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Die Große Kreisstadt Schramberg im Schwarzwald punktet mit Landschaft und Lebensqualität, mit Champions und Hidden Champions der Industrie. Rund 21.300 Menschen genießen das Leben in den Stadtteilen Talstadt, Sulgen, Tennenbronn, Waldmössingen, Heiligenbronn und Schönbronn.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte und motivierte Führungspersönlichkeit, die alsAbteilungsleitung Hochbau und Gebäudemanagement (m/w/d)für den Fachbereich Umwelt und Technikin Vollzeitentscheidend an der Entwicklung und Gestaltung unserer interessanten Hochbauprojekte und unserer Stadt arbeitet.Die Abteilung Hochbau und Gebäudemanagement ist innerhalb der Stadtverwaltung der Großen Kreisstadt Schramberg Ansprechpartnerin und Beraterin für alle hochbautechnischen Fragestellungen rund um die städtischen Gebäude, wie Schulen, Kindergärten / Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Sporthallen, Wohngebäude und Sozial- sowie Kulturgebäude. Das Leistungsspektrum reicht vom Planen und Bauen über die Bauunterhaltung und Instandhaltung sowie Sanierung bis hin zum Rückbau von Gebäuden.Mit Ihrem Einsatz und Ihrer Motivation bringen Sie die Schramberger Groß- und Premiumprojekte, wie den Schramberger Schulcampus, die Sport- und Festhalle in Tennenbronn, die Sanierung des Gymnasiums und die Reaktivierung der Villa Junghans sowie weitere interessante Projekte zum Abschluss.Sie sind interessiert und möchten aktiv an der Entwicklung Schrambergs mitwirken? Dann ist dieses Angebot interessant für Sie.Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>verantwortungsvolle Leitung der Abteilung Hochbau und Gebäudemanagement</li><li>zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Abteilung Hochbau und Gebäudemanagement und Optimierung von Prozessen</li><li>professionelle Planung und Realisierung aller baulichen und technischen Hochbaumaßnahmen unter Berücksichtigung des ganzheitlichen Lebenszyklus der städtischen Gebäude</li><li>Steuerung der vielfältigen städtischen Hochbauprojekte</li><li>Vorbereitung und Überwachung von extern vergebenen Planungsaufträgen</li><li>zielgerichtete Konzipierung, Weiterentwicklung, Umsetzung und Analyse des zukunftsweisenden Bauens und von neuen Technologien</li><li>umsichtige Ressourcenverantwortung und bedarfsgerechter Mitteleinsatz</li><li>wertschätzende und ziel- sowie lösungsorientierte Führung der Abteilung Hochbau und Gebäudemanagement</li><li>vertrauensvolle und strategische sowie professionelle Beratung der Fachbereichsleitung und der Stadtverwaltung in baufachlichen und technischen Fragestellungen</li><li>Erstellung von Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen</li></ul>Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.Sie bringen mit:<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung im Sinne des Aufgabenprofils (Bachelor / Master / Diplom)</li><li>einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in öffentlichen Hochbauverwaltungen</li><li>umfassende Kenntnisse im Bereich baufachlicher Planung und Projektsteuerung sowie Erfahrungen im Bauprojektmanagement</li><li>Fachkenntnisse der gesetzlichen Regelwerke und Leistungsvergabe</li><li>ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Entscheidungsfreude und Überzeugungsstärke sowie Umsetzungsorientierung</li><li>ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten</li><li>Kenntnisse in entsprechenden Fachanwendungen (GIS, CAD, MS-Office, Projektmanagement usw.)</li></ul>Wir wünschen uns:<ul><li>Umsetzungsorientierung und hohes Engagement</li><li>hohe Eigenverantwortung und interdisziplinäre sowie zeiteffektive Arbeitsweise</li><li>Verlässlichkeit und Teamfähigkeit</li><li>Umsetzungsfreude</li></ul>Wir bieten:<ul><li>ein interessantes und abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li><li>enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen</li><li>ein motiviertes Hochbau-/Gebäudemanagement-Team</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung für Ausgleich von Job, Familie und Freizeit</li><li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und zum Fahrradleasing</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>Zuschuss zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs / Deutschland-Jobticket</li><li>eine unbefristete Einstellung und Vergütung bis Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VkA) inklusive leistungsorientiertem Entgelt</li></ul>Sie haben Interesse?Dann bewerben Sie sich bitte online mit den üblichen Unterlagen über unsere Homepage <a href="http://www.schramberg.de" target="_blank">www.schramberg.de</a> unter Rathaus/Jobs+Karriere/Stellenangebote.Weitere Auskünfte erhalten Sie gerne bei Frau Vogel, Abteilungsleiterin Personal und Organisation, unter der Telefonnummer 07422 29-212 oder bei Herrn Liebrich, Fachbereichsleitung Umwelt und Technik, unter der Telefonnummer 07422 29-315.

Große Kreisstadt Schramberg

Abteilungsleitung Hochbau und Gebäudemanagement (m/w/d)

Seit über vier Jahrzehnten stehen wir als Familienunternehmen METZ CONNECT für Präzision, Zuverlässigkeit und Erfindergeist im Bereich der elektrischen Verbindungstechnik.&nbsp;Mit über 900 Mitarbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme für die Datenkommunikation, Gebäude- und Prozessautomation sowie elektrische Steckverbinder.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort in Blumberg eine(n):Segmentleiter Werkzeugtechnik (m/w/d) für Stanz- und SpritzwerkzeugeIhre Aufgaben<ul><li>Intensive Technologieberatung von internen Schnittstellen und externen Kunden bei werkzeugspezifischen Prozessanforderungen</li><li>Erstellen und Ausarbeiten von Werkzeugkonzepten</li><li>Erstellen von Vorkalkulationen (inklusve Kosten- und Amortisationsberechnungen) bei werkzeugbezogenen Projekten</li><li>Herbeiführen von Make-or-Buy Entscheidungen bei der Erstellung von Werkzeugen und entsprechende Koordination bei externer Beschaffung</li><li>Disziplinarische und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeitenden</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z.B. Maschinenbau) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrungen in der Entwicklung, Gestaltung und Optimierung von Prozessen im Bereich Werkzeug- und Formenbau</li><li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsaufgaben</li><li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Gute Englischkenntnisse von Vorteil</li><li>Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li></ul>Wir bieten<ul><li>Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung</li><li>Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche</li><li>Umfassende Einarbeitung inklsive Patensystem und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss und Firmenrad-Leasing (JobRad)</li><li>Mitarbeiterempfehlungsprogramm</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Marken durch unseren Kooperationspartner corporate benefits</li><li>Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden vom eigenen E-Bike auf dem Firmengelände</li><li>Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner</li><li>Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands nahe Bodensee, Schweiz und Hochschwarzwald mit angrenzenden Wanderwegen direkt vor der Haustüre</li></ul>Bei uns erwartet Sie ein familiäres Betriebsklima, in dem TEAMGEIST großgeschrieben wird und Sie als Mensch zählen. Darüber hinaus fördern wir die persönliche Entwicklung und bieten zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.Nehmen Sie Verbindung mit uns auf – und senden Sie uns Ihre Bewerbung – über unsere Homepage – mit Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an unsere Personalabteilung, zu Händen Frau Mara Bolli.

METZ CONNECT TECH GmbH

 Segmentleiter Werkzeugtechnik (m/w/d) für Stanz- und Spritzwerkzeuge

Die Gemeinde Orsingen-Nenzingen (ca. 3.660 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h2>stellv. Leitung der Finanzverwaltung (m/w/d)</h2> unbefristet in Vollzeit. Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Lucretia Quilitzsch unter Tel. 07771 9341-14 oder per E-Mail unter <a href="mailto:l.quilitzsch@orsingennenzingen.de" target="_blank">l.quilitzsch@orsingennenzingen.de</a> zur Verfügung. Die ausführliche Stellenausschreibung mit allen wichtigen Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter: <a href="http://www.orsingen-nenzingen.de/rathaus-service/Jobs-Karriere" target="_blank">www.orsingen-nenzingen.de/rathaus-service/Jobs-Karriere</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01. April 2025.

Stellv. Leitung der Finanzverwaltung (m/w/d)

Ihre Aufgaben
Objektorganisation und -kontrolle sowie Sicherstellen eines
reibungslosen Arbeitsablaufs in den zu betreuenden Objekten,
Objektkontrolle
Direkte Ansprechperson für die Objekte und Betreuung der
Gruppenleitungen
Sicherstellen der Einhaltung von Vorgaben des
Qualitätsmanagements und Kontrolle der Prozesse
Schulen und Weiterbilden von Reinigungskräften sowie Führen
des Teams
Strukturieren und Optimieren von Arbeitsabläufen, Bemessen
von Reinigungszeiten (Kalkulation, Leistungswerte) 
Professionelles Reklamationsmanagement
Pflege des Berichtswesens
Unterstützung des Projektes bei der Umsetzung zur Erhöhung
des Eigenreinigungsanteils und einer einheitlichen Corporate
Identity für die städtischen Reinigungskräfte 

Ihr Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung im
Gebäudereinigungshandwerk mit Weiterbildung zum*zur
Geprüften Objektleiter*in oder Meister*in im
Gebäudereinigungshandwerk oder Fachwirt*in im Bereich
Reinigungs- und Hygienemanagement - alternativ die
Bereitschaft, sich in diesem Bereich fortzubilden
Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung für sachbearbeitende
Tätigkeiten im kaufmännischen Bereich, als
Verwaltungsfachangestellte*r oder als Kauffrau*Kaufmann für
Büromanagement mit erfolgreich abgeschlossener "Erster
Prüfung nach der Entgeltordnung VKA" beziehungsweise die
Bereitschaft, diese Prüfung abzulegen oder eine gleichwertige
Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung sowie im
Umgang mit Qualitätsmanagementwerkzeugen/-systemen ist
wünschenswert
Kenntnisse über allgemeine Material- und spezifische
Bodenbelagskunde und Grundlagen der Reinigungschemie
sowie über Vorschriften und Richtlinien in der Gebäudereinigung,
Führerschein Klasse B zwingend erforderlich

Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu
arbeiten, angepasst an die Zeiten des Projektes sowie die
Arbeitszeiten der Reinigungskräfte
Gute EDV-Kenntnisse in den MS Office-Produkten
Gute Kommunikationsfähigkeit (Sprachniveau deutsch
mindestens C1), Flexibilität und Kooperationsbereitschaft sowie
die Fähigkeit zu teamorientiertem Arbeiten
Hervorragendes Organisations- und Zeitmanagement
Fördern des Vielfaltsgedankens gemeinsam mit Ihrem Team

Wir bieten
Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit
gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 02.03.2025
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 260.25.003 an:
Stadt Karlsruhe, Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft, 76124
Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Sven Bornscheuer,
Sachgebietsleiter Reinigungsmanagement, Telefon 0721 133-2702,
oder Jana Haas, Personal und Organisation, Telefon 0721 133-2649

Stadt Karlsruhe
Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Bezirksleiter*in Reinigungsmanagement
Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Bezirksleiter*in im Reinigungsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll-
oder Teilzeit. Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs//applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs//applicant/new</a>

Stadt Karlsruhe

Bezirksleiter*in Reinigungsmanagement

Mit Highspeed in deine Zukunft <h2>Ausbildung: Digitalisierungsmanagement</h2> Möchtest du in einem zukunftsorientierten Umfeld und großartigen, aufgeschlossenen Team arbeiten? Und gleichzeitig mit Highspeed-Glasfasernetzen die Zukunft deiner Region gestalten? Dann bewirb dich jetzt an unserem Standort in Freiburg – schauen wir mal was wird. Stiegeler Internet Service GmbHFrau Anja KramerParadiesstraße 1879677 Schönau07673 88899-120<a href="mailto:karriere@stiegeler.com" target="_blank">karriere@stiegeler.com</a>stiegeler.com/karriere JETZT BEWERBEN!

Stiegeler Internet Service GmbH

Auszubildende (m/w/d) - Digitalisierungsmanagement

Mehr... als nur Verwaltung <h2>STELLVERTRETENDE BAUAMTSLEITUNG (M/W/D)</h2> VOLL- ODER TEILZEIT (ab ca. 80 %) In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Bauamtsleitung bei spannenden und innovativen Projekten, sind eigenverantwortlich für baurechtliche, bauleitplanerische und verkehrsrechtliche Fragestellungen zuständig, beraten Bauherren und tragen damit gemeinsam mit dem ganzen Team zur Weiterentwicklung der Gemeinde bei. BEWERBUNGSFRIST:10.03.2025 Ihre Ansprechpartner:Rolf Jehle 07753/930-220 <a href="mailto:rolf.jehle@albbruck.de" target="_blank">rolf.jehle@albbruck.de</a>Ralf Kuhlmey 07753/930-205 <a href="mailto:ralf.kuhlmey@albbruck.de" target="_blank">ralf.kuhlmey@albbruck.de</a> Gemeinde Albbruck

GEMEINDE ALBBRUCK

STELLVERTRETENDE BAUAMTSLEITUNG (M/W/D)

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.&nbsp; &nbsp;Das Sachgebiet Gebäudemanagement setzt sich aus den Teams technisches, kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement zusammen und ist innerhalb des Amtes für Schule, Hochbau und Gebäudemanagement angesiedelt.Das Gebäudemanagement kümmert sich als zentraler Ansprechpartner innerhalb des Landratsamtes um die Planung, Durchführung und Abwicklung von Hochbauprojekten, die Bewirtschaftung der Gebäude sowie die Haustechnik an den Liegenschaften des Schwarzwald-Baar-Kreises. Hierzu zählen insgesamt rund 45 Liegenschaften, die unterschiedliche Nutzungen umfassen (u. a. Verwaltungsgebäude, Straßenmeistereien, berufliche Schulen, Sonderpädagogische Bildungs- und Beratungszentren, Flüchtlingsunterkünfte).Als Sachgebietsleitung für das Gebäudemanagement sind Sie gemeinsam mit einem engagierten Führungsteam im Amt für die Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des Sachgebietes verantwortlich und übernehmen darüber hinaus in Personalunion die Leitung des Teams kaufmännisches Gebäudemanagement.Ihre Aufgaben<ul><li>verantwortungsvolle Leitung des Sachgebietes Gebäudemanagement</li><li>wertschätzende, ziel- sowie lösungsorientierte Führung der Teams technisches, kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement</li><li>strategische Steuerung und Überwachung der Hochbauprojekte an den Liegenschaften des Schwarzwald-Baar-Kreises</li><li>Einführung und Weiterentwicklung eines Leitfadens zum nachhaltigen Bauen bzw. Sanieren</li><li>Budgetplanung unter Berücksichtigung eines bedarfsgerechten Mitteleinsatzes und einer umsichtigen Ressourcenverantwortung</li></ul>Ihr Profil<ul><li>ein abgeschlossenes Studium für den gehobenen technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst (Verwaltungswirt/in (FH) / Bachelor of Arts – Public Management), ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurswesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse in den Bereichen Hochbau und Gebäudetechnik</li><li>idealerweise gute Kenntnisse im Vergabe-, Vertrags- und Baurecht bzw. die Bereitschaft, sich stellenbezogen in diese einzuarbeiten</li><li>Entscheidungsfreude und Überzeugungsstärke sowie gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten</li><li>eine strukturierte, selbstständige sowie zielorientierte Arbeitsweise</li></ul>Freuen Sie sich aufeine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeitein engagiertes und unterstützendes Führungsteam im Amt für Schule, Hochbau und Gebäudemanagementeinen modernen Arbeitsplatz innerhalb des Landratsamtes Schwarzwald-Baar-KreisVergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis EG 13 TVöD oder A13 LBesGein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefitein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“JobRad (Fahrradleasing)Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Bewerbungsfrist: &nbsp; 09.02.2025Sie haben Fragen?Ihre Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich: Herr Stefan Löffler Amtsleitung Telefon: 07721 913-7372Herr Marcel Metzinger stellv. Amtsleitung Telefon: 07721 913-7377

Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis

Sachgebietsleitung (m/w/d) Gebäudemanagement

Als Personalleiter:in sind Sie zentrale:r Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen. Sie verantworten und koordinieren sämtliche HR-Aufgaben des Unternehmens - der Fokus liegt dabei auf der zukunftsorientierten Personalplanung über die Personalentwicklung bis hin zur Personalrekrutierung. Sie sorgen für effiziente Abläufe in der Personaladministration und in weiteren Servicebereichen und fördern die Weiterentwicklung der Prozesse. Weitere Aufgabenfelder liegen in der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung sowie im Bereich des Personalmarketings. Unterstützt werden Sie dabei von einem erfahrenen HR-Team (bestehend aus HR-Referenten, HR-Administration und Service); außerdem sind Sie gemeinsam mit der Ausbildungsleitung für den Bereich der Ausbildung zuständig. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat arbeiten Sie an personalpolitischen Fragestellungen und finden tragfähige Lösungen. Als Mitglied des Managementteams gestalten Sie die strategische Ausrichtung des Unternehmens durch wertvolle Impulse aus HR-Perspektive mit und tragen durch die Leitung zukunftsweisender HR-Projekte zur Weiterentwicklung der gesamten Unternehmensgruppe bei.

Mesa Parts GmbH

Leiter Personal (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen technischen Leiter (m/w/d). In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die technische Weiterentwicklung des Unternehmen und unterstehen direkt der Geschäftsleitung. Sie planen und realisieren Spannvorrichtungen, erstellen CNC-Programme mittels CAD-CAM-Systemen, erarbeiten Bearbeitungskonzepte und unterstützen unseren Vertrieb bei Machbarkeitsanalysen und dem technischen Support bei unseren Kunden.Das Lösen von Fertigungsproblemen und Ausarbeiten von Qualitätssicherungskonzepten gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Unterstützung der Facharbeiter und Abteilungsleiter bei fertigungstechnischen Problemen.Weiterhin sind Sie zuständig für den Aufbau und die stetige Weiterentwicklung unserer Kalkulationssoftware, wählen neue Werkzeuge aus und implementieren neue Zerspanungsprozesse in Zusammenarbeit mit unseren Facharbeitern.Ihr Profil:<ul><li>Leitung und Überwachung der Fertigung, inklusive Maschinen- und Personalplanung</li><li>Optimierung der Fertigungsprozesse unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards und Kosteneffizienz</li><li>Führungsverantwortung für 15 Mitarbeiter</li><li>Erfahrung an 5-Achs Bearbeitungszentren (Drehen/Fräsen)</li><li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Solid Works/Solid Cam</li><li>make-or-buy Entscheidungen</li><li>Disposition von Rohmaterial und Zeichnungsteilen sowie deren Preisfindung und Kalkulation</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Eine verantwortungsvolle Managementaufgabe mit Entscheidungs- und Gestaltungsfreiräumen</li><li>Ein angenehmes Betriebsklima, engagierte Mitarbeitende und ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen</li><li>Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien</li><li>Eine langfristige Perspektive in einem innovativen und technisch anspruchsvollen Arbeitsumfeld</li></ul>Wir bieten Ihnen eine ebenso abwechslungsreiche wie verantwortungsvolle Tätigkeit in unserem Unternehmen, das sich insbesondere durch stetes Wachstum, kurze Entscheidungswege, nachhaltige Innovationen und Umweltfreundlichkeit auszeichnet. Eine umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet ist selbstverständlich gewährleistet.Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung – gerne auch per E-Mail – mit Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an unsere Personalabteilung, zu Händen Frau Simone Schwanenberger: <a href="mailto:s.schwanenberger@schmidt-bartl.de" target="_blank">s.schwanenberger@schmidt-bartl.de</a>

Schmidt & Bartl GmbH

Technischer Leiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben
Organisatorische, betriebswirtschaftliche und personelle
Verantwortung für die Abteilung Entsorgungslogistik inklusive
Personalführung
Koordination und Organisation der Sachgebiete Abfallsammlung
und Abfallservice und Qualitätsmanagement hinsichtlich
wirtschaftlichem Personal- und Ressourceneinsatz
Ausarbeitung und Implementierung neuer strategischer und
sonstiger Konzepte mit Beurteilung neuer Techniken und
Arbeitsmethoden
Implementierung und Nutzung eines Kennzahlencontrollings
innerhalb der Abteilung zur Optimierung von Betriebsabläufen
Mitarbeit bei der Erstellung von betriebsnotwendigen
Ausschreibungen und Vergabeentscheidungen
Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung
Verfassen von Stellungnahmen für den Gemeinderat, Mitarbeit in
Arbeitskreisen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Personalrat

Ihr Profil
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der
Betriebswirtschaft, Logistik, Umwelttechnik, Abfallwirtschaft oder
vergleichbarer Studiengang 
Alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor /
FH) im genannten Fachbereich oder eine vergleichbare
Qualifikation, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung und der
Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
Qualifizierte und engagierte Führungspersönlichkeit mit einem
teamorientierten Führungsstil und einem ausgeprägten
Verhandlungs- und Organisationsgeschick,
Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
Berufserfahrung im Bereich der kommunalen
Entsorgungswirtschaft ist wünschenswert
Strategisch-analytische Denkweise, ein hohes Maß an
Eigeninitiative und entsprechende Verantwortungs- und
Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit

Wir bieten
Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit
gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 28.02.2025
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 700.25.003 an:
Stadt Karlsruhe, Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe, 76124
Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Betriebsleiterin Frau
Schönhaar Tel. 0721 133-7020 oder Betriebsleiter Herr Harz Tel.
0721 133-7000.

Stadt Karlsruhe
Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Abteilungsleiter*in Entsorgungslogistik
Das Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Abteilungsleiter*in Entsorgungslogistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit
(Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 14 LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 14 TVöD bei Vorliegen
der entsprechenden Qualifikation.

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs//applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs//applicant/new</a>

232 Abteilungsleiter Jobs