field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Bist Du ein HR-Experte mit Leidenschaft für Mitarbeiterentwicklung? Möchtest Du Deine Fähigkeiten in einem Unternehmen einsetzen, das Innovation und Wachstum fördert? Dann könnte diese Stelle perfekt für Dich sein. Unser Kunde, ein angesehenes Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik im Raum Heidelberg , sucht einen erfahrenen HR Generalist (m/w/d) , der bereit ist, das HR-Team zu verstärken. Wir laden dich herzlich dazu ein, dich zu bewerben und Teil dieses Teams zu werden! Deine Aufgaben <li> Rekrutierung, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter</li> <li> Planung und Durchführung von Schulungsprogrammen</li> <li> Implementierung von Leistungsbeurteilungssystemen</li> <li> Verwaltung von Personalakten und -anfragen</li> <li> Unterstützung bei der Konfliktlösung und Förderung eines positiven Arbeitsumfelds</li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien</li> Dein Profil <li> Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li> Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Mitarbeiterbeziehungen</li> <li> Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke sowie ein kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil </li>

HR Generalist (m/w/d)

Durch Ihre offene und ehrliche Art begeistern Sie Kunden und Mitarbeitende jeden Tag aufs Neue? Sie wünschen sich ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet, um Ihr Potenzial voll ausnutzen zu können?&nbsp; Dann freuen wir uns auf Sie! Ab dem 01.03.2025 &nbsp;suchen wir zur weiteren Expansion unseres Teams in Crailsheim einen&nbsp;Personalberater (m/w/d).#JobChance <h1>Personalberater (m/w/d) in Crailsheim</h1> <h2>Die Stelle bietet Ihnen:</h2> <ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen sich Eigenständigkeit und Teamgeist ergänzen</li><li>Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (nach 6 Monaten)</li><li>Variabler Anteil - monatliche Beteiligung am Unternehmenserfolg (nach 6 Monaten)</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Essensgutscheine (nach 6 Monaten),&nbsp;temPERSO Rente&nbsp;(nach 24 Monaten)</li><li>Dienstradleasing (nach 12 Monaten)</li><li>die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Aufstiegschancen in unserem Unternehmen</li><li>ein angenehmes Betriebsklima</li><li>Tee-, Kaffee- und Wasserflatrate</li><li>wöchentlicher Obstkorb</li><li>temPERSO Mitarbeiterrabatte</li><li>Regelmäßige Firmenevents (Grillen, Jahresfeier etc.)</li></ul> <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul><li>Personalberater (m/w/d) steuern und planen die Personalprozesse unter Beachtung der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften</li><li>Sie sind verantwortlich für alle Prozesse der Personalgewinnung. Vom Schalten und Überwachen von Stellenanzeigen bis zum Führen von Bewerbungsgesprächen, passgenauen Auswahl von Bewerbenden&nbsp;und Einstellung von Mitarbeitenden</li><li>Sie betreuen und steuern aktiv unsere Bestandskunden, gewinnen Neukunden und übernehmen die Aufnahme, Analyse und Steuerung von Kundenanfragen</li><li>Sie führen Konditions- und Vertragsverhandlungen und analysieren regelmäßig systematisch die Vertragssituation bei bestehenden und potenziellen Kunden</li><li>Sie wirken aktiv&nbsp;an der Optimierung bestehender Prozesse&nbsp;mit</li></ul> <h2>Ihr Profil:</h2> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium&nbsp;</li><li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als HR-Consultant (m/w/d), Account Manager (m/w/d) oder vergleichbar</li><li>Sie besitzen einen starken Teamgeist, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein</li><li>Sie zeichnen sich durch ein freundliches, souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke aus</li><li>Sie sind technikaffin und haben Erfahrung im Umgang mit den einschlägigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse&nbsp;B&nbsp;</li></ul> Die temPERSO Rummel &amp; Glass GmbH ist als Personaldienstleister spezialisiert auf die Besetzung von offenen Stellen im gewerblich-technischen Bereich. Zu unseren Kunden gehören Konzerne, Mittelstands- sowie Familienunternehmen. temPERSO gehört zu den größten und attraktivsten Arbeitgebern in der Region. Unser Ziel ist es, für jeden Bewerber den Job zu finden, der 100 % zu ihm passt. Mit unserer langjährigen Erfahrung helfen wir Bewerbern dabei, ihren Traumjob zu finden. Dabei holen wir das Beste für sie heraus. Wir beraten jeden Bewerber individuell und betreuen ihn persönlich. Das ist UNSER JOB. Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Nutzen Sie hierfür den "Jetzt bewerben" - Button. Alternativ können Sie sich auch direkt über WhatsApp oder mit Ihrem Xing Lebenslauf bewerben. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit sehr gerne zur Verfügung. Weitere Jobs bei temPERSO Jetzt bewerben Mit WhatsApp bewerben Bewerbungsgespräch mit WhatsApp-Video Mit Profil bewerben temPERSO Rummel &amp; Glass GmbH Nicole Herterich Friedenstraße 1 74564 Crailsheim 07951 297989-0 bewerbung.intern@temperso http://.temperso <ul> <li> </li> <li> </li> <li> </li> <li> </li> <li> </li> </ul>

Personalberater (m/w/d) in Crailsheim

Gemeinsam als Team entwickeln und betreuen wir Onlineshops für Startups, mittelständische Unternehmen und große Brands.<h2>Aufgaben</h2>Bei uns steht „E-Commerce“ an erster Stelle!Remote:Arbeite von wo immer du möchtest! Wir haben uns von konventionellen Bürostrukturen verabschiedet und setzen auf Remote-Work.Aufgaben:<ul><li>Eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten: Erstellung und Integration von Templates in Shopify-Themes, sowie die Optimierung bestehender Themes.</li><li>Umsetzung bereitgestellter Designs sowie Customizing vorhandener Themes.</li><li>Erweiterungen des Shop-Frontends mit JavaScript und Liquid.</li><li>Testing und Qualitätssicherung von Frontend-Umsetzungen.</li><li>Technische und konzeptionelle Planung der Sprints in Zusammenarbeit mit dem Team.</li><li>Delegation von Arbeitspaketen an interne Entwickler.</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Du bist ein passionierter Webdeveloper.</li><li>Experte in HTML, CSS/SCSS und JavaScript/Typescript.</li><li>Wunsch nach Weiterentwicklung und Herausforderungen.</li><li>Optional: Erfahrung mit Shopify und Liquid.</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Werde Teil einer Shopify Agentur.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Orte – Vertrauen steht bei uns an erster Stelle!</li><li>Eigenverantwortliches und unabhängiges Arbeiten.</li><li>Ein unterstützendes Team, das stets an deiner Seite steht.</li><li>Attraktive Vergütung.</li><li>Arbeit mit modernster Technologie.</li></ul>

Web Developer - Node / Typescript / HTML / SCSS / Shopify

<h4>Ihr Verantwortungsbereich</h4> Human Resources<ul><li>Strategischer Berater der Geschäftsleitung bei relevanten Personalthemen wie Recruiting, Personalentwicklung und Personalbetreuung, sowie Sparring-Partner bei personalrelevanten Angelegenheiten</li><li>Direktansprache von Kandidaten in verschiedenen Sourcing-Kanälen und Ausbau neuer Kanäle wie ausgewählte Universitäten und studentische Unternehmensberatungen</li><li>Aktiver Aufbau eines zielgruppenadäquaten Recruiting- und Alumninetzwerks</li><li>Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen, Kandidatenvorauswahl, Organisation und Durchführung von Interviews)</li><li>Kontinuierliche Optimierung von HR-spezifischen Prozessen und deren nachhaltige Umsetzung entlang des Employee-Life-Cycles, insbesondere im Bereich Personalentwicklung, Employer-Branding, Organisationsentwicklung </li></ul>&nbsp;Business Development<ul><li>Erarbeiten von Sales- und Content-Strategien sowie Koordination von Lead-Opportunity Sales-Prozessen</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Lead-Generierungskampagnen sowie Betreuung bestehender Kundenkontakte über LinkedIn</li><li>Aktive Betreuung und Ausbau des PR Netzwerkes mit Fokus auf Wirtschaftsmedien wie Handelsblatt, WirtschaftsWoche, Manager Magazin, etc.</li><li>Weiterentwicklung des Markenauftritts von FOSTEC &amp; Company und Repräsentation nach Innen und Außen</li></ul> <h4>Ihr Skillset und Mindset</h4> <ul><li>Umfassende Berufserfahrung im state-of-the-art Recruiting und im Business Development, bevorzugt in einem dynamischen Umfeld, z.B. in Start-ups</li><li>Erfahrung in der Ansprache hochqualifizierter Kandidaten durch Active Sourcing inkl. Social-Media Recruiting</li><li>Erfahrung im direkten Vertrieb komplexer Dienstleistungen auf C-Level Ebene mit nachweisbaren Erfolgen bei Abschlüssen</li><li>Erfahrung in der Planung und Durchführung von Kampagnen zur Leadgenerierung</li><li>Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Bezug, wie BWL, Wirtschaftspsychologie, International Management, Wirtschaftsinformatik, o.ä.</li><li>Hohe Kundenorientierung sowie ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke</li><li>Aufgeschlossene und gewinnbringende Persönlichkeit mit exzellenten kommunikativen Fähigkeiten gegenüber Entscheidungsträgern auf C-Level mit interkultureller Kompetenz</li><li>Strukturierte &amp; zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte organisatorische &amp; analytische Fähigkeiten</li><li>Hohe Motivation und Eigeninitiative sowie Flexibilität, Verlässlichkeit, Qualitäts- und Teamorientierung</li></ul><h4>Warum FOSTEC?</h4>Wenn Sie auf die folgenden Faktoren ebenfalls hohen Wert legen, sind wir überzeugt, dass Sie gut zu FOSTEC &amp; Company passen und sich bei uns sehr wohl fühlen werden: <ul><li>Sie lieben ein proaktives Umfeld mit schnellen Entscheidungen, kurzen Wegen und hoher Eigenverantwortung&nbsp;</li><li>Sie schätzen eine transparente Atmosphäre, in der Sie sich mit Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten aktiv einbringen und die Sie mitgestalten können</li><li>Sie nutzen Herausforderungen und Feedback, um zu wachsen</li><li>Sie suchen ein leistungsorientiertes und unternehmerisches Umfeld, in dem Sie selbst Verantwortung übernehmen können</li><li>Sie schätzen flache Hierarchien, welche Ihnen eine frühe Verantwortungsübernahme ermöglichen</li><li>Ein modernes Office in zentraler Innenstadtlage mit hochwertiger technischer Ausstattung bietet für Sie das optimale Umfeld</li></ul><h4>Über uns</h4>Als eine der führenden unabhängigen Strategieberatungen entwickeln wir bei FOSTEC &amp; Company durch unsere Expertise in den Bereichen Digitalisierung und E-Commerce für unsere Kunden eine zukunftsfähige Gesamtstrategie und daran angeknüpft digitale Geschäftsmodelle und E-Commerce-Distributionsstrategien. Dabei denken und handeln wir unternehmerisch und leisten aktive Unterstützung bei der Umsetzung der entwickelten Strategien und der jeden Tag auf Neue in unseren Beteiligungen erprobten Konzepte. Gemeinsam mit unseren Kunden setzen wir alles daran, ihre digitale Transformation maßgebend voranzutreiben, intelligente und umsetzbare Lösungen zu entwickeln und so ihr volles Online-Marktpotenzial zu entfachen. Ziel aller Kolleginnen und Kollegen bei FOSTEC &amp; Company ist es, gemeinsam das digitale Potential unserer Mandanten zu entfachen. Bei der Arbeit an Themen am Puls der Zeit können Sie als Teil unseres Teams spürbar etwas bewegen und FOSTEC &amp; Company bietet Ihnen dabei die Möglichkeiten für einen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen, ganz gleich ob Sie Unternehmerluft durch die Möglichkeit zur unternehmerischen Mitarbeit in einer Beteiligung von FOSTEC Ventures schnuppern möchten, eine klassische Karriere als Consultant in der Strategieberatung anstreben oder als Teil des Business Service Teams Ihren Teil zum Unternehmenserfolg beitragen wollen. Sie möchten mehr über FOSTEC &amp; Company, unsere Werte, unser Team und unsere Kernkompetenzen erfahren? <a href="https://www.fostec.com/de/unternehmen/" target="_blank">Hier finden Sie weitere Informationen zu unserem Unternehmen</a>

Referent Human Resources & Business Development (m/w/d)

<li> Du arbeitest in unserer HR-Application-Service-Organisation und bist primärer fachverantwortlicher Consultant auf Senior- oder Principal-Level für einen unserer größten internationalen Kunden im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central</li> <li> Du gehörst zu einem internationalen Consulting Team, das als Supporterteam für einen Kunden arbeitet</li> <li> Du bist proaktiv und überzeugst durch fachliche Expertise, methodische Professionalität, Persönlichkeit und dein Gespür für die Bedürfnisse des Kunden</li> <li> Im täglichen Doing koordinierst du Incidents, Services Requests und Changes zum Thema Employee Central und sorgst für eine reibungslose Bearbeitung der Themen</li> <li> Der Weiterausbau der SAP SuccessFactors Suite und der Anschluss an weitere internationale HR-Systeme, bei denen&nbsp;das Stammdatenthema immer an zentraler Stelle steht, sind dir vertraut und du hast diese Aufgaben bereits in vergangenen Projekten gemeistert</li> <li> Du verstehst dich als Innovator, wertest regelmäßig die SAP-SuccessFactors-Release-Infos aus und entwickelst Empfehlungen für optimierte Prozesse für deinen Kunden</li> <li> Supportprojekte wie die Eingliederung weiterer Unternehmensbereiche sind ebenfalls an der Tagesordnung und lassen sich mit deiner Lebenssituation und -planung vereinbaren</li> <li> Der direkte Kontakt zu den Kundenansprechpartnern fällt dir leicht und ihre Beratung hin zu optimierten Systemen treibt dich an</li>

Senior Consultant Application Services HR - SAP SuccessFactors Employee Central m/w/d

Wir suchen eine engagierte Personalsachbearbeiterin (m/w/d) mit Teilen Assistenzfunktionen, die unser Personalteam bei administrativen Aufgaben unterstützt. Ihre Benefits <li> 30 Tage Urlaub</li> <li> Moderne Arbeitsplätze</li> <li> Laptop &amp; iPhone</li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li> <li> Exzellente Einarbeitung und spannende Aufstiegsmöglichkeiten</li> Ihre Aufgaben <li> Pflege von Mitarbeiterdaten</li> <li> Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen personalbezogenen Dokumenten</li> <li> Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li> Koordination von Vorstellungsgesprächen</li> <li> Kommunikation mit Bewerbern und Mitarbeitern</li> <li> Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und anderen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung</li> <li> Erstellung von Reports und Statistiken</li> <li> Vorbereitung von Meetings und Veranstaltungen</li> <li> Allgemeine administrative Tätigkeiten</li> Ihr Profil <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich</li> <li> Erfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert</li> <li> Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen</li> <li> Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise</li> <li> Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li> Durchsetzungsstärke</li>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Assistenztätigkeit

Für einen unserer Kunden im Raum Karlsruhe, sind wir derzeit auf der Suche nach einem Entgeltabrechner (m/w/d) im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Das klingt interessant und Sie möchten gerne mehr über die offene Vakanz erfahren? Dann bewerben Sie sich noch heute über unser Bewerberportal oder senden Sie uns Ihre Unterlagen direkt per Mail an <a href="mailto:Bewerbung-KarlsruheFI@dis-ag.com" target="_blank">Bewerbung-KarlsruheFI@dis-ag.com</a>. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Benefits <li> Unbefristete Arbeitsvertrag</li> <li> Übertarifliches Fixgehalt</li> <li> Vermögenswirksame Leistungen</li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li> Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice</li> <li> Sicherer Arbeitsplatz</li> …und vieles mehr Ihre Aufgaben <li> Sicherstellung der korrekten, termingerechten Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft</li> <li> Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Aufgaben im Rahmen der Eintritts,- Versetzungs- und Austrittsprozesse</li> <li> Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern</li> <li> Erstellen und Pflegen der Personalakten</li> Ihr Profil <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares</li> <li> Erste Berufserfahrung in den genannten Bereichen ist wünschenswert</li> <li> Erste Anwenderkenntnisse in MS Office und einem gängigen ERP-System</li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil</li>

HR-Payroll (m/w/d)

Am Standort Oberopfingen suchen wir eine engagierte Person als IT-Recruiter / Talent Acquisition Specialist, die uns strategisch unterstützt und im „War for Talents“ herausragende Talente für die Liebherr-IT Services GmbH gewinnt. Werden Sie Teil unserer HR-Abteilung und tragen Sie dazu bei, das Herzstück der Liebherr-Firmengruppe in einer bedeutenden Transformation zu stärken, die innovative IT-Lösungen innerhalb der Firmengruppe vorantreibt. Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben <li>Ihr Ziel ist es, die besten IT-Talente für unsere stark wachsende Organisation zu gewinnen. Von der Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung begleiten Sie mit den HR-Kolleg:innen&nbsp;den Recruitingprozess</li> <li>Sie arbeiten Hand in Hand mit unseren Führungskräften zusammen um die Anforderungen für unsere offenen Positionen zu verstehen, individuelle Rekrutierungsstrategien zu entwickeln und strategische Allianzen zu schmieden</li> <li>Ihr Arsenal an Rekrutierungstechniken ist unübertroffen. Durch Active Sourcing und ausgefeilte Netzwerkarbeit finden Sie Talente, die selbst den Headhuntern verborgen bleiben</li> <li>Sie gestalten nicht nur den Rekrutierungsprozess, sondern auch die Experience unserer Kandidat:innen. Jede:r Kandidat:in wird von Ihnen exklusiv behandelt, denn Sie wissen, dass der erste Eindruck zählt</li> <li>Sie entwickeln mit unserem Recruitingteam den Recruitingprozess strategisch weiter und bauen eine zielgruppenspezifische Ansprache von Talenten über Social Media und berufliche Netzwerke auf</li> <li>Sie unterstützen mit Ihren Ideen und Ihrer Teilnahme im Personalmarketing, um uns in der Region und darüber hinaus als IT Arbeitgeber und in Ihrem Netzwerk bekannter zu machen. Auf Karrieremessen knüpfen Sie Kontakte und begeistern Talente für Liebherr</li> <li>Sie bauen Beziehungen zu potenziellen Kandidat:innen auf und pflegen diese, um einen Talentepool aufzubauen und langfristige Beziehungen zu entwickeln</li> Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen <li>Sie haben bereits bewiesen, dass Sie in der Welt des IT-Recruitings zu Hause sind. Ihre Erfahrung und Ihre Erfolge im Active Sourcing sprechen für sich</li> <li>Sie können eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, gerne auch ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal vorweisen</li> <li>Sie bringen nicht nur Ihre eigenen Fähigkeiten ein, sondern inspirieren und motivieren auch Ihre Teamkolleg:innen. Ihre Superkraft? Teamwork! </li> <li>Sie denken kreativ, haben Mut neue Wege zu gehen und Interesse an modernen Recruiting-Trends </li> <li>Sie sprechen die Sprache der Talente, ob auf Deutsch, Englisch oder in der Sprache der IT-Profis. Sie Wissen eben, wie man Menschen begeistert</li> <li>Sie zeigen Eigeninitiative, arbeiten gut strukturiert und behalten den Überblick</li> <li>Sie sehen nicht nur die Herausforderung von heute, sondern auch die Chancen von morgen. Ihre Vision im Recruiting und Active Sourcing treibt uns an, über uns hinauszuwachsen</li> Freiraum nutzen: Ihre Vorteile Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner&nbsp;kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits: <li>Eine super spannende und challenging Position in einem schnell wachsenden und dynamischen Technologieunternehmen</li> <li>Die Möglichkeit, in einem sehr talentierten und motivierten Team zusammenzuarbeiten, die sich für Innovation und Power begeistern</li> <li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li> <li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li> <li>Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung</li> <li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>

IT Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Stellenbeschreibung Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden. Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist. Ihre Aufgaben: <li> Als Teamleiter HR-Organisationsentwicklung (m/w/d) entwickeln Sie Optimierungs- und Lösungsansätze zur Steigerung von Effizienz und Produktivität gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen</li> <li> Sie führen und entwickeln ein Team von fünf&nbsp;Mitarbeitenden&nbsp;</li> <li> Sie gestalten HR-Projekte mit Schwerpunkt Prozess- und Organisationsentwicklung: im Besonderen im Rahmen der Implementierung der SAP Success Factors Landschaft (u. a. Employee Central, Performance &amp; Goals sowie Succession &amp; Development)</li> <li> Gemeinsam mit Ihrem Team analysieren und bewerten Sie HR-Prozesse und überführen diese in einen HR-Prozesskatalog&nbsp;</li> <li> Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen im Service Center Deutschland zusammen, um Organisationsstrukturen bei BAUHAUS weiterzuentwickeln&nbsp;</li> <li> Sie analysieren Trends und Innovationen im HR-Kontext und leiten Handlungsempfehlungen ab&nbsp;</li> Ihr Profil: <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR-Management, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation&nbsp;</li> <li> Praktische Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung oder in ähnlichen Bereichen&nbsp;</li> <li> Ausgeprägte Fähigkeit, Probleme erkennen und lösen zu können</li> <li> Kommunikationsstärke, ein sympathisches und kompetentes Auftreten</li> <li> Sie arbeiten gern mit verschiedenen Abteilungen und Personen zusammen</li> Unser Angebot: <li> Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien&nbsp;</li> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten (10-15 Uhr)</li> <li> Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten an zwei Tagen / Woche nach der Einarbeitung</li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie . über die Sprachlernplattform speexx</li> <li> 30 Tage Jahresurlaub, wie auch 12 Tage Zusatzurlaub für eine bessere Balance</li> <li> Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen</li> <li> Weitere Zusatzleistungen wie . vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits</li> <li> Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot</li> <li> Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte</li> Willkommen im #TeamBAUHAUS. BAUHAUS freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten&nbsp;

Teamleiter HR-Organisationsentwicklung (m/w/d)

Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie der Deutsche Qualitätspreis, belegen unsere Arbeitsplatz- und Dienstleistungsqualität. Wir suchen Sie! - Ab sofort, in Vollzeit für einen unserer Kunden zur Direktvermittlung. Diese Herausforderung wartet auf Sie:<li>Pflegen der Zeitwirtschaft</li><li>Prüfen der Zeiten</li><li>Eingabe der Fehlzeiten im System</li><li>Ansprechpartner für Krankenkassen</li><li>Vorbereitung der Lohnabrechnungen</li><li>Erstellung und Anpassung von lohnrelevanten Dokumenten</li><li>Personaladministration</li><li>Dokumente und Bescheinigungen erstellen</li><li>Ablage</li><li>Personalaktenpflege</li><li>Bereitstellung von Kennzahlen</li><li>Zeugniswesen</li><li>Betreuung des Onboarding bei neuen Mitarbeitern</li>Das bringen Sie mit:<li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>2 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich</li><li>Erfahrung im Bereich Lohnabrechnung</li>Wir bieten:<li>Festanstellung bei ausgewählten Unternehmen</li><li> Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung</li><li> Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen</li><li> Individuelle Beratung und Karriereplanung</li><li> Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!</li>Wir freuen uns auf Ihren Anruf:Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 07223-9791310 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

460 HR / Personalwesen Jobs in Baden-Württemberg