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Stellenbeschreibung <h4>Herzlich willkommen bei unique medicum! Am Standort Karlsruhe suchen wir ab sofort einen Personalberater (m/w/d) Medizin &amp; Pflege. Unique medicum ist ein stark wachsender Personaldienstleister mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen und in der Pflege.&nbsp;</h4><h4>Unsere Benefits:</h4><ul><li>Hohes und überdurchschnittliches Fixgehalt</li><li>Erfolgsorientierte Bonuszahlungen</li><li>Unbefristeter&nbsp;Arbeitsvertrag</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Einen Firmenwagen&nbsp;zur Privatnutzung</li><li>Eine umfangreiche Einarbeitung und&nbsp;Onboarding</li><li>Flexibles und selbstständiges Arbeiten</li><li>Regelmäßige&nbsp;Workshops&nbsp;und Weiterbildungen</li><li>Digitale Recruiting Prozesse, die deine Arbeit erleichtern</li><li>Betriebliche&nbsp;Altersvorsorge</li><li>Regelmäßige Incentives &amp;&nbsp;Teamevents</li><li>Eine transparente Kommunikationsstruktur</li><li>Ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Platz für&nbsp;eigene Ideen</li></ul><h4>Deine Aufgaben:&nbsp;</h4><ul><li>Unterstützung beim Ausbau unserer Kundenstruktur und bei der Gewinnung von neuen Kunden</li><li>Rekrutierung von medizinischem Fach- und Pflegepersonal</li><li>Mitarbeiterbetreuung und Disposition&nbsp;im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung</li><li>Durchführung von Vertragsverhandlungen auf der Kunden- und Kandidatenseite</li><li>Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit anschließender Personalauswahl</li><li>Erstellung und Gestaltung der Stellenanzeigen auf den digitalen Plattformen</li></ul><h4>Dein Profil:</h4><ul><li>Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung)</li><li>Kenntnisse aus dem Gesundheitsbereich sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse in Zvoove (L1, Landwehr) </li><li>Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung/ Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich Willkommen</li><li>Kommunikations- und Überzeugungskraft sowie ein authentisches Auftreten</li><li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li><li>Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li></ul><h4>Na, neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns sehr auf ein persönliches Gespräch mit dir!</h4>

Personalberater (m/w/d) Medizin & Pflege

Personalsachbearbeiter*in (w/m/d)Die Große Kreisstadt Weinheim ist mit rund Einwohner*innen die größte Stadt im Rhein-Neckar-Kreis. Mit umfassenden Bildungs-, Sport- und Freizeit­angeboten bietet die Stadt Weinheim eine hohe Lebens­qualität. Hier treffen zukunfts­orientierte Arbeits­platz­an...

Personalsachbearbeiter m/w/d

<h3> Ihre Aufgaben</h3> <li> Als Mitglied des Recruiting Teams überwachen Sie die Bewerbungseingänge und treffen eine erste Vorauswahl </li> <li> In unserem e-Recruiting-System Umantis leiten Sie Bewerbungsunterlagen an die verantwortlichen Personalreferenten und Fachabteilungen weiter</li> <li> Die Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen sowie die Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Fristen liegen in Ihrem Verantwortungsbereich</li> <li> Sie übernehmen für das Team die Organisation von Veranstaltungen und beteiligen sich an der Planung und Umsetzung unternehmensweiter Events</li> <li> Sie erstellen und bearbeiten Stellenausschreibungen in Absprache mit dem Fachbereich oder Standort</li> <li> Die Erstellung von Arbeitsverträgen, -zeugnissen sowie Änderungsvereinbarungen und allgemeinen Schreiben liegen ebenfalls in Ihrem Tätigkeitsbereich</li> <li> Allgemeine Administrationsaufgaben sowie die Teilnahme an spannenden HR Projekten&nbsp;runden Ihr Aufgabengebiet ab</li> Ihr Profil <li> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zur Fachkraft im Personalwesen bzw. zum Personalkaufmann (m/w/d) oder können ein Bachelor-Studium aus dem Bereich der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, vorweisen</li> <li> Sie bringen bereits erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit oder waren im Recruiting bisher im Research tätig und möchten den gesamten Prozess einer Einstellung miterleben </li> <li> Sie sind sicher im Umgang mit den&nbsp;MS-Office-Programmen</li> <li> Darüber hinaus zeichnet Sie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie eine strukturierte, sorgfältige und präzise Arbeitsweise aus</li> <li> Sie sind ein „Teamplayer“ und punkten mit Ihrem freundlichen und souveränen Auftreten</li> Ihre Chance <li> Sie finden bei uns einen attraktiven und modern ausgestatteten Arbeitsplatz vor</li> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist für uns selbstverständlich</li> <li> Sie arbeiten in einem hoch qualifizierten und anspruchsvollen Team</li> <li> Regelmäßige fachliche und organisatorische Entwicklungsmöglichkeiten stehen Ihnen durch unsere Limbach Akademie zur Verfügung</li> <li> Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten mit bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche</li> <li> Ihnen stehen in unserem Haus eine Kantine und freie Getränke zur Verfügung</li> <li> Wir stellen Ihnen besondere Leistungen wie zum Beispiel ein Job-Ticket, Dienstrad-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss zur Verfügung</li>

Personalsachbearbeiter Recruiting (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Abrechnung, Würzburg Analysieren, Planen, Umsetzen - genau Ihr Ding? Ihre Arbeits­weise ist geprägt von Qualität und Know-how, Zu­ver­lässig­keit sowie Denken im Sinne des Unternehmens? Stimmt genau, so sind Sie ! Dann warten auf Sie Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung, ein abwechslungsreiches Portfolio und ein freundliches Team, welches sich auf Ihre Unterstützung als Personals achbearbeiter*in m/w/d in der Abrechnung freut. Wir bieten Ihnen <li> eine ausgeglichene Work-Life-Balance Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich)bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahrflexible Arbeitzeitmodelleregionale, wohnortnahe Einsätzearbeitsmedizinische Beratung und Betreuung </li> <li> hohe Chancen auf eine spätere Übernahme durch den Kunden</li> <li> Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Schichtzuschläge</li> <li> % Erstattung des Deutschland-Tickets oder Kilometerpauschale</li> <li> Verdienst auch übertariflich möglich</li> <li> Prämie bei Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter</li> Ihr Aufgabengebiet <li> fach- und termingerechte Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Gehaltsabrechnungen</li> <li> Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen und Vorgesetzten in gehaltsrelevanten steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li> <li> Erstellen von Personalkostenhochrechnungen, Statistiken und Auswertungen</li> <li> Pflege der Personalstammdaten sowie Führung der Gehalts- und Personalakten</li> <li> Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden</li> Ihr Profil <li> erfolgreicher Abschluß zum*zur Personalsachbearbeiter*in m/w/d oder in einem anderen kaufmännischen Beruf</li> <li> fundierte Kenntnisse in allen aktuellen lohnsteuer- sowie sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften ebenso im Melde- und Bescheinigungswesen</li> <li> wünschenswert sind auch Kenntnisse im Tarifvertragsrecht</li> <li> gute analytische Fähigkeiten, selbstständige und sehr genaue Arbeitsweise</li> <li> strukturierter und termingerechter Arbeitsstil, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion</li> <li> Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung sowie Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li> versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen, SAP Grundkenntnisse</li>

Personalsachbearbeiter (m/w/x) Abrechnung, Würzburg

Wir suchen Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) ! In Vollzeit für unseren renommierten Kunden aus der feinmechanisch-optischen Industrie in Oberkochen!Welche Aufgaben erwarten Sie ?<li>Sie sind Ansprechpartner der Mitarbeiter für Fragen rund um Lohn, Urlaubsansprüche, Krankheit oder Arbeitszeiten</li><li>Sie betreuen den gesamten Zyklus eines Mitarbeiters von der Einstellung bis zur Versetzung</li><li>Sie pflegen Stammdaten der Mitarbeiter</li><li>Sie beraten Führungskräfte zu operativen HR-Themen</li>Welche Vorteile bieten wir ?<li>Langfristiger Arbeitsvertrag mit guten Übernahmechancen</li><li> Schneller und unkomplizierter Einstieg</li><li> Bezahlung nach Tarif inklusive Branchenzulagen</li><li> Kostenlose Arbeitskleidung</li><li> Freie Nutzung des Arbeitszeitkontos</li><li> Urlaubsanspruch schon während der Probezeit</li><li> Betreuung rundum</li><li> Corporate Benefits</li>Was erwarten wir von Ihnen ?<li>Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li><li>Berufserfahrung im Personalwesen</li><li> SAP und MS-Office Kenntnisse</li><li> Englisch in Wort und Schrift</li>Noch Fragen offen ?Nein ? Dann bewerben Sie sich gleich als Personalsachbearbeiter (m/w/d)&nbsp;über unser Expressformular, WhatsApp oder ganz klassisch per Mail. Sollten noch Fragen offen sein dürfen Sie sich gerne jederzeit telefonisch unter der 07361 55615 0 oder per Mail an an uns wenden.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Werde auch Sie ein Personal Profiler! Mit 40 Jahren Erfahrung ist die&nbsp;AvJS&nbsp;Personal auf Zeit der Spezialist für technisch-gewerbliches Personal.&nbsp;Als DIE PERSONAL PROFILER verstehen wir uns als Spezialist des modernen Personalmanagements mit ausgeprägter Marketing- und Personalmanagementkompetenz. Wir suchen für unsere Niederlassung in Göppingen eine motivierte und empathische Persönlichkeit als Recruiter &nbsp;(m/w/d)&nbsp; Ihre Aufgaben: <li> Rekrutierung neuer Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung</li> <li> Active Sourcing, E-Mail-Korrespondenz, persönliche Gespräche: Die adressatengerechte, sympathische und überzeugende Kandidatenansprache fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet</li> <li> Erstellung von Kandidatenprofilen und Vermittlung an potenzielle Kunden</li> <li> Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobbörsen und Social Media</li> <li> Erforderliche administrative Arbeit</li> IHR PROFIL: <li> Sie verfügen über eine kaufmännische oder technische Ausbildung&nbsp;sowie einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche.&nbsp;</li> <li> Sie bringen einschlägige Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und gute regionale Kenntnisse / Netzwerke mit.</li> <li> Sie besitzen ein souveränes, wertschätzendes und kooperatives&nbsp;Auftreten und überzeugen durch Ihre kommunikative Art&nbsp;unsere Servicemitarbeiter und Kunden gleichermaßen.</li> <li> Die Zufriedenheit unserer Servicemitarbeiter und Kunden genießt oberste Priorität&nbsp;und verlangt von Ihnen ausgeprägtes, kundenorientiertes Verhalten.</li> UNSER ANGEBOT: <li> Die AvJS steht für eine&nbsp; offene und ehrliche Kommunikation &nbsp;und versteht sich als mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen.</li> <li> Für einen bestmöglichen Start werden Sie&nbsp; vor Ort fundiert eingearbeitet .</li> <li> Wie bieten Ihnen eine&nbsp; verantwortungsvolle Position &nbsp;mit Spielraum für eigene Ideen und Konzepte, sowie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.</li> <li> Wir honorieren Ihren Einsatz und Erfolg mit einem &nbsp;attraktiven und leistungsgerechten&nbsp;Vergütungsmodell. </li> <li> Zusammengehörigkeit&nbsp; ist uns sehr wichtig.&nbsp;Diese wird durch freiwillige Firmenevents und verschiedene Come&nbsp;together gestärkt.&nbsp;</li> <li> Work-Life-Balance unterstützen wir durch &nbsp;flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit&nbsp; mit Gleitzeit, teilweise Homeoffice / Remote Arbeitsplätzen&nbsp;und&nbsp; 30 Tage Urlaub &nbsp;für Ihre Erholung.&nbsp;</li> <li> Zusätzlich erwarten Sie tolle Benefits - wir&nbsp; schenken&nbsp;Ihnen einen Tag Urlaub&nbsp; an Ihrem Geburtstag, zum Feiern und Genießen und nach der Probezeit gibt es Angebote wie eine&nbsp; givve®Card&nbsp;für ein steuerfreies Gehaltsextra .&nbsp; </li> <li> Ihre Gesundheit ist uns wichtig - deswegen erhalten Sie pro Quartal&nbsp; 100,00 € für medizinische / therapeutische Behandlungen. &nbsp; </li> <li> Der Spaß darf nicht fehlen&nbsp; - deswegen veranstalten wir regelmäßig Teamchallenges und spannende Wettbewerbe.</li>

Recruiter (m/w/d)

Wir sind Trio Personalmanagement— Dein regionaler PersonaldienstleisterDie gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.Zur Unterstützung unseres Kundenin Gaggenausuchen wir Dich alsPersonalsachbearbeiter (m/w/d)Standort: GaggenauAnstellungsart(en): VollzeitDeine Aufgaben:<ul><li>Eigenständige Durchführung der Personaladministration, inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li><li>Verwaltung der Personalakten und Pflege der digitalen Personalakte</li><li>Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen bei Fragen zu Gehalt, Urlaub, Krankheit etc.</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen und Bewerbermanagement</li><li>Vorbereitung und Durchführung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter/innen</li><li>Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen</li><li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie z.B. Krankenkassen oder Behörden</li></ul>Das bringst Du mit:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software</li><li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Attraktive übertarifliche Bezahlung</li><li>Branchenzuschläge</li><li>Schichtzuschläge und Zulagen</li><li>Leichterer Einstieg in Deine Wunschbranche</li><li>Sprungbrett in die Direktanstellung beim Kunden</li><li>Einsätze in Wohnortnähe</li><li>Persönliche Betreuung durch das Trio-Team auch in Deiner Sprache (polnisch, mazedonisch, serbokroatisch, türkisch oder italienisch)</li></ul>Haben wir Dein Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, Deinen Besuch im neuen Trio-Office in Rastatt oder auf ein Vorstellungsgespräch via WhatsApp CallBesuche uns auch auf Jetzt bewerben Facebook und InstagramKontakt:Trio PersonalmanagementRappenstraße 8, 76437 RastattJetzt bewerbenJetzt bewerbenArt(en) des Personalbedarfs: NeubesetzungTarifvertrag: IGZ

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Gaggenau

Wir sind Trio Personalmanagement— Dein regionaler PersonaldienstleisterDie gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.Zur Unterstützung unseres Kundenin Rastattsuchen wir Dich alsPersonalsachbearbeiter (m/w/d)Standort: RastattAnstellungsart(en): VollzeitArbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro WocheDeine Aufgaben:<ul><li>Eigenständige Durchführung der Personaladministration, inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li><li>Verwaltung der Personalakten und Pflege der digitalen Personalakte</li><li>Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen bei Fragen zu Gehalt, Urlaub, Krankheit etc.</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen und Bewerbermanagement</li><li>Vorbereitung und Durchführung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter/innen</li><li>Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen</li><li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie z.B. Krankenkassen oder Behörden</li></ul>Das bringst Du mit:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software</li><li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Attraktive übertarifliche Bezahlung</li><li>Branchenzuschläge</li><li>Schichtzuschläge und Zulagen</li><li>Leichterer Einstieg in Deine Wunschbranche</li><li>Sprungbrett in die Direktanstellung beim Kunden</li><li>Einsätze in Wohnortnähe</li><li>Persönliche Betreuung durch das Trio-Team auch in Deiner Sprache (polnisch, mazedonisch, serbokroatisch, türkisch oder italienisch)</li></ul>Haben wir Dein Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, Deinen Besuch im neuen Trio-Office in Rastatt oder auf ein Vorstellungsgespräch via WhatsApp Call.Besuche uns auch auf Jetzt bewerben Facebook und InstagramKontakt:Trio PersonalmanagementRappenstraße 8, 76437 RastattJetzt bewerbenJetzt bewerben

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Rastatt

Wir sind Trio Personalmanagement - Ihr regionaler Personaldienstleister.Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.Wir alle sind: regional - persönlich - Trio.Für unsere Niederlassung in Rastatt suchen wir ab sofort zur internen Unterstützung eine/n:Personalsachbearbeiter (m/w/d)Personalsachbearbeiter (m/w/d)Standort: RastattAnstellungsart(en): VollzeitDeine Aufgaben:<ul><li>Berücksichtigung betrieblicher, tariflicher und gesetzlicher Regelungen</li><li>Erstellung von Mitarbeiterdokumenten (z.B. Verträge, Zeugnisse) und Bearbeitung von Ein- und Austritten</li><li>Bearbeitung von Veränderungen einschließlich der vertraglichen Regelungen</li><li>Erledigung aller administrativen Tätigkeiten (z.B. Führung und Pflege der Personal- und Kundenakten)</li><li>Zeiterfassung</li><li>Führen von Mitarbeiter- und Bewerbungsgesprächen, sowie Auswahlverfahren</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Personaldienstleistungskauffrau, Kauffrau für Büromanagement oder als Industriekauffrau?</li><li>Oder du bist Quereinsteiger und dein Herz schlägt für die Personalarbeit?</li><li>Oder du hast bereits Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet?</li><li>Du kannst Prioritäten setzen und hast dazu noch gute MS-Office Kenntnisse?</li><li>Du liebst es zu kommunizieren und dir gefällt die Harmonie zwischen selbständigem Arbeiten und Teamwork?</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem Team</li><li>Familiäres Arbeitsklima mit persönlicher und qualifizierter Betreuung</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Modernste technische Ausstattung sowie ein Smartphone und Laptop zur beruflichen Nutzung</li><li>Mitarbeitervergünstigungen und ein attraktives Gehalts- und Bonussystem</li><li>Kaffee/Tee/Softgetränke for free</li><li>uvm.......Haben wir Dein Interesse geweckt?</li></ul>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail an Jetzt bewerben. Für Informationen vorab stehen wir Dir selbstverständlich gerne telefonisch zur Verfügung!Bitte beachte, dass wir leider keine postalischen Bewerbungsunterlagen zurücksenden können. Bewerbungskosten und Anreisekosten im Rahmen der Bewerbung können wir ebenfalls nicht erstatten. Wir bitten um Dein Verständnis. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Job Description HR Business Partner, Specialists Global Role Who are we As a global consulting partnership in more than 40 countries, our people make us who we are. We’re individuals with different passions and strengths who take as much joy in the work we do as from those we work with. Over the years we’ve fostered a culture in which we are united by shared values—passion, solidarity, generosity, curiosity and boldness—and these come alive in the work we do and how we do it. At Kearney, our aim is to bring aboard top-tier talent, including deep experts with distinctive expertise or skills in critical, niche areas that are strategically relevant for the firm. Are you someone who embodies creativity, precision, and structure, with a deep passion for people and talent topics? Join us as a HR Business Partner and be an integral part of our Specialists HR Team! Make your mark as a HR Business Partner for Specialist Talent at Kearney The HRBP for Specialist Talents will support Specialists at Kearney—professionals with unique expertise and skills in specialized functional areas that are critical to the firm's strategic objectives. Specialists have distinct career paths tailored to their focused areas of work therefore distinct HR needs. This is a global role where you will partner with the Global Business Leaders of Specialist Teams to design and implement key HR frameworks, structures, and strategies for this key talent pool. You will help improve HR effectiveness in cohesively and consistently developing our people strategies for Specialists. You will collaborate closely with local HR teams to ensure effective execution of these strategies. Key responsibilities: Onboarding <li> Collaborate with local HR teams to ensure new hires have a smooth integration, providing them with essential tools and knowledge.</li> <li> Continuously enhance the onboarding process using feedback and performance metrics.</li> Employee Engagement <li> Analyze employee engagement survey results to pinpoint improvement areas.</li> <li> Develop and implement strategies together with leadership to promote a positive work environment, encouraging team collaboration and individual growth.</li> Performance Management <li> Design and implement performance management systems and processes to measure, report, and improve employee performance.</li> <li> Facilitate review sessions with line managers to ensure alignment with organizational objectives.</li> <li> Discuss performance expectations and provide guidance on career progression, promotion and compensation raise.</li> Compensation Review <li> Ensure that compensation remains competitive and aligns with industry standards by evaluating the organization’s compensation strategy and structures and comparing salaries and benefits to similar positions in the industry using market data.</li> <li> Run compensation review cycle factoring in employee performance.</li> <li> Identify potential issues in compensation data and address any inequities.</li> Analyzing HR Metrics: <li> Evaluate HR metrics to gain insights into workforce trends, performance, and engagement. Use data to inform decision-making and drive improvements.</li> Employee Relations and Conflict Resolution: <li> Address employee grievances and resolve complex employee relations issues.</li> <li> Foster positive work relationships and productivity by providing guidance to managers and employees.</li> <li> Assist line managers in handling change-related issues. This could involve organizational restructuring, process changes, or shifts in team dynamics.</li> Coaching and Consulting Leadership: <li> Conduct regular meetings with business leaders to provide HR advice and guidance.</li> <li> Stay informed about employment laws, regulations, and legal requirements related to people management. Assist leaders in ensuring compliance, working closely with local HR Teams</li> <li> Offer guidance on creating and implementing HR processes and policies.</li> HR Policy Development and Compliance: <li> Collaborate on developing and updating the employee handbook and policies.</li> <li> Ensure compliance with legal requirements and industry standards.</li> Strategic Planning: <li> Identify training needs and collaborate with the Learning &amp; Development (L&amp;D) function to align training programs with business objectives.</li> <li> Ensure the company’s workforce is appropriately sized, shaped, cost-effective, and agile for the future.</li> <li> Select and develop key talent to ensure a pipeline of individuals ready to fill critical roles.</li> Who you are <li> Possess a passion for HR. </li> <li> Preferably a Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. However, experience is prioritized over academics.</li> <li> Seasoned HR professional with more than 8 years of HR experience. Experience in Professional Services is essential, with a strong preference for candidates who have worked in Management Consulting.</li> <li> Fluent in English.</li> <li> Understanding of cultural nuances specific to the region to be able to effectively manage local &amp; regional collaborators. </li> <li> Strong organization and coordination skills to manage through busy times.</li> <li> Structured and independent work style.</li> <li> Consistently deliver high quality work.</li> <li> High degree of self-initiative.</li> <li> Affinity for data, making it easy to work with numbers and handle them accurately and reliably.</li> <li> Service orientation and strong communication skills with internal and external stakeholders </li> <li> Absolute trustworthiness and discretion.</li> <li> Open-minded, enjoy working with people, and value being part of a team and achieving results together.</li> Apply now! Equal Employment Opportunity and Non-Discrimination Kearney prides itself on providing a culture that allows employees to bring their best selves to work every day. Our people can feel comfortable, confident, and joyful to do great things for our firm, our colleagues, and our clients. That’s why Kearney is committed to building a diverse, unbiased and inclusive workforce. Kearney is an equal opportunity employer; we recruit, hire, train, promote, develop, and provide other conditions of employment without regard to a person’s gender identity or expression, sexual orientation, race, religion, age, national origin, disability, marital status, pregnancy status, veteran status, genetic information or any other differences consistent with applicable laws. This includes providing reasonable accommodation for disabilities, or religious beliefs and practices. Members of communities historically underrepresented in consulting are encouraged to apply. Language Requirements Fluent in English

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