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Bei der Großen Kreisstadt Ettlingen ist zum nächstmöglichen Termin in der Personalabteilung des Hauptamtes eine Stelle Sachbearbeitung Entgeltabrechnung (m/w/d) neu zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte •Entgeltabrechnung nach TVöD für einen Mitarbeitendenkreis mit KM-Personal (SAP HCM) •Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden in allen Fragen der Entgeltabrechnung, Steuern und Sozialversicherung •Bescheinigungswesen, Auswertungen und Berichte •Mitarbeit in personalwirtschaftlichen Themen Der genaue Aufgabenzuschnitt wird im Rahmen der Stellenbesetzung festgelegt. Wir erwarten •Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Personalfachkauffrau/mann oder vergleichbare Qualifikation •Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungs- und Beamtenrecht •Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement •Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, Servicebewusstsein und Teamfähigkeit •Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Wir bieten •Vergütung bis Entgeltgruppe 9c (Teamleitung) TVöD •Flexible Arbeitszeitregelungen mit elektronischem Arbeitszeitkonto •Kinderbetreuungsmöglichkeiten in einem Betriebskindergarten •Eine zusätzliche Altersversorgung (Betriebsrente) •Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten •JobTicket mit Arbeitgeberzuschuss und JobRad Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 16.11.2024. Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne unter 07243 101-8035 (Frau Essig, Personalabteilung), oder 07243 101-518 (Frau &nbsp;Karbstein, Personalabteilung).

Stadt Ettlingen

Sachbearbeitung Entgeltabrechnung (m/w/d)

Konrad Technologies ist ein etabliertes und dynamisches Unternehmen im Sondermaschinenbau und Vorreiter in der Entwicklung maßgeschneiderter Testlösungen für anspruchsvolle Elektroprojekte in den Bereichen Automotive, Aerospace und Halbleiterindustrie. Du möchtest deine Erfahrung im HR-Bereich in einem innovativen Unternehmen einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Dafür suchen wir einen engagierten <h2>HR Payroll Specialist*</h2> für unseren Standort in Radolfzell. Deine zukünftigen Aufgaben:• Vorbereitende Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro• Betreuung der Zeitwirtschaft• Ansprechpartner im Personalcontrolling und -reporting• Unterstützung der jährlichen Gehaltsrunden• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und Prozessoptimierungen Das bringst du mit:• Abgeschlossene kfm. Ausbildung/betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal)• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll oder HR• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht• Gute Englischkenntnisse Das bieten wir dir:• Verantwortungsvolle Position in einem weltweit agierenden, zukunftsorientierten Unternehmen• Offenes wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen• Die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und aktiv mitzugestalten• Engagiertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt *Für die bessere Lesbarkeit des Textes wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter. Wir freuen uns auf deine Bewerbung Tel: 07732 98150 Infos und Bewerbung unter: <a href="https://career.konrad-technologies.com" target="_blank">https://career.konrad-technologies.com</a> Konrad GmbHFritz-Reichle-Ring 1278315 Radolfzell

HR Payroll Specialist (m/w/d)

in Teilzeit mit 60% | in Radolfzell | unbefristetMit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?Im Veterinäramt des Landratsamtes Konstanz übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d), die bzw. der unser Team in der Verwaltung verstärkt.&nbsp; &nbsp;Ihre neuen Aufgaben<ul><li>Sie setzen verwaltungsrechtliche Maßnahmen in den Themenbereichen Tierschutz, Tiergesundheit, Tierseuchen, Tierarzneimittel und gesundheitlicher Verbraucherschutz um.</li><li>Sie bearbeiten tierschutzrechtliche Genehmigungen für Wild in Gehegen, zoologische Gärten, Tierparks und nutztierartige Wildtierhaltung sowie Genehmigungen nach § 11 Tierschutzgesetz.</li><li>Sie übernehmen die Finanzabwicklung im Rahmen des Verwaltungsvollzugs für die Referate Tierschutz und Tierseuchen.</li><li>Sie wirken aktiv am Qualitätsmanagement in den Rechtsbereichen für die Referate Tierschutz und Tierseuchen mit.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.&nbsp;Die Stelle eignet sich insbesondere auch für Berufseinsteigende mit Abschluss des Studiums Public Management (B.A.).&nbsp;</li><li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li><li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li><li>Sie zeichnen sich durch eine proaktive, lösungsorientierte und verlässliche Arbeitsweise aus.</li></ul>Sie haben viel zu bieten? Wir auch…<ul><li>Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (entspricht 2.337,19 - 3.260,17 Euro bei Teilzeit mit 60%) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.</li><li>Flexibilität: Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit, Homeoffice-Option, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical).&nbsp;</li><li>Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li><li>Extras: Zuschüsse für HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm für Marken und Produkte, u.v.m.&nbsp;</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15. Dezember 2024. Die Vorstellungsgespräche finden am 18. Dezember 2024 statt und werden virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.Für Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: Christian Göbel, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1343 Dr. Cornelia Pfleghar, Leiterin des Veterinäramtes unter T. +49 7531 800-2500Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz

Amt für Kinder, Jugend und Familie - Außenstelle Singen

Kreisjugendamt Konstanz Außenstelle Singen

Jobcenter - Geschäftsstelle Singen

KFZ-Zulassungsstelle Singen

Amt für Gesundheit und Versorgung

Amt für Kinder, Jugend und Familie

Veterinäramt

Kreisforstamt

Vermessungsamt

Landwirtschaftsamt

KFZ-Zulassungssstelle Stockach

Ordnungsamt

Amt für Abfallrecht und Gewerbeaufsicht

Amt für Nahverkehr und Schülerbeförderung

Straßenbauamt

Jobcenter - Geschäftsstelle Konstanz

Schifffahrtsamt

KFZ-Zulassungsstelle und Straßenverkehrsbehörde Konstanz

Straßenmeisterei Radolfzell

Straßenmeisterei Welschingen

Landratsamt Konstanz - Hauptgebäude

Landratsamt Konstanz

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter im gehobenen Verwaltungsdienst (w/m/d) im Veterinäramt

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen: <h2>Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d)</h2> Ihre Aufgaben: Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten in direkter Abstimmung mit der Personalleitung. Sie erledigen alle administrativen Aufgaben, welche im Personalwesen anfallen. Die Betreuung der Zeiterfassung, die eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung sowie die Führung der digitalen Personalakten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie sind Ansprechperson für externe Stellen. Die kaufmännische Ausbildung sowie Maßnahmen zur Personalentwicklung werden von Ihnen mitorganisiert. Projektbezogene Sonderaufgaben erledigen Sie in direkter Zusammenarbeit mit der Personalleitung. Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung und eine entsprechende Weiterbildung z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Die Ausbilderprüfung nach AEVO haben Sie abgelegt. Sie haben Kenntnisse rund um das gesamte Arbeitsrecht und nach Möglichkeit Erfahrungen mit den Richtlinien des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie. Der sichere Umgang mit MS-Office- und Lohnabrechnungsprogrammen ist für Sie selbstverständlich. Absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sowie eine freundliche und selbstsichere Persönlichkeit zeichnen Sie aus. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an unsere Personalabteilung zu Hd. Herrn Christoph Seng. Vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:karriere@ganternorm.com" target="_blank">karriere@ganternorm.com</a>. Zu einer Vorabinformation können Sie Herrn Seng auch gerne anrufen. Otto Ganter GmbH &amp; Co. KGTriberger Straße 378120 FurtwangenTel. +49 7723 6507-0Mail <a href="mailto:karriere@ganternorm.com" target="_blank">karriere@ganternorm.com</a>ganternorm.com Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Furtwangen im Schwarzwald. Wir produzieren Normelemente für die gesamte Industrie – seit 125 Jahren. Unsere Normelemente werden weltweit vertrieben und für ihre hohe Qualität geschätzt. Derzeit beschäftigen wir etwa 550 Mitarbeiter.

Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d)

WELCOME TO THE HOUSE OF SWIMWEAR BRANDS &nbsp; Unser Know-how steckt in Bikinis, Badeanzügen und Summer Fashion. Unsere Arbeitsweise ist kreativ und digital. Unsere Leitgedanken heißen Präzision und Nahbarkeit. Unsere Kultur prägen nachhaltige Werte. Wir fördern den Einzelnen und das Team. Unsere Kunden sind in der Welt zuhause. Die Vielfalt der Swimwear spiegelt sich in den Kollektionen unserer vier Marken MARYAN MEHLHORN, WATERCULT, LIDEA und CHARMLINE. &nbsp; Für unser Headquarter in Murg suchen wir eine/n &nbsp;Personalreferent/in (m/w/d)Die Aufgabe:<ul><li>Verantwortliche Durchführung der Recruiting-Prozesse in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und den Fachabteilungen</li><li>Begleitung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten von On- bis Offboarding&nbsp;</li><li>Übernahme administrative Aufgaben im Personalwesen wie Vertragsmanagement, Zeugniserstellung, Zeiterfassung</li><li>Organisation und Betreuung der kaufmännischen Ausbildung im Betrieb</li><li>Zuarbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li><li>Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse</li></ul>Unser neues Teammitglied sollte mitbringen:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration</li><li>Möglichst Berufserfahrung im Ausbildungsbereich, Ausbildereignung (AdA-Schein) wünschenswert</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Sympathisches Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Mindestens gute Englischkenntnisse</li></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Schnelle Entscheidungen dank flacher Hierarchien und Möglichkeiten zur Mitgestaltung</li><li>Sonderzahlungen wie z.B. Weihnachtsgeld</li><li>Sport- und Gesundheitsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Sind Sie interessiert?Kommen Sie mit uns ins Gespräch, werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns, mehr über Ihre Motivation zu erfahren. Melanie Fessler gibt Auskunft zu dieser Position unter 07763/9201-1709.

Maryan Beachwear Group GmbH

Personalreferent/in (m/w/d)

Wir suchen einen Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung:<h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Eigenständige Durchführung der kompletten Lohn- und Gehaltsabrechnung der Mainau GmbH und verbundener Unternehmen unter Berücksichtigung der relevanten Aspekte wie Sozialversicherung, Besteuerung und Beitragsübermittlung</li><li>Abrechnung der Betriebsrenten und Koordination mit externen Organisationen</li><li>Erstellung von Bilanzierungsdaten zur Berichterstattung im Bereich Personal</li><li>Durchführung der Reisekostenabrechnungen</li><li>Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge und Erstellung diverser Bescheinigungen (Arbeits-, Wohngeld-, Elterngeldbescheinigungen sowie Arbeitszeugnissen)</li><li>Abrechnungsrelevante Verwaltungstätigkeiten für die betriebseigenen Mietwohnungen</li></ul><h4>Sie bringen mit:</h4><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Schwerpunkt</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalwesen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li><li>Organisationstalent, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungs- und Verwaltungsprogrammen (vorzugsweise Varial World Edition, Persis) sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office</li></ul><h4>Wir bieten Ihnen:&nbsp;</h4><ul><li>Eine nachhaltige Unternehmenskultur, die in unseren Entscheidungen stark verankert ist</li><li>Geregelte Arbeitszeiten</li><li>Ein tolles Team und einen Arbeitsplatz mitten auf der Blumeninsel</li><li>Einen vielseitigen und interessanten Aufgabenbereich</li><li>Verschiedene Mitarbeiter:innenvergünstigungen auf der Insel Mainau und bei unseren Kooperationspartner:innen</li><li>Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Weiterbildung, um Ihnen eine individuelle Förderung und Entwicklung zu ermöglichen</li><li>Förderung der Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen durch beispielsweise der Zusammenarbeit mit Hansefit oder das kostenlose Angebot von regelmäßigen Gesundheitschecks wie Hautscreening</li><li>Fahrradfreundliches Unternehmen: Angebote wie Radchecks, Jobrad, etc.</li><li>Familienfreundliches Unternehmen</li><li>Grillplatz und Seezugang</li></ul> &nbsp;

Mainau GmbH

Personalreferent Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Wir entwickeln und produzieren Antriebslösungen für den wachstumsstarken und krisensicheren Reha-Bereich. Unsere Elektroantriebe helfen weltweit Menschen, die in ihrer Bewegungsfreiheit und ihren Möglichkeiten eingeschränkt sind. Wir wachsen und stellen unbefristet ein: <h2>PERSONALREFERENT (75-100%) (m/w/d)</h2> AMT Schmid GmbH &amp; Co. KG88605 Sauldorfjetzt bewerben - <a href="http://www.amt-schmid.com" target="_blank">www.amt-schmid.com</a>

AMT Schmid GmbH & Co. KG

PERSONALREFERENT (m/w/d)

Die Vinzenz von Paul Hospital gGmbH ist eine modern und bedarfsgerecht ausgestattete, überregional renommierte Fachklinik mit einer mehr als 125-jährigen Tradition. Sie gewährleistet mit einem hohen Standard die psychiatrische, psychosomatische und neurologische Versorgung eines großen Einzugsgebietes (ca. 600.000 EW) in einer landschaftlich reizvollen und kulturell vielfältigen Region Süddeutschlands.Für die Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Voll- oder Teilzeit (mind. 70%), unbefristet.Der/die Stelleninhaber:in koordiniert und steuert die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Rechenzentrum.Ihre Aufgaben<ul><li>Vorbereitung und Endkontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (Audit- und Steuerfunktion) unter Verwendung von P&amp;I Loga und unter Berücksichtigung der einschlägigen gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen;</li><li>Verantwortlich für die monatliche Durchführung einer termingerechten Abrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Service (P&amp;I Loga bzw. über ein Rechenzentrum);</li><li>Erstellung von Auswertungen und Statistiken, Aufstellung der jährlichen Rückstellungen für Resturlaub und Überstunden;</li><li>Systembetreuung und Systemanpassungen in Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Service (Key-User), Betreuung des Dokumentenmanagements Doku3 in P&amp;I Loga;</li><li>Ansprechpartner für die Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen;</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR Prozessen und Projekten im Hinblick auf eine zunehmende Digitalisierung.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. zur/zum Personalfachfrau/-mann oder ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Personalschwerpunkt;</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit entsprechenden Abrechnungssystemen - vorzugsweise mit P&amp;I LOGA;</li><li>Fundiertes Wissen im Tarifrecht idealerweise im TVöD (Besonderer Teil Krankenhäuser), TV-Ärzte/VKA wäre wünschenswert;</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Steuer- und Sozialversicherungsrecht;</li><li>Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen, hohe Zahlenaffinität, akkurates und sorgfältiges Arbeiten;</li><li>Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise;</li><li>Eine freundliche und empathische Persönlichkeit, welche komplexe Sachverhalte und Strukturen aufgrund einer schnellen Auffassungsgabe ohne Probleme versteht;</li><li>Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Organisationskompetenz, verbunden mit Empathie und Durchsetzungsstärke;</li><li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Dienstleistungsorientierung sowie Verschwiegenheit und Diskretion.</li></ul>Wir bieten Ihnen...langfristige, sowohl fachlich, als auch finanziell interessante berufliche Perspektiven. Es erwartet Sie ein freundliches, auf Wertschätzung beruhendes Arbeitsklima, in einem kollegialen Team.&nbsp;Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW.Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir durch qualifizierte Fort- und Weiterbildungen, auch in unserer hauseigenen Hospital-Akademie. Die fachliche Einarbeitung wird über einen externen Dienstleister ergänzt.Weitere Angebote sind u.a. eine hauseigene Küche (Cafeteria) mit täglich frisch zubereiteten Speisen zu reduzierten Preisen, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Personalunterkünfte nach Verfügbarkeit, betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Hansefit, Dienstrad Eleasa).Wir haben Ihr Interesse geweckt?Für weitere Auskünfte und Informationen steht IhnenFrau Nicole Mager, Teamleitung Personalverwaltung, unter der Rufnummer Tel.: 0741/241 – 2825 gerne zur Verfügung.Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - mit Angaben über Ihr angestrebtes Jahresgehalt und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin - senden Sie bitte in einer PDF-Datei an Herrn Thorsten Beuter, Personalleiter: <a href="mailto:Bewerbungen@VvPH.de" target="_blank">Bewerbungen@VvPH.de</a>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Spital am Nägelesgraben

Tagesklinik für Psychiatrie und Psychotherapie Landkreis Tuttlingen

Psychiatrische Institutsambulanz Hechingen

Psychiatrische Institutsambulanz Villingen

Psychiatrische Institutsambulanz Balingen

Vinzenz-Werkstätten

Ergotherapeutische Ambulanz

StäB - Stationsäquivalente Behandlung

Hospital-Akademie

Tagesklinik für Psychiatrie und Psychotherapie VS-Villingen

Tagesklinik für Psychiatrie und Psychotherapie Zollernalbkreis

Psychiatrische Institutsambulanz Albstadt

Psychiatrische Institutsambulanz Tuttlingen

Rupert-Mayer-Schule (Berufsfachschule für Pflege)

Tagesstätte für psychisch Kranke "Licht-Blick"

Sozialpsychiatrischer Dienst

Vinzenz von Paul Hospital gGmbH

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d), Schwerpunkt Entgeltabrechnung

&lt;p&gt;&lt;img src=&quot;<a href="https://spiwati.pi-asp.de/bewerber-web/public/bewerber/redactorfilesloader?company=*-FIRMA-ID&amp;id=c9e2f1f8-9792-4a79-9aea-db882d46e50c&amp;jobOfferId=64199ee3-2f50-4492-9705-7eececf11e67&amp;xsrf=11763DE04BB0E0306860ADDD6E46A86B&amp;quot">https://spiwati.pi-asp.de/bewerber-web/public/bewerber/redactorfilesloa…</a>; style=&quot;width: 1140px;&quot; name=&quot;verwaltung_sonstiges.jpg&quot; class=&quot;fr-fic fr-dii&quot;&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 18pt;&quot;&gt;Sie sind ein vielseitiger Allrounder mit guter Menschenkenntnis? Dann sind Sie bei uns genau richtig!&lt;br&gt;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;h1&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 24pt;&quot;&gt;Junior Personalreferent HR (m/w/d) - Inhouse Recruiting &amp; Ausbildung &lt;/span&gt;&lt;/h1&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;Das Klinikum Hochrhein übernimmt die Grund- und Regelversorgung der Bevölkerung im Landkreis Waldshut. In einzelnen Spezialthemen zieht das Klinikum zudem überregional Patienten an. Wir sind auf dem Weg zu einem innovativen, gut vernetzten ambulanten und stationären Gesundheitspartner in der Region.&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;Der Bereich Recruiting &amp; Ausbildung, als Unterabteilung der Personalabteilung, ist zuständig für den gesamten Rekrutierungsprozess aller Stellen des Klinikums sowie der Tochtergesellschaften. Hierbei werden wir von einer Bewerbersoftware unterstützt. Wir führen etwa 500 Vorstellungsgespräche im Jahr und stellen über 200 Mitarbeitende inkl. 40 Auszubildende jährlich ein. Weiterhin verwalten wir die gesamte Fremdpersonaldisposition, übernehmen die Personalbedarfsplanung und beraten Abteilungsleiter als HR Business Partner.&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;Wir wirken aktiv an der Weiterentwicklung unseres Klinikums mit und sind „mitten im Geschehen“ bei vielen Prozessen. Wir arbeiten hart und viel, aber es wird viel gelacht und nie langweilig - und man bekommt einen tiefen Einblick in die Prozesse eines Krankenhauses.&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul&gt; 
 &lt;li&gt;Full-Lifecycle-Recruiting inkl. Vertragswesen&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;Betreuung und Verwaltung unseres Bewerberportals&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;Betreuung unserer Azubis sowie Organisation und Verwaltung der Azubi-Stellen inkl. Auswahl mit den Fachabteilungen&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;Mitbetreuung und Verwaltung der Pflegerekrutierungen aus dem Ausland&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;Betreuung externe Personaldienstleister (Vertragswesen, usw.)&lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Ihr Profil - fachlich und persönlich&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul&gt; 
 &lt;li&gt;Starke Kommunikation in Wort und Schrift, in einwandfreiem Deutsch ohne Berührungsängste&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;Organisations- und Chaosmanagement-Talent (bei Ihnen laufen die Fäden zusammen und / oder müssen entknotet werden)&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;Höflichkeit, Freundlichkeit, gepaart mit einem starken Dienstleistungsgedanken&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;Mut, neue Wege zu gehen und sich aktiv bei Optimierungsprozessen einzubringen&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Anwendungen (insb. Excel und Word)&lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Ihre Vorteile - attraktiv und fair&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul&gt; 
 &lt;li&gt;Die Möglichkeit, Ihr Kommunikations- und Organisationstalent voll auszuleben&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;30 Urlaubstage, betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVöD-K bietet&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV, Corporate Benefits, Betriebssport uvm.&lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Sie haben Fragen?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;Gerne steht Ihnen unsere Leitung Frau Karin Denz für Vorabinformationen zur Verfügung.&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;Telefon: 07751 85-4158&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;background-color: rgb(243, 121, 52);&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;hr&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;Kontaktdaten:&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;Bewerbungsunterlagen:&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt;&quot;&gt;Bewerberfoto/&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;<a href="https://www.klinikum-hochrhein.de/files/berwerbertool/datenschutz/infomationspflicht-bewerber-V2-20201218.pdf&amp;quot">https://www.klinikum-hochrhein.de/files/berwerbertool/datenschutz/infom…</a>; rel=&quot;noopener noreferrer&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Datenschutzbestimmungen&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;

Klinikum Hochrhein GmbH

Junior Personalreferent HR (m/w/d) – Inhouse Recruiting & Ausbildung

Wir,
bei der Volksbank Überlingen, einer unabhängigen Genossenschaftsbank, gestalten aktiv unsere Zukunft. Wie unsere engagierten Mitglieder und Kunden, unterstützen wir ehrlich, respektvoll und partnerschaftlich bei der Verwirklichung ihrer Ziele - zum Wohl der gesamten Region. Wenn Sie unsere Werte und Vision teilen, könnten Sie genau die Person sein, die wir suchen. Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Perspektive
Als Teil unseres HR-Teams sind Sie aktiv auf der Suche nach talentierten und motivierten Mitarbeiter*innen für unsere Volksbank. Sie tragen maßgeblich dazu bei, unsere Unternehmensziele zu erreichen, indem Sie die passenden Mitarbeiter*innen identifizieren und für unsere Volksbank gewinnen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Verkörperung unserer Unternehmenswerte und der Realisierung unserer Vision. In einem dynamischen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, durch Ihre Rekrutierungstätigkeiten einen signifikanten Beitrag zu leisten und sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.
Ihre Qualifikationen
Für diese spannende Position suchen wir eine Persönlichkeit mit einem Gespür für Menschen und ihre Potenziale. Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil, jedoch sind auch motivierte Quereinsteigerinnen herzlich willkommen. Wichtig sind uns Ihre kommunikativen Fähigkeiten, Ihre Empathie und Ihr Engagement, um erfolgreich Kandidatinnen zu identifizieren und zu gewinnen.
Kontakt 
	Ramona Kurz 
	<a href="mailto:ramona.kurz@volksbank-ueberlingen.de" target="_blank">ramona.kurz@volksbank-ueberlingen.de</a> 
	07551 / 930 1652

Volksbank Überlingen

VolksbankeG, Überlingen

Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (50%) - Befristet für zwei Jahre

101 Personalsachbearbeiter Jobs