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Beschreibung Du fühlst Dich jung, dynamisch und suchst nach einem Job, der so aufregend ist wie dein Social-Media-Feed? Willkommen im Team von ARENA – wir suchen ab Februar einen leidenschaftlichen Personaldisponenten (m/w/d), der den Arbeitsalltag so richtig aufmischen will! Deine Mission: <li> rekrutiere Talente wie ein Social-Media-Influencer – mit Style und Effizienz!</li> <li> Bewerbungsgespräche sind für dich keine Hürde, sondern eine Chance, dein Networking zu boosten</li> <li> du planst und koordinierst Einsätze so, dass es in den Insta-Storys unserer Mitarbeiter*innen landen könnte</li> <li> die neuesten HR-Trends sind für dich kein Geheimnis – du lebst und liebst sie!</li> <li> gesetzliche Regelungen sind für dich kein Stolperstein, sondern ein Dancefloor</li> Dein Style: <li> gerade frisch im Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation – Hauptsache, du kennst dich in der digitalen Welt aus!</li> <li> Du lebst und atmest Social Media und moderne Kommunikationstools</li> <li> kreativ, flexibel und bereit, die Arbeitswelt auf den Kopf zu stellen</li> <li> Leidenschaft und volle Hingabe für deine Arbeit</li> <li> Teamarbeit ist für dich nicht nur im Büro wichtig, sondern auch virtuell</li> <li> Du bist nicht nur Tech-Savvy, sondern weißt auch, wie man mit den Bedürfnissen der Generation Z umgeht</li> Unsere Moves: <li> ein Arbeitsumfeld, das so dynamisch ist wie du – hier wird nicht nur gearbeitet, sondern gelebt</li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du immer auf dem neuesten Stand der Trends bleibst</li> <li> ein Team, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern auch zusammen feiert</li> <li> flache Hierarchien und Raum für deine kreativen Ideen</li> <li> ein moderner Arbeitsplatz mit den neuesten Tools</li> Ready to Join the Revolution? Schicke uns deinen Lebenslauf und erzähle uns, warum du der/die perfekte Personaldisponent*in bist. Schicke deine Unterlagen per E-Mail an <a href="mailto:brian.heilenz@arena-personal.de" target="_blank">brian.heilenz@arena-personal.de</a> Arena Personal Management GmbH Stuttgart ADRESSE: Marienplatz 8, 70178 Stuttgart Telefon: +491758720858 oder 03512177760 Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Personalmanagements – auf die Generation Z-Art!

Trendsetter Wanted! Personaldisponent (m/w/d)

Deine Aufgaben Du willst wissen, wie die HR IT von Morgen aussehen wird? Cloud, Mobile HR und People Analytics sind für dich keine Fremdwörter? Dann nutze bei uns deine Möglichkeit aktiv mit anzupacken und die Transformation der HR IT Prozesse zukunftsorientiert zu gestalten. Sammle bei uns erste Erfahrung durch Einsätze in unterschiedliche Themenlandschaften, neuesten Technologien und Trends. <li>Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Digitalisierungsstrategie für die HR IT</li> <li>Du hilfst dem Team dabei unsere internen Kunden, deine Kollegen und Partner bei der digitalen Transformation zu beraten, coachen und zu steuern&nbsp;</li> <li>Du unterstützt bei der Definition von konkreten Rahmenbedingungen, um die Reise in die Cloud anzutreten und die zukunftsfähige Systemlandschaft mitzugestalten</li> <li>Du bringst dich aktiv in verschiedene (Transformations-)Projekte ein und bekommst die Möglichkeit eigenständig zu arbeiten</li> <li>Deine IT-Affinität und Begeisterung für neue Technologien und Trends erleichtern dir die Recherche hierzu und lassen deine Kreativität sprudeln</li> Dein Profil <li>Du steckst mitten in deinem Studium mit Bezug zu (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einen ähnlichen Studiengang</li> <li>Du findest IT genauso spannend wie die fachlichen Prozesse</li> <li>Du möchtest deine Freude am Machen mit uns teilen</li> <li>Idealerweise hast du erste Erfahrungen in einem der folgenden Themenfelder sammeln können: SuccessFactors, Chatbot/Ki, ServiceNow und / oder HR-Cloudanwendungen, falls nicht bringen wir es dir bei</li> <li>Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge schnell zu durchdringen und für die Zielgruppen strukturiert darzustellen</li> <li>Du hast Freude an neuen Herausforderungen, bist engagiert und begeisterungsfähig für IT-Trends</li> <li>Du kommunizierst fließend auf Deutsch und hast gute Englischkenntnisse</li> Unser Angebot <li>Team: Wir ermöglichen dir Teil eines Teams zu werden, das mit Freude an HR-Themen arbeitet</li> <li>Mindset: Offene Türen, flache Hierarchien, Duz-Kultur, neue Ideen willkommen</li> <li>Verantwortung: Dich erwarten innovative und verantwortungsvolle Aufgaben bei uns</li> <li>Vielfalt: Du hast die Chance, tiefe Einblicke in die vielfältigen Aufgaben eines IT-Consultants zu gewinnen</li> <li>Flexibilität: Ob im Office in Heilbronn oder zu Hause am Schreibtisch, gemeinsam finden wir den besten Weg, Studium und Arbeit unter einen Hut zu bringen</li> <li>Unser Versprechen: Gute Entwicklungsperspektiven und Übernahmechancen in einer zukunftsfähigen Branche</li> Wir haben die Reise in die Cloud und die damit verbundene Digitale Transformation erst begonnen und möchten mit dir nun durchstarten!

Werkstudent IT-Consulting HR (m/w/d)

job details Sie sind ein Organisationstalent und ein wahrer Teamplayer? Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie! Unser Kunde in Heilbronn&nbsp;sucht derzeit einen kompetenten HR Mitarbeiter, der das Team tatkräftig unterstützt. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und bewerben Sie sich noch heute online. Bei Randstad schätzen wir Vielfalt und Chancengleichheit, deshalb sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen herzlich willkommen. ... Sie sind ein Organisationstalent und ein wahrer Teamplayer? Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie! Unser Kunde in Heilbronn&nbsp;sucht derzeit einen kompetenten HR Mitarbeiter, der das Team tatkräftig unterstützt. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und bewerben Sie sich noch heute online. Bei Randstad schätzen wir Vielfalt und Chancengleichheit, deshalb sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen herzlich willkommen. <li> experience Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Bürokaufmann&nbsp;mit dem Schwerpunkt PersonalwesenIdealerweise mit Zusatzqualifikation zum PersonalfachkaufmannErste Erfahrungen im Bereich Recruiting, Bewerbermanagement und Personalmarketing von VorteilFortgeschrittene MS-Office-Anwendungen&nbsp;(Word, Excel, PowerPoint u.a.)Organisationsvermögen&nbsp;mit ausgeprägtem Dienstleistungs­gedanken und Kommunikations­stärkeLoyale und eigenverantwortliche ArbeitsweiseHohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Integrität</li>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands . Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office &amp; Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert. Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 19 Mal vom Great Place to Work Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Dir die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden. Bewirb Dich für unsere interne Vakanz als Inhouse Recruiter (m/w/d) und sei maßgeblich am Wachstum der DIS AG in den Geschäftsbereichen Office &amp; Management, Finance, Financial Services, IT und Industrie in Deutschland beteiligt. Starte deine #InterneKarriere bei uns! Deine Benefits <li> Unbefristete Festanstellung : eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li> Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision und 30 Tagen Urlaub</li> <li> Ausstattung &amp; Arbeitsplatz : iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li> Mobile Working inkl. Home Office &amp; flexible Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich </li> <li> Onboarding, Trainings &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten : exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li> Great Place to Work : 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitgeber, . aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur</li> <li> Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen</li> <li> Zusatzleistungen &amp; Incentives : . betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits</li> Deine Aufgaben <li> Du bist für den gesamten Bewerbungsprozess der zukünftigen Mitarbeiter:innen der DIS AG verantwortlich </li> <li> Du identifizierst hochqualifizierte Kandidat:innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk</li> <li> Über die verschiedenen Plattformen sprichst Du Talente an und begeisterst diese für eine interne Karriere bei uns </li> <li> Du sichtest Bewerbungsunterlagen und führst telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um deren Eignung auf Basis der Anforderungsprofile unserer Fachbereiche festzustellen</li> <li> Im stetigen Austausch mit unseren Management-Team schaffst Du mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungierst als feste/r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen</li> <li> Die Entwicklung von neuen Recruiting Strategien stehen ebenfalls im Fokus. Neue Ideen für weitere Personalbeschaffungsmaßnahmen sind bei uns herzlich Willkommen </li> <li> Die Erstellung von kreativen und aussagekräftigen Stellenbeschreibungen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben</li> <li> Nachhaltig betreust Du dein Kandidatennetzwerk, um auch zukünftige Positionen adäquat zu besetzen</li> <li> Projektmanagement: die Abteilung befindet sich noch in den Kinderschuhen. Du hast die Möglichkeit, in einem bodenständigen Unternehmen mit Konzern Background zu wachsen. Du optimierst Prozesse und übernimmst eigene Projekte (. Richtung Employer Branding), um die Abteilung erfolgreich auszubauen</li> Dein Profil <li> Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung</li> <li> Du bringst umfangreiche Erfahrungen im Recruiting mit und hast Freude daran, Menschen neue Jobmöglichkeiten aufzuzeigen und diese davon zu begeistern</li> <li> Mit den modernen Recruiting Tools, . dem Xing TalentManager und dem LinkedIn Recruiter bist Du durch dein Tagesgeschäft vertraut</li> <li> Du siehst dich als Macher:in, der/die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat</li> <li> Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Dir leicht auf Menschen zu zugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen</li> <li> Mit deinem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugst Du bei den High Potentials von morgen</li> <li> Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzt dein Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein</li> <li> Fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab</li>

Inhouse Recruiter (m/w/d) - Ulm

Deine Rolle <li> Unterstützung unserer technischen Mitarbeiter:innen bei Schnittstellenanbindungen, Testing und der Analyse von Klärfällen unter Verwendung unterschiedlichster Werkzeuge </li> <li> Unterstützen des Bereiches bei auftretenden IT-Problemen sowie das Aufnehmen, Analysieren und erstes Klären von Fehlern und Änderungen </li> <li> Anpassung und Weiterentwicklung unserer abteilungsinternen Tools zur Prozessunterstützung </li> <li> Unterstützung im IT-Anforderungsmanagement, z.B. bei der Erstellung und Überarbeitung von Change Requests </li> <li> Du arbeitest agil und unterstützt uns in der Aufbereitung und Einplanung von User Stories </li> <li> Dokumentieren der Ergebnisse und Erstellen von Dokumentationen, Anleitungen und Handlungsempfehlungen </li> <li> Einrichtung von Hard- und Software sowie neuer Arbeitsplätze inkl. Telefone und mobile Endgeräte </li> <li> die Erstellung von Präsentationen, Organisation und Dokumentationen im Architektur- und Datenumfeld </li> Dein Profil <li> Du bist mitten in Deinem Hauptstudium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder einem anderweitigen Studiengang </li> <li> Wenn Du noch Programmiererfahrungen hast, ist dies von Vorteil </li> <li> Du hast Interesse erste Erfahrungen im IT Bereich zu sammeln </li> <li> Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise hast du bereits Erfahrungen mit MS Power Apps/Power Automate gesammelt </li> <li> Du bist in der Lage, selbstständig, strukturiert und analytisch zu arbeiten </li> <li> Du verfügst über Kommunikationsstärke, Kreativität, Eigeninitiative und Teamplayerqualitäten </li> <li> Du bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch </li> Your ZEISS Recruiting Team: Franziska Gansloser, Selina Safradin

Werkstudent - HR Data Solutions (m/w/x)

Zum 1. September 2024 oder zum nächstmöglichen Startdatum suchen wir Sie für ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit im Bereich Human Resources Management für sechs Monate in Böblingen (Großraum Stuttgart).Unser UnternehmenDie INEOS Gruppe ist mit 65 Milliarden US-Dollar Jahresumsatz eines der größten Industrieunternehmen weltweit. Sie umfasst 36 Unternehmen an 194 Standorten in 29 Ländern mit mehr als Mitarbeitern.2017 wurde INEOS Automotive gegründet. Nach dem Launch des Grenadiers im Jahr 2022 setzt INEOS Automotive die Expansion mit weiteren Modellen fort. Mit unseren rund Mitarbeitern, 10 Standorten und 44 Nationalitäten sind wir ein globales Team, das gemeinsam daran arbeitet, Herausforderungen anzunehmen. Wir begrüßen Mitarbeiter, die unsere Werte teilen: Menschen, die Verantwortung übernehmen und etwas bewegen, die mit Ehrgeiz herausragende Ergebnisse erzielen, und die Teamarbeit schätzen, weil sie wissen, dass man gemeinsam mehr erreichen kann. Zeigen Sie Kreativität und Initiative und Ihre berufliche Entwicklung wird gefördert. Wir machen die Dinge anders. Wenn das nach Ihnen klingt, lassen Sie uns reden.Unsere Stelle<li>Unterstützung unseres Teams bei allen Tätigkeiten des operativen Personalmanagements entlang des gesamten Employee Life Cycle</li> <li>Erlernen der globalen HR-Standardprozesse und deren selbstständige Anwendung</li> <li>Dokumentation und Analyse von HR-Daten </li> <li>Mitwirkung bei internationalen HR-Projekten </li> <li>Durchführung von Recherchearbeiten zu arbeitsrechtlichen Themen</li> <li>Beisteuern von theoretischen Kenntnissen aus dem Studium in die berufliche Praxis</li> Ihre Qualifikation <li>Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Studiengänge (Immatrikulation erforderlich)</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office</li> <li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Detaillierte Genauigkeit sowie eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement</li> Unsere Benefits <li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Teilweise Homeoffice möglich</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung mit dem Auto oder mit der Bahn und Firmenabo-Bezuschussung </li> Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Fragen: Mónica Valbom, Recruitment Business Partner +49 173 9934117

Praktikant oder Werkstudent (w/m/d) - Human Resources Management

HR-Spezialist m/w/d Möchtest du in einem innovativen Unternehmen in Oberkochen dein Können als HR-Spezialist m/w/d unter Beweis stellen und mit deiner Arbeit wirklich etwas bewegen? Dann freuen wir uns schon jetzt auf deine Bewerbung. <h1>Dein tägliches Business</h1><ul><li>Eigenständige Bearbeitung von Tätigkeitsänderungen bei Mitarbeitern wie z.B. Arbeitszeitänderungen</li><li>HR-Prozesse in den IT-Systemen Workday und ServiceNow steuern und Mitarbeiterdaten bearbeiten</li><li>Betriebsratsanhörungen und Vertragsdokumente erstellen und verwalten</li><li>Mitarbeiteranfragen über diverse Eingangskanäle (z.B. Ticketsystem HR4U, Telefon-Hotline) beantworten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen in der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft</li></ul><h1>Das bringst du mit</h1><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li><li>Erste Berufserfahrung im Bereich HR und/oder Kundenservice</li><li>Gute Kenntnisse der gesetzlichen und tariflichen Regelungen zu Arbeitszeitthemen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Gute Kenntnisse des SAP HR-Moduls</li><li>Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierten und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kontaktstärke und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Absolute Zuverlässigkeit und Teamorientierung</li></ul><h1>Deine Benefits</h1><ul><li>Dein Bruttomonatsgehalt startet bei 3.031 € und steigt bis auf 3.849 € </li><li> 30 Tage Jahresurlaub</li><li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld on top</li><li> Einen einfachen, digitalen und trotzdem persönlichen Bewerbungsprozess</li><li> Tarifvertragliche Absicherung</li><li> 100% der Jobs in der Region - bei Top Arbeitgebern</li><li> Kurze Arbeitswege - mehr Freizeit für dich!</li><li> Kontakte zu den besten Unternehmen in der Region</li><li> Jobangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind</li><li> Kostenfreie Beratung für deine berufliche Zukunft</li><li> Langfristiger Einsatz mit dem Ziel Festanstellung</li><li> Feste Ansprechpartner für deine Anliegen - keine Servicehotline</li></ul> <h1>Über Uns</h1>Kandidaten mit Unternehmen zusammen zu bringen, ist seit fast 30 Jahren der Kern unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister in der Region sind wir für alle da, die sich beruflich verändern wollen. Unser Team besteht aus 15 HR Profis die alle ein Ziel haben, dich in eine bessere Position zu bringen. Gestalte dein Berufsleben nach deinen Vorstellungen - mit uns an deiner Seite!Ob Experte, Fachkraft oder Helfer, mit oder ohne Schulabschluss, Berufseinsteiger oder Quereinsteiger - wir geben jedem die Chance, sein Talent zu zeigen und weiterzuentwickeln. Gerne helfen wir auch dir, deinen maßgeschneiderten Job zu finden.

HR-Spezialist m/w/d

Bei einem unserer namhaften Kunden im Raum Mannheim bietet sich diese interessante Perspektive. Fühlst Du dich angesprochen? Dann bewirb dich bei uns als Recruiter (m/w/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Deine Aufgaben <li> Durchführung von Interviews</li> <li> Begleitung der Kandidaten durch den kompletten Bewerbungsprozess</li> <li> Proaktive Ansprache und Gewinnung von Personal durch unterschiedliche Kanäle </li> <li> Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Portalen</li> <li> Mitwirkung im Bereich Employer Branding</li> <li> Besuch von Messen und Veranstaltungen</li> <li> Unterstützung bei Recruiting-Projekten und Prozessoptimierungen</li> Dein Profil <li> Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal</li> <li> Erste Berufserfahrung im Bereich Personal </li> <li> Guter Umgang mit MS-Office</li> <li> Zuverlässigkeit und selbständige Arbeitsweise</li> <li> Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li>

Recruiter (m/w/d)

<h2>Wir suchen Dich</h2>Du bist ein Organisationstalent? Im HR-Bereich bist Du zuhause?&nbsp;Dann bist Du bei uns, der time company Personal Service GmbH, genau richtig. Unterstütze unseren weltweit agierenden Kunden aus dem Bereich des Maschinen- und Anlagenbaus in der HR-Abteilung. Wir suchen Dich jetzt! - Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur langfristigen Überlassung mit Übernahmeoption:<h2>Zusatzleistungen / Benefits</h2><ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis&nbsp;nach BAP/DGB-Tarif</li><li>Bezahlung nach BAP/DGB-Tarif</li><li>Urlaubs- u. Weihnachtsgeld nach&nbsp;BAP/DGB-Tarif</li><li>bis zu 30 Tage Urlaub (nach Betriebszugehörigkeit)</li><li>Qualifizierte und persönliche Betreuung in der Niederlassung</li><li>Mitarbeiterrabatte bei über 10.000 teilnehmenden Unternehmen</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modernen Unternehmen</li><li>100 € Willkommensprämie nach 6 Wochen durchgängigem Einsatz</li></ul> <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Organisation des Bewerbermanagements (Datenpflege, Planung von Interviews, Bewerbervorauswahl)</li><li>Unterstützung der HR-Manager (Vertragserstellung, Erstellen von Stellenbeschreibungen)</li><li>Mitwirkung bei HR-Projekten</li><li>Erstellen von Statistiken</li><li>Vor- und Nachbereitung von ISO-Auditierungen</li></ul> <h2>Stellenanforderungen</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d)</li><li>MS-Office Kenntnisse</li><li>Kenntnisse in Umantis&nbsp;von Vorteil</li><li>Professionelle Umgangsformen</li><li>Hands-on-Mentalität</li><li>Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li></ul> <h2>Firmenbeschreibung</h2>Von Mensch zu Mensch - Wir sind seit 1998 Ihr Personaldienstleister und Bindeglied zwischen jobsuchenden Arbeitnehmern und mitarbeitersuchenden Kundenunternehmen! Fair, nahbar und kommunikativBei uns steht faire und leistungsgerechte Bezahlung an oberster Stelle. Wir bezahlen nach Tarifvertrag und je nach Branche natürlich auch die jeweiligen Branchenzuschläge. Wir möchten, dass du Dich bei uns und unseren Kunden wohl fühlst.&nbsp;Entfalte dein persönliches Talent und gestalte deinen beruflichen Werdegang gemeinsam mit unserem Team. <a href="www.time-company.de">www.time-company.de</a><h2>Abschluss</h2>Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns noch heute über Deine Bewerbung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder melde Dich gerne telefonisch bei uns.

Du brennst für die Themen Personal, Organisation und Projektmanagement? Dann bist DU bei uns genau richtig!Für die organisatorische und personalseitige Abwicklung unserer Stände auf Weihnachtsmärkten in ganz Deutschland suchen wir für unser Office in Gengenbach-Strohbach motivierte und zuverlässige Mitstreiter. Von hier aus betreust du die Märkte innerhalb eines definierten Gebietes und bist für die hier zuständigen Regionalleiter der erste Ansprechpartner bei organisatorischen und personalrelevanten Fragen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Zunächst bist Du für die Akquise von geeignetem Personal zuständig, vom Telefoninterview bis zum Arbeitsvertrag</li><li>Du erstellst den Personaleinsatzplan für deine Märkte und besetzt die einzelnen Stellen bestmöglich </li><li>Du stehst in täglichem Kontakt mit den dir zugewiesenen Regionalleitern, die die Märkte vor Ort betreuen und findest gemeinsam mit diesen Lösungen bei organisatorischen Fragen und auftretenden Problemen</li><li>Darüber hinaus betreust Du das Standpersonal bei Fragen und Veränderungen der Einsatzpläne und arbeitest dabei stets eng mit dem jeweiligen Hüttenleiter zusammen </li><li>Du kümmerst dich um die Kontrolle des Warenbestandes sowie Nachlieferungen</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Du bist motiviert, uns in dieser spannenden Zeit durch deine eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise zu supporten und gemeinsam erfolgreich zu sein?</li></ul>Dann bist DU in unserem wilden Team genau richtig!<h2>Benefits</h2><ul><li>Eine super Einarbeitung, sodass du deine Aufgaben selbstständig, sicher und mit großer Freude erledigen kannst </li><li>Ein Teamspirit, der dich umhauen wird – mit garantiert maximalen Erfolgserlebnissen </li><li>Einen Verdienst, der sich wirklich sehen lassen kann </li><li>Einen Arbeitsplatz in einem super spannenden Produktumfeld und verantwortungsvollen Aufgaben</li></ul>Das klingt nach dir? Dann melde dich gerne bei uns! Die Brennerei und Weingut Wild ist ein modernes Familienunternehmen in Gengenbach im Schwarzwald. Wir stellen Edelbrände, Liköre, Whisky, Gin, Rum, Vodka und Weine mit viel Leidenschaft und Handarbeit selbst her und legen dabei hohen Wert auf Qualität.

461 HR / Personalwesen Jobs in Baden-Württemberg