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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen: <h2>Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d)</h2> Ihre Aufgaben: Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten in direkter Abstimmung mit der Personalleitung. Sie erledigen alle administrativen Aufgaben, welche im Personalwesen anfallen. Die Betreuung der Zeiterfassung, die eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung sowie die Führung der digitalen Personalakten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie sind Ansprechperson für externe Stellen. Die kaufmännische Ausbildung sowie Maßnahmen zur Personalentwicklung werden von Ihnen mitorganisiert. Projektbezogene Sonderaufgaben erledigen Sie in direkter Zusammenarbeit mit der Personalleitung. Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung und eine entsprechende Weiterbildung z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Die Ausbilderprüfung nach AEVO haben Sie abgelegt. Sie haben Kenntnisse rund um das gesamte Arbeitsrecht und nach Möglichkeit Erfahrungen mit den Richtlinien des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie. Der sichere Umgang mit MS-Office- und Lohnabrechnungsprogrammen ist für Sie selbstverständlich. Absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sowie eine freundliche und selbstsichere Persönlichkeit zeichnen Sie aus. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an unsere Personalabteilung zu Hd. Herrn Christoph Seng. Vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:karriere@ganternorm.com" target="_blank">karriere@ganternorm.com</a>. Zu einer Vorabinformation können Sie Herrn Seng auch gerne anrufen. Otto Ganter GmbH &amp; Co. KGTriberger Straße 378120 FurtwangenTel. +49 7723 6507-0Mail <a href="mailto:karriere@ganternorm.com" target="_blank">karriere@ganternorm.com</a>ganternorm.com Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Furtwangen im Schwarzwald. Wir produzieren Normelemente für die gesamte Industrie – seit 125 Jahren. Unsere Normelemente werden weltweit vertrieben und für ihre hohe Qualität geschätzt. Derzeit beschäftigen wir etwa 550 Mitarbeiter.

Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d)

WELCOME TO THE HOUSE OF SWIMWEAR BRANDS &nbsp; Unser Know-how steckt in Bikinis, Badeanzügen und Summer Fashion. Unsere Arbeitsweise ist kreativ und digital. Unsere Leitgedanken heißen Präzision und Nahbarkeit. Unsere Kultur prägen nachhaltige Werte. Wir fördern den Einzelnen und das Team. Unsere Kunden sind in der Welt zuhause. Die Vielfalt der Swimwear spiegelt sich in den Kollektionen unserer vier Marken MARYAN MEHLHORN, WATERCULT, LIDEA und CHARMLINE. &nbsp; Für unser Headquarter in Murg suchen wir eine/n &nbsp;Personalreferent/in (m/w/d)Die Aufgabe:<ul><li>Verantwortliche Durchführung der Recruiting-Prozesse in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und den Fachabteilungen</li><li>Begleitung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten von On- bis Offboarding&nbsp;</li><li>Übernahme administrative Aufgaben im Personalwesen wie Vertragsmanagement, Zeugniserstellung, Zeiterfassung</li><li>Organisation und Betreuung der kaufmännischen Ausbildung im Betrieb</li><li>Zuarbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li><li>Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse</li></ul>Unser neues Teammitglied sollte mitbringen:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration</li><li>Möglichst Berufserfahrung im Ausbildungsbereich, Ausbildereignung (AdA-Schein) wünschenswert</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Sympathisches Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Mindestens gute Englischkenntnisse</li></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Schnelle Entscheidungen dank flacher Hierarchien und Möglichkeiten zur Mitgestaltung</li><li>Sonderzahlungen wie z.B. Weihnachtsgeld</li><li>Sport- und Gesundheitsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Sind Sie interessiert?Kommen Sie mit uns ins Gespräch, werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns, mehr über Ihre Motivation zu erfahren. Melanie Fessler gibt Auskunft zu dieser Position unter 07763/9201-1709.

Maryan Beachwear Group GmbH

Personalreferent/in (m/w/d)

Wir suchen einen Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung:<h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Eigenständige Durchführung der kompletten Lohn- und Gehaltsabrechnung der Mainau GmbH und verbundener Unternehmen unter Berücksichtigung der relevanten Aspekte wie Sozialversicherung, Besteuerung und Beitragsübermittlung</li><li>Abrechnung der Betriebsrenten und Koordination mit externen Organisationen</li><li>Erstellung von Bilanzierungsdaten zur Berichterstattung im Bereich Personal</li><li>Durchführung der Reisekostenabrechnungen</li><li>Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge und Erstellung diverser Bescheinigungen (Arbeits-, Wohngeld-, Elterngeldbescheinigungen sowie Arbeitszeugnissen)</li><li>Abrechnungsrelevante Verwaltungstätigkeiten für die betriebseigenen Mietwohnungen</li></ul><h4>Sie bringen mit:</h4><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Schwerpunkt</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalwesen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li><li>Organisationstalent, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungs- und Verwaltungsprogrammen (vorzugsweise Varial World Edition, Persis) sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office</li></ul><h4>Wir bieten Ihnen:&nbsp;</h4><ul><li>Eine nachhaltige Unternehmenskultur, die in unseren Entscheidungen stark verankert ist</li><li>Geregelte Arbeitszeiten</li><li>Ein tolles Team und einen Arbeitsplatz mitten auf der Blumeninsel</li><li>Einen vielseitigen und interessanten Aufgabenbereich</li><li>Verschiedene Mitarbeiter:innenvergünstigungen auf der Insel Mainau und bei unseren Kooperationspartner:innen</li><li>Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Weiterbildung, um Ihnen eine individuelle Förderung und Entwicklung zu ermöglichen</li><li>Förderung der Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen durch beispielsweise der Zusammenarbeit mit Hansefit oder das kostenlose Angebot von regelmäßigen Gesundheitschecks wie Hautscreening</li><li>Fahrradfreundliches Unternehmen: Angebote wie Radchecks, Jobrad, etc.</li><li>Familienfreundliches Unternehmen</li><li>Grillplatz und Seezugang</li></ul> &nbsp;

Mainau GmbH

Personalreferent Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Die Reishauer AG ist durch erstklassige Lösungen wegweisend bei der Hartfeinbearbeitung von Zahnrädern. Mit einer zukunftsorientierten und von Expertise geprägten Unternehmenskultur sind wir Innovationstreiber und enger Technologiepartner der Automobilbranche. Wertschätzung, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist zeichnet uns aus und garantierte uns eine lange Erfolgsgeschichte von über 200 Jahren. Zur Ergänzung unseres Teams in Wallisellen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein engagiertes und erfahrenes Teammitglied (m/w/d). Du bist Ansprechpartner für Kunden, Besucher und Dienstleister unseres Unternehmens und somit die Visitenkarte unseres Hauses. Deine Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung eines professioneller Empfangs</li> <li>Verantwortung für die BedienungunsererTelefonzentrale </li> <li>Verwaltung derSitzungszimmer inklusive Bewirtung</li> <li>Verwaltung der Besucher-Badges gemäss unserem Sicherheitsstandard</li> <li>Sicherstellung des internen und externen Postdienstes</li> <li>Ausgabe der Berufskleider und Sicherheitsschuhe an Mitarbeitende (Bestellungen, Ausgabe und Rücknahme)</li> <li>Unterstützung bei der Erledigung von allgemeinen administrativen und organisatorischen Aufgaben im kaufmännischen Bereich</li> </ul> Dein Profil <ul> <li>Freude am Kontakt mit Menschen und sehr gute Umgangsformen</li> <li>Hohe Dienstleistungsorientierung sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Erfahrung in der Erledigung von allgemeinen Büroarbeiten</li> <li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Gute und versierte Kenntnisse als IT-AnwenderIn</li> <li>Verfügbarkeit an ca. 3 Tagen die Woche innerhalb der Zeiten von 07.00 Uhr bis 17.00 Uhr</li> <li>Hohe Flexibilität zur Abdeckung von Ferienabwesenheiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Anstellungsbedingungenund Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Hohes Mass an Eigenverantwortung und vielseitige Tätigkeiten </li> <li> Kollegiales Team, in einem stabilen Unternehmen </li> <li> Gute ÖV-Anbindung und Nähe zu Zürich </li> <li> Eigenes Mitarbeiterrestaurant </li> <li> Wegentschädigung </li> <li> Möglichkeit der Teilnahme am ZVV Bonuspass </li> </ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung über unser Bewerberportal. Wir bitten Personalvermittlungen uns bei Interesse an einer Zusammenarbeit per E-Mail an die <a href="mailto:karriere@reishauer.com" target="_blank">karriere@reishauer.com</a> zu kontaktieren. Bewerbungen von Personalvermittlungen, welche direkt über das Kandidatenprofil hochgeladen werden, können nicht angenommen werden.

Reishauer AG

ReceptionistIn 60% (m/w/d)

Für unser Team Personalentwicklung steht die Kompetenzentwicklung unserer Mitarbeitende im Fokus. Das ist unser Beitrag zur Unternehmensstrategie, denn die strategischen Ziele können nur erreicht werden, wenn alle auch die dafür benötigten Fähigkeiten und Fertigkeiten haben. Mit viel Herzblut setzen wir uns für Kulturwandel, Trainingsmaßnahmen und Coachings ein sowie für alle relevanten Personalentwicklungstools, einschließlich der unterstützenden Software. Für die Aesculap AG, als Teil der B. Braun-Gruppe am Standort Tuttlingen, suchen wir engagierte und motivierte Praktikant*innen zur Unterstützung bei spannenden Personalentwicklungsthemen. Aufgaben und Verantwortlichkeiten <ul><li>Sie bekommen die Chance, selbstständig Workshops und Trainings für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen zu organisieren</li><li>Sie übernehmen die Terminplanung und Koordination mit externen Kooperationspartnern</li><li>Bei Bedarf nehmen Sie alle nötigen Absprachen mit Seminarhotels vor und sorgen dafür, dass die Veranstaltung für Teilnehmende und Trainer*innen in einem guten Setting stattfinden kann</li><li>Die Dokumentation von Schulungen und Veranstaltungen in unserem SAP-System gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li><li>Sie erhalten Einblicke in HR-Projekte und übernehmen eigene Aufgabenpakete</li></ul>Fachliche Kompetenzen <ul><li>Sie studieren in der Fachrichtung Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften/BWL, (International) Business/Marketing oder einen vergleichbaren Studiengang</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office</li><li>Erste Erfahrungen in Human Resources und Personalentwicklung sind wünschenswert</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sind sicher in der kundenorientierten Kommunikation</li></ul>Persönliche Kompetenzen <ul><li>Sie besitzen eine selbständige, proaktive und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Sie bringen eigene Ideen mit und entwickeln gerne Konzeptvorschläge für diverse Aufgabenstellungen</li><li>Sie übernehmen gerne administrative Aufgaben und bearbeiten diese verantwortungsbewusst</li><li>Sie besitzen eine hohe Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sie arbeiten gerne im Team und sind bereit Neues zu lernen</li></ul>Unser Angebot • Vielfältige Möglichkeit zur Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen • Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein persönlicher Mentor (w/m/d) erwarten Sie • Willkommensveranstaltung und Meet-Ups, um neue Kontakte zu knüpfen • Attraktive Zusatzleistungen wie zahlreiche Sportangebote und ein Betriebsrestaurant, das jeden Tag frisch kocht • Faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten bei einer 35h-Woche • Unterstützung bei der Wohnungssuche Werden Sie Teil unseres HR-Teams, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Arbeiten Sie mit uns daran, die Gesundheit von Menschen weltweit zu schützen und zu verbessern! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Leistungsnachweis/Zeugnisse) mit der Angabe des gewünschten Starttermins und der Dauer des Praktikums. Bewerbungsende 30.11.2024

Aesculap AG – part of the B. Braun Group

Aesculap AG

Hochschulpraktikum (w/m/d) im Bereich Human Resources (Personalentwicklung)

Wir entwickeln und produzieren Antriebslösungen für den wachstumsstarken und krisensicheren Reha-Bereich. Unsere Elektroantriebe helfen weltweit Menschen, die in ihrer Bewegungsfreiheit und ihren Möglichkeiten eingeschränkt sind. Wir wachsen und stellen unbefristet ein: <h2>PERSONALREFERENT (75-100%) (m/w/d)</h2> AMT Schmid GmbH &amp; Co. KG88605 Sauldorfjetzt bewerben - <a href="http://www.amt-schmid.com" target="_blank">www.amt-schmid.com</a>

AMT Schmid GmbH & Co. KG

PERSONALREFERENT (m/w/d)

Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.Werden Sie Teil des Hegau-Bodensee-Klinikums Singen und gestalten Sie die Zukunft der medizinischen Versorgung mit. Entdecken Sie vielfältige Karrierechancen in einem renommierten Klinikum und bringen Sie Ihre Leidenschaft als Personaler:in für die Themen Medizin und Pflege in ein tolles Team ein.&nbsp;Starten Sie mit uns stark in die Zukunft alsPersonalreferent:in (m/w/d) in Teilzeit (40-80%)für den Geschäftsbereich Personal und Recht am Hegau-Bodensee-Klinikum Singenin Teilzeit (40-80%), befristet auf 2 Jahre (Elternzeitvertretung)zum nächstmöglichen ZeitpunktHaben Sie Lust auf neue, sinnstiftende Aufgaben, Verantwortung und ein tolles Team? Wir wollen wachsen und suchen Verstärkung. Wenn Sie eine leidenschaftliche und vielseitige Persönlichkeit sind, die sich für die optimale Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden einsetzen möchte, dann sollten wir uns kennenlernen.Was Sie erwartet:<ul><li>Im engen persönlichen und fachlichen Austausch sind Sie der erste Ansprechpartner für die Führungskräfte und Beschäftigte Ihres definierten Bereichs; Sie bearbeiten Ihren Bereich fachlich kompetent und versiert, zuverlässig und freundlich in allen personalwirtschaftlichen Belangen und Fragen</li><li>Anwendung der Tarifverträge TVÖD-K und TV-Ärzte/VKA</li><li>Stammdatenpflege in SAP HR</li><li>Pflege und Überwachung von Personalkennzahlen sowie Erstellung von Personaleinsatzplanungen</li><li>Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und der Zusatzversorgungskasse</li><li>Sie bringen Ihre Expertise in Sonderprojekte im Personalbereich ein und unterstützen aktiv bei deren Umsetzung</li></ul>Damit überzeugen Sie uns:<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Arbeitsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind für Sie vertraute Gebiete</li><li>Sie überzeugen als offene und kommunikative Persönlichkeit, die sich aktiv in unser Team einbringt</li><li>Strukturiertes Arbeiten und eigenverantwortliches Handeln sind für Sie ebenso selbstverständlich wie Ihr ausgeprägter Dienstleistungsgedanke</li><li>Der souveräne Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich</li><li>Sie bringen idealerweise Erfahrungen im Krankenhausumfeld mit oder haben zumindest ein starkes Interesse an der Personalarbeit im Gesundheitswesen</li></ul>Worauf Sie sich freuen können:<ul><li>Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD und eine betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Gründliche Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich</li><li>Interessantes und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>Mitarbeit auf Augenhöhe in einem engagierten standortübergreifenden Team</li><li>Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB &amp; Deutschlandticket</li><li>Kooperation mit Hansefit &amp; JobRad</li><li>Preiswerte Menüs in der hauseigenen Kantine</li><li>Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern</li><li>Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und Kulturangebot</li></ul>Wir bieten Ihnen ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem renommierten Krankenhaus. Es erwartet Sie ein engagiertes Team, in dem Sie Ihre Expertise einbringen und sich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln können.Wenn Sie die Zukunft der Personalarbeit im Krankenhaus mitgestalten möchten und unsere Anforderungen auf Sie zutreffen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte Frau Susanne Kern, Personalleitung, unter Tel. 07731 89-1660 zur Verfügung.&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Gesundheitsverbund Landkreis KonstanzHegau-Bodensee-Klinikum GmbHVirchowstraße 10, 78224 Singen<a href="mailto:personal.info.si@glkn.de" target="_blank">personal.info.si@glkn.de</a>

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz GmbH

Personalreferent:in (m/w/d) in Teilzeit (40-80%)

HR-Sourcing und Recruiting Spezialist/in Pflege 50-60% 					 					 						Sie suchen eine Herausforderung bei einem der grössten Arbeitgeber im Kanton Schaffhausen? Sie möchten Menschen und Möglichkeiten verbinden und die Zukunft des HR Managements der Spitäler Schaffhausen aktiv mitgestalten? Wenn Sie zudem noch Teil eines innovativen und kollegialen Teams werden wollen sind Sie bei uns genau richtig und wir sollten uns kennenlernen. 					 					 					 					 						 							 								Das erwartet Sie 							 							 								<ul><li>Gewinnung von Talenten durch geeignete Selektionsstrategien in zeitgerechter Weise</li><li>Vorselektion von Bewerbungen anhand des Job-Profils mithilfe der Rekrutierungsplattform Umantis, Fokus Pflegeberufe</li><li>Begleitung der neuen Mitarbeitenden von der Ansprache bis zum Ende der Probezeit in Zusammenarbeit mit der Linie und den HR-Beratern</li><li>Aktive Mitgestaltung des Rekrutierungsprozesse der betreuten Vakanzen</li><li>Koordination Zusammenarbeit bei temporären Mitarbeitenden&nbsp;</li><li>Unterstützung in diversen Projekten und Pflege der Schnittstellen zu Linienvorgesetzten, HR-Beratern und dem Employer Branding</li></ul> 							 						 						 							 								Damit bringen Sie uns weiter 							 							 								<ul><li>Kaufmännische Grundausbildung oder&nbsp;Weiterbildung zur/zum Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF zuzüglich&nbsp;abgeschlossene Weiterbildung im HRM oder Bereitschaft diese zu absolvieren, abgeschlossenes Studium&nbsp;mit Vertiefung im Bereich Rekrutierung</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in der in House&nbsp;Rekrutierung&nbsp;</li><li>Erfahrung in der Anwendung von innovativen Recruiting- und Selektionsstrategien für die Rekrutierung von&nbsp;Pflegefachpersonal</li><li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein starkes Engagement für eine positive Candidate Experience</li><li>Stilsicheres Deutsch schriftlich und mündlich</li><li>Fähigkeit in einer sich schnell ändernden Umgebung zu arbeiten und den Aufbau neuer Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten</li><li>Starke Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit verschiedener Anspruchsgruppen</li></ul> 							 									 					 				 				 		 		 		 			 			 				 					 						Darauf können Sie sich freuen 					 			 						 								 				 				 		 		 			 				 					 						Die Spitäler Schaffhausen als Arbeitgeber 					 					 						Die Spitäler Schaffhausen umfassen das Kantonsspital sowie die Psychiatrischen Dienste. Unser Leistungsangebot stellt die erweiterte medizinische und pflegerische Grundversorgung für die Bevölkerung der Region Schaffhausen sicher. Mit etwa 11'000 stationären Patienten/-innen, gut 80'000 ambulanten Behandlungen pro Jahr und über 1'600 Mitarbeitenden zählen wir zu den grössten Unternehmen im Kanton und sind eine der wichtigsten Ausbildungsinstitution der ganzen Region. Wir sind eine selbstständige Institution des öffentlichen Rechts.	 					 							 			 			 			 	 						 						 							 						 							 								 			 					 						 							Haben Sie noch Fragen? 						 						 						 							 Tanja Hintermeister 							 Leiterin HRM 							 +41526348800 						 					 					 						 							Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung 						 						 						 							 Stefan Herberich 							 Stv. Leiter HRM / Leiter HR Beratung 							 +41526342853

Spitäler Schaffhausen

HR-Sourcing und Recruiting Spezialist/in Pflege 50-60%

ID#: 3602<h4> Unser Recruiting-Prozess soll einer der besten werden. Sowohl für unsere Bewerberinnen und Bewerber als auch für unsere Teams und Hiring Manager. Gemeinsam mit dir möchten wir die zu uns passenden Menschen für uns begeistern! Deine Mission</h4><ul><li>Du steuerst die Recruitingprozesse in einem festgelegten Bereich – von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung unserer neuen Kolleginnen und Kollegen</li><li>Du hast jederzeit die Candidate Experience der Bewerbenden im Blick und sorgst für eine transparente und serviceorientierte Kommunikation</li><li>Du erarbeitest, im Austausch mit Hiring Managern, eine zielgerichtete und ergebnisorientierte Besetzungsstrategie, definierst dazu das Anforderungsprofil und veröffentlichst die Stellenausschreibungen auf den geeigneten Kanälen</li><li>Du triffst eine Vorauswahl der Bewerbungen, führst Vorstellungsgespräche und berätst unsere Hiring Manager bei der Einstellungsentscheidung</li><li>Du bringst deine Erfahrung in die Recruiting-Strategie ein und trägst dazu bei, unser KPI-gestütztes Recruiting weiterzuentwickeln</li><li>Du entwickelst – in Zusammenarbeit mit deinen Talent Acquisition Kolleginnen und Kollegen – neue Ideen, um unsere Zielgruppen anzusprechen und für uns zu begeistern</li><li>Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern für deinen Bereich</li><li>Du kennst dich mit Active Sourcing aus und verstehst es, High Potentials zielgerichtet anzusprechen</li></ul><h4>Deine Talente</h4><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar oder kaufmännische Ausbildung</li><li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting komplexer Positionen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen</li><li>Exzellente Fähigkeiten im Stakeholdermanagement, im Active Sourcing und in der langfristigen Bindung von Kandidatinnen und Kandidaten</li><li>Starke Kommunikationsfähigkeiten und hohe Serviceorientierung, mit denen du die Erwartungen aller Recruiting-Beteiligten managen kannst</li><li>Engagierte und proaktive Arbeitsweise, um Besetzungen als Prozess-Owner voranzutreiben</li><li>Routinierter Umgang mit Recruiting Software und gängigen Plattformen, idealerweise mit SAP SuccessFactors und LinkedIn Recruiter&nbsp;</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse&nbsp;</li></ul><h4>Deine Benefits</h4><ul><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten​</li><li>30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen​</li><li>Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.</li><li>Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing​</li><li>Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement​</li><li>Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen</li><li>Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote&nbsp;– Angebote unterscheiden sich je nach Standort</li></ul>Ihre Benefits<ul><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten</li><li>30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen</li><li>Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen u.v.m.</li><li>Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing</li><li>Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Verschiedene Kinderbetreuungsangebote (am Hauptsitz in Tuttlingen)</li><li>Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote (Art der Angebote unterscheiden sich je nach Standort)</li></ul>

KARL STORZ SE & Co. KG

Recruiter (m/w/d)

By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s <a href="https://urldefense.proofpoint.com/v2/url?u=https-3A__www.takedajobs.com_privacynotice&amp;d=DwMFAg&amp;c=eIGjsITfXP_y-DLLX0uEHXJvU8nOHrUK8IrwNKOtkVU&amp;r=R7Z8seTzCwqpIAi7APe73INoZm9-sxCdHQKjwfWPCQs&amp;m=dHDH9k7lo2jkh-wOGxeg4p4mAfV8Vr_FCuR60MDlbTo&amp;s=Tj67ufwJLuB1vZlHjecELumJYbWpaHHiC9kI2nnRDKU&amp;e=" target="_blank">Privacy Notice</a> and <a href="https://urldefense.proofpoint.com/v2/url?u=https-3A__www.takeda.com_terms-2Dof-2Duse_&amp;d=DwMFAg&amp;c=eIGjsITfXP_y-DLLX0uEHXJvU8nOHrUK8IrwNKOtkVU&amp;r=R7Z8seTzCwqpIAi7APe73INoZm9-sxCdHQKjwfWPCQs&amp;m=dHDH9k7lo2jkh-wOGxeg4p4mAfV8Vr_FCuR60MDlbTo&amp;s=_CIJE9CeroUy1ZLHeCKCoxM1jCAPZSz9Vq5yEGoRCGg&amp;e=" target="_blank">Terms of Use</a>. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.<h2>Job Description</h2>Du bist auf der Suche nach einem patientenorientierten, innovationsgetriebenen Unternehmen, das dich inspiriert und deine Karriere fördert? Dann nimm deine Zukunft in die Hand und werde Teil von Takeda als&nbsp; Auszubildender Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d) &nbsp;Allgemeine Informationen:<ul><li>Voraussetzung:&nbsp;guter Hauptschulabschluss</li><li>Ausbildungsdauer: 2 Jahre</li><li>Berufsschule:&nbsp;Hohentwiel-Gewerbeschule Singen</li><li>Berufsunterricht: Wöchentlich einmal und vierzehntägig zweimal</li><li>Betriebliche Förderung:&nbsp;Einführungswoche zum gegenseitigen Kennenlernen, IT- Schulungen, Lern-Erfolgs-Training, Durchführung sozialer Projekte, Innerbetrieblicher Unterricht</li></ul> Ausbildungsinhalte und Einsatzbereiche:&nbsp;<ul><li>Bedienung und Überwachung von pharmazeutischen Produktionsanlagen</li><li>Warten und Inspizieren von Produktionsanlagen</li><li>Maschinelles Spanen</li><li>Demontieren von Baugruppen und elektropneumatischen Anlagen</li><li>Prüfen und Einstellen von Funktionen</li><li>Feststellen, Eingrenzen und Beheben von Fehlern und Störungen an den Produktionsanlagen</li><li>Erwerb von Sozial- und Methodenkompetenz&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Technisches Interesse und handwerkliches Geschick</li><li>Gute Deutsch- und Mathematikkenntnisse</li><li>Sorgfältige und regelkonforme Arbeitsweise</li><li>Team-, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Gute Beobachtungsgabe und Aufmerksamkeit (z.B. beim Überwachen der Produktionsprozesse)</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit nach einer erfolgten Übernahme</li></ul>Warum&nbsp;eine Ausbildung Takeda?&nbsp;Beginne die tägliche Arbeit in einem abwechslungsreichen, aufgeschlossenen und freundlichen Umfeld. Die zusätzliche Förderung in Form des innerbetrieblichen Unterrichts, die sehr gute Betreuung durch die Ausbilder und nicht zuletzt das internationale Umfeld macht die Ausbildung bei uns zu etwas Besonderem. Darüber hinaus bieten dir zahlreiche, gemeinsame Aktionen mit den anderen Auszubildenden viel Raum für Austausch untereinander. Nach der Arbeit wartet ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsprogramm auf dich, um Sport und Erholung zu finden.Wir bieten dir ein attraktives Leistungs- und Vergütungspaket sowie tolle Entwicklungsmöglich-keiten&nbsp;bei&nbsp;einem globalen Pharmaunternehmen, das als „Best Place to Learn“ ausgezeichnet wurde.Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, den letzten 2 Schulzeugnissen sowie sonstigen Nachweisen, zusammengefasst in einer pdf-Datei).Wir freuen uns auf dich!Kontakt für Rückfragen: <a href="mailto:joerg.stegmaier@takeda.com" target="_blank">joerg.stegmaier@takeda.com</a>OrtSingen, Deutschland<h2>Locations</h2>Singen, Germany<h2>Worker Type</h2>Employee<h2>Worker Sub-Type</h2>Apprentice / Trainee (Fixed Term) (Trainee)<h2>Time Type</h2>Full time

407 HR / Personalwesen Jobs