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Ihre Aufgaben
Sie leiten das Tiefbauamt mit rund 500 Mitarbeitenden in den
genannten Aufgabenbereichen
Sie entwickeln das Tiefbauamt und seine Aufgaben proaktiv und
konstruktiv weiter. Dabei antizipieren Sie strategisch fachliche,
strukturelle, gesellschaftliche und politische Veränderungen.
Durch eine systematische Analyse entwerfen Sie geeignete
Fachstrategien und implementieren entsprechende Lösungen
Sie haben die Erwartungen und Anforderungen der
Stadtgesellschaft im Fokus und begeistern lhre Mitarbeitenden
hierfür gleichermaßen
Die Kommunikation mit Öffentlichkeit und Politik gehört zu Ihren
wesentlichen Aufgaben

Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches
Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder
eine vergleichbare Qualifikation. Wünschenswert wäre die große
Staatsprüfung
Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in
einschlägigen Aufgabengebieten des kommunalen Tiefbaus
sammeln
An exponierter Position in einer größeren Organisationseinheit -
idealerweise in der Verwaltung - haben Sie mehrjährige
Führungserfahrung erworben
Ihr Führungsverständnis ist kooperativ, vertrauensvoll und
lösungsorientiert
Sie haben Erfahrungen im Change-Management und in der
Steuerung von komplexen Veränderungsprozessen
Sie sind überzeugend, kommunikations- und
entscheidungsstark und verstehen es, kooperative Beziehungen
aufzubauen. So entwickeln Sie innovative Lösungen und
gestalten Verhandlungen erfolgreich

Sie haben ein gutes Gespür für politische und gesellschaftliche
Erwartungen, erkennen Interessensgegensätze und sind geübt
darin, konfliktreiche Situationen durch adäquates Handeln
aufzulösen
Sie leben mit uns den Vielfaltsgedanken und fördern diesen
auch in Ihrem Amt

Wir bieten
Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit
gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 23.02.2025
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 660.24.000 an:
Stadt Karlsruhe, Personal- und Organisationsamt/ Dezernate, 76124
Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Bürgermeister Daniel Fluhrer,
Telefon 0721 133-1065

Stadt Karlsruhe
Personal- und Organisationsamt/ Dezernate

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Leiter*in Tiefbauamt
Die Stadt Karlsruhe sucht Sie als Leiter*in des Tiefbauamtes zum 1. Dezember 2025 in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Der bisherige
Stelleninhaber tritt in den Ruhestand.

In dieser spannenden und zugleich anspruchsvollen Führungsposition gestalten Sie die Verkehrsinfrastruktur im Stadtgebiet und fördern durch
ein modernes Verkehrsmanagement die nachhaltige Mobilität in Karlsruhe. Mit dem Bereich Konstruktiver Ingenieurbau/Gewässer verantworten
Sie Ingenieurbauten und Brücken sowie die Unterhaltung der öffentlichen Gewässer und den Hochwasserschutz. Auch die Stadtentwässerung
ist Bestandteil des Tiefbauamtes und sorgt mit professionellem Service für die umweltgerechte Abwasserableitung und -reinigung der Stadt
Karlsruhe und den angeschlossenen Gemeinden. 

Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe B3 LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 15 TVöD plus Zulage bei Vorliegen
der entsprechenden Qualifikation.

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10369/applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10369/applicant/new</a>

Stadt Karlsruhe

Leiter*in Tiefbauamt

Die Reha-Südwest ist ein privater gemeinnütziger Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe mit Sitz in Karlsruhe. Wir beraten, bilden, fördern und begleiten Menschen mit und ohne Behinderung.Die Reha-Südwest gGmbH bietet in der Zentralverwaltung in Karlsruhe zum nächstmöglichen Termin eine Stelle für Sie alsLeitung Einkauf, Service Center, Fuhrpark und Versicherungen (m/w/d) Vollzeit mit 39 Wochenstunden, unbefristetIhre Tätigkeiten<ul><li>Aufbau und Weiterentwicklung eines zentralen Einkaufs</li><li>Führung und Förderung der Mitarbeitenden in den Bereichen Service Center, Fuhrpark und Versicherungen</li><li>Optimierung und Digitalisierung der Beschaffungsprozesse</li><li>Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien</li><li>Koordination und Durchführung von Ausschreibungen</li><li>Verantwortung für das Vertragsmanagement und die Lieferantenbeziehungen</li><li>Leitung des Service Centers zur Optimierung interner Dienstleistungen</li><li>Vertretung des Fachbereichs Fuhrpark und Versicherungen</li></ul>Unsere Anforderungen<ul><li>Verwaltungsstudium, Betriebswirte, Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Berufserfahrung im Einkauf</li><li>idealerweise erste Führungserfahrungen</li><li>Gute PC-Kenntnisse, offen für neue Softwaresysteme</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li><li>Analytisches Denkvermögen und Durchsetzungsstärke</li><li>Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen sozialen Unternehmen,</li><li>eine Vergütung nach TVöD (Bund) mit tariflicher Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für Mitarbeitende</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>Interessiert? Wir freuen uns auf Ihren Anruf und Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, gerne als PDF-Datei. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein! Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Reha-Südwest für Behinderte gGmbH Zentralverwaltung Stella Grießmayer Verwaltungsleitung Postfach 54 60 76036 Karlsruhe Telefon 0721 9814160 <a href="mailto:bewerbung@reha-suedwest.de" target="_blank">bewerbung@reha-suedwest.de</a> <a href="www.reha-suedwest.de/mb/stellen">www.reha-suedwest.de/mb/stellen</a>

Reha-Südwest gGmbH

Leitung Einkauf, Service Center, Fuhrpark und Versicherungen (m/w/d)

Die Reha-Südwest ist ein privater gemeinnütziger Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe mit Sitz in Karlsruhe. Wir beraten, bilden, fördern und begleiten Menschen mit und ohne Behinderung.Die Reha-Südwest gGmbH bietet in der Zentralverwaltung in Karlsruhe zum nächstmöglichen Termin eine Stelle für Sie als&nbsp; Regionalleitung Kitas und Schulkindergärten (m/w/d) Vollzeit mit 39 Wochenstunden, unbefristet Sie übernehmen die Regionalleitung im Bereich Kindertagesbetreuung und Schulkindergärten für die Region Mittelbaden und sind konzernweiter Fachbereichsbeauftragter (m/w/d) für Kindertagesbetreuung.Ihre Tätigkeiten<ul><li>Dienst- und Fachvorgesetztenfunktion der Betriebsleitungen von 8 Kitas und Kinderkrippen sowie 3 Schulkindergärten in der Region Mittelbaden</li><li>fachliche, wirtschaftliche, personelle und strukturelle Steuerung, Aufbau und Weiterentwicklung der zugeordneten Betriebe in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Betriebsleitungen, Finanzierung und Stellenwirtschaft</li><li>Überwachung der Einhaltung der Wirtschafts-, Investitions- und Stellenpläne, der effektiven Gestaltung von Arbeitsabläufen durch die Betriebsleitungen und die Steuerung der Personalgewinnung im Fachbereich</li><li>Sicherung der Qualitätsanforderungen, der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und aktueller, fachlicher Standards in Kita und Schulkindergartenbereich</li><li>Auswahl, Priorisierung und Bearbeitung spezifischer Fachthemen im Fachbereich</li></ul>Unsere Anforderungen<ul><li>abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit vertieften Kenntnissen und Erfahrungen im Bereich der Pädagogik der Frühen Kindheit/Elementarpädagogik, Inklusive Pädagogik, Sonderpädagogik oder Entwicklungspsychologie</li><li>mehrjährige praktische Erfahrung in der Elementarpädagogik, idealerweise als Leitung von inklusiven Kindertagesstätten</li><li>Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Personalführung und Personalmanagement sowie lösungsorientiertem Arbeiten</li><li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Projektmanagement, Förderplanung, Dokumentenmanagement, Konzepterstellung und der strategischen Weiterentwicklung von inklusiven Kindertageseinrichtungen</li><li>eine Qualifikation zur insoweit erfahrenen Fachkraft nach §8a SGB VIII</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>eine Vergütung nach TVöD (Bund) mit tariflicher Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>die Gestaltungsfreiheit, den Bereich konzeptionell weiterzuentwickeln und strukturell zu verändern</li><li>die Möglichkeit zur Betreuung Ihrer Kinder in unseren betriebseigenen Kitas</li><li>Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für Mitarbeitende</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>Interessiert? Wir freuen uns auf Ihren Anruf und Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, gerne als PDF-Datei. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein! Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Reha-Südwest für Behinderte gGmbH Zentralverwaltung Heike Ackermann Geschäftsführung Postfach 54 60 76036 Karlsruhe Telefon 0721 9814129 <a href="mailto:bewerbung@reha-suedwest.de" target="_blank">bewerbung@reha-suedwest.de</a> <a href="www.reha-suedwest.de/mb/stellen">www.reha-suedwest.de/mb/stellen</a>

 Regionalleitung Kitas und Schulkindergärten (m/w/d)

Der Golfclub Owingen-Überlingen e.V. ist Eigentümer und Betreiber einer wunderschön gelegenen Golfanlage und Mitglied in "Leading Golf Clubs of Germany" und entwickelt sich stetig weiter. Er ist ein Beispiel für zeitgemäßen Golfsport mit lässiger Sportmanship-Atmosphäre, in der sich Mitglieder und Gäste wohl fühlen. Das würden wir gerne ab dem 1.1.2025 mit Ihnen weiter entwickeln!&nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Operative Leitung und Steuerung der Gesamtanlage&nbsp;</li><li>Entwicklung einer Service-Exzellenz in allen Geschäftsbereichen&nbsp;</li><li>Konsequenter Mitglieder- und Gästefokus im Sinne von Leading</li><li>Koordination der verschiedenen Betriebe der Anlage&nbsp;</li><li>Marketing- und Vertriebsverantwortung&nbsp;</li><li>Verantwortung für Budgetsteuerung und Controlling</li><li>Weiterentwicklung des Clubs im Sinne der Clubstrategie</li></ul>Ihr Profil: &nbsp;&nbsp;<ul><li>Erfahrung in Führungspositionen im Golf-, Sport- oder im Hotelbusiness&nbsp;</li><li>Empathie und Begeisterung für Golf &amp; für die Sport- und Freizeitbranche</li><li>Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Mediale und digitale Kompetenzen</li><li>Sportlich gepflegtes Auftreten und Stil</li><li>Flexibel und belastbar (Betrieb mit zunehmendem Ganzjahresbetrieb)</li><li>Kommunikations- und Organisationstalent&nbsp;</li></ul>Wir bieten:&nbsp;<ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit&nbsp;</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche&nbsp;</li></ul>Trauen Sie sich zu, die Zukunft des Golfclub Owingen-Überlingen als Leading Golf Club mitzu- gestalten und weiterzuentwickeln? Dann sollten Sie sich bewerben! Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Vita, Gehaltsvorstellung und Eintrittsdatum.&nbsp;Diese senden Sie per E-Mail an: <a href="mailto:praesident@golfclub-owingen.de" target="_blank">praesident@golfclub-owingen.de</a>. Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt. Mehr unter <a href="http://www.golfclub-owingen.de/golfclub/jobs" target="_blank">www.golfclub-owingen.de/golfclub/jobs</a>.

Golfclub Owingen-Überlingen Hofgut Lugenhof e.V.

Golfclub Owingen-Überlingen

Golfclub Manager (m/w/d)

Die Werkstätten CHRISTIANI suchen für die Begleitung und Zusammenarbeit mit psychisch erkrankten Menschen im Produktionsbereich (WfbM) unbefristet in Vollzeit (m/w/d) einen/eine <h2>Werkstattleiter:in</h2> mit der Qualifikation als Arbeitserzieher:in oder mit einer abgeschlossenen Ausbildung in einem handwerklichen Beruf mit einer sonderpädagogischen Zusatzausbildung. Wir bieten ein interessantes Arbeitsfeld in einem modernen, aufgeschlossenen, multiprofessionellen Team, Festanstellung und leistungsgerechte Bezahlung (TVöD). Wir schätzen unsere Mitarbeitenden als Menschen, die ihre Ideen mitbringen und diese in die gemeinsame, sinnstiftende Arbeit einbringen. Weitere Informationen zum Stellenprofil finden Sie auf unserer Homepage unter den Stellenangeboten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Reha-Zentrum CHRISTIANI Frau BarthelFreudenbergstraße 3+5 79774 AlbbruckTe l . 0 7 7 5 3 / 9 2 1 1 1 2E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@christiani-ev.de" target="_blank">bewerbung@christiani-ev.de</a><a href="http://www.christiani-ev.de" target="_blank">www.christiani-ev.de</a>

CHRISTIANI e.V.

Werkstattleiter:in (m/w/d)

Ihr Weg zu uns: <h2>Fallmanager (m/w/d)</h2> Bewerben Sie sich: bodenseekreis.de/karriere Landratsamt Bodenseekreis

Landratsamt Bodenseekreis

Fallmanager (m/w/d)

DIESER SCHRITT LOHNT SICH FÜR SIE! Die Unternehmensgruppe Rieker ist einer der führenden Schuhhersteller Europas. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie baldmöglichst als STANDORT THAYNGEN <h2>Projektmanager (m/w/d)</h2> IS International Sourcing AG Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Mehr Details finden Sie unter <a href="http://www.rieker.com/de/karriere" target="_blank">www.rieker.com/de/karriere</a> Rieker

Projektmanager (m/w/d)

Lust auf was Neues? Werden Sie <h2>HAUPTAMTSLEITER (m/w/d)</h2> DIPL.-VERWALTUNGSWIRT (FH)/ B.A. PUBLIC MANAGEMENT BEI DER STADT BONNDORF IM SCHWARZWALD Die Stellenanzeige finden Sie unter <a href="http://www.bonndorf.de" target="_blank">www.bonndorf.de</a> Wir freuen uns auf Sie! Ihre aussagekräftige Bewerbung empfängt: Stadt Bonndorf i. Schw.– Personalamt –Martinstraße 879848 Bonndorf<a href="mailto:katrin.amann@bonndorf.de" target="_blank">katrin.amann@bonndorf.de</a> Auskünfte erteilt: Bürgermeister Marlon Jost, 0 77 03/93 80-12Hauptamtsleiter Harald Heini, 0 77 03/93 80-20

HAUPTAMTSLEITER (m/w/d)

Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.Starten Sie mit uns stark in die Zukunft alsAbteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen im Gesundheitswesen (m/w/d)innerhalb des Geschäftsbereichs Financial Services des Gesundheitsverbunds Landkreis Konstanz (GLKN)in Vollzeitim Rahmen einer Altersnachfolgezum nächstmöglichen ZeitpunktWas Sie erwartet:Als Führungskraft übernehmen Sie die folgenden Aufgaben in Eigenverantwortung und je nach Erfahrungshintergrund in enger anfänglicher Begleitung:<ul><li>Fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der verbundweiten Abteilung mit insgesamt 13 Mitarbeitenden</li><li>Sicherstellung der gesamten Buchführung von Mutter- und Tochtergesellschaften</li><li>Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB/KHBV sowie des Konzernabschlusses</li><li>Mitarbeit an der Erstellung der Unternehmenspläne</li><li>Ansprechpartner:in für steuerrechtliche Themen, Begleitung der Betriebsprüfungen durch die Finanzbehörden</li><li>Erstellen und Überwachen des Liquiditätsmanagements und der monatlichen Prognosen</li><li>Mitansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer*innen, Betriebsprüfer:innen, Banken und Behörden</li><li>Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und lösungsorientierte Weiterentwicklung von administrativen Schnittstellen</li></ul>Wer Sie sind:<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie bringen Berufserfahrung im operativen Finanzwesen mit und zudem eine hohe Motivation, Ihre Kenntnisse im Umfeld des Gesundheitswesens einzubringen und weiterzuentwickeln</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse im Krankenhausrecht, der Konsolidierung von Finanzabschlüssen auf Konzernebene (unter Anwendung von HGB/KHBV)</li><li>SAP-Erfahrungen sind wünschenswert, können aber auch vor Ort erworben werden</li><li>Unternehmerisches, analytisches und strategisches Denken mit einer ausgeprägten Zahlenaffinität ist Ihre große Stärke</li><li>Sie führen Ihre Beschäftigten Ihrer Abteilung zielgerichtet und wertschätzend</li><li>Hohe Eigeninitiative, Engagement sowie gute kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab</li></ul>Worauf Sie sich freuen können:<ul><li>Führungserfahrung übernehmen und durch intensive Einarbeitungs- und Schulungsmaßnahmen in diese spannende Position hineinentwickelt werden, z.B. durch ein etabliertes Führungskräfteentwicklungs-Programm</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits wie eine Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Corporate Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Hanse-Fit, Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB &amp; Fahrradleasing</li><li>Wunderschönes Wohn- und Freizeitumfeld durch die unmittelbare Nähe zum Hochrhein und dem Bodensee, der Hegau-Landschaft und den Alpen</li></ul>Unser Team freut sich auf Sie!Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte Frau Beate Otto, Geschäftsbereichsleiterin Financial Services unter Tel. 07531 801-2090 zur Verfügung.Bewerben Sie sich jetzt!Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Geschäftsbereich Personal und Recht Virchowstraße 10, 78224 Singen <a href="mailto:personal.info@glkn.de" target="_blank">personal.info@glkn.de</a>

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz GmbH

Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen im Gesundheitswesen (m/w/d)

Ihre Aufgaben
Objektorganisation und -kontrolle sowie Sicherstellen eines
reibungslosen Arbeitsablaufs in den zu betreuenden Objekten,
Objektkontrolle
Direkte Ansprechperson für die Objekte und Betreuung der
Gruppenleitungen
Sicherstellen der Einhaltung von Vorgaben des
Qualitätsmanagements und Kontrolle der Prozesse
Schulen und Weiterbilden von Reinigungskräften sowie Führen
des Teams
Strukturieren und Optimieren von Arbeitsabläufen, Bemessen
von Reinigungszeiten (Kalkulation, Leistungswerte) 
Professionelles Reklamationsmanagement
Pflege des Berichtswesens
Unterstützung des Projektes bei der Umsetzung zur Erhöhung
des Eigenreinigungsanteils und einer einheitlichen Corporate
Identity für die städtischen Reinigungskräfte 

Ihr Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung im
Gebäudereinigungshandwerk mit Weiterbildung zum*zur
Geprüften Objektleiter*in oder Meister*in im
Gebäudereinigungshandwerk oder Fachwirt*in im Bereich
Reinigungs- und Hygienemanagement - alternativ die
Bereitschaft, sich in diesem Bereich fortzubilden
Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung für sachbearbeitende
Tätigkeiten im kaufmännischen Bereich, als
Verwaltungsfachangestellte*r oder als Kauffrau*Kaufmann für
Büromanagement mit erfolgreich abgeschlossener "Erster
Prüfung nach der Entgeltordnung VKA" beziehungsweise die
Bereitschaft, diese Prüfung abzulegen oder eine gleichwertige
Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung sowie im
Umgang mit Qualitätsmanagementwerkzeugen/-systemen
Kenntnisse über allgemeine Material- und spezifische
Bodenbelagskunde und Grundlagen der Reinigungschemie
sowie über Vorschriften und Richtlinien in der Gebäudereinigung,
Führerschein Klasse B zwingend erforderlich

Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu
arbeiten, angepasst an die Zeiten des Projektes sowie die
Arbeitszeiten der Reinigungskräfte
Gute EDV-Kenntnisse in den MS Office-Produkten
Gute Kommunikationsfähigkeit (Sprachniveau deutsch
mindestens C1), Flexibilität und Kooperationsbereitschaft sowie
die Fähigkeit zu teamorientiertem Arbeiten
Hervorragendes Organisations- und Zeitmanagement
Fördern des Vielfaltsgedankens gemeinsam mit Ihrem Team

Wir bieten
Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit
gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 19.01.2025
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 260.24.023b an:
Stadt Karlsruhe, Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft, 76124
Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Sven Bornscheuer,
Sachgebietsleiter Reinigungsmanagement, Telefon 0721 133-2702,
oder Jana Haas, Personal und Organisation, Telefon 0721 133-2649

Stadt Karlsruhe
Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Bezirksleiter*in Reinigungsmanagement
Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Bezirksleiter*in im Reinigungsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll-
oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10326/applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10326/applicant/new</a>

1.920 Führungskräfte / Management Jobs