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Im bfz Unterallgäu • Bodensee • Oberschwaben ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Seminarleiter / Lernprozessbegleiter (m/w/d) für unsere digitalen Weiterbildungsangebote LOU!S (Live-Online-Unterricht mit individuellem Support) in Voll- oder Teilzeit (mind. 19,5 Std./Woche) mit Dienstsitz in Radolfzell zu besetzen. Die Teilnehmer*innen sind Erwachsene, die während der Weiterbildung begleitet und unterstützt werden. <ul> <li>Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH</li> <li>Radolfzell</li> <li>Bewerbungsschluss 24.01.2025</li> </ul> Aufgabengebiet <ul> <li>Beratung der Teilnehmer*innen</li> <li>Angebotserstellung in Absprache mit der/dem unmittelbaren Vorgesetzten</li> <li>Betreuung und Unterstützung der Teilnehmer*innen im Weiterbildungsprozess</li> <li>Hilfestellung bei der Suche von Praktikumsplätzen</li> <li>Aufnahme und Pflege von Kontakten zu Auftraggebern und Betrieben</li> <li>Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben</li> <li>Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems</li> </ul> Profil <ul> <li>Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss, vorzugsweise im verwaltenden/kaufmännischen Bereich</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Berufserfahrung in der Aus- oder Weiterbildung von Vorteil</li> <li>Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse </li> </ul> Angebot <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical</li> <li>30 Tage Urlaub, 24.12. &amp; 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen</li> <li>Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung</li> <li>Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre</li> <li>Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe</li> <li>Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken</li> <li>Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus</li> </ul> Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen <a href="https://www.bbw.de/fileadmin/user_upload/Zentrale/Downloads/Personal_und_Sozialbericht_bbw_Gruppe.pdf" target="_blank">Personal- und Sozialbericht</a>. Kontakt Bei Fragen steht Ihnen Frau Saalbach unter der Telefonnummer 08382 9651-17 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen wöchentlichen Stundenumfangs! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH

Seminarleiter / Lernprozessbegleiter (m/w/d) Bereich: Digitale Weiterbildung

Wir,
bei der Volksbank Überlingen, einer unabhängigen Genossenschaftsbank, gestalten aktiv unsere Zukunft. Wie unsere engagierten Mitglieder und Kunden, unterstützen wir ehrlich, respektvoll und partnerschaftlich bei der Verwirklichung ihrer Ziele - zum Wohl der gesamten Region. Wenn Sie unsere Werte und Vision teilen, könnten Sie genau die Person sein, die wir suchen. Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Perspektive
Als Teil unseres HR-Teams sind Sie aktiv auf der Suche nach talentierten und motivierten Mitarbeiter*innen für unsere Volksbank. Sie tragen maßgeblich dazu bei, unsere Unternehmensziele zu erreichen, indem Sie die passenden Mitarbeiter*innen identifizieren und für unsere Volksbank gewinnen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Verkörperung unserer Unternehmenswerte und der Realisierung unserer Vision. In einem dynamischen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, durch Ihre Rekrutierungstätigkeiten einen signifikanten Beitrag zu leisten und sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.
Ihre Qualifikationen
Für diese spannende Position suchen wir eine Persönlichkeit mit einem Gespür für Menschen und ihre Potenziale. Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil, jedoch sind auch motivierte Quereinsteigerinnen herzlich willkommen. Wichtig sind uns Ihre kommunikativen Fähigkeiten, Ihre Empathie und Ihr Engagement, um erfolgreich Kandidatinnen zu identifizieren und zu gewinnen.
Kontakt 
	Ramona Kurz 
	<a href="mailto:ramona.kurz@volksbank-ueberlingen.de" target="_blank">ramona.kurz@volksbank-ueberlingen.de</a> 
	07551 / 930 1652

Volksbank Überlingen

VolksbankeG, Überlingen

Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (50%) - Befristet für zwei Jahre

Wir als HR-Team leisten unseren Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele, indem wir als verlässlicher und transparenter&nbsp;Partner dem Business mit unterschiedlichen Services zur Seite stehen. Ein zentrales Puzzlestück für den Erfolg ist die Rolle des HR Business Partners - dafür suchen wir Verstärkung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#yourmission
<ul>
<li>Du betreust unsere Führungskräfte und Mitarbeiter im Sinne des Employee-Lifecycle</li>
<li>Du bist für bestimmte Geschäftsbereiche zentraler Ansprechpartner in allen HR bezogenen Fragestellungen</li>
<li>Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der Geschäftsbereich mit ein</li>
<li>Du sorgst aktiv für einen reibungslosen Ablauf aller HR Prozesse</li>
</ul>
#yoursuperpowers
<ul>
<li>Erfahrung als HR Business Partner (in der IT Branche ist vorteilhaft)</li>
<li>Aktives Verständnis&nbsp;für die Business Bereiche und Branchen die betreut werden</li>
<li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten um verschiedene Zielgruppen ansprechen und verstehen zu können</li>
<li>Fließend in Deutsch und Englisch</li>
<li>Sehr guter Umgang mit Microsoft Office 365</li>
</ul>
#beternasuperpowers
<ul>
<li>Spannende und herausfordernde Aufgaben in unterschiedlichen Branchen</li>
<li>Gestaltungsspielraum in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe</li>
<li>Mentoring-Partner während der Einarbeitungsphase</li>
<li>Unser kollegiales HR Team mit „can-do&nbsp;attitude“ freut sich auf dich&nbsp;</li>
<li>Moderne Arbeitsbedingungen auf Basis flexibler Arbeitszeiten</li>
</ul>
Unsere Projekte sind vielfältig - unser Team ist einzigartig! BE-terna zählt mit 1.100 Mitarbeitern und 26 Standorten zu den größten europäischen Anbietern von Business-Lösungen.&nbsp;Mit Begeisterung für modernste Softwaretechnologien unterstützen wir unsere Kunden, einfacher und transparenter zu arbeiten.&nbsp;Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten in spannenden Projekten, in denen Teamarbeit großgeschrieben wird.&nbsp;Mehr zu uns und unserer Kultur findest du auf unserer&nbsp;<a href="http://https//www.be-terna.com/careers" target="_blank">Karriereseite</a>.

BE-terna GmbH

HR Business Partner*

Über unsDie ACE Advanced Composite Engineering GmbH realisiert Leichtbauteile aus Faserverbundwerkstoffen (CFK) von der Konstruktion über Prototypen bis zur Serienfertigung. Über 400 Mitarbeitende sind an den Standorten Salem-Neufrach und Hagnau am Bodensee beschäftigt. Zu unseren internationalen Kunden aus der Automobilindustrie und der Luftfahrt gehören bekannte Automobilkonzerne wie z. B. Audi, Bugatti, Daimler, Lamborghini, Porsche und Flugzeughersteller wie Airbus. Für unser Team suchen wir in Vollzeit einen HR Manager (m/w/d) Aufgaben Abwicklung des Employee Lifecycles vom Eintritt bis AustrittBetreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei personalrelevanten ThemenRecruitingPersonalmarketingVor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung, ggf. Übernahme des ThemasPersonalentwicklungErstellung und Pflege von Listen, Statistiken und AuswertungenProfil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium im HR-BereichBerufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden GewerbeSicherer Umgang im ArbeitsrechtMS Office-KenntnisseKenntnisse in ERP-Systemen von VorteilIdealerweise Kenntnisse in der GehaltsabrechnungHohe Belastbarkeit und große FlexibilitätWir bieten Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen UmfeldBenefits wie Bikeleasing und WellpassMobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage tragen zu einer Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben beiKontaktBEWERBEN SIE SICH JETZT! Franziska Goldschmidt 0 75 53 - 59 08 352 <a href="mailto:personal@ace-composite.com" target="_blank">personal@ace-composite.com</a> ACE Advanced Composite Engineering GmbH In Oberwiesen 18, 88682 Salem-Neufrach <a href="http://www.ace-composite.com" target="_blank">www.ace-composite.com</a>

HR Manager (m/w/d)

Die Klöckner DESMA Elastomertechnik GmbH, ein Unternehmen des Salzgitter-Konzerns, ist weltweit führend im Bereich Kunststoffspritzgießmaschinen für die Elastomertechnik. Seit 60 Jahren entwickeln und vertreiben wir komplexe Maschinen für den Weltmarkt. Mit Produktions- und Vertriebsgesellschaften in Deutschland, USA, China, Indien und der Slowakei bedienen wir mit rund 500 Mitarbeitenden unsere globalen Märkte und Kunden.Wir befinden uns in einem dynamischen Veränderungsprozess und suchen für die Weiterentwicklung unserer HR-Abteilung eine überzeugende, vorausgehende und engagierte Persönlichkeit als In dieser Position verantworten Sie alle HR-Aspekte des Unternehmens, einschließlich Administration, Arbeitsrecht, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Recruiting/HR-Marketing sowie Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung. Sie fördern die Weiterentwicklung der HR-Prozesse im Managementteam, berichten direkt an die Geschäftsführung und werden von einem Team von drei Mitarbeitenden unterstützt. Ihre Personalstrategie ist an den Unternehmenszielen ausgerichtet.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Entwicklung und Implementierung moderner HR-Strategien, kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse und aktive Mitgestaltung der Unternehmensvision. </li><li>Auf- und Ausbau einer strategischen Personalentwicklung.</li><li>Strukturierung und Optimierung der Personalverwaltungsprozesse.</li><li>Weiterentwicklung einer positiven Unternehmenskultur mit einem einheitlichen Führungsverständnis sowie Förderung des Mitarbeiterengagements und der Mitarbeitermotivation.</li><li>Entwicklung von innovativen Ideen und Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Talenten.</li><li>Unterstützung der Tochtergesellschaften bei Personalentwicklungs- und Budgethemen sowie Forecasts.</li><li>Sie berichten direkt an die Geschäftsführung</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen sowie mehrjährige Führungserfahrung</li><li>Erfahrungen mit tarifgebundenen Unternehmen und Mitbestimmung von Vorteil</li><li>Strategisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz</li><li>Wertschätzender, zielorientierter Führungsstil mit Vorbildcharakter</li><li>Ausgeprägte IT-Affinität, breite Kenntnisse in den gängigen MS365-Produkten</li><li>Verhandlungssicheres Englisch</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld</li><li>Teamarbeit und respektvolles Miteinander</li><li>Eigenverantwortung und hohe Gestaltungsfreiheit</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme</li><li>Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktivitäten</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Startdatums.Klöckner DESMA Elastomertechnik GmbH, An der Bära, 78567 Fridingen an der Donau. Die Klöckner DESMA Elastomertechnik GmbH ist ein Unternehmen des Salzgitter-Konzerns und ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich von Kunststoffspritzgießmaschinen für die Elastomertechnik. Seit 60 Jahren entwickeln und vertreiben wir technologisch anspruchsvolle und komplexe Maschinen in vielen Varianten für den Weltmarkt im Bereich Elastomertechnik. Mit eigenen Produktions- und Vertriebsgesellschaften in Deutschland, USA, China, Indien und der Slowakei sind wir weltweit in wichtigen Märkten eigenständig aufgestellt und bedienen mit rund 500 Mitarbeitern in unserer Gruppe unsere Märkte und Kunden. Wir befinden uns in einem dynamischen Weiterentwicklungs- und Wachstumsprozess und sind immer auf der Suche nach Personen, die uns tatkräftig auf diesem Weg unterstützen.

Leiter HR (m/w/d) - Personalmanagement und - entwicklung

Wir suchen im Auftrag unseres KundenPersonalreferent (m/w/d)Sind Sie ein erfahrener Personalprofi mit Leidenschaft für die Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden? Möchten Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen aktiv...

Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent für Entgetdabrechnung (m/w/d) bei Inpernell | softgarden
























 <a>View job here</a> <h1>Personalreferent für Entgetdabrechnung (m/w/d)</h1> <ul> <li> Vollzeit </li> <li> Hybrid </li> <li> 78576, Emmingen-Liptingen </li> <li> Mit Berufserfahrung </li> <li> 26.11.24 </li> </ul> <h3>EUR 55000,00 - 65000,00</h3> <h2>Wer wir sind?</h2>"Wir sind die Top-Adresse für Personalvermittlung, wenn es um die Verbindung von High-Potentials in Fach- und Führungspositionen mit erstklassigen Unternehmen geht. Unser Hauptanliegen ist, Erfolge zu schaffen, die unsere Kunden und Kandidaten gleichermaßen fesseln und begeistern."Aktuell suchen wir im Auftrag eines unserer exklusiven Kunden nach einem Personalreferent Entgeldabrechnung (m/w/d) im Raum Tuttlingen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind ein echtes Organisationstalent und werden bei uns rasch zum geschätzten Ansprechpartner im Team Personal: Schließlich sorgen Sie dafür, dass Löhne und Gehälter korrekt ausgezahlt werden und unsere Personalstammdaten stets auf dem aktuellen Stand sind</li><li>Zudem sind Sie Ansprechpartner für lohn- und sozialversicherungsrechtliche Fragen und beraten unsere Mitarbeiter professionell, sowie geben externen Stellen Auskunft und erstellen Bescheinigungen</li><li>Durch die tatkräftige Unterstützung des Back Offices unseres Personalteams kommen Sie auch mit HR Themen außerhalb der Abrechnung in Berührung</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich</li><li>Sie haben eine Affinität für IT- und Zahlen</li><li>Wir suchen eine sympathische, kommunikative und loyale Persönlichkeit, die sehr sorgfältig und zuverlässig arbeitet und selbst in heißen Phasen immer einen kühlen Kopf sowie ihre Freundlichkeit behält</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Sie bewegen sich in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit einem technisch hochwertigen Produktportfolio, kundenspezifischen Lösungen und ausgezeichneter Produktqualität.</li><li>Für Ihre persönliche Entfaltung bieten wir Ihnen individuelle Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. In unserem Unternehmen finden Sie eine offene Kommunikation, flache Hierarchien und eine leistungsorientierte dynamische Unternehmenskultur vor.</li><li>Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir u.a. Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge, Ergebnisbeteiligung und weitere attraktive Angebote.</li><li>Home Office Möglichkeiten</li><li>BAV, Jobrad, Gewinnbeteiligungen, Fitness-Studio Zuschuss, u.v.m</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltswunsch per E-Mail.Ihr AnsprechpartnerHerr DenisTel: 0152/56957243E-Mail: <a href="mailto:info@inpernell.de" target="_blank">info@inpernell.de</a>Weitere Infos finden Sie auf unserer Webseite: <a>www.inpernell.de</a> <a> Online bewerben </a> <a>Weitere Jobs ansehen</a> Diesen Job teilen <ul> <li> </li> <li> </li> <li> </li> <li> </li> <li> </li> </ul> <a> Impressum </a> | <a> Datenschutzerklärung </a> <a>Powered by softgarden</a>

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