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Während 45 Jahren entwickelte sich die Auto Welt von Rotz vom Einmannbetrieb zum nach wie vor familiengeführten Branchenleader der Ostschweiz mit über 165 Mitarbeitenden. In Wil West finden Autoliebhaberinnen und -liebhaber permanent 700 Neu- und Jungwagen, sowie Occasionen aller Marken und Modelle ausgestellt. Eigene Markenvertretungen, Direktimporte, Werkstätten mit Spenglerei, Lackierei und Fahrzeugkosmetik, die schweizweit grösste Auswahl an Elektrofahrzeugen, Fahrzeugvermietung, sowie ein Hotel und eine Tankstelle mit Café stehen für unsere Vielseitigkeit.Diese Angebotsbreite bietet unseren Mitarbeitenden aussergewöhnliche Entwicklungsmöglichkeiten. Engagement, Freude an der Sache und an aufrichtigen Beziehungen machen uns als Arbeitsgemeinschaft stark.Die Auto Welt von Rotz AG ist ein familiengeführtes Autohaus, das sich durch höchste Qualität und herausragende Kundenerlebnisse von anderen Unternehmen abhebt.Im Jahr 2025 wird ein zusätzliches Hotel mit Restaurant und Bankett- und Eventräumen eröffnet und der Mitarbeiterbestand entsprechend erhöht. Ein erfolgreiches Familienunternehmen im besten Sinne. Um dem Wachstum gerecht zu werden, erweitern wir auch den administrativen Bereich und suchen auf das 1. Quartal 2025 oder nach Vereinbarung einen:<h2>Leiter Administration/Backoffice 100% (m/w/d)</h2>Ihre Hauptaufgaben:<ul><li>Sie sind verantwortlich für die Bereiche «Finanzen und Controlling», «Human Resources» und «IT-Support» und führen die Bereichsverantwortlichen und das HR direkt</li><li>Sie steuern und überwachen alle administrativen Geschäftsprozesse, sichern durch Ihre Arbeit die Qualität, die Effizienz und Wirkung aller Tätigkeiten</li><li>Sie arbeiten eng mit der Vorsitzenden der Geschäftsleitung zusammen, bereiten Geschäfte der Geschäftsleitung vor und nach und fungieren als Bindeglied zwischen den verschiedenen Bereichen und der Vorsitzenden der Geschäftsleitung</li><li>Sie erarbeiten und bewirtschaften ein umfassendes Controlling, das heisst, Sie bereiten in Zusammenarbeit mit den Bereichsverantwortlichen Informationen, Daten und Fakten auf, die zur Steuerung des Unternehmens essenziell sind</li><li>Sie bereiten Sitzungen der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrates vor und nach</li><li>Durch Ihre motivierende Führung der Mitarbeitenden und Ihr kundenorientiertes Wirken leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Service Excellence-Philosophie des Unternehmens – gegenüber allen Stakeholdern</li></ul>Was wir von Ihnen erwarten:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene KV-Ausbildung, vorzugsweise im Handel, Autogewerbe oder Finanzwesen, dazu eine Weiterbildung mit einem anerkannten höheren Abschluss, zum Beispiel ein Studium in Betriebswirtschaft</li><li>Sie bringen mehrjährige erfolgreiche Berufs- und Führungserfahrung mit, haben fundierte Kenntnisse in Finanz- und HR-Prozessen und ein gutes Gespür, um Optimierungsprozesse vorzuschlagen und zu implementieren</li><li>Sie können sich gut in eine Organisation einfügen, sich konstruktiv einbringen und ihre Sichtweise fundiert und plausibel argumentativ darlegen und sich durchsetzen</li><li>Sie führen partizipativ, indem Sie die Mitarbeitenden in Entscheidungsfindungsprozesse integrieren und gleichzeitig klare Entscheidungen treffen – Entwicklungs- und Veränderungsprozesse steuern Sie konsequent und umsichtig gleichermassen</li><li>Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit, mit der Menschen gerne zusammenarbeiten und Sie überzeugen als vorbildliche Führungskraft</li></ul>Was Sie von uns erwarten dürfen:<ul><li>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Aufgaben eigenverantwortlich zu gestalten und unterstützen innovative Ideen und Inputs</li><li>Freuen Sie sich auf vielseitige, herausfordernde Projekte, in denen Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen und weiterentwickeln können</li><li>Ein unterstützendes Arbeitsumfeld und eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen</li><li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und offene Kommunikation gelebt werden, bildet die Basis unseres Erfolgs</li><li>Eine enge Zusammenarbeit und ein direkter Austausch mit der Vorsitzenden der Geschäftsleitung steht bei uns im Vordergrund und ermöglicht kurze Entscheidungswege</li></ul>7 gute Gründe für von Rotz:Wir bleiben erfolgreichSeit mehr als 40 Jahren geben wir für unsere Kunden und für unsere Mitarbeitenden alles. Wir leben ein familiäres Umfeld, im dem jeder Mensch wertgeschätzt wird und sich in einem harmonischen und unterstützenden Umfeld entfalten und weiterentwickeln kann. Sie wollen auch zum grössten Ostschweizer Automobil Unternehmen gehören? Dann starten Sie jetzt mit uns voll durch!Wir wachsen!Höher, schneller, weiter: Mit von Rotz geben Sie Vollgas.Wir leben flache Hierarchien!Flache Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege. Genau deshalb läuft bei von Rotz auch alles so schnell und unkompliziert ab. Das schätzen nicht nur unsere Kunden, sondern auch wir.Wir lieben Innovationen!Um die Kundenwünsche von morgen zu kennen, brauchen wir keine Glaskugel. Sondern Mut, Flexibilität und Innovationsgeist.Wir bieten Karriereperspektiven!Wir können nicht Wasser in Wein verwandeln. Aber wir machen aus Jobs Karrieren. Egal ob nach der Ausbildung oder als Wiedereinsteiger. Nicht reden, machen!Wir Fair-güten!Nicht nur unsere Autos bringen eine starke Leistung – auch unsere Mitarbeiter. Das belohnen wir mit Anerkennung, Respekt und einer attraktiven Vergütung.Wir übernehmen Verantwortung!Sie können von uns erwarten, dass wir in allem was wir tun, frisch und anders sind. Das Angebot an Diensten und Produkten erlaubt es uns, für Sie immer den besten Weg zu finden. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance, indem wir ein unterstützendes Umfeld anbieten, welches unseren Mitarbeitenden ermöglicht, berufliche und persönliche Ziele im Einklang zu erreichen. Die Wertschätzung für individuelle Bedürfnisse ist für uns ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wir wollen mit unserer familiären und persönlichen Haltung positiv überraschen.Sind Sie bereit, sich in einem familiären und expandierenden Betrieb in einer dynamischen Branche einzubringen? Wollen Sie gemeinsam mit uns Potenziale angehen und nachhaltige Erfolge feiern?Wagen Sie den Schritt zur persönlichen Veränderung und bewerben Sie sich bei der von Rotz Gruppe. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg und freuen uns auf Ihre Bewerbung. &nbsp;Kontaktperson: Nicole Flammer

Leiter Administration/Backoffice 100% (m/w/d)

Während 45 Jahren entwickelte sich die Auto Welt von Rotz vom Einmannbetrieb zum nach wie vor familiengeführten Branchenleader der Ostschweiz mit über 165 Mitarbeitenden. In Wil West finden Autoliebhaberinnen und -liebhaber permanent 700 Neu- und Jungwagen, sowie Occasionen aller Marken und Modelle ausgestellt. Eigene Markenvertretungen, Direktimporte, Werkstätten mit Spenglerei, Lackiererei und Fahrzeugkosmetik, die schweizweit grösste Auswahl an Elektrofahrzeugen, Fahrzeugvermietung, sowie ein Hotel und eine Tankstelle mit Café stehen für unsere Vielseitigkeit.Diese Angebotsbreite bietet unseren Mitarbeitenden aussergewöhnliche Entwicklungsmöglichkeiten. Engagement, Freude an der Sache und an aufrichtigen Beziehungen machen uns als Arbeitsgemeinschaft stark.Die Auto Welt von Rotz AG ist ein familiengeführtes Autohaus, das sich durch höchste Qualität und herausragende Kundenerlebnisse von anderen Unternehmen abhebt. Aktuell beschäftigen wir 170 Mitarbeitende, mit dem neuen Bereich Hotellerie/Gastronomie wächst das Unternehmen markant. Ein innovatives Unternehmen, das weiterwächst und sichere Stellen schafft.Zum bereits bestehenden «Clever stay-Hotel» wird im Jahr 2025 ein zusätzliches Hotel mit Spa, Restaurant, Bankett- und Eventräumen eröffnet werden. Um die Erweiterung zu meistern und dem Wachstum gerecht zu werden, suchen wir auf das 1. Quartal 2025 oder nach Vereinbarung eine:<h2>Leitung Housekeeping 100% (m/w/d)</h2>Ihre Hauptaufgaben:<ul><li>Sie sind verantwortlich für die permanente Sauberkeit und Ordnung in den Hotelzimmern, im Spa-Bereich, den Restaurant- und Banketträumen sowie in den öffentlichen Zonen</li><li>Sie führen die anfänglich 4, später ca. 10-12 Mitarbeitenden, indem Sie vorleben, was von den Mitarbeitenden verlangt wird, erarbeiten die Arbeitsplanung und -einteilung bis zur Arbeitszeitkontrolle</li><li>Wenn es die Situation erfordert, arbeiten Sie aktiv bei diversen Reinigungsarbeiten mit, insbesondere zeigen Sie vor, was von den Mitarbeitenden gefordert wird, begleiten und steuern die Arbeitsprozesse direkt</li><li>Sie sind verantwortlich für das tägliche Frühstücksbuffet, die Vorbereitung, Präsentation und den Lebensmittelkreislauf</li><li>Sie beschaffen die nötigen Reinigungsmittel und -Materialien und verantworten die Lagerbewirtschaftung</li><li>Sie erarbeiten und aktualisieren nötige Hilfsmittel für die Mitarbeitenden, z.B. Checklisten, Arbeitsanweisungen u.dgl.</li><li>Sie melden technische Mängel und koordinieren Reparaturarbeiten mit den internen und externen Partnern und sorgen so für den stets einwandfreien Zustand der Räume und Einrichtungen</li><li>Sie koordinieren die Aufträge an die externe Wäscherei und überwachen Qualität und Preise</li></ul>Besonderheit:<ul><li>In den ersten wenigen Monaten Ihrer Beschäftigung, sind Sie als Teamleitung im bestehenden Hotel mit 52 Zimmern aktiv in die Reinigungsprozesse integriert. Sie lernen die Philosophie des Unternehmens und die bestehenden Mitarbeitenden kennen.</li><li>Ab Sommer 2025 erarbeiten Sie aufgrund Ihrer Erfahrungen im Betrieb und aus Ihrem Beruf ein gesamtes Reinigungskonzept und alle weiteren Unterlagen, die für die Eröffnung und den Betrieb der neuen Gebäude und Räume nötig sind. Dazu steht Ihnen eine erfahrene Fachperson beratend zur Seite.</li></ul>Was wir von Ihnen erwarten:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in Hauswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung, fundierte Fachkenntnisse insbesondere in der Reinigung und Werterhaltung von Materialien</li><li>Idealerweise haben Sie eine anerkannte Weiterbildung im Fachbereich mit betriebswirtschaftlichem und führungstechnischem Inhalt abgeschlossen</li><li>Sie bringen mehrjährige erfolgreiche Berufs- und Führungserfahrung aus ähnlichen Betrieben in der Grösse von 60-100 Betten und Gastronomieräumen für 200-300 Personen mit</li><li>Sie können sich gut in eine Organisation einfügen, sich konstruktiv einbringen und ihre Sichtweise fundiert und plausibel argumentativ darlegen und sich durchsetzen</li><li>Sie kommunizieren sicher schriftlich und mündlich in Deutsch, mündlich in Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil, Ihre MS-Office Kenntnisse sind ausreichend, um effizient und fehlerfrei zu arbeiten</li><li>Sie führen kooperativ, indem Sie die Mitarbeitenden in Entscheidungen, z.B. bei der Arbeitsplanung und Arbeitsprozessveränderungen integrieren, wenn nötig aber klare Entscheidungen treffen</li><li>Entwicklungs- und Veränderungsprozesse steuern sie konsequent und umsichtig gleichermassen</li><li>Sie treten gepflegt, stilvoll und sicher auf, sind eine gewinnende Persönlichkeit, mit der Menschen gerne zusammenarbeiten und Sie überzeugen als vorbildliche Führungskraft</li></ul>Was Sie von uns erwarten dürfen:<ul><li>Ein sicheres, erfolgreiches Unternehmen mit Bestand, in einem familiären Umfeld, in dem Menschen wertgeschätzt werden und sich entfalten können</li><li>Ein Arbeitsklima und -umfeld, das die Balance zwischen Arbeit und Privatleben fördert, Zusammenhalt und Teamgeist: Zusammenarbeit ist für uns eine Selbstverständlichkeit, gemeinsam Ziele zu erreichen</li><li>Berufliche Perspektiven und stetig Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich&nbsp;weiterzubilden und weiterzuentwickeln</li><li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, Fairness und eine Palette von attraktiven Fringe Benefits</li></ul>7 gute Gründe für von Rotz:Wir bleiben erfolgreichSeit mehr als 40 Jahren geben wir für unsere Kunden und für unsere Mitarbeitenden alles. Wir leben ein familiäres Umfeld, im dem jeder Mensch wertgeschätzt wird und sich in einem harmonischen und unterstützenden Umfeld entfalten und weiterentwickeln kann. Sie wollen auch zum grössten Ostschweizer Automobil Unternehmen gehören? Dann starten Sie jetzt mit uns voll durch!Wir wachsen!Höher, schneller, weiter: Mit von Rotz geben Sie Vollgas.Wir leben flache Hierarchien!Flache Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege. Genau deshalb läuft bei von Rotz auch alles so schnell und unkompliziert ab. Das schätzen nicht nur unsere Kunden, sondern auch wir.Wir lieben Innovationen!Um die Kundenwünsche von morgen zu kennen, brauchen wir keine Glaskugel. Sondern Mut, Flexibilität und Innovationsgeist.Wir bieten Karriereperspektiven!Wir können nicht Wasser in Wein verwandeln. Aber wir machen aus Jobs Karrieren. Egal ob nach der Ausbildung oder als Wiedereinsteiger. Nicht reden, machen!Wir Fair-güten!Nicht nur unsere Autos bringen eine starke Leistung – auch unsere Mitarbeiter. Das belohnen wir mit Anerkennung, Respekt und einer attraktiven Vergütung.Wir übernehmen Verantwortung!Sie können von uns erwarten, dass wir in allem was wir tun, frisch und anders sind. Das Angebot an Diensten und Produkten erlaubt es uns, für Sie immer den besten Weg zu finden. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance, indem wir ein unterstützendes Umfeld anbieten, welches unseren Mitarbeitenden ermöglicht, berufliche und persönliche Ziele im Einklang zu erreichen. Die Wertschätzung für individuelle Bedürfnisse ist für uns ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wir wollen mit unserer familiären und persönlichen Haltung positiv überraschen.Sind Sie bereit, sich in einem familiären und expandierenden Betrieb in einer dynamischen Branche einzubringen? Wollen Sie gemeinsam mit uns Potenziale angehen und nachhaltige Erfolge feiern?Wagen Sie den Schritt zur persönlichen Veränderung und bewerben Sie sich bei der von Rotz Gruppe. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg und freuen uns auf Ihre Bewerbung. &nbsp;Kontaktperson: Nicole Flammer

Leitung Housekeeping 100% (m/w/d)

KURZ UND MIT VIEL ZEIT ENTFALTET UNSERE PFLEGE WIRKUNG Die Caritas-Altenhilfe für die Region Konstanz bietet alle Dienstleistungen, Wohnformen, Betreuung und Beratung für ältere Menschen und ihre Angehörigen. In unserem Haus Don Bosco in Konstanz bauen wir nun eine neue Kurzzeitpflege auf. Dafür suchen wir <h2>eine engagierte, examinierte Leitungskraft aus der Pflege (60 bis 80 %)</h2> Sie wollen unsere neue Kurzzeitpflege aktiv mitgestalten? Sie haben Freude an aktivierender Behandlungspflege und abwechslungsreichen medizinischen Aufgaben? Sie arbeiten gerne selbständig und unabhängig in einem Team mit sehr gutem Personalschlüssel? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt: Isabell MartinMail: <a href="mailto:i.martin@caritas-kn.de" target="_blank">i.martin@caritas-kn.de</a>Tel: 07531/1200-552jobs-caritas-konstanz.de

Leitungskraft aus der Pflege (m/w/d)

Ihre Aufgaben
Sie leiten die Abteilung Vermessung und verantworten mit Ihren
derzeit 28 Mitarbeitenden sämtliche Vermessungsaufgaben der
Stadt, einschließlich der hoheitlichen
Liegenschaftsvermessungen
Sie entwickeln die Abteilung in technischer wie auch
organisatorischer Hinsicht strategisch weiter
Fachbereichsübergreifend koordinieren Sie
vermessungstechnische Projekte und entwickeln neue
Prozesse, beispielsweise zur Unterstützung von Building
Information Modeling (BIM)
Sie beraten in vermessungsfachlichen Fragen und vertreten das
Liegenschaftsamt in Fachgremien 

Ihr Profil
Die Befähigung für den höheren vermessungstechnischen
Verwaltungsdienst oder die Befähigung für den gehobenen
vermessungstechnischen Verwaltungsdienst mit Potential für
den Aufstieg in den höheren Dienst sowie die Bereitschaft, an
einer entsprechenden Qualifizierungsmaßnahme teilzunehmen,
bringen Sie mit 
Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einem
kooperativen, vertrauensvollen und lösungsorientierten
Führungsverständnis
Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrung in Projekten
der Ingenieurvermessung
Sie sind kommunikationsstark, überzeugend und
verhandlungssicher
Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und
Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus
Sie finden innovative Lösungen und setzen diese gemeinsam mit
Ihrem Team um
Sie leben mit uns den Vielfaltsgedanken und fördern diesen auch
in Ihrem Team

Wir bieten
Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit
gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 08.12.2024
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 620.24.015b an:
Stadt Karlsruhe, Liegenschaftsamt, 76124 Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Bernhard Eldracher, Amtsleiter
Liegenschaftsamt, Telefon 0721 133-6200, oder Matthias Roth,
Abteilungsleiter Wohnen und Zentrale Dienste, Telefon 0721 133-
6210

Stadt Karlsruhe
Liegenschaftsamt

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Abteilungsleiter*in Vermessung
Das Liegenschaftsamt sucht Sie als Abteilungsleiter*in Vermessung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle
bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 14 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A
14 LBesOBW.

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10222/applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10222/applicant/new</a>

Stadt Karlsruhe

Abteilungsleiter*in Vermessung

Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Für unser Seniorenzentrum Haus Raphael Oberndorf mit 81 Pflegeplätzen und zehn Plätzen in der Tagespflege suchen wir zum 1. Juni 2025 eine <h2>Hauswirtschaftsleitung (w/m/d)</h2> Nähere Informationen zu diesem Angebot finden Sie unter <a href="http://www.seniorenzentrum-oberndorf.de/stellenangebote" target="_blank">www.seniorenzentrum-oberndorf.de/stellenangebote</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.11.2024 an: Paul Wilhelm von Keppler-StiftungSeniorenzentrum Haus RaphaelEdith Bertsche | EinrichtungsleitungTuchrahmstraße 2278727 Oberndorf a. N.Tel. 07423 8679-12Mail: <a href="mailto:edith.bertsche@keppler-stiftung.de" target="_blank">edith.bertsche@keppler-stiftung.de</a>

Hauswirtschaftsleitung (w/m/d)

in Vollzeit | in Konstanz | befristet bis voraussichtlich 31.01.2027Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?Das Amt für Migration und Integration mit seinen knapp 130 Mitarbeitenden ist verantwortlich für die Unterbringung von etwa 1.400 Geflüchteten im Landkreis Konstanz. Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf der Integration von über 11.000 Geflüchteten sowie rund 48.000 Migrantinnen und Migranten im Landkreis und den angegliederten Kommunen. Eine besondere Rolle fällt der Amtsleitung zu.&nbsp; Das Amt für Migration und Integration sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Amtsleiterin oder einen Amtsleiter (w/m/d) als Elternzeitvertretung, befristet für die Dauer von zwei Jahren.&nbsp; &nbsp;Ihre neuen Aufgaben<ul><li>Sie übernehmen die Führungs- und Handlungsverantwortung für rund 130 Mitarbeitende sowie 1.400 Bewohnerinnen und Bewohner in den Gemeinschaftsunterkünften.</li><li>Sie gewährleisten den Kommunikationsfluss und sorgen für den geordneten Betrieb der Unterkünfte, einschließlich der Sicherstellung der sozialen Arbeit.&nbsp;</li><li>Sie verantworten und koordinieren die Auszahlungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) für Asylsuchende.</li><li>In Zusammenarbeit mit dem Referat Integration fördern Sie den gesellschaftlichen Integrationsprozess.</li><li>Sie planen die Kapazitätsbedarfe von Unterkünften und entwickeln Notfallkonzepte.</li><li>Die Personalplanung passen Sie gezielt an die aktuellen Bedarfe an. Sie berichten in Gremien über die aktuelle Lage im Landkreis Konstanz, bereiten Entscheidungsvorlagen vor und sorgen für die Umsetzung der gefassten Beschlüsse.</li><li>Sie pflegen die Schnittstelle zu den Kommunen (z.B. Bürgermeister-Dienstbesprechungen, bei Besuchen der Bürgermeister, durch den Gemeindeinformationsbrief oder die AG Migration und Integration)&nbsp;und fördern partnerschaftliche Zusammenarbeit mit weiteren Akteuren (RP, LIGA der freien Wohlfahrtsverbände, Kreisräte, Steuerungsgruppe, Staatliches Schulamt u.v.m.).</li><li>Sie tragen die Verantwortung für die Haushaltsführung des Amtes.</li><li>Die Pauschalenrevision (Spitzabrechnung mit dem Land) sowie die Pauschalenrevision für Nettoaufwendungen für AsylbLG-Bezieher in der Anschlussunterbringung werden von Ihnen verantwortet und umgesetzt.&nbsp;</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Am besten passen Sie zu uns, wenn Sie die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder einen vergleichbaren Master-Abschluss haben. Alternativ bringen Sie die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder einen vergleichbaren Abschluss und die Bereitschaft für den Aufstieg in den höheren Dienst mit.</li><li>Im Idealfall haben Sie bereits erste Führungserfahrung.</li><li>Zu Ihren Stärken zählen Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit.&nbsp;</li><li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte sowie service- und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li><li>Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, auch an Abenden und Wochenenden.</li></ul>Sie haben viel zu bieten? Wir auch…<ul><li>Spannende Herausforderung: Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TVöD (4.628,76 – 6.635,44 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesO BW.&nbsp;</li><li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice-Option bieten Ihnen Flexibilität.&nbsp;</li><li>Individuelle Unterstützung:&nbsp;Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld.&nbsp;</li><li>Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen.&nbsp;</li><li>Gute Infrastruktur: Zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage.&nbsp;</li><li>Weitere Extras: Hansefit, Jobticket-Zuschuss, Bike-Benefits, Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken u.v.m.</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 24. November 2024. Die Vorstellungsgespräche finden am 6. Dezember 2024 im Hauptgebäude in Konstanz statt. Des Weiteren erfolgt gegebenenfalls eine Vorstellung im politischen Gremium am 9. Dezember 2024. Bitte halten Sie sich diese Termine frei. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.Für Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: Anita Mai, Personalleiterin unter T. +49 7531 800-1378 Stefan Basel, der Dezernent für Soziales und Gesundheit unter T. +49 7531 800-1600Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz

Amt für Kinder, Jugend und Familie - Außenstelle Singen

Kreisjugendamt Konstanz Außenstelle Singen

Jobcenter - Geschäftsstelle Singen

KFZ-Zulassungsstelle Singen

Amt für Gesundheit und Versorgung

Amt für Kinder, Jugend und Familie

Veterinäramt

Kreisforstamt

Vermessungsamt

Landwirtschaftsamt

KFZ-Zulassungssstelle Stockach

Ordnungsamt

Amt für Abfallrecht und Gewerbeaufsicht

Amt für Nahverkehr und Schülerbeförderung

Straßenbauamt

Jobcenter - Geschäftsstelle Konstanz

Schifffahrtsamt

KFZ-Zulassungsstelle und Straßenverkehrsbehörde Konstanz

Straßenmeisterei Radolfzell

Straßenmeisterei Welschingen

Landratsamt Konstanz - Hauptgebäude

Landratsamt Konstanz

Amtsleiterin | Amtsleiter (w/m/d) im Amt für Migration und Integration

Als Teil einer international vertretenen Firmengruppe entwickeln und fertigen wir seit fast 100 Jahren Anlagen auf höchstem Qualitätsniveau für die Lebensmittelindustrie zur thermischen Behandlung und zum Räuchern von Fleisch-, Fisch- und Geflügelprodukten.Innovation und Dynamik setzen wir als mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau, mit Sitz am Bodensee, auf dem globalen Markt in Zusammenarbeit mit unseren Schwesterfirmen und Partnern sehr erfolgreich um. Dabei sind einige unserer Entwicklungen richtungsweisend und führend.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten &nbsp;Leiter Kundendienst / Customer Support (m/w/d) &nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Unterstützung und Betreuung unserer Kunden bei technischen Problemen</li><li>Fachliche, personelle und organisatorische Führung der Abteilung Kundendienst mit insgesamt ca. 15 Mitarbeitern</li><li>Steuerung der Auftragsabwicklung, von der Auftragsannahme bis zum Debitorenmanagement</li><li>Auswertung kundenspezifischer Daten und Durchführung der daraus abgeleiteten Verbesserungsmaßnahmen</li><li>Reklamationsmanagement</li><li>Mitarbeit in der Qualitätssicherung</li><li>Kontakt und Zusammenarbeit mit dem Serviceteam des Konzerns und der Schwestergesellschaften</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännisch-technische Berufsausbildung</li><li>Berufserfahrung als Kundendienstleiter im Maschinen- und Anlagenbau&nbsp;</li><li>Organisationsfähigkeit mit Innovation bei Problemlösungen</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li><li>Gute IT-Kenntnisse</li><li>Kommunikationsstärke</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)</li><li>Kundenorientiertes Auftreten, hohe Flexibilität und Belastbarkeit</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team und viel Freiraum für selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Flache Hierarchien für schnelle und unkomplizierte Entscheidungsfindung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung</li><li>Vollausgestattetes Servicefahrzeug</li><li>Zielgerechte Einarbeitung in unsere Produkte&nbsp;</li><li>Teilnahme am betrieblichen Bonusprogramm</li><li>Spannende und herausfordernde Aufgaben mit viel Eigenverantwortung&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>HANSEFIT Firmenfitnessprogramm</li><li>Bikeleasing</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Arbeiten, wo andere Urlaub machen</li><li>Kostenloses Gemüse und Obst von der Insel Reichenau</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;</li></ul>Standort:&nbsp;Reichenau bei Konstanz am Bodensee &nbsp;Interessiert? Wenn Sie diese spannende und äußerst interessante Herausforderung in unserem international agierenden, dynamischen Unternehmen anspricht, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Diese senden Sie uns bitte per E-Mail an Frau Paraschiva,E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@maurer-atmos.de" target="_blank">bewerbung@maurer-atmos.de</a> Telefon +49 7531 9422-210

Maurer-Atmos Middleby GmbH

Leiter Kundendienst / Customer Support (m/w/d)

Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus- und Weiterbildung in Deutschland. Wir suchen Verstärkung für unser Team! Für unseren Standort in Waldshut suchen wir eine <h2>Standortleitung mit Einsatz im Bereich Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen (BaE) und AsA Flex (w/m/d)</h2> Aufgaben:• Organisatorische und pädagogische Verantwortung für den Standort Waldshut sowie dessen Weiterentwicklung• Mitwirkung bei der Personalgewinnung, Steuerung des Personaleinsatzes und Unterstützung bei der Personalführung vor Ort• Marketing und Akquise bei Kunden und Kostenträgern• Netzwerkarbeit• Umsetzung der Bestimmungen des Qualitätsmanagements der DAA• Sozialpädagogische Begleitung der Teilnehmer/innen der BaE Anforderungen:• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Pädagogik oder vergleichbarer Studiengänge• Erfahrung als Projekt- oder Teamleitung von Vorteil• Beratungs-, Planungs- und Organisationskompetenz• Leistungsbereitschaft und gute Selbstorganisation• Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit• Zielorientiertes Arbeiten und Reflexionsbereitschaft• Empathie für Jugendliche Deutsche Angestellten-AkademieDAA WaldshutEmma-Stoll-Weg 479761 WaldshutTel.: 07751 83870<a href="mailto:info.waldshut@daa.de" target="_blank">info.waldshut@daa.de</a>daa-singen.de

Standortleitung (m/w/d)

Arbeiten, wo andere Urlaub machen und dann auch noch bei einem großen kommunalen Klinikverbund in Baden-Württemberg – willkommen am Bodensee. Im Rahmen einer Ruhestandsnachfolge haben Sie die Möglichkeit, das eingespielte Team in Singen und Konstanz zu leiten. Dafür sollten Sie vor allem eine hohe Motivation und Ambitionen mitbringen, Ihre bisherigen Erfahrungen aus der Finanzwelt in das Klinikumfeld einzubringen und werden hier gerade als Nachwuchsführungskraft oder Quereinsteiger:in intensiv gefördert. Die solide finanzielle Stabilität und langfristige Liquidität der Konzernstruktur abzubilden, ist genauso spannend wie herausfordernd und erfordert nicht nur strategisches und innovatives Denken, sondern auch operativ involviert zu sein. Tragen Sie entscheidend zu der erfolgreichen wirtschaftlichen Entwicklung des Verbunds und Ihrer eigenen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem landschaftlich schönen Ambiente bei.Starten Sie mit uns stark in die Zukunft alsAbteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen im Gesundheitswesen (m/w/d)innerhalb des Geschäftsbereichs Financial Services des Gesundheitsverbunds Landkreis Konstanz (GLKN)in Vollzeitzum nächstmöglichen ZeitpunktWas Sie erwartet:Als (Nachwuchs-)Führungskraft übernehmen Sie die folgenden Aufgaben in Eigenverantwortung und je nach Erfahrungshintergrund in enger anfänglicher Begleitung:<ul><li>Fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der verbundweiten Abteilung mit insgesamt 13 Mitarbeitenden</li><li>Sicherstellung der gesamten Buchführung von Mutter- und Tochtergesellschaften</li><li>Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB/KHBV sowie des Konzernabschlusses</li><li>Mitarbeit an der Erstellung der Unternehmenspläne</li><li>Ansprechpartner:in für steuerrechtliche Themen, Begleitung der Betriebsprüfungen durch die Finanzbehörden</li><li>Erstellen und Überwachen des Liquiditätsmanagements und der monatlichen Prognosen</li><li>Mitansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer*innen, Betriebsprüfer:innen, Banken und Behörden</li><li>Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und lösungsorientierte Weiterentwicklung von administrativen Schnittstellen</li></ul>Wer Sie sind:<ul><li>Sie haben idealerweise ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, bestenfalls mit Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie bringen Berufserfahrung im operativen Finanzwesen mit und zudem eine hohe Motivation, die Kenntnisse im Umfeld des Gesundheitswesens einzubringen und weiterzuentwickeln</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse im Krankenhausrecht, der Konsolidierung von Finanzabschlüssen auf Konzernebene (unter Anwendung von HGB/KHBV)</li><li>SAP-Erfahrungen sind wünschenswert, können aber auch vor Ort erworben werden</li><li>Unternehmerisches, analytisches und strategisches Denken mit einer ausgeprägten Zahlenaffinität ist Ihre große Stärke</li><li>Hohe Eigeninitiative, Engagement und gute kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab</li></ul>Worauf Sie sich freuen können:<ul><li>(Erste) Führungserfahrung übernehmen und durch intensive Einarbeitungs- und Schulungsmaßnahmen in diese spannende Position hineinentwickelt werden, z.B. durch ein etabliertes Führungskräfteentwicklungs-Programm</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits wie eine Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flache Hierarchien und eine kooperative Vorgesetzte, für die eine moderne Führungskultur kein Fremdwort ist</li><li>Corporate Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Hanse-Fit, Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB &amp; Fahrradleasing</li><li>Wunderschönes Wohn- und Freizeitumfeld durch die unmittelbare Nähe zum Hochrhein und dem Bodensee, der Hegau-Landschaft und den Alpen</li></ul>Unser Team freut sich auf Sie!Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte Frau Beate Otto, Geschäftsbereichsleiterin Financial Services unter Tel. 07531 801-2090 zur Verfügung.Bewerben Sie sich jetzt!Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Geschäftsbereich Personal und Recht Virchowstraße 10, 78224 Singen <a href="mailto:personal.info@glkn.de" target="_blank">personal.info@glkn.de</a>

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz GmbH

Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen im Gesundheitswesen (m/w/d)

Wir sind 3.800 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Akutmedizin über die Vorsorge und Rehabilitation bis hin zur Pflege.&nbsp;
Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als
Stationsleitung&nbsp;(m/w/d)&nbsp;für die Wahlleistungsstation
für die interdisziplinäre Wahlleistungsstation am Klinikum Konstanz
in Vollzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung
Sie übernehmen:
<ul>
<li>Fachliche und organisatorische Leitung der Station</li>
<li>Motivierende und zielgerichtete Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen</li>
<li>Planung und Umsetzung eines wirtschaftlichen Personaleinsatzes</li>
<li>Sicherstellung eines hohen patientenorientierten Pflegestandards sowie einer optimalen Ablauforganisation und Ressourcenauslastung</li>
<li>Förderung einer engen und konstruktiven interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit</li>
</ul>
Sie passen zu uns:
<ul>
<li>Sie haben eine Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder) Krankenpfleger:in (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Sie haben die Weiterbildung zur Stationsleitung absolviert oder sind bereit, diese zu absolvieren. Wir unterstützen auch ein Studium Pflegemanagement</li>
<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Selbstständigkeit</li>
<li>Sie sind bereit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln</li>
</ul>
Worauf Sie sich freuen können:
<ul>
<li>Schlanke Prozesse und kurze Entscheidungswege durch Lean Management</li>
<li>Hochmodern ausgestatteter Arbeitsplatz</li>
<li>Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Intensive Einarbeitung</li>
<li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)</li>
<li>Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB &amp; Deutschlandticket</li>
<li>Kooperation mit Hansefit &amp; JobRad</li>
<li>Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern</li>
<li>Kostenfreier Zugang zu CNE/eRef</li>
<li>Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und Kulturangebot</li>
</ul>
Unser Team freut sich auf Sie!
Gerne steht Ihnen für Rückfragen Frau Dr. Sabine Proksch, Pflegedirektorin unter Tel. 07531 801-2601 zur Verfügung.
Bewerben Sie sich jetzt!
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz 
	Klinikum Konstanz 
	Geschäftsbereich Personal und Recht 
	Mainaustr. 43b, 78464 Konstanz 
	<a href="mailto:personal.info.kn@glkn.de" target="_blank">personal.info.kn@glkn.de</a>

Stationsleitung (m/w/d) für die Wahlleistungsstation

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