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Per nostro cliente nell'industria della finanza siamo a cercare uno sviluppatore Web La sede del lavoro Chiasso lavoro sarà al 100% la risorsa dovrà risolvere complessi problemi in maniera semplice oltre a problemi quali Bugs ed altri tipi di problemi tecnici Vi sarà un continuo scambio di informazioni con l'IT manager e l'attitudine a lavorare in piccoli gruppi dovrà essere è fortemente consigliata Dovrà gestire senza supervisione: - Completa padronanza di React.js - Esperienza nel backend di .NET Developer and/or Node.js; - Conoscenza di C#, .NET, Web API, OOP/OOD, Javascript; - Esperienza coi microservices, RESTful API - Conoscenze SOLID database ((MS SQL; writing/analyzing queries) - Conoscenza del cloud Hosting e management per la protezione Web (Azure, AWS, Google Cloud or others); - Abilità nell'analizzare, debug delle performance e Caching Issue - Inglese fluente sia parlato che scritto Le caratteristiche principali che deve avere la risorsa sono: - conoscenze approfondite di iOS ed Android - Sviluppatore del server - Dimostrabili capacità nello sviluppo, preferibilmente con GitHub, Gitlab o similari - Pregressa esperienza nel trading online o tramite banche è preferibile - conoscenza di ASP.NET Core, Next.js, Typescript Inizio il prima possibile

Web developer

Einführung Global Personal Partner ist ein erfolgreiches, etabliertes und unabhängiges Personaldienstleistungsunternehmen, zertifiziert nach internationalen Standards mit 19 Filialen und 21 business units in der deutschsprachigen Schweiz.Der Erfolg gibt uns Recht. Wir expandieren und entwickeln unsere Filialen laufend. Unser Team in Aarau sucht eine verkaufsorientierte, marktausgerichtete und sehr selbständig arbeitende Persönlichkeit als Senior Personalberater Consultant (m/w/d) 100% Kaufmännische Berufe Stellenbeschreibung <li> Ausbau und Weiterentwicklung des bestehenden Kunden- und Kandidatenportfolios (Fokus Feststellenvermittlung) </li> <li> Vermittlung von Fachspezialisten im kaufmännischen Bereich </li> <li> Täglicher, intensiver Austausch mit Firmenkunden, Bewerbenden, Behörden und internen Stellen (Telefon, E-Mail, Video, persönlich vor Ort) </li> <li> Aufbau, -und Ausbau des eigenen Netzwerkes (LinkedIn, Facebook, Instagram, Xing und weitere) </li> <li> Rekrutierung von Fachspezialisten, Kandidatensuche über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Social Media und weitere) </li> <li> Erstellen von Kandidatendossiers und Präsentation bei potenziellen Kunden </li> <li> Mitarbeit bei der Entwicklung von neuen Strategien und umsetzen eigener Ideen zur Kandidaten,- und Kundengewinnung </li> <li> Ausführen von anspruchsvollen und exklusiven Suchmandaten</li> Erwartetes Profil <li> Kaufmännische Ausbildung /&nbsp;Studium mit erfolgreichem Abschluss</li> <li> 3-4 Jahre Berufserfahrung als Personalberater</li> <li> Eine kommunikations-&nbsp;und abschlussstarke Persönlichkeit </li> <li> IT-Affinität und Interesse an neuen Technologien </li> <li> Ein Profi in der Nutzung der sozialen Medien </li> <li> Ein Sprachtalent in der deutschen und englischen Sprache</li> Bei uns hast du die Möglichkeit dich zu entfalten und deinen Arbeitsalltag frei zu gestalten. Wir bieten interessante Möglichkeiten für fachliche und persönliche Weiterbildungen sowie vielseitige Herausforderungen und Platz für eigene Ideen. Zudem erwartet dich ein kollegiales, erfolgreiches und hilfsbereites Team. Hat diese Herausforderung dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen über den nachstehenden Bewerbungsbutton.

Personalberater

In Kürze HR Manager/Specialist für KMU und mehr Kompetenzen - handwerkliche Lehre - Betriebswirtschafterin - Mediationsausbildung - Weiterbildung Sozialversicherungen IT-Kenntnisse: - SAP R3 - MS-Office Programme - Outlook - Swiss HRM Sprachen - Deutsch (Muttersprache) - Englisch (fliessend in Wort und Schrift)

HR Manager

Mehr als Labor. Die Limbach Gruppe besteht derzeit aus über 30 Einzellaboratorien. Die ärztlich geführten Einzellaboratorien haben sich durch kompetente medizinische Beratung, hochspezialisierte Diagnostik, eine umfassende Angebotspalette und ein breites Dienst­leistungs­spektrum als führende Unternehmensgruppe etabliert. Die Laboratorien sind ein verlässlicher Partner für niedergelassene Ärzte, Krankenhäuser und andere medizinische Einrichtungen. Personalreferent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Einstiegslevel: Mitarbeiter Standort: Heidelberg Tätigkeit: nicht-medizinische Tätigkeit Art: Vollzeit, unbefristet Deine Aufgaben <ul><li>In deinen Händen liegt die Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung moderner Personalentwicklungsinstrumente</li><li>Für unsere organisatorische Weiterentwicklung bringst du deine Erfahrung in der Umsetzung von strategischen Projekten in der Organisationsentwicklung ein </li><li>Als kompetente Ansprechperson berätst und unterstützt du unsere Führungskräfte in allen Fragen zur Personalentwicklung </li><li>Du gestaltest aktiv eine zielgruppenspezifische Talent- und Nachwuchsförderung </li><li>Die Koordination von Trainern, Beratern und Coaches (m/w/d) zählt zu deinen Aufgaben</li><li>Du übernimmst die zielführende Umsetzung von individuellen Entwicklungs- und Fördermaßnahmen und deren Kontrolle in Bezug auf Wirksamkeit und Qualität</li></ul> Dein Profil <ul><li>Mit deinem abgeschlossenen Studium in Sozialwissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation bist du bestens für diese Position vorbereitet</li><li>Darüber hinaus verfügst du über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personal­entwicklung - gerne aus dem Beratungsumfeld oder innovativem Mittelstand </li><li>Idealerweise bist du qualifizierter Coach oder bringst eine Beratungsausbildung mit </li><li>Du begeisterst dich für konzeptionelles Arbeiten zu Themen wie Teamentwicklung, Talent Management und Career Equity </li><li>Du blickst auf eigenständig umgesetzte Projekte im Bereich der Personal- und / oder Organisationsentwicklung zurück </li><li>Darüber hinaus begeistert du dich für die Moderation und Gestaltung von Workshops und Trainings </li><li>Eine offene und sichere Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen und Führungsebenen zeichnet dich aus </li><li>Dich begeistert die Begleitung von Menschen in ihrer Entwicklung und Veränderung </li><li>Als Teamplayer (m/w/d) nimmst du gerne Herausforderungen in die Hand und behältst dabei deine Dienstleistungsmentalität</li></ul> Deine Chance <ul><li>Du findest bei uns einen attraktiven und modern ausgestatteten Arbeitsplatz vor</li><li>Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche </li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist für uns selbstverständlich </li><li>Du arbeitest in einem hoch qualifizierten und anspruchsvollen Team </li><li>Du kannst dich auf spannende und innovative Projekte freuen </li><li>Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung durch die Teamkollegen (m/w/d) ist selbstverständlich </li><li>Wir bieten Raum für neue Denkansätze und selbstverantwortliches Handeln </li><li>Regelmäßige fachliche Entwicklungsmöglichkeiten kannst du mit unserer Limbach Akademie wahrnehmen </li><li>Dir stehen in unserem Haus eine Kantine und freie Getränke zur Verfügung</li><li>Durch eine gute Verkehrsanbindung kannst du uns auch mit unserem günstigen Deutschland-Ticket oder Dienstrad-Leasing gut erreichen </li><li>Wir stellen eine betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss zur Verfügung </li><li>Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents schaffen eine angenehme Teamatmosphäre</li></ul> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehalts­vorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Kontaktperson Anita Dyrbusch <a href="mailto:anita.dyrbusch@limbachgruppe.com" target="_blank">anita.dyrbusch@limbachgruppe.com </a> Limbach Gruppe SE • Im Breitspiel 15, 69126 Heidelberg • Tel.: +49 6221 1853-00 • <a href="https://www.limbachgruppe.com/" target="_blank">www.limbachgruppe.com</a> <a href="https://recruitingapp-5106.de.umantis.com/Vacancies/2962/Application/New/1?customer=5106" target="_blank"> Jetzt bewerben </a>

Personalreferent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Sie haben eine Leidenschaft für das Finden von neuen Talenten, sind aber aktuell selber auf der Suche nach einer neuen Stelle? Dann haben wir für Sie die perfekte Stelle! Unser Kunde im Raum Bern sucht eine engagierte Persönlichkeit als<h2>HR-Recruiter 100%</h2>Ihre Herausforderung<ul><li>Sie verantworten den Rekrutierungsprozess von neuen Mitarbeitenden</li><li>Sie wählen selbstständig die richtigen Ausschreibungskanäle aus und führen Vorstellungsgespräche sowie Persönlichkeitsanalysen durch</li><li>Sie begleiten die Linienvorgesetzten bei diversen personellen Themen durch die Probezeit der neuen Mitarbeitenden</li><li>Sie leisten Unterstützung bei schwierigen Gesprächen</li><li>Sie erstellen Lohnangebote mithilfe des Lohnsystems</li><li>Sie beraten die Kandidierenden und Linienvorgesetzen transparent</li><li>Sie wirken aktiv in Rekrutierungsprojekten mit und hinterfragen bestehende Prozesse und Tools</li></ul> Ihre Kompetenz<ul><li>Sie verfügen über eine kaufmännische Grundbildung sowie eine Weiterbildung zum HR Fachmann / HR Fachfrau</li><li>Sie haben bereits erste Berufserfahrungen in der Rekrutierung</li><li>Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten und beherrschen mindestens eine Fremdsprache</li><li>Sie sind eine dienstleistungsorientierte und offene Persönlichkeit mit einem gewinnenden Auftreten</li><li>Sie arbeiten exakt und selbstständig, schätzen aber auch den Austausch und die Unterstützung eines Teams</li></ul> Ihre Perspektiven<ul><li>Wir senden Ihnen automatisch passende Angebote zu und sind immer auf dem neuesten Stand</li><li>Sie bekommen unter anderem auch Stellen die nicht ausgeschrieben sind, von Kunden welche wir exklusiv betreuen</li><li>Wir beraten Sie und betreuen Sie bei der Suche nach der neuen Traumstelle</li><li>Unser Service ist für Sie kostenlos</li><li>Diverse Benefits wie zum Beispiel Vergünstigung auf Handyabos</li></ul> Ihr KontaktInteressiert? Dann bewerben Sie sich bitte direkt online. Die Referenznummer dieses Inserates ist 088-LUIP-168555-978-DE.

HR-Recruiter 100%

In Kürze Recruitment Specialist Kompetenzen - Bachelor und Master in Wirtschaftswissenschaften, Vertiefung: Volkswirtschaft - Beratung von Life Science Unternehmen bei Rekrutierungsaufgaben - Kundengewinnung und -betreuung bestehender Kunden - Unterstützung bei der Verhandlung und dem On-Boarding-Prozess - Identifizierung potenzieller Kunden im Bereich Life Science - Einweisung der neuen Personalvermittler - Prozess-Co-Inhaber für das interne Qualitätsmanagement IT-Kenntnisse: - MS Office Sprachen - Deutsch (Muttersprache) - Französisch &amp; Spanisch (Grundkenntnisse) - Englisch (fliessend in Wort und Schrift)

Recruiter

In this exciting and varied role, you will be responsible for the holistic support of personnel or management of various company units in close cooperation with the responsible Business Partner. In doing so, you will ensure effective and careful processing of all administrative and organizational activities that arise within the scope of a fully integrated personnel support. Furthermore, you will support the recruitment and selection of personnel, be responsible for applicant management, prepare employment contracts, references and job advertisements, and take over the entire coordination of appointments. The continuous optimization of all HR processes with regard to effectiveness and efficiency as well as the cooperation in different HR projects complete your exciting field of activity. Required experience and skills: <li> a successfully completed commercial apprenticeship or a degree in economics or business administration</li> <li> initial professional experience in a comparable field of activity would be an advantage</li> <li> very good knowledge of English as well as profound IT skills, especially in MS-Office and ideally in SAP HR</li> <li> a quick perception as well as a proactive and independent way of working</li> <li> Excellent customer and service orientation</li> <li> a structured, careful and goal-oriented way of working</li> <li> team spirit and a passion for fashion and lifestyle</li> Our employees are essential to the success of our brands and our organization. We take a 360 degree approach to strengthen the social well-being and physical health of our employees. See our benefits below: Kidsroom Kids room We want our employees to get the best possible support at all stages of their lives, which is why a parent-child office is available to provide optimal care for their children in the event of childcare emergencies. Events Events We use events to celebrate successes together with employees from all departments. Parking lots Parking lots All employees have the possibility to use a free parking lot directly at the headquarters. Clean eating / employee restaurant Clean eating / employee restaurant In our Goût Mieux certified employee restaurant HOME, we focus on Clean Eating and offer a diverse range of fresh and healthy dishes every day. Employee discounts Employee discounts In our stores and outlets, all employees receive discounts on the high-quality products of our brands. Good connection to public transport Good connection to public transport Due to the central location there is a very good connection to public transport. Fitness Fitness Sports courses under the guidance of professional trainers, such as yoga, circuit training or cardio tennis, are among the many sports we offer. There is also a fitness room with strength and endurance equipment. Comprehensive onboarding Comprehensive onboarding Through various onboarding measures, such as our HFG College, an induction plan and mentoring program, we ensure the optimal integration of our new employees. Working from home Working from home On up to two days per week, our employees have the opportunity to work from home. Dogs Dogs If the supervisor as well as the colleagues agree, our employees are allowed to bring their dog to the workplace. Trainings Trainings Job-specific as well as general training and courses can be used by employees for optimal further development. Thirteenth salary Thirteenth salary In addition to the monthly salary, you will receive a thirteenth salary. Relocation / Company apartment Relocation / Company apartment We support new employees in finding suitable housing as part of the onboarding process. Heidi Heidi With our company-owned sports boat "Heidi", our employees can go wakeboarding or waterskiing on Lake Constance together with their colleagues. Family and Profession Family and Profession In 2017, the HOLY FASHION GROUP was the first Swiss fashion company to be awarded the rating "Family&amp;Profession". For additional information and more fascinating jobs please go to

Assistant Human Resources

Einführung Personalberater ( m/w/d) Unser erfolgreiches Team in Wohlen sucht Verstärkung! Global Personal ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 120 Mitarbeitenden, die an 21 Standorten der Deutschschweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbietet. Stellenbeschreibung <li> Sie bauen selbständig Ihren Kunden- und Kandidatenstamm auf und stellen langfristige Geschäftspartner Beziehungen sicher</li> <li> Sie vermitteln Temporär- ODER/UND Dauerstellen für qualifizierte Fachkräfte im industriellen Umfeld, mit Gewichtung Logistik.</li> <li> Sie beraten und betreuen die Kunden vor Ort fachlich kompetent und suchen durch eine moderne und aktive Rekrutierung die passenden Kandidaten/Kandidatinnen.</li> <li> Sie führen Interviews, sind verantwortlich für den Selektionsprozess und erstellen aussagekräftige Dossiers.</li> <li> Sie garantieren einen optimalen Kunden- und Kandidatenservice.</li> Erwartetes Profil <li> Abgeschlossene Lehre im bautechnischen, industriellen oder kaufmännischen Bereich.</li> <li> Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung, Personalrekrutierung ODER Sales-Bereich.</li> <li> Gewinnende, offene und kommunikative Art</li> <li> Hohes Mass an Engagement und Durchsetzungsvermögen</li> <li> Muttersprache Deutsch, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> <li> Starke Dienstleistungsmentalität</li> <li> Freude und Leidenschaft für den Job als Personalberater</li> <li> Aussendienst / Kundenbesuche</li> <li> Sie mögen Menschen!</li>

Personalberater(in)

Ihre Aufgaben <li> Aktiver Ausbau und Akquisition von neuen Kundenbeziehungen&nbsp;</li> <li> Rekrutierung, Beratung und Betreuung von qualifizierten Fachkräften für den Temporär- und Feststellenbereich</li> <li> Führen der gesamten Rekrutierung bis zum Einstellungsprozess</li> <li> Führen von Interviews, Verhandlungs- und Verkaufsgesprächen</li> Ihr Profil <li> Sie verfügen über eine kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung</li> <li> Mindestens 3&nbsp;Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung von Vorteil</li> <li> Ihre Kontaktfähigkeit, Ihr Kommunikationstalent und Ihre sozialen Kompetenzen zeichnen Sie aus</li> <li> Muttersprache Deutsch sowie Kenntnisse in Spanisch oder Portugiesisch (Niveau B2) zwingend</li> <li> Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li> Rasche Auffassungsgabe, zuvorkommendes und kundenorientiertes Handeln</li> <li> Führerausweis Kat. B zwingend</li>

Personalberater (m/w/d)

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