Stellenbeschreibung
Ihre Herausforderung
Interner System Lead (Prozess Owner) und Berater für digitale Lösungen rund um das Thema Talent Management oder andere digitale Module im Verantwortungsbereich Leitung globaler Implementierungsprojekten inkl. Anbieterauswahl Sicherstellung eines angemessenen Change- und Demand-Management-Prozesses zur Optimierung und Vereinfachung von Prozessen, die von der HR-Technologie unterstützt werden Erstellung, Überwachung und Verfolgung der Rückstände an Anforderungen und Änderungswünschen für Module Verantwortung für alle Aufgaben im Zusammenhang mit Governance, Quality & Value Management für das zu implementierende Talent-Management-System Entwicklung und Sicherstellung der Endbenutzerschulung, damit diese in der Lage sind die HR-Systeme richtig zu nutzen, als Dienstleistung in Zusammenarbeit mit dem CCT-Team Ihr Profil
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung: Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in einer verwandten Beratungsfunktion in einem multinationalen Umfeld Fachkenntnisse:Fundierte Kenntnisse im Projekt- und TransformationsmanagementKenntnisse des ProduktentwicklungsprozessesHR-Expertenwissen auf GrundniveauErfahrung mit Talent Management ImplementierungenKenntnisse der End-to-End Talent Management Prozesse Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Persönlichkeit:Ausgeprägte analytische und konzeptionelle FähigkeitenHohe IT-Affinität und Kommunikationsstärke Social Benefits
Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub Möglichkeit zum hybriden Arbeiten Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung Betriebsrestaurant Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze) Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung) Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.) Zuschuss zum Deutschlandticket Jobrad Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.
