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Graf Hardenberg ist eine der erfolgreichsten Automobilhandelsgruppen in Deutschland. Mit über 1.800 Beschäftigten in 37 Betrieben an 18 Standorten in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz sind wir mit sechzehn starken Marken vertreten: Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA, Porsche, Ford, Hyundai, Genesis, MG Motor, Harley-Davidson, Vespa, Piaggio, Aprilia und Moto Guzzi. Setzen Sie Ihre Führungsstärke gezielt ein und wachsen Sie mit uns – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Für unser Volkswagen Zentrum in Karlsruhe suchen wir ab dem 01.01.2025 einen <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul><li>Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von 10 Mitarbeitenden</li><li>Sicherstellung der täglichen Servicefaktura für mehrere Betriebe und Marken</li><li>Fristgerechtes Reporting der KPIs</li><li>Auftragsberechnung und Rechnungserstellung</li><li>Pflege von Kundendaten in den Systemen</li><li>Unterstützung und Assistenz der Serviceberatung und der Serviceleitung</li><li>Schulung des Teams in den Bereichen Serviceassistenz und Serviceberatung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit allen Service- und Teiledienstverantwortlichen</li><li>Planung und Sicherstellung von Schulungsmaßnahmen des gesamten Teams</li></ul> <h2>Anforderungen:</h2> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Automobilkaufmann (m/w/d)</li><li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Autohaus, insbesondere in der Faktura von Serviceaufträgen (inkl. Gewährleistung)</li><li>Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung</li><li>Berufserfahrung im Bereich Serviceassistenz, Serviceberatung oder in einer anderen kaufmännischen Position im Autohaus</li><li>Souveräner Umgang mit Kunden – sowohl persönlich als auch telefonisch</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere mit Dealer-Management-Systemen von Autohäusern und MS Office</li></ul> <h2>Unser Angebot:</h2> <ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Firmenfitness: Vergünstigter Zugang zu Gesundheits-, Fitness- und Wellnessangeboten (Hansefit)</li><li>Fahrradleasing zu attraktiven Konditionen</li><li>Professionelle Lernunterstützung und Nachhilfe für Kinder von Firmenangehörigen</li><li>Klare zukunftsorientierte Ausrichtung durch das Graf Hardenberg-Leitbild</li><li>Innovatives und motivierendes Arbeitsumfeld</li><li>Kontinuierliches Wachstum seit Firmengründung</li><li>Sicherer Arbeitsplatz - wir zählen zu den Top 20 der größten Automobilhändler in Deutschland</li><li>Attraktives Vergütungspaket</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei vielen Unternehmen)</li></ul> Das Stellenangebot passt zu Ihnen und interessante Perspektiven reizen Sie? Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich online.

Graf Hardenberg Bootsservice GmbH

Graf Hardenberg GmbH

E+G Autohandel GmbH & Co. Beteiligungs KG

FordStore Karlsruhe Autohaus Graf Hardenberg GmbH

G+G Autohandel GmbH & Co. KG

Gohm + Graf Hardenberg GmbH

Audi Zentrum Karlsruhe GmbH

Graf Hardenberg Fuhrparkmanagement GmbH

Graf Hardenberg Karosserie & Lack Zentrum GmbH

Autohaus Del Sol Zweigniederlassung der Volkswagen Zentrum Karlsruhe GmbH

Volkswagen Zentrum Karlsruhe GmbH Betriebsstätte Nutzfahrzeug Zentrum

Graf Hardenberg Motorcycle GmbH

Graf Hardenberg GmbH & Co. KG

Graf Hardenberg Sportwagen GmbH Porsche Zentrum Freiburg

Graf Hardenberg Sportwagen GmbH Porsche Zentrum Hegau-Bodensee

Autohaus Gramling Sportwagen GmbH Porsche Zentrum Karlsruhe

Graf Hardenberg Sportwagen GmbH Porsche Zentrum Landau

Graf Hardenberg Sportwagen GmbH Porsche Zentrum Lörrach

Graf Hardenberg Sportwagen GmbH Porsche Zentrum Offenburg

Richard Gramling GmbH & Co. KG

Graf Hardenberg-Gruppe

Teamleiter zentrale Serviceabrechnung (m/w/d)

Die <a href="https://www.awo-karlsruhe.de/" target="_blank">AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH</a> bietet als 100-prozentige Tochtergesellschaft des AWO Kreisverbandes Karlsruhe-Stadt e.V. mit 90 Einrichtungen ein breites Angebot in den Bereichen „Gesundheit und Pflege“, „Jugend und Soziales“, „Kindertagestätten“ sowie „Wohnen, Arbeit und Sucht“.Der Geschäftsbereich „Gesundheit und Pflege“ versorgt rund 1.000 Klient*innen und umfasst fünf vollstationäre Seniorenzentren, zwei Tagespflegeeinrichtungen, drei Anlagen des betreuten Wohnens, einen ambulanten Pflegedienst sowie Quartiersbetreuungsangebote und zahlreiche weitere Dienstleistungen. Der Geschäftsbereich beschäftigt rund 680 Mitarbeitende und erwirtschaftet ein Umsatzvolumen von ca. 30 Millionen Euro. Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir zum 01. April 2025 ein*eGeschäftsbereichsleitung (m/w/d)Beschäftigungsumfang 100%, unbefristet Kennziffer: 0001_000482 Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie übernehmen die personelle und wirtschaftliche Gesamtleitung des Geschäftsbereiches Gesundheit und Pflege, einschließlich der voll- und teilstationären Einrichtungen sowie der ambulanten Dienste und Quartiersprojekte.</li><li>Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der Organisations- und Angebotsstrukturen sowie die Personalgewinnung und -bindung des Geschäftsbereiches.</li><li>In Ihrem Aufgabenbereich liegt die Verhandlung von Leistungsvereinbarungen und Entgelten mit den Kostenträgern nach den gesetzlichen Vorgaben.</li><li>Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Geschäftsführung, dem Geschäftsleitungsteam, den Schnittstellen und dem Betriebsrat zusammen.</li><li>In Ihrer Zuständigkeit liegen Aufbau und Pflege von Kooperationen sowie Gremien- und Netzwerkarbeit für Ihren Bereich.</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Sie verfügen über einen Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Sozial-/Gesundheitsmanagement oder vergleichbar.</li><li>Ihre mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise erworben in der Sozialwirtschaft oder im Dienstleistungsbereich, befähigt Sie zur Leitung des Geschäftsbereiches.</li><li>Wünschenswerterweise verfügen Sie über umfassende Kenntnisse des Pflegesektors.</li><li>Mit Ihrem innovativ-unternehmerischen Denken bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein und sind maßgeblich an der Weiterentwicklung des zukunftsorientierten Leistungsangebots beteiligt.</li><li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick aus. Ihr partizipativer Führungsstil und Ihre Networking-Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.</li></ul> Das können Sie erwarten:<ul><li>Verantwortung – Übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle und tragen Sie maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches Gesundheit und Pflege bei.</li><li>Innovation – Nutzen Sie die Gelegenheit als Vorreiter, innovative Projekte wie die Digitalisierung im Pflegebereich aktiv mitzugestalten.</li><li>Weiterentwicklung – Profitieren Sie von strukturierten Fortbildungen und entwickeln Sie Ihre Fach- und Führungskompetenzen kontinuierlich weiter.</li><li>Vereinbarkeit Familie &amp; Beruf – genießen Sie die Vorteile flexibler Arbeitszeiten und der Homeoffice-Möglichkeit.</li><li>Benefits– es erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket nach TV-AWO BW mit den Entgelttabellen des TVöD/VKA, eine betrieblichen Altersvorsorge, 29 Tage Urlaub, vergünstigte Mittagessensangebote uvm.</li></ul>Wir glauben an die Kraft der Vielfalt! Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä. Neugierig auf mehr? Lernen Sie uns kennen! Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: <a href="https://www.awo-karlsruhe.de/" target="_blank">www.awo-karlsruhe.de</a> Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne!Claudia Faas: 0721 35007-176

AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH

AWO Karlsruhe Sprachcoaching2024

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Gesundheit und Pflege

Mutpol Diakonische Jugendhilfe Tuttlingen e.V. unterstützt als soziale, gemeinnützige und innovative Einrichtung der Jugendhilfe Kinder, Jugendliche und deren Eltern dabei schwierige Lebenssituationen zu meistern. Kreativ und flexibel entwickeln wir individuelle Lösungen für einen stimmigen Lebensentwurf und begleiten die uns anvertrauten Menschen bei der Umsetzung.&nbsp;Tuttlingen, Weltzentrum der Medizintechnik, liegt unweit des Bodensees im attraktiven Donautal und in einer Region mit hoher Lebensqualität.&nbsp;Zum 1.10.2025 suchen wir im Rahmen einer geregelten Nachfolge einenPädagogischen Vorstand als Gesamtleitung (m/w/d)<ul><li>Sie führen und lenken in gemeinsamer Verantwortung mit unserem Kaufmännischen Vorstand unsere diakonische Einrichtung mit ca.380 Mitarbeitenden und ca. 650 zu betreuenden Kindern und Jugendlichen.&nbsp;</li><li>Wir erwarten Wissen um Jugendhilfestrukturen, Personalführungs- und Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsvermögen, den Mut Neues zu wagen und zu entwickeln, Verhandlungsgeschick und Problemlösungskompetenz ebenso wie ein souveränes Auftreten beim Repräsentieren unserer Einrichtung. &nbsp;</li><li>Ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialer Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung setzen wir voraus.&nbsp;</li><li>Die Vergütung erfolgt nach AVR-Württemberg in Anlehnung an den TVÖD.</li></ul>Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Gesamtleiter, Herrn Dieter Meyer (<a href="mailto:meyer@mutpol.de" target="_blank">meyer@mutpol.de</a>, 07461/1706-14), oder an die Vorsitzende des Trägervereins, Frau Dr.Ulrike Martin (<a href="mailto:drhuumartin@posteo.de" target="_blank">drhuumartin@posteo.de</a>, 07461/78760).&nbsp;Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 15.1.2025 an Mutpol, Frau Dr.Ulrike Martin, Im Steinigen Tal 10/1, 78532 Tuttlingen oder an ihre o.g. Mailadresse.Weitere Informationen über Mutpol und aktuell zu besetzende Stellen erfahren Sie über unsere Homepage.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Mutpol, Diakonische Jugendhilfe Tuttlingen e.V. Im Steinigen Tal 10/1 78532 Tuttlingen<a href="http://www.mutpol.de/" target="_blank">www.mutpol.de</a> | 07461/17060 | <a href="mailto:info@mutpol.de" target="_blank">info@mutpol.de</a>Oder Ihre Direktbewerbung unter:<a href="https://www.karriere-mutpol.de/" target="_blank">&nbsp;https://www.karriere-mutpol.de/</a>

Mutpol - Diakonische Jugendhilfe Tuttlingen e. V.

Pädagogischer Vorstand (m/w/d)

Graf Hardenberg ist eine der erfolgreichsten Automobilhandelsgruppen in Deutschland. Mit über 1.800 Beschäftigten in 37 Betrieben an 18 Standorten in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz sind wir mit sechzehn starken Marken vertreten: Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA, Porsche, Ford, Hyundai, Genesis, MG Motor, Harley-Davidson, Vespa, Piaggio, Aprilia und Moto Guzzi. Bereit, den Kundenservice zu revolutionieren? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Unsere Niederlassung in Aach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul><li>Koordination der Serviceassistenz und des kompletten Counterbereichs</li><li>Prozesse definieren und nachhalten</li><li>Regelmäßige Teambesprechungen und Informationsaustausch mit den Kollegen/innen</li><li>Erstellung der Schichtpläne</li><li>Betreuung der Kunden</li><li>Auftragsvorbereitung für Serviceberater/innen</li><li>Auskunft über Preise der unterschiedlichen Werkstattaufenthalte sowie Rechnungserklärung</li><li>Koordination der Mietwagen inkl. Kostenkontrolle</li><li>Abteilungsübergreifende Kommunikation</li><li>Teambuilding</li></ul> <h2>Unsere Anforderungen:</h2> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Automobilbereich</li><li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kundenbetreuung im Autohaus</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich After Sales im Autohaus</li><li>Ausgeprägter serviceorientierter Charakter</li><li>Erfahrung im Prozessmanagement</li><li>Positive Ausstrahlung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit </li><li>Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit</li><li>Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li><li>Führungserfahrung wünschenswert</li></ul> <h2>Unser Angebot:</h2> <ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Firmenfitness: Vergünstigter Zugang zu Gesundheits-, Fitness- und Wellnessangeboten (Hansefit)</li><li>Fahrradleasing zu attraktiven Konditionen</li><li>Professionelle Lernunterstützung und Nachhilfe für Kinder von Firmenangehörigen</li><li>Klare zukunftsorientierte Ausrichtung durch das Graf Hardenberg-Leitbild</li><li>Innovatives und motivierendes Arbeitsumfeld</li><li>Kontinuierliches Wachstum seit Firmengründung</li><li>Sicherer Arbeitsplatz - wir zählen zu den Top 20 der größten Automobilhändler in Deutschland</li><li>Attraktives Vergütungspaket</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei vielen Unternehmen)</li></ul> Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich online in weniger als einer Minute – keine Unterlagen nötig, nur ein paar Klicks bis zum neuen Job!

Teamleiter Counter / Serviceassistenz (m/w/d)

Together into the futurePajunk ist ein international agierendes und inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Geisingen in Süddeutschland und Vertriebsniederlassungen in den USA, Großbritannien und der Schweiz. Wir beschäftigen weltweit über 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Fokus liegt in den Bereichen der Regionalanästhesie, Schmerztherapie, Neurologie, Biopsie sowie der minimalinvasiven Chirurgie.&nbsp;Der Pioniergeist hat uns von Anfang an getrieben. Damit Innovation immer Tradition bleibt, suchen wir Menschen die neuen Aufgaben mit Innovation und Kreativität begegnen.&nbsp;Unterstützen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Spezialist Validierung und Qualifizierung (m/w/d) an unserem Standort in Geisingen.&nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Neben der Validierung und Qualifizierung bei der Entstehung von Neuprodukten sind Sie auch dafür verantwortlich, bestehende Methoden, Prozesse und Messsysteme zu validieren und zu qualifizieren. &nbsp;</li><li>Durch die Erstellung von methodischen Inhalten zu unseren Validierungs- und Qualifizierungsaktivitäten tragen Sie dazu bei, dass unsere Gesamtdokumentation aufrechterhalten wird.&nbsp;</li><li>Außerdem stellen Sie gemeinsam mit unserem Team sicher, dass die regulatorischen Anforderungen von unseren technischen Prozessen, Anlagen und Software eingehalten werden.&nbsp;</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Studium im Bereich Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifizierung</li><li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement bzw. der Qualitätssicherung, idealerweise im medizintechnischen Umfeld</li><li>Erfahrung in der Projektleitung</li><li>Motivation, komplexe Sachverhalte selbständig zu durchdringen und Fähigkeit, diese strukturiert dazurstellen&nbsp;</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Ihre Vorteile bei Pajunk:<ul><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Arbeiten fördern</li><li>Ein zukunftssicherer und moderner Arbeitsplatz</li><li>Ein abwechslungsreiches und innovatives Arbeitsumfeld in einem starken Team</li><li>Systematisches Onboarding</li><li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonten</li><li>Home-Office nach Absprache</li><li>Attraktive Vergütung (Weihnachts- und Urlaubsgeld, Fahrgeld)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfassendes Weiterbildungsangebot</li><li>Umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot (Ergonomische Arbeitsplätze, Hansefit, Gesundheitstage, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen)</li><li>Saisonales und genussvolles Essen, frisch zubereitet von unserem Küchenteam</li><li>Kostenlose Getränke &amp; frisches Obst</li><li>Regelmäßige Firmenevents zur Förderung unseres Teamgeistes</li><li>Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von namhaften Marken über Corporate Benefits</li></ul>Sie haben noch Fragen?Annalen Ohnmacht aus der Personalabteilung steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch zur Verfügung (Tel. +49 7704 9291 547).

PAJUNK® GmbH Medizintechnologie

Spezialist Validierung und Qualifizierung (m/w/d)

Die Vinzenz von Paul Hospital gGmbH ist eine modern und bedarfsgerecht ausgestattete, überregional renommierte Fachklinik mit einer mehr als 125-jährigen Tradition. Sie gewährleistet mit einem hohen Standard die psychiatrische, psychosomatische und neurologische Versorgung eines großen Einzugsgebietes (ca. 600.000 EW) in einer landschaftlich reizvollen und kulturell vielfältigen Region Süddeutschlands.&nbsp;Für unseren Bereich Küche/Cafeteria suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine&nbsp; Stellvertretende Küchenleitung (m/w/d)&nbsp;in Vollzeit (unbefristet).Wir produzieren täglich frisch im „Cook &amp; Serv-System“. Die Essen für unsere Patient:innen werden für jede Mahlzeit am Band tablettiert. Die Mitarbeitenden unserer Großküche (Vollkost und Diät) produzieren täglich bis zu 1.100 warme Mittagessen. Diese werden für die Versorgung der Patient:innen und Heimbewohner:innen auf den Stationen und in den angegliederten Werkstätten benötigt.&nbsp; Ebenfalls erfolgt die Verpflegung unserer externen Einrichtungen wie z.B. Spital am Nägelesgraben und der Tageskliniken sowie der Mitarbeitenden und Gäste in der Cafeteria. Die Konferenzbewirtung und die Bewirtung zahlreicher Sonderveranstaltungen über das Jahr runden das Leistungsspektrum ab.Die Verpflegung unserer Patient:innen und Bewohner:innen erfolgt nach den Ernährungsrichtlinien der Deutschen Gesellschaft für Ernährung (DGE). Diese umzusetzen ist die Aufgabe unseres Küchenteams (aktuell 100 Mitarbeiter:innen). Die Verwendung möglichst vieler frischer Produkte mit regionalem Bezug ist uns ein großes Anliegen.&nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Organisation und Überwachung der Arbeitsabläufe bei der Herstellung und Zubereitung der Menüs für unsere Patient:innen und Mitarbeiter:innen sowie für interne Veranstaltungen und / oder Events;&nbsp;&nbsp;</li><li>Einhaltung der HACCP-Richtlinien sowie anderer Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsrichtlinien;</li><li>Aktive Mitarbeit bei der Speisenverteilung/&nbsp;-ausgabe und Speisenpräsentation, Lagerhaltung und MHD-Kontrolle;</li><li>Unterstützung der Küchenleitung bei der Planung und Durchführung von Sonderveranstaltungen für externe Verpflegungskunden;</li><li>Einarbeitung, Führung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen;</li><li>Dienstplanung.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als&nbsp;Koch/Köchin (diätisch geschult);</li><li>Weiterbildung zum/zur Verpflegungsmanager:in (DGE), Küchenmeister:in oder vergleichbare Qualifikation;</li><li>Idealerweise bringen Sie die Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO) bereits mit; Alternativ würden wir die Kosten Ihrer Weiterbildung vollständig übernehmen;</li><li>Weitreichendes Fachwissen über Lebensmittel, Hygienevorschriften sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse;</li><li>Organisationsfähigkeit, Freude am Beruf, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Gäste- und Serviceorientierung;</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie PC-Kenntnisse, MS-Office und Outlook;</li><li>Erfahrung in einer Großküche sowie in der Anwendung des Menübestellsystems Orga-Card ist von Vorteil.</li></ul>Wir bieten Ihnen...langfristige, sowohl fachlich, als auch finanziell interessante berufliche Perspektiven. Es erwartet Sie ein freundliches, auf Wertschätzung beruhendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team. &nbsp; &nbsp; Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW.&nbsp;Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir durch qualifizierte Fort- und Weiterbildung, auch in unserer hauseigenen Hospital-Akademie. &nbsp;Weitere Angebote sind u.a. eine hauseigene Küche (Cafeteria) mit täglich frisch zubereiteten Speisen zu reduzierten Preisen, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Personalunterkünfte nach Verfügbarkeit, betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Hansefit, Dienstrad Eleasa).&nbsp;Wir haben Ihr Interesse geweckt?Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Herr Edmund Hipp, Tel.: <a href="tel:07412412202" target="_blank">0741/241-2202</a>&nbsp;&nbsp;gerne zur Verfügung.Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - mit Angaben über Ihr angestrebtes Jahresgehalt und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin - senden Sie bitte in einer PDF-Datei an Herrn Thorsten Beuter, Personalleiter: <a href="mailto:Bewerbungen@VvPH.de" target="_blank">Bewerbungen@VvPH.de</a>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Spital am Nägelesgraben

Tagesklinik für Psychiatrie und Psychotherapie Landkreis Tuttlingen

Psychiatrische Institutsambulanz Hechingen

Psychiatrische Institutsambulanz Villingen

Psychiatrische Institutsambulanz Balingen

Vinzenz-Werkstätten

Ergotherapeutische Ambulanz

StäB - Stationsäquivalente Behandlung

Hospital-Akademie

Tagesklinik für Psychiatrie und Psychotherapie VS-Villingen

Tagesklinik für Psychiatrie und Psychotherapie Zollernalbkreis

Psychiatrische Institutsambulanz Albstadt

Psychiatrische Institutsambulanz Tuttlingen

Rupert-Mayer-Schule (Berufsfachschule für Pflege)

Tagesstätte für psychisch Kranke "Licht-Blick"

Sozialpsychiatrischer Dienst

Vinzenz von Paul Hospital gGmbH

Stellvertretende Küchenleitung (m/w/d)

Der Golfclub Owingen-Überlingen e.V. ist Eigentümer und Betreiber einer wunderschön gelegenen Golfanlage und Mitglied in "Leading Golf Clubs of Germany" und entwickelt sich stetig weiter. Er ist ein Beispiel für zeitgemäßen Golfsport mit lässiger Sportmanship-Atmosphäre, in der sich Mitglieder und Gäste wohl fühlen. Das würden wir gerne ab dem 1.1.2025 mit Ihnen weiter entwickeln!&nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Operative Leitung und Steuerung der Gesamtanlage&nbsp;</li><li>Entwicklung einer Service-Exzellenz in allen Geschäftsbereichen&nbsp;</li><li>Konsequenter Mitglieder- und Gästefokus im Sinne von Leading</li><li>Koordination der verschiedenen Betriebe der Anlage&nbsp;</li><li>Marketing- und Vertriebsverantwortung&nbsp;</li><li>Verantwortung für Budgetsteuerung und Controlling</li><li>Weiterentwicklung des Clubs im Sinne der Clubstrategie</li></ul>Ihr Profil: &nbsp;&nbsp;<ul><li>Erfahrung in Führungspositionen im Golf-, Sport- oder im Hotelbusiness&nbsp;</li><li>Empathie und Begeisterung für Golf &amp; für die Sport- und Freizeitbranche</li><li>Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Mediale und digitale Kompetenzen</li><li>Sportlich gepflegtes Auftreten und Stil</li><li>Flexibel und belastbar (Betrieb mit zunehmendem Ganzjahresbetrieb)</li><li>Kommunikations- und Organisationstalent&nbsp;</li></ul>Wir bieten:&nbsp;<ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit&nbsp;</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche&nbsp;</li></ul>Trauen Sie sich zu, die Zukunft des Golfclub Owingen-Überlingen als Leading Golf Club mitzu- gestalten und weiterzuentwickeln? Dann sollten Sie sich bewerben! Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Vita, Gehaltsvorstellung und Eintrittsdatum.&nbsp;Diese senden Sie per E-Mail an: <a href="mailto:praesident@golfclub-owingen.de" target="_blank">praesident@golfclub-owingen.de</a>. Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt. Mehr unter <a href="http://www.golfclub-owingen.de/golfclub/jobs" target="_blank">www.golfclub-owingen.de/golfclub/jobs</a>.

Golfclub Owingen-Überlingen Hofgut Lugenhof e.V.

Golfclub Owingen-Überlingen

Golfclub Manager (m/w/d)

Das AWO <a href="https://www.awo-karlsruhe.de/einrichtungen/seniorenzentrum-gruenwinkel/" target="_blank">Seniorenzentrum Grünwinkel</a> ist ein modernes und anspruchsvolles Pflegezentrum und verfügt über 72 Pflegeplätze sowie 11 Appartements für Betreutes Wohnen. Unser hoher Pflegestandard, das umfangreiche Freizeitangebot – auch in Kooperation mit Vereinen, Kirchen und Ehrenamtlichen – sowie ein gutes Miteinander im Team und mit den Angehörigen zeichnen unsere Einrichtung aus. Das hotelähnlich strukturierte Haus bietet den Bewohner*innen individuelle Pflegeleistungen, die dem Grundsatz der Würde und Selbstbestimmung folgen. Als eine von 30 Pflegeeinrichtungen der AWO, die das bundesweite Projekt „Klimafreundlich Pflegen“ erfolgreich umgesetzt haben, unterstützt das Seniorenzentrum Grünwinkel nun als Mentoren-Einrichtung andere Projektteilnehmende. Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team ab sofort! Wohnbereichsleitung (m/w/d)Beschäftigungsumfang variabel 50 - 100%, unbefristetKennziffer: 0001_000519 Ihre Aufgaben<ul><li>Eigenverantwortliche Leitung des pflegerischen Teams und Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen</li><li>Sicherstellung einer bedürfnisorientierten und ganzheitlichen Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen</li><li>Mitwirkung bei der Dienstplangestaltung und Führen von Pflege- sowie Mitarbeitervisiten im Wohnbereich</li><li>Förderung einer vertrauensvollen Beziehung zwischen den Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitern, welchen Sie beratend zur Seite stehen</li><li>Sicherstellung der Pflegequalität und Koordination im Wohnbereich sowie Kontrolle der Pflegedokumentation</li></ul> Das zeichnet Sie aus<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)</li><li>Umfassende theoretische und praktische Kenntnisse in der Grund - und Behandlungspflege</li><li>Führungserfahrung und die Qualifikation zur Wohnbereichsleitung sind wünschenswert</li><li>Kooperative und motivierende Führung der Mitarbeiter*innen</li><li>Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li></ul> Das bieten wir Ihnen<ul><li>Beschäftigungsumfang von 50 - 100% entspricht wöchentlich 19,25 - 38,5 Stunden</li><li>Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 3901 € – 4625 € (entspricht P 10 TVöD-VKA bei Vollzeit) zzgl. Pflegezulage sowie Jahressonderzahlung</li><li>29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei</li><li>Prämie "Kommen aus dem Frei"</li><li>Unterstützung durch ein engagiertes Team</li><li>Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Firmenveranstaltungen</li><li>Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro)</li><li>Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge und Bezuschussung von VWL</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li></ul> Wir glauben an die Kraft der Vielfalt! Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä. Neugierig auf mehr? Lernen Sie uns kennen! Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: <a href="https://www.awo-karlsruhe.de/" target="_blank">www.awo-karlsruhe.de</a> Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne!Claudia Faas: 0721 35007-174 • E-Mail: <a href="mailto: jobs@awo-karlsruhe.de" target="_blank">jobs@awo-karlsruhe.de</a>

Wohnbereichsleitung (m/w/d) Seniorenzentrum Grünwinkel

Graf Hardenberg ist eine der erfolgreichsten Automobilhandelsgruppen in Deutschland. Mit über 1.800 Beschäftigten in 37 Betrieben an 18 Standorten in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz sind wir mit sechzehn starken Marken vertreten: Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA, Porsche, Ford, Hyundai, Genesis, MG Motor, Harley-Davidson, Vespa, Piaggio, Aprilia und Moto Guzzi. Bereit, den Kundenservice zu revolutionieren? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Für unseren Betrieb in Tuttlingen suche wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul><li>Leitung und Koordination des Serviceassistenz-Teams sowie des gesamten Counterbereichs</li><li>Prozessoptimierung und Qualitätssicherung durch Definition und Kontrolle der Abläufe</li><li>Erstellung von Schichtplänen und regelmäßigen Teambesprechungen zur Förderung des Informationsaustauschs und Teamzusammenhalts</li><li>Direkte Kundenbetreuung</li><li>Verwaltung und Kostenkontrolle der Mietwagen sowie abteilungsübergreifende Kommunikation zur Unterstützung eines reibungslosen Ablaufs</li></ul> <h2>Unsere Anforderungen:</h2> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Zertifizierung zum geprüften Serviceassistent (m/w/d)</li><li>Berufserfahrung in der Kundenbetreuung, idealerweise im Autohaus</li><li>Erfahrung in der Betreuung und Führung von Mitarbeitenden</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz</li><li>Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit</li><li>Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li></ul> <h2>Unser Angebot:</h2> <ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Firmenfitness: Vergünstigter Zugang zu Gesundheits-, Fitness- und Wellnessangeboten (Hansefit)</li><li>Fahrradleasing zu attraktiven Konditionen</li><li>Professionelle Lernunterstützung und Nachhilfe für Kinder von Firmenangehörigen</li><li>Innovatives und motivierendes Arbeitsumfeld</li><li>Kontinuierliches Wachstum seit Firmengründung</li><li>Sicherer Arbeitsplatz - wir zählen zu den Top 20 der größten Automobilhändler in Deutschland</li><li>Attraktives Vergütungspaket</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei vielen Unternehmen)</li></ul> Interesse geweckt? Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich in weniger als einer Minute ohne Anschreiben.

Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.Starten Sie mit uns stark in die Zukunft alsLeitung des Teams Brückenpflege / SAPV (m/w/d)am Klinikum Konstanzin Vollzeitzum 01.03.2025Was Sie erwartet:<ul><li>Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs</li><li>Motivierende und zielgerichtete Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen</li><li>Planung und Umsetzung eines wirtschaftlichen Personaleinsatzes</li><li>Sicherstellung eines hohen patientenorientierten Pflegestandards sowie einer optimalen Ablauforganisation und Ressourcenauslastung.</li><li>Förderung einer engen und konstruktiven interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit</li><li>Beratung, Schulung, Anleitung der Patient:innen und ihrer An-/Zugehörigen auch im häuslichen Umfeld, Beratung bei Entscheidungen am Lebensende</li><li>Krisenintervention</li><li>Spezielle Behandlungspflege (wie z. B. Schmerzpumpenbetreuung)</li><li>24 Stunden Rufbereitschaft</li></ul>Wer Sie sind:<ul><li>Sie haben eine Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in (m/w/d) sowie eine Palliative Care Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen&nbsp;</li><li>Sie haben zudem eine Weiterbildung zur Stationsleitung absolviert oder sind bereit, diese zu absolvieren. Wir unterstützen auch ein Studium Pflegemanagement&nbsp;</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Selbstständigkeit&nbsp;</li></ul>Sie sind bereit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln&nbsp;Worauf Sie sich freuen können:<ul><li>Schlanke Prozesse und kurze Entscheidungswege durch Lean Management</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gute Einarbeitung durch ein engagiertes Team</li><li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)</li><li>Kostenfreier Zugang zu CNE/eRef</li><li>Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB &amp; Deutschlandticket</li><li>Kooperation mit Hansefit &amp; JobRad</li><li>Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern</li><li>Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und Kulturangebot</li></ul>Unser Team freut sich auf Sie!Gerne steht Ihnen für Rückfragen Frau Dr. Sabine Proksch, Pflegedirektorin unter Tel. 07531 801-2601 zur Verfügung.Bewerben Sie sich jetzt!Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Klinikum Konstanz Geschäftsbereich Personal und Recht Mainaustr. 43b, 78464 Konstanz <a href="mailto:personal.info.kn@glkn.de" target="_blank">personal.info.kn@glkn.de</a>

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Leitung des Teams Brückenpflege/SAPV (m/w/d)

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