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Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Der Fachbereich Eingliederungshilfe im Sozialamt setzt sich für die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben ein. Mit individuellen Maßnahmen und Assistenzleistungen unterstützt der Soziale Dienst die Selbstbestimmung und Eigenverantwortung der Betroffenen. Ziel ist es, eine menschenwürdige Lebensführung zu ermöglichen und die persönliche Lebensplanung zu fördern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin oder einen Sozialpädagogen (w/m/d) für den Sozialen Dienst der Eingliederungshilfe. Ihre neuen Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Menschen mit Behinderung und deren Angehörige und ermitteln die individuellen Bedarfe bei den Menschen vor Ort durch das Bedarfsermittlungsinstrument Baden-Württemberg (BEI_BW). </li> <li>Sie planen, entwickeln und vernetzen die nötigen Assistenzleistungen mit dem Ziel, den Menschen mit Behinderung eine gleichberechtigte Teilhabe zu ermöglichen.</li> <li>Gemeinsam mit den Menschen erarbeiten Sie Ziele, welche sie in die Lage versetzen sollen, ihre Lebensplanung und -führung möglichst selbstbestimmt und eigenverantwortlich wahrnehmen zu können. </li> <li>Sie steuern und überprüfen die individuellen bedarfsorientierten Assistenzleistungen und halten die Ergebnisse in einem Teilhabe- und Gesamtplan fest.</li> <li>Sie arbeiten eng mit der Sachbearbeitung in der Eingliederungshilfe zusammen.</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Sie besitzen einen Hochschulabschluss (Bachelor-, Master oder Diplomabschluss, Abschluss einer Berufsakademie, Fachhochschule oder Dualen Hochschule) in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrungen in der Eingliederungshilfe und im Fallmanagement.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Empathie sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> </ul> Sie haben viel zu bieten? Wir auch... <ul> <li> Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung mit einer Bezahlung bis Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE sowie eine monatliche SuE-Zulage (3.747,09 - 5.151,53 Euro plus 180 Euro Zulage bei einer Vollzeitbeschäftigung).</li> <li> Flexibilität: Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical). </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld - von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm, Kantine, zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 5. Januar 2025. Die Vorstellungsgespräche finden am 21. Januar 2025 virtuell statt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Für Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: Lilli Wahl, Personalreferentin unter T. +49 7531 800-1377 Diana Frey, die Leiterin des Sozialamtes unter T. +49 7531 800-1610

Amt für Kinder, Jugend und Familie - Außenstelle Singen

Kreisjugendamt Konstanz Außenstelle Singen

Jobcenter - Geschäftsstelle Singen

KFZ-Zulassungsstelle Singen

Amt für Gesundheit und Versorgung

Amt für Kinder, Jugend und Familie

Veterinäramt

Kreisforstamt

Vermessungsamt

Landwirtschaftsamt

KFZ-Zulassungssstelle Stockach

Ordnungsamt

Amt für Abfallrecht und Gewerbeaufsicht

Amt für Nahverkehr und Schülerbeförderung

Straßenbauamt

Jobcenter - Geschäftsstelle Konstanz

Schifffahrtsamt

KFZ-Zulassungsstelle und Straßenverkehrsbehörde Konstanz

Straßenmeisterei Radolfzell

Straßenmeisterei Welschingen

Landratsamt Konstanz - Hauptgebäude

Landratsamt Konstanz

Sozialpädagogin | Sozialpädagoge (w/m/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Jobcenter Landkreis Konstanz ist als gemeinsame Einrichtung der beiden Träger Landratsamt Konstanz und Bundesagentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg für die Umsetzung des Sozialgesetzbuches II im Landkreis zuständig. Der Fachbereich Zentraler Unterhalt stellt die Beitreibung, Feststellung und Realisierung von Unterhaltsansprüchen im Jobcenter Landkreis Konstanz sicher. Wir suchen zum 11. März 2025 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams. Ihre neuen Aufgaben <ul> <li>Sie kümmern sich um die Beitreibung, Feststellung und Realisierung von Unterhaltsansprüchen wie Kindesunterhalt, Trennungsunterhalt oder Betreuungsunterhalt nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB).</li> <li>Sie prüfen die Einkommens- und Vermögensverhältnisse der pflichtigen Person und überwachen die tatsächlichen Zahlungen. </li> <li> Sie machen rückständige Unterhaltsforderungen geltend.</li> <li> Sie übernehmen die Realisierung von Ansprüchen in gerichtlichen Verfahren.</li> <li> Sie führen unterhaltsrechtliche Beratungsgespräche.</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Empathie, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und serviceorientierte Arbeistweise aus.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. </li> </ul> Sie haben viel zu bieten? Wir auch... <ul> <li> Attraktiver Rahmen: Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.895,33 - 5.433,63 Euro bei einer Vollzeitbeschäftigung) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.</li> <li> Flexibilität: Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit, Homeoffice-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld - von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 5. Januar 2025. Die Vorstellungsgespräche finden am 15. Januar 2025 virtuell statt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Für Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: Lilli Wahl, Personalreferentin unter T. +49 7531 800-1377 Katja Nops, Geschäftsführerin des Jobcenters Landkreis Konstanz unter T. +49 7531 36336-223

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement kümmert sich um die Immobilien des Landkreises - von Verwaltungsgebäuden über Schulen bis hin zu Sporthallen. Neben Neubauprojekten und der Instandhaltung ist die reibungslosen Bewirtschaftung von Gebäuden und Außenanlagen ein weiterer Aufgabenbereich. Unsere Hausmeisterdienste betreuen, überwachen und sichern den Betrieb der Ligenschaften und unterstützen den Schulbetrieb. Für den Standort Radolfzell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Person (w/m/d), die bzw. der als Teamleitung Verantwortung übernimmt und gleichzeitig den Hausmeisterdienst am Berufsschulzentrum tatkräftig unterstützt. Ihre neuen Aufgaben <ul> <li>Mit einem Umfang von 30% übernehmen Sie als Teamleiterin oder Teamleiter die Personalverantwortung für drei Hausmeister am Standort und sind für die Gesamtkoordination unserer Liegenschaften in Radolfzell zuständig, darunter Verwaltungsgebäude, Schulen und Sporthallen.</li> <li>Zusätzlich übernehmen Sie die Hausmeisterdienste am Berufsschulzentrum Radolfzell - dies macht 70% Ihrer Tätigkeit aus. Zu Ihren Aufgaben gehören: o Betreuung, Überwachung, Instandhaltung und Sicherstellung des Betriebs. o Betrieb und Überwachung der technischen Anlagen. o Pflege der Außenanlagen inklusive Grünanlagen, Winterdienst und Reinigung. o Überwachung der Gebäudereinigung. o Unterstützung des Schulbetriebs und Vorbereitung schulischer Veranstaltungen. o Rufbereitschaften im mehrwöchigen Wechsel (hierfür erhalten Sie tarifliche Zuschläge). </li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung als Elektroinstallateurin / Elektroinstallateur mit, als Fachkraft für Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik (HLS) oder in einem ähnlichen Bereich. </li> <li>Sie haben umfangreiche Kenntnisse über den Betrieb haustechnischer Anlagen (HLS, Elektrik, Brandmeldeanlagen, Elektroakustische Anlagen, etc.) sowie bei der Steuerungs- und Regelungstechnik.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit Smartphone, PC, E-Mail und weiteren gängigen Kommunikationsmitteln.</li> <li>Sie sind teamfähig, durchsetzungsstark und können gut organisieren. </li> <li>Sie arbeiten selbstständig, packen an und finden für jedes Problem eine Lösung.</li> <li>Sie haben einen Führerschein und sind bereit, Ihr Fahrzeug für dienstliche Zwecke zu nutzen (gegen Erstattung). </li> <li>Sie sind flexibel und bereit, auch abends oder an Wochenenden zu arbeiten. </li> </ul> Sie haben viel zu bieten? Wir auch... <ul> <li> Vielseitige Aufgabe: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie organisieren und praktisch arbeiten können. </li> <li> Faire Konditionen: Eine unbefristete Anstellung mit einer Bezahlung bis Entgeltgruppe 7 TVöD (das entspricht einer Vergütung von 3.095,23 bis 3.820,45 Euro) plus Zuschläge. </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical). </li> <li> Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Betriebsmedizin, Kinder-Ferienprogramm und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.</li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Weitere Extras: Zuschüsse und Vorteile wie das Sportprogramm HANSEFIT, Jobticket und ein Rabattprogramm für viele Marken und Produkte. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 5. Januar 2025. Die Vorstellungsgespräche finden am 20. Januar 2025 virtuell statt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Für Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: Giulio Celentano, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1376 Karin Seidl, Leiterin des Amtes für Hochbau und Gebäudemanagement unter T. +49 7531 800-1540

Hausmeisterin | Hausmeister (w/m/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Kämmereiamt ist für die Abwicklung der Finanzen des Landkreises zuständig. Das Referat Kreiskasse wickelt dabei alle Einzahlungen und Auszahlungen sowie sonstige Kassengeschäfte des Landkreises ab. Neben der Verwaltung der Kassenmittel sind das Mahnungs- und Vollstreckungswesen weitere wesentliche Aufgaben der Kreiskasse als Vollstreckungsbehörde. Dabei werden vom Bereich Beitreibung und Vollstreckung die nicht rechtzeitig beglichenen Forderungen angemahnt und weiterhin offene Forderungen vollstreckt. Das Kämmereiamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sachbearbeiterinne oder Sachbearbeiter (w/m/d) Beitreibung und Vollstreckung. Dabei handelt es sich um eine unbefristete Stelle sowie eine für 15 Monate befristete Stelle. Ihre neuen Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die zwangsweise Einziehung von öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen, Vollstreckung in das bewegliche und unbewegliche Vermögen sowie Auslandsvollstreckung zuständig.</li> <li>Sie führen Pfändungen (u. a. Konto- und Lohnpfändungen) durch.</li> <li>Sie bearbeiten außergerichtliche Vergleiche und Insolvenzverfahren.</li> <li>Sie übernehmen die Korrespondenz und Zusammenarbeit mit Gerichtsvollziehern und Gerichten.</li> <li>Sie bereiten Niederschlagungen, Absetzungen und Erlasse zur Entscheidung vor.</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Sie arbeiten sehr genau, selbstständig und eigenverantwortlich mit hohem Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Sie verfügen über Fähigkeiten in der Bewältigung von Konfliktsituationen.</li> <li>Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, insbesondere Vollstreckungsrecht sowie im Insolvenzrecht sind von Vorteil.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige, lösungsorientierte und verlässliche Arbeitsweise aus.</li> </ul> Sie haben viel zu bieten? Wir auch... <ul> <li> Attraktivität: Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD (3.281,44 - 3.995,85 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A8 LBesO BW.</li> <li> Flexibilität: Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit, Home-Office-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical). </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld - von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm, Kantine, zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 5. Januar 2025. Die Vorstellungsgespräche finden am 15. Januar 2025 virtuell statt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Für Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: Giulio Celentano, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1376 Simone Kruthoff, Leiterin des Kämmereiamtes unter T. +49 7531 800-1500

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Amt für Nahverkehr und Schülerbeförderung gestaltet den öffentlichen Nahverkehr im Landkreis Konstanz. Unser Referat "Öffentlicher Nahverkehr und Schülerbeförderung" ist neben dem Eisenbahninfrastrukturunternehmen "seehäsle" auch für die Organisation und Abrechnung der Schülerverkehre und weitere Themen im Bereich des Schienenverkehrs zuständig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) mit Schwerpunkt ÖPNV und Schülerbeförderung und stellv. Referatsleitung. Ihre neuen Aufgaben <ul> <li>Sie koordinieren die Schülerbeförderung der kreiseigenen Schulen und arbeiten eng mit Verkehrsunternehmen und Schulen zusammen.</li> <li>Sie schließen und genehmigen Beförderungsverträge, auch für private Beförderungen.</li> <li>Sie beantragen und rechnen Zuschüsse nach ÖPNVG, AEG und SGB ab. </li> <li>Sie führen Genehmigungsverfahren für Linien- und Fernbusverkehre nach dem PBefG durch.</li> <li>Sie wirken mit bei der Organisation der inklusiven Beschulung.</li> <li>Sie arbeiten an der Umsetzung des Nahverkehrsplans sowie der Erstellung von Satzungen, Vorschriften und Richtlinien mit und unterstützen die Referatsleitung in ihren Aufgaben.</li> <li>Sie nehmen im Rahmen der Abwesenheitsvertretung die stellvertretende Referatsleitung wahr.</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie schätzen die Rolle des ÖPNV und bringen Begeisterung für dessen Organisation mit.</li> <li>Sie arbeiten routiniert mit MS-Office.</li> <li>Sie kommunizieren klar und verbindlich und arbeiten gerne im Team.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, proaktiv und lösungsorientiert, mit Freude am Organisieren.</li> </ul> Sie haben viel zu bieten? Wir auch... <ul> <li> Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (3.219,66 - 4.437,44 Euro bei Teilzeit mit 85%) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.</li> <li> Flexibilität: Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical). </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld - von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm für Marken und Produkte. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 5. Januar 2025. Die Vorstellungsgespräche finden am 13. Januar 2025 virtuell statt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Für Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: Martin Hermann, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1342 Dr. Maria Kaufhold, Leiterin des Amtes für Nahverkehr und Schülerbeförderung unter T. +49 7531 800-1350

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Die Zentrale Bußgeldstelle ist Teil des Ordnungsamtes und zuständig für die Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten. Der Schwerpunkt bildet hier die Geschwindigkeitsüberwachung und die Bearbeitung der Anzeigen aus dem Straßenverkehrsbereich, jedoch erstreckt sich das Spektrum insgesamt auf eine Vielzahl von unterschiedlichsten Bereichen, in welchen Verstöße begangen und entsprechend der rechtlichen Vorgaben verfolgt werden. Für unser Team der Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten suchen wir zum 1. April 2025 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d). Ihre neuen Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten eigenständig Verkehrsordnungswidrigkeiten-Anzeigen (einschließlich Verkehrsunfällen), Verfahren nach der Fahrpersonalverordnung sowie Verfahren der Pflegeversicherung (SGB XI).</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählt ebenfalls die Maßnahme der Einziehung des Wertes von Taterträgen gem. § 29a OWiG.</li> <li>Im Zuge der Fallbearbeitung erledigen Sie Arbeiten wie die die Anhörung der Betroffenen, den Erlass von Bußgeldbescheiden, die Bearbeitung von Einsprüchen mit Abwicklung des Zwischenverfahrens, entscheiden u.a. über Anträge auf Akteneinsichten und über die Gewährung von Zahlungserleichterungen (vor Mahnung).</li> <li>Sie wirken mit beim Erstellen von Statistiken aus dem Sachgebiet.</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und ein sicheres Auftreten.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li> </ul> Sie haben viel zu bieten? Wir auch... <ul> <li> Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD (3.281,44 - 3.995,85 Euro bei Vollzeitbeschäftigung) bzw. Besoldungsgruppe A9 LBesO BW.</li> <li> Flexibilität: Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit, Home-Office-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical). </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld - von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12. Januar 2025. Die Vorstellungsgespräche finden am 28. Januar 2025 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Für Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: Anisa Balbinot, Personalreferentin unter T. +49 7531 800-1381 Björn Gentner, Leiter des Referates Zentrale Bußgeldstelle unter T. +49 7531 800-1751

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Die Zentrale Bußgeldstelle ist Teil des Ordnungsamtes und zuständig für die Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten. Der Schwerpunkt bildet hier die Geschwindigkeitsüberwachung und die Bearbeitung der Anzeigen aus dem Straßenverkehrsbereich, jedoch erstreckt sich das Spektrum insgesamt auf eine Vielzahl von unterschiedlichsten Bereichen, in welchen Verstöße begangen und entsprechend der rechtlichen Vorgaben verfolgt werden. Für die Geschwindigkeitsüberwachung im Landkreis Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (w/m/d). Ihre neuen Aufgaben <ul> <li> Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Durchführung mobiler Geschwindigkeitsmessungen mit unterschiedlichen Messsystemen, die Betreuung der stationären Geschwindigkeitsmessanlagen des Landkreises, sowie der Transport, der Auf-/Abbau und das Einrichten der semistationären Geschwindigkeitsmessanlage(n). </li> <li> Sie wirken mit beim Prüfen bzw. bei der Neuanlage von Messstellen. </li> <li> Sie werten Messbilder der Geschwindigkeitsmessungen aus. </li> <li> Sie fertigen eigenständig Stellungnahmen im Bedarfsfall. </li> <li> Bei Ladung durch das Amtsgericht nehmen Sie Gerichtstermine als Zeuge wahr. </li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung, zum Beispiel im Bereich Elektronik, Mechanik, (Kfz-)Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klassen B, BE bzw. B96 und sind bereit, Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit, auch an Abenden, Feiertagen und Wochenenden sowie bei Einsätzen aus besonderem Anlass.</li> </ul> Sie haben viel zu bieten? Wir auch... <ul> <li> Perspektive: Eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (1.521, 02 - 1.854,01 Euro bei Teilzeit mit 50%) bzw. Besoldungsgruppe A8 LBesO BW.</li> <li> Flexibilität: Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical). </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld - von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Bike-Benefits, Rabattprogramm für Marken und Produkte.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12. Januar 2025. Die Vorstellungsgespräche finden am 28. Januar 2025 virtuell statt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Für Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: Anisa Balbinot, Personalreferentin unter T. +49 7531 800-1381 Björn Gentner, Leiter des Referates Zentrale Bußgeldstelle unter T. +49 7531 800-1751

Mitarbeiterin | Mitarbeiter (w/m/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement ist für die Immobilien des Landkreises, wie z.B. Verwaltungsgebäude, Schulen, Sporthallen und Unterkünfte für Geflüchtete zuständig. Die Aufgaben des Amtes umfassen Neubau, bauliche Unterhaltung und Gebäudebewirtschaftung. Das Referat Haustechnik verantwortet den sicheren und störungsfreien Betrieb der vielseitigen technischen Anlagen an den Landkreisimmobilien. Bei Neuanschaffungen und Modernisierungen wird auf zukunftsweisende Themen wie Klimaschutz und Nachhaltigkeit besonderen Wert gelegt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ingenieurin oder einen Ingenieur (w/m/d) für Versorgungstechnik oder Elektrotechnik, die bzw. der die stellvertretende Referatsleitung für den Bereich Haustechnik übernimmt. Ihre neuen Aufgaben <ul> <li> Stellvertretende Leitung: Sie übernehmen die Stellvertretung der Referatsleitung Haustechnik. </li> <li> Betrieb der technischen Anlagen: Sie betreuen und überwachen die technischen Anlagen an den Liegenschaften des Landkreises Konstanz. </li> <li> Planung und Bauleitung: Sie planen und koordinieren die Ausführung der technischen Maßnahmen für die Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik (HLSK), Elektrotechnik sowie Gebäudeleittechnik an Schulen und Dienstgebäuden. </li> <li> Bauherrenfunktion: Sie übernehmen die Bauherrenfunktion und Projektsteuerung bei extern vergebenen Maßnahmen. </li> <li> Vergabe- und Vertragsmanagement: Sie führen das Vergabe- und Vertragsmanagement (VOB, HOAI) in projektleitender Funktion. </li> <li> Kostenmanagement: Sie planen und überwachen die Baukosten und Abrechnung der beauftragten Leistungen.</li> <li> Pprojektsteuerung: Sie koordinieren die Ausführungsplanung, Ausschreibung, Organisation sowie Steuerung und Kontrolle von Maßnahmen der technischen Gebäudeausrüstung. </li> </ul> Ihr Profil <ul> <li> Qualifikation: Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium (B.Eng., B.Sc., Dipl. Ing. oder Master) im Bereich Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li> Wesentliche Kompetenzen: Sie verfügen über Kenntnisse im Vergaberecht (VOB), Baukostenmanagement und -controlling. </li> <li> Berufserfahrung: Im Idealfall haben Sie bereits relevante Berufserfahrung, auch in den Leistungsphasen 5 bis 8. </li> <li> Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau (GER).</li> <li> IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.</li> <li> Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch sicheres Auftreten, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke sowie durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li> Mobilität: Sie besitzen den Führerschein und sind bereit, Ihr Fahrzeug gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen. </li> </ul> Sie haben viel zu bieten? Wir auch... <ul> <li> Unbefristete Anstellung: Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.032,38 - 5.975,19 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A12 LBesO BW.</li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical).</li> <li> Familienfreundlichkeit: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld - von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Weitere Extras: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12. Januar 2025. Die Vorstellungsgespräche finden am 22. Januar 2025 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Für Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: Martin Hermann, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1342 Karin Seidl, Leiterin des Amtes für Hochbau und Gebäudemanagement unter T. +49 7531 800-1540

Ingenieurin | Ingenieur für Versorgungstechnik / Elektrotechnik (w/m/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Die Kreiskasse ist ein Referat des Kämmereiamtes und für die Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs des Landratsamtes Konstanz zuständig. Sie verbucht die Ein- und Auszahlungen und stellt die Liquidität des Landkreises sicher. Gleichzeitig ist die Kreiskasse die Vollstreckungsbehörde und zuständig für die Vollstreckung und Beitreibung der öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen des Landkreises. Für diesen wichtigen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin oder einen Leiter (w/m/d) für das Referat Kreiskasse des Landkreises Konstanz. Ihre neuen Aufgaben <ul> <li> Organisation und Steuerung: Als Leitung der Kreiskasse und der Vollstreckungsbehörde des Landkreises organisieren Sie den Kassenablauf und stellen den Zahlungsverkehr des Landratsamtes Konstanz sicher. Sie haben die Fachaufsicht über die Zahlstellen und Handvorschüsse und sind für das Liquiditätsmanagement, die Geldanlagen, das Kassenkreditmanagement, die Kassensicherheit sowie die Verwaltung der Kassenmittel und Wertgegenstände zuständig. </li> <li> Führung und Personalverantwortung: Sie leiten die Kreiskasse mit den Bereichen Buchhaltung und Vollstreckung, tragen Personalverantwortung für 13 Mitarbeitende und steuern die direkt unterstellte Teamleitung Vollstreckung. </li> <li> Planung und Finanzsteuerung: Sie unterstützen die Haushaltsplanung, erstellen Budgetprognosen, begleiten die interne Leistungsverrechnung und wirken am Jahresabschluss für den Bereich Kreiskasse mit. </li> <li> Beratung und Kassengeschäfte: Sie übernehmen fremde Kassengeschäfte, insbesondere für Eigenbetriebe wie den Abfallwirtschaftsbetrieb und das EVU Seehäsle, und stehen Fachämtern in Kassen- und Vollstreckungsangelegenheiten beratend zur Seite. </li> <li> Strategische Projektarbeit: Sie sind zentrale Ansprechperson der Kreiskassebei Projekten und begleiten Ihr Team bei der Umsetzung von Maßnahmen. </li> </ul> Ihr Profil <ul> <li> Qualifikation: Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder ein vergleichbarer Abschluss.</li> <li> Zusatzqualifikation: Idealerweise erste Führungserfahrung sowie Kenntnisse in Projekt- und Netzwerkarbeit. Ein Interesse an betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Digitalisierungsthemen runden Ihr Profil ab. </li> <li> Rechtliche Kenntnisse: Gutes Fachwissen im kommunalen Kassenwesen, im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht. Im Verwaltungsrecht, Vollstreckungsrecht und Insolvenzrecht sind Kenntnisse wünschenswert. </li> <li> IT-Kompetenzen: Sicherer Umgang mit MS-Office; Kenntnisse in SAP-R/3 sind erwünscht; Kenntnisse im Beitreibungsprogramm Avviso sind von Vorteil. </li> <li> Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie durch eine selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise. </li> <li> Mobilität: Sie besitzen einen Pkw-Führerschein.</li> </ul> Sie haben viel zu bieten? Wir auch... <ul> <li> Unbefristete Anstellung: Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b TVöD (3.566,89 - 5.018,11 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO BW. </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical). </li> <li> Individuelle Unterstützung: Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld. </li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Weitere Extras: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12. Januar 2025. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Für Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: Anita Mai, Personalleiterin unter T. +49 7531 800-1378 Simone Kruthoff, Leiterin des Kämmereiamtes unter T. +49 7531 800-1500

Referatsleiterin | Referatsleiter (w/m/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Amt für Kinder, Jugend und Familie setzt sich für das Wohl von Kindern, Jugendlichen und Familien ein. Die Psychologische Beratungsstelle bietet gezielte Unterstützung in schwierigen Lebenslagen, stärkt Eltern in ihrer Erziehungsaufgabe und begleitet Familien bei der Bewältigung von Krisen. In enger Zusammenarbeit entwickeln wir mit unseren Klientinnen und Klienten Lösungsansätze, die neue Perspektiven und Handlungsspielräume schaffen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Psychologin oder Sozialpädagogin bzw. einen Psychologen oder Sozialpädagogen (w/m/d). Neben der Beratungstätigkeit übernehmen Sie auch die Vertretung der Gruppenleitung. Unser 11-köpfiges, interdisziplinäres Team aus Fachkräften unterschiedlicher Disziplinen freut sich auf Ihre Unterstützung. Ihre neuen Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Eltern, Kinder, Jugendliche und Familien bei Fragen der Erziehung sowie in familiären Krisen und Konfliktsituationen.</li> <li>Sie führen Trennungs- und Scheidungsberatungen durch und wirken bei der Konsensfindung zwischen Eltern mit. </li> <li>Sie entwickeln und leiten Gruppenangebote für Kinder, Jugendliche oder Eltern.</li> <li>Sie übernehmen Beratungen als insoweit erfahrene Fachkraft gemäß §§ 8a und 8b SGB VIII.</li> <li>Sie führen psychologische Test- und Fragebogendiagnostik durch.</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium als Diplompsychologin / Diplompsychologe, einen M. sc. in Psychologie, ein sozialpädagogisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss. </li> <li>Sie haben Erfahrung in der Beratungsarbeit und in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familiensystemen, vorzugsweise in einer Erziehungsberatungsstelle.</li> <li>Im Idealfall verfügen Sie über eine therapeutische Zusatzausbildung, z.B. in Systemischer Therapie oder als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut/in, haben diese begonnen oder sind bereit, diese zu erwerben.</li> <li>Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative. Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.</li> <li>Sie haben einen Führerschein und sind bereit, Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke zu nutzen.</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch am späteren Nachmittag.</li> </ul> Sie haben viel zu bieten? Wir auch... <ul> <li> Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung mit einer Bezahlung bis Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE sowie eine monatliche SuE-Zulage (3.884,14 - 5.500,22 Euro plus 180 Euro Zulage als Sozialpädagoge/in) bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD (4.627,76 - 6.635,44 Euro als Psychologe/in). </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical).</li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Familienfreundlichkeit: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld - von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extra-Vorteile: Zuschüsse für HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm für Marken und Produkte, u.v.m. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 5. Januar 2025. Die Vorstellungsgespräche finden am 23. Januar 2025 virtuell statt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Für Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: Anisa Balbinot, Personalreferentin unter T. +49 7531 800-1381 Ariane Krimmel, Leiterin des Amtes für Kinder, Jugend und Familie unter T. +49 7531 800-2300

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