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Job Description Die Welt verändert sich in einem enormen Tempo und gleichzeitig ist das Bedürfnis nach Sicherheit in jedem von uns tief verwurzelt. Da ist es gut, dass es Kräfte gibt, die für mehr Sicherheit und Stabilität in einer sich wandelnden Welt sorgen. Als Safran Vectronix unterstützen wir diese Kräfte in ihrer Mission und machen sie zu unserer eigenen: Mit der Bereitstellung von Lösungen zur Erhöhung der Einsatzaufklärung und -sicherheit sind wir ein weltweit führender Anbieter von modernster optronischer Ausrüstung für das Militär sowie von Systemen und Sensoren für militärische und zivile Anwendungen. Mit über 100 Jahren Tradition und Exzellenz bedienen wir Kunden in mehr als 90 Ländern. In Zusammenarbeit mit unserem externen Partner, der WILHELM AG, suchen wir eine Persönlichkeit als Director Human Resources (m/w/d). Wir bitten um Beachtung, dass wir alle direkt eingehenden Bewerbungen an die WILHELM AG weiterleiten. In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche und personelle Füh-rung des Teams Human Resources mit sechs (Teilzeit-)Mitarbeitenden. Sie sind verantwortlich für alle strategischen und operativen HR-Aufgaben sowie deren Weiterentwicklung im gesam-ten Employee Life Cycle. Als Mitglied des Managements übernehmen Sie eine wichtige Sparringfunktion für die Geschäftsleitung in Heerbrugg und pflegen aktiv das Netzwerk und die Zusammenarbeit mit dem globalen Team Human Resources. Ihr modernes HR-Management unterstützt die Unternehmensziele, indem Sie HR-Strategien entwickeln, deren Umsetzung sicherstellen und Verände-rungsprozesse anstossen und begleiten. Zudem sind Sie verantwort-lich für die Initiierung und Umsetzung verschiedener Themen aus dem Bereich Health-Safety-Environment und sind mit der Unternehmenssi-cherheit (Personen und Gebäude) betraut. Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Management – idealerweise in einem Industrieunternehmen – und können ein Team zielorientiert führen. Eine fundierte Ausbildung in Betriebswirtschaft und/oder HRM vervollständigt Ihr Profil. Sie beherrschen die deutsche wie auch die englische Sprache in Wort und Schrift, sind lösungsori-entiert und haben Freude daran, Ihre strategischen, analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten aktiv einzubringen. In einem dynami-schen Arbeitsumfeld, das von gesundem Pragmatismus und einer Hands-on-Mentalität geprägt ist, fühlen Sie sich wohl. Sind Sie die kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Director Human Resources (m-w-d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Herzlich willkommen bei JobImpulse! Wir sind ein erfahrener internationaler Personaldienstleister, der seit Gründung 2006 eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte vorweisen kann. Heute unterhalten wir über 53 Büros in 13 Ländern und beschäftigen weltweit mehr als 9.300 Mitarbeiter.Wir suchen eine/n&nbsp;Personalsachbearbeiter (m/w/d), HR Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) für unseren Kunden in Bad Urach. Werden Sie Teil des JobImpulse-Teams und profitieren Sie von vielen Vorteilen. Wir für Sie: <li> Eine faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li> Zusätzlich erhalten Sie übertarifliche Zulagen und Prämien</li> <li> 300 € Willkommens-Prämie nach dreimonatiger Betriebszugehörigkeit</li> <li> Ein großes Portfolio an Kundenbetrieben mit dem perfekten Match für Sie</li> <li> Gute Übernahmemöglichkeiten bei unserem Kunden</li> <li> Ein unkomplizierter Bewerbungsprozess: Wir benötigen kein Anschreiben und melden uns umgehend zurück</li> <li> Unsere Mitarbeiter (m/w/d) stehen bei uns jederzeit im Mittelpunkt - nach unserem Anspruch und Motto „Wir bringen Menschen ans Ziel“&nbsp;</li> Ihre Aufgaben: <li> Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte eines Betreuungsbereiches in allen Personalsachfragen</li> <li> Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen</li> <li> Durchführung des Personalauswahlprozesses</li> <li> Selbstständige Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen</li> Sie für uns: <li> Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Engagement</li> <li> Erfahrungen als&nbsp;Personalsachbearbeiter (m/w/d), HR Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) ist von Vorteil&nbsp;</li> <li> Souveränes Auftreten und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li> Umgang mit Microsoft Office- Anwendungen</li>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d)Im Auftrag eines namhaften Kunden aus der Region Ulm suchen wir zur Direktvermittlung genau Sie als Personalsachbearbeiter (gn). <h1>Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:</h1><ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, international ausgerichteten Familienunternehmen</li><li>Spaß an der Arbeit in einem jungen und dynamischen Team, offenes Arbeitsklima</li><li>Einarbeitungsprogramm durch ein engagiertes Team und freundliche Kollegen</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen</li><li>Angebot an beruflichen Fortbildungsmöglichkeiten in diesem Bereich</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung, gute Sozialleistungen und attraktive Arbeitszeiten</li></ul><h1>Ihre Aufgaben:</h1><ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung (Lohn- u. Gehaltsabrechnungen)</li><li>Allgemeine Personalsachbearbeitung (Pflege der Stammdaten und Personalakten, Ausstellung von Bescheinigungen, Erstellen von Auswertungen, Führen von Statistiken)</li><li>Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragen</li><li>Korrespondenz mit den Ämtern, Behörden und Krankenkassen</li><li>Mitwirkung bei Steuer- und SV-Prüfungen</li><li>Bearbeitung aller Fragen rund um das Thema Zeitwirtschaft Reisekostenabrechnung</li><li>Grundlagenkenntnisse zur Bearbeitung von Entsendungen (A1 Meldungen)</li><li>Zahlstellenabrechnung </li></ul><h1> Ihr Profil:</h1><ul><li>Kaufmännische Ausbildung, Ausbildung&nbsp;</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, gerne bei einem Steuerbüro oder in bei einem Industrieunternehmen</li><li>Aktuelle und fundierte Kenntnisse in sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und gute Lexware Lohn und Gehalt Pro-Kenntnisse </li></ul>Bei uns zählen Deine Erfahrungen und Stärken. Wir freuen uns über jede Bewerbung, weil wir bestimmt auch für Dich eine passende Stelle finden. ACTIEF Personalmanagement - HOME OF THE PERFECT MATCH - damit auch Du einer von 5.000 zufriedenen Mitarbeitern in einem expandierenden Unternehmen wirst. Wir zahlen mindestens Tarif (GVP) und Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Dein ACTIEF Berater begleitet Deine persönliche Weiterentwicklung, sei es durch verschiedene Einsätze bei unseren namhaften Kundenunternehmen oder durch gezielte Maßnahmen - bei ACTIEF erweiterst Du täglich Dein Wissen und Deine Fähigkeiten.

<h2> Hier ist Leben drin!</h2> Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationenhauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Seniorenzentrum, eine Bildungsstätte und eine Kindertagesstätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft – wie in einer »Großfamilie«. Jeder Tag im Mehrgenerationenhaus ist bunt, abwechslungsreich und selten langweilig – hier lässt es sich gut arbeiten! Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft der Generationen! Unser Team Verwaltung freut sich auf Sie als<h1> Personalsachbearbeiter (w/m/d) Lohnbuchhaltung</h1> in Voll- oder Teilzeit (ab 50 Prozent) Im Anna-Haag-Haus – dem ältesten Mehrgenerationenhaus Deutschlands – arbeiten 180 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Professionen. Gemeinsam gestalten wir ein lebendiges Miteinander der Generationen mit vielfältigen Begegnungen von Alt und Jung. Auch als Mitarbeiter*in im Personalwesen sind Sie in diese Gemeinschaft der Generationen eingebunden. Wir schätzen nicht nur das fachliche Know-how unserer Mitarbeiter*innen, sondern geben auch Freiraum für die Beteiligung am intergenerativen Geschehen.<h2> Aufgaben, die Sie erfüllen:</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnungen </li> <li> Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen </li> <li> Melde- und Bescheinigungswesen </li> <li> Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen, Krankenkassen und Behörden </li> <li> Personalverwaltung und betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Laufende Auswertungen, Statistiken und Übersichten </li></ul><h2> Qualifikationen, die Sie mitbringen:</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in, Steuerfachangestellte*r oder Fachassistent*in Lohn und Gehalt) </li> <li> Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet </li> <li> Diskretion und Zuverlässigkeit </li> <li> Eigenständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht </li> <li> Dienstleistungsmentalität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Versprechen, auf die Sie zählen können:</h2> Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, flexible Arbeitszeiten (teilweise Homeoffice möglich), eine vielseitige Aufgabe mit eigenständigem Verantwortungs- und Gestaltungsbereich, ein besonderes Arbeitsumfeld mit einer offenen und freundlichen Teamkultur, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche.<h2> Sie denken, wir passen zu Ihnen?</h2> Dann sollten wir uns kennenlernen. Bewerben Sie sich einfach online, gerne unter Angabe des gewünschten Beschäftigungsumfangs, Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Einkommensvorstellung. Ihr Ansprechpartner: Kai Petershans Telefon 0711 / 952 55-726 <a href="mailto:k.petershans@annahaaghaus.de" target="_blank">k.petershans@annahaaghaus.de</a> Martha-Schmidtmann-Straße 16 70374 Stuttgart Telefon 0711 / 952 55-0 <a href="http://www.annahaaghaus.de" target="_blank">www.annahaaghaus.de</a>

Personalsachbearbeiter (w/m/d) Lohnbuchhaltung in Voll- oder Teilzeit (ab 50 Prozent)

Du hast Lust auf eine spannende Herausforderung in der Personalvermittlung? Wir suchen hungrige Talente, die bereit sind, Vollgas zu geben – egal ob Quereinsteiger, Handwerker oder Verkaufstalent.Deine Aufgaben:<ul><li>Aktive Akquise über verschiedene Kanäle (Telefon, Social Media, etc.)</li><li>Rekrutierung, Beratung und Betreuung von Stellensuchenden</li><li>Pflege und Erfassung von Bewerberdaten in unserem CRM</li><li>Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben</li></ul>Was du mitbringst:<ul><li>Organisationsstärke mit einem ausgeprägten Verkaufsinstinkt</li><li>Verhandlungssicher und überzeugend im Auftritt</li><li>Begeisterung für den Kontakt mit Menschen und Freude am Telefonieren</li></ul>Das Praktikum dauert 1 Jahr mit der Option auf eine Festanstellung. Während des Praktikums wirst du intensiv betreut und zum Personalberater ausgebildet. Unser Büro befindet sich im Herzen von Zürich-Wiedikon, nur wenige Schritte vom Bahnhof entfernt.Bist du bereit, den nächsten Schritt zu gehen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Bewirb dich jetzt: <a href="mailto:hallo@daspersonal.ch" target="_blank">hallo@daspersonal.ch</a> Branche: Bauwesen/BauingenieurwesenFunktion: PersonalwesenAnstellungsart: Praktikum/Internship

Praktikum für Zimmerleute und Abdichter – In 1 Jahr zum Personalberater

Hier ist Leben drin!Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationenhauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Seniorenzentrum , eine Bildungsstätte und eine Kindertagesstätte . Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft - wie in einer »Großfamilie«.Jeder Tag im Mehrgenerationenhaus ist bunt, abwechslungsreich und selten langweilig - hier lässt es sich gut arbeiten!Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft der Generationen! Unser Team Verwaltung freut sich auf Sie alsPersonalsachbearbeiter (w/m/d) Lohnbuchhaltungin Voll- oder Teilzeit (ab 50 Prozent) Im Anna-Haag-Haus - dem ältesten Mehrgenerationenhaus Deutschlands - arbeiten 180 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Professionen. Gemeinsam gestalten wir ein lebendiges Miteinander der Generationen mit vielfältigen Begegnungen von Alt und Jung. Auch als Mitarbeiter*in im Personalwesen sind Sie in diese Gemeinschaft der Generationen eingebunden. Wir schätzen nicht nur das fachliche Know-how unserer Mitarbeiter*innen, sondern geben auch Freiraum für die Beteiligung am intergenerativen Geschehen.Aufgaben, die Sie erfüllen:Eigenverantwortliche und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnungen Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen Melde- und Bescheinigungswesen Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen, Krankenkassen und Behörden Personalverwaltung und betriebliche Altersvorsorge Laufende Auswertungen, Statistiken und ÜbersichtenQualifikationen, die Sie mitbringen:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in, Steuerfachangestellte*r oder Fachassistent*in Lohn und Gehalt)Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet Diskretion und Zuverlässigkeit Eigenständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Dienstleistungsmentalität, Kommunikationsstärke und TeamfähigkeitVersprechen, auf die Sie zählen können:Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, flexible Arbeitszeiten, eine vielseitige Aufgabe mit eigenständigem Verantwortungs- und Gestaltungsbereich, ein besonderes Arbeitsumfeld mit einer offenen und freundlichen Teamkultur, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche.Sie denken, wir passen zu Ihnen?Dann sollten wir uns kennenlernen. Bewerben Sie sich einfach online, gerne unter Angabe des gewünschten Beschäftigungsumfangs, Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Einkommensvorstellung.Jetzt bewerben &gt;Ihr Ansprechpartner: Kai Petershans Telefon 0711 / 952 55-726 <a href="mailto:k.petershans@annahaaghaus.de" target="_blank">k.petershans@annahaaghaus.de</a>Martha-Schmidtmann-Straße 16 70374 Stuttgart Telefon 0711 / 952 55-0 <a href="http://www.annahaaghaus.de" target="_blank">www.annahaaghaus.de</a>Anna Haag Mehrgenerationenhaus <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-13489/logo_google.png" target="_blank">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-13489/logo_g…</a>2024-12-03T21:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null2024-10-04 Stuttgart-Bad Cannstatt 70374 Martha-Schmidtmann-Straße 1648.81045899999999 9.234298Stuttgart 7017348.78270269999999 9.182863

Erlerne alle wichtigen Kompetenzen im Bereich Recruiting und übernehme Verantwortung in einer inspirierenden sowie flexiblen Arbeitsatmosphäre! Die Thieme Gruppe ist marktführender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Mit digitalen Lösungsangeboten in Medizin und Chemie unterstützt Thieme Informations- und Kommunikationsprozesse in Wissenschaft, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie in der Patientenversorgung. Gemeinsam mit einem breiten Experten- und Partnernetzwerk stellt der digitale Gesundheitsdienstleister sicher, medizinisch-wissenschaftlich, aber auch didaktisch-technologisch Taktgeber zu sein. Die weltweit tätigen über 1000 Mitarbeitenden des Familienunternehmens setzen sich mit innovativen Neu- und Weiterentwicklungen tagtäglich für eine bessere Medizin und mehr Gesundheit im Leben ein. Bereich: HR mit Schwerpunkt Talent Acquisition Start: 01.03.2025 Vertragsdauer: 6 Monate (Pflichtpraktikum) Arbeitszeit: Vollzeit <ul> <li>Um dich bestmöglich bei deinem Berufseinstieg zu begleiten und deine Weiterentwicklung zu fördern, erhältst du umfassende Einblicke in die operativen und strategischen Verantwortungsbereiche von Talent Acquisition, indem du die Recruiter*innen bei Recruitingprozessen, von der Ausschreibung über Vorstellungsgespräche bis hin zum Angebot, begleitest.</li> <li>In Eigenverantwortung treibst du die Besetzung ausgewählter Young Talent Stellen voran, indem du eine qualifizierte Bewerberauswahl triffst und Vorstellungsgespräche begleitest und in Unterstützung moderierst.</li> <li>Du bist die erste und vertrauensvolle Ansprechperson für Bewerberanfragen und professionelle sowie wertschätzende Kommunikation mit Kandidat*innen über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg.</li> <li>Du sorgst für eine hervorragende Candidate Experience, indem du die Koordination der Vorstellungsgespräche verantwortungsvoll steuerst.</li> <li>Deine Kreativität und Formulierungsstärke bringst du bei der Erarbeitung von Stellenanzeigen ein.</li> <li>Im Rahmen von Active Sourcing identifizierst und gewinnst du Talente für Thieme.</li> <li>Du arbeitest an Konzepten sowie an deren Umsetzung im Rahmen unseres Employer Brandings mit.</li> </ul> <ul> <li>Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studiengang</li> <li>Strukturierter, selbstständiger Arbeitsstil und ein ausgeprägtes Organisationstalent</li> <li>Zuverlässigkeit, ein verbindliches sowie gewinnendes Wesen sowie freundliches Auftreten</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li>Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands und ein Arbeitsplatz mit modernster Hardware</li> <li>38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Faire Bezahlung sowie 10 Urlaubstage bei einer Praktikumsdauer von 6 Monaten</li> <li>Ein familiengeführtes, international agierendes Unternehmen in der digitalen Transformation</li> <li>Eine New Work Kultur, die sich durch Empowerment, wertschätzendes Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet</li> <li>Begleitung bei deinem Berufseinstieg sowie deiner persönlichen Entwicklung innerhalb der Thieme Gruppe</li> <li>Kontakte und wertvoller Austausch durch das Praktikant*innennetzwerk</li> <li>Diverse Gesundheits- und Sportangebote</li> </ul> JBTC1_DE

Praktikant (m/w/d) Human Resources Schwerpunkt Talent Acquisition

<a href="https://motorpresse.de/" target="_blank"></a> Die Motor Presse Stuttgart ist eines der fortschrittlichsten und erfolgreichsten Special-Interest-Medienhäuser. Mit rund 80 starken Medienmarken und Titeln in den Themenwelten Mobilität, Sport und Lifestyle begeistert es seine Leser und Nutzer mit Print- und Digital-Produkten, TV-Aktivitäten und Veranstaltungen getreu dem Motto „Spezialisiert auf Leidenschaft“. Für unseren HR-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h1>(Senior) Personalreferent (m/w/d)</h1> <h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2> <ul> <li>Expertise: Die Betreuung über den gesamten Employee-Lifecycle von der Rekrutierung bis hin zum Austritt fällt in Deine Verantwortung </li> <li>Sparring Partner: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende Deines Betreuungsbereiches bei allen HR-Themen, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>Engagement: Mit Freude und Tatendrang bringst Du, gemeinsam im Team, unsere laufenden HR-Projekte (u.a. Succession Planning) voran und setzt wichtige Impulse</li> <li>Kooperation: In der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Bereichen zeigst Du Dich lösungsorientiert und vertrauensvoll</li> <li>Transformation: Du begleitest unser Medienhaus aktiv in die digitale Zukunft und unterstützt Deine Betreuungsbereiche bei der Umsetzung betrieblicher Veränderungen</li> </ul> <h2>Das bringst Du mit:</h2> <ul> <li>Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal bildet die Basis Deiner Berufslaufbahn</li> <li>Erfahrung zählt: Du überzeugst mit Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Mitarbeiterbetreuung, und hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht</li> <li>Analytisches Denken: Neben der Freude am Umgang mit Menschen hast Du auch Spaß an analytischen Aufgabenstellungen und datenbasiertem Arbeiten</li> <li>Begeisterung: Du brennst für HR-Themen, gestaltest aktiv Veränderungen, setzt dabei wichtige Impulse und spürst Trends auf dem Arbeitsmarkt auf </li> <li>Kommunikationsstärke: Deine Ideen und Vorstellungen kannst Du klar und überzeugend kommunizieren und hast dabei ein gutes Gespür für Menschen sowie die Bedürfnisse der verschiedenen Zielgruppen</li> </ul> <h2>Was wir bieten:</h2> Dachterrasse Deutschlandticket Fitnessangebote Verkehrsanbindung Zeitschriften Rabatte mobiles Arbeiten Sabbatical <h3>It's a match?</h3> Dann klick auf den "jetzt bewerben!" Button. Bei Fragen kannst Du Dich gerne direkt an Deine Ansprechpartnerin Laura Morlock unter <a href="mailto:karriere@motorpresse.de?subject=Ref-Nr.:%20YF-13616%20/%20Bewerbung%20auf%20Ihre%20Anzeige%20bei%20Yourfirm:%20(Senior)%20Personalreferent%20(m/w/d)" target="_blank">karriere[AT]motorpresse.de</a> wenden. Referenznummer: YF-13616 (Bitte in der Bewerbung angeben) <a href="https://jobs.motorpresse.de/jobs/177-senior-personalreferent-m-w-d/job_application/new" target="_blank">Jetzt bewerben!</a> - Jetzt teilen - <a href="https://jobs.motorpresse.de/jobs/177-senior-personalreferent-m-w-d/recommend" target="_blank"></a> <a href="mailto:karriere@motorpresse.de?subject=Ref-Nr.:%20YF-13616%20/%20Bewerbung%20auf%20Ihre%20Anzeige%20bei%20Yourfirm:%20(Senior)%20Personalreferent%20(m/w/d)" target="_blank"></a> <a href="https://jobs.motorpresse.de/jobs/177-senior-personalreferent-m-w-d/recommend" target="_blank"></a> MP Verlagsgesellschaft mbH | Leuschnerstraße 1 | 70174 Stuttgart | <a href="http://www.motorpresse.de" target="_blank">www.motorpresse.de</a>

(Senior) Personalreferent (m/w/d)

Praktikum für Zimmermann – In 1 Jahr zum Personalberater

Stärken Sie das Team weiter Mit über 100 Jahren Schweizer Tradition ist die Safran Vectronix AG eine weltweit führende Anbieterin von modernster optronischer Ausrüstung für das Militär sowie von Systemen und Sensoren für militärische und zivile Anwendungen. Als Teil des globalen Safrankonzerns mit über 90’000 Mitarbeitenden weltweit ist das Unternehmen in Heerbrugg stolz auf ein dynamisches Team von rund 260 Fachleuten, die aktiv an der Gestaltung der technologischen Zukunft mitwirken. Zur strategischen Weiterentwicklung im Bereich HR suchen wir eine Persönlichkeit als Director Human Resources (m/w/d) In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung des Teams Human Resources mit sechs (Teilzeit-)Mitarbeitenden. Sie sind verantwortlich für alle strategischen und operativen HR-Aufgaben sowie deren Weiterentwicklung im gesamten Employee Life Cycle. Als Mitglied des Managements übernehmen Sie eine wichtige Sparringfunktion für die Geschäftsleitung in Heerbrugg und pflegen aktiv das Netzwerk und die Zusammenarbeit mit dem globalen Team Human Resources. Ihr modernes HR-Management unterstützt die Unternehmensziele, indem Sie HR-Strategien entwickeln, deren Umsetzung sicherstellen und Veränderungsprozesse anstossen und begleiten. Zudem sind Sie verantwortlich für die Initiierung und Umsetzung verschiedener Themen aus dem Bereich Health-Safety-Environment und sind mit der Unternehmenssicherheit (Personen und Gebäude) betraut. Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Management – idealerweise in einem Industrieunternehmen – und können ein Team zielorientiert führen. Eine fundierte Ausbildung in Betriebswirtschaft und/oder HRM vervollständigt Ihr Profil. Sie beherrschen die deutsche wie auch die englische Sprache in Wort und Schrift, sind lösungsorientiert und haben Freude daran, Ihre strategischen, analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten aktiv einzubringen. In einem dynamischen Arbeitsumfeld, das von gesundem Pragmatismus und einer Hands-on-Mentalität geprägt ist, fühlen Sie sich wohl. Sind Sie die kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz? Dann freut sich Ursula Grimm auf Ihre&nbsp;Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte online auf unter «Stellenangebote» einreichen. Absolute Diskretion ist garantiert.

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