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Zum 1. September 2024 oder zum nächstmöglichen Startdatum suchen wir Sie für ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit im Bereich Human Resources Management für sechs Monate in Böblingen (Großraum Stuttgart). Unser Unternehmen Die INEOS Gruppe ist mit 65 Milliarden US-Dollar Jahresumsatz eines der größten Industrieunternehmen weltweit. Sie umfasst 36 Unternehmen an 194 Standorten in 29 Ländern mit mehr als Mitarbeitern. 2017 wurde INEOS Automotive gegründet. Nach dem Launch des Grenadiers im Jahr 2022 setzt INEOS Automotive die Expansion mit weiteren Modellen fort. Mit unseren rund 1.500 Mitarbeitern, 10 Standorten und 44 Nationalitäten sind wir ein globales Team, das gemeinsam daran arbeitet, Herausforderungen anzunehmen. Wir begrüßen Mitarbeiter, die unsere Werte teilen: Menschen, die Verantwortung übernehmen und etwas bewegen, die mit Ehrgeiz herausragende Ergebnisse erzielen, und die Teamarbeit schätzen, weil sie wissen, dass man gemeinsam mehr erreichen kann. Zeigen Sie Kreativität und Initiative und Ihre berufliche Entwicklung wird gefördert. Wir machen die Dinge anders. Wenn das nach Ihnen klingt, lassen Sie uns reden. Unsere Stelle <li> Unterstützung unseres Teams bei allen Tätigkeiten des operativen Personalmanagements entlang des gesamten Employee Life Cycle</li> <li> Erlernen der globalen HR-Standardprozesse und deren selbstständige Anwendung</li> <li> Dokumentation und Analyse von HR-Daten </li> <li> Mitwirkung bei internationalen HR-Projekten </li> <li> Durchführung von Recherchearbeiten zu arbeitsrechtlichen Themen</li> <li> Beisteuern von theoretischen Kenntnissen aus dem Studium in die berufliche Praxis</li> Ihre Qualifikation <li> Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Studiengänge (Immatrikulation erforderlich)</li> <li> Gute Kenntnisse in MS Office</li> <li> Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li> Detaillierte Genauigkeit sowie eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement</li> Unsere Benefits <li> Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Teilweise Homeoffice möglich</li> <li> Corporate Benefits</li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung mit dem Auto oder mit der Bahn und Firmenabo-Bezuschussung </li> Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Fragen zum Bewerbungsprozess: Mónica Valbom, Recruitment Business Partner +49 173 9934117 Fragen zur Stelle: Alice Forch, Senior HR Business Partner +49 172 2365 545

Praktikant oder Werkstudent (w/m/d) - Human Resources Management

job details Familie und Beruf unter einen Hut bringen – kein Problem! Derzeit suchen wir einen Teilzeit-HR Assistant&nbsp;für den Standort Bad Schönborn. Jetzt online bewerben! Unser Arbeitsklima und die Offenheit unserer Teams fördern die Chancengleichheit für alle Menschen – auch mit Behinderung, deren Bewerbung wir begrüßen. ... Familie und Beruf unter einen Hut bringen – kein Problem! Derzeit suchen wir einen Teilzeit-HR Assistant&nbsp;für den Standort Bad Schönborn. Jetzt online bewerben! Unser Arbeitsklima und die Offenheit unserer Teams fördern die Chancengleichheit für alle Menschen – auch mit Behinderung, deren Bewerbung wir begrüßen. <li> experience Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als BürokaufmannKenntnisse in den angegebenen TätigkeitenSichere MS-Office-KenntnisseGutes OrganisationsvermögenTeamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise</li> <li> skills StammdatenpflegeSortierenPersonalwesen</li>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, brauchst neuen Input und spielst deshalb mit dem Gedanken an einen Jobwechsel? Wir begleiten Dich dabei mit unserer Expertise bei der Suche nach hochattraktiven Jobs für Fach- und Führungskräfte. Zu Unterstützung des Teams bei unseren namenhaften Unternehmen aus dem Bereich Consulting in Heidelberg suchen wir ab sofort Dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d).&nbsp; Heidelberg Vollzeit Jobs bei unseren Kunden Unsere Benefits <li> geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit für eine optimale Work-Life-Balance</li> <li> individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li> eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li> Jobsicherheit in einem Wachstumsmarkt</li> <li> sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li> <li> leistungsorientierte Vergütung</li> <li> attraktive außertarifliche Leistungen&nbsp;</li> <li> Home Office Möglichkeiten&nbsp;</li> Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst: <li> 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.</li> <li> Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li> kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- &amp; Nachhilfeplattform Ubimaster</li> <li> zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften&nbsp;Marken über unser corporate benefits Programm</li> <li> exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li> vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> Was Deine Aufgaben sind <li> die administrative Personalsachbearbeitung liegt in Deiner&nbsp;Hand vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter:innen</li> <li> Du bist zuständig für die Erstellung der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft</li> <li> Du bearbeitest lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche&nbsp;Fragestellungen</li> <li> das Erstellen von Verträgen, Vereinbarungen und Zeugnissen liegt in Deinem Tätigkeitsbereich</li> <li> Du bist Ansprechpartner:in&nbsp;für Personalthemen und unterstützt das Team bei weiteren administrativen Tätigkeiten</li> <li> die Auswertungen und Statistiken rundet Deinen Aufgabenbereich ab</li> Was wir uns von Dir wünschen <li> Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) mit erster Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li> idealerweise konntest Du bereits Erfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln</li> <li> bestenfalls besitzt Du ebenso Erfahrungen mit Systemen aus dem Personalwesen</li> <li> Du pflegst einen sicheren&nbsp;Umgang mit den MS Office Produkten</li> <li> Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise machen Dich aus</li> <li> serviceorientiertes Arbeiten gehört zu Deinen Stärken</li>

Über die Voith GroupDie Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport &amp; Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,5 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.Unterstütze die Voith Group | Konzernbereich Turbo als &nbsp;Praktikant (m|w|d) im Bereich Human Resources - Start ab sofort Job ID 74007 | Standort Heidenheim | für die Dauer von 6 MonatenDeine Aufgaben<ul><li>Du wirkst aktiv bei der Konzeption, Planung und Durchführung von HR-Projekten (z. B. Leadership-Events), in enger Zusammenarbeit mit dem Voith Turbo HR-Leitungsteam, mit.</li><li>Außerdem bringst Du kreative&nbsp;Ideen für die inhaltliche Gestaltung von HR-Veranstaltungen ein.&nbsp;</li><li>Die Unterstützung der Organisation sowie die inhaltlichen Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Führungskompetenzen zählen&nbsp;ebenso zu Deinen Tätigkeiten.&nbsp;</li><li>Des Weiteren übernimmst Du&nbsp;die Evaluierung und kontinuierliche Optimierung der Veranstaltungsformate.</li><li>Zudem wirst Du eng&nbsp;in konzeptionelle HR-Themen eingebunden.&nbsp;</li></ul>Dein Profil<ul><li>Du bist&nbsp;immatrikulierter Student eines kaufmännischen, technischen oder sozialen Studiengangs.&nbsp;</li><li>Außerdem verfügst Du&nbsp;über gute Kenntnisse in den gängigen MS Office 365-Produkten (insbesondere Excel, PowerPoint, Teams).</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.&nbsp;</li><li>Persönlich zeichnest Du Dich&nbsp;durch Deine schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, innovative Konzepte zu entwickeln, aus.&nbsp;</li></ul>Das erwartet Dich<ul><li>Durch einen Mentor und ein Team an Deiner Seite, welche Dich beim Start und während Deiner Zeit bei Voith unterstützen und regelmäßig Feedback geben, profitierst Du nicht nur von einer fachlichen sondern auch persönlichen Weiterentwicklung.</li><li>Abwechslungsreiche Arbeit und eigenverantwortliche Projekte von Anfang an ermöglichen einen Einblick in ein international agierendes Unternehmen.</li><li>Als Praktikant&nbsp;bei Voith hast Du flexible Arbeitszeiten und aufgrund der Zugehörigkeit zur Fair Company Initiative eine attraktive Vergütung. Daher ist eine Immatrikulation erforderlich.</li><li>Dir steht ein Netzwerk von nationalen und internationalen Praktikanten am Stammsitz in Heidenheim zur Verfügung, die sich in einem wöchentlichen Stammtisch austauschen.</li></ul>Bewirb Dich jetzt über unser&nbsp;<a href="http://voith.com/corp-de/karriere/studierende.html" target="_blank">Online-Portal</a>&nbsp;mit Deinen&nbsp;ausführlichen Bewerbungs­unterlagen&nbsp;(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Immatrikulationsbescheinigung).Die&nbsp;J.M. Voith SE &amp; Co. KG&nbsp;| Voith Turbo (<a href="https://voith.com/corp-de/branchen/drivetrain-excellence.html" target="_blank">VTA</a>)&nbsp;freut sich auf Deine Bewerbung!Deine persönliche AnsprechpartnerinJ.M. Voith SE &amp; Co. KG | VZS Global Business Services HR EMEA Talent Acquistion Team • Jasmin Wengenmayr • Telefon +49 7321 37 2830<a href="http://voith.com/corp-de/karriere.html" target="_blank">voith.com/karriere</a>Job ID 74007<a href="http://voith.com/corp-de/antriebe-und-getriebe/regelbare-antriebe.html" target="_blank">#VoithTurbo</a>

Praktikant (m|w|d) im Bereich Human Resources - Start ab sofort

<h2>Personalsachbearbeiter / Lohnabrechner (m/w/d) - Region Leonberg </h2>Für unseren Kunden, ein internationales Handelsunternehmen aus der Region Leonberg, suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter / Lohnabrechner (m/w/d) Auf unserer Homepage,<a href="www.firenhoff.de">www.firenhoff.de</a>, finden Sie weitere interessante Positionen, die zu Ihnen passen könnten!<h2>Ihre Benefits:</h2><ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Firenhoff ist Mitglied des Gesamtverbands der Personaldienstleister, GVP, somit erhalten Sie einen starken Tarifvertrag mit vielen Vorteilen</li><li>Urlaubs und Weihnachtsgeld, Arbeitszeitkonto, Überstundenzuschlag uvm.&nbsp; </li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten </li><li>Weiterentwicklung Ihrer Berufserfahrung in verschiedenen Branchen und bekannten Unternehmen </li></ul><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie führen die monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Abrechnungskreis durch</li><li>Sie koordinieren alle administrativen HR-Aufgaben, wie zum Beispiel das Vertragsmanagement oder die Erstellung von Zeugnissen u.v.m.</li><li>Die führen allgemeine Verwaltungsthemen durch und Erstellen von Meldungen und Bescheinigungen</li><li>Ergänzend wirken Sie mit bei der Optimierung interner Arbeitsabläufe und übernehmen die Verantwortung für Projekt- und Sonderaufgaben</li></ul> <h2>Ihre Qualifikation:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum/r Personalfachkaufmann, /-frau oder einer vergleichbaren Ausbildung, wünschenswert mit Entgeltabrechnungserfahrung</li><li>Sie haben schon erste fundierte Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung gesammelt </li><li>Gute Vorkenntnisse in der Entgeltabrechnung wären wünschenswert</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, vor allem Excel)</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strukturierter Arbeitsstil</li><li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Firenhoff HR Consulting – Weil's um Ihre Karriere geht!</h2> <ul><li>Unsere Beratungen und Vermittlungen sind selbstverständlich kostenfrei. </li><li>Wir arbeiten bundesweit mit interessanten Unternehmen zusammen, selbstverständlich auch in Ihrer Region.</li><li>Unsere Kunden vertrauen unseren Kandidatenempfehlungen, somit bekommen Sie ein schnelles Feedback auf Ihren Bewerbungsprozess.</li><li>Unser bundesweites Netzwerk von über 20 Partner-Niederlassungen ermöglicht uns in allen Bundesländern erfolgreich zu vermitteln. </li><li>Wir erarbeiten mit Ihnen beruflichen Ziele für die Zukunft und haben dabei immer eine schnelle Lösung für Sie.</li><li>Durch unsere langjährige Erfahrung in der spezialisierten Vermittlung von Kandidaten garantieren wir Ihnen vom Start weg professionelle Betreuung auf Ihrem Weg zu einer neuen Position. </li><li>Erfolg heißt bei uns Partnerschaft! Ihre Wünsche und Kriterien führen zu einer gemeinschaftlichen Auswahl an Stellen. Diese besprechen wir persönlich mit Ihnen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen dürfen.</li><li>Wir begleiten Sie von der Bewerbungsphase bis zur Einstellung und beraten Sie auch in Fragen wie z.B. Vertragsverhandlungen.</li></ul>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie mehr über uns und unseren Kunden erfahren möchten, dann freuen wir uns, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen. Wir von Firenhoff begleiten Sie Step by Step auf Ihrem Karriereweg.

Personalsachbearbeiter / Lohnabrechner (m/w/d) - Region Leonberg

HR Operations Specialist: Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit WIESHEU ist Markt- und Innovationsführer im Bereich Ladenbacköfen. Mit etwa 500 MitarbeiterInnen sind wir ein expandierendes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in der Region Stuttgart. Deine Aufgaben <ul> <li> Du bist erster Ansprechpartner für unsere MitarbeiterInnen und kümmerst dich um die Umsetzung aller operativen und administrativen Aufgaben</li> <li> Die Vor-/Nachbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und das Melde- und Bescheinigungswesen gehört zu deinen Aufgaben</li> <li> Korrespondenz mit externen Stellen (Sozialversicherungsträger, Verbände, Behörden etc.)</li> <li> Du bist mitverantwortlich für die Klärung von steuerund sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten</li> <li> Du erstellst Arbeitsverträge und arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen</li> <li> Das Pflegen und Kontrollieren unseres elektronischen Zeiterfassungssystems sowie die Zeugniserstellung gehört zu deinem Arbeitsalltag</li> </ul> Das bringst Du mit <ul> <li> Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung (DATEV)</li> <li> Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich</li> <li> Du besitzt eine ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li> Du besitzt sichere MS-Office Kenntnisse</li> <li> Kenntnisse in ATOSS wünschenswert</li> <li> Du besitzt eine Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion und Flexibilität</li> </ul> Deine Benefits bei uns <ul> <li> Regelmäßige Weiterbildung ist uns sehr wichtigund wird von uns individuell gefördert</li> <li> Ein modernes Office mit ergonomischem Arbeitsplatz und neuester IT-Ausstattung</li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li> Eigene Feel-Good-Kantine mit leckerem Essen</li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement - Firmenläufe, JobRad-Leasing und vieles mehr</li> </ul> Bitte richte deine Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung per E-Mail an: <a href="#"> bewerbung@wiesheu.de</a> WIESHEU GmbH · Schleifwiesenstr. 27 · 71723 Großbottwar · Frau Sharleen Latusek · Tel.: +49 (0)7148 1629-0 ·&nbsp;<a href="https://www.wiesheu.de/" target="_blank"> www.wiesheu.de</a> PDF Download: <a href="/fileadmin/Storage_Wiesheu/Dokumente/Karriere/Grossbottwar/HR_Operations_Specialist_Schwerpunkt_Entgeltabrechnung.pdf"> HR Operations Specialist: Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit</a> Datum: 05. Februar 2024 WIESHEU GmbH <a href="https://www.wiesheu.de" target="_blank"> https://www.wiesheu.de</a> Location 1: Großbottwar Schleifwiesenstraße 27 71723 Bawü Deutschland 0 0,00 FULL_TIME <a href="/karriere/stellenangebote/standort-grossbottwar"> Zurück zur Übersicht</a>

HR Operations Specialist: Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit

Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein sehr erfolgreiches Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit nunmehr über 30 Jahren auf dem Markt etabliert ist.Im Zuge der Expansion suchen wir einen Personaldisponenten (w/m/d), der Freude daran hat, im gewerblich-technischen Bereich zu agieren.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Vertrieblicher Auf– und Ausbau / Neukundengenerierung</li><li>Repräsentation des Unternehmens</li><li>Erster Ansprechpartner für die Kunden</li><li>Eigenständige Besetzung von offenen Positionen</li><li>Rekrutierung neuer Mitarbeiter/-innen / Bewerbermanagement</li><li>Betreuung Ihrer externen Mitarbeiter/-innen</li><li>Die Rekrutierung und Abwicklung von Aufträgen und Projekten</li><li>Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Bildungsträgern</li><li>Administration</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann, Bürokaufmann oder Vergleichbares</li><li>Sie bringen einschlägige Berufserfahrung aus dem Personaldienstleistungssektor mit und sehen Ihre Stärke im Auf- und Ausbau von Kundenstrukturen und in der Gewinnung von Kandidaten (w/m/d) aus dem gewerblich-technischen Bereich</li><li>Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Arbeiten auf Vertrauensbasis: Es herrscht kein Zahlendruck und Sie können Ihr Tagesgeschäft frei und selbstständig einteilen</li><li>Sie erhalten eine intensive Einarbeitung</li><li>Eine attraktive Vergütung (13 Monate) in unbefristeter Anstellung</li><li>Einen Firmenwagen zur privaten Nutzung ohne Kilometerbegrenzung und mit Tankkarte</li><li>Jährliche Gehaltsanpassung</li><li>E-Bike-Leasing auf Wunsch</li><li>Sehr flache Hierarchien und direkte Kommunikation</li><li>Teams, die ein angenehmes und offenes Miteinander leben und viel und gerne lachen</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestem Eintrittsdatums.Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!Annette Hoppmann National agierende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte.

Personaldisponent (w/m/d) in Mannheim

Unser Kunde aus Köngen ist ein zukunftsweisendes und global agierendes Maschinenbauunternehmen. Er sucht ab sofort einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit. Diese Stelle ist langfristig und die Chance auf Übernahme ist gegeben. Bewerben Sie sich noch heute! Wir freuen uns schon auf Ihre Unterlagen. Ihre Aufgaben <ul><li>Konzipieren, Vorbereiten, Koordinieren und Nachbereiten von Führungskräfteentwicklungs-maßnahmen</li><li>Beraten von Führungskräften und Mitarbeitern/-innen in Fragen der Personal- und Führungskräfteentwicklung</li><li>Ausgestalten, Organisieren und Steuern des HELLER Weiterbildungsprogramms (Führungskräfteseminare im Präsenz- oder Online-Format)</li><li>Umsetzen von SAP Success Factors gestützten Regelprozessen wie dem jährlichen Mitarbeitergespräch</li><li>Erstellen von Auswertungen, Berichten und Statistiken</li><li>Mitarbeit in Personalentwicklungsprojekten zum weiteren Ausbau der Digitalisierung und des Leistungsangebots</li></ul> Das bringen Sie mit <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium einer wirtschaftlichen oder pädagogischen Fachrichtung</li><li>Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einem Wirtschaftsunternehmen</li><li>Gute Kenntnisse über Instrumente einer professionellen Personal- und Führungskräfteentwicklung</li><li>Erfahrung mit der Ausgestaltung und Umsetzung von virtuellen Schulungsformaten</li><li>Hohe IT Affinität, verbunden mit guten Kenntnissen von SAP SuccessFactors und einem routinierten Umgang mit MS Office</li><li>Präzise und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Selbständigkeit und Eigenverantwortung</li><li>Hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Kommunikationsstärke sowie fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li></ul> Ihre Vorteile Was wir Ihnen bieten:<ul><li>Fair &amp; Transparent: Unsere tariflichen Rahmenbedingungen garantieren Ihnen Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sowie vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Karriere bei top Unternehmen: Wir ermöglichen langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!</li><li>Diskret &amp; Vertrauensvoll: Anonym und kostenfrei zum Top-Job innerhalb unseres exklusiven Firmen-Netzwerkes</li><li>Empfehlung lohnt sich: Profitieren Sie von unserer Empfehlungsprämie.</li><li>Lernen &amp; Wachsen: Erweitern Sie Ihre Skills mit Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie und unseren Kooperationspartnern.</li><li>Gesund &amp; Gut ausgestattet: Wir sorgen für arbeitsmedizinische Betreuung und stellen Ihnen Arbeitskleidung kostenfrei zur Verfügung.</li><li>Immer für Sie da: Ihr persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Ihre Anliegen.</li><li>Top-Arbeitgeber: Wir sind stolz darauf, zu den 10 beliebtesten Arbeitgebern Deutschlands zu gehören ()</li></ul>Über uns: Als Spezialist für gewerbliche, kaufmännische und technische Hilfs-, Fach- sowie Führungskräfte orientieren wir uns an dem, was sich im Bereich der Jobsuche bewährt hat. Wir machen dabei vieles Gleich. Aber. Besser.Interessiert? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen

Personalreferent (gn) in Vollzeit

ResponsibilitiesAs part of the HR team at our headquarters in Göppingen, the Senior HR Business Partner (all genders) will serve as a strategic partner to key stakeholders. This role involves close collaboration to ensure alignment between business strategies and people management objectives. Success in this position requires building influential partnerships with senior management and employees to effectively implement HR strategies that enhance organizational and people effectiveness. <li>Partner with managers, employees, and the global HR team to implement HR strategies focused on talent management, organizational effectiveness, and employee engagement</li> <li>Build and maintain trustful relationships with employees and managers to provide ongoing support and daily HR guidance</li> <li>Foster a culture of continuous improvement, adapting to market and industry changes to drive and support organizational change management</li> <li>Cooperate effectively with the local works council</li> <li>Understand the entire talent ecosystem and each stage of the employee lifecycle, applying HR programs to support these stages</li> <li>Proactively initiate change processes and support their operational implementation</li> Requirements <li>A completed Bachelor's Degree from an accredited university preferably in organizational development, human resources&nbsp;or business management</li> <li>Minimum four years of relevant practical experience in a fast &amp; dynamitic international HR environment</li> <li>Demonstrate a flexible skill set, including the ability to think strategically, execute tactically, and collaborate across many teams and levels within our organization</li> <li>Strong hands-on approach with the ability to work as part of a team or Individually</li> <li>Solid practical experience and knowledge of German Labor Law</li> <li>Excellent knowledge of German and English (verbal and written) is required</li> <li>Depending on your office location, willingness to travel up to 25%&nbsp;as needed for in-person meetings with your team and stakeholders&nbsp;</li> <li>Problem solving skills and strategic thinking capabilities</li> <li>Excellent communication, presentation and organization skills</li> What we offer <li>Onsite Onboarding&nbsp;in our HQ office for an optimal start</li> <li>Great compensation and benefits packages&nbsp;including company achievement bonus and stock-based options, regular salary reviews</li> <li>Premiums for the private pension plan (BAV) up to the maximum amount are topped up by&nbsp;TeamViewer</li> <li>Public transport friendly&nbsp;offices</li> <li>Option to&nbsp;lease an e-bike&nbsp;or use one of electric cars</li> <li>Special terms&nbsp;for local gyms</li> <li>Access to&nbsp;Corporate&nbsp;Benefits&nbsp;platform&nbsp;with many&nbsp;discounts</li> <li>Regular&nbsp;Team events&nbsp;and company-wide celebrations</li> <li>Open door policy, no dress code rules, frequent all Hands and Leadership Lunches</li> <li>Hybrid&nbsp;and&nbsp;Flexible&nbsp;work time with up to 50% home office</li> <li>Work From Abroad Program&nbsp;allowing up to 40 days of work outside your contracting country</li> <li>We celebrate&nbsp;diversity&nbsp;as one of core values, join and drive one of the c-a-r-e initiatives together with us!</li>

Senior HR Business Partner (all genders)

Aktualisiert am 09/08/2024 <li> Familiäres Umfeld</li> <li> Kurzfristiger Start möglich!</li> Firmenprofil Sie möchten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in Raum Mannheim, in der Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen können? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Assistant (m/w/d)! Aufgabengebiet <li> Sie sind durchgängig in Funktionen mit HR-Schwerpunkt tätig und engagieren sich im operativen Tagesgeschäft</li> <li> Außerdem übernehmen Sie Projektverantwortung und gewinnen dabei vertiefte Einblicke in das gesamte Spektrum der HR-Prozesse</li> <li> Sie handeln eigeninitiativ und bringen Ihr Fachwissen ein</li> <li> Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten</li> Anforderungsprofil <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li> Idealerweise erste Berufserfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im HR Bereich</li> <li> Spaß an der Arbeit mit Menschen (Telefon, Persönlich) mit entsprechender Kommunikationsstärke und Empathie</li> <li> Hohes Qualitätsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie High-Performance-Mentalität</li> <li> Ausgeprägter Blick für Details - und dennoch über den Tellerrand hinaus</li> Vergütungspaket <li> Attraktives Gehaltspaket</li> <li> Moderner und mobile Arbeitsplatz</li> <li> Attraktive Karrierechance</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Günstige Verkehrsanbindung</li>

464 HR / Personalwesen Jobs in Baden-Württemberg