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Die Reha-Südwest ist ein privater gemeinnütziger Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe mit Sitz in Karlsruhe. Wir beraten, bilden, fördern und begleiten Menschen mit und ohne Behinderung.Die Reha-Südwest gGmbH bietet in der Zentralverwaltung in Karlsruhe zum nächstmöglichen Termin eine Stelle für Sie als&nbsp; Regionalleitung Kitas und Schulkindergärten (m/w/d) Vollzeit mit 39 Wochenstunden, unbefristet Sie übernehmen die Regionalleitung im Bereich Kindertagesbetreuung und Schulkindergärten für die Region Mittelbaden und sind konzernweiter Fachbereichsbeauftragter (m/w/d) für Kindertagesbetreuung.Ihre Tätigkeiten<ul><li>Dienst- und Fachvorgesetztenfunktion der Betriebsleitungen von 8 Kitas und Kinderkrippen sowie 3 Schulkindergärten in der Region Mittelbaden</li><li>fachliche, wirtschaftliche, personelle und strukturelle Steuerung, Aufbau und Weiterentwicklung der zugeordneten Betriebe in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Betriebsleitungen, Finanzierung und Stellenwirtschaft</li><li>Überwachung der Einhaltung der Wirtschafts-, Investitions- und Stellenpläne, der effektiven Gestaltung von Arbeitsabläufen durch die Betriebsleitungen und die Steuerung der Personalgewinnung im Fachbereich</li><li>Sicherung der Qualitätsanforderungen, der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und aktueller, fachlicher Standards in Kita und Schulkindergartenbereich</li><li>Auswahl, Priorisierung und Bearbeitung spezifischer Fachthemen im Fachbereich</li></ul>Unsere Anforderungen<ul><li>abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit vertieften Kenntnissen und Erfahrungen im Bereich der Pädagogik der Frühen Kindheit/Elementarpädagogik, Inklusive Pädagogik, Sonderpädagogik oder Entwicklungspsychologie</li><li>mehrjährige praktische Erfahrung in der Elementarpädagogik, idealerweise als Leitung von inklusiven Kindertagesstätten</li><li>Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Personalführung und Personalmanagement sowie lösungsorientiertem Arbeiten</li><li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Projektmanagement, Förderplanung, Dokumentenmanagement, Konzepterstellung und der strategischen Weiterentwicklung von inklusiven Kindertageseinrichtungen</li><li>eine Qualifikation zur insoweit erfahrenen Fachkraft nach §8a SGB VIII</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>eine Vergütung nach TVöD (Bund) mit tariflicher Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>die Gestaltungsfreiheit, den Bereich konzeptionell weiterzuentwickeln und strukturell zu verändern</li><li>die Möglichkeit zur Betreuung Ihrer Kinder in unseren betriebseigenen Kitas</li><li>Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für Mitarbeitende</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>Interessiert? Wir freuen uns auf Ihren Anruf und Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, gerne als PDF-Datei. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein! Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Reha-Südwest für Behinderte gGmbH Zentralverwaltung Heike Ackermann Geschäftsführung Postfach 54 60 76036 Karlsruhe Telefon 0721 9814129 <a href="mailto:bewerbung@reha-suedwest.de" target="_blank">bewerbung@reha-suedwest.de</a> <a href="www.reha-suedwest.de/mb/stellen">www.reha-suedwest.de/mb/stellen</a>

Reha-Südwest gGmbH

 Regionalleitung Kitas und Schulkindergärten (m/w/d)

Die Stiftung Ilgenhalde engagiert sich für Personen mit umfassender kognitiver und mehrfacher Behinderung. Wir stellen Menschen mit ihren individuellen Voraussetzungen ins Zentrum unseres Tuns. Wir richten uns konsequent nach der UN-Behindertenrechtskonvention. Eine stetige Weiterentwicklung von uns und unseren Mitarbeitenden treibt uns an.Der Standort Ilgenpark ist eine unserer drei Institutionen. Er bietet in Ramsen dezentrale Wohnangebote und eine Tagesstruktur für 35 erwachsene Klienten und Klientinnen an.Zu sofort oder nach Vereinbarung suchen wir Sie alsStandortleitung Ilgenpark (F/M/D) und Mitglied der GeschäftsleitungWeitere Informationen zu uns und unserem Auftrag unter <a href="http://www.stiftungilgenhalde.ch" target="_blank">www.stiftungilgenhalde.ch</a><a href="http://www.stiftungilgenhalde.ch/" target="_blank">http://www.stiftungilgenhalde.ch/</a>

Stiftung Ilgenhalde

Standortleitung Ilgenpark (F/M/D) und Mitglied der Geschäftsleitung

Ihre Aufgaben
Projektleitung für Neu-, Erweiterungs- sowie Umbauten und
Modernisierungsmaßnahmen im Bestand in vier Stadtteilen
Leiten der Abteilung Bauen mit der personellen Führung von
derzeit 16 Mitarbeiter*innen im Hoch-, Tief-, Gartenbau und
Bauhof
Planen, Ausschreiben und Überwachen kommunaler Hoch- und
Tiefbaumaßnahmen gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit
Fachämtern und Externen sowie Wahrnehmung der
Bauherrenfunktion
Koordination des Gebäudemanagements und der klimaneutralen
Dienststelle
Mitarbeit an strategischen Projekten der Ortsverwaltung
Wettersbach bei Grundsatzfragen der städtebaulichen
Entwicklung und bei baurechtlichen Verwaltungsprozessen
Erstellen und Präsentieren von Vorlagen für den Ortschaftrat
Wettersbach

Ihr Profil
Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium der
Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
Fundierte Kenntnisse in der Bauunterhaltung beziehungsweise
Bauen im Bestand
Erfahrung in der Bauherrenfunktion sowie in der Projektleitung
sind von Vorteil
Motivierte Persönlichkeit mit nachweislicher
Führungskompetenz und insbesondere der Fähigkeit ein
Aufgabengebiet zielorientiert zu führen
Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie eine
strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu
arbeiten, wie zum Beispiel Teilnahme an Sitzungen des
Ortschaftsrates und seiner Ausschüsse
Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Organisations-
und Verhandlungsgeschick
Sie stärken das Verständnis für Diversität, Respekt und
Toleranz in Ihrem Team

Wir bieten
Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit
gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 08.12.2024
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 155.24.006c an:
Stadt Karlsruhe, Ortsverwaltung Wettersbach, 76124 Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Kerstin Tron, Ortsvorsteherin,
Telefon 0721 133-7700

Stadt Karlsruhe
Ortsverwaltung Wettersbach

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Abteilungsleitung Bauen als
Ortsbaumeister*in
Die Ortsverwaltung Wettersbach sucht Sie als Ortsbaumeister*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle
bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. 

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10262/applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10262/applicant/new</a>

Stadt Karlsruhe

Abteilungsleitung Bauen als Ortsbaumeister*in

Ihre Aufgaben
Sie leiten die Abteilung und sind verantwortlich für die
strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des
Personalmanagements in der Stadtverwaltung
Sie entwickeln und implementieren innovative Konzepte für
Recruiting und interne sowie externe Fachkräftesicherung
Sie gestalten das zukunftsorientierte Personalmarketing weiter
und entwickeln mit Ihrem Team unter anderem innovative
Vergütungs- und Anreizsysteme um Talente zu gewinnen und
langfristig zu binden
Sie beraten die 37 Dienststellen der Stadtverwaltung und die
Verwaltungsführung bei personalstrategischen
Fragestellungen kund*innenorientiert und auf Augenhöhe
Sie führen ein Team von 30 engagierten Mitarbeiter*innen in
einer wertschätzenden, leistungsorientierten und motivierenden
Arbeitsumgebung
Sie verantworten das effektive Compliance-Management bei der
Gestaltung und Steuerung von Personalprozessen sowie im
Personalrecht innerhalb der Stadtverwaltung unter
Berücksichtigung der dezentralen Ressourcenverantwortung
Sie entwickeln die vertrauensvolle und partnerschaftliche
Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen weiter und
finden auch in konfliktären Ausgangslagen wirkungsvolle
Lösungen
Sie erstellen Konzepte und Stellungnahmen bei übergeordneten
Sachverhalten und fertigen Entscheidungsvorlagen für die
Verwaltungsführung und gemeinderätliche Gremien

Ihr Profil
Sie haben die Befähigung für den höheren nichttechnischen
Verwaltungsdienst oder ein gleichwertiges wissenschaftliches
Hochschulstudium (Master/Universität) für den oben genannten
Aufgabenbereich erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine
vergleichbare Qualifikation mit
Sie verfügen über ein klares Zukunftsbild für ein integriertes
Personalmanagement und sind in der Lage, die notwendigen
Schritte zielorientiert und durch kennzahlenbezogene Steuerung
zu verfolgen
Sie denken in systemischen Zusammenhängen und begeistern
andere für systematische Entwicklung und Veränderung
Sie überzeugen mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit
und einem sicheren Gespür für unterschiedliche Zielgruppen,
Anforderungen und Bedürfnisse Anspruchsberechtigter

Sie haben Erfahrung in der konzeptionellen und
Strategieentwicklungsarbeit und bringen fundierte Erfahrungen
aus dem Bereich Personalmanagement mit
Sie sind eine integrierende, verbindliche Persönlichkeit, die
erfolgreich komplexe Anforderungen bearbeitet
Sie haben Trends im Blick und Freude daran, komplexe
Themen zielgruppenorientiert und anschaulich darzustellen
Sie verfügen über ein souveränes Auftreten, das durch
Empathie, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke
geprägt ist und treten in Verhandlungen und Gremien souverän
und empathisch auf
Sie sehen Diversität als Chance und leben Vielfalt gemeinsam
mit Ihrem Team

Wir bieten
Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit
gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 12.01.2025
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 110.25.003 an:
Stadt Karlsruhe, Personal- und Organisationsamt, 76124 Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Christina Lindner, Amtsleiterin
Personal- und Organisationsamt, 0721 133-1100

Stadt Karlsruhe
Personal- und Organisationsamt

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Abteilungsleiter*in Personalmanagement
Das Personal- und Organisationsamt sucht Sie als Abteilungsleiter*in Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit
(Tandem). Die Abteilung umfasst zwei Teams mit derzeit 30 engagierten Mitarbeiter*innen mit den Themenfeldern Personalmanagement und
-beratung, Personalmarketing, Personalrecht, Compliance und arbeitsgerichtliche Vertretung. Die Stelle bietet eine Bezahlung bis
Besoldungsgruppe A 15 LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 15 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs//applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs//applicant/new</a>

Abteilungsleiter*in Personalmanagement

Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25 000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h2>Sachgebietsleiter (m/w/d) Werkhof für den Betriebshof</h2> Kennziffer: 24/12-1125 Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerberportal unter <a href="https://ueberlingen.bewerbung.dvvbw.de/index" target="_blank">https://ueberlingen.bewerbung.dvvbw.de/index</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stadt Überlingen

Sachgebietsleiter (m/w/d) Werkhof für den Betriebshof

Die Staatliche Hochschule für Musik Trossingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h2>Mitarbeiter und Co-Leitung für Studien- und Prüfungsangelegenheiten und Internationalisierung (m/w/d) </h2> in Vollzeit, unbefristet Sie arbeiten in einem kollegialen Team und übernehmen ein vielseitiges und inspirierendes Aufgabengebiet (u. a. Prüfungsorganisation, Studiengangsentwicklung und -marketing, Qualitätsmanagement sowie Stipendien und Erasmus+-Programm). Sie übernehmen eine Scharnierfunktion in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren an der Hochschule. Eine Anpassung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Die Anstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 12 TV-L. Wenn Sie Interesse haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte bis zum 04. Februar 202 5 ausschließlich in digitaler Form über unser elektronisches Bewerberportal übermitteln. Zum vollständigen Ausschreibungstext und zum Bewerberportal gelangen Sie über unsere Homepage : <a href="https://www.hfm-trossingen.de/nachrichten/stellenausschreibungen" target="_blank">https://www.hfm-trossingen.de/nachrichten/stellenausschreibungen</a>

Mitarbeiter und Co-Leitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben
Fachliche Leitung der Rechnungsstelle
Sachbearbeitung im Rechnungswesen und für den Bereich
Schulen
Prüfen und Unterzeichnen von Auszahlungsanordnungen
Mitwirken beim Jahresabschluss
Ansprechperson in Fragen des Rechnungswesens für
Schulsekretariate, Firmen und Lieferant*innen
Sicherstellen der Einhaltung von vergaberechtlichen Vorgaben
Erstellung und Fortentwicklung von Leitfäden, Merkblättern und
Formularen hinsichtlich des Rechnungswesens
Einführen ins Rechnungswesen und Durchführen von
Workshops für neue Mitarbeiter*innen im Amt und in den Schulen

Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen
Verwaltungsdienst, eine abgeschlossene Ausbildung als
Verwaltungsfachwirt*in oder im mittleren nichttechnischen
Verwaltungsdienst
Alternativ erfahrene Mitarbeiter*innen als
Verwaltungsfachangestellte*r oder mit vergleichbarer
Qualifikation jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifikation
Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht oder die
Fähigkeit, sich diese in kurzer Zeit anzueignen
Freude an der Arbeit mit Zahlen sowie Interesse für
betriebswirtschaftliche Fragestellungen
Sicheres Auftreten, gute schriftliche und mündliche
Ausdrucksfähigkeit
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Verantwortungsbereitschaft und Teamkompetenz
Gute Kenntnisse in SAP/KM-Finanzen und den gängigen MS
Office-Produkten
Sie leben mit uns den Vielfaltsgedanken und fördern diesen auch
in Ihrem Team

Wir bieten
Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit
gesellschaftlicher
Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 17.01.2025
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 410.24.032 an:
Stadt Karlsruhe, Schul- und Sportamt, 76124 Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne: Nicole Scheerer,
Sachbereichsleiterin Finanzen, Telefon 0721 133-4119; Marion
Toussaint, Sachbereichsleiterin Finanzen, Telefon 0721 133-4120;
Simone Gefäller-Neumann, Abteilungsleiterin, Telefon 0721 133-4110

Stadt Karlsruhe
Schul- und Sportamt

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Teamleiter*in Rechnungswesen
Das Schul- und Sportamt sucht Sie als Teamleiter*in der Rechnungsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %). Die Stelle bietet
eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 10m/A 10g LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 9c TVöD bei Vorliegen der entsprechenden
Qualifikation. Es wird derzeit eine Neubewertung der Stelle mit dem Ziel der Höhergruppierung geprüft.

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10371/applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10371/applicant/new</a>

Teamleiter*in Rechnungswesen

Stellenausschreibung 
 


Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. 
Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversor-
gung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag 
und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Pati-
ent*innen sicher. 
 
Für den Geschäftsbereich Erlösmanagement (Leitung: Herr Dr. Thomas Schaan) su-
chen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
 

Abteilungsleitung der Leistungsabrechnung 
 
mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. 
 
Ihr Aufgabenbereich umfasst: 
 

ï· Führung und Verantwortung für die Weiterentwicklung von insgesamt rund 30 Mitarbeiten-
den, davon 3 Teamleitungen 

ï· Sicherstellung einer zeitnahen Abrechnung von stationären und ambulanten Leistungen, von 
Kooperationsverträgen sowie Beteiligungsvergütungen von Ärzt*innen 

ï· Betreuung abrechnungsrelevanter IT-Projekte sowie Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden 
Themen 

ï· Initiieren und Verantworten der erforderlichen Veränderungen bei sich ändernden gesetzli-
chen Rahmenbedingungen 

ï· Beratung der Geschäftsführung, Geschäftsbereichsleitungen und sonstiger Führungskräfte 
 

Das zeichnet Sie aus: 
 

ï· Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbil-
dung mit relevanten Weiterbildungen 

ï· Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion und in der Krankenhausabrechnung 

ï· Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen (wie z.B. KHG, BPflV, KHEntgG, FPV) 

ï· Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und Bereitschaft, sich in die EDV-
Verfahren wie z. B. SAP/IS-H, Dedalus/Orbis und KMS/eisTIK einzuarbeiten 

ï· Führungskompetenz sowie nachweisliches Planungs- und Organisationstalent 

ï· Wertschätzende Kommunikation, Durchsetzungsvermögen sowie sicheres Auftreten 

ï· Unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit ausgeprägter Dienstleistungsorien-

tierung 
 

Wir bieten Ihnen: 
 

ï· Vielseitige und anspruchsvolle Führungsposition mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten 

ï· Kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten und erfahrenen Team 

ï· Attraktives Vergütungspaket in Anlehnung an den TVöD-K sowie eine betriebliche Altersver-
sorgung 

ï· Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des mobilen 
Arbeitens 


- 2 - 

ï· Umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bil-
dungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen 

ï· Zahlreiche Zusatzleistungen wie z.B. JobRad, vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermö-
genswirksame Leistungen, exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über „Cor-
porate Benefits“, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung, steuersparende Entgelt-
umwandlungsangebote und vieles mehr 

 
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Schaan unter der Rufnummer 0721 / 974 -1017 
gerne zur Verfügung. Interessent*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung 
bevorzugt berücksichtigt. 
 
Wir freuen uns auf den Eingang Ihrer Bewerbung. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
<a href="http://www.klinikum-karlsruhe.com/beruf-karriere/stellenmarkt" target="_blank">www.klinikum-karlsruhe.com/beruf-karriere/stellenmarkt</a> 
 
oder senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen 
Bewerbungsunterlagen an 
 
Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH 
Geschäftsbereich Personal 
Moltkestraße 90, 76133 Karlsruhe 

<a href="http://www.klinikum-karlsruhe.com/beruf-karriere/stellenmarkt" target="_blank">http://www.klinikum-karlsruhe.com/beruf-karriere/stellenmarkt</a>

- 3 -

Städtisches Klinikum Karlsruhe

Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH

Abteilungsleitung Leistungsabrechnung

Ihre Aufgaben
Sie leiten die Abteilung Vermessung und verantworten mit Ihren
derzeit 28 Mitarbeitenden sämtliche Vermessungsaufgaben der
Stadt, einschließlich der hoheitlichen
Liegenschaftsvermessungen
Sie entwickeln die Abteilung in technischer wie auch
organisatorischer Hinsicht strategisch weiter
Fachbereichsübergreifend koordinieren Sie
vermessungstechnische Projekte und entwickeln neue
Prozesse, beispielsweise zur Unterstützung von Building
Information Modeling (BIM)
Sie beraten in vermessungsfachlichen Fragen und vertreten das
Liegenschaftsamt in Fachgremien 

Ihr Profil
Die Befähigung für den höheren vermessungstechnischen
Verwaltungsdienst oder die Befähigung für den gehobenen
vermessungstechnischen Verwaltungsdienst mit Potential für
den Aufstieg in den höheren Dienst sowie die Bereitschaft, an
einer entsprechenden Qualifizierungsmaßnahme teilzunehmen,
bringen Sie mit 
Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einem
kooperativen, vertrauensvollen und lösungsorientierten
Führungsverständnis
Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrung in Projekten
der Ingenieurvermessung
Sie sind kommunikationsstark, überzeugend und
verhandlungssicher
Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und
Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus
Sie finden innovative Lösungen und setzen diese gemeinsam mit
Ihrem Team um
Sie leben mit uns den Vielfaltsgedanken und fördern diesen auch
in Ihrem Team

Wir bieten
Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit
gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 08.12.2024
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 620.24.015b an:
Stadt Karlsruhe, Liegenschaftsamt, 76124 Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Bernhard Eldracher, Amtsleiter
Liegenschaftsamt, Telefon 0721 133-6200, oder Matthias Roth,
Abteilungsleiter Wohnen und Zentrale Dienste, Telefon 0721 133-
6210

Stadt Karlsruhe
Liegenschaftsamt

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Abteilungsleiter*in Vermessung
Das Liegenschaftsamt sucht Sie als Abteilungsleiter*in Vermessung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle
bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 14 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A
14 LBesOBW.

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10222/applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10222/applicant/new</a>

Abteilungsleiter*in Vermessung

<h2>Fachbereichsleitung Jugendhilfe (m/w/d)</h2> Die Ambulanten Hilfen im Landkreis Konstanz gGmbH ist eine gemeinnützige, landkreiseigene Gesellschaft mit ca. 100 Mitarbeitenden. Wir erbringen im Auftrag des Amtes für Kinder, Jugend und Familien ambulante Hilfen zur Erziehung oder Eingliederungshilfe im gesamten Landkreis Konstanz. Für den Fachbereich Jugendhilfe suchen wir ab sofort eine neue Fachbereichsleitung mit einem Stellenumfang von 100 %. Das sind Ihre Aufgaben• Fachaufsicht und Mitarbeiterführung• Coaching der Mitarbeitenden im ambulanten und stationären Bereich• Einsatzplanung und Koordination der Fälle• Entwicklung und Sicherstellung der Qualitätsstandards• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs bzw. der Angebote• Zusammenarbeit und Vernetzung mit den Kooperationspartnern• Stellvertretung der Geschäftsführung Das bringen Sie mit• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss im pädagogischen Bereich.• Führungserfahrung und Erfahrung in der Jugendhilfe.• Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Freude an Teamarbeit• Eine selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte, flexible sowie ressourcen- und lösungsorientierte Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen• Ein anspruchsvolles und erfüllendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten• Kollegiale Beratung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten• Eine Vergütung in Anlehnung an den TvÖD-SuE• Eine betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Post oder vorzugsweise per E-Mail bis zum 6. Januar 2025: Ambulante Hilfen im Landkreis Konstanz gGmbHJulius-Bührer-Str. 278224 Singen<a href="mailto:bewerbung@gah-jugendhilfe.de" target="_blank">bewerbung@gah-jugendhilfe.de</a><a href="http://www.gah-jugendhilfe.de" target="_blank">www.gah-jugendhilfe.de</a> Bei Fragen wenden Sie sich gerne die Geschäftsleitung Frau Scholz (0 77 31/7 99 50-10).

172 Abteilungsleiter Jobs