HR Business Partner Corporate Functions
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Ulm Startdatum: sofort Referenznummer: 755512/1
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Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein regional vertretenes, zugleich international agierendes Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt ein sichereres und stabiles Arbeitsumfeld vorweisen kann.
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle innerhalb eines festgelegten Mitarbeiterbereichs und gewährleisten die korrekte Ausführung aller Personalprozesse Sie führen die (internationale) Rekrutierung von Fach- und Führungskräften durch Sie entwickeln die Organisation und das Personal in Ihrem Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit den zuständigen Führungskräften weiter Sie bereiten personelle Maßnahmen vor, optimieren und steuern diese und setzen sie nachhaltig um, während Sie Veränderungsprozesse begleiten Sie wirken bei (internationalen) HR-Themen und -Projekten mit und übernehmen eigenständig die Leitung von Teilprojekten Sie arbeiten kooperativ mit dem Betriebsrat zusammen Ihr Profil
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) der Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben fundierte Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten, vorzugsweise in einem mittelständischen Familienunternehmen Sie besitzen sehr gute operative Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten Sie haben Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und idealerweise auch mit SAP HCM und SuccessFactors Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie arbeiten selbstständig und ergebnisorientiert, mit einer konsequenten Serviceorientierung und einer Hands-on-Mentalität Ihre Benefits
Eine sichere, unbefristete Festanstellung, bei einem global agierenden Unternehmen Attraktives Gehaltspaket, inklusive umfangreicher Sozialleistungen Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und Work-Life-Balance Eine firmeneigene Kantine mit abwechslungsreichen Speisen Ein internes Gesundheitsmanagement Gehaltsinformationen
Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen und EUR
