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Stellenbeschreibung Ihre Herausforderung <li> Interner System Lead (Prozess Owner) und Berater für digitale Lösungen rund um das Thema Talent Management oder andere digitale Module im Verantwortungsbereich</li> <li> Leitung globaler Implementierungsprojekten inkl. Anbieterauswahl</li> <li> Sicherstellung eines angemessenen Change- und Demand-Management-Prozesses zur Optimierung und Vereinfachung von Prozessen, die von der HR-Technologie unterstützt werden</li> <li> Erstellung, Überwachung und Verfolgung der Rückstände an Anforderungen und Änderungswünschen für Module</li> <li> Verantwortung für alle Aufgaben im Zusammenhang mit Governance, Quality &amp; Value Management für das zu implementierende Talent-Management-System</li> <li> Entwicklung und Sicherstellung der Endbenutzerschulung, damit diese in der Lage sind die HR-Systeme richtig zu nutzen, als Dienstleistung in Zusammenarbeit mit dem CCT-Team</li> Ihr Profil <li> Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li> Berufserfahrung: Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in einer verwandten Beratungsfunktion in einem multinationalen Umfeld</li> <li> Fachkenntnisse:Fundierte Kenntnisse im Projekt- und TransformationsmanagementKenntnisse des ProduktentwicklungsprozessesHR-Expertenwissen auf GrundniveauErfahrung mit Talent Management ImplementierungenKenntnisse der End-to-End Talent Management Prozesse</li> <li> Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li> Persönlichkeit:Ausgeprägte analytische und konzeptionelle FähigkeitenHohe IT-Affinität und Kommunikationsstärke</li> Social Benefits <li> Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.</li> <li> Eine leistungsorientierte&nbsp;Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen</li> <li> 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub</li> <li> Möglichkeit zum hybriden Arbeiten</li> <li> Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung</li> <li> Betriebsrestaurant</li> <li> Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)</li> <li> Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung</li> <li> Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)</li> <li> Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)</li> <li> Zu­schuss zum Deutschlandticket</li> <li> Jobrad</li> Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.

Digital HR Product Owner (m/w/d) Talent Management.

Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Lohn- und Gehalt (m/w/d)Die Themen Lohn &amp; Gehalt kennen Sie von A-Z und suchen hier eine neue Herausforderung? Dann sind Sie für unseren Kunden aus dem Raum Baden - Baden genau richtig.Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail.<h1>Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:</h1><ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Attraktiver Arbeitgeber aus der Region</li><li>Verantwortungsvolle Aufgaben</li></ul> Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten:<ul><li> Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen</li><li> Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben</li><li> Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen</li><li> Kostenloses Bewerbercoaching</li><li> Kostenlose Jobberatung</li></ul><h1>Ihre Aufgaben:</h1><ul><li>Selbstständige und termingerechte Durchführung der Gehalts­abrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis in SAP</li><li>Ansprechpartner für alle offenen Lohn- und Gehaltsfragen</li><li>Pflege der Personalakten, Stammdatenpflege</li><li>Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Mitarbeitern und Behörden</li><li>Unterstützende Tätigkeit bei der Prämienrückstellung und Urlaubsrückstellung</li></ul> <h1> Ihr Profil:</h1><ul><li>kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation&nbsp;</li><li>mindestens erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>gute Kenntnisse in SAP HR von Vorteil</li><li>gewissenhaft und teamfähig</li></ul>ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir sehr erfolgreich in den Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalvermittlung und als Provider für Interim-Manager. Namhafte Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen vertrauen auf unsere Erfahrung und professionelle Abwicklung aller Personalangelegenheiten. Wir bringen passgenaue Kandidaten und Mitarbeiter mit attraktiven Unternehmen zusammen, eben "PEOPLE IN ACTION"

Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Lohn- und Gehalt (m/w/d)

Unternehmergeist gesucht! Werde Teil unseres Teams als Personalberaterr in Vollzeit. Du möchtest deine berufliche Zukunft selbst in die Hand nehmen? Gemeinsam mit einem starken Team am Standort Stuttgart und den Kollegen bundesweit, machst du die Personalvermittlung erfolgreich. Entwickle dein eigenes Business, treffe eine Auswahl deiner Kunden und Kandidaten und gestalte deinen Erfolg. Mit Manpower als etabliertem und weit vernetztem Dienstleister an deiner Seite vermittelst du in Form der Direktvermittlung erfolgreich Spezialisten, Fach- und Führungskräfte in spannende Jobs im kaufmännischen Bereich. Warum Wir? Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal als Team. Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Frei nach dem Motto: Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei – Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein. Das bieten wir dir als Perm Consultant: <li>Spannendes Arbeitsumfeld: Unsere Branche ist dynamisch und vielseitig. Du wirst täglich neue Herausforderungen meistern und dich weiterentwickeln können.</li><li> Teamarbeit:&nbsp;Bei uns arbeitest du nicht allein. Unser internes Team ist engagiert und unterstützt dich bei deinem Erfolg.</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung. Du kannst von Schulungen, Workshops und individuellen Coachings profitieren.</li><li>Einarbeitung: Du startest mit einem zentralen Welcome Day in unserem National Head Office. Im Anschluss begleiten dich dein Onboarding Buddy und dein Manager durch deinen strukturierten Onboarding Guide.</li><li>Diversity: Sei so wie du bist, denn so bist du gut! Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Deine Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund.</li><li>Dein Grund um ins Büro zu kommen:&nbsp;Wir sind davon überzeugt, dass hervorragende Ergebnisse durch den gemeinsamen Austausch im Büro erzielt werden.Unser Standort in Stuttgart bietet moderne Büroräumlichkeiten mit allen Marken der ManpowerGroup vor Ort. Inklusive Kaffeemaschine und netten Kollegen.</li><li> Echte Anerkennung:&nbsp;wir feiern deine Top-Leistungen mit lukrativen Sales Competitions und unternehmensweiten Events - sowohl individuell als auch auf Teamebene</li><li>Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Dein Lebenslauf reicht uns aus. Gerne kannst du auf ein Anschreiben verzichten</li> Deine Aufgaben in Vollzeit in Stuttgart: <li>Vertriebsbegeisterung: Baue dein Kundennetzwerk zielstrebig aus.</li><li> Entrepreneur: Gestalte dein Business.</li><li> Beratung: Überzeuge Kunden mit deinen Rekrutierungsstrategien.</li><li> Kandidatenrekrutierung: Finde passende Kandidaten für dein Netzwerk.</li><li> Selbstständigkeit: Fülle eigenständig deine Kandidatenpipeline.</li> Dein Profil als Consultant in der Personalvermittlung ist von entscheidender Bedeutung, um die richtigen Talente zu finden und Unternehmen bei der Besetzung ihrer Positionen zu unterstützen: <li>Qualifikation: Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung mit oder hast ein Studium absolviert.</li><li> Erfahrung: Du bringst Erfahrung im Sales, Recruiting oder der Personalvermittlung mit.</li><li> Entscheidungsfreudigkeit: Als Personalvermittler musst du oft schnelle Entscheidungen treffen. Zeige, dass du in der Lage bist, klar und zielgerichtet zu priorisieren.</li><li> Ergebnisorientierung: Du liebst es zu gewinnen und arbeitest gerne in einem ergebnisorientierten Umfeld. Du trägst dazu bei, die besten Ergebnisse für deine Kunden zu erzielen.</li><li> Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise gute Englischkenntnisse, da die Kommunikation mit Kunden und Kandidaten auf Deutsch und Englisch stattfindet. </li> Sprich mit uns über deinen nächsten Karriereschritt als Personalvermittler! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. #LI-MG1

Personalberater (gn) im kaufmännischen Bereich

<li> Du arbeitest in unserer HR-Application-Service-Organisation und bist primärer fachverantwortlicher Consultant auf Senior- oder Principal-Level für einen unserer größten internationalen Kunden im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central</li> <li> Du gehörst zu einem internationalen Consulting Team, das als Supporterteam für einen Kunden arbeitet</li> <li> Du bist proaktiv und überzeugst durch fachliche Expertise, methodische Professionalität, Persönlichkeit und dein Gespür für die Bedürfnisse des Kunden</li> <li> Im täglichen Doing koordinierst du Incidents, Services Requests und Changes zum Thema Employee Central und sorgst für eine reibungslose Bearbeitung der Themen</li> <li> Der Weiterausbau der SAP SuccessFactors Suite und der Anschluss an weitere internationale HR-Systeme, bei denen&nbsp;das Stammdatenthema immer an zentraler Stelle steht, sind dir vertraut und du hast diese Aufgaben bereits in vergangenen Projekten gemeistert</li> <li> Du verstehst dich als Innovator, wertest regelmäßig die SAP-SuccessFactors-Release-Infos aus und entwickelst Empfehlungen für optimierte Prozesse für deinen Kunden</li> <li> Supportprojekte wie die Eingliederung weiterer Unternehmensbereiche sind ebenfalls an der Tagesordnung und lassen sich mit deiner Lebenssituation und -planung vereinbaren</li> <li> Der direkte Kontakt zu den Kundenansprechpartnern fällt dir leicht und ihre Beratung hin zu optimierten Systemen treibt dich an</li>

Senior Consultant Application Services HR - SAP SuccessFactors Employee Central m/w/d

job details Sie möchten beruflich vorankommen und wünschen sich einen Job, in dem Sie gefordert und gefördert werden? Mit geregelten Arbeitszeiten, guten Sozialleistungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten? Dann sind Sie hier genau richtig: Unser Geschäftspartner bietet an seinem Standort Altlußheim&nbsp;eine attraktive Position als Sachbearbeiter im Bereich Personal. Bewerben Sie sich gleich online. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. ... Sie möchten beruflich vorankommen und wünschen sich einen Job, in dem Sie gefordert und gefördert werden? Mit geregelten Arbeitszeiten, guten Sozialleistungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten? Dann sind Sie hier genau richtig: Unser Geschäftspartner bietet an seinem Standort Altlußheim&nbsp;eine attraktive Position als Sachbearbeiter im Bereich Personal. Bewerben Sie sich gleich online. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. <li> experience Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann für Büromanagement&nbsp;mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung zum PersonalfachkaufmannBerufserfahrung im PersonalwesenKenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, idealerweise auch in SAPHohes VerantwortungsbewusstseinZuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li> skills PersonalwesenPersonalverwaltungE-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz</li>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Für einen unserer Kunden in Stuttgart sind wir aktuell auf der Suche nach einem HR Consultant (m/w/d). Bei der Vakanz erhalten Sie die Chance, sich mit Ihren Ideen einzubringen. Sie bewegen sich in einem abwechslungsreichen Spannungsfeld von Hands-on Anforderungen an administrativen und strategischen Tätigkeiten. Die Vakanz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Direktvermittlung zu besetzen. Ihre Perspektive <li> Eine dauerhafte Anstellung bei einem Unternehmen, das in Familienbesitz ist, und die Möglichkeit, in einem spannenden Arbeitsumfeld tätig zu sein.</li> <li> Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit einer attraktiven Vergütung .</li> <li> Eine gründliche Einarbeitung und die Gelegenheit zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.</li> <li> Die Möglichkeit , eigenverantwortlich zu arbeiten, kurze Entscheidungswege zu erleben und eine freundliche, teamorientierte Arbeitsatmosphäre zu genießen, die von offener und direkter Kommunikation geprägt ist.</li> <li> Moderne und gut beleuchtete Büroräume </li> <li> Kostenlose Parkplätze sowie die Bereitstellung von Getränken, Kaffee und frischen Butterbrezeln.</li> Ihre Aufgaben <li> Selbstständige Durchführung sämtlicher Aufgaben im Bereich der Mitarbeiterbetreuung, angefangen von der Einstellung bis zum Ausscheiden (inklusive Vertragsgestaltung, Vertragsänderungen, Ausstellung von Zeugnissen sowie Verwaltung von Elternzeit, Urlaub und Krankheitsfällen).</li> <li> Sorgfältige Erfassung und Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung der Personalakten, um die Genauigkeit und Aktualität der Mitarbeiterinformationen sicherzustellen.</li> <li> Fungieren als kompetenter Ansprechpartner sowohl für Mitarbeiter als auch für die Geschäftsführung bei Fragen rund um Personal- und Arbeitsrecht, wodurch die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und die Lösung von arbeitsrechtlichen Anliegen gewährleistet werden.</li> <li> Effektive Steuerung und Überwachung der Zeiterfassung und Leistungsbewertung, um sicherzustellen, dass Arbeitszeiten korrekt erfasst und die Arbeitsleistung effizient bewertet wird.</li> <li> Aktive Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich der Berechnung von Steuern, Sozialabgaben und Abzügen, um eine reibungslose Abwicklung sicherzustellen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten.</li> <li> Teilnahme an Unternehmensprojekten und Sonderaufgaben im Zusammenhang mit der Personalverwaltung und -entwicklung, um innovative Lösungen und Programme zur Förderung der Mitarbeiter und des Unternehmenswachstums zu unterstützen.</li> Ihr Profil <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Fachkenntnisse im Bereich Personalwesen (idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Personalsachbearbeiter/in IHK).</li> <li> Vielseitig einsetzbar mit bevorzugt mehreren Jahren Berufserfahrung.</li> <li> Kompetenter Umgang mit gängigen Office-Anwendungen.</li> <li> Gute Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht.</li> <li> Erste Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsratsangelegenheiten.</li> <li> Fähigkeit zur zielgruppengerechten Kommunikation, Engagement und ausgeprägte Serviceorientierung.</li> <li> Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit.</li>

HR Consultant (m/w/d)

Ihre Aufgaben Unser dynamisches Talent Acquisition &amp; Employer Branding-Team sucht Dich! Als Werkstudent*in kannst Du Dich auf folgende spannende Aufgaben freuen: <li> Du stellst eine hervorragende Candidate Experience sicher: Von der Stellenausschreibung, über den Bewerbungseingang bis hin zum Austausch mit Bewerbenden bist Du die erste Ansprechperson.</li> <li> Du übernimmst eigenständig das Bewerbermanagement für unsere Werkstudierenden und Praktikant*innen.</li> <li> Du hast die Möglichkeit neben Deinem Tagesgeschäft an unserem Social Media-Konzept mitzuwirken.</li> <li> Du bringst Deine Ideen ein und wirkst aktiv bei Projekten mit.</li> <li> Wir bieten Dir außerdem die Möglichkeit themenübergreifende Aufgaben, wie z.B. Unterstützung im Active Sourcing oder im Bereich Diversity wahrzunehmen.</li> Das wünschen wir uns Du befindest Dich aktuell in Deinem Bachelor- oder Masterstudium und brennst für Alles rund um Personalthemen. Folgendes zeichnet Dich aus: <li> Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zuverlässig. </li> <li> Du liebst es zu organisieren und bringst eine sorgfältige Arbeitsweise mit. </li> <li> Du hast Spaß daran mit internen und externen Stakeholdern zu kommunizieren.</li> <li> Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen. </li> <li> Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. </li> Bitte beachte, dass wir zur Bearbeitung Deiner Bewerbung die Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deine gültige Immatrikulationsbescheinigung benötigen. Was wir Ihnen noch sagen möchten <li> Unsere Unternehmenskultur: Per "Du" und kein Dresscode, flache Hierarchien, offene und transparente Kommunikation</li> <li> Stundenlohn: Bachelor: 14,00€ / Master: 16,00€ + 15% Zulage je Arbeitsstunde</li> <li> Flexibler Arbeitsort: Hybrid 2 Tage Home-Office/Woche</li> <li> Flexible Arbeitszeit: bis zu 20 Stunden pro Woche oder bis zu 40 Stunden in Deiner vorlesungsfreien Zeit</li> <li> Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Trainings, E-Learnings und interne Communities, Sprachkurse, Mentoring</li> <li> Vorteile und Zusatzleistungen: Jobticket, Corporate Benefits Portal</li> <li> Soziales: Teamevents, Sommer- und Winterfeiern, Familien- und Pflegeservice, Sport- und Fitnessangebote, bezuschusste Kantine, kostenloses Obst und Getränke, Gesundheitskurse</li> <li> Themen, die uns auch wichtig sind: Nachhaltigkeit, Diversity und unsere Werte und Leadership Principles - mehr dazu auf unserer Website mail-and-media.com</li>

Werkstudent Human Resources (w/m/d)

<h3> Deine Benefits</h3> <ul> <li> sicherer Arbeitsplatz und Festanstellung in Vollzeit</li> <li> flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li> umfangreiche Mitarbeiterrabatte, z.B. bei zahlreichen Online-Shops, Fitnessstudio und Events</li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Obst, Wasser, Tee) und Betriebsarzt</li> <li> aufgeschlossenes, sympathisches Team und ein angenehmes Arbeitsklima</li> <li> zentrale Lage mit guten Einkaufsmöglichkeiten und idealer Verkehrsanbindung</li> </ul> Deine Aufgaben <ul> <li> Ansprache von Bewerbern und eigenständiges Managen der Bewerberauswahl</li> <li> Führen von Telefoninterviews, Durchführen von Einstellungstests und Vorstellungsgesprächen</li> <li> Kandidatenmanagement und Pflege der Bewerberdatenbank</li> <li> Umsetzen der Personalanforderungen des Standortes</li> <li> Optimierung von Rekrutierungswegen und –verfahren</li> <li> Unterstützung der Personalmarketingaktivitäten</li> <li> Erstellen von Statistiken, Reportings und Prognosen zur Ableitung von Rekrutierungsmaßnahmen</li> <li> Vertragserstellung, HRIS Pflege, Betreuung und Feel-Good Gespräche der Neustarter</li> <li> bei Bedarf Unterstützung in der operativen HR-Arbeit am Standort</li> </ul> Dein Profil <ul> <li> erste Erfahrung in der operativen Personalarbeit und/oder Recruiting</li> <li> sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li> Kontakt- und Kommunikationsfreude sowie ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein</li> <li> strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li> hohe soziale Kompetenz sowie souveränes und empathisches Auftreten</li> <li> hohes Maß an Überzeugungskraft, Diskretion und Loyalität</li> <li> Interesse für neue Sourcing-Trends</li> </ul> Du suchst einen neuen Job? Dann ist Avedo Pforzheim dein neuer Arbeitgeber! Wir sind Spezialisten im Dialogmarketing und betreuen mit unseren 22 Call Centern in Deutschland und Europa den direkten Kontakt zwischen Unternehmen und Kunden.

(Junior) Recruiter (m/w/d)

Du hast Lust, Deine Kenntnisse aus dem Studium in die Praxis zu bringen und dabei Deine ersten Erfahrungen im Recruiting zu sammeln? Dann bieten wir Dir die perfekte Gelegenheit, Deine Pläne in die Tat umzusetzen! Verstärke unser Team in Freiburg als Praktikant (w/m/d) im Recruiting für eine Dauer ab 3 Monaten ! Du wirst hierfür fair entlohnt und kannst das Praktikum auch im Rahmen eines Pflichtpraktikums absolvieren. Als Mitglied im Recruiting ist es Dein Fokus das 3 köpfige &amp; eingespielte Recruiting Team im kompletten Talent Acquisition Cycle zu unterstützen! Das erwartet dich bei uns! <li> Ein offenes und sympathisches Team, das immer für einen Spaß zu haben ist</li> <li> Ein modernes Büro im Güterbahnhofsviertel</li> <li> Ein abwechslungsreicher Einblick in die HR-Arbeit sowie unterschiedlichste Unternehmens- und Berufsbilder</li> <li> Die Möglichkeit, Initiative zu ergreifen und je nach Interesse in alle Felder der Personalberatung einzutauchen</li> <li> Die Chance, Dich persönlich und fachlich weiterzubilden sowie erste Berufserfahrung zu sammeln und Kontakte zu knüpfen</li> <li> Natürlich flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> Deine Aufgaben <li> Du sorgst im Team dafür, Unternehmen mit Kandidaten zu vernetzen und Kandidaten zum perfekten Job zu bringen</li> <li> Hierfür übernimmst Du Verantwortung in allen Bereichen des Bewerbermanagements; vom Screening der Unterlagen, Terminorganisation und sonstige Korrespondenzen </li> <li> Zudem begleitest und unterstützt Du die Recruiter bei Vorstellungsgesprächen und interviewst selbst Bewerber</li> <li> Darüber hinaus entwirfst und verwaltest Du Stellenanzeigen und erhältst einen Einblick in die aktive Suche nach den besten Kandidaten für eine Stelle</li> <li> Du bist ebenso erster Ansprechpartner für Bewerber und Kunden und kümmerst Dich um deren Anliegen</li> <li> Administrative Tätigkeiten sowie die Mitarbeit an Projekten runden Deine Tätigkeit ab</li> Dein Profil <li> Du studierst aktuell BWL, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Bildungsmanagement oder Ähnliches und hast Spaß an personalbezogenen Themen</li> <li> Im Umgang mit MS Office-Anwendungen bist Du vertraut </li> <li> Dazu sprichst Du fließend Deutsch, optimaler Weise kannst du auch auf Englisch kommunizieren</li> <li> Persönlich stehst Du für eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise und hast auch keine Angst davor, bestehende Strukturen zu überdenken und zu verbessern</li> <li> Darüber hinaus bereitet Dir die Arbeit mit Menschen viel Freude- in der Kommunikation bist du freundlich und aufgeschlossen</li>

Praktikum HR Recruiting ID: 287779

Auch Ihr Herz brennt für das Personalwesen? Wir suchen engagierte HR-Assistants (m/w/d) für unseren Kunden bei Achern, die das Unternehmen vorantreiben. Sie suchen schon seit einer Weile nach dem passenden Unternehmen und einem Personalteam, in dem Sie sich wohlfühlen? Dann treten Sie mit uns in Kontakt und finden Sie mit uns endlich Ihre Traumstelle! Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. Ihre Benefits <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Attraktives Fixgehalt </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/ Home Office-Anteil </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr </li> Ihre Aufgaben <li> Verantwortung für Personaladministration vom Ein- bis Austritt </li> <li> Sie sind der Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen </li> <li> Erstellung von Zeugnissen und Pflege der Personalakten </li> <li> Erstellung von Reportings, Auswertungen, Statistiken und Präsentationen </li> <li> Überwachung der Arbeitszeitkonten sowie Fehlzeiten </li> <li> Nachverfolgung von Elternzeitanträgen </li> Ihr Profil <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/in </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen </li> <li> Sehr ausgeprägte soziale Kompetenz </li>

478 HR / Personalwesen Jobs in Baden-Württemberg