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Auch Ihr Herz brennt für das Personalwesen? Wir suchen engagierte HR-Assistants (m/w/d) für unseren Kunden bei Achern, die das Unternehmen vorantreiben. Sie suchen schon seit einer Weile nach dem passenden Unternehmen und einem Personalteam, in dem Sie sich wohlfühlen? Dann treten Sie mit uns in Kontakt und finden Sie mit uns endlich Ihre Traumstelle! Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. Ihre Benefits <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Attraktives Fixgehalt </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/ Home Office-Anteil </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr </li> Ihre Aufgaben <li> Verantwortung für Personaladministration vom Ein- bis Austritt </li> <li> Sie sind der Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen </li> <li> Erstellung von Zeugnissen und Pflege der Personalakten </li> <li> Erstellung von Reportings, Auswertungen, Statistiken und Präsentationen </li> <li> Überwachung der Arbeitszeitkonten sowie Fehlzeiten </li> <li> Nachverfolgung von Elternzeitanträgen </li> Ihr Profil <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/in </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen </li> <li> Sehr ausgeprägte soziale Kompetenz </li>

HR-Assistant (m/w/d)

job details Es ist Zeit für den nächsten Karriereschritt? Gehen Sie ihn mit Randstad! Im Namen unseres Geschäftspartners suchen wir aktuell einen HR Recruiter&nbsp;am Standort Baden-Baden. Auf Sie wartet eine attraktive Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Bewerben Sie sich jetzt und sichern Sie sich diesen spannenden Job. Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. ... Es ist Zeit für den nächsten Karriereschritt? Gehen Sie ihn mit Randstad! Im Namen unseres Geschäftspartners suchen wir aktuell einen HR Recruiter&nbsp;am Standort Baden-Baden. Auf Sie wartet eine attraktive Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Bewerben Sie sich jetzt und sichern Sie sich diesen spannenden Job. Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. <li> experience Abgeschlossenes Studium in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung im RecruitingVersierter Umgang mit MS-Office und HR-relevanten ToolsGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute KommunikationsfähigkeitSelbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li>

Recruiter (m/w/d)

Unser Angebot: <li> Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden</li> <li> Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven</li> <li> Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen</li> <li> Persönliche Begleitung durch den Vermittlungsprozess</li> Ihre Orizon Pluspunkte <li> Bruttosonderzahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit in Höhe von bis zu 2.000€</li> <li> Gutscheine in Höhe von 20€ bei Eheschließungen oder der Geburt/Adoption eines Kindes.</li> <li> Nach der Probezeit einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25€.</li> Das Werkarztzentrum ist für Sie da und hilft bei Erkrankungen – unabhängig davon, ob diese während oder außerhalb der Arbeitszeit entstanden sind. <li> Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (Ehefrau/eingetragene Lebenspartnerin bringt Kind zur Welt; Eheschließung/Eintragung einer eingetragenen Lebensgemeinschaft; für die Dauer staatsbürgerlicher Pflichten wie Zeugenaussagen oder Wahlen).</li> <li> Ein ansteigender Urlaubsanspruch auf bis zu 30 Tage pro Jahr.</li> <li> Jahressonderzahlungen in Höhe von bis zu über 800€ (abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit).</li> <li> Regelmäßige Gehaltsanpassungen nach Tarifvertragsverhandlungen.</li> Als Orizon Mitarbeiter*in haben Sie die Möglichkeit, sich für unsere Mitarbeiterangebote zu registrieren. Hierbei handelt es sich um attraktive Rabatte bei vielen namenhaften Unternehmen in Zusammenarbeit mit dem Anbieter "corporate benefits" sowie "FutureBens" (spezialisiert auf nachhaltige Unternehmen). Alles, was Sie dafür benötigen, finden Sie in unserer Orizon Connect App. Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben: <li> Sie sind Ansprechpartner für alle Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen, beraten Führungskräfte und betreuen Mitarbeiter*innen</li> <li> Sie bereiten Personalthemen auf und erstellen Analysen und Reportings</li> <li> Sie begleiten, administrieren und unterstützen den kompletten Zyklus von der Rekrutierung, über die Personalentwicklung bis hin zur Abrechnung</li> Ihr Profil: <li> Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation erfolgreich abgeschlossen</li> <li> Sie bringen gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht mit und können diese anwenden</li> <li> Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li> Sie zeichnen sich durch Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus</li> Ihr Partner: Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt. Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Personalreferent (m/w/d)

Ein etablierter gemeinnütziger Verein in Müllheim im Markgräflerland sucht einen versierten Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung . Neben einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und einem organisierten Team bietet Ihnen die Position die Möglichkeit, das soziale Engagement voranzutreiben, die sozialen Projekte zu unterstützen und die Gemeinschaft zu stärken. Die Stelle ist ab sofort im Rahmen einer 25-40 Stundenwoche zu besetzen. Ihre Vorteile bei der DIS AG <li> Sehr schnelles Feedback zu Ihrer Bewerbung</li> <li> Unkomplizierter Einstieg über die DIS AG</li> <li> Offener Austausch via Telefon, digital oder persönlich</li> <li> Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus</li> <li> Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung</li> Ihre Aufgaben <li> Betreuung der Mitarbeiter inkl. Tochtergesellschaft</li> <li> Bescheinigungswesen und Ausfallmanagement</li> <li> Bearbeiten von Ein- und Austritten, Vertrags- und Zeugniserstellung</li> <li> Korrespondenz mit Krankenkassen und Versicherungsträgern</li> <li> Pflege von Personalstammdaten</li> <li> Unterstützung in der Vorbereitung der Lohnbuchhaltung</li> Ihr Profil <li> Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation, optional Weiterbildungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li> (Erste) Berufserfahrung im HR-Bereich bzw. im oben genannten Aufgabenfeld</li> <li> Optional: Erfahrung in der Entgeltabrechnung</li> <li> Ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li> Teamplayer mit hilfsbereiter und sorgfältiger Arbeitsweise</li>

HR Sachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit ID: 265981

Embark on an exciting journey with Advantage Consultores—- Your Gateway to the Dynamic World of HR Consulting and Talent Acquisition!We are an international boutique HR Consultancy from Barcelona with presence in Spain, Germany, Portugal and Dubai, specializing in Executive Search, Coaching and Newplacement with a core business in the Spanish and German speaking DACH region.Are you ready to start an exhilarating Traineeship experience with Advantage Consultores?Currently we're seeking an hands-on and passionate Trainee to join out Team in vibrant Barcelona. If you're a driven and hands-on individual, results-oriented and possess an international mindset, this is the perfect moment to become part of our Advantage family.Engage in ongoing learning opportunities to enhance your understanding of Headhunting methodologies and industry best practices:Market Research<ul><li>Conduct research to identify target companies and industries relevant to the search. Analyze market trends and provide insights into potential talent pools.</li></ul>Candidate Identification<ul><li>Utilize active sourcing techniques to identify potential candidates. Build and maintain a comprehensive database of potential candidates.</li></ul>Database Management<ul><li>Assist in updating and managing the candidate database, ensuring accurate and up-to-date information. Organize and categorize candidate profiles for easy retrieval.</li></ul>Document Preparation<ul><li>Support in creating and updating essential Headhunting documents, including target lists, long lists, and short lists. Prepare dynamic and engaging candidate profiles for presentation to clients.</li></ul>Recruitment Channel Activation<ul><li>Assist in activating recruitment sources, such as posting targeted job opportunities on platforms like LinkedIn and relevant business schools.</li></ul>Interview Coordination<ul><li>Schedule and coordinate interviews between potential candidates and the Headhunting team. Ensure a smooth and efficient interview process for all parties involved.</li></ul>Reference Checking<ul><li>Support in the reference-checking process by contacting referees and compiling reference reports.</li></ul>Report Development<ul><li>Assist in developing comprehensive Headhunting reports, integrating evaluation tools and interview insights for a holistic view of candidates.</li></ul>Candidate Presentation<ul><li>Contribute to the preparation of candidate presentations, showcasing their strengths in a manner that aligns with client expectations.</li></ul>We're more than just a workplace; purpose drives our workOur exciting Executive Foro de Directivas de Mujeres of Female HR Directors fosters idea exchange and continuous learning. Ongoing training keeps you at the forefront of HR trends, offering growth opportunities and to excel in your field.Our people passion defines usFrom organizing HR events that connect and empower professionals worldwide, to our hybrid approach that lets us adapt to the evolving needs of our international clients, each day is an opportunity to make a difference in the lives of individuals and organizations. Personal Profile<ul><li>Continued Academic Pursuit (Joint Agreement)</li><li>Initiative and Achievement Orientation</li><li>Enthusiasm and Dedication to Collaborative Work with Diverse Teams.</li><li>Multilingual Competence (fluent in English and Spanish or/and German as a Plus</li></ul>ContactDiego Muñoz: <a href="mailto:diego@advantageconsultores.com" target="_blank">diego@advantageconsultores.com</a>

HR Junior Consultant Internship in Barcelona

Als eine der führenden Planungsgesellschaften Deutschlands beraten und planen wir seit über 50 Jahren erfolgreich auf dem Gebiet der Technischen Gebäudeausrüstung. Derzeit beschäftigen wir ca. 400 Mitarbeiter an deutschlandweit 9 Standorten. Unser Leistungsspektrum umfasst die Bereiche Betriebsorganisation, Technische Beratung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik sowie Medizin- und Labortechnik für unterschiedliche Gebäude, wie Kliniken und Krankenhäuser, Industriebauten, Büro- und Verwaltungsgebäude, Forschungseinrichtungen und Institute sowie Kultur- und Freizeitstätten. Zur Verstärkung unseres Teams (mit min. 75% Stellenumfang) in Böblingensuchen wir einen erfahrenen und kompetenten Personalsachbearbeiter Weiterbildung und Organisation (m/w/d) APCT1_DE

Personalsachbearbeiter Weiterbildung und Organisation (m/w/d)

<h3> Das Unternehmen</h3> Was macht einen "guten Arbeitgeber" aus? Ein cooles Team? Ein schickes Büro? Attraktives Gehalt? Stimmt! Doch das ist noch nicht alles. Wir glauben, es ist vor allem das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun. Dazu gehören für uns Freiraum für eigene Entscheidungen, die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen sowie Verantwortung für die eigene Leistung. All das leben wir bei HAPEKO. Wer sind wir? HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand. Gegründet im Jahr 2003, besetzen wir aktuell mehr als 2.000 Fach- und Führungspositionen jährlich - sowohl in der Privatwirtschaft als auch im öffentlichen Sektor. Und das ausschließlich in Festanstellung. Für unseren Mannheimer Standort suchen wir dich als Personalberater (m/w/d) mit Herz und Verstand! Einen ersten Einblick in deinen zukünftigen Aufgabenbereich findest du bereits in dieser Ausschreibung. Wir sind jedoch der Meinung, dass ein offenes Gespräch durch keine Anzeige ersetzt werden kann. Daher geben wir dir gerne im Rahmen eines ersten Gesprächs einen transparenten Blick hinter die "HAPEKO-Kulissen". Interessiert? Dann lass uns sprechen! <h3> Aufgaben</h3> <ul> <li> 360-Grad Ansatz: Du berätst deinen eigenen Kundenstamm von der Anforderungsanalyse bis zur Besetzung der Vakanz und darüber hinaus.</li> <li> Du analysierst den Markt, nutzt unterschiedliche Suchwege im Active Sourcing und Instrumente der Eignungsdiagnostik.</li> <li> Das Ziel von langfristigen Verbindungen bezieht sich auch auf unsere Kunden: somit zählen die Kundenstamm-Pflege und die Neukunden-Gewinnung ebenfalls zu Deinen Kernaufgaben</li> </ul> <h3> Profil</h3> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie Erfahrung in der Personalvermittlung sind unsere Idealvorstellung</li> <li> Stationen in der Unternehmensberatung und / oder im Vertrieb (B2B), aber auch der Quereinstieg in die Branche ist bei uns denkbar</li> <li> Interesse an betriebs- und personalwirtschaftlichen Entscheidungen</li> <li> Eloquente Ausdruckweise, gutes Allgemeinwissen und eine ansteckende positive Ausstrahlung</li> <li> Sympathische:r Mannschaftsspieler:in mit Biss und Unternehmergeist</li> </ul> <h3> Vorteile</h3> <ul> <li> Unbefristete Festanstellung bei einem erfolgreichen und wachsenden Beratungsunternehmen</li> <li> Flexibles, eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li> Flache Hierarchien, Transparenz und Wertschätzung - auch beim Einkommen, denn bei uns erwartet Dich ein ungedeckeltes Gehaltsmodell.</li> <li> Coachings und Fortbildungen für Deine berufliche Weiterentwicklung</li> <li> Persönliches Coaching für das individuelle Wohlbefinden und die Aufrechterhaltung und Steigerung des eigenen Leistungsniveaus</li> <li> Corporate Benefits: vergünstigte Konditionen bei Reisen oder PKW-Leasing/Finanzierungen sowie Mietwagen und bei beliebten Online-Shopping-Portalen</li> <li> Das Beste kommt zum Schluss: Kolleginnen und Kollegen, die sich nicht als Konkurrenz, sondern als Mannschaft verstehen, die unterstützen und gemeinsam lachen.</li> </ul> <a href="https://www.hapeko.de/bewerbende/bewerbung?vacancy=117878" target="_blank"></a>

Personalberater (m/w/d) mit Herz & Verstand für HAPEKO Mannheim

Stellenbeschreibung Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Personaldisponent:in (w/m/d) für die DB Regio AG am Standort Stuttgart. Deine Aufgaben: <li> Empathie und strategisches Denken sind deine DNA – du verantwortest die Erstellung einer optimalen Einsatzplanung für die Triebfahrzeugführer:innen, Rangierpersonale, Trainer:innen und Nachwuchskräfte der S-Bahn Stuttgart</li> <li> Du stellst die Ausgestaltung der Schichten für Plan- und Sonderleistungen inkl. der Qualifizierungsmaßnahmen, Tauglichkeitsuntersuchungen und Fortbildungsunterrichte sicher</li> <li> Dabei bist du Teil eines Expert:innenteams bestehend aus Jahresplaner:in, Monatsplaner:in und Wochenplaner:in</li> <li> Du berücksichtigst bei der Einsatzplanung die individuellen Anforderungen der Mitarbeitenden sowie die Vorgaben der Teamleiter:innen des Fahrpersonals bei der Einsatzplanung unter Abwägung der wirtschaftlichen Belange der S-Bahn Stuttgart</li> <li> Zusätzlich achtest du streng auf die gleiche Anwendung der Regeln für alle Mitarbeitenden im Rahmen der Jahresarbeitszeit und dem gültigen Regelwerk und die aktuell und künftig zu erwartende Marktlage</li> Dein Profil: <li> Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, dem Personal oder in der Logistik mit oder verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung</li> <li> Idealerweise verfügst du bereits über Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und über erste Kenntnisse im Arbeitszeitrecht, Tarifverträgen und unternehmensinternen Richtlinien</li> <li> Den Umgang mit dem PC und Standardsoftware (Word, Excel, Outlook) beherrschst du sicher und bist bereit, dir weitere erforderliche Qualifizierungen sowie PC-Kenntnisse ( IBD) anzueignen</li> <li> Auf dich ist Verlass – Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und Genauigkeit zeichnen dich aus</li> <li> Du arbeitest lösungsorientiert, behältst auch in Stresssituationen den Überblick und bist hoch empathisch und liebst es, mit Menschen persönlich in Kontakt zu treten</li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab</li>

Personaldisponent:in

<h3> Das Unternehmen</h3> <h3> Aufgaben</h3> <ul> <li> Vollumfängliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li> Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Entscheidungen und agieren als Sparringspartner für die Führungsarbeit</li> <li> Entwicklung, Beratung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen, HR-Projekten und -Prozessen</li> <li> Aktive Begleitung und Moderation von Konflikt- und Mitarbeitergesprächen</li> <li> Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle von Onboarding bis zum Outplacement und die damit verbundenen personaladministrativen Aufgaben in Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremie</li> </ul> <h3> Profil</h3> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d)</li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen sind von Vorteil</li> <li> Ausgeprägte Kommunikation und die Fähigkeit den Ansprechpartnern unterschiedlichster Ebenen auf Augenhöhe zu begegnen</li> <li> Hohe Sozial- und Beratungskompetenz</li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office Pakete</li> </ul> <h3> Vorteile</h3> <ul> <li> Attraktives Vergütungspaket in einem wachsenden Familienunternehmen</li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer spannenden Branche</li> <li> Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li> Perspektive zur Leitung der Personalabteilung</li> <li> Individueller Einarbeitungsplan inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche</li> <li> Flexible Arbeitszeiten und betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> <a href="https://www.hapeko.de/bewerbende/bewerbung?vacancy=103819" target="_blank"></a>

479 HR / Personalwesen Jobs in Baden-Württemberg