Um die Kundenwünsche von morgen zu kennen, brauchen wir keine Glaskugel. Sondern Mut, Flexibilität und Innovationsgeist.Wir bieten Karriereperspektiven!Wir können nicht Wasser in Wein verwandeln. Aber wir machen aus Jobs Karrieren. Egal ob nach der Ausbildung oder als Wiedereinsteiger. Nicht reden, machen!Wir Fair-güten!Nicht nur unsere Autos bringen eine starke Leistung – auch unsere Mitarbeiter. Das belohnen wir mit Anerkennung, Respekt und einer attraktiven Vergütung.Wir übernehmen Verantwortung!Sie können von uns erwarten, dass wir in allem was wir tun, frisch und anders sind. Das Angebot an Diensten und Produkten erlaubt es uns, für Sie immer den besten Weg zu finden. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance, indem wir ein unterstützendes Umfeld anbieten, welches unseren Mitarbeitenden ermöglicht, berufliche und persönliche Ziele im Einklang zu erreichen. Die Wertschätzung für individuelle Bedürfnisse ist für uns ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wir wollen mit unserer familiären und persönlichen Haltung positiv überraschen.Sind Sie bereit, sich in einem familiären und expandierenden Betrieb in einer dynamischen Branche einzubringen? Wollen Sie gemeinsam mit uns Potenziale angehen und nachhaltige Erfolge feiern?Wagen Sie den Schritt zur persönlichen Veränderung und bewerben Sie sich bei der von Rotz Gruppe. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg und freuen uns auf Ihre Bewerbung. &nbsp;Kontaktperson: Nicole Flammer

Leitung Housekeeping 100% (m/w/d)

Der Golfclub Owingen-Überlingen e.V. ist Eigentümer und Betreiber einer wunderschön gelegenen Golfanlage und Mitglied in "Leading Golf Clubs of Germany" und entwickelt sich stetig weiter. Er ist ein Beispiel für zeitgemäßen Golfsport mit lässiger Sportmanship-Atmosphäre, in der sich Mitglieder und Gäste wohl fühlen. Das würden wir gerne ab dem 1.1.2025 mit Ihnen weiter entwickeln!&nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Operative Leitung und Steuerung der Gesamtanlage&nbsp;</li><li>Entwicklung einer Service-Exzellenz in allen Geschäftsbereichen&nbsp;</li><li>Konsequenter Mitglieder- und Gästefokus im Sinne von Leading</li><li>Koordination der verschiedenen Betriebe der Anlage&nbsp;</li><li>Marketing- und Vertriebsverantwortung&nbsp;</li><li>Verantwortung für Budgetsteuerung und Controlling</li><li>Weiterentwicklung des Clubs im Sinne der Clubstrategie</li></ul>Ihr Profil: &nbsp;&nbsp;<ul><li>Erfahrung in Führungspositionen im Golf-, Sport- oder im Hotelbusiness&nbsp;</li><li>Empathie und Begeisterung für Golf &amp; für die Sport- und Freizeitbranche</li><li>Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Mediale und digitale Kompetenzen</li><li>Sportlich gepflegtes Auftreten und Stil</li><li>Flexibel und belastbar (Betrieb mit zunehmendem Ganzjahresbetrieb)</li><li>Kommunikations- und Organisationstalent&nbsp;</li></ul>Wir bieten:&nbsp;<ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit&nbsp;</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche&nbsp;</li></ul>Trauen Sie sich zu, die Zukunft des Golfclub Owingen-Überlingen als Leading Golf Club mitzu- gestalten und weiterzuentwickeln? Dann sollten Sie sich bewerben! Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Vita, Gehaltsvorstellung und Eintrittsdatum.&nbsp;Diese senden Sie per E-Mail an: <a href="mailto:praesident@golfclub-owingen.de" target="_blank">praesident@golfclub-owingen.de</a>. Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt. Mehr unter <a href="http://www.golfclub-owingen.de/golfclub/jobs" target="_blank">www.golfclub-owingen.de/golfclub/jobs</a>.

2.078 Führungskräfte / Management Jobs