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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen technischen Leiter (m/w/d). In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die technische Weiterentwicklung des Unternehmen und unterstehen direkt der Geschäftsleitung. Sie planen und realisieren Spannvorrichtungen, erstellen CNC-Programme mittels CAD-CAM-Systemen, erarbeiten Bearbeitungskonzepte und unterstützen unseren Vertrieb bei Machbarkeitsanalysen und dem technischen Support bei unseren Kunden.Das Lösen von Fertigungsproblemen und Ausarbeiten von Qualitätssicherungskonzepten gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Unterstützung der Facharbeiter und Abteilungsleiter bei fertigungstechnischen Problemen.Weiterhin sind Sie zuständig für den Aufbau und die stetige Weiterentwicklung unserer Kalkulationssoftware, wählen neue Werkzeuge aus und implementieren neue Zerspanungsprozesse in Zusammenarbeit mit unseren Facharbeitern.Ihr Profil:<ul><li>Leitung und Überwachung der Fertigung, inklusive Maschinen- und Personalplanung</li><li>Optimierung der Fertigungsprozesse unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards und Kosteneffizienz</li><li>Führungsverantwortung für 15 Mitarbeiter</li><li>Erfahrung an 5-Achs Bearbeitungszentren (Drehen/Fräsen)</li><li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Solid Works/Solid Cam</li><li>make-or-buy Entscheidungen</li><li>Disposition von Rohmaterial und Zeichnungsteilen sowie deren Preisfindung und Kalkulation</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Eine verantwortungsvolle Managementaufgabe mit Entscheidungs- und Gestaltungsfreiräumen</li><li>Ein angenehmes Betriebsklima, engagierte Mitarbeitende und ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen</li><li>Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien</li><li>Eine langfristige Perspektive in einem innovativen und technisch anspruchsvollen Arbeitsumfeld</li></ul>Wir bieten Ihnen eine ebenso abwechslungsreiche wie verantwortungsvolle Tätigkeit in unserem Unternehmen, das sich insbesondere durch stetes Wachstum, kurze Entscheidungswege, nachhaltige Innovationen und Umweltfreundlichkeit auszeichnet. Eine umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet ist selbstverständlich gewährleistet.Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung – gerne auch per E-Mail – mit Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an unsere Personalabteilung, zu Händen Frau Simone Schwanenberger: <a href="mailto:s.schwanenberger@schmidt-bartl.de" target="_blank">s.schwanenberger@schmidt-bartl.de</a>

Schmidt & Bartl GmbH

Technischer Leiter (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Schramberg im Schwarzwald punktet mit Landschaft und Lebensqualität, mit Champions und Hidden Champions der Industrie. Rund 21.300 Menschen genießen das Leben in den Stadtteilen Talstadt, Sulgen, Tennenbronn, Waldmössingen, Heiligenbronn und Schönbronn.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte und motivierte Führungspersönlichkeit, die alsAbteilungsleitung Hochbau und Gebäudemanagement (m/w/d)für den Fachbereich Umwelt und Technikin Vollzeitentscheidend an der Entwicklung und Gestaltung unserer interessanten Hochbauprojekte und unserer Stadt arbeitet.Die Abteilung Hochbau und Gebäudemanagement ist innerhalb der Stadtverwaltung der Großen Kreisstadt Schramberg Ansprechpartnerin und Beraterin für alle hochbautechnischen Fragestellungen rund um die städtischen Gebäude, wie Schulen, Kindergärten / Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Sporthallen, Wohngebäude und Sozial- sowie Kulturgebäude. Das Leistungsspektrum reicht vom Planen und Bauen über die Bauunterhaltung und Instandhaltung sowie Sanierung bis hin zum Rückbau von Gebäuden.Mit Ihrem Einsatz und Ihrer Motivation bringen Sie die Schramberger Groß- und Premiumprojekte, wie den Schramberger Schulcampus, die Sport- und Festhalle in Tennenbronn, die Sanierung des Gymnasiums und die Reaktivierung der Villa Junghans sowie weitere interessante Projekte zum Abschluss.Sie sind interessiert und möchten aktiv an der Entwicklung Schrambergs mitwirken? Dann ist dieses Angebot interessant für Sie.Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>verantwortungsvolle Leitung der Abteilung Hochbau und Gebäudemanagement</li><li>zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Abteilung Hochbau und Gebäudemanagement und Optimierung von Prozessen</li><li>professionelle Planung und Realisierung aller baulichen und technischen Hochbaumaßnahmen unter Berücksichtigung des ganzheitlichen Lebenszyklus der städtischen Gebäude</li><li>Steuerung der vielfältigen städtischen Hochbauprojekte</li><li>Vorbereitung und Überwachung von extern vergebenen Planungsaufträgen</li><li>zielgerichtete Konzipierung, Weiterentwicklung, Umsetzung und Analyse des zukunftsweisenden Bauens und von neuen Technologien</li><li>umsichtige Ressourcenverantwortung und bedarfsgerechter Mitteleinsatz</li><li>wertschätzende und ziel- sowie lösungsorientierte Führung der Abteilung Hochbau und Gebäudemanagement</li><li>vertrauensvolle und strategische sowie professionelle Beratung der Fachbereichsleitung und der Stadtverwaltung in baufachlichen und technischen Fragestellungen</li><li>Erstellung von Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen</li></ul>Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.Sie bringen mit:<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung im Sinne des Aufgabenprofils (Bachelor / Master / Diplom)</li><li>einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in öffentlichen Hochbauverwaltungen</li><li>umfassende Kenntnisse im Bereich baufachlicher Planung und Projektsteuerung sowie Erfahrungen im Bauprojektmanagement</li><li>Fachkenntnisse der gesetzlichen Regelwerke und Leistungsvergabe</li><li>ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Entscheidungsfreude und Überzeugungsstärke sowie Umsetzungsorientierung</li><li>ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten</li><li>Kenntnisse in entsprechenden Fachanwendungen (GIS, CAD, MS-Office, Projektmanagement usw.)</li></ul>Wir wünschen uns:<ul><li>Umsetzungsorientierung und hohes Engagement</li><li>hohe Eigenverantwortung und interdisziplinäre sowie zeiteffektive Arbeitsweise</li><li>Verlässlichkeit und Teamfähigkeit</li><li>Umsetzungsfreude</li></ul>Wir bieten:<ul><li>ein interessantes und abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li><li>enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen</li><li>ein motiviertes Hochbau-/Gebäudemanagement-Team</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung für Ausgleich von Job, Familie und Freizeit</li><li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und zum Fahrradleasing</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>Zuschuss zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs / Deutschland-Jobticket</li><li>eine unbefristete Einstellung und Vergütung bis Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VkA) inklusive leistungsorientiertem Entgelt</li></ul>Sie haben Interesse?Dann bewerben Sie sich bitte online mit den üblichen Unterlagen über unsere Homepage <a href="http://www.schramberg.de" target="_blank">www.schramberg.de</a> unter Rathaus/Jobs+Karriere/Stellenangebote.Weitere Auskünfte erhalten Sie gerne bei Frau Vogel, Abteilungsleiterin Personal und Organisation, unter der Telefonnummer 07422 29-212 oder bei Herrn Liebrich, Fachbereichsleitung Umwelt und Technik, unter der Telefonnummer 07422 29-315.

Große Kreisstadt Schramberg

Abteilungsleitung Hochbau und Gebäudemanagement (m/w/d)

Ihr Weg zu uns: <h2>Familientreffleitung Salem (m/w/d)</h2> Bewerben Sie sich: bodenseekreis.de/karriere Landratsamt Bodenseekreis

Landratsamt Bodenseekreis

Familientreffleitung Salem (m/w/d)

Die KLINIKEN SCHMIEDER sind als Fachkrankenhaus mit sechs Standorten und ca. 2.300 Mitarbeitenden auf dem Gebiet der Neurologie und der neurologischen Rehabilitation führend. Für unseren Standort in KONSTANZ suchen wir in zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Absprache eine:n <h2>LEITER HAUSTECHNIK (M/W/D) – in Vollzeit</h2> Es erwartet Sie ein interessanter, verantwortungsvoller und unbefristeter Arbeitsplatz in einer hervorragend positionierten Klinik bei attraktiver Vergütung. Mehr Informationen erhalten Sie unter: <a href="http://www.kliniken-schmieder.de/karriere" target="_blank">www.kliniken-schmieder.de/karriere</a> WIR FREUEN UNS AUF SIE!

LEITER HAUSTECHNIK (M/W/D) 

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.&nbsp; &nbsp;Das Sachgebiet Gebäudemanagement setzt sich aus den Teams technisches, kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement zusammen und ist innerhalb des Amtes für Schule, Hochbau und Gebäudemanagement angesiedelt.Das Gebäudemanagement kümmert sich als zentraler Ansprechpartner innerhalb des Landratsamtes um die Planung, Durchführung und Abwicklung von Hochbauprojekten, die Bewirtschaftung der Gebäude sowie die Haustechnik an den Liegenschaften des Schwarzwald-Baar-Kreises. Hierzu zählen insgesamt rund 45 Liegenschaften, die unterschiedliche Nutzungen umfassen (u. a. Verwaltungsgebäude, Straßenmeistereien, berufliche Schulen, Sonderpädagogische Bildungs- und Beratungszentren, Flüchtlingsunterkünfte).Als Sachgebietsleitung für das Gebäudemanagement sind Sie gemeinsam mit einem engagierten Führungsteam im Amt für die Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des Sachgebietes verantwortlich und übernehmen darüber hinaus in Personalunion die Leitung des Teams kaufmännisches Gebäudemanagement.Ihre Aufgaben<ul><li>verantwortungsvolle Leitung des Sachgebietes Gebäudemanagement</li><li>wertschätzende, ziel- sowie lösungsorientierte Führung der Teams technisches, kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement</li><li>strategische Steuerung und Überwachung der Hochbauprojekte an den Liegenschaften des Schwarzwald-Baar-Kreises</li><li>Einführung und Weiterentwicklung eines Leitfadens zum nachhaltigen Bauen bzw. Sanieren</li><li>Budgetplanung unter Berücksichtigung eines bedarfsgerechten Mitteleinsatzes und einer umsichtigen Ressourcenverantwortung</li></ul>Ihr Profil<ul><li>ein abgeschlossenes Studium für den gehobenen technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst (Verwaltungswirt/in (FH) / Bachelor of Arts – Public Management), ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurswesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse in den Bereichen Hochbau und Gebäudetechnik</li><li>idealerweise gute Kenntnisse im Vergabe-, Vertrags- und Baurecht bzw. die Bereitschaft, sich stellenbezogen in diese einzuarbeiten</li><li>Entscheidungsfreude und Überzeugungsstärke sowie gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten</li><li>eine strukturierte, selbstständige sowie zielorientierte Arbeitsweise</li></ul>Freuen Sie sich aufeine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeitein engagiertes und unterstützendes Führungsteam im Amt für Schule, Hochbau und Gebäudemanagementeinen modernen Arbeitsplatz innerhalb des Landratsamtes Schwarzwald-Baar-KreisVergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis EG 13 TVöD oder A13 LBesGein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefitein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“JobRad (Fahrradleasing)Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Bewerbungsfrist: &nbsp; 09.02.2025Sie haben Fragen?Ihre Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich: Herr Stefan Löffler Amtsleitung Telefon: 07721 913-7372Herr Marcel Metzinger stellv. Amtsleitung Telefon: 07721 913-7377

Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis

Sachgebietsleitung (m/w/d) Gebäudemanagement

Die Reha-Südwest ist ein privater gemeinnütziger Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe mit Sitz in Karlsruhe. Wir beraten, bilden, fördern und begleiten Menschen mit und ohne Behinderung.Die Reha-Südwest gGmbH bietet in der Zentralverwaltung in Karlsruhe zum nächstmöglichen Termin eine Stelle für Sie als&nbsp; Regionalleitung Kitas und Schulkindergärten (m/w/d) Vollzeit mit 39 Wochenstunden, unbefristet Sie übernehmen die Regionalleitung im Bereich Kindertagesbetreuung und Schulkindergärten für die Region Mittelbaden und sind konzernweiter Fachbereichsbeauftragter (m/w/d) für Kindertagesbetreuung.Ihre Tätigkeiten<ul><li>Dienst- und Fachvorgesetztenfunktion der Betriebsleitungen von 8 Kitas und Kinderkrippen sowie 3 Schulkindergärten in der Region Mittelbaden</li><li>fachliche, wirtschaftliche, personelle und strukturelle Steuerung, Aufbau und Weiterentwicklung der zugeordneten Betriebe in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Betriebsleitungen, Finanzierung und Stellenwirtschaft</li><li>Überwachung der Einhaltung der Wirtschafts-, Investitions- und Stellenpläne, der effektiven Gestaltung von Arbeitsabläufen durch die Betriebsleitungen und die Steuerung der Personalgewinnung im Fachbereich</li><li>Sicherung der Qualitätsanforderungen, der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und aktueller, fachlicher Standards in Kita und Schulkindergartenbereich</li><li>Auswahl, Priorisierung und Bearbeitung spezifischer Fachthemen im Fachbereich</li></ul>Unsere Anforderungen<ul><li>abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit vertieften Kenntnissen und Erfahrungen im Bereich der Pädagogik der Frühen Kindheit/Elementarpädagogik, Inklusive Pädagogik, Sonderpädagogik oder Entwicklungspsychologie</li><li>mehrjährige praktische Erfahrung in der Elementarpädagogik, idealerweise als Leitung von inklusiven Kindertagesstätten</li><li>Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Personalführung und Personalmanagement sowie lösungsorientiertem Arbeiten</li><li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Projektmanagement, Förderplanung, Dokumentenmanagement, Konzepterstellung und der strategischen Weiterentwicklung von inklusiven Kindertageseinrichtungen</li><li>eine Qualifikation zur insoweit erfahrenen Fachkraft nach §8a SGB VIII</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>eine Vergütung nach TVöD (Bund) mit tariflicher Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>die Gestaltungsfreiheit, den Bereich konzeptionell weiterzuentwickeln und strukturell zu verändern</li><li>die Möglichkeit zur Betreuung Ihrer Kinder in unseren betriebseigenen Kitas</li><li>Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für Mitarbeitende</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>Interessiert? Wir freuen uns auf Ihren Anruf und Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, gerne als PDF-Datei. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein! Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Reha-Südwest für Behinderte gGmbH Zentralverwaltung Heike Ackermann Geschäftsführung Postfach 54 60 76036 Karlsruhe Telefon 0721 9814129 <a href="mailto:bewerbung@reha-suedwest.de" target="_blank">bewerbung@reha-suedwest.de</a> <a href="www.reha-suedwest.de/mb/stellen">www.reha-suedwest.de/mb/stellen</a>

Reha-Südwest gGmbH

 Regionalleitung Kitas und Schulkindergärten (m/w/d)

Stellenausschreibung 
 


Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. 
Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversor-
gung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag 
und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Pati-
ent*innen sicher. 
 
Für den Geschäftsbereich Erlösmanagement (Leitung: Herr Dr. Thomas Schaan) su-
chen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
 

Abteilungsleitung der Leistungsabrechnung 
 
mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. 
 
Ihr Aufgabenbereich umfasst: 
 

ï· Führung und Verantwortung für die Weiterentwicklung von insgesamt rund 30 Mitarbeiten-
den, davon 3 Teamleitungen 

ï· Sicherstellung einer zeitnahen Abrechnung von stationären und ambulanten Leistungen, von 
Kooperationsverträgen sowie Beteiligungsvergütungen von Ärzt*innen 

ï· Betreuung abrechnungsrelevanter IT-Projekte sowie Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden 
Themen 

ï· Initiieren und Verantworten der erforderlichen Veränderungen bei sich ändernden gesetzli-
chen Rahmenbedingungen 

ï· Beratung der Geschäftsführung, Geschäftsbereichsleitungen und sonstiger Führungskräfte 
 

Das zeichnet Sie aus: 
 

ï· Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbil-
dung mit relevanten Weiterbildungen 

ï· Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion und in der Krankenhausabrechnung 

ï· Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen (wie z.B. KHG, BPflV, KHEntgG, FPV) 

ï· Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und Bereitschaft, sich in die EDV-
Verfahren wie z. B. SAP/IS-H, Dedalus/Orbis und KMS/eisTIK einzuarbeiten 

ï· Führungskompetenz sowie nachweisliches Planungs- und Organisationstalent 

ï· Wertschätzende Kommunikation, Durchsetzungsvermögen sowie sicheres Auftreten 

ï· Unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit ausgeprägter Dienstleistungsorien-

tierung 
 

Wir bieten Ihnen: 
 

ï· Vielseitige und anspruchsvolle Führungsposition mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten 

ï· Kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten und erfahrenen Team 

ï· Attraktives Vergütungspaket in Anlehnung an den TVöD-K sowie eine betriebliche Altersver-
sorgung 

ï· Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des mobilen 
Arbeitens 


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ï· Umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bil-
dungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen 

ï· Zahlreiche Zusatzleistungen wie z.B. JobRad, vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermö-
genswirksame Leistungen, exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über „Cor-
porate Benefits“, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung, steuersparende Entgelt-
umwandlungsangebote und vieles mehr 

 
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Schaan unter der Rufnummer 0721 / 974 -1017 
gerne zur Verfügung. Interessent*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung 
bevorzugt berücksichtigt. 
 
Wir freuen uns auf den Eingang Ihrer Bewerbung. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
<a href="http://www.klinikum-karlsruhe.com/beruf-karriere/stellenmarkt" target="_blank">www.klinikum-karlsruhe.com/beruf-karriere/stellenmarkt</a> 
 
oder senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen 
Bewerbungsunterlagen an 
 
Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH 
Geschäftsbereich Personal 
Moltkestraße 90, 76133 Karlsruhe 

<a href="http://www.klinikum-karlsruhe.com/beruf-karriere/stellenmarkt" target="_blank">http://www.klinikum-karlsruhe.com/beruf-karriere/stellenmarkt</a>

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Städtisches Klinikum Karlsruhe

Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH

Abteilungsleitung Leistungsabrechnung

Ihre Aufgaben
Sie leiten die Abteilung und sind verantwortlich für die
strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des
Personalmanagements in der Stadtverwaltung
Sie entwickeln und implementieren innovative Konzepte für
Recruiting und interne sowie externe Fachkräftesicherung
Sie gestalten das zukunftsorientierte Personalmarketing weiter
und entwickeln mit Ihrem Team unter anderem innovative
Vergütungs- und Anreizsysteme um Talente zu gewinnen und
langfristig zu binden
Sie beraten die 37 Dienststellen der Stadtverwaltung und die
Verwaltungsführung bei personalstrategischen
Fragestellungen kund*innenorientiert und auf Augenhöhe
Sie führen ein Team von 30 engagierten Mitarbeiter*innen in
einer wertschätzenden, leistungsorientierten und motivierenden
Arbeitsumgebung
Sie verantworten das effektive Compliance-Management bei der
Gestaltung und Steuerung von Personalprozessen sowie im
Personalrecht innerhalb der Stadtverwaltung unter
Berücksichtigung der dezentralen Ressourcenverantwortung
Sie entwickeln die vertrauensvolle und partnerschaftliche
Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen weiter und
finden auch in konfliktären Ausgangslagen wirkungsvolle
Lösungen
Sie erstellen Konzepte und Stellungnahmen bei übergeordneten
Sachverhalten und fertigen Entscheidungsvorlagen für die
Verwaltungsführung und gemeinderätliche Gremien

Ihr Profil
Sie haben die Befähigung für den höheren nichttechnischen
Verwaltungsdienst oder ein gleichwertiges wissenschaftliches
Hochschulstudium (Master/Universität) für den oben genannten
Aufgabenbereich erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine
vergleichbare Qualifikation mit
Sie verfügen über ein klares Zukunftsbild für ein integriertes
Personalmanagement und sind in der Lage, die notwendigen
Schritte zielorientiert und durch kennzahlenbezogene Steuerung
zu verfolgen
Sie denken in systemischen Zusammenhängen und begeistern
andere für systematische Entwicklung und Veränderung
Sie überzeugen mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit
und einem sicheren Gespür für unterschiedliche Zielgruppen,
Anforderungen und Bedürfnisse Anspruchsberechtigter

Sie haben Erfahrung in der konzeptionellen und
Strategieentwicklungsarbeit und bringen fundierte Erfahrungen
aus dem Bereich Personalmanagement mit
Sie sind eine integrierende, verbindliche Persönlichkeit, die
erfolgreich komplexe Anforderungen bearbeitet
Sie haben Trends im Blick und Freude daran, komplexe
Themen zielgruppenorientiert und anschaulich darzustellen
Sie verfügen über ein souveränes Auftreten, das durch
Empathie, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke
geprägt ist und treten in Verhandlungen und Gremien souverän
und empathisch auf
Sie sehen Diversität als Chance und leben Vielfalt gemeinsam
mit Ihrem Team

Wir bieten
Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit
gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 12.01.2025
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 110.25.003 an:
Stadt Karlsruhe, Personal- und Organisationsamt, 76124 Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Christina Lindner, Amtsleiterin
Personal- und Organisationsamt, 0721 133-1100

Stadt Karlsruhe
Personal- und Organisationsamt

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Abteilungsleiter*in Personalmanagement
Das Personal- und Organisationsamt sucht Sie als Abteilungsleiter*in Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit
(Tandem). Die Abteilung umfasst zwei Teams mit derzeit 30 engagierten Mitarbeiter*innen mit den Themenfeldern Personalmanagement und
-beratung, Personalmarketing, Personalrecht, Compliance und arbeitsgerichtliche Vertretung. Die Stelle bietet eine Bezahlung bis
Besoldungsgruppe A 15 LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 15 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs//applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs//applicant/new</a>

Stadt Karlsruhe

Abteilungsleiter*in Personalmanagement

Ihre Aufgaben
Fachliche Leitung der Rechnungsstelle
Sachbearbeitung im Rechnungswesen und für den Bereich
Schulen
Prüfen und Unterzeichnen von Auszahlungsanordnungen
Mitwirken beim Jahresabschluss
Ansprechperson in Fragen des Rechnungswesens für
Schulsekretariate, Firmen und Lieferant*innen
Sicherstellen der Einhaltung von vergaberechtlichen Vorgaben
Erstellung und Fortentwicklung von Leitfäden, Merkblättern und
Formularen hinsichtlich des Rechnungswesens
Einführen ins Rechnungswesen und Durchführen von
Workshops für neue Mitarbeiter*innen im Amt und in den Schulen

Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen
Verwaltungsdienst, eine abgeschlossene Ausbildung als
Verwaltungsfachwirt*in oder im mittleren nichttechnischen
Verwaltungsdienst
Alternativ erfahrene Mitarbeiter*innen als
Verwaltungsfachangestellte*r oder mit vergleichbarer
Qualifikation jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifikation
Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht oder die
Fähigkeit, sich diese in kurzer Zeit anzueignen
Freude an der Arbeit mit Zahlen sowie Interesse für
betriebswirtschaftliche Fragestellungen
Sicheres Auftreten, gute schriftliche und mündliche
Ausdrucksfähigkeit
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Verantwortungsbereitschaft und Teamkompetenz
Gute Kenntnisse in SAP/KM-Finanzen und den gängigen MS
Office-Produkten
Sie leben mit uns den Vielfaltsgedanken und fördern diesen auch
in Ihrem Team

Wir bieten
Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit
gesellschaftlicher
Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 17.01.2025
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 410.24.032 an:
Stadt Karlsruhe, Schul- und Sportamt, 76124 Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne: Nicole Scheerer,
Sachbereichsleiterin Finanzen, Telefon 0721 133-4119; Marion
Toussaint, Sachbereichsleiterin Finanzen, Telefon 0721 133-4120;
Simone Gefäller-Neumann, Abteilungsleiterin, Telefon 0721 133-4110

Stadt Karlsruhe
Schul- und Sportamt

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Teamleiter*in Rechnungswesen
Das Schul- und Sportamt sucht Sie als Teamleiter*in der Rechnungsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %). Die Stelle bietet
eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 10m/A 10g LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 9c TVöD bei Vorliegen der entsprechenden
Qualifikation. Es wird derzeit eine Neubewertung der Stelle mit dem Ziel der Höhergruppierung geprüft.

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10371/applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10371/applicant/new</a>

Teamleiter*in Rechnungswesen

STELLENANGEBOTE Ab sofort suchen wir Unterstützung in u.a. diesen Positionen: <h2>Abteilungsleiter:in Presse- &amp; Öffentlichkeitsarbeit</h2> Interesse? Weitere Stellen &amp; alle näheren Informationen unter konstanz-info.com/Jobs KONTAKT Marketing &amp; Tourismus Konstanz GmbHLisa Kaier Obere Laube 71 78462 KonstanzT +49 [0]7531 1330-83 <a href="mailto:kaier@konstanz-info.com" target="_blank">kaier@konstanz-info.com</a>konstanz-info.com

200 Abteilungsleiter Jobs