Aktualisiert am 09/08/2024
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Aufgabengebiet
Sie sind durchgängig in Funktionen mit HR-Schwerpunkt tätig und engagieren sich im operativen Tagesgeschäft Außerdem übernehmen Sie Projektverantwortung und gewinnen dabei vertiefte Einblicke in das gesamte Spektrum der HR-Prozesse Sie handeln eigeninitiativ und bringen Ihr Fachwissen ein Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten Anforderungsprofil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise erste Berufserfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im HR Bereich Spaß an der Arbeit mit Menschen (Telefon, Persönlich) mit entsprechender Kommunikationsstärke und Empathie Hohes Qualitätsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie High-Performance-Mentalität Ausgeprägter Blick für Details - und dennoch über den Tellerrand hinaus Vergütungspaket
Attraktives Gehaltspaket Moderner und mobile Arbeitsplatz Attraktive Karrierechance Flexible Arbeitszeiten Günstige Verkehrsanbindung