Technischer Leiter (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen technischen Leiter (m/w/d). In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die technische Weiterentwicklung des Unternehmen und unterstehen direkt der Geschäftsleitung. Sie planen und realisieren Spannvorrichtungen, erstellen CNC-Programme mittels CAD-CAM-Systemen, erarbeiten Bearbeitungskonzepte und unterstützen unseren Vertrieb bei Machbarkeitsanalysen und dem technischen Support bei unseren Kunden.

Das Lösen von Fertigungsproblemen und Ausarbeiten von Qualitätssicherungskonzepten gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Unterstützung der Facharbeiter und Abteilungsleiter bei fertigungstechnischen Problemen.

Weiterhin sind Sie zuständig für den Aufbau und die stetige Weiterentwicklung unserer Kalkulationssoftware, wählen neue Werkzeuge aus und implementieren neue Zerspanungsprozesse in Zusammenarbeit mit unseren Facharbeitern.

Ihr Profil:

• Leitung und Überwachung der Fertigung, inklusive Maschinen- und Personalplanung
• Optimierung der Fertigungsprozesse unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards und Kosteneffizienz
• Führungsverantwortung für 15 Mitarbeiter
• Erfahrung an 5-Achs Bearbeitungszentren (Drehen/Fräsen)
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Solid Works/Solid Cam
• make-or-buy Entscheidungen
• Disposition von Rohmaterial und Zeichnungsteilen sowie deren Preisfindung und Kalkulation

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Managementaufgabe mit Entscheidungs- und Gestaltungsfreiräumen
• Ein angenehmes Betriebsklima, engagierte Mitarbeitende und ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Eine langfristige Perspektive in einem innovativen und technisch anspruchsvollen Arbeitsumfeld

Wir bieten Ihnen eine ebenso abwechslungsreiche wie verantwortungsvolle Tätigkeit in unserem Unternehmen, das sich insbesondere durch stetes Wachstum, kurze Entscheidungswege, nachhaltige Innovationen und Umweltfreundlichkeit auszeichnet. Eine umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet ist selbstverständlich gewährleistet.

Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung – gerne auch per E-Mail – mit Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an unsere Personalabteilung, zu Händen Frau Simone Schwanenberger: s.schwanenberger@schmidt-bartl.de