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Du brennst für die Themen Personal, Organisation und Projektmanagement? Dann bist DU bei uns genau richtig!Für die organisatorische und personalseitige Abwicklung unserer Stände auf Weihnachtsmärkten in ganz Deutschland suchen wir für unser Office in Gengenbach-Strohbach motivierte und zuverlässige Mitstreiter. Von hier aus betreust du die Märkte innerhalb eines definierten Gebietes und bist für die hier zuständigen Regionalleiter der erste Ansprechpartner bei organisatorischen und personalrelevanten Fragen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Zunächst bist Du für die Akquise von geeignetem Personal zuständig, vom Telefoninterview bis zum Arbeitsvertrag</li><li>Du erstellst den Personaleinsatzplan für deine Märkte und besetzt die einzelnen Stellen bestmöglich </li><li>Du stehst in täglichem Kontakt mit den dir zugewiesenen Regionalleitern, die die Märkte vor Ort betreuen und findest gemeinsam mit diesen Lösungen bei organisatorischen Fragen und auftretenden Problemen</li><li>Darüber hinaus betreust Du das Standpersonal bei Fragen und Veränderungen der Einsatzpläne und arbeitest dabei stets eng mit dem jeweiligen Hüttenleiter zusammen </li><li>Du kümmerst dich um die Kontrolle des Warenbestandes sowie Nachlieferungen</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Du bist motiviert, uns in dieser spannenden Zeit durch deine eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise zu supporten und gemeinsam erfolgreich zu sein?</li></ul>Dann bist DU in unserem wilden Team genau richtig!<h2>Benefits</h2><ul><li>Eine super Einarbeitung, sodass du deine Aufgaben selbstständig, sicher und mit großer Freude erledigen kannst </li><li>Ein Teamspirit, der dich umhauen wird – mit garantiert maximalen Erfolgserlebnissen </li><li>Einen Verdienst, der sich wirklich sehen lassen kann </li><li>Einen Arbeitsplatz in einem super spannenden Produktumfeld und verantwortungsvollen Aufgaben</li></ul>Das klingt nach dir? Dann melde dich gerne bei uns! Die Brennerei und Weingut Wild ist ein modernes Familienunternehmen in Gengenbach im Schwarzwald. Wir stellen Edelbrände, Liköre, Whisky, Gin, Rum, Vodka und Weine mit viel Leidenschaft und Handarbeit selbst her und legen dabei hohen Wert auf Qualität.

Werkstudenten / Praktikanten (m/w/d) Human Resources

Unser Kundenunternehmen ist ein Unternehmen in der Fitnessbranche und bietet Fitness, Wellness und Gesundheit auf höchsten Niveu. Für den Standort in Schwetzingen suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter (m/w/d) im HR in Vollzeit. Ein Gehalt ab 3.000 €/M bei Schwetzinger Fitnessunternehmen! Ihre Aufgaben <li> Bewerbermanagement</li> <li> Erstellen von Dokumenten z.B. Zeugnissen</li> <li> Vorbereitung und Planung von Schulungen</li> <li> Verwaltung der internen Learning-Plattform</li> Ihr Profil <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li> Erste Berufserfahrung in dem Bereich wünschenswert</li> <li> Gute MS-Office-Kenntnisse von Vorteil</li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> Wir bieten <li> Nutzen Sie über uns den Einstieg in ein Fitnessunternehmen als Sachbearbeiter - HR (m/w/d)</li> <li> Einen abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li> <li> Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li> Kein Arbeitszeitkonto - Alle geleisteten Stunden werden bis zur 41. Stunde ausgezahlt</li> <li> Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li> Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Planungssicherheit</li> <li> Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern und Marken von bis zu 80 % aus den Bereichen Moden, Sport, Technik und vielem mehr</li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement durch unseren eigenen Betriebsarzt direkt in unserer Niederlassung Mannheim</li> <li> Prämiensystem für langjährige und besonders engagierte Mitarbeiter</li> <li> Nutzen Sie unsere kostenfreie Berufsberatung – mit unserem Netzwerk der 72 größten Unternehmen der Region, sowie unserer engen Zusammenarbeit mit der IHK stehen wir Ihnen gerne beratend zur Seite</li>

Sachbearbeiter - HR (m/w/d) Fitnessbranche

<h1>Werkstudent HR Processes and Systems (w/m/d)</h1>Datum: 28.03.2024Standort: Waiblingen, BW, DE, 71336Unternehmen: STIHL<h2>Das ist die Aufgabe</h2><ul><li>Mitarbeiten im Team Personalsysteme und –prozesse</li><li>Unterstützen bei der globalen Einführung und Weiterentwicklung neuer Personalsysteme, insbesondere SAP SuccessFactors</li><li>Mitarbeiten bei der Planung und Durchführung von internationalen Workshops und Trainings</li><li>Unterstützen bei der Verwaltung neuer System- und Prozessanforderungen</li><li>Erstellen von Dokumentationen und Handbüchern</li><li>Konzipieren sowie Durchführen von System- und Qualitätstests</li><li>Übernehmen organisatorischer Tätigkeiten sowie Unterstützung beim Reporting</li></ul><h2>Das wünschen wir uns</h2><ul><li>Laufendes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Informatik, Personalmanagement, technische Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Interesse an HR Systemen und -prozessen sowie Themen der HR Digitalisierung</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, vor allem Excel, Sharepoint und Powerpoint und idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit HR Systemen</li><li>Hohe IT-Affinität und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen</li><li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und hohes Engagement</li></ul><h2>Weitere Details zur Stelle</h2><ul><li>Tarifliche Vergütung</li></ul> :Wir freuen uns auf die Bewerbung:

Werkstudent HR Processes and Systems (w/m/d) in Stuttgart

Bei einem unserer namhaften Kunden im Großraum Heilbronn bietet sich ab sofort diese interessante Perspektive als Personalreferent (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung. Sofern Sie einen Background im Personalbereich vorweisen können und offen für eine spannende neue Herausforderung sind, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung! Ihre Benefits <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen Unternehmen</li> <li> Attraktives Gehalt sowie zusätzliche Sozialleistungen</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> uvm.</li> Ihre Aufgaben <li> Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li> <li> Eigenverantwortliche Steuerung der Recruiting-Prozesse und Personaldienstleisterauswahl, inkl. Bewerberkorrespondenz, Vertragswesen und Onboarding</li> <li> Kontinuierliche Verbesserung der innerbetrieblichen Recruiting- sowie Employer-Branding-Prozesse</li> <li> Durchführung personeller Einzelmaßnahmen, wie Versetzungen, Abmahnungen etc.</li> <li> Unterstützung bei der Veränderung, Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen</li> Ihr Profil <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Aus- oder Weiterbildung mit entsprechendem Schwerpunkt</li> <li> Idealerweise einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d)</li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen, wie MS Office</li> <li> Souveränes Auftreten, Durchsetzungs- und Verhandlungsgeschick sowie ein starkes Kommunikationsvermögen</li>

Personalreferent (m/w/d)

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.Zur Umsetzung unserer Wachstumsagenda 2025 suchen wir für den strategischen Ausbau unserer Personalabteilung einen Talent Sourcer (m/w/d). Dabei bieten wir Freiraum für neue Ideen und Ansätze. Arbeite aus unserem Office in Heidelberg.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du bist für das selbstständige Rekrutieren neuer Talente für die cbs über gängige Plattformen wie Xing und LinkedIn verantwortlich</li><li>Die Identifikation, Vorselektion und Direktansprache geeigneter Talente gehört zu deinen Aufgaben</li><li>Du übernimmst die Erstinterviews und Vorqualifizierung Du arbeitest dabei eng mit den Kollegen aus dem Talent Acquisition Bereich zusammen</li><li>Du beweist Kreativität in Active Sourcing Suchstrategien und der Auswahl der passenden Tools und Kanäle</li><li>Du baust unsere Talentpools weiter aus und pflegst die langfristigen Beziehungen zu potentiellen Kandidaten</li><li>Aktuelle Sourcing Tools und Freiraum für neue Ideen &amp; Ansätze</li><li>Ein sympathisches und dynamisches Team, das mit Spaß und Leidenschaft neue Themen vorantreibt</li><li>Attraktive und leistungsorientierte Vergütung</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Erste Erfahrung im Active Sourcing, z.B. bei einer Personalberatung, idealerweise mit IT/SAP Schwerpunkt von Vorteil</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten </li><li>Teamplayer mit einem gewinnenden, selbstsicheren und professionellen Auftreten </li><li>Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Kreativität </li><li>Ausgeprägte Servicebereitschaft und Flexibilität</li></ul>Du denkst, das mit uns könnte passen?Dann freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme. Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Experten, die sich miteinander vernetzen, um als erfolgreiches Team digitale End-to-End Geschäftsprozesslösungen voranzutreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben. Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagierter Mitarbeiter kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf Kollegen, die wirklich etwas bewegen wollen und als starkes Team zusammenhalten. cbs ist der Ort, an dem Experten bleiben wollen.

Recruiter / Talent Sourcer - SAP Consulting (m/w/d)

<li>Akquise der besten Bewerber für die vielseitige und anspruchsvolle Arbeitswelt des Bareiss</li><li>Betreuung und Organisation von Praktikanten</li><li>Erstellen und Schalten der Stellenanzeigen</li><li>Ausbau der Mitarbeitermarketingaktivitäten</li><li>Präsentation unseres Hauses auf Messen und Veranstaltungen in ganz Baden-Württemberg</li><li>Erschließung neuer Wege der Mitarbeiterakquise</li>Wir bieten:<li>herzliche und individuelle Betreuung vom ersten Kontakt an</li><li>fachliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Bareiss Akademie</li><li>regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Karriereplanung</li><li>faire Konditionen: Gehalt mind. nach Tarif, E-Bike-Leasing und Geschäftswagen als Gehaltsumwandlung, Ticket-Plus-Karte, betriebl. Altersversorgung</li><li>Vollverpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant "Casino"</li><li>Mitarbeiterwohnungen und Unterstützung bei der Wohnungssuche</li><li>Familienfreundliche Teilzeitmodelle möglich</li><li>Kostenloses Mitarbeiter-Fitnessstudio (24/7) in unserer Akademie, Nutzung der hoteleigenen Freizeitanlagen (Schwimmbad, E-Bikes, Tennisplatz)</li><li>"Bareiss Card" mit vielen Vorteilen und Vergünstigungen</li><li>Mitglied bei "Relais &amp; Chateaux"-und "Fairjob" mit vergünstigten Übernachtungen zu preiswerten Mitarbeiter-Konditionen</li><li>attraktive Lage am Rande des Nationalparks Nordschwarzwald und den badischen Weinanbaugebieten; Schnelle Erreichbarkeit innerhalb von 1-2 Stunden von Baden-Baden, Karlsruhe, Stuttgart, Freiburg und Strasbourg </li><li>Sie haben eine entsprechende Ausbildung mit ersten Erfahrungen im Bereich der Mitarbeiterakquise oder ein Studium / Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal</li><li>Sie arbeiten gern im Team, sind kommunikationsstark, ein Organisationstalent, gut vernetzt und beherrschen alle Facetten des Recruitings</li><li>Sie begeistern sich für die Welt der Hotellerie und repräsentieren dies gern</li><li>Ein sicheres Auftreten, eine hohe Flexibilität und sehr gute PC-Kenntnisse gehören zu Ihren Stärken</li>

Recruiter (m/w/d)

An unserem Produktionsstandort in Karlsruhe suchen wir Dich ab August/September als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources&nbsp; für einen Zeitraum von Monaten. Warum L'Oréal? Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die Welt bewegt .&nbsp; Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech.&nbsp;Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden.&nbsp;Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen. Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz.&nbsp;Unsere Verpflichtungen bis markieren den Anfang eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Ansichten darüber, wie sterben Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens sehen sollten, um de Herausforderungen der Welt zu begegnen.&nbsp;Unsere . Mitarbeiter in Ländern transformieren unser Geschäft, um sicherzustellen, dass unsere AKTIVITÄTEN sterben Grenzen unseres Planeten respektieren. Am Produktionsstandort in Karlsruhe produzieren wir täglich über eine Million Consumer-Products für den europäischen Markt. Hierbei sind wir spezialisiert auf Hair- &amp; Skincare Produkte. Dank unserer hochautomatisierten Fertigungsanlagen, autonomen Transportsystemen und dem vollautomatischen Hochregallager, gehört der Produktionsstandort zu den modernsten Fabriken der L'Oréal-Gruppe. Neben der Leidenschaft für unsere Produkte treiben uns die Themen Umweltschutz und Nachhaltigkeit jeden Tag aufs Neue an. Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.&nbsp; WAS DICH ERWARTET <li> Zu Deinen Aufgaben gehört vor allem die Mitarbeit im operativen Personalmanagement inkl. Erstellung verschiedener Vereinbarungen und Dokumente</li> <li> Du unterstützt die Personalreferentinnen in allen Bereichen und bekommst einen Einblick in die verschiedenen Tätigkeitsfelder des Personalmanagements</li> <li> Darüber hinaus beinhaltet Dein Praktikum die Unterstützung und Betreuung der Praktikantinnen an unserem Standort</li> <li> Du pflegst den Kontakt zu Zielhochschulen, nimmst an Hochschulmessen teil und erstellst Stellenanzeigen</li> <li> Du bist aktiv im Bewerbermanagement eingebunden, übernimmst die Vorselektion der Bewerbungsunterlagen und führst die Korrespondenz mit den Bewerberinnen</li> <li> Du nimmst an Vorstellungsgesprächen teil und bist für deren Vor- und Nachbereitung zuständig</li> <li> Die Mitarbeit im HR-Prozess " Onboarding neue Mitarbeitende"</li> <li> Die Aktualisierung und Pflege diverser Vorlagen</li> <li> Du unterstützt beim Zeitmanagement&nbsp;</li> Dein Profil <li> Du befindest dich idealerweise innerhalb eines betriebswirtschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und hast dieses bis dato mit sehr guten Ergebnissen absolviert</li> <li> Du bist ein offener und kommunikationsstarker Teamplayer und bringst gerne neue Ideen mit ein</li> <li> Du hast bestenfalls erste Praxiserfahrung im Bereich Personal / Human Resources gesammelt</li> <li> Du bist motiviert und möchtest dich persönlich und fachlich weiterentwickeln</li> <li> Du schätzt eigenverantwortliches sowie selbstständiges Arbeiten</li> <li> Du bist ein Organisationstalent und Multitasking gehört zu Deinen Stärken&nbsp;</li> <li> Du hast ein hohes Maß an Flexibilität</li> <li> Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Du hast gute Kenntnisse in Microsoft Office</li> <li> Idealerweise hast Du Monate Zeit für das Praktikum</li> Das loben unsere Praktikantinnen an uns Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, schneller Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen… <li> Einen Berufseinstieg auf Zeit, in dem ihr die Praxisseite des Bereichs von der Pike auf kennenlernt – und vielleicht auch euren zukünftigen Arbeitgeber</li> <li> Das transparente Feedbacksystem, welches eure Weiterentwicklung fördert</li> <li> Jede Menge Spaß, viel Lachen und eine stetig wachsende Lernkurve</li> <li> Starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur</li> <li> Möglichkeit eure persönliche Entwicklung voranzutreiben&nbsp;</li> <li> Dein eigenes Praktikumsprojekt mit eigener Verantwortung</li> <li> Mitarbeiterrabatte und weitere Rabattmöglichkeiten über Corporate Benefits</li> <li> Flexibles Arbeitszeitmodell mit einer , Stunden Woche</li> <li> Ein monatliches Praktikumsgehalt von .€&nbsp;</li> DIVERSITY &amp; INCLUSION L'Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

Praktikum Human Resources - Start: August/September 2024

<h3> Das Unternehmen</h3> <h3> Aufgaben</h3> <ul> <li> Abhängig von Ihrer Erfahrung: Perspektivische oder direkte Leitung der HR-Abteilung mit derzeit vier Teammitgliedern.</li> <li> Verantwortlich für die Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.</li> <li> Durchführung der gesamten Prozesskette von der Personalplanung und dem Personalcontrolling über das Recruiting und Employer Branding bis hin zur Personalentwicklung und -bindung.</li> <li> Administrative und strategische Tätigkeiten, wie die Ausarbeitung von Verträgen und die Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung, sind Teil Ihrer Verantwortung.</li> <li> Schwerpunkt auf der Optimierung von Personalprozessen und der Weiterentwicklung des Personalbereichs, insbesondere im IT-Bereich.</li> </ul> <h3> Profil</h3> <ul> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder kaufmännisch-technischen Bereich mit Schwerpunkt Personal sind von Vorteil, jedoch kein zwingendes Kriterium, sondern vielmehr das, was wir als das "i-Tüpfelchen" bezeichnen.</li> <li> Sie verfügen über eine solide Berufserfahrung im HR-Bereich sowie erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung.</li> <li> Praktisches Wissen im deutschen Arbeitsrecht und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich.</li> <li> Ihre Qualifikation wird durch Ihre Hands-on-Mentalität, Ihr Durchsetzungsvermögen und Ihre Empathiefähigkeit unterstrichen.</li> <li> Zusätzlich zur genannten Qualifikation weisen Sie IT-Affinität und ein Verständnis für Zahlen auf, arbeiten strukturiert und verfügen über strategisches Denkvermögen.</li> </ul> <h3> Vorteile</h3> <ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit hervorragenden Zukunftsperspektiven.</li> <li> Ein attraktives Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub und eine 38,5-Stunden-Woche.</li> <li> Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke, eine Kantine, Poolfahrzeuge und E-Ladestationen an allen Niederlassungen sowie eine Vielzahl weiterer Zusatzleistungen.</li> <li> Ein arbeitgeberfreundliches Umfeld mit diversen sportlichen Aktivitäten vor Ort, internen Sportgruppen und Kooperationen mit Fitnessstudios zur Förderung Ihrer Gesundheit.</li> <li> Wir bieten viel Raum für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung, unterstützt durch offene Kommunikation, eine wertschätzende Unternehmenskultur und eine gründliche Einarbeitung.</li> <li> Kurz gesagt, Sie erwartet eine spannende Position, die strategische, fachliche und soziale Aspekte miteinander verbindet. Sie werden Teil eines großartigen Teams mit klaren Werten und einer beeindruckenden Liste von besonderen Vorteilen. Unser Mandant und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</li> </ul> <a href="https://www.hapeko.de/bewerbende/bewerbung?vacancy=106299" target="_blank"></a>

Personalleitung / HR Manager (m/w/d) mit Perspektive zur Abteilungsleitung

Zum 1. September 2024 oder zum nächstmöglichen Startdatum suchen wir Sie für ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit im Bereich Human Resources Management für sechs Monate in Böblingen (Großraum Stuttgart). Unser Unternehmen Die INEOS Gruppe ist mit 65 Milliarden US-Dollar Jahresumsatz eines der größten Industrieunternehmen weltweit. Sie umfasst 36 Unternehmen an 194 Standorten in 29 Ländern mit mehr als Mitarbeitern. 2017 wurde INEOS Automotive gegründet. Nach dem Launch des Grenadiers im Jahr 2022 setzt INEOS Automotive die Expansion mit weiteren Modellen fort. Mit unseren rund 1.500 Mitarbeitern, 10 Standorten und 44 Nationalitäten sind wir ein globales Team, das gemeinsam daran arbeitet, Herausforderungen anzunehmen. Wir begrüßen Mitarbeiter, die unsere Werte teilen: Menschen, die Verantwortung übernehmen und etwas bewegen, die mit Ehrgeiz herausragende Ergebnisse erzielen, und die Teamarbeit schätzen, weil sie wissen, dass man gemeinsam mehr erreichen kann. Zeigen Sie Kreativität und Initiative und Ihre berufliche Entwicklung wird gefördert. Wir machen die Dinge anders. Wenn das nach Ihnen klingt, lassen Sie uns reden. Unsere Stelle <li> Unterstützung unseres Teams bei allen Tätigkeiten des operativen Personalmanagements entlang des gesamten Employee Life Cycle</li> <li> Erlernen der globalen HR-Standardprozesse und deren selbstständige Anwendung</li> <li> Dokumentation und Analyse von HR-Daten </li> <li> Mitwirkung bei internationalen HR-Projekten </li> <li> Durchführung von Recherchearbeiten zu arbeitsrechtlichen Themen</li> <li> Beisteuern von theoretischen Kenntnissen aus dem Studium in die berufliche Praxis</li> Ihre Qualifikation <li> Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Studiengänge (Immatrikulation erforderlich)</li> <li> Gute Kenntnisse in MS Office</li> <li> Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li> Detaillierte Genauigkeit sowie eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement</li> Unsere Benefits <li> Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Teilweise Homeoffice möglich</li> <li> Corporate Benefits</li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung mit dem Auto oder mit der Bahn und Firmenabo-Bezuschussung </li> Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Fragen zum Bewerbungsprozess: Mónica Valbom, Recruitment Business Partner +49 173 9934117 Fragen zur Stelle: Alice Forch, Senior HR Business Partner +49 172 2365 545

Praktikant oder Werkstudent (w/m/d) - Human Resources Management

job details Familie und Beruf unter einen Hut bringen – kein Problem! Derzeit suchen wir einen Teilzeit-HR Assistant&nbsp;für den Standort Bad Schönborn. Jetzt online bewerben! Unser Arbeitsklima und die Offenheit unserer Teams fördern die Chancengleichheit für alle Menschen – auch mit Behinderung, deren Bewerbung wir begrüßen. ... Familie und Beruf unter einen Hut bringen – kein Problem! Derzeit suchen wir einen Teilzeit-HR Assistant&nbsp;für den Standort Bad Schönborn. Jetzt online bewerben! Unser Arbeitsklima und die Offenheit unserer Teams fördern die Chancengleichheit für alle Menschen – auch mit Behinderung, deren Bewerbung wir begrüßen. <li> experience Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als BürokaufmannKenntnisse in den angegebenen TätigkeitenSichere MS-Office-KenntnisseGutes OrganisationsvermögenTeamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise</li> <li> skills StammdatenpflegeSortierenPersonalwesen</li>

462 HR / Personalwesen Jobs in Baden-Württemberg