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<p>Hier ist Leben drin!</p><p>Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationenhauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein  Seniorenzentrum , eine  Bildungsstätte  und eine  Kindertagesstätte . Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft - wie in einer »Großfamilie«.</p><p>Jeder Tag im Mehrgenerationenhaus ist bunt, abwechslungsreich und selten langweilig -  hier lässt es sich gut arbeiten!</p><p>Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft der Generationen!<br>Unser Team  Verwaltung  freut sich auf Sie als</p><p>Personalsachbearbeiter (w/m/d) Lohnbuchhaltung</p><p>in Voll- oder Teilzeit (ab 50 Prozent)<br>Im Anna-Haag-Haus - dem ältesten Mehrgenerationenhaus Deutschlands - arbeiten 180 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Professionen. Gemeinsam gestalten wir ein lebendiges Miteinander der Generationen mit vielfältigen Begegnungen von Alt und Jung.<br>Auch als Mitarbeiter*in im Personalwesen sind Sie in diese Gemeinschaft der Generationen eingebunden. Wir schätzen nicht nur das fachliche Know-how unserer Mitarbeiter*innen, sondern geben auch Freiraum für die Beteiligung am intergenerativen Geschehen.</p><p>Aufgaben, die Sie erfüllen:</p><p>Eigenverantwortliche und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnungen<br>Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen<br>Melde- und Bescheinigungswesen<br>Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen, Krankenkassen und Behörden<br>Personalverwaltung und betriebliche Altersvorsorge<br>Laufende Auswertungen, Statistiken und Übersichten</p><p>Qualifikationen, die Sie mitbringen:</p><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in, Steuerfachangestellte*r oder Fachassistent*in Lohn und Gehalt)</p><p>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet<br>Diskretion und Zuverlässigkeit<br>Eigenständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise<br>Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht<br>Dienstleistungsmentalität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</p><p>Versprechen, auf die Sie zählen können:</p><p>Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, flexible Arbeitszeiten (teilweise Homeoffice möglich), eine vielseitige Aufgabe mit eigenständigem Verantwortungs- und Gestaltungsbereich, ein besonderes Arbeitsumfeld mit einer offenen und freundlichen Teamkultur, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche.</p><p>Sie denken, wir passen zu Ihnen?</p><p>Dann sollten wir uns kennenlernen.<br>Bewerben Sie sich einfach online, gerne unter Angabe des gewünschten Beschäftigungsumfangs, Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Einkommensvorstellung.</p><p>Jetzt bewerben     &gt;</p><p>Ihr Ansprechpartner:<br>Kai Petershans<br>Telefon 0711 / 952 55-726<br><a href="mailto:k.petershans@annahaaghaus.de" target="_blank">k.petershans@annahaaghaus.de</a></p><p>Martha-Schmidtmann-Straße 16<br>70374 Stuttgart<br>Telefon 0711 / 952 55-0<br><a href="http://www.annahaaghaus.de" target="_blank">www.annahaaghaus.de</a></p><p>Anna Haag Mehrgenerationenhaus <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-13489/logo_google.png" target="_blank">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-13489/logo_googl…</a></p><p>2025-03-15T21:59:59.999Z FULL_TIME<br>EUR<br>YEAR null</p><p>2024-12-29<br>Stuttgart-Bad Cannstatt 70374 Martha-Schmidtmann-Straße 16</p><p>48.81045899999999 9.234298</p><p>Stuttgart 70173</p><p>48.78270269999999 9.182863</p>

Personalsachbearbeiter (w/m/d) Lohnbuchhaltung in Voll- oder Teilzeit (ab 50 Prozent)

Stellenbeschreibung<br><p>Deine berufliche Zukunft liegt genau in Deiner Hand. Bist Du bereit?<br>Wir haben genau den richtigen Job für Dich. Überzeuge Dich selbst und lass uns loslegen.</p><p><strong>Mitarbeiter Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Stuttgart</strong></p><p>&gt;&gt; Stundenlohn:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;ab 17 € + Zuschläge&nbsp;<br>&gt;&gt;&nbsp;Sehr hohe Übernahmeoption nach bereits 3 Monaten<br>&gt;&gt;&nbsp;Einsatzort:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<strong>Stuttgart</strong>&nbsp;/ Einsatzort sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar<br>&gt;&gt;&nbsp;Einsatztage:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Montag bis Freitag (5 Tage/Woche)<br>&gt;&gt;&nbsp;Einsatzschichten: Früh- und Spätschicht</p><p><a href="https://unique-personal.pitchyou.de/NG7ZB" target="_blank"><strong>WhatsApp&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;</strong><strong>Bewirb Dich einfach und schnell per WhatsApp in Deiner Sprache be</strong></a><strong>i uns:&nbsp; 0160-6089260</strong></p><h4><strong>Unser Angebot für Dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d)</strong></h4><ul><li>Stundenlohn ab 17 €</li><li>Pünktliche und korrekte Lohnzahlung</li><li>Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld,&nbsp;Branchenzuschläge</li><li><strong>Möglichkeit auf Zusatzprämien</strong></li><li>Abschlagszahlungen möglich&nbsp;</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Kostenlose Arbeitskleidung &amp; medizinische Untersuchungen</li></ul><h4><strong>Dein Aufgabenbereich&nbsp;</strong></h4><ul><li>Organisation des Bewerbermanagements (Korrespondenz und Organisation von<br>Vorstellungsgesprächen)</li><li>&nbsp;Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Vertragsänderungen</li><li>Personaldatenverwaltung in den Systemen</li><li>Vorbereitung von Zeugnissen und Ausstellung von sämtlichen Bescheinigungen</li><li>Allgemeine Teamassistentenaufgaben</li></ul><h4><strong>Dein Profil&nbsp;</strong></h4><ul><li>Kaufmännische Ausbildung</li><li>SAP-Kenntnisse</li><li>&nbsp;MS-Office Kenntnisse</li><li>&nbsp;Deutschsprachig</li><li>&nbsp;Zuverlässig, pünktlich</li><li>&nbsp;Team- und Kommunikationsfähigkeit</li></ul><h4><strong>Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung auf die Stelle als: Personalsachbearbeiter (m/w/d).</strong></h4><p><strong>&gt; &gt;&nbsp;</strong><a href="https://unique-personal.pitchyou.de/NG7ZB" target="_blank"><strong>WhatsApp&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;</strong><strong>Bewirb Dich per WhatsApp in Deiner Sprache</strong></a>&nbsp;0160-6089260</p><p><strong>Persönlich:&nbsp;</strong><strong>Komm einfach direkt ohne Termin vorbei<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Poststraße 5; 71063 Sindelfingen</strong><br><strong>Mail:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</strong><a href="mailto:sindelfingen@unique-personal.de" target="_blank">sindelfingen@unique-personal.de</a><br><strong>Telefon:&nbsp;</strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;+49 7031 20431-30</p><p>##3,368000131</p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) 17€

<p>Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.</p><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>(Teil-)Projektleitung der SuccessFactors Employee Central Implementierung bei Lidl und dem internationalen Rollout in über 30 Ländern weltweit</li><li>Konzeption und Ausarbeitung von neuen Anforderungen in Stammdatenprozessen sowie die anschließende Abbildung in SAP SuccessFactors Employee Central</li><li>Inhouse Consulting der internationalen HR-Fachbereiche und der Länder</li><li>Enger Austausch mit internen IT-Abteilungen und anderen SF-Modulteams (Suite, Recruiting, Onboarding, LMS, P&amp;G)</li><li>Gemeinsame Verantwortung mit unseren in- und ausländischen Fachbereichen für die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft</li><li>Coaching deiner Kollegen bei fachlichen und technischen Fragestellungen</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre</li><li>Fundierte Kenntnisse in Success Factors Employee Central (weitere Module / Integration wünschenswert)</li><li>Erfahrung im SAP HCM und dem Teilmodul PA und angrenzende HCM-Module wünschenswert</li><li>Gute Change- und Projektmanagementkenntnisse von Vorteil</li><li>Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie Stakeholder Engagement/Management</li><li>Sicheres, professionelles und überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h2>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</h2><p>Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Bühler · Referenz-Nr. 43322<br>Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm<br><a href="http://www.it.schwarz" target="_blank">www.it.schwarz</a></p>

HR IT Projektleiter SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d) - Projektmanagement, Ingenieur

<h3>Über Gerresheimer</h3>Gerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices. Das Unternehmen ist ein innovativer Lösungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Maß an Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration auf Qualität und Kundenfokus. Bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien. Gerresheimer produziert weltweit mit rund 12.000 Mitarbeitern nah beim Kunden und erwirtschaftet im Geschäftsjahr 2023 einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten und Lösungen eine wesentliche Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen.<h3>Stellenbeschreibung</h3><p>Unsere Business Unit Tubular Glass fertigt an 7 Standorten in Europa und Asien Produktlösungen für Kunden in den Bereichen Pharma, Healthcare und Cosmetics.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen motivierten <strong>Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources (People &amp; Organization)</strong> mit einem besonderen<strong> Fokus auf Recruiting</strong>.</p><p><strong>Aufgaben</strong></p><ul><li><strong>Bewerbermanagement:</strong> Gestaltung und Platzierung von Stellenanzeigen, Unterstützung des Teams bei administrativen HR-Aufgaben und Ansprechperson für Bewerbende und Hiring-Manager</li><li><strong>Analysen und Recherchen:</strong> Erstellung von Analysen, Auswertungen und Recherche zu aktuellen Recruiting-relevanten Themen</li><li><strong>HR-Projekte:</strong> Aktives Mitwirken bei der Planung und Durchführung von HR-Projekten</li><li><strong>Prozessoptimierung:</strong> Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Strukturen</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><li>Du befindest dich in einem betriebswirtschaftlichen Studium und kannst 16-20 Wochenstunden für die Tätigkeit aufbringen</li><li>Du hast die Bereitschaft, dich langfristig für mindestens 12 Monate zu engagieren</li><li>Du arbeitest eigenständig und sorgfältig und hast ein starkes Interesse an Recruiting, HR- und IT-Themen</li><li>Kreativität und Freude an neuen Aufgabenstellungen zeichnen dich aus</li><li>Du hast ein gutes Gespür für Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) und kannst dich auf Englisch sowohl mündlich als auch schriftlich gut ausdrücken</li><h3>Zusätzliche Informationen</h3><p><strong>Unser Angebot für dich: </strong></p><ul><li>Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort: Du gestaltest deine Arbeitszeit so, wie es mit deinem Studium vereinbar ist. Deine Aufgaben lassen sich nach strukturierter Einarbeitung auch mobil von zu Hause erledigen.</li><li>Möglichkeit, die europäischen Werke von Tubular Glass (Deutschland, Frankreich, Polen) kennenzulernen: Bei Interesse kannst du gelegentlich in die Werke mitfahren und dadurch wertvolle Einblicke in Produktionsprozesse eines internationalen Unternehmens gewinnen.</li><li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Team inkl. Einblicke in die Strukturen eines globalen Industriekonzerns. </li><li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch praxisnahe Erfahrung.</li></ul><h3>Equal Rights</h3>Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber.  Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.

Studentische Aushilfe für HR-Projekte / Recruiting (m/w/d)

Studentische Aushilfe HR Recruiting / Bewerbermanagement (m/w/d)

<h3>Einleitung</h3><p>Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.</p><h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Unterstützung des Betriebs und der Weiterentwicklung einer globalen HR Plattform für HR Services und Support, ab Februar / März 2025</li><li>Koordination zwischen den internationalen und nationalen HR Fachbereichen sowie der zentralen IT</li><li>Übernahme von Aufgaben des Kommunikations-, Change und Testmanagements der HR Plattform</li><li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Workshops und Umfragen zu Digitalisierungsvorhaben</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Informatik</li><li>Affinität für HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Softwareentwicklung wünschenswert</li><li>Digital Mindset und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Prozessen und Anwendungen</li><li>Kenntnisse in der Arbeit mit ServiceNow, SAP HCM, Success Factors oder Mitarbeiterportalen sind von Vorteil</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und Prozessverständnis</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel</li><li>Deutsch und Englisch verhandlungssicher</li></ul><h3>Wir bieten</h3><p>Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.</p>

Praktikum Personal - Digitalisierung HR Services

<h1>Personalsachbearbeiter (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Emmendingen</h1><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>umfassende Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt</li><li>Vorbereitung, Kontrolle und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung</li><li>Ansprechpartner/-in für alle arbeitsrechtlichen Fragen</li><li>Erstellung von Stellenplänen und Personalkostenhochrechnungen</li><li>Ansprechpartner/-in für die angeschlossenen Einrichtungen, Krankenkassen, Behörden und Versicherungen</li></ul><h2>Das zeichnet Sie aus:</h2><p><strong>Wir freuen uns über Bewerber/-innen mit</strong></p><ul><li>einem einschlägigen Studium oder einer abgeschlossenen Verwaltungs- oder kaufmännischen Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung zum/r Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Personalkaufmann/-kauffrau</li><li>Erfahrungen in der Anwendung des TVöD sowie Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil</li><li>einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken</li><li>einer effizienten Arbeitsweise, Kundenorientierung, Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>sicherer Umgang mit MS Office, vorwiegend mit Excel und Word</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><h3>Attraktives Arbeitszeitmodell</h3><p>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</p><h3>Familienleistungen</h3><p>Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</p><h3>Finanzielle Leistungen</h3><p>Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD-Bund</p><h3>Altersvorsorge</h3><p>Betriebliche Altersvorsorge</p><h3>Soziale &amp; teambildende Aktivitäten</h3><p>Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement</p><h3>Fort- und Weiterbildung</h3><p>Weiterbildungsmöglichkeiten</p><h2>Über Uns:</h2><p>Die Verwaltungszweckverbände Breisgau-Markgräflerland und Schwarzwald-Bodensee befinden sich innerhalb einer Kooperation mit dem Ziel der Fusion. Die Verbände sind auf verschiedenen Handlungsfeldern tätig. Den Verbänden angeschlossen sind insgesamt 110 Einrichtungen und 76 Kindertagesstätten, die sich in deren Geschäftsführung befinden. Daneben werden über 3000 Personalfälle betreut und es erfolgt der vollständige Vollzug des Finanzwesens der angeschlossenen Einrichtungen.</p><h4><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</strong></h4><h4><strong>Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ausschließlich über das Stellenportal der Homepage.</strong></h4><p>Für Auskünfte bezüglich der Stelleninhalte stehen Ihnen Frau Müller unter der Telefonnummer 07641/9185-30 und Herr Schäfer unter der Telefonnummer 07641/9185-24 zur Verfügung.</p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Recruiter (m/w/d) / Active Sourcer (m/w/d)



                                                                                             <a>                                                                                      </a>                                  <a>                     Jetzt bewerben                                 </a>                      <h1>Recruiter (m/w/d) / Active Sourcer (m/w/d)Deutschland | Voll- oder Teilzeit | Referenz-Nr.: ISO_MA_41026</h1>            <h2>DEINE AUFGABEN</h2><ul><li>Du verantwortest den gesamten Recruiting- Prozess, überwiegend im Monteurbereich, aber auch für technische und kaufmännische Fachkräfte</li><li>Du erstellst &amp; postest Stellenanzeigen auf den unterschiedlichen verfügbaren Kanälen</li><li>Du suchst aktiv und proaktiv nach potenziellen Kandidat:innen über unsere Social-Media-Kanäle, berufliche Netzwerke und diverse Jobbörsen</li><li>Du führst und organisierst eigenständig Bewerbungsgespräche, bewertest dabei die Eignung der Kandidat:innen und berätst die Führungskräfte bzgl. ihrer Einstellungsentscheidung</li><li>Du nimmst an Network-Events wie Messen, Berufsschul- und Hochschulveranstaltungen teil, lernst neue Talente kennen und baust Dir ein Netzwerk auf</li><li>Du arbeitest mit Personalvermittlern sowie Recruiting Agenturen zusammen</li><li>Gestalte Employer-Branding- sowie Talent Acquisition Strategien aktiv mit</li></ul><h2>DEIN PROFIL</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation</li><li>Idealerweise hast Du bereits fundierte Erfahrungen im Recruiting</li><li>Du hast bereits erste Erfahrungen im Social-Media Bereich gesammelt und hast innovative Ideen, um diesen weiter auszubauen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li><li>Neugier, Motivation, Mut und Kreativität, um neue Wege auszuprobieren</li><li>Sehr gutes Zeitmanagement, effektive Priorisierung und selbständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld</li></ul><h2>DEINE VORTEILE</h2><p>Den Menschen, die bei uns arbeiten, bieten wir ein ganzes Netzwerk aus Möglichkeiten. Sie können Verantwortung übernehmen, Karriere machen und sich professionell und persönlich ständig weiterbilden. Neben einer attraktiven, tariflichen Bezahlung unterstützen wir sie bei ihrer Altersabsicherung in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Beteiligung am Unternehmenserfolg durch einen Aktiensparplan. Freue dich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Unternehmen, in dem Wertschätzung und Teamgeist eine zentrale Rolle spielen.</p><h2>EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN</h2><p>VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design &amp; Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die G+H ISOLIERUNG GmbH ist ein Teil dieses Netzwerks und zählt zu den marktführenden Dienstleistern für Wärme- und Kältedämmung, vorbeugenden Brandschutz und Schallschutz (WKSB).</p>                                                   <a>online bewerben</a><a>Mit WhatsApp bewerben</a>                                                                                                                  <p>                G+H ISOLIERUNG GmbH<br> Corinna Reuther | HR Business Partner <br>                Colmarer Straße 11 | 60528 Frankfurt am Main <br> Tel. 0621 502-215 <br><a>jobs@guh-group.com</a>            </p>                                            <a>guh-group.com</a>

Recruiter (m/w/d) / Active Sourcer (m/w/d)

<a href="https://vinci-facilities.de/" target="_blank">                                                   </a> <a href="https://www.guh-group.com/karriere/" target="_blank">  </a>                                                                        <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=49417033" target="_blank">                        Jetzt bewerben                                   </a>                        <h1> Recruiter (m/w/d) Mannheim | Voll- oder Teilzeit | Referenz-Nr.: ISO_MA_41025 </h1>                 <p> Als Recruiter:in bist du für die Gewinnung neuer Mitarbeitender im überwiegend gewerblichen Bereich für unsere Niederlassungen zuständig.</p>     <h2> DEINE AUFGABEN</h2>   <ul> <li> Du verantwortest den operativen Recruiting-Prozess unterschiedlicher Zielgruppen in der Baubranche (überwiegend Monteur:innen, Bauleiter:innen, Projektleiter:innen)</li> <li> Du gestaltest Anforderungsprofile für offene Positionen in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich</li> <li> Du erstellst &amp; postest Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Jobbörsen</li> <li> Du führst und organisierst eigenständig Bewerbungsgespräche und berätst die Führungskräfte bzgl. ihrer Einstellungsentscheidung</li> <li> Du arbeitest mit Personalvermittlern sowie Recruiting Agenturen zusammen</li> <li> Du nimmst an Recruiting-Veranstaltungen teil, wie z.B. Messen, Berufsschul- und Hochschulveranstaltungen</li> <li> Du trägst durch deine kreativen Ideen aktiv zu unserer Recruiting-Strategie bei</li> </ul>     <h2> DEIN PROFIL</h2>   <ul type="disc"> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation </li> <li>  Fundierte Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen Bereich </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li> Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li> <li> Neugier, Motivation, Mut und Kreativität, um neue Wege auszuprobieren</li> <li> Sehr gutes Zeitmanagement, effektive Priorisierung und selbständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld</li> </ul>     <h2> DEINE VORTEILE</h2>   <p> Den Menschen, die bei uns arbeiten, bieten wir ein ganzes Netzwerk aus Möglichkeiten. Sie können Verantwortung übernehmen, Karriere machen und sich professionell und persönlich ständig weiterbilden. Neben einer attraktiven, tariflichen Bezahlung unterstützen wir sie bei ihrer Altersabsicherung in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Beteiligung am Unternehmenserfolg durch einen Aktiensparplan. Freue dich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Unternehmen, in dem Wertschätzung und Teamgeist eine zentrale Rolle spielen.</p>

443 HR / Personalwesen Jobs in Baden-Württemberg