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Seit über 60 Jahren bietet die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH (AVG) den Menschen am Oberrhein eine umweltfreundliche und wirtschaftliche Alternative zum Individualverkehr. Mit rund 300.000 Fahrgästen pro Tag und etwa 75 Millionen Fahrgästen pro Jahr leisten wir einen bedeutenden Beitrag zum Klimaschutz. Als kommunales Verkehrsunternehmen der Stadt Karlsruhe betreiben wir Stadtbahn- und Busverkehr und sind im Gütertransport auf der Schiene aktiv. Die AVG genießt sowohl regional als auch international hohes Ansehen als zentraler Bestandteil des »Karlsruher Modells«. Dieses Modell ermöglicht es unseren Zweisystem-Stadtbahnfahrzeugen, sowohl im innerstädtischen Straßenbahnnetz als auch im regionalen Eisenbahnnetz zu verkehren. Mit etwa 1.000 Beschäftigten zählen wir zu den großen Eisenbahnverkehrsunternehmen in Baden-Württemberg und sind ein attraktiver Arbeitgeber. Werden Sie Teil unseres Teams! Um den wachsenden Anforderungen gerecht zu werden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Projektabwicklung am Standort Karlsruhe (Tullastraße) eine engagierte Persönlichkeit. Gemeinsam mit einem motivierten Team stellen Sie die Weichen für die Zukunft unseres Unternehmens. Projektleiter*in Elektrotechnik (m/w/d), Elektroingenieur*in oder Techniker*in (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet Referenznummer: 2024_173 Bereit, die Zukunft der Mobilität zu gestalten? Wir suchen einen dynamischen Projektleiter*in, der/die unsere Eisenbahninfrastrukturprojekte mit Leidenschaft und Innovationsgeist vorantreibt. <h2>Ihre Aufgaben</h2>Projektleitung: Sie übernehmen in einem interdisziplinären Projektteam im Bereich Hochbau / Sonderprojekte die Leitung für Neu- und Umbauprojekte im Bereich der TGA-Elektro (HOAI Anlagengruppen 4-6, 8) und ggf. verwandter technischer Gewerke, sowie bei persönlicher Eignung auch übergreifende Aufgaben oder Gesamtprojektleitungen. Leistungsphasen: Von der Konzeptphase über Entwurfs- und Ausführungsplanung, die Ausschreibung bis zur Bauausführung und Inbetriebnahme. Koordination: Sie koordinieren und steuern die am Projekt beteiligten Planungsbüros, ausführenden Firmen, sowie Sachverständige. Bauherrenvertretung: Sie sind fachliche/r Ansprechpartner*in für alle internen und externen Stakeholder und sonstigen Beteiligten im Projekt und vertreten die Interessen des Auftraggebers gegenüber Dritten. Steuerung: Sie behalten Termine und Kosten im Blick, sind für die Ausschreibung, Abrechnung und das Nachtragsmanagement verantwortlich. Risiken minimieren Sie mit geeigneten Gegenmaßnahmen, Chancen gehen Sie aktiv an. BIM: Sie arbeiten aktiv mit an der Implementierung der BIM-Methodik in unserem Unternehmen im Rahmen erster Pilotprojekte. <h2>Profil</h2>Elektrotechnischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, erfahrener staatlich geprüfter Techniker*in im Bereich Elektrotechnik. Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter*in, idealerweise im Bereich von gewerblichen, komplexen Hochbauprojekten - ob auf Seite des Bauherren, des Fachplaners oder des Ausführenden. Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1). Verantwortungsbewusstsein: Sie zeichnen sich durch Verantwortungs- und Kosten­bewusstsein sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen aus. Fachkenntnisse: Kenntnisse im Projektmanagement / -steuerung, Vergaberecht und Vertragswesen (z.B. HOAI, VOB) sind von Vorteil. Kenntnisse der relevanten technischen Regelwerke runden Ihr Profil ab. Die BIM-Methodik weckt Ihr Interesse. Software: Sicherer Umgang mit MS Office, ggf. MS-Project und virtuellen Projekträumen. Führerschein: Besitz eines Führerscheins der Klasse B. <h2>Was wir bieten</h2>Verantwortung und Vielfalt: Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem engagierten Team mit netten Kolleg*innen. Sicherheit und Modernität: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Eisenbahnunternehmen, das für Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Kundenorientierung steht. Attraktive Vergütung: Nach Tarifvertrag der nichtbundeseigenen Eisenbahnen (ETV) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und bis zu drei Tage mobiles Arbeiten pro Woche. Top-Vorsorge: Hervorragende betriebliche Altersvorsorge mit optionaler Entgeltumwandlung. Weiterbildung: Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Familienfreundlich: Begrenztes Angebot von Plätzen für Mitarbeitende in bilingualer Kita, PME-Familienservice mit Angeboten zu Ferienbetreuung, Seminaren und Vorträgen u.v.m. Corporate Benefits: Rabatte bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel, ein vergünstigtes Deutschlandticket-Job, vergünstigtes Fahrradleasing und zahlreiche Rabatte bei Top-Anbietern. Gesundheit und Wohlbefinden: Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine eigene Kantine. Bewerben Sie sich jetzt! Finden Sie sich in diesem Anforderungsprofil wieder und möchten die Chance nutzen, bei einem modernen Verkehrsunternehmen durchzustarten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen als gebündelte PDF-Datei unter Angabe der Referenznummer an folgende E-Mail-Adresse: . Weitere Informationen über unser Unternehmen finden Sie auf <a href="http://www.avg.info" target="_blank">www.avg.info</a>. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Knobloch unter gerne zur Verfügung. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein. Insights für alle Interessierten Jeden Donnerstag von 16:00 - 17:00 Uhr bieten wir digitale Info-Sessions an, in denen wir über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen informieren. Erfahren Sie mehr über unser Bewerbungsverfahren, den Onboarding-Prozess und die zahlreichen zusätzlichen Benefits, die Sie bei uns erwarten. <h2>Neugierig geworden?</h2>Einfach QR-Code scannen und mehr erfahren. Link zur Veranstaltung: Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen <h2>AVG. Bewegt alle.</h2>Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH T21:59:59.999Z FULL_TIME null null null Karlsruhe 76131 Tullastraße 71

Projektleiter*in Elektrotechnik (m/w/d), Elektroingenieur*in oder Techniker*in (m/w/d)

<h2>Deine Verantwortung</h2>Durchführung von Schulungen: Leitung von Projektmanagement-Schulungen mit dem Schwerpunkt auf der Methode HERMES.Weiterentwicklung des Kursangebots: Aktive Mitgestaltung und Optimierung des umfassenden Schulungsportfolios.Projektleitung und Beratung: Übernahme von Projektleitungsaufgaben sowie Beratung in agilen und klassischen Vorgehensmodellen.Methodenmanagement: Beratung, Einführung und Implementierung von Projektmanagement-Methoden in unterschiedlichen Kontexten. <h2>Deine Skills</h2>Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der erfolgreichen Leitung grosser und komplexer IT-Projekte.Methodenkenntnisse: Fundierte Expertise in der Anwendung agiler sowie traditioneller Projektmanagementmethoden.Erfahrung als Trainer: Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen oder in einer Trainerrolle sind von Vorteil.Zertifizierungen: Gängige Projektmanagement-Zertifikate wie IPMA, HERMES, SCRUM oder SAFe.Bildungsabschluss: Hochschulabschluss von einer Universität, Fachhochschule oder eine vergleichbare Qualifikation.Kommunikationsfähigkeiten: Starke mündliche und schriftliche Kommunikationskompetenz.Sprachkenntnisse: Gute Französischkenntnisse, die Ihre beruflichen Fähigkeiten optimal abrunden. <h2>Benefits</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Homeoffice</li><li>Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte</li><li>Eingespieltes und dynamisches Team </li></ul> ROCKEN Jobs: <a href="https://rocken.jobs" target="_blank">https://rocken.jobs</a> Profil erstellen: <a href="https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/" target="_blank">https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/</a>

Senior Projektleiter mit Coach-Funktion (m/w/d)

<h3>Schwarz Media bietet als Dienstleister Retail-Media-Lösungen für die Unternehmen der Schwarz Gruppe an. Für Kunden im B2B-Umfeld Marken setzten die Kollegen von Schwarz Media Full-Funnel-Lösungen für Retail-Media-Kampagnen mit einer planbaren Erfolgsgarantie um. Dabei begleiten sie Marken und Agenturen von der durchgängigen Konzeption über die kreative Umsetzung bis hin zur aufschlussreichen Auswertung.<h3>Deine Aufgaben<ul><li>Kampagnenmanagement: Du steuerst und begleitest unsere Retail Media Kampagnen, stimmst dich mit Kunden und internen Stakeholdern ab und erstellst Timelines</li><li>Reporting und Analyse: Du analysierst die Kampagnenperformance anhand definierter KPIs, erstellst Reportings und leitest Optimierungsempfehlungen ab</li><li>Prozessoptimierung: Du identifizierst Potenziale zur Optimierung bestehender Arbeitsabläufe und Prozesse, um unsere Effizienz und Qualität zu steigern</li><li>Produkt- und Systemverbesserungen: Du arbeitest eng mit dem Produktmanagement und der IT zusammen, um unsere Tools und Systeme stetig weiterzuentwickeln. Dabei bist du verlässlicher Ansprechpartner für die operative Seite und bringst deine Expertise ein</li><li>Stakeholdermanagement: Du koordinierst die Kommunikation sowie Zusammenarbeit zwischen Kunden, Sales und Technik und stellst dabei sicher, dass alle Beteiligten informiert sind</li></ul><h3>Dein Profil<ul><li>Studium: Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich wie Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Statistik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Advertising Operations mit, idealerweise im Retail Media Umfeld</li><li>Fachkenntnisse: Du bist versiert in der Planung und Durchführung digitaler Werbekampagnen (Display, Search, Social, etc.)</li><li>Technische Fähigkeiten: Du hast fundierte Erfahrungen im Umgang mit Werbeplattformen und -tools (z. B. DSPs, AdServer, Analytics-Tools)</li><li>Analytische Fähigkeiten: Du kannst aus Daten fundierte Handlungsempfehlungen ableiten</li><li>Prozessoptimierung: Du hast Erfahrung in der Optimierung operativer Prozesse und der Arbeit in cross-funktionalen Teams</li><li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit: Du bist stark in der Kommunikation und Organisation und arbeitest selbstständig und strukturiert</li><li>Projektmanagement: Du hast Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung von Projekten mit verschiedenen Stakeholdern</li><li>Teamgeist: Du bringst Teamgeist, Einsatzbereitschaft und eine proaktive Denkweise mit</li></ul><h3><h3>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Blümich · Referenz-Nr. 43904 Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm <a href="http://www.it.schwarz" target="_blank">www.it.schwarz</a> </h3></h3></h3></h3></h3>

Projektleiter AdOperations Retail Media (m/w/x)

Du hast echte Führungsqualitäten und kannst dein Team nicht nur anleiten, sondern auch zu Bestleistungen verhelfen? Dann bist du bei uns als Teamleiter Vertrieb (m/w/d) auch ohne Vorkenntnisse und Ausbildung genau richtig! Seit Gründung stehen unsere Mitarbeiter immer im Fokus und ganz besonders ihre individuelle Förderung. Deshalb legen wir besonderen Wert auf den starken Zusammenhalt in unseren Teams. Starte mit uns auch ohne Ausbildung oder etwaige Vorkenntnisse durch! <h3>Teamleiter Vertrieb (m/w/d) auch ohne Vorkenntnisse und Ausbildung </h3>So verbringt ein Teamleiter Vertrieb (m/w/d) auch ohne Vorkenntnisse und Ausbildung seine Arbeitszeit bei uns: <ul><li>Du zauberst deinen Kunden ein strahlendes Lächeln, in dem du eine auf sie abgestimmte Fachberatung durchführst</li><li>Nothing can stop you! - Besonders bei Neukunden zeigst du dein Verkaufstalent und sorgst für Begeisterung</li><li>Die Beratung lief super? Das haben wir erwartet, dann wird es Zeit für den Verkauf!</li></ul>Dein Profil: <ul><li>Vorkenntnisse sind nicht erforderlich, da wir dich intern auf deine Bedürfnisse abgestimmt einarbeiten.</li></ul>Deine Benefits bei uns: ● Sicherer Arbeitsplatz in Festanstellung und Vollzeit im krisensicheren Energiemarkt ● Geregelte Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten von Montag bis Freitag ● Freie Zeit- und Aufgabeneinteilung nach Einarbeitung ● Attraktives Vergütungssystem mit vielen Zusatzleistungen: Fixum, ungedeckelte Provisionen, attraktive Bonuszahlungen ● Einarbeitung: Vertriebs- und Energieschulung, hauseigenes Onlineschulungsportal, Betreuung und Training durch erfahrene Vertriebsprofis ● Weiterführende Coaching-, Schulungs- und Karriereprogramme ● Unterstützung durch unseren Innendienst und unser Servicecenter ● Teamfördernde regionale und überregionale Mitarbeiterevents ● Mittelfristige Karrierechancen mit Personalverantwortung: Team-, Filial- und Regionalleitung ● Mit unserer eigenen Akademie und Zusammenarbeit mit der IHK kannst du dir bei uns deinen IHK- Abschluss sichern! Gerne kannst du dich auch bewerben, wenn du aus folgenden Bereichen kommst: Marketing, Vertrieb, Quereinsteiger, Sales, Sales Agent, Kundenberater, Gastronomie, Einzelhandel, Büromanagement, Verkauf, Call Center Agent, Friseur, Lagerhelfer, Lagerist, Servicekraft, Vertriebsinnendienst, Vertriebsaußendienst, Bürokaufmann, Bürokauffrau Und so geht es weiter: 1. Die Bewerbung: Du identifizierst Dich mit unserer Kultur? Dann verliere keine Zeit und nutze unser Online Tool für Deine Bewerbung. 2. Erstes Kennenlernen: Deine Bewerbung überzeugt uns? Dann laden wir Dich ein – für ein erstes persönliches Gespräch, in dem Du genauso viel über uns erfährst wie wir über Dich. 3. Zweites Gespräch: Nach dem ersten Termin finden Du und wir, dass es passt? Dann gehen wir in ein zweites Gespräch, in dem Du bereits Teile des Teams kennenlernst. 4. Angebot &amp; Unterschrift: Deine und unsere Erwartungen werden erfüllt? Dann erhältst Du unser Vertragsangebot und Deinem Start bei uns steht nichts mehr im Wege.HOT CHILI MARKETING Frau Isabell Berndt - Personalabteilung <a href="mailto:bewerbungen@hc-marketing-vertrieb.de" target="_blank">bewerbungen[at]hc-marketing-vertrieb.de</a> Telefon: 040 21904776 <a href="https://www.hcm-vertrieb.de/" target="_blank">www.hcm-vertrieb.de</a>

Teamleiter Vertrieb (m/w/d) auch ohne Vorkenntnisse und Ausbildung

Sie haben Berufserfahrung als Projektleiter*in (m/w/d) in den Bereichen im Hochbau, TGA und/ oder Elektrotechnik.Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und wollen durch Ihren Bewerbungsprozess begleitet werden und intensiv auf Ihre Vorstellungsgespräche mit meinem Kunden vorbereitet werden?Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung.Für meinen im Großraum Stuttgart ansässigen Kunden suche ich in Direktvermittlung:Projektleiter*in (m/w/d) im Hochbau mit Schwerpunkt Elektrotechnik TGA Ihre Aufgaben<ul><li>Betreuen von Fachingenieur*innen (m/w/d) und Bauherr*innen (m/w/d) und auf Kundenseite</li><li>Beraten in den Bereichen Planung und Ausführung von gebäudetechnischen Projekten im Hochbau</li><li>TGA-Gewerke verantworten und ausschreiben</li><li>Steuerung und Betreuung der Ausführungsplanung</li><li>Budget- und Kostenverantwortung für gebäudetechnischen Gewerke in Projekten</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Ausbildung oder Studium in Elektrik, Elektronik oder Elektrotechnik oder ähnlich</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Ausführung, sowie in der Projektverantwortung</li><li>Anwenderkenntnisse in MS-Office Tools</li></ul> Ihre Vorteile<ul><li>32 Urlaubstage</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Inflationsausgleich</li><li>Gewinnbonus und Unternehmensanteile</li><li>Firmenwagen zur Privatnutzung</li><li>Karriereförderung</li><li>Mitarbeitendenvergünstigungen</li><li>Zuschuss zur Altersversorgung</li><li>Kinderbetreuungszuschuss</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Intensive Einarbeitung</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Regelmäßige Mitarbeitendenevents</li><li>URBAN SPORTS CLUB und JobRad</li><li>Kostenlose Parkplätze</li></ul> Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Bitte senden Sie mir Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und ich setze mich mit Ihnen in Verbindung. KontaktAdecco Personaldienstleistungen GmbH Ann-Kathrin Brandmeier Permanent Placement Consultant Calwer Straße 23, 70173 Stuttgart Telefon: +49 1741713926 <a href="mailto:Ann-Kathrin.Brandmeier@adecco.de" target="_blank">Ann-Kathrin.Brandmeier@adecco.de</a> Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco<h5>Was ist eine direkte Personalvermittlung?</h5> Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.<h5>Wie viel kostet eine Personalvermittlung?</h5> Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.<h5>Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?</h5> Bei einer <a href="https://www.adecco.de/personalvermittlung/" target="_blank">Personalvermittlung</a> wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.Bei <a href="https://www.adecco.de/zeitarbeit/" target="_blank">Zeitarbeit</a> ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.<h5>Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?</h5> Schauen Sie in <a href="https://www.adecco.de/stellenangebote/t-personalvermittlung/" target="_blank">unsere Stellenangebote in Personalvermittlung</a>. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer <a href="https://www.adecco.de/standorte/" target="_blank">unserer Niederlassungen</a> auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Projektleiter*in (m/w/d) im Hochbau mit Schwerpunkt Elektrotechnik TGA

Deine Karriere bei OMS Prüfservice Elektrische Sicherheitsprüfungen bilden das Herzstück von OMS. Als Elektriker Teamleiter in der Prüftechnik bietest Du einen erstklassigen Service für unsere Kunden, in dem Du für die elektrische Sicherheit und Qualität der Prüfung vor Ort sorgst. Durch Deinen Einsatz trägst Du dazu bei, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und bist selbst Teil einer zukunftssicheren und innovativen Branche. <h2>Deine Aufgaben als Elektriker Teamleiter in der Prüftechnik</h2><ul><li>Du führst den Elektro-Check bei unseren Kunden vor Ort durch und sorgst damit für die elektrische Sicherheit von ortsveränderlichen Geräten</li><li>Du prüfst und erfasst elektrische Gefahrenherde oder Mängel digital und papierlos per Diagnose-Software und Diagnose-Smartphone (z.B. Isolationswerte, Schutzleiterwiderstände, äußere Beschädigungen etc.)</li><li>Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte direkt aus der Diagnose-Software heraus, die automatisch und digital dem Kunden bereitgestellt werden</li><li>Du stimmst den Prüfablauf mit den Kunden vor Ort ab, teilst dein Team zu und beantwortest Fragen zur Durchführung</li><li>Du stimmst ich eng mit der Projektleitung ab, die die Kundeneinsätze übergeordnet plant und verantwortet</li></ul>Deine Qualifikation als Elektriker Teamleiter in der Prüftechnik <ul><li>Du bist Elektriker, Elektroniker oder Mechatroniker oder hast eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Du arbeitest gewissenhaft und sorgfältig</li><li>Du bist freundlich und stehst vor Ort gerne in Kontakt mit Kunden</li><li>Du hast Lust ein Team von 2-5 Prüfern vor Ort zu koordinieren</li><li>Du sprichst Deutsch und idealerweise auch Englisch, um auch internationale Teammitglieder anzuleiten</li></ul><h2>Deine Benefits am Standort Reutlingen</h2><ul><li>Attraktives Gehalt +**leistungsabhängiger Quartalbonus (bis zu 1.500€)**</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und **private Unfallversicherung**</li><li>Feste Arbeitszeiten _ohne_ Schichtdienste</li><li>Bezahlte Fahrtzeit** von der Niederlassung zum Kunde</li><li>Regionale Kundeneinsätze**</li><li>Abwechslungsreiche** und **saubere Tätigkeit** in einem **motivierten Team**</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag** in einer zukunftssicheren Branche</li><li>Arbeitskleidung von **Engelbert Strauß**</li><li>Stundenkonto**</li><li>Zuschüsse für private Fahrzeuge** (Elektro- oder Verbrennermodelle), **E-Bikes** und **Kinderbetreuung** mittels **KiTa-Zuschuss**</li><li>Mitgliedschaft in über**5.000 Fitness-Studios** und **Online-Fitnesskursen** über **EGYM Wellpass**</li></ul>Das erwartet Dich bei OMS Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team. Bei OMS zu arbeiten, bedeutet vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Sich gegenseitig zu unterstützen, eine helfende Hand für seine Kollegen und Kolleginnen zu haben und gemeinsam etwas zu bewegen – das ist OMS Teamgeist. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit. Wir meinen, was wir sagen und lassen Worten Taten folgen. Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Leitlinie und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen sicherer und lebenswerter zu machen. Deshalb setzen wir auf eine elektrische Flotte und kurze Fahrtwege zum Kunden.

Elektriker Teamleiter in der Prüftechnik (m/w/d) (Sofort einstellen)

Für unsere zentrale Abteilung Product Management, in der wir zukünftige Dienstleistungen entwickeln und unsere operativen Einheiten europaweit bei der Gewinnung neuer Aufträge sowie bei der Planung laufender Projekte unterstützen. Dienstsitz ist wahlweise an einem unserer deutschlandweiten Standorte (u. a. Garching, Stuttgart, Ettlingen, Chemnitz, Braunschweig).&nbsp; Ihr Aufgabenbereich <li> Verantwortung übernehmen : Leitung großer und vielseitiger Implementierungs- und Optimierungsprojekte im Bereich des technischen Gebäudemanagements für unsere internationalen Kunden in der Automobil- und Fertigungsindustrie</li> <li> Analytisch vorgehen : Strukturierte technische und kaufmännische Bewertung von Projektanforderungen;&nbsp;Identifikation von Schwachstellen an Anlagen und in Prozessen sowie eigenständige Erarbeitung von Lösungen</li> <li> Aufgaben anpacken : Erstellung und Durchführung von Präsentationen auf Top Management Level;&nbsp;selbständige Umsetzung von Maßnahmen und Sicherstellung der Nachhaltigkeit</li> <li> Fortschritt vorantreiben : Weiterentwicklung von Servicekonzepten und Standards in der Service Line sowie Erweiterung des internen und externen Expertennetzwerks</li> <li> Kooperation leben : Projektbezogene Leitung der nationalen und internationalen Projektteams; erste Schnittstelle zum Kunden sowie intensive Zusammenarbeit mit unseren operativen Standorten und weiteren Zentralfunktionen</li> Ihr Profil <li> Ausbildung : Abgeschlossene technische Ausbildung oder ingenieurwissenschaftliches Studium z. B. mit Fachrichtung Facility Management, Elektrotechnik oder vergleichbar</li> <li> Erfahrung : Langjährige Berufserfahrung in der Implementierung, Leitung und Optimierung von Großaufträgen im Bereich Technisches Facility Management / Gebäudetechnik; Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektteams </li> <li> Know-How : Kenntnisse im Automobilumfeld oder der verarbeitenden Industrie mit ausgeprägten Markt- und Branchenkenntnissen; Projektmanagement- und Methodenkompetenz; sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen wie Excel und PowerPoint</li> <li> Arbeitsweise: Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie eine hohe Eigeninitiative</li> <li> Persönlichkeit : Kundenorientierung sowie souveränes und kommunikatives Auftreten; ausgeprägtes&nbsp;Interesse an kontinuierlicher Verbesserung</li> <li> Sprache: Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li> Einsatz: Hohe Reisebereitschaft bei Projekteinsätzen innerhalb Europas</li> Ihre Benefits <li> Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit</li> <li> Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus</li> <li> Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung</li> <li> Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch</li> <li> Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li> <li> Benefits : „“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)</li> <li> Transparenz : Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"</li> <li> PKW: Dienstwagen zur privaten Nutzung</li>

(Senior) Projektleiter Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

<h3>Einleitung</h3>Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!<h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern</li><li>Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an</li><li>Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit</li><li>Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position</li><li>Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren</li><li>Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr</li><li>Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung</li><li>Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)</li><li>Tarifliche Altersvorsorge</li><li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li><li>Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum </li><li>Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket </li></ul> Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Sie möchten Ihre Expertise im Bereich Finanz- und Rechnungswesen als Teamleiter gezielt in einer neuen beruflichen Herausforderung unter Beweis stellen? Sie suchen einen Partner für Ihren nächsten Karriereschritt, der nebst den nötigen Fachkenntnissen auch Zeit für Ihre Jobsuche mitbringt?Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! deinKVjob.ch bringt als spezialisierte Personalberatung jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus den Kaufmännischen Fachbereichen mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern schweizweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen!Wir suchen einen Experten in der Position als Teamleiter Rechnungswesen (m/w/d) am Standort Sarnen.Ihre Aufgaben <ul><li>Disziplinarische Führung der kaufmännischen Abteilung mit derzeit 3 Mitarbeitern</li><li>Mitwirkung und Unterstützung im täglichen Betriebsablauf des Teams</li><li>Intensive Kooperation mit den Abteilungen Vertrieb und Finanzen, speziell im Bereich des Kreditmanagements</li><li>Koordination und Realisierung der Monatsabschlüsse in der Debitorenbuchhaltung</li><li>Betreuung und Management des Kundenportfolios sowie Minimierung von Debitorenausfällen</li><li>Gewährleistung eines effizienten Working Capitals und der Unternehmensliquidität in Kooperation mit dem Finanzcontroller</li><li>Direkter Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Finanzamt und Banken in allen kaufmännischen Belangen</li><li>Initiierung der Prozessverbesserungen und -optimierungen innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs</li><li>Formulierung und Anpassung interner Vorgaben nach Konzernrichtlinien und Überwachung deren Einhaltung</li></ul>Voraussetzungen<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Finanzwesen, Fachausweis im Bereich Finanzen oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Umfassende Berufserfahrung im Bereich des Kredit- und Debitorenmanagements</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level C1) und sehr gute Englischkenntnisse.</li></ul>Weitere Kenntnisse und Erfahrungen<ul><li>Ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office und SAP </li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen</li><li>Sie sind eine souveräne mittelständisch geprägte Führungspersönlichkeit mit dem Willen Ihre und unsere Ziele für das Wohl des Unternehmens zielstrebig und sicher umzusetzen</li></ul>Dies ist genau das, was Sie als neue Herausforderung suchen? Bitte kontaktieren Sie uns – wir würden Sie gerne kennenlernen und Ihnen dabei mehr über Ihren nächsten Traum-Job erzählen! Wenn Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, können Sie sich direkt bei unserer Fachabteilung für Kaufmännische Berufe unter der Nummer 41 76 06 melden.Warum Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt machen Wir sind als KMU im Familienbesitz seit über 20 Jahren die spezialisierte Partnerin für die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Die Firmengruppe ist in verschiedene Fachbereiche unterteilt und verfügt in jedem Segment über fundierte, fachliche Kompetenz. Wer sich bei uns bewirbt muss den Anspruch haben, einen nächsten Karriereschritt erreichen zu wollen.Dass unsere Bewerber über die nötigen fachlichen Voraussetzungen für eine ausgeschriebene Position verfügen, setzen wir voraus. Durch diese sehr engmaschige Selektion schaffen wir die Möglichkeit, für unsere Kandidatinnen und Kandidaten mehr Zeit zu haben. Zeit für eine ausführliche Beratung und umfangreiche Betreuung.Wir gestalten die Zukunft mit Die Unternehmensgruppe verfügt über innovative Software-Tools, die unseren Kandidatinnen und Kandidaten eine hervorragende Marktübersicht bietet. Unser Anspruch ist es, für Sie den besten aktuell verfügbaren Job zu finden.Hinweis: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter und Identität. Ausschreibungen der bruederlinpartner - Gruppe umfassen z.T. mehrere Kundenanfragen für ähnliche Positionen in der Region. Wir finden die am besten geeignete Position für Sie anhand Ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildungen. Weitere Interessante Jobs auf:

Teamleiter Rechnungswesen (m/w/d)

Wir suchen für einen unserer Kunden<h2>Baustellenleiter / Projektleiter Malerei (80-100%) m/w</h2>Ihre Herausforderung<ul><li>Führung und Anleitung des Baustellenteams vor Ort</li><li>Sicherstellung von Effizienz und Qualitätsstandards in allen Arbeitsabläufen</li><li>Verantwortlich für die Mengenermittlung und die Rapportführung</li><li>Kommunikation und Vertretung der Unternehmensinteressen gegenüber Architekten, Bauleitungen und dem Team auf der Baustelle</li><li>Teilnahme an Bau- und Projektsitzungen</li><li>Kontrolle der fachgerechten Durchführung aller Malerarbeiten</li><li>Unterstützung der Projektleiter bei administrativen Aufgaben sowie Übernahme von Vertretungen bei deren Abwesenheit</li></ul> Ihre Kompetenz<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Maler/in mit mehrjähriger Erfahrung in der Praxis</li><li>Weiterbildung zum/r Baustellenleiter/in</li><li>Erfahrung in der Führung von Teams und Durchsetzungsvermögen</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine unternehmerische Denkweise</li><li>Flexibilität und hohe Motivation zur Weiterentwicklung</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil</li><li>Führerausweis der Kategorie B</li></ul> Ihre PerspektivenSie profitieren von attraktiven Arbeitsbedingungen, die Ihre Leistung anerkennen, sowie einem hohen Mass an Selbstständigkeit und Entscheidungsfreiheit. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und perspektivisch die Rolle als Projektleiter/in zu übernehmen. Ihr KontaktHerr Paulo Dias, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 233 2280 Bitte bewerben Sie sich direkt online. Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 267-JOGO-104476-2-DE. #prm

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