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Die Stadt Stockach sucht&nbsp;Erzieher/-in (m/w/d) für die Kinderkrippe Stockach in Vollzeit.&nbsp; Über die Kinderkrippe: Die Kinderkrippe Stockach bietet insgesamt 50 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren, verteilt auf zwei nebeneinanderliegende Gebäude (Nellenbadstraße 4 + 6). Die Räumlichkeiten bieten sehr gute Rahmenbedingungen für die pädagogische Arbeit. Es gibt:<ul><li>40 Plätze im VÖ-Bereich mit Öffnungszeiten von 7:30 Uhr bis 14:00 Uhr</li><li>10 Ganztagesplätze mit Öffnungszeiten von 6:45 Uhr bis 17:00 Uhr</li></ul>Die Gebäude teilen sich einen gemeinsamen Garten und bieten hervorragende Rahmenbedingungen für die pädagogische Arbeit. <a href="https://www.stockach.de/fileadmin/Dateien/Dateien/Kindertageseinrichtungen/Kinderkrippe.pdf" target="_blank">Weitere Informationen zur Konzeption der Kinderkrippe, lesen Sie hier.</a> Ihre Aufgaben:<ul><li>Einfühlsame und wertschätzende Betreuung von Kleinkindern</li><li>Zusammenarbeit im Team mit ca. 15 Fachkräften</li></ul> Ihr Profil:&nbsp;<ul><li>Als pädagogische Fachkraft sind Sie begeistert von der Arbeit mit Kleinkindern, die Sie einfühlsam und wertschätzend begleiten.&nbsp;</li><li>Hierfür bringen Sie einschlägige Qualifikationen mit bzw. sind bereit, sich in Absprache mit dem Träger umfassend in die Kleinkindpädagogik einzuarbeiten.</li><li>Sie legen Wert auf eine vertrauensvolle Elternzusammenarbeit und schätzen den Austausch und die Arbeit in einem Team&nbsp;</li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Beschäftigung nach TVöD/VkA (Eingruppierung für staatlich anerkannte Erzieher/innen in der EGr. S8a)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Fahrradleasing</li></ul> Bewerbung und Kontakt: Senden Sie Ihre Bewerbung an die Stadt Stockach, Hauptamt, Adenauerstraße 4, 78333 Stockach, oder per E-Mail an: <a href="linkTo_UnCryptMailto(%27ocknvq%2CrgtuqpcncovBuvqemcej0fg0%27);">personalamt(@)stockach.de</a> Für Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpartner zur Verfügung:<ul><li>Christina Angermann, Leiterin der Kinderkrippe, Tel. 07771/802-681</li><li>Stefanie Lippelt, Sachgebietsleitung KiTas, Tel. 07771/802-190</li><li>Hubert Walk, Hauptamtsleiter, Tel. 07771/802-192</li></ul>

Stadt Stockach

Erzieher/-in (m/w/d) Kinderkrippe Stockach

Die Stadt Stockach (als erfüllende Gemeinde für die Verwaltungsgemeinschaft Stockach) sucht zum Jahr 2025 eine/n&nbsp;Klimaneutralitätsbeauftragte/n (m/w/d) Machen Sie den Unterschied! Die Gemeinden der Verwaltungsgemeinschaft Stockach verfolgen ein ehrgeiziges Ziel: Klimaneutralität in der Kommunalverwaltung bis 2040. &nbsp; Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Energiewende in unserer Region. Ihre Aufgaben:<ul><li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Klimaneutralität kommunaler Liegenschaften (z. B. Heizungsanlagen, Energiemanagement).</li><li>Optimierung des Fuhrparks und weiterer klimarelevanter Bereiche in Verwaltung und Betrieb.</li><li>Beratung und Unterstützung der beteiligten Kommunen bei der Umsetzung ihrer Klimaziele.</li><li>Erstellung und Monitoring eines umfassenden Klimaschutzplans sowie Fördermittelmanagement.</li></ul> Ihr Profil:Für diese vielseitige und spannende Aufgabe kommen folgende Qualifikationen in Frage:<ul><li>Meister/in für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik</li><li>Meister/in der Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik</li><li>Bachelor in Umwelttechnik und Ressourcenmanagement oder vergleichbare Studiengänge</li></ul>Zusätzlich überzeugen Sie durch:<ul><li>Eigeninitiative, Teamgeist und Kommunikationsstärke</li><li>Idealerweise Praxiserfahrung im Energiemanagement oder Klimaschutz</li><li>Kenntnisse im Umgang mit kommunalen Strukturen und Förderprogrammen</li></ul> Was wir Ihnen bieten:<ul><li>Ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz in der Stadt Stockach</li><li>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag TVöD/VkA, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung</li><li>Eine Zusatzversorgung (Betriebsrente) ist eingerichtet</li><li>Fahrradleasing und gesundheitsfördernde Maßnahmen werden angeboten</li></ul> Bewerbung und Kontakt:Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 31.01.2025 an die Stadt Stockach, Adenauerstraße 4, 78333 Stockach, oder per E-Mail an: <a href="mailto:personalamt@stockach.de" target="_blank">personalamt@stockach.de</a>. Für weitere Fragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:<ul><li>Lars Heinzl, Stadtbaumeister, Tel. 07771/802-144 (Fragen zum Stellenprofil)</li><li>Peter Wegmann, Tel. 07771/802-156 (arbeitsrechtliche Fragen)</li></ul>

Klimaneutralitätsbeauftragte/r (m/w/d)

Sie brennen für die Vermittlungsarbeit? Kunst, Kultur und Geschichte sind Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Teil eines jungen, engagierten Teams auf Entwicklungskurs! Die Stadt Stockach (17.500 Einwohner), Mittelzentrum in der Ferienregion Bodensee, sucht zur Verstärkung des Teams im Sachgebiet Stadtmuseum &amp; Archiv eine/n Vermittler/in &amp; Sammlungsmitarbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit (50 %)Die unbefristete Stelle ist im Stellenplan mit Entgeltgruppe 9b TVöD/VkA ausgewiesen. Ihre Aufgaben:<ul><li>Museumspädagogik: Konzeption und Durchführung von Vermittlungsprogrammen, insbesondere für Kinder und Familien.</li><li>Interaktive Ausstellungsgestaltung: Entwicklung und Umsetzung von Mitmachstationen, Kinderrallyes, Kinder-Audioguides und anderen Angeboten.</li><li>Sammlungsmanagement: Mitarbeit an der musealen Sammlung, inklusive Übernahme, Erfassung, Leihverkehr und Inventarisierung.</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet, z. B. Pädagogik, Museumswissenschaften, Geschichte, Kunstgeschichte oder Kulturwissenschaften.</li><li>Organisationsgeschick, Selbstständigkeit, Eigeninitiative und eine besucherorientierte Arbeitsweise.</li><li>Sicherer Umgang mit gängiger IT-Software; Kenntnisse in InDesign, Photoshop oder der Datenbank MuseumDigital sind von Vorteil.</li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit nach den Empfehlungen des Deutschen Museumsbundes.</li><li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li><li>Mitarbeit in einem jungen, motivierten Team.</li><li>Fachbezogene Aus- und Fortbildungen sowie Unterstützung bei Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge.</li><li>Aktive Mitgestaltung am Museums- und Sammlungskonzept.</li></ul>Die Stelle ist auch für engagierte Berufseinsteiger/innen geeignet. Erfahrungen im Vermittlungs- und Sammlungswesen sind von Vorteil. Bei Bedarf unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungssuche. Bei Fragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:<ul><li>Julian Windmöller, Sachgebietsleiter Stadtmuseum &amp; Archiv: Tel. 07771/802-303</li><li>Corinna Bruggaier, Leiterin Kulturamt: Tel. 07771/802-301</li><li>Hubert Walk, Hauptamtsleiter: Tel. 07771/802-192</li></ul> Senden Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 31.01.2025 an:&nbsp;Stadt Stockach, Adenauerstraße 4, 78333 Stockach, oder per E-Mail an: <a href="linkTo_UnCryptMailto(%27ocknvq%2C%27);">personalamt@stockach.de</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Vermittler/-in & Sammlungsmitarbeiter/-in (m/w/d)

Teilzeit mit 85% | in Konstanz | unbefristetMit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?Das Amt für Nahverkehr und Schülerbeförderung gestaltet den öffentlichen Nahverkehr im Landkreis Konstanz. Unser Referat "Öffentlicher Nahverkehr und Schülerbeförderung" ist neben dem Eisenbahninfrastrukturunternehmen "seehäsle" auch für die Organisation und Abrechnung der Schülerverkehre und weitere Themen im Bereich des Schienenverkehrs zuständig. &nbsp;Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) mit Schwerpunkt ÖPNV und Schülerbeförderung und stellv. Referatsleitung.&nbsp;Ihre neuen Aufgaben<ul><li>Sie koordinieren die Schülerbeförderung der kreiseigenen Schulen und arbeiten eng mit Verkehrsunternehmen und Schulen zusammen.</li><li>Sie schließen und genehmigen Beförderungsverträge, auch für private Beförderungen.</li><li>Sie beantragen und rechnen Zuschüsse nach ÖPNVG, AEG und SGB ab.&nbsp;</li><li>Sie führen Genehmigungsverfahren für Linien- und Fernbusverkehre nach dem PBefG durch.</li><li>Sie wirken mit bei der Organisation der inklusiven Beschulung.</li><li>Sie arbeiten an der Umsetzung des Nahverkehrsplans sowie der Erstellung von Satzungen, Vorschriften und Richtlinien mit und unterstützen die Referatsleitung in ihren Aufgaben.</li><li>Sie nehmen im Rahmen der Abwesenheitsvertretung die stellvertretende Referatsleitung wahr.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li><li>Sie schätzen die Rolle des ÖPNV und bringen Begeisterung für dessen Organisation mit.</li><li>Sie arbeiten routiniert mit MS-Office.</li><li>Sie kommunizieren klar und verbindlich und arbeiten gerne im Team.</li><li>Sie arbeiten selbstständig, proaktiv und lösungsorientiert, mit Freude am Organisieren.</li></ul>Sie haben viel zu bieten? Wir auch…<ul><li>Sicherheit:&nbsp;Eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (3.219,66 - 4.437,44 Euro bei Teilzeit mit 85%) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.</li><li>Flexibilität:&nbsp;Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical).&nbsp;</li><li>Zusatzleistungen:&nbsp;Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Unterstützung:&nbsp;Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li><li>Extras:&nbsp;Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm für Marken und Produkte.&nbsp;</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 5. Januar 2025. Die Vorstellungsgespräche finden am 13. Januar 2025 virtuell statt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Für Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: Martin Hermann, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1342 Dr. Maria Kaufhold, Leiterin des Amtes für Nahverkehr und Schülerbeförderung unter T. +49 7531 800-1350Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz

Amt für Kinder, Jugend und Familie - Außenstelle Singen

Kreisjugendamt Konstanz Außenstelle Singen

Jobcenter - Geschäftsstelle Singen

KFZ-Zulassungsstelle Singen

Amt für Gesundheit und Versorgung

Amt für Kinder, Jugend und Familie

Veterinäramt

Kreisforstamt

Vermessungsamt

Landwirtschaftsamt

KFZ-Zulassungssstelle Stockach

Ordnungsamt

Amt für Abfallrecht und Gewerbeaufsicht

Amt für Nahverkehr und Schülerbeförderung

Straßenbauamt

Jobcenter - Geschäftsstelle Konstanz

Schifffahrtsamt

KFZ-Zulassungsstelle und Straßenverkehrsbehörde Konstanz

Straßenmeisterei Radolfzell

Straßenmeisterei Welschingen

Landratsamt Konstanz - Hauptgebäude

Landratsamt Konstanz

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) mit Schwerpunkt ÖPNV und Schülerbeförderung und stellv. Referatsleitung

Der Golfclub Owingen-Überlingen e.V. ist Eigentümer und Betreiber einer wunderschön gelegenen Golfanlage und Mitglied in "Leading Golf Clubs of Germany" und entwickelt sich stetig weiter. Er ist ein Beispiel für zeitgemäßen Golfsport mit lässiger Sportmanship-Atmosphäre, in der sich Mitglieder und Gäste wohl fühlen. Das würden wir gerne ab dem 1.1.2025 mit Ihnen weiter entwickeln!&nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Operative Leitung und Steuerung der Gesamtanlage&nbsp;</li><li>Entwicklung einer Service-Exzellenz in allen Geschäftsbereichen&nbsp;</li><li>Konsequenter Mitglieder- und Gästefokus im Sinne von Leading</li><li>Koordination der verschiedenen Betriebe der Anlage&nbsp;</li><li>Marketing- und Vertriebsverantwortung&nbsp;</li><li>Verantwortung für Budgetsteuerung und Controlling</li><li>Weiterentwicklung des Clubs im Sinne der Clubstrategie</li></ul>Ihr Profil: &nbsp;&nbsp;<ul><li>Erfahrung in Führungspositionen im Golf-, Sport- oder im Hotelbusiness&nbsp;</li><li>Empathie und Begeisterung für Golf &amp; für die Sport- und Freizeitbranche</li><li>Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Mediale und digitale Kompetenzen</li><li>Sportlich gepflegtes Auftreten und Stil</li><li>Flexibel und belastbar (Betrieb mit zunehmendem Ganzjahresbetrieb)</li><li>Kommunikations- und Organisationstalent&nbsp;</li></ul>Wir bieten:&nbsp;<ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit&nbsp;</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche&nbsp;</li></ul>Trauen Sie sich zu, die Zukunft des Golfclub Owingen-Überlingen als Leading Golf Club mitzu- gestalten und weiterzuentwickeln? Dann sollten Sie sich bewerben! Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Vita, Gehaltsvorstellung und Eintrittsdatum.&nbsp;Diese senden Sie per E-Mail an: <a href="mailto:praesident@golfclub-owingen.de" target="_blank">praesident@golfclub-owingen.de</a>. Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt. Mehr unter <a href="http://www.golfclub-owingen.de/golfclub/jobs" target="_blank">www.golfclub-owingen.de/golfclub/jobs</a>.

Golfclub Owingen-Überlingen Hofgut Lugenhof e.V.

Golfclub Owingen-Überlingen

Golfclub Manager (m/w/d)

Im eigenen Zuhause gepflegt zu werden ist für viele Menschen ein großer Wunsch. Diesen Wunsch machen wir wahr. Als Ambulanter Pflegedienst der Spitalstiftung Konstanz sind wir Dienstleister für Grundpflege, Behandlungspflege und hauswirtschaftliche Leistungen in der häuslichen Umgebung. So können auch pflegende Angehörige entlastet werden. Sie möchten dazu beitragen, dass Pflegebedürftige auch zuhause gut versorgt werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! DAS BIETEN WIR IHNEN <ul> <li>Gute Bezahlung nach TVöD </li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>Dienstfahrzeuge</li> <li>Anmeldung zur zusätzlichen Altersversorgung (Betriebsrente)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Leistungsentgelt</li> <li>Viele weitere soziale und gesundheitsfördernde Leistungen!</li> </ul> DAS BRINGEN SIE MIT <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Krankenpfleger*in oder Altenpflegehilfskraft</li> <li>Führerschein </li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Soziale Kompetenz und Empathie</li> <li>Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit</li> </ul> Die Spitalstiftung Konstanz verfügt über Personalwohnungen und betreibt eine Betriebs-Kinderkrippe. Bewerben Sie sich noch heute! Möchten Sie in Zukunft zu unserem Team gehören? Dann schicken Sie uns gleich Ihre Bewerbung! Sie benötigen noch mehr Informationen? Die Leiterin Frau Ehrenberg beantwortet Ihre Fragen gerne. Tel: 07531 2887800; E-Mail: <a href="mailto:mandy.ehrenberg@spitalstiftung-konstanz.de" target="_blank">mandy.ehrenberg@spitalstiftung-konstanz.de</a>. <a href="https://spitalstiftung-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/706-pflegefachkraft-m-w-d-fuer-unseren-ambulanten-pflegedienst/job_application/new" target="_blank">https://spitalstiftung-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/706-pflegefachk…</a> zur Onlinebewerbung

Spitalstiftung Konstanz

Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren Ambulanten Pflegedienst

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Setzen Sie Ihre Erfahrung in Landwirtschaft oder Tiermedizin in der Veterinärhygienekontrolle im Landkreis Konstanz ein: Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Ausbildungsstellen zur Veterinärhygienekontrolleurin / zum Veterinärhygienekontrolleur mit Amtlicher Fachassistenz (w/m/d). Es erwartet Sie eine duale Ausbildung mit exzellenter Verknüpfung von Theorie und Praxis sowie Perspektiven in einem krisensicheren Berufsfeld. Während Ihrer 12-monatigen Berufsausbildung absolvieren Sie eine praktische Ausbildung im Veterinäramt in Radolfzell sowie eine theoretischen Ausbildung in zwei Seminarblöcken an der <a href="https://www.akadvet-bw.de/,Lde/Startseite/Ausbildung/Veterinaerhygienekontrolleur_in" target="_blank">Landesakademie für Veterinär- und Lebensmittelwesen</a> in Stuttgart. Im Anschluss sind Sie für weitere 12 Monate im Veterinäramt als Amtliche Fachassistentin oder Amtlicher Fachassistent (w/m/d) im Einsatz. Ihre neuen Aufgaben <ul> <li>Sie kontrollieren eigenständig und verantwortungsvoll die Einhaltung der Vorschriften im Tierschutz.</li> <li>Sie führen Cross Compliance-Kontrollen durch.</li> <li>Sie wirken bei der Überwachung der Tiergesundheit und Tierseuchenbekämpfung mit.</li> <li> Sie erfassen Kontrolltätigkeiten und erstellen eine Sachverhaltsbewertung gemäß der Rechtsvorgaben. </li> <li> Sie leiten Verwaltungs-, Ordnungswidrigkeits- und Strafverfahren ein. </li> <li> Sie wirken bei der Überwachung des Tierarzneimittelverkehrs und dem Verkehr mit tierischen Nebenprodukten mit. </li> <li> Sie sind bei der Überwachung des Tierverkehrs im europäischen und internationalen Handel beteiligt. </li> <li> Im vierwöchentlichen Wechsel sind Sie an zwei Tagen für wenige Stunden am örtlichen Schlachthof in der Lebensmittel- und Tierschutzüberwachung tätig. </li> <li> Sie führen im Zentrallabor des Veterinäramtes die Trichinenuntersuchung durch. </li> </ul> Ihr Profil <ul> <li> Qualifikation: Sie verfügen über einen Realschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung als Landwirt/in, Tiermedizinische/r Fachangestellte/r (TFA), Veterinärmedizinisch-technische/r Assistent/in (VMTA), Tierwirt/in oder in einem vergleichbaren Berufsfeld - zusätzlich bringen Sie mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung mit.</li> <li> Digitale Kompetenz: Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und können diese sicher einsetzen. </li> <li> Kommunikationsstärke: Ihre Sprach- und Rechtschreibkenntnisse in Deutsch sind sehr gut.</li> <li> Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch ein souveränes Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit und Belastbarkeit. Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus. </li> <li> Mobilität: Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind bereit, Ihr privates Fahrzeug gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen. </li> <li> Flexibilität: Sie bringen die Bereitschaft mit, flexibel zu arbeiten - auch gelegentlich an Abenden und Wochenenden. </li> </ul> Sie haben viel zu bieten? Wir auch... <ul> <li> Perspektive: Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD in der Ausbildung (3.281,44 - 3.995,85 Euro) sowie Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD nach Abschluss der Ausbildung (3.448,96 - 4.703,23 Euro).</li> <li> Flexibilität: Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto und Homeoffice-Option. </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld - von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Job-Ticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19. Januar 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Für Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: Christian Göbel, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1343 Dr. Cornelia Pfleghar, Leiterin des Veterinäramtes unter T. +49 7531 800-2500

Ausbildung Veterinärhygienekontrolleurin | Veterinärhygienekontrolleur und Amtliche Fachassistenz (w/m/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Werden Sie Teil eines wertschätzenden Teams an der Zeppelin-Gewerbeschule in Konstanz! Die gewerblich-technische Schule mit rund 1.000 Schülerinnen und Schülern bietet ein modernes und familiäres Arbeitsumfeld. Mit direktem Anschluss an die Bahnhaltestelle Konstanz-Petershausen und einem neu entstehenden Campus für die Lehre von morgen wird unser Team durch den Teamgedanken und ein respektvolles Miteinander geprägt: Bei uns sollen sich Schülerschaft wie Mitarbeitende wohlfühlen! Für unser Schulsekretariat suchen wir zum 22. Februar 2025 eine Sekretärin oder einen Sekretär (w/m/d) in Elternzeitvertretung. Ihre neuen Aufgaben <ul> <li> Büroorganisation: Sie übernehmen Sekretariats- und Organisationstätigkeiten, einschließlich Auskunftserteilungen (persönlich und telefonisch), Postbearbeitung, digitale und analoge Aktenverwaltung sowie Terminorganisation.</li> <li>Verlässliche Ansprechperson: Sie bearbeiten Anträge auf Erstattung von Schülerbeförderungskosten, beraten Jugendliche bei der Anmeldung und wirken am Aufnahme- und Abgabeprozess von Schulpflichtigen mit.</li> <li>Unterstützung der Schulleitung: Sie unterstützen die Schulleitung in verschiedenen Bereichen.</li> <li>Budgetverwaltung: Sie prüfen Rechnungen, führen die Handkasse und verwalten das Schulbudget.</li> <li>Materialmanagement: Sie verwalten und bestellen Lehr- und Lernmittel für den Schulbetrieb.</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Qualifikation im Verwaltungsbereich: Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter, eine Laufbahnprüfung für den mittleren Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erfahrung willkommen: Kenntnisse im Schulsekretariat und mit Fachverfahren sind ein Plus.</li> <li>PC-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Persönliche Stärken: Empathie, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und zuverlässig.</li> </ul> Sie haben viel zu bieten? Wir auch... <ul> <li>Vergütung: Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (das entspricht 3.042,04 - 3.708,02 Euro).</li> <li>Vorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Gesundheit: Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li> Sportangebote: Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Mobilität: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Rabattprogramm: Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19. Januar 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Für Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: Giulio Celentano, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1376 Theresia Gromann, die Leiterin des Amtes für Schulen und Bildung unter T. +49 7531 800-1360

Sekretärin | Sekretär (w/m/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Gestalten Sie die Finanzstrategie des Landkreises als stellvertretende Kämmereiamtsleitung und Referatsleitung (w/m/d) Finanzverwaltung! Das Kämmereiamt des Landkreises Konstanz verantwortet die Kreiskasse und Finanzverwaltung, das Beteiligungsmanagement sowie das zentrale Verwaltungscontrolling. In der Finanzverwaltung werden der Haushaltsplan und der Jahresabschluss erstellt und die Beratung des Haushaltsplanentwurfs in Kreistag und Gremien begleitet. Ein Haushaltscontrolling fasst mehrmals jährlich den finanziellen Jahresverlauf in Budgetberichten zusammen. Darüber hinaus verwaltet die Finanzverwaltung das Vermögen (Bilanz) und die Schulden des Kreises. Die zentrale Anweisstelle bearbeitet sämtliche buchhalterischen Vorgänge, inklusive der Anlagenbuchhaltung, und bereitet die Zahlungsabwicklung der Kreiskasse vor. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte stellvertretende Kämmereiamtsleitung und Referatsleitung (w/m/d) für die Finanzverwaltung im Kämmereiamt des Landkreises Konstanz. Ihre neuen Aufgaben <ul> <li> Leitung der Finanzverwaltung: Sie leiten das Referat Finanzverwaltung und übernehmen federführend die Haushaltsplanung, den Haushaltsvollzug mit Berichtswesen sowie das Finanzcontrolling. </li> <li> Jahresabschluss und Finanzierung: Sie erstellen gemeinsam mit Ihrem Team den Jahresabschluss, widmen sich den Finanzierungsthemen des Landkreishaushalts und gestalten die Kosten- und Leistungsrechnung. </li> <li> Steuer- und Spendenmanagement: Sie managen die steuer rechtlichen Verpflichtungen und Spendenangelegenheiten des Landkreises (Aufgaben des Landkreises als Steuerschuldner) . </li> <li> Kassenaufsicht: Sie üben die Kassenaufsicht aus. </li> <li> Stellvertretung: Sie vertreten die Amtsleitung des Kämmereiamts während deren Abwesenheit oder Urlaub. </li> </ul> Ihr Profil <ul> <li> Qualifikation: Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt, ein kaufmännisches oder betriebswirtschaftliches Studium. Alternativ Bereitschaft, den Verwaltungsfachwirt berufsbegleitend zu absolvieren. </li> <li> Führungserfahrung: Idealerweise erste Erfahrung in einer leitenden Position.</li> <li> Technische Kompetenzen: Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse in SAP-R/3 sind von Vorteil. </li> <li> Fachwissen: Kenntnisse in Buchhaltung, Betriebswirtschaft und im Kommunalen Finanzwesen (NKHR).</li> <li> Persönliche Stärken: Verhandlungsgeschick, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein. </li> <li> Arbeitsweise: Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Vorgehensweise. </li> </ul> Sie haben viel zu bieten? Wir auch... <ul> <li> Perspektive: Unbefristete Anstellung mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD (4.170,32 - 6.516,74 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A13 LBesO BW. </li> <li> Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, Homeoffice-Option und Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. Sabbatical).</li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld - von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Weitere Vorteile: Kantine, HANSEFIT, Bike-Benefits sowie ein zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler Verkehrsanbindung. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19. Januar 2025. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Für Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: Giulio Celentano, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1376 Simone Kruthoff, Leiterin des Kämmereiamtes unter T. +49 7531 800-1500

Referatsleitung Finanzverwaltung (w/m/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? In der Verantwortung für das Kindeswohl führt der Fachbereich Vormundschaften und Pflegschaften nach (teilweisem) Entzug der elterlichen Sorge. Die Bestellung zum Vormund erfolgt auf Basis einer Entscheidung des Familiengerichts oder gesetzlicher Vorgaben. Mit einem engagierten Team von sieben Mitarbeitenden sichern wir in allen Lebensbereichen die bestmögliche Unterstützung unserer Mündel. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 1. Februar 2025 eine Sachgebietsleitung (w/m/d) Vormundschaften/Pflegschaften. Ihre neuen Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachgebietes mit sechs Mitarbeitenden sowie eigenverantwortliche Führung von Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften. </li> <li>Organisation und Verteilung der Fachaufgaben.</li> <li>Weiterentwicklung, Steuerung und Überwachung der fachlichen Prozesse und Standards.</li> <li>Haushaltsangelegenheiten des Sachgebiets in enger Abstimmung mit der Referatsleitung.</li> <li>Wahrnehmung der gesetzlichen Vertretung minderjähriger Kinder und Jugendlicher (Ausübung der Personen- und Vermögenssorge).</li> </ul> <ul> <li>Vertretung der Kinder und Jugendlichen in familiengerichtlichen Verfahren sowie in allen erforderlichen Rechtsgeschäften.</li> <li>Zusammenarbeit mit Fachdiensten, Gerichten und anderen Behörden sowie externen Dritten.</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Eine Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt, einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II bzw. eine vergleichbare Qualifikation ODER ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium bzw. einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Idealerweise erste Führungserfahrung sowie Kenntnisse im Familienrecht und SGB VIII.</li> <li>Persönliche Stärken wie Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie eine selbstständige, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise. </li> <li>Führerschein und Bereitschaft, Ihr Fahrzeug gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> </ul> Sie haben viel zu bieten? Wir auch... <ul> <li> Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung mit einer Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (das entspricht 3.847,03 - 5.337,97 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A12 LBesO BW bzw. S17 TVöD-SuE (4.110,52 - 6.027,75 Euro) vorbehaltlich der finalen Stellenbewertung. </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical).</li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Familienfreundlichkeit: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld - von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extra-Vorteile: Zuschüsse für HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm für Marken und Produkte, u.v.m. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19. Januar 2025. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Für Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: Anisa Balbinot, Personalreferentin unter T. +49 7531 800-1381 Ariane Krimmel, Leiterin des Amtes für Kinder, Jugend und Familie unter T. +49 7531 800-2300

Sachgebietsleitung Vormundschaften/Pflegschaften (w/m/d)

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