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Beschreibung Wir suchen examinierte Pflegekräfte, Pflegehilfskräfte und Pflegehelfer*innen für unsere Einrichtungen <ul> <li><a href="http://www.caritas-altenhilfe-konstanz.de/pflegeheime/hausdonbosco/" target="_blank">Haus Don Bosco</a> für Menschen mit Demenz</li> <li>Altenpflegeheim <a href="http://www.caritas-altenhilfe-konstanz.de/pflegeheime/haus-zoffingen/" target="_blank">Haus Zoffingen</a> </li> <li><a href="http://www.caritas-konstanz.de/angeboteundhilfen/menschenmitbehinderungen/stfranziskus/" target="_blank">Haus St. Franziskus</a> für Menschen mit Behinderungen</li> </ul> Die Einrichtungen gehören zur Caritas Konstanz , die als Netzwerk alle wichtigen Dienstleistungen und Wohnformen für pflegebedürftige Menschen bietet. Übrigens: Wir bilden auch Fachkräfte aus - melden Sie sich bei Interesse. Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie. Als Arbeitgeber stellen wir stets die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter in den Vordergrund. Eine angemessene Bezahlung nach Tarif, ein freundliches Arbeitsklima sowie vorbildliche Arbeitsbedingungen sind für uns Selbstverständlichkeiten. Auch als WiedereinsteigerIn oder BerufsanfängerIn sind Sie herzlich willkommen. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung. Arbeiten, wo andere Urlaub machen - bei uns am Bodensee! Stellenprofil Ihre Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege nach aktuellen Standards </li> <li>Bereitstellung und Gabe von Medikamenten </li> <li>Umsetzung und Dokumentation der Pflegeprozesse</li> <li>Verantwortungsvoller Umgang mit dementiell erkrankten und behinderten Menschen </li> </ul> Wir erwarten <ul> <li>Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft in der Kranken- oder Altenpflege oder HEP </li> <li>Flexibilität für Vertretungsdienste auf allen Wohngruppen </li> <li>Bereitschaft und Offenheit für neue Wege in der Pflege </li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> EDV Kenntnisse sind von Vorteil </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem motivierten und freundlichen Team</li> <li>Moderne Arbeitsweise zum Beispiel durch digitalisierte Dokumentation mit Tabletts</li> <li>Erprobungsmodell zur Unterstützung der Pflegekräfte - durch den Pflege-Assistenz-Roboter "LIO" </li> <li>Top Vergütung nach AVR Caritas</li> <li>Verlässliche und strukturierte Einarbeitung</li> <li>Wir "leben" Kinästhetik für Ihre Gesundheit und das Wohlergeben unserer Patienten - umfassende Kinästhetikschulung für alle Mitarbeitenden und begleiteter Kinästketikeinsatz im Pflegealltag</li> <li>Selbstverantwortliches Arbeiten</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Kostenlose Angebote zur Gesundheitsförderung, eigene Kurse und Mitarbeiterspecials in Fitness-Studios</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung</li> <li>JobRad</li> <li>Lebensarbeitszeitkonto</li> <li>Hilfe bei der Wohnungssuche und der Finanzierung von Wohnungs-Suchanzeigen</li> <li>Individuell geregelter Beschäftigungsumfang</li> </ul> Das durchschnittliche Jahresgehalt liegt bei 45.000 € (Vergütung nach AVR Caritas, bei 100% Beschäftigung, Berechnung ohne Zuschläge) Weitere Angaben Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail. Die Caritas Konstanz bietet Stellen für ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an. Arbeitsfeld 1 <ul> <li>Alte Menschen, Pflege</li> <li>Menschen mit Behinderung</li> </ul> Funktion <ul> <li>Fachkraft</li> </ul> Beschäftigungsdauer <ul> <li>unbefristet</li> </ul> Beschäftigungsumfang <ul> <li>Teilzeit</li> <li>Vollzeit</li> </ul> Sonstiges <ul> <li>Angebot Unterkunft</li> <li>Familienfreundlichkeit</li> </ul> Ansprechperson Dienstgeber Caritas-Altenhilfe für die Region Konstanz gemeinnützige GmbH Uhlandstraße 15 78464 Konstanz +49 7531 12000 <a href="tel:+49753112000" target="_blank">+49 7531 12000</a> Ansprechperson Frau Marina Pfemfert +49 7531 1200 22 220 <a href="tel:+497531120022220" target="_blank">+49 7531 1200 22 220</a> <a href="mailto:m.pfemfert@caritas-kn.de" target="_blank">m.pfemfert@caritas-kn.de</a> Caritas-Altenhilfe für die Region Konstanz Haus Zoffingen Klostergasse 6 78462 Konstanz

Caritas Konstanz

Caritasverband Konstanz e.V.

Pflegekräfte am Bodensee (m/w/d)

Beschreibung Für unser im September 2023 neu eröffnetes Haus Zoffingen, unser Haus Don Bosco und unsere Sozialstation St. Konrad suchen in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser QM -Team in Voll- oder Teilzeit einen/mehrere Qualitätsmanagementbeauftragte(r) in der Seniorenpflege ggf. mit Hygieneschwerpunkt (w/m/d). Sie sind Teil des QM-Teams der Caritas Altenhilfe gGmbH und zuständig für die Einrichtungen der Caritas Altenhilfe gGmbH (Pflegeheim Zoffingen, Haus Don Bosco, Sozialstation St. Konrad). Stellenprofil Ihre Aufgaben <ul> <li>Erfassung, Auswertung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unserer Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und Pflegedienstleitungen</li> <li>Unterstützung der Leitungsebene bei der Planung, Organisation und Weiterentwicklung der professionellen Pflege in Bezug auf Qualität und Wirtschaftlichkeit</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement-Handbuches</li> <li>Verschriftlichung von Prozessen und Standards</li> <li>Unterstützung unserer Mitarbeitenden im Pflegeprozesses durch Coaching/Beratung/Wissensvermittlung/Fachliche Anleitung</li> <li>Durchführen von Pflegevisiten</li> <li>Durchführung von Fallbesprechungen</li> <li>Begleitung von externen Qualitätsprüfungen (MD, Heimaufsicht, Gesundheitsamt)</li> <li> ggf. Projektbegleitungen</li> <li>Transfer von Neuerungen in die Praxis </li> <li>Ggf. Aufgaben als Hygienefachkraft</li> </ul> Wir erwarten <ul> <li>Berufliche Ausbildung/Hochschulstudium im Gesundheits- und Sozialwesen </li> <li>Ggf. Weiterbildung Bereich Qualitätsmanagement, Praxisanleiter*in, verantwortliche Pflegefachkraft, Wundtherapeut, gerontopsychiatrische Fachkraft, Pain Nurse, palliativ Fachkraft</li> <li>Ggf. Abschluss zur staatlich anerkannten Hygienefachkraft</li> <li>Ggf. Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Realisierung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung/Qualitätsentwicklung</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung/Leitungserfahrung in der Seniorenpflege</li> <li>Sicheres Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Analytische Fähigkeit Probleme zu erkennen, auszuwerten und entsprechende Maßnahmen einzuleiten</li> <li>Kunden- und Mitarbeiterorientierung</li> <li>Eigenverantwortliches, selbstbestimmtes, flexibles und qualitätsbewusstes Arbeiten</li> <li>gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Erste Erfahrung im Qualitätsmanagement der Altenhilfe wünschenswert</li> <li>Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit unseren Anvertrauten</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb stellen wir sicher, dass Sie regelmäßig gefördert werden - sowohl durch hauseigene als auch externe Fort- und Weiterbildungen und Schulungen.</li> <li>Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabengebiet in einem vielseitigen, herausfordern Spektrum des Gesundheitswesens. </li> <li>Ihre Arbeitszeit so flexibel wie Ihr Leben: Das Lebensarbeitszeitkonto bietet die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten an unterschiedliche Lebensphasen anzupassen. Ob Sie Überstunden abbauen wollen oder mehr Zeit für Weiterbildung, Kinderbetreuung oder einfach eine längere Auszeit benötigen - dieses Konto bietet Ihnen den Spielraum. Sie können Arbeitszeitguthaben ansammeln und zu einem späteren Zeitpunkt nutzen. Damit schafft unser Lebensarbeitszeitkonto eine Balance zwischen Arbeit und Privatleben.</li> <li>Ihre individuell angepasste Einarbeitung und selbstverantwortliche Arbeitsweise sind uns wichtig. Deswegen fördern wir Ihre Entwicklung mit spezifischen Trainings und ermutigen Sie, eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen und Initiative zu zeigen.</li> <li>Fahre grün zur Arbeit! Nach Ihrer Probezeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein E-Bike zu leasen.</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Deshalb bieten wir eigene Sport- und Gesundheitsangebote an und bezuschussen die Mitgliedschaft im Fitnessstudio.</li> <li>Wir unterstützen Sie bei der Ankunft in Konstanz, indem wir Ihnen und Ihrer Familie eine Wohnung zur Verfügung stellen oder wir schalten für Sie Annoncen, um schneller die richtige Wohnung für Sie zu finden.</li> </ul> Weitere Angaben Bei uns erwartet Sie Vielfalt und Wachstum unabhängig von Ihrer Konfession. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen. Neben angemessener Bezahlung und vorbildlichen Arbeitsbedingungen bieten wir ein positives Arbeitsklima. Unser Unternehmen, die Caritas Konstanz, ist der größte Wohlfahrtsverband in der Region und setzt sich für Menschen in Not ein. Wir beraten, begleiten, pflegen und betreuen über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Behinderungen und sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, suchen wir Sie. Unser neu eröffnetes Haus Zoffingen liegt mitten in der Konstanzer Altstadt und bietet 90 gemütliche Einzelzimmer, 15 Kurzzeitpflegeplätze, 17 Tagespflegeplätze, eine eigene Kapelle sowie einen Garten und eine öffentliche Cafeteria mit grünem Außenbereich. Um ältere Menschen und Pflegebedürftige in ihrem vertrauten Umfeld zu unterstützen, bietet unsere Sozialstation St. Konrad Hilfe und Pflegeleistungen in den eigenen vier Wänden an. Wenn Sie uns bei dieser wichtigen Aufgabe unterstützen möchten, freuen wir uns Ihre Bewerbung. Kontakt: Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH Haus Zoffingen z.Hd. Stephanie Thielemann-Nitsch Klostergasse 6 78462 Konstanz E-Mail: <a href="mailto:s.thielemann-nitsch@caritas-kn.de" target="_blank">s.thielemann-nitsch@caritas-kn.de</a> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbung per Post oder E-Mail. Die Caritas Konstanz bietet Stellen für ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an. Arbeitsfeld 2 <ul> <li>Controlling / Qualitätsmanagement</li> </ul> Funktion <ul> <li>Fachkraft</li> </ul> Beschäftigungsdauer <ul> <li>unbefristet</li> </ul> Beschäftigungsumfang <ul> <li>Teilzeit</li> <li>Vollzeit</li> </ul> Ansprechperson Dienstgeber Caritas-Altenhilfe für die Region Konstanz gemeinnützige GmbH Uhlandstraße 15 78464 Konstanz +49 7531 12000 <a href="tel:+49753112000" target="_blank">+49 7531 12000</a> Ansprechperson Frau Stephanie Thielemann-Nitsch +49 7531 1200-568 <a href="tel:+4975311200-568" target="_blank">+49 7531 1200-568</a> <a href="mailto:s.thielemann-nitsch@caritas-kn.de" target="_blank">s.thielemann-nitsch@caritas-kn.de</a> Caritas-Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH Uhlandstraße 15 78464 Konstanz

Qualitätsmanagementbeauftragte(r) (w/m/d) in der Seniorenpflege

Ihre Aufgaben
Initiieren und Begleiten von interdisziplinären Stadtteilnetzwerken
Vernetzen der Akteur*innen bei stadtteilbezogenen und
stadtteilübergreifenden Themen und Prozessen
Unterstützen der haupt- und ehrenamtlichen Arbeit im Stadtteil
Weiterentwickeln des Arbeitsfeldes im Team
Organisieren und Moderieren von Netzwerktreffen,
Veranstaltungen und Arbeitskreisen
Öffentlichkeitsarbeit und Dokumentation
Verwalten von Projektfördermitteln

Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik,
der Sozial- oder Kulturwissenschaften oder eine vergleichbare
Qualifikation 
Kenntnisse und/oder Erfahrungen in den Bereichen
Quartiersentwicklung, Sozialraumorientierung sowie
Netzwerkarbeit sind wünschenswert
Kommunikationsfähigkeit, Aufgeschlossenheit und vernetztes
Denkvermögen
Organisationsfähigkeit sowie Kompetenzen in
Projektmanagement, Moderation und Präsentation
Kreativität bei der Entwicklung innovativer Ideen und
Beteiligungsformen insbesondere zur Teilhabeförderung
vulnerabler Gruppen
Demografie- und Diversitätssensibilität

Wir bieten
Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit
gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 02.03.2025
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 500.25.009 an:
Stadt Karlsruhe, Sozial- und Jugendbehörde, Personalstelle, 76124
Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Jessica Schöllhorn,
Abteilungsleiterin Aufwachsen und Älterwerden, Telefon 0721 133-
5114

Stadt Karlsruhe
Sozial- und Jugendbehörde, Personalstelle

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Stadtteilkoordinator*in
Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Stadtteilkoordinator*in in der Sozialen Quartiersentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in
Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S12 TVöD/Sozial- und Erziehungsdienst bewertet. Die Stadt Karlsruhe sieht in der
Sozialen Quartiersentwicklung eine zukunftsweisende Strategie, um demografischen und gesellschaftlichen Herausforderungen zu begegnen.
Um die Entwicklung inklusiver und generationengerechter Stadtteile in Karlsruhe zu unterstützen und den sozialen Zusammenhalt zu stärken,
ist der strukturierte Ausbau von zielgruppen- und themenübergreifender Vernetzung und Kooperation eine zentrale Aufgabe.
Sozialraumorientierung, innovative Formen der Seniorenarbeit und Teilhabeförderung vulnerabler Personengruppen sind Bestandteile dieser
Strategie. 

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs//applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs//applicant/new</a>

Stadt Karlsruhe

Stadtteilkoordinator*in

Teil- oder Vollzeit / unbefristet / ab sofortDie BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.Die&nbsp;<a href="http://http//www.bruderhausdiakonie.de/standorte/bodensee/altenhilfe-bodensee/" target="_blank">BruderhausDiakonie Bodensee-Oberschwaben</a>&nbsp;ist ein großer Träger der Altenhilfe, Sozialpsychiatrie sowie Arbeit und beruflichen Bildung in der Region. Das Seniorenzentrum Gustav-Werner-Stift Friedrichshafen ist eine innovative Altenhilfeeinrichtung, in der wir Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) suchen.Freuen Sie sich auf:<ul><li>ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)</li><li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeitendenrabatte</li><li>Vergünstigungen bei Gesundheits- und Sportangeboten im Rahmen des EGYM Wellpass</li><li>Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen</li></ul>Was erwartet Sie:<ul><li>Sie unterstützen bei der individuellen und aktivierenden Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner</li><li>Sie beraten und unterstützen die Alltagsbegleiter/-innen</li><li>Sie fühlen sich sicher in dem Umgang mit Pflegeplanung und Dokumentation (EDV)</li><li>Sie gestalten unsere diakonischen Arbeit mit</li></ul>Was wir uns vorstellen:<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder vergl. Qualifikation</li><li>Sie bringen Freude für die Arbeit mit Senioren mit</li><li>Sie weisen Sensibilität für die Belange älterer Menschen auf</li><li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Sie zeigen Phantasie, Kreativität und Flexibilität im Umgang mit Senioren</li><li>Sie haben Freude an Teamarbeit und eine motivierende Arbeitseinstellung</li></ul>Interessiert?Dann bewerben Sie sich direkt online bei uns. Wir freuen uns auf Sie!Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.KONTAKT Ihre Ansprechpartner/in:Mathias Kaupp Haus- und Pflegedienstleitung Gustav-Werner-Stift Friedrichshafen Telefon 07541 9226-10

BruderhausDiakonie Bodensee-Oberschwaben

Pflegefachkraft (m/w/d) im Seniorenzentrum Gustav-Werner-Stift in Friedrichshafen

Teilzeit (20-40%) / unbefristet / ab sofortDie BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.Die BruderhausDiakonie Region Bodensee-Oberschwaben ist ein großer Träger der Altenhilfe, Sozialpsychiatrie sowie der Arbeit und beruflichen Bildung in der Region. Das Seniorenzentrum Gustav-Werner-Stift Ravensburg ist eine moderne und innovative Altenhilfeeinrichtung, in der wir Sie als Mitarbeiter (m/w/d) im Qualitätsmanagement suchen.Freuen Sie sich auf:<ul><li>ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)</li><li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeitendenrabatte</li><li>Vergünstigungen bei Gesundheits- und Sportangeboten im Rahmen des EGYM Wellpass</li><li>Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen</li></ul>Was erwartet Sie:<ul><li>Sie übernehmen administrative und organisatorische Aufgaben im Qualitätsmanagement</li><li>Sie halten Rücksprache mit den jeweiligen Schnittstellen</li><li>Sie beraten, informieren und setzen Ideen Ihres Bereichs um</li><li>Sie erstellen und pflegen Dokumente und Prozesse im Qualitätshandbuch</li><li>Sie gestalten unsere diakonischen Arbeit mit</li></ul>Was wir uns vorstellen:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung (Pflegefachkraft (m/w/d) oder gleichwertig) und idealerweise Erfahrungen im Qualitätsmanagement</li><li>Sie verfügen über sehr gute EDV Kenntnisse</li><li>Sie handeln verantwortungsbewusst und eigeninitiativ</li><li>Sie sind ein Organisationstalent, flexibel und teamfähig</li><li>Sie sind eine engagierte und service­orientierte Persönlich­keit</li><li>Sie haben Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung</li><li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Pflege mit</li></ul>Interessiert?Dann bewerben Sie sich direkt online, spätestens bis zum 31.03.2025 bei uns. Wir freuen uns auf Sie!Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.KONTAKT Ihr Ansprechpartner:Leander Lippus Hausleitung Seniorenzentrum Gustav-Werner-Stift Ravensburg 0751/361 84 23

Mitarbeiter (m/w/d) im Qualitätsmanagement in Ravensburg

Teilzeit (50-80%) / unbefristet / ab sofortDie BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.Die&nbsp;<a href="http://http//www.bruderhausdiakonie.de/standorte/bodensee/altenhilfe-bodensee/" target="_blank">BruderhausDiakonie Bodensee-Oberschwaben</a>&nbsp;ist ein großer Träger der Altenhilfe, Sozialpsychiatrie sowie Arbeit und beruflichen Bildung in der Region. Für unsere Seniorenzentren in Friedrichshafen, Ravensburg und Wangen suchen wir Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d).Freuen Sie sich auf:<ul><li>ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)</li><li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeitendenrabatte</li><li>Vergünstigungen bei Gesundheits- und Sportangeboten im Rahmen des EGYM Wellpass</li><li>Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen</li></ul>Was erwartet Sie:<ul><li>Sie wirken bei der Weiterentwicklung der Einrichtung mit, fachlich, strukturell und wirtschaftlich</li><li>Sie verantworten die Personaleinsatzplanung, -führung und -weiterentwicklung Ihres Teams</li><li>Sie stellen die bedarfsgerechten Pflegeleistungen und Pflegequalität sicher</li><li>Sie stellen die Zufriedenheit unserer Bewohner und Bewohnerinnen</li><li>Sie pflegen die Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten</li><li>Sie setzen Pflegekonzepte um</li><li>zu Ihren Aufgaben gehören auch die Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen</li></ul>Was wir uns vorstellen:<ul><li>Sie verfügen über eine Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) und eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d)</li><li>idealerweise haben Sie mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft und erste Führungserfahrung</li><li>Sie sind innovativ und freuen sich darauf, mit uns den Weg zu einer zukunftsorientierten und weiterhin qualitativ hochwertigen Pflege zu gehen</li><li>Sie arbeiten gerne im Team</li><li>Personalführung bedeutet für Sie mehr als die Organisation der Dienste</li><li>der Umgang mit Senioren *innen und Angehörigen bereitet Ihnen Freude</li><li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B</li></ul>Interessiert?Dann bewerben Sie sich direkt online bei uns. Wir freuen uns auf Sie!Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.KONTAKT Ihre Ansprechpartner/in:Tobias Günther Fachbereichsleitung Altenhilfe Region Bodensee-Oberschwaben Telefon: 07541 92 26 33

Pflegedienstleitung (m/w/d) in Friedrichshafen, Ravensburg und Wangen

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Ein gut instand gehaltenes Straßennetz ist essenziell für die Mobilität im Landkreis. Mit 350 km Kreisstraßen, 210 km Landesstraßen und 150 km Bundesstraßen sorgt der Landkreis für eine leistungsfähige Infrastruktur. Die Straßenmeistereien spielen dabei eine zentrale Rolle: Sie kümmern sich um die Straßenpflege, den Winterdienst und die Verkehrssicherheit. Für die Straßenmeisterei Radolfzell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mechanikerin oder einen Mechaniker (w/m/d), die bzw. der die Fahrzeuge und Geräte einsatzbereit hält. Ihre Aufgaben bei uns: <ul> <li>Wartung und Reparatur der Fahrzeuge und Geräte der Straßenmeisterei Radolfzell.</li> <li>Lagerbewirtschaftung und Materialbereitstellung für den Straßenunterhaltungsdienst.</li> <li>Pflege und Instandhaltung der Gebäude und Außenanlagen der Straßenmeisterei. </li> <li>Betrieb und Wartung des Ölabscheiders sowie der Soleanlage.</li> <li>Notdiensteinsätze bei Unwettern sowie Teilnahme am Winterdienst. </li> <li>Eingabe von Daten im Telematik-System (LUKAS).</li> <li>Durchführung von Räum- und Streuarbeiten im Winterdienst. </li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Landmaschinenmechaniker/in, Schlosser/in, Baumaschinenmechaniker/in, Anlagenbauer/in, Schreiner/in, Straßenbauer/in, Landschaftsgärtner/in oder in einem vergleichbaren Beruf des Baugewerbes. </li> <li>Einen Führerschein der Klasse C/CE.</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit EDV-Systemen.</li> <li>Sie sind zuverlässig, arbeiten gut im Team und organisiert. Außerdem gehen Sie Ihre Aufgaben selbstständig, strukturiert und sorgfältig an. </li> <li> Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich Einsätzen am Abend, in Rufbereitschaft für den Winterdienst und bei Unwettereinsätzen. </li> </ul> Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li> Vielseitige Aufgabe: Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem modernen Fuhrpark und einem kollegialen Team. </li> <li> Faire Konditionen: Eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 7 TVöD (das entspricht einer Vergütung von 2.166,66 - 2.674,31 Euro bei Teilzeit mit 70%) plus Zuschläge. </li> <li> Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Betriebsmedizin, Kinder-Ferienprogramm und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. </li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Weitere Extras: Zuschüsse und Vorteile wie das Sportprogramm HANSEFIT, Jobticket und ein Rabattprogramm für viele Marken und Produkte. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 2. März 2025 über <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5446-mechanikerin-mechaniker-w-m-d-fuer-die-strassenmeisterei-radolfzell/job_application/new" target="_blank">unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 19. März 2025 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Martin Hermann, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1342 Daniel Schrodin, Leiter des Straßenbauamts unter T. +49 7531 800-1791

Amt für Kinder, Jugend und Familie - Außenstelle Singen

Kreisjugendamt Konstanz Außenstelle Singen

Jobcenter - Geschäftsstelle Singen

KFZ-Zulassungsstelle Singen

Amt für Gesundheit und Versorgung

Amt für Kinder, Jugend und Familie

Veterinäramt

Kreisforstamt

Vermessungsamt

Landwirtschaftsamt

KFZ-Zulassungssstelle Stockach

Ordnungsamt

Amt für Abfallrecht und Gewerbeaufsicht

Amt für Nahverkehr und Schülerbeförderung

Straßenbauamt

Jobcenter - Geschäftsstelle Konstanz

Schifffahrtsamt

KFZ-Zulassungsstelle und Straßenverkehrsbehörde Konstanz

Straßenmeisterei Radolfzell

Straßenmeisterei Welschingen

Landratsamt Konstanz - Hauptgebäude

Landratsamt Konstanz

Mechanikerin | Mechaniker (w/m/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Im Büro des Landrats laufen die Fäden aus Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit zusammen. Unser Team unterstützt den Landrat in vielfältigen Aufgabenbereichen und steht als Schnittstelle in engem Austausch mit dem Kreistag, den Kolleginnen und Kollegen der Verwaltung sowie der Presse und Öffentlichkeit. Mit unserer Arbeit tragen wir maßgeblich zur öffentlichen Darstellung des Landkreises und Landratsamtes bei. Wirsuchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Volontärin oder einen Volontär (w/m/d) für den Bereich Presse und externe Kommunikation. In Ihrem Volontariat lernen Sie alle Facetten dieses vielseitigen Tätigkeitsfeldes kennen und gestalten die Medien- und Öffentlichkeitsarbeit des Landratsamtes aktiv mit. Ihre Aufgaben bei uns: <ul> <li> Pressearbeit: Bearbeiten von Presseanfragen, schreiben und redigieren von Pressemitteilungen.</li> <li> Text und Redaktion: Verfassen und redigieren von Reden, Grußworten, Schreiben und Beiträgen.</li> <li> Presseclipping: Beobachtung der Medien und Erstellung des Pressespiegels.</li> <li> Online-Redaktion und SEO: Erstellung von suchmaschinenoptimierten Inhalten für Onlinemedien. </li> <li> Events: Organisation von Presseterminen und Veranstaltungen. </li> <li> Visuelle Kommunikation: Anfertigung von Pressefotos und Videoaufnahmen. </li> <li> Corporate Design: Sicherstellung des Corporate Designs bei Online- und Printprodukten. </li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Kommunikations-, Medien-, Literaturwissenschaft, Journalistik, Politik oder vergleichbarer Abschluss. </li> <li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift.</li> <li>Idealerweise Erfahrung in Projekt- und Netzwerkarbeit.</li> <li>Sicheres Auftreten, Organisationstalent und Kommunikationsstärke sowie eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten. </li> </ul> Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li> Umfassende Praxis: Sie arbeiten von Anfang an als vollwertiges Teammitglied an den vielfältigen Aufgaben eines Kommunikationsbüros der öffentlichen Verwaltung mit. </li> <li> Externe Weiterbildung: Ein mehrwöchiger Lehrgang an einer renommierten Journalistenschule und eine Hospitanz beim Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz ergänzen Ihre Ausbildung. </li> <li> Flexibles Arbeiten: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und der Option, von zu Hause aus zu arbeiten. </li> <li> Faire Bezahlung: Sie erhalten eine Vergütung von 50% der Entgeltgruppe 10 TVöD, was einer Bezahlung von 1.947,67 - 2.716,82 Euro entspricht. </li> <li> Zusätzliche Vorteile: Freuen Sie sich auf Zuschüsse und Angebote wie Hansefit, Jobticket, Bike-Benefits, Kantine, eine zentrale Lage am Seerhein u.v.m. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 2. März 2025 über <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5448-volontariat-presse-und-externe-kommunikation-w-m-d-im-buero-des-landrats/job_application/new" target="_blank">unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 11. März 2025 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Christian Göbel, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1343 Romina Catterfeld, Stellvertretende Leitung Büro des Landrats unter T. +49 7531 800-1305

Volontariat Presse und externe Kommunikation (w/m/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Nahverkehr und Schülerbeförderung gestaltet den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) im Landkreis Konstanz und sorgt für eine leistungsfähige, nachhaltige Mobilität. Im Referat "Regionalbus" planen und steuern wir das gesamte Regionalbusangebot für die Region. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Verkehrsplanerin oder einen Verkehrsplaner (w/m/d), um unser Team zu verstärken. Die Stelle ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung vorerst befristet bis zum 31. Dezember 2026 - eine unbefristete Übernahme wird angestrebt. Ihre Aufgaben bei uns: <ul> <li>Sie gestalten den Regionalbusverkehr im Landkreis Konstanz, indem Sie Fahrpläne, Linien- und Umlaufpläne erstellen. Dabei orientieren Sie sich am Nahverkehrsplan des Landkreises und berücksichtigen Rückmeldungen der regionalen Verkehrsunternehmen sowie der Bevölkerung. </li> <li> Sie übermitteln Fahrplandaten an die zentralen Datendrehscheiben.</li> <li>Sie bearbeiten Anfragen und Beschwerden zum Regionalbusverkehr - telefonisch, postalisch oder per E-Mail. </li> <li>Sie sind Ansprechperson für Gemeinden, Schulen und das Regierungspräsidium in allen Fragen der Verkehrsplanung. </li> <li> Sie übernehmen eigenständig Projekte, zum Beispiel die Planung neuer Regiobuslinien.</li> <li>Sie wirken an Vergabeverfahren für Busverkehre mit. </li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Nahverkehr, Verkehrsplanung oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Erfahrung im ÖPNV. </li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Planung von Busverkehren und im Umgang mit Fachsoftware für den Nahverkehr. </li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office. </li> <li>Kreativität, Teamfähigkeit und analytisches Denkvermögen. </li> <li>Eine selbstständige, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise. </li> </ul> Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li> Flexibles Arbeiten: Voll- oder Teilzeit mit mind. 80%, Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Attraktiver Rahmen: Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.895,33 - 5.433,63 Euro bei Beschäftigung in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW sowie alle Vorteile des öffentlichen Dienstes. </li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld - von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Weitere Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 2. März 2025 über <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5450-verkehrsplanerin-verkehrsplaner-w-m-d-oepnv-im-amt-fuer-nahverkehr-und-schuelerbefoerderung/job_application/new" target="_blank">unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 17. März 2025 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Martin Hermann, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1342 Dr. Maria Kaufhold, Leiterin des Amtes für Nahverkehr und Schülerbeförderung unter T. +49 7531 800-1350

Verkehrsplanerin | Verkehrsplaner (w/m/d)

Die Reha-Südwest Südbaden ist ein privater gemeinnütziger Träger von Diensten und Einrichtungen der Jugend- und Eingliederungshilfe. Wir beraten, bilden, fördern und begleiten Menschen mit und ohne Behinderung.Die Reha-Südwest Südbaden gGmbH bietet in der Interdisziplinären Frühförderstelle in Offenburg zum nächstmöglichen Termin eine Stelle für Sie alsPhysiotherapeut (m/w/d) Frühförderung Teilzeit bis 20 Wochenstunden, unbefristetIhre Tätigkeiten<ul><li>Sie sind für die physiotherapeutische Behandlung von Säuglingen und Vorschulkindern mit Entwicklungsauffälligkeiten, Beeinträchtigungen oder drohenden Beeinträchtigungen zuständig.</li><li>Sie führen die physiotherapeutische Eingangs- und Verlaufsdiagnostik selbstständig durch.</li><li>Sie arbeiten teilhabeorientiert innerhalb eines interdisziplinären Teams und wirken bei der Erarbeitung des interdisziplinären Förderkonzepts mit.</li><li>Sie stehen als Ansprechperson für Eltern und weitere Bezugspersonen zur Verfügung.</li><li>Sie kooperieren mit unseren Netzwerkpartnern.</li></ul>Unsere Anforderungen<ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Physiotherapeut (m/w/d).</li><li>Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Bobath (Kinder) und/oder Vojta.</li><li>Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Säuglings-, Kleinkind- und Vorschulalter.</li><li>Sie sind teamfähig, empathisch und haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li><li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig organisiert.</li><li>Sie sind vertraut mit physiotherapeutischer Befundung und Berichterstellung.</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem offenen, motivierten und interdisziplinären Team</li><li>eine Vergütung nach TVöD (Bund) mit tarifüblicher Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>eine umfassende Einarbeitung sowie eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre</li><li>Teambesprechungen, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervisionsangebote</li><li>Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für Mitarbeitende</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>Interessiert? Wir freuen uns auf Ihren Anruf und Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, gerne als PDF-Datei. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein! Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Reha-Südwest Südbaden gGmbH Frühförderung im Ortenaukreis Jennyfer Klaß Betriebsleitung Therapeutikum Offenburg Maria-und-Georg-Dietrich-Straße 2 77652 Offenburg Telefon 0781 9399950 <a href="mailto:info@fruehfoerderung-og.de" target="_blank">info@fruehfoerderung-og.de</a> <a href="www.reha-suedwest.de/sb/stellen">www.reha-suedwest.de/sb/stellen</a>

Reha-Südwest gGmbH

Physiotherapeut (m/w/d) Frühförderung

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