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Personalsachbearbeiter (m/w/d) EntgeltabrechnungWir suchen einen engagierten und kompetenten Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung.In dieser Position spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Gewährleistung einer präzisen und zeitgerechten Abrechnung der Mitarbeitergehälter und -leistungen. Sie werden Teil eines Unternehmens, das kontinuierlich wächst und sich entwickelt, und haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einzusetzen und weiterzuentwickeln.&nbsp;Wenn Sie eine Leidenschaft für Zahlen, Genauigkeit und Teamarbeit haben und nach einer neuen Herausforderung in der Personalabteilung suchen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!<h1>Das dürfen Sie von uns erwarten:</h1><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li><li>Konkrete Chance auf Übernahme</li><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team vor Ort</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Langfristiger Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region</li></ul><h1>Ihre Aufgaben:</h1><ul><li>Verantwortlich für die Entgeltabrechnung, einschließlich Erfassung und Erstellung aller abrechnungsrelevanten Daten</li><li>Durchführung sämtlicher Personalverwaltungsaufgaben vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Vorgesetzten zur Umsetzung tariflicher und mitbestimmungsrechtlicher Themen</li><li>Bearbeitung diverser Statistiken und Monatsabschlüsse im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung</li><li>Vorbereitung von Vertragszusätzen im Personalbereich</li><li>Kooperation mit dem internationalen HR-Team</li><li>Mitwirkung an HR-Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Personalabteilung</li></ul> <h1> Ihr Profil:</h1><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation wie Personalfachkaufmann/frau</li><li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li> Solides Verständnis für IT-Systeme, insbesondere im Kontext der Personalabrechnung</li><li> Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht</li><li> Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir sehr erfolgreich in den Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalvermittlung und als Provider für Interim-Manager. Namhafte Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen vertrauen auf unsere Erfahrung und professionelle Abwicklung aller Personalangelegenheiten. Wir bringen passgenaue Kandidaten und Mitarbeiter mit attraktiven Unternehmen zusammen, eben PEOPLE IN ACTION.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Personalreferent / HR-Advisor (m/w/d) Aufgaben <li> Sie sind zuständig für die anforderungsgerechte Bearbeitung von Personalvorgängen und die Unterstützung der Führungskräfte z. B. aus einem Teilbereich der Niederlassungen der DEKRA Automobil GmbH </li> <li> Die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personellen Fragestellungen sowie die Durchführung der operativen Personalarbeit gehört zu Ihren Hauptaufgaben </li> <li> Zusätzlich betreuen Sie mehrere Organisationseinheiten und setzen übergeordnete HR Aktivitäten vertrauensvoll um </li> <li> Sie wirken bei organisatorischen Veränderungen mit und unterstützen diese gemeinsam mit den HR-Business Partnern und HR-Expertenfunktionen </li> <li> Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien gehört ebenso zu Ihren Aufgaben </li> <li> Darüber hinaus sind sie zuständig für die Mitgestaltung, Anpassung und Optimierung von Prozessen und arbeiten in Personalprojekten mit </li> Qualifikationen <li> Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar </li> <li> Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion </li> <li> Vertiefte Kenntnisse personeller Instrumente und Methoden, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht </li> <li> Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit </li> <li> Sicheres Auftreten, überzeugende Kommunikationsfähigkeiten sowie Beratungskompetenz und Durchsetzungsstärke </li> <li> Analytisches und konzeptionelles Denken </li> <li> Hohes Maß an Vertraulichkeit und Loyalität </li> <li> Gute Englischkenntnisse </li> Was wir bieten <li> Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung </li> <li> 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit </li> <li> Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten </li> <li> Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen </li> <li> Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier </li> <li> Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket/Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr </li>

Personalreferent / HR-Advisor (m/w/d)

<h2>HR Business Partner (w/m/d) für den Raum Ulm</h2> Die s t a f f – c o n s u l t a n t s ist eine Personalberatung und spezialisiert in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften. (keine Zeitarbeit, Sozialversicherungspflichtig, keine Vermittlungskosten) Wir verfügen über ein Deutschland weites Netzwerk und haben gute Kontakte zur Industrie und dem Handel. Unser Mandant ist ein europaweit tätiges und schnell expandierendes Handelsunternehmen mit einem ständig wachsenden Filialnetz und vertreibt Waren des alltäglichen Bedarfs. Wir suchen für verschiedene Standorte in Deutschland HR Business Partner (m/w/d) Referenznummer: AC-HR-B-2101 Ihre Aufgaben: Recruiting neuer Mitarbeiter/-innen für neue Standorte und Bestandsfilialen in einer definierten Region Ansprechpartner für Bezirksleitungen und Filialleitungen für HR-Themen inklusive arbeitsrechtliche Inhalte Schulungen im HR-Bereich, Coaching und Motivation der Filialführungskräfte Teilnahme an Mitarbeitergesprächen in den Filialen Analyse von HR-Kennzahlen und Einleitung von geeigneten Maßnahmen Teilnahme an HR-Projekten Regelmäßige Teammeetings im Headoffice Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im HR-Bereich Erfahrungen im Einzelhandel sind von Vorteil Sie übernehmen gern Verantwortung und begeistern Ihre Mitarbeiter/-innen Sozialkompetenz, Kreativität, Planungs- und Organisationsfähigkeit MS-Office-Kenntnisse Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache Führerschein der Klasse B und eine hohe Reisebereitschaft Das Angebot: Sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen Eine adäquate Einarbeitung sowie praxisorientierte Schulungen Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten Interne Schulungen Personalrabatt Flexible Arbeitszeiten Viel Raum für Eigeninitiative und selbstständiges Handeln Falls Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise per Mail an: <a href="mailto:jobs@staff-consultants.com" target="_blank">jobs@staff-consultants.com</a>. Postalische Bewerbungen werden aus Datenschutzgründen nicht bearbeitet. Aufgrund der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), möchten wir Sie darauf hinweisen, dass Sie mit der Überlassung/Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen der Verarbeitung/Speicherung Ihrer Daten/Unterlagen, durch die staff-consultants, einwilligen. Selbstverständlich können Sie Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie unter folgenden Link: /&gt; s t a f f - c o n s u l t a n t s Oxforder Straße 1 45470 Mülheim an der Ruhr Zentrale:+49 208 - 65 64 84 - 57 Durchwahl:+49 208 - 65 64 84 - 58 Mobil:+49 176 - 562 44 029 E-Mail:<a href="mailto:jobs@staff-consultants.com" target="_blank">jobs@staff-consultants.com</a> Internet:staff-consultants.com s t a f f - c o n s u l t a n t s Quelle: ONLINE Stellenmarkt - <a href="http://www.online-stellenmarkt.net" target="_blank">www.online-stellenmarkt.net</a>

HR Business Partner (w/m/d) für den Raum Ulm

Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil. Ihre Zukunft. Das erwartet Sie <li>Als Teil unseres Developer-Teams bei Liebherr-IT-Services zählt zum wesentlichen Aufgabenbereich die Entwicklung und Bereitstellung der geselltschaftsübergreifenden Komponentenbibliothek anhand von Designervorlagen</li> <li>Technische Verantwortung der Komponentenbibliothek</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Kollegen (inklusive Codequalitätsprüfung) bei der Umsetzung und Integration der Komponentenbibliothek</li> <li>Beratung anderer Entwicklungsteam bei der Verwendung der Komponentenbibliothek</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem UI/UX-Team </li> Ihr Profil. Das bringen Sie mit <li>Abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse sowie einschlägige Berufserfahrung in der Web-Frontend-Entwicklung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Komponentenentwicklung mit JavaScript, TypeScript, React / JSX, Angular, CSS Frameworks (Tailwind o.ä)</li> <li>Gute Kenntnisse in der WebComponent-Technologie und entsprechenden Frameworks wie Stencil, Lit oder Polymer</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in CI/CD (Azure Pipelines, Github Actions, Jenkins, o.ä.) und Container-Technologien (Docker, Podman, o.ä) von Vorteil</li> Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits: <li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Freiräume für kreatives Arbeiten </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte </li> <li>Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung</li> <li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>EGYM Wellpass</li> Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen:&nbsp; und finden Sie Ihr perfektes Match in unserem Familienunternehmen:&nbsp; Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung. Liebherr - One Passion. Many Opportunities. Das Unternehmen ​Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die&nbsp;standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen. Standort Liebherr-IT Services GmbH St. Vitus 1 88457 Kirchdorf/Oberopfingen Deutschland (DE) Kontakt Anja Notz

Web Developer Komponentenbibliothek (m/w/d)

Möchten Sie Teil eines führenden Unternehmens in der Stromversorgung werden und die Zukunft des Recruitings mitgestalten? Für unseren Kunden in Emmendingen suchen wir ab sofort einen dynamischen und kreativen Recruiter in Teilzeit (20 Std./Woche). Das bieten wir Ihnen <li> Sehr schnelles Feedback zu Ihrer Bewerbung</li> <li> 30 Tage Jahresurlaub</li> <li> Anteilige Homeofficemöglichkeit (1-2 Tage/Woche)</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, private und betriebliche Unfallversicherung, Krankengeldzuschuss</li> <li> Vielfältige Fitness- und Sportmöglichkeiten (aktuell mit Hansefit)</li> Ihre Aufgaben <li> Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses</li> <li> Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Terminvereinbarung und Durchführung von Interviews</li> <li> Unterstützung und Beratung von Führungskräften bei allen Themen der Personalbeschaffung und -auswahl</li> <li> Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Prozesse sowie Einführung neuer, innovativer Sourcing-Strategien</li> <li> Teilnahme an Job-Messen</li> <li> Unterstützung bei allgemeinen Personalmanagement-Aufgaben</li> Ihr Profil <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li> Berufserfahrung im Bereich HR-Recruiting</li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen</li> <li> Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kandidatenorientierung</li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>

Recruiter (m/w/d) Teilzeit ID: 286099

Für unseren Kunden in Stuttgart, welcher in der Softwareentwicklung tätig ist, suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit. Das erwartet Sie: <li> Flexibles Arbeiten</li> <li> Mobiles Arbeiten</li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li> Betriebsrestaurant</li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze</li> <li> Befristet auf 12 Monate</li> Ihre Aufgaben <li> Verantwortlich für die Korrespondenz und die Organisation von Vorstellungsgesprächen</li> <li> Anfertigung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Vertragsänderungen</li> <li> Pflege und Aktualisierung der Personaldaten in den entsprechenden Systemen</li> <li> Erstellung von Zeugnissen und Ausstellung aller erforderlichen Bescheinigungen</li> <li> Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben zur Unterstützung des Teams</li> Das bringen Sie mit <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li> Fundierte Kenntnisse in SAP</li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li> Hohe Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</li> <li> Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten</li> Ihre Vorteile Was wir Ihnen bieten: <li> Anstellung mit Perspektive: Vom ersten Tag an profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li> Fair &amp; Transparent: Unsere tariflichen Rahmenbedingungen garantieren Ihnen Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Karriere bei top Unternehmen: Wir ermöglichen langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!</li> <li> Diskret &amp; Vertrauensvoll: Anonym und kostenfrei zum Top-Job innerhalb unseres exklusiven Firmen-Netzwerkes</li> <li> Empfehlung lohnt sich: Profitieren Sie von unserer Empfehlungsprämie.</li> <li> Lernen &amp; Wachsen: Erweitern Sie Ihre Skills mit Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie und unseren Kooperationspartnern.</li> <li> Gesund &amp; Gut ausgestattet: Wir sorgen für arbeitsmedizinische Betreuung und stellen Ihnen Arbeitskleidung kostenfrei zur Verfügung.</li> <li> Immer für Sie da: Ihr persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Ihre Anliegen.</li> <li> Top-Arbeitgeber: Wir sind stolz darauf, zu den 10 beliebtesten Arbeitgebern Deutschlands zu gehören ()</li>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Stuttgart) 54383

<h3> Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li> Unterstützung bei allgemeinen administrativen HR Aufgaben im Bereich Talent Management und Bewerbermanagement </li> <li> Begleitung von laufenden Projekten wie der Anpassung des Onboarding Prozesses</li> <li> Weiterentwicklung des Social Media Auftritts</li> <li> Unterstützung bei Organisation und Durchführung von HR Events und HR Messen</li> </ul> <h3> Ihr Profil</h3> <ul> <li> Studium Personalmanagement/betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Studiengänge</li> <li> Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li> MS-Office Kenntnisse</li> <li> Engagement und Flexibilität</li> </ul>

Werkstudent*in im HR Bereich (m/w/d)

Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die weltweit führende technologiegesteuerte Modeplattform im Premiumbereich zu etablieren und zu den Top 100 global führenden Marken zu gehören. Zusammen setzen wir unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen bei HUGO BOSS ein und kreieren vielfältige Ideen und Lösungen. Was uns verbindet? We love Fashion, we change Fashion!Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen — denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Werde Teil unseres Teams aus mehr als Mitarbeitenden weltweit und gestalte deine persönliche Zukunft bei HUGO BOSS!Wir suchen für unser Team ab dem einen HR Coordinator (w/m/d), der unser HR-Team dabei unterstützt, Kundinnen und Kunden für unsere Brands HUGO und BOSS mit Leidenschaft und Know-How zu begeistern. Die Stelle ist zunächst bis Februar 2026 befristet.Das erwartet dich bei uns:<ul><li>Administrative Tätigkeiten und operative Betreuung aller Mitarbeitergruppen während des gesamten Employee Life Cycles Erstellung sämtlicher Verträge, Dokumente, Schreiben, Formulare, Bescheinigungen, Zeugnisse, etc.</li> <li>Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte, sowie für interne und externe Kunden zu allen administrativen und operativen Fragstellungen des Bereichs HR Operations </li> <li>Aktives Zuarbeiten und Schnittstellenbetreuung zu den HR Managern, HR Business Partnern, HR Services Payroll, Centers of Excellence etc. Koordination und Nachhalten von Terminen, Fristen, etc.</li> <li>Erstellung von monatlichen/jährlichen/Ad-hoc Auswertungen, Statistiken und Berichten sowie bedingte Systempflege in definierten Systembereichen </li> <li>Mitarbeiter an HR Projekten sowie bei Bedarf an fachbereichsübergreifenden HUGO BOSS Projekten sowie Übernahme von operativen/&nbsp;strategischen Sonderaufgaben unter eigenverantwortlicher Bearbeitung</li></ul>Das ist dein Profil:<ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium</li> <li>Erste Erfahrung als HR Assistentin/HR Coordinator (w/m/d) oder aus einem Praktikum im HR Bereich</li> <li>Starke Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit gepaart mir einem analytische und empathische Fähigkeiten</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englisch Kenntnisse</li></ul>Das bieten wir dir:<ul><li>Made for Me: 3 Tage Metzingen, 2 Tage mobiles Arbeiten. Unser flexibles Arbeitsmodell "Threedom of Work" bietet dir den Freiraum, den du brauchst.</li><li>Nachhaltigkeit ist für uns kein Modetrend, sondern essentiell – wir bekennen uns zu Umwelt-, Tier- &amp; Klimaschutz und Menschenrechten.</li><li>Innovation treibt dich an? Uns auch! Wir haben fast alle Workflows digitalisiert, unsere Logistikzentren funktionieren nahezu vollautomatisiert.</li><li>Exklusiver Zugang zu Fashion &amp; Art: Profitiere von Mitarbeiterrabatten, Family &amp; Friends Days und freiem Eintritt in über 15 Kunstmuseen weltweit.</li><li>Wer viel leistet, braucht einen gesunden Ausgleich: Trainiere kostenlos in unserem eigenen Gym, beim Beach Volleyball oder im Yogakurs auf der Dachterrasse.</li><li>Als Modeunternehmen legen wir Wert auf guten Geschmack: das gilt auch beim Essen. Überzeuge dich selbst. Willkommen in unserem eigenen Restaurant &amp; Café Times!</li></ul>Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein – und wir glauben, dass unser gleichberechtigtes Arbeitsumfeld dazu beiträgt, dein volles Potenzial zu entfalten und dich zu inspirieren, erfolgreich zu sein.

HR Coordinator (w/m/d)

job details Jetzt mit neuem Schwung Bereich&nbsp;HR&nbsp;durchstarten: Sie sind stets mit Leidenschaft bei der Sache und geben immer %? Wir auch! Im Auftrag unserer Kunden in&nbsp;Mannheim&nbsp;suchen wir aktuell einen&nbsp;HR Recruiter&nbsp;mit der richtigen Portion Elan. Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist. ... Jetzt mit neuem Schwung Bereich&nbsp;HR&nbsp;durchstarten: Sie sind stets mit Leidenschaft bei der Sache und geben immer %? Wir auch! Im Auftrag unserer Kunden in&nbsp;Mannheim&nbsp;suchen wir aktuell einen&nbsp;HR Recruiter&nbsp;mit der richtigen Portion Elan. Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist. <li> experience Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt&nbsp;Betriebswirtschaftslehre,&nbsp;Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung im beschriebenen BereichVersierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen&nbsp;und HR relevanten ToolsGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständige und sorgfältige ArbeitsweiseSehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li> skills Bewerberauswahl, -beurteilungMicrosoft OfficeKorrespondenzEnglisch</li>

Recruiter (m/w/d)

HR Business Partner Corporate Functions (m/w/d) Festanstellung durch unseren Kunden Ulm Startdatum: sofort Referenznummer: 755512/1 Diesen Job teilen oder drucken Über das Unternehmen Unser Kunde ist ein regional vertretenes, zugleich international agierendes Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt ein sichereres und stabiles Arbeitsumfeld vorweisen kann. Ihre Aufgaben <li> Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle innerhalb&nbsp;eines festgelegten Mitarbeiterbereichs und gewährleisten die korrekte Ausführung aller Personalprozesse</li> <li> Sie führen die (internationale) Rekrutierung von Fach- und Führungskräften durch</li> <li> Sie entwickeln die Organisation und das Personal in Ihrem Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit den zuständigen Führungskräften weiter</li> <li> Sie bereiten personelle Maßnahmen vor, optimieren und steuern diese und setzen sie nachhaltig um, während Sie Veränderungsprozesse begleiten</li> <li> Sie wirken bei (internationalen) HR-Themen und -Projekten mit und übernehmen eigenständig die Leitung von Teilprojekten</li> <li> Sie arbeiten kooperativ mit dem Betriebsrat zusammen</li> Ihr Profil <li> Sie verfügen über ein erfolgreich&nbsp;abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH)&nbsp;der Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li> Sie haben fundierte Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten, vorzugsweise in einem mittelständischen Familienunternehmen</li> <li> Sie besitzen sehr gute operative Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten</li> <li> Sie haben Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li> <li> Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und idealerweise auch mit SAP HCM und SuccessFactors</li> <li> Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li> Sie arbeiten selbstständig und ergebnisorientiert, mit einer konsequenten Serviceorientierung und einer Hands-on-Mentalität</li> Ihre Benefits <li> Eine sichere, unbefristete Festanstellung, bei einem global agierenden Unternehmen&nbsp;</li> <li> Attraktives Gehaltspaket, inklusive umfangreicher Sozialleistungen</li> <li> Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li> Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und Work-Life-Balance&nbsp;</li> <li> Eine firmeneigene Kantine mit abwechslungsreichen Speisen&nbsp;</li> <li> Ein internes Gesundheitsmanagement</li> Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen und EUR

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