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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine/n erfahrene/n Recruiter/in, der/die sich auf die Suche und Auswahl von talentierten Fachkräften im kaufmännischen Bereich spezialisiert.<h2>Recruiter/in für kaufmännische Profile (m/w/d) 100%</h2>Ihre Herausforderung<ul><li>Eigenverantwortliche Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für kaufmännische Positionen</li><li>Aktive Kandidatensuche und -ansprache über verschiedene Kanäle, einschliesslich sozialer Netzwerke, Jobbörsen und Fachverbände</li><li>Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Auswahlverfahren und Vertragsverhandlungen</li><li>Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Bewerbern, Kandidaten und externen Personalagenturen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um den Personalbedarf zu verstehen und zu erfüllen</li><li>Gewährleistung eines reibungslosen Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter/innen</li></ul> Ihre Kompetenz<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Nachweisbare Erfahrung im Recruiting, idealerweise im kaufmännischen Bereich</li><li>Fundierte Kenntnisse der gängigen Recruiting-Methoden und -Tools</li><li>Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten</li><li>Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten</li><li>Hohe Eigenmotivation, Engagement und Teamfähigkeit</li></ul> Ihre Perspektiven<ul><li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li><li>Die Möglichkeit, den Recruiting-Prozess aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen</li><li>Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung und weitere attraktive Benefits</li></ul> Ihr KontaktHerr Alessandro Meister, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 2820. Bitte bewerben Sie sich direkt online. Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 021-ALME-113373-1068-DE. #prm

Recruiter/in für kaufmännische Profile (m/w/d) 100%

Sie sind aktuell auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann haben wir die perfekte Stelle für Sie! Unser renommierter Kunde mit Firmensitz in Ettlingen sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter (w/m/d) in der Entgeltabrechnung. Es handelt sich hierbei um eine Direktvermittlung. Bewerben Sie sich noch heute! Ihre Benefits <li> Unbefristete Einstellung</li> <li> Übertarifliches Fixgehalt</li> <li> Vermögenswirksame Leistungen</li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li> Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice</li> <li> Sicherer Arbeitsplatz</li> …und vieles mehr! Ihre Aufgaben <li> Termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li> Personalstammdatenpflege und die Personalaktenführung</li> <li> Personalverwaltende Tätigkeiten wie Erstellung von Statistiken und Auswertungen</li> <li> Bescheinigungswesen und allgemeiner Schriftverkehr mit Krankenkassen, Behörden etc.</li> <li> Bearbeitung der Steuer- und Sozialversicherungsvorgängen</li> Ihr Profil <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung</li> <li> Erste Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehalt</li> <li> Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li> <li> Gute Umgangsweise mit einem gängigen Abrechnungsprogramm sind von Vorteil</li> <li> Strukturierte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise</li>

Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung

Ihre Rolle <li> Unterstützung der HR Business Manager bei vielfältigen administrativen Tätigkeiten innerhalb des operativen Personalmanagements </li> <li> Bearbeitung und Erstellung von (Schulungs-)Unterlagen, Präsentationen und Excel Templates, darunter auch Übersetzungen von Deutsch nach Englisch </li> <li> Beisteuern von theoretischen Kenntnissen aus dem Studium in die berufliche Praxis </li> <li> Koordination und Vorbereitung von Terminen sowie die organisatorische Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Audits </li> <li> Eigenständige Betreuung und Umsetzung von (kleineren) Projekten </li> <li> Durchführung von Recherchearbeiten zu HR relevanten Themen und entsprechende Aufbereitung </li> <li> Ablage von Dokumenten in die Personalakte und Koordination der Hauspost </li> <li> Mitarbeit bei der Umsetzung sowie Weiterentwicklung verschiedener HR-Prozesse </li> <li> Gewinnung wertvoller Einblicke in die Vielseitigkeit des Human Resources Managements </li> Ihr Profil <li> Ein erfolgreiches Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Erste praktische Erfahrungen durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika im Personalbereich wünschenswert </li> <li> Verantwortungsbewusster, zuverlässiger Teamplayer mit Organisationsgeschick und hoher Lernbereitschaft, der eigenständig und lösungsorientiert arbeitet und sich durch eine schnelle Auffassungsgabe auszeichnet </li> <li> Sichererer Umgang mit MS Office </li> <li> Interesse und Leidenschaft für den Bereich Personal und die Auseinandersetzung mit HR relevanten Themen </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> Your ZEISS Recruiting Team: Franziska Gansloser, Selina Safradin

Praktikant - Human Resources Management (m/w/x)

TIMEPARTNER ist einer der erfolgreichsten Personaldienstleister in Deutschland. Wir suchen engagierte und motivierte Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Einsätze bei namhaften Unternehmen aus der Region. Wir bieten dir interessante Jobs, eine attraktive Bezahlung, kompetente Beratung und stehen bei Fragen immer zur Verfügung. <h3> Vorteile, die wir bieten</h3> Es gibt viele Gründe, die für TIMEPARTNER sprechen. Unter anderem bieten wir dir die Vorzüge eines Großunternehmens, das seine regionalen Wurzeln pflegt. Weitere Vorteile die für uns sprechen: <ul> <li> Übernahmeoption in Festanstellung möglich </li> <li> langfristige Einsätze bei renommierten Kundenunternehmen</li> <li> übertarifliche Entlohnungsmöglichkeiten (iGZ Tarif)</li> <li> Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li> moderner und top ausgestatteter Arbeitsplatz</li> <li> gute öffentliche Anbindung</li> <li> individuelle Betreuung durch einen festen Ansprechpartner </li> <li> kostenfreier Gesundheitscheck durch unser Werksarztzentrum</li> <li> Erhalten einen Bonus von 150 €. Wie? Ganz einfach: Empfehle uns einen neuen Mitarbeiter in Vollzeit. Wenn dieser vier Wochen bei uns beschäftigt ist, erhältst Du den Bonus.</li> </ul> Sei deiner Zeit voraus und zöger nicht länger. Bewirb dich noch heute. Petra Geringer freut sich auf Deine

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

+++ zum nächstmöglichen Zeitpunkt +++ +++ in unserem Office in Reutlingen, im Homeoffice oder hybrid +++Die 7thSENSE GmbH ist eine technologie- und entwicklungsfokussierte E-Commerce-Agentur. Wir haben uns auf komplexe Online-Shop-Projekte spezialisiert und setzen auf optimale, aber gleichzeitig auch pragmatische Lösungen. Wir haben uns in den letzten Jahren sehr gut entwickeln können und möchten dies natürlich weiter ausbauen und blicken in eine aussichtsreiche Zukunft: Zu diesem Zweck suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen wie DICH als Magento, bzw. Adobe Commerce Entwicklerin oder Entwickler für eines unserer Teams.Der Job ist für dich richtig, wenn... <ul> <li>... du PHP Webentwicklerin oder Webentwickler bist und dich speziell mit Adobe Commerce / Magento auskennst</li> <li>... du Kenntnisse in Development- und Deploymentabläufen hast (Composer, GIT, Docker, Gitlab CI/CD, o.ä.)</li> <li>... du Kenntnisse in den gängigen Browsertechnologien (HTML, CSS und JavaScript) mitbringst</li> </ul>Das wichtigste in Kürze <ul> <li> Flexibles Arbeiten Arbeite in unserem Headquarter in Reutlingen oder im Homeoffice oder beides oder von ganz woanders</li> <li> Start ab sofort Tritt den Job sofort an oder wie es für dich am besten passt</li> <li> Voll- oder Teilzeit Wochenarbeitszeit zwischen 24 und 40 Stunden</li> <li> Topp Hardware Dell AMD Gaming Laptop mit Windows oder Linux oder Apple MacBook, Docking Station, mindestens 2 zusätzliche Bildschirme</li> <li> Unser Techstack Docker, Composer, Gitlab CI/CD, GIT, PhpStorm, Browserstack, Organisation: Jira, Confluence, Mattermost</li> </ul>Das ist die vakante Stelle <ul> <li>Du arbeitest mit uns in interessanten E-Commerce Projekten (Magento 2, Adobe Commerce) als Backend oder Fullstack Entwicklerin oder Entwickler</li> <li>Du bist Teil eines Teams aus 2 - 4 erfahrenen Entwicklerinnen und Entwicklern und einem Projektmanager / Product Owner</li> <li>Du kannst Aufgaben im Projekt von der technischen Konzeption bis zur Umsetzung übernehmen. Falls du nur im Bereich Konzeption oder ausschließlich in der Programmierung tätig sein willst, ist das aber auch gut, wir finden gemeinsam deinen optimalen Einsatzbereich</li> <li>Du unterstützt neben einem Hauptprojekt (60% - 80%) deine Kollegen in ein bis zwei weiteren Projekten als Backup</li> </ul>Bist du bereit mit uns durchzustarten? Dann melde dich bei uns! Wir benötigen nicht unbedingt ein Anschreiben, verschiedene Zeugnisse oder Zertifikate - spannender ist es für uns, etwas über deine Motivation und deine Vorstellungen zu erfahren oder schick uns einfach einen Link zu deinem Profil (z.B. GitHub, LinkedIn, deine Website, Wettbewerbsbeiträge, etc.) und deine Kontaktdaten.Schreib uns oder ruf uns an, damit wir zusammen herausfinden können, ob es passt!RequirementsWas bringst du mit?<ul> <li>Berufserfahrung und gute Kenntnisse in PHP und im Umgang mit dem LEMP-Techstack bzw. mit PHP-Frameworks wie Symfony, Laravel oder Zend Framework</li> <li>Im Optimalfall hast du bereits 2 Jahre und mehr an Erfahrung mit Adobe Commerce / Magento</li> <li>Kenntnisse in Development- und Deploymentabläufen (Composer, GIT, ddev, Docker, Gitlab CI/CD, o.ä.)</li> <li>Kenntnisse in den gängigen Browsertechnologien (HTML, CSS und JavaScript)</li> <li>Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Schnittstellen und Webservices (wie z.B. Rest)</li> <li>Du bist arbeitest gerne im und für das Team und scheust dich auch nicht vor der Kommunikation mit Kunden</li> <li>Du beherrschst Deutsch verhandlungssicher und Englisch mindestens konversationssicher</li> </ul>Benefits<ul> <li> Wir machen es einfach Wir bieten klare und einfache Strukturen in einem flexiblen Arbeitsumfeld - ganz ohne Wasserkopf. Flexibel bedeutet, dass du Projekte und Aufgaben mitbestimmen kannst. Das kann von der Konzeption und Kunden-Workshops bis hin zur Umsetzung von Screendesigns oder der Entwicklung von Schnittstellen reichen.</li> <li> Wo du arbeitest ist Nebensache Homeoffice, in unserem Büro in Reutlingen, aus einem Coworking Space oder als digitaler Nomade aus der Ferne. Wir sind aber kein reines Remote-Unternehmen und freuen uns, wenn wir uns regelmäßig im Büro treffen.</li> <li> Wir bieten ein sehr faires Gesamtpaket Branchenübliches Festgehalt und Konditionen inkl. 13. Gehalt, Bonus und verschiedene Corporate Benefits.</li> <li> Wer arbeitet, braucht auch frei 30 Tage Urlaub sind natürlich Standard, zusätzlich bieten wir Zusatztage für Winter/Weihnachten, Ausflüge und Freizeiten.</li> <li> Wir bieten ein Freizeit- und familienfreundliches Arbeitszeitmodell Dazu gehört der klare Deal, dass bei einer guten Planung keine Überstunden oder ungewollt lange Abende notwendig sind.</li> <li> Workation in unserem Spanien-Office Nutze unseren Standort auf Mallorca fürs Arbeiten oder auch einfach mal für einen kurzen Entspannungsurlaub.</li> <li> Namhafte Kunden aus verschiedenen Branchen Wir sind stolz darauf, dass wir für tolle Kunden wie <a href="https://www.7thsense.de/referenzen/case-studies/wmf-group-relaunch.html" target="_blank">WMF</a>, <a href="https://www.7thsense.de/referenzen/case-studies/vaude-b2b-und-b2c-onlineshop.html" target="_blank">VAUDE</a> oder <a href="https://www.7thsense.de/referenzen/case-studies/mercedes-benz-collection-shop.html" target="_blank">Mercedes Benz</a> arbeiten dürfen und das bereits seit vielen Jahren.</li> <li> Kontinuität und Sicherheit als Angebot Wir haben ein paar Konstanten, die uns auszeichnen. Eine überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit und eine sehr niedrige Fluktuationsrate sowie lange Kundenbeziehungen zeugen davon. Wir haben keine "umsatzgetriebene" Vertriebsmentalität oder reines Quartalsdenken, sondern stehen für eine nachhaltige Unternehmensplanung.</li> </ul>

Magento Web Developer (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Bereich der Entgeltabrechnung? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! Wir suchen einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Entgeltabrechnung in Direktvermittlung für eines unserer namhaften Kundenunternehmen im Raum Pforzheim. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Benefits <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li> Übertarifliches Fixgehalt</li> <li> Flexible Arbeitszeiten / Home-Office-Möglichkeit</li> <li> Sicherer Arbeitsplatz</li> .. und vieles mehr! Ihre Aufgaben <li> Sicherstellung der korrekten, termingerechten Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft</li> <li> Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen</li> <li> Bescheinigungs- und Meldewesen</li> <li> Erstellen von Vertragsänderungen</li> <li> Bearbeiten von Auswertungen und Statistiken</li> Ihr Profil <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium</li> <li> Entsprechende Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehalt</li> <li> Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li> <li> Gute Umgangsweise mit einem gängigen Abrechnungsprogramm</li> <li> Sichere Anwendung mit dem MS Office Paket</li> <li> Engagement, Einfühlungsvermögen und Offenheit für Neues</li>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Starten Sie Ihre Karriere im HR Bereich! Für unseren Kunden im Großraum Aalen suchen wir einen motivierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) . Wenn Sie eine ausgeprägte Affinität zu allen Facetten des Personalmanagements haben und Ihr Talent in einem dynamischen Unternehmen entfalten möchten, laden wir Sie herzlich ein, sich zu bewerben! Die Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Hybrides Arbeitsmodell <li> Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten).</li> Ihre Aufgaben <li> Eigenständige Bearbeitung administrativer HR-Prozesse im Mitarbeiter-Life-Cycle (z.B. Einstellungen, Versetzungen)</li> <li> Pflege von Mitarbeiterdaten und -prozessen in Workday und Service Now</li> <li> Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu operativen HR-Themen, enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Teams</li> <li> Erstellung und Verwaltung von Betriebsratsanhörungen sowie Vertragsdokumenten</li> <li> Mitwirkung an der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, inklusive Unterstützung bei der Erhebung und Analyse von Kennzahlen</li> Ihr Profil <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (3-jährige Ausbildung)</li> <li> Erste Berufserfahrung im Personalbereich</li> <li> Gute Kenntnisse der gesetzlichen und tariflichen Regelungen zu Entgeltthemen</li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Expertise in der Personalverwaltungssoftware Workday und dem Casemanagementsystem Service Now sowie gute Kenntnisse des SAP HR-Moduls</li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, ausgeprägte Kontaktstärke, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Teamorientierung</li>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in ihrem Beruflichen Lebensweg, Sie sind vertraut mit Recruiting, Beratung und Vertrieb.&nbsp; Dann bewerben Sie sich bei uns, denn wir suchen für unseren Standort in Ulm tatkräftige Unterstützung im Bereich des Recruitment, der Personalberatung und im Vertrieb.&nbsp; Ihre Aufgaben <li> Bewerbermanagement vom Eingang bis hin zur Einstellung</li> <li> Unterstützung im Active Sourcing &amp; Social Media Recruiting</li> <li> Begeisterung für neusten Recruiting-Trends und eine Affinität zu digitalen Medien</li> <li> Führen von Bewerbungsgesprächen</li> <li> Betreuung unserer&nbsp;Mitarbeitenden von definierten Projekten oder im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung</li> <li> Neukunden Gewinnung&nbsp;</li> <li> Bestandskunden Ausbau&nbsp;</li> Das bringen Sie mit <li> Abgeschlossene Ausbildung im Kaufmännischen Bereich </li> <li> Erste Berufserfahrung&nbsp;im Bereich Personal-/Bewerbermanagement oder Erfahrungen als Recruiter</li> <li> Idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagement Tools</li> <li> Kommunikationsstark und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li> Erfahrung im Vertrieb</li> <li> Erfahrung in der Personalführung&nbsp;</li> <li> Führerschein&nbsp;</li> Ihre Vorteile Das bieten wir Ihnen: <li> Direkteinstieg: Wir vermitteln Sie direkt in eine Festanstellung bei renommierten Unternehmen.</li> <li> Transparent &amp; Fair: Wir begleiten Sie im Bewerbungsprozess und stellen sicher, dass Ihre Qualifikationen und Wünsche im Fokus stehen.</li> <li> Partnerschaft auf Augenhöhe: Wir beraten Sie individuell und finden gemeinsam Ihren Traumjob.</li> <li> Breites Netzwerk: Profitieren Sie von unseren zahlreichen Kontakten zu Top-Arbeitgebern der Region.</li> <li> Karriereentwicklung: Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li> Persönlicher Support: Ein engagierter Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Seite und unterstützt Sie bei allen Anliegen.</li> <li> Top-Arbeitgeber: Wir sind ausgezeichnet als einer der beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands ().</li>

Personalberater (m/w/d) in Vollzeit (Ulm) 53525

Unser Kunde steht für Tradition, Qualität und konsequente Kundenorientierung. In 3. Generation stellt das internationale Unternehmen professionelle Reinigungssysteme her. Für diesen Kunden suchen wir in Vollzeit für den Standort Wertheim einen: Recruiter (m/w/d) in Vollzeit Deine Vorteile:<li>Übertarifliche Bezahlung</li><li>Umfassende Einarbeitung in alle Tätigkeiten</li><li>Parkmöglichkeiten vor Ort</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li>Deine Aufgaben als Recruiter (m/w/d):<li>Steuerung des Recruiting Prozesses </li><li>Bewerbermanagement</li><li>Steuerung externer Partner und Dienstleister </li><li>Stellenausschreibungen,Vorstellungsgespräche und Einstellungen</li><li>Mitwirkung an Events und Messen</li>Das bringst Du mit:<li>Abgeschlossene Ausbildung als Recruiter (m/w/d)</li><li>Hochschulstudium der Wirtschaftspsychologie / BWL</li><li>Langjährige Berufserfahrung</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit</li><li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li><li>Teamgeist</li><li>Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li>Dein Kontakt zu Hofmann:Werde ein Teil und vereinbare noch heute einen Termin zum Kennenlernen unter 09391-91260 oder bewirb dich als Recruiter (m/w/d) mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere E-Mail oder über unsere Homepage o Gerne auch über Whats App: 0151-19501880 Wir freuen uns, bald von Dir zu hören!

Recruiter (m/w/d)

APCOA – Wir verbinden Parken, Mobilität und urbanes Leben. Die APCOA PARKING Group ist Europas führender Full Service Parkraummanager mit 50 Jahren Branchenexpertise. Das Unternehmen lebt internationale Kompetenz mit Experten aus 13 europäischen Ländern und verfügt über ein umfangreiches Kundenportfolio. Die Gruppe verwaltet rund 1,5 Millionen Einzelparkplätze an über 12.000 Standorten. Die rund 5.000 Mitarbeiter des Unternehmens bringen ihr Know-how und ihre lokale Expertise ein, um den Kunden und Geschäftskunden exzellente Dienstleistungen zu bieten. Das Ziel von APCOA ist es, intelligente Lösungen im Bereich Parken anzubieten, die den Anforderungen des modernen, vernetzten Verbrauchers gerecht werden, indem sie ihm ein ebenso vernetztes Parkhaus zur Verfügung stellen. Als Private Equity-geführtes Unternehmen verfolgen wir eine ehrgeizige Wachstumsstrategie und möchten Dich mitnehmen auf unserem Weg der Digitalisierung als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources für unser Headquarter in Stuttgart Es erwarten Dich rund 15 bis 20 Stunden praktische Aufgaben pro Woche statt grauer Theorie: Du wirst: <li> das HR-Team in den Bereichen Recruiting, Reporting sowie im administrativen und operativen Tagesgeschäft unterstützen</li> <li> bei der Umsetzung von HR-Projekten . die Digitalisierung unserer HR-Prozesse . mitwirken</li> <li> das Onboardings neuer Mitarbeitenden sowie die Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen vorantreiben</li> <li> das vielseitige HR-Aufgabenspektrum kennenlernen und die Möglichkeit haben, dich aktiven mit deinern persönlichen Stärlen einzubringung </li> Du hast: <li> ein fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder ähnlicher Studiengänge</li> <li> idealerweise schon erste Einblicke im Rahmen eines Praktikums o.ä. in die Personalarbeit</li> <li> eine hohe Technik-Affinität und Du bist fit in Social Media</li> <li> gute bis sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li> eine selbstständige, zuverlässige arbeitsweise und Lust Neues zu lernen</li> <li> Hands-on-Mentalität und Teamgeist </li> <li> eine ausgeprägte Kommunikationsstärke</li>

433 HR / Personalwesen Jobs