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Als Teil einer international vertretenen Firmengruppe entwickeln und fertigen wir seit fast 100 Jahren Anlagen auf höchstem Qualitätsniveau für die Lebensmittelindustrie zur thermischen Behandlung und zum Räuchern von Fleisch-, Fisch- und Geflügelprodukten.Innovation und Dynamik setzen wir als mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau, mit Sitz am Bodensee, auf dem globalen Markt in Zusammenarbeit mit unseren Schwesterfirmen und Partnern sehr erfolgreich um. Dabei sind einige unserer Entwicklungen richtungsweisend und führend.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten &nbsp;Leiter Kundendienst / Customer Support (m/w/d) &nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Unterstützung und Betreuung unserer Kunden bei technischen Problemen</li><li>Fachliche, personelle und organisatorische Führung der Abteilung Kundendienst mit insgesamt ca. 15 Mitarbeitern</li><li>Steuerung der Auftragsabwicklung, von der Auftragsannahme bis zum Debitorenmanagement</li><li>Auswertung kundenspezifischer Daten und Durchführung der daraus abgeleiteten Verbesserungsmaßnahmen</li><li>Reklamationsmanagement</li><li>Mitarbeit in der Qualitätssicherung</li><li>Kontakt und Zusammenarbeit mit dem Serviceteam des Konzerns und der Schwestergesellschaften</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännisch-technische Berufsausbildung</li><li>Berufserfahrung als Kundendienstleiter im Maschinen- und Anlagenbau&nbsp;</li><li>Organisationsfähigkeit mit Innovation bei Problemlösungen</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li><li>Gute IT-Kenntnisse</li><li>Kommunikationsstärke</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)</li><li>Kundenorientiertes Auftreten, hohe Flexibilität und Belastbarkeit</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team und viel Freiraum für selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Flache Hierarchien für schnelle und unkomplizierte Entscheidungsfindung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung</li><li>Vollausgestattetes Servicefahrzeug</li><li>Zielgerechte Einarbeitung in unsere Produkte&nbsp;</li><li>Teilnahme am betrieblichen Bonusprogramm</li><li>Spannende und herausfordernde Aufgaben mit viel Eigenverantwortung&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>HANSEFIT Firmenfitnessprogramm</li><li>Bikeleasing</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Arbeiten, wo andere Urlaub machen</li><li>Kostenloses Gemüse und Obst von der Insel Reichenau</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;</li></ul>Standort:&nbsp;Reichenau bei Konstanz am Bodensee &nbsp;Interessiert? Wenn Sie diese spannende und äußerst interessante Herausforderung in unserem international agierenden, dynamischen Unternehmen anspricht, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Diese senden Sie uns bitte per E-Mail an Frau Paraschiva,E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@maurer-atmos.de" target="_blank">bewerbung@maurer-atmos.de</a> Telefon +49 7531 9422-210

Maurer-Atmos Middleby GmbH

Leiter Kundendienst / Customer Support (m/w/d)

Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.Starten Sie mit uns stark in die Zukunft alsLeitung Entlassmanagement/Casemanagement (m/w/d)für das Entlassmanagement/Casemanagement am Klinikum Konstanzin Vollzeitzum 01.02.2025, im Zuge einer NachfolgeregelungWas Sie erwartet:In dieser spannenden Schnittstellenfunktion fungieren Sie als Bindeglied zwischen Patienten, Ärzten und externen Leistungsträgern. Sie übernehmen zu 50% die Leitungsfunktion, zudem arbeiten Sie mit 50% Ihrer Arbeitszeit im operativen Bereich mit. Ihr Aufgabenfeld umfasst die konzeptionelle Ausrichtung für das Entlass- und Casemanagement am Klinikum Konstanz unter Anwendung moderner Managementinstrumente. Sie sind zuständig für für die Organisationseinheit Entlass- und Casemanagement und übernehmen die organisatorisch-administrative Verantwortung für diesen Bereich mit derzeit 11 Mitarbeitenden. Darüber hinaus sind Sie für die Überarbeitung des Rahmenkonzeptes Entlassmanagement mit Einbindung der betreffenden Berufsgruppen zur patientenorientieren Versorgung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen zuständig. Sie steuern und initiieren digitale Prozesse, stellen die fachliche Qualität des Entlass- und Casemanagement sicher und arbeiten eng mit dem Qualitätsmanagement zusammen.Ihr Tätigkeitsprofil:<ul><li>Führung und Anleitung der Mitarbeiter:innen im Entlassmanagement</li><li>Sicherstellung und Qualitätsverantwortung für effiziente, patienten- und lösungsorientierte Entlass- und Casemanagement-Prozesse Ihrer Abteilung</li><li>Gestaltung, Steuerung, und Entwicklung von Abläufen</li><li>Einleitung medizinischer Rehabilitationsmaßnahmen</li><li>Beratung zu sozialrechtlichen Angelegenheiten</li><li>Beratung zu häuslicher und stationärer Weiterversorgung</li><li>Unterstützung beim Umgang mit sozialen, beruflichen und finanziellen Auswirkungen einer Erkrankung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Ärzten/ Ärztinnen, Pflegefachkräften sowie externen Stellen</li></ul>Wer Sie sind:<ul><li>Sie haben ein Studium der sozialen Arbeit (Bachelor oder Master of Arts) mit staatlicher Anerkennung oder ein gleichwertiges Studium erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Eine Weiterbildung im Case Management (DGCC) ist wünschenswert</li><li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen mit</li><li>Sie haben gute Kenntnisse im Bereich Abteilungsleitung (Grundlagen des Qualitätsmanagements und betriebswirtschaftliches Basiswissen, Kompetenzen im Projektmanagement und der Mitarbeiterführung, Arbeitsrechtliche Kenntnisse)</li><li>Sie bringen die Fähigkeit mit, eine Abteilung selbständig und eigenverantwortlich zu leiten</li><li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li><li>Motivation und Leistungsfähigkeit sowie physische und psychische Stabilität gehören ebenfalls zu Ihren Stärken</li><li>Sie denken strategisch und zukunftsorientiert</li><li>Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz&nbsp;</li></ul>Worauf Sie sich freuen können:<ul><li>Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungspotential</li><li>Geregelte Arbeitszeiten (kein Nachtdienst!)</li><li>Moderne Ausstattung</li><li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB &amp; Deutschlandticket</li><li>Kooperation mit Hansefit &amp; JobRad</li><li>Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern</li><li>Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und Kulturangebot</li></ul>Unser Team freut sich auf Sie!Für Fragen zur Tätigkeit stehen Ihnen die Teamleitung, Frau Lorenz (Tel. 07531/801-1278) oder die Personalleitung, Frau Gaag (Tel. 07531-801-2131) gerne zur Verfügung.&nbsp;Bewerben Sie sich jetzt!Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Klinikum Konstanz Geschäftsbereich Personal und Recht Mainaustr. 43b, 78464 Konstanz <a href="mailto:personal.info.kn@glkn.de" target="_blank">personal.info.kn@glkn.de</a>

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz GmbH

Leitung Entlassmanagement/Casemanagement (m/w/d)

Arbeiten, wo andere Urlaub machen und dann auch noch bei einem großen kommunalen Klinikverbund in Baden-Württemberg – willkommen am Bodensee. Im Rahmen einer Ruhestandsnachfolge haben Sie die Möglichkeit, das eingespielte Team in Singen und Konstanz zu leiten. Dafür sollten Sie vor allem eine hohe Motivation und Ambitionen mitbringen, Ihre bisherigen Erfahrungen aus der Finanzwelt in das Klinikumfeld einzubringen und werden hier gerade als Nachwuchsführungskraft oder Quereinsteiger:in intensiv gefördert. Die solide finanzielle Stabilität und langfristige Liquidität der Konzernstruktur abzubilden, ist genauso spannend wie herausfordernd und erfordert nicht nur strategisches und innovatives Denken, sondern auch operativ involviert zu sein. Tragen Sie entscheidend zu der erfolgreichen wirtschaftlichen Entwicklung des Verbunds und Ihrer eigenen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem landschaftlich schönen Ambiente bei.Starten Sie mit uns stark in die Zukunft alsAbteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen im Gesundheitswesen (m/w/d)innerhalb des Geschäftsbereichs Financial Services des Gesundheitsverbunds Landkreis Konstanz (GLKN)in Vollzeitzum nächstmöglichen ZeitpunktWas Sie erwartet:Als (Nachwuchs-)Führungskraft übernehmen Sie die folgenden Aufgaben in Eigenverantwortung und je nach Erfahrungshintergrund in enger anfänglicher Begleitung:<ul><li>Fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der verbundweiten Abteilung mit insgesamt 13 Mitarbeitenden</li><li>Sicherstellung der gesamten Buchführung von Mutter- und Tochtergesellschaften</li><li>Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB/KHBV sowie des Konzernabschlusses</li><li>Mitarbeit an der Erstellung der Unternehmenspläne</li><li>Ansprechpartner:in für steuerrechtliche Themen, Begleitung der Betriebsprüfungen durch die Finanzbehörden</li><li>Erstellen und Überwachen des Liquiditätsmanagements und der monatlichen Prognosen</li><li>Mitansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer*innen, Betriebsprüfer:innen, Banken und Behörden</li><li>Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und lösungsorientierte Weiterentwicklung von administrativen Schnittstellen</li></ul>Wer Sie sind:<ul><li>Sie haben idealerweise ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, bestenfalls mit Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie bringen Berufserfahrung im operativen Finanzwesen mit und zudem eine hohe Motivation, die Kenntnisse im Umfeld des Gesundheitswesens einzubringen und weiterzuentwickeln</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse im Krankenhausrecht, der Konsolidierung von Finanzabschlüssen auf Konzernebene (unter Anwendung von HGB/KHBV)</li><li>SAP-Erfahrungen sind wünschenswert, können aber auch vor Ort erworben werden</li><li>Unternehmerisches, analytisches und strategisches Denken mit einer ausgeprägten Zahlenaffinität ist Ihre große Stärke</li><li>Hohe Eigeninitiative, Engagement und gute kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab</li></ul>Worauf Sie sich freuen können:<ul><li>(Erste) Führungserfahrung übernehmen und durch intensive Einarbeitungs- und Schulungsmaßnahmen in diese spannende Position hineinentwickelt werden, z.B. durch ein etabliertes Führungskräfteentwicklungs-Programm</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits wie eine Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flache Hierarchien und eine kooperative Vorgesetzte, für die eine moderne Führungskultur kein Fremdwort ist</li><li>Corporate Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Hanse-Fit, Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB &amp; Fahrradleasing</li><li>Wunderschönes Wohn- und Freizeitumfeld durch die unmittelbare Nähe zum Hochrhein und dem Bodensee, der Hegau-Landschaft und den Alpen</li></ul>Unser Team freut sich auf Sie!Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte Frau Beate Otto, Geschäftsbereichsleiterin Financial Services unter Tel. 07531 801-2090 zur Verfügung.Bewerben Sie sich jetzt!Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Geschäftsbereich Personal und Recht Virchowstraße 10, 78224 Singen <a href="mailto:personal.info@glkn.de" target="_blank">personal.info@glkn.de</a>

Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen im Gesundheitswesen (m/w/d)

Unser Name steht für innovative Entwicklung, Produktion und Vertrieb von hydraulischen Komponenten und Systemlösungen. Überdurchschnittliches Engagement, hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative bilden ein außergewöhnlich innovatives Potenzial, aus dem wir immer neue Ideen schöpfen können.Wir bieten Ihnen<ul><li>Jährlich 30 Tage Urlaub</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Entfaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gewinnbeteiligung</li><li>Subventionierte Kantine</li><li>Regionale Mitarbeiterrabatte und überregionale Corporate Benefits</li><li>Arbeiten in einem aufgeschlossenen Team</li></ul>Und vieles mehr! Welche Vorteile Sie am Standort Klettgau erwarten, finden Sie in unserer Übersicht:<a href="https://www.bucherhydraulics.com/de/karriere/benefits" target="_blank">Mitarbeiterbenefits&nbsp;</a>Ihre AufgabeSie suchen eine Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum bei gleichzeitig sehr menschenorientierter Unternehmenskultur? Dann lesen Sie unbedingt weiter – die Kernaufgaben:<ul><li>Sie führen gerne? Für HR Deutschland übernehmen Sie die fachliche und diziplinarische Führung für die Standorte Klettgau, Erding, Dachau und Remscheid</li><li>Sie sind Stratege/Strategin? Sie verantworten die kontinuierliche Entwicklung und Implementierung der &nbsp;Personalstrategie, leiten die erforderlichen Maßnahmen ab und setzen diese operativ mit ihren Mitarbeitenden um</li><li>Sie lieben Innovationen? Sie haben Spaß daran, innovativ zu denken und zu handeln um HR zu einem modernen Personalmanagement, mit den richtigen Tools und den richtigen Prozessen, weiterzuentwickeln</li><li>Sie werden gerne gesehen? Sie denken das Personalmarketing neu und bauen ein Employer Brand mit großer Sichtbarkeit in den Regionen auf</li><li>Sie betreten gerne neue Pfade? Im Recruiting werden sie mit ihrem Team zum „Hunter“ und gehen neue Wege in der Personalsuche</li><li>Sie möchten für andere da sein? Sie sind Ansprech- und Sparringspartner für die Führungskräfte in personellen, arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Fragen</li><li>Sie sind gerne Supporter:in? Sie unterstützen die Divisionsleitung bei internationalen Aspekten und vertreten HR im Managementteam von Bucher Hydraulics Deutschland</li><li>Sie schätzen Betriebsräte? Sie betreuen die Arbeitnehmervertretungen, sorgen für die Umsetzung betriebsverfassungsrechtlicher Aspekte und verhandeln die für uns relevante Betriebsvereinbarungen</li><li>Sie haben ein Auge darauf, dass alles stimmt! Sie agieren zudem als Compliance Manager für Bucher Hydraulics weltweit</li></ul>Ihre Qualifikation<ul><li>Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder juristisches Hochschulstudium oder vergleichbaren Hochschulabschluss erworben</li><li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung in ähnlichen HR-Positionen bei einer produzierenden Unternehmung mit</li><li>Als Mensch agieren Sie verbindlich und vertrauensbildend</li><li>Für die Betreuung aller deutschen Standorte reisen sie gerne, insbesondere innerhalb Deutschlands</li></ul>Fühlen Sie sich angesprochen?Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Britta Zölle. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung inkl. Angaben über Ihre jährliche Gehaltsvorstellung per Mail an:<a href="mailto:application@bucherhydraulics.com" target="_blank">application@bucherhydraulics.com</a>Oder bewerben Sie sich am besten gleich&nbsp;<a href="https://www.bucherhydraulics.com/de/karriere/bewerbungsformular/94567?bewid=96136" target="_blank">&gt;&gt; online</a>.Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie unter&nbsp;<a href="https://www.bucherhydraulics.com/de/dev/bucher/ihr-weg-zu-uns" target="_blank">Ihr Weg zu uns</a>.Daneben lohnt sich ein Blick in unseren <a href="https://www.bucherhydraulics.com/addmindms/download.aspx?domid=1017&amp;fdl=0&amp;d_id=545e1e30-bdd9-d816-f901-e547fb2b3829" lang="de" target="_blank">Imagefilm</a>. Denn wir sind mehr als «nur» Bucher Hydraulics.Bucher Hydraulics GmbH Industriestrasse 1 79771 Klettgau T <a href="tel:+497742852124" target="_blank">+49 7742 852 124</a>

Bucher Hydraulics GmbH

Personalleiter Deutschland (m/w/d)

Im <a href="https://t3u1.mjt.lu/lnk/AUkAAFNciKIAAAAAAAAAAG65Dg4AAAAA-nQAAAAAAAZPNgBnE5G0sLign4R5S9ypy--Bxhe-kgAGCXo/4/FNRERwjf6PPV4gOg2yewjg/aHR0cHM6Ly93d3cuaGVnYXUtanVnZW5kd2Vyay5kZS9kZS9pbmRleC5waHA" target="_blank">Hegau-Jugendwerk</a> bieten wir Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen nach einer neurologischen Erkrankung, einem Unfall oder einer frühkindlichen Hirnschädigung eine umfassende Rehabilitation an. Das diagnostische und therapeutische Angebot unseres Hauses ermöglicht die nahtlose, kontinuierliche neurologische Rehabilitationsbehandlung der Kinder und Jugendlichen von der Frührehabilitation bis zur schulischen und beruflichen Wiedereingliederung.Starten Sie stark mit uns in die Zukunft alsLeitung Belegungsmanagement (m/w/d)für die Patientenaufnahme&nbsp;im Hegau-Jugendwerk Gailingenin Vollzeit (80-100%)zum nächstmöglichen ZeitpunktWas Sie erwartet:<ul><li>Organisation der Arbeitsprozesse innerhalb der Patientenverwaltung</li><li>Bearbeiten von Anmeldungen/ Voranfragen/ Patientenaufnahmen - Belegungsplanung</li><li>Antragstellung AHB – RV-träger</li><li>Bearbeitung von Verlängerungsanträgen</li><li>Kostenträgerabgrenzung RV – BG – KK&nbsp;</li><li>Abgrenzung nach § 39, § 40 SGB V</li><li>Datenträgeraustausch §301.1 Akut und §301.4 Reha</li><li>Pflegesatzeinteilung</li><li>Koordination der Belegungsbesprechung mit der ärztl. Leitung</li><li>Zimmerdisposition von Begleitpersonen</li></ul>Wer Sie sind:<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium und/oder eine Aus-/ Weiterbildung im Bereich Gesundheitswesen (bspw. Fachwirt) oder eine Ausbildung als Sozialversicherungsangestellte/r erfolgreich abgeschlossen</li><li>Sie konnten idealerweise bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln</li><li>Sie arbeiten organisiert und serviceorientiert</li><li>Sie schätzen Teamarbeit und den Umgang mit Menschen</li></ul>Worauf Sie sich freuen können:<ul><li>Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit in einer außergewöhnlichen Einrichtung mit Modellcharakter</li><li>Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Zuschuss zum Job-Ticket des VHB &amp; Deutschlandticket</li><li>JobRad zu Leasing-Sonderkonditionen</li><li>Kooperation mit Hansefit sowie betriebseigene Fitness-Angebote</li><li>Zuschuss zur Kinderferienbetreuung</li><li>Vergünstigtes Essen in unserer Kantine, Ermäßigungen in der Apotheke und Corporate Benefits</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Familiäre Campus-Atmosphäre mit flachen Hierarchien</li><li>Attraktives Wohn- und Freizeitumfeld durch die unmittelbare Nähe zum Hochrhein, dem Bodensee und den Alpen</li></ul>Unser Team freut sich auf Sie!Telefonische Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Grebe, Teamleiterin der Patientenaufnahme/Telefonzentrale (Tel.: 07734 939-220).&nbsp;Bewerben Sie sich jetzt!Hegau-Jugendwerk Gailingen Geschäftsbereich Personal und Recht Kapellenstraße 31, 78262 Gailingen <a href="mailto:personalabteilung_gailingen@glkn.de" target="_blank">personalabteilung_gailingen@glkn.de</a>

Leitung Belegungsmanagement (m/w/d)

Das Klinikum Landkreis Tuttlingen ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 324 Betten. Insgesamt sind wir 1000 Mitarbeitende. Wir sind kein großer Konzern, sondern ein sympathisches Krankenhaus mit kurzen Wegen. Unser Klinikum ist mit dem Zertifikat „Beruf und Familie“ ausgezeichnet. Auch unsere klinikeigene Kita unterstützt berufstätige Eltern. Ausgezeichnet als Gesundes Unternehmen unterstützen wir eine gesunde Work-Life-Balance. Unser Zentral-OP besitzt vier OP-Säle, ein weiterer ist gerade in Planung. Zusätzlich führen wir am ZAO in Spaichingen ambulante Operationen durch. Weitere Leistungen und Angebote finden Sie unter <a href="http://www.klinikum-tut.de" target="_blank">www.klinikum-tut.de</a> <h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Unterstützung und Vertretung der Technischen Leitung</li><li>Fachliche und disziplinarische Führung im Bereich Zentrale Betriebstechnik und Gebäude-Infrastruktur</li><li>Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen</li><li>Ansprechpartner für die Mitarbeitenden, externe Partner und Schnittstelle in andere Abteilungen</li><li>Betreuung aller gebäudetechnischen Anlagen und Systeme</li><li>Key User der CAFM-Software</li><li>Weitere Betreuungsbereiche: Parkmanagement, Fuhrpark, Umzugsmanagement, Mietmanagement</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene, höhere technische Ausbildung (Techniker, Ingenieur)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft von Vorteil</li><li>Fachübergreifendes Grundverständnis im Bereich Haustechnik</li><li>Sie sind engagiert, teamorientiert, professionell organisiert, kommunikativ sowie strukturiert, pflegen einen wertschätzenden Umgang und agieren dienstleistungs- und lösungsorientiert</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen außerdem</h3><ul><li>Vielfältige&nbsp;Fort-&nbsp;und&nbsp;Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Einen&nbsp;modernen&nbsp;und&nbsp;sicheren&nbsp;Arbeitsplatz&nbsp;in&nbsp;einem zukunftsorientierten&nbsp;und familienfreundlichen Klinikum</li><li>Arbeitsbedingungen&nbsp;und&nbsp;Vergütung gemäß&nbsp;TVöD-K&nbsp;mit&nbsp;den&nbsp;entsprechenden&nbsp;Sozialleistungen</li></ul><h3>Erkennen Sie sich wieder? Haben Sie Interesse in einem dynamischen und erfolgreichen Team mitzuarbeiten? Dann suchen wir genau Sie!</h3>Gerne erörtern wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch eine gemeinsame Perspektive. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. <h3>Hast Du noch Fragen?</h3>Ralph Neumeister, Technischer Leiter, Tel. 07461/97-1800 E-Mail: <a href="mailto:r.neumeister@klinikum-tut.de" target="_blank">r.neumeister@klinikum-tut.de</a>

Klinikum Landkreis Tuttlingen

Stellv. Technischer Leiter (m/w/d)

ID#: 3436<h4>Ihre Mission</h4><ul><li>Die Durchführung von Finanzanalysen und die Erstellung objektiver Leistungsberichte gehört zu Ihren Aufgaben&nbsp;</li><li>Sie identifizieren Risiken und Verbesserungspotenziale innerhalb unserer&nbsp;Tochtergesellschaften</li><li>Das Implementieren und die Überwachung kontinuierlicher Prüfungsindikatoren und Prozesse zur Sicherstellung von Finanztransaktionen und -kontrollen&nbsp;&nbsp;fällt in Ihr Aufgabengebiet</li><li>Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung von Tochtergesellschaften</li><li>Die Zusammenarbeit mit internen und externen Interessengruppen, um die Unternehmensrichtlinien sicherzustellen, wird eine Aufgabe von Ihnen sein</li><li>Sie Unterstützen bei internen Prüfungen und Untersuchungen&nbsp;</li></ul><h4>Ihre Talente</h4><ul><li>Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Volkswirtschaft oder einem verwandten Fach</li><li>5 Jahre&nbsp;in einer ähnlichen Position</li><li>3 Jahre Erfahrung in der Finanzanalyse, im Controlling oder in der Wirtschaftsprüfung</li><li>Erfahrung mit Datenanalysetools (z. B. SQL, Tableau, PowerBI)</li><li>Kenntnisse im Finanz- und Risikomanagement</li><li>Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch</li></ul><h4>Ihre Benefits</h4><ul><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten​</li><li>30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen​</li><li>Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.</li><li>Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing​</li><li>Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement​</li><li>Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen</li><li>Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – Angebote unterscheiden sich je nach Standort</li></ul>Ihre Benefits<ul><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten</li><li>30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen</li><li>Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen u.v.m.</li><li>Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing</li><li>Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Verschiedene Kinderbetreuungsangebote (am Hauptsitz in Tuttlingen)</li><li>Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote (Art der Angebote unterscheiden sich je nach Standort)</li></ul>

KARL STORZ SE & Co. KG

Business Analyst (m/w/d)

PAJUNK® ist ein weltmarktführendes Familienunternehmen in der Regionalanästhesie. Wir sind davon überzeugt, dass junge und motivierte Köpfe wie du, für unseren Erfolg wegweisend sind. Darum setzen wir auf dich und unterstützen dich mit einem hochwertigen Ausbildungs- und Patenprogramm. Der Spaß kommt bei gemeinsamen Ausflügen und abwechslungsreichen Aufgaben natürlich auch nicht zu kurz. Wenn du gemeinsam mit unserem tollen Team Zukunft gestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.&nbsp; Steckbrief:<ul><li>Erforderlicher Abschluss: Allgemeine / fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife</li><li>Beginn: 01. Oktober</li><li>Dauer: 3 Jahre</li><li>Ablauf: blockweiser Wechsel zwischen Theorie- und Praxisphasen</li><li>Praxisphasen: Geisingen</li><li>Hochschule: <a href="https://www.dhbw-vs.de/studieninteressierte/bachelor-wirtschaft/bwl-industrie-b-a.html" target="_blank">DHBW Villingen-Schwenningen</a></li></ul> Das solltest Du mitbringen:<ul><li>Gute Deutsch-, Englisch und Mathematikkenntnisse</li><li>Aufgeschlossenheit und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Zuverlässige Arbeitsweise</li></ul> Deine Aufgaben:<ul><li>Abteilungen durchlaufen, die betriebswirtschaftliche Prozesse beinhalten</li><li>Einbindung in laufende Projekte</li><li>Eigene Projekte bearbeiten</li></ul> Das erwartet Dich bei uns:<ul><li>Tolles Team</li><li>Patenprogramm</li><li>Hohe Übernahmechancen</li><li>Hochwertiges und individuelles Ausbildungsprogramm</li><li>Gemeinsame Ausflüge</li></ul> Deine Ansprechpartnerin:Bei Fragen rund um das Thema Ausbildung oder Duales Studium, kannst du dich gerne an Annalen Ohnmacht aus der Personalabteilung wenden (Tel.: +49 7704 9291 547).

PAJUNK® GmbH Medizintechnologie

Bachelor of Arts – DHBW Studium – Fachrichtung BWL-Industrie

PAJUNK® ist ein weltmarktführendes Familienunternehmen in der Regionalanästhesie. Wir sind davon überzeugt, dass junge und motivierte Köpfe wie du, für unseren Erfolg wegweisend sind. Darum setzen wir auf dich und unterstützen dich mit einem hochwertigen Ausbildungs- und Patenprogramm. Der Spaß kommt bei gemeinsamen Ausflügen und abwechslungsreichen Aufgaben natürlich auch nicht zu kurz. Wenn du gemeinsam mit unserem tollen Team Zukunft gestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.&nbsp; Steckbrief:<ul><li>Erforderlicher Abschluss: Allgemeine / fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife</li><li>Beginn: 01. Oktober</li><li>Dauer: 3 Jahre</li><li>Ablauf: blockweiser Wechsel zwischen Theorie- und Praxisphasen</li><li>Praxisphasen: Geisingen</li><li>Hochschule: <a href="https://www.dhbw-vs.de/studieninteressierte/bachelor-wirtschaft/bwl-international-business-b-a.html" target="_blank">DHBW Villingen-Schwenningen</a>&nbsp;</li></ul> Das solltest du mitbringen:<ul><li>Gute Deutsch-, Englisch und Mathematikkenntnisse</li><li>Aufgeschlossenheit und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Zuverlässige Arbeitsweise</li></ul> Deine Aufgaben:<ul><li>Abteilungen durchlaufen, die betriebswirtschaftliche Prozesse beinhalten</li><li>Einbindung in laufende Projekte</li><li>Eigene Projekte bearbeiten</li></ul> Das erwartet dich bei uns:<ul><li>Tolles Team</li><li>Patenprogramm</li><li>Hohe Übernahmechancen</li><li>Hochwertiges und individuelles Ausbildungsprogramm</li><li>Gemeinsame Ausflüge</li><li>Auslandsaufenthalt bei unserer Vertriebsniederlassung in Atlanta (USA) oder Newcastle (UK)</li></ul> Deine Ansprechpartnerin:Bei Fragen rund um das Thema Ausbildung oder Duales Studium, kannst du dich gerne an Annalen Ohnmacht aus der Personalabteilung wenden (Tel.: +49 7704 9291 547).

Bachelor of Arts – DHBW Studium – Fachrichtung BWL-International Business

PAJUNK® ist ein weltmarktführendes Familienunternehmen in der Regionalanästhesie. Wir sind davon überzeugt, dass junge und motivierte Köpfe wie du, für unseren Erfolg wegweisend sind. Darum setzen wir auf dich und unterstützen dich mit einem hochwertigen Ausbildungs- und Patenprogramm. Der Spaß kommt bei gemeinsamen Ausflügen und abwechslungsreichen Aufgaben natürlich auch nicht zu kurz. Wenn du gemeinsam mit unserem tollen Team Zukunft gestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.&nbsp; Steckbrief:<ul><li>Erforderlicher Abschluss: Allgemeine / fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife</li><li>Beginn: 01. Oktober</li><li>Dauer: 3 Jahre</li><li>Ablauf: blockweiser Wechsel zwischen Theorie- und Praxisphasen</li><li>Praxisphasen: Geisingen</li><li>Hochschule: <a href="https://www.dhbw-vs.de/studieninteressierte/bachelor-wirtschaft/bwl-technical-management-b-a.html" target="_blank">DHBW Villingen-Schwenningen</a>&nbsp;</li></ul> Das solltest Du mitbringen:<ul><li>Gute Deutsch-, Englisch, Mathematik- sowie Physikkenntnisse</li><li>Aufgeschlossenheit und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Zuverlässige Arbeitsweise</li></ul> Deine Aufgaben:<ul><li>Abteilungen durchlaufen, die betriebswirtschaftliche und technische Prozesse beinhalten</li><li>Einbindung in laufende Projekte</li><li>Eigene Projekte bearbeiten</li></ul> Das erwartet Dich bei uns:<ul><li>Tolles Team</li><li>Patenprogramm</li><li>Hohe Übernahmechancen</li><li>Hochwertiges und individuelles Ausbildungsprogramm</li><li>Gemeinsame Ausflüge</li></ul> Deine Ansprechpartnerin:Bei Fragen rund um das Thema Ausbildung oder Duales Studium, kannst du dich gerne an Annalen Ohnmacht aus der Personalabteilung wenden (Tel.: +49 7704 9291 547).

1.789 Führungskräfte / Management Jobs in Baden-Württemberg