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Stellenbeschreibung TOLLER JOBFAHRNER GRUPPEGegründet im Jahr 1923 steht Fahrner seit über&nbsp;100 Jahren&nbsp;auf dem Gebiet der Logistik für inhabergeführtes Unternehmertum – persönlich, zuverlässig, kompetent. Die Fahrner Network GmbH als Teil der Fahrner Gruppe ist ein starkes und international agierendes Unternehmen.Die Schwerpunkte liegen in der Übernahme komplexer Dienstleistungen entlang einer Wertschöpfungskette.<ul><li>1125 Mitarbeiter -</li><li>28&nbsp;Standorte -</li><li>über 7000 Einstellungen&nbsp;und Vermittlungen -</li><li>800 Mitarbeiter in der Fahrner Network GmbH -</li></ul>Für unseren Kunden suchen wir einen HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie operative und strategische Aufgaben im Personalwesen und unterstützen die Mitarbeiterbetreuung sowie HR-Prozesse. Wenn Sie gerne selbstständig arbeiten und Personalthemen Ihr Spezialgebiet sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Das zeichnet Sie aus<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung notwendig</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen erforderlich</li><li>Überdurchschnittliche Kenntnisse in Schriftdeutsch</li><li>Weiterbildung mit Schwerpunkt im Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung wünschenswert</li><li>Erfahrung in der Optimierung und Effizienzsteigerung von HR-Prozessen</li><li>Kenntnisse im Abrechnungssystem Wolters Kluwer Addison</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil</li><li>Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li></ul>In diesem Bereich sind Sie gefragt<ul><li>Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis</li><li>Verwaltung der Zeiterfassung sowie von Urlaubs- und Fehlzeiten</li><li>Erstellung von HR-Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung strategischer Entscheidungen</li><li>Mitarbeit im Recruiting-Prozess</li><li>Unterstützung des Arbeitssicherheitsteams bei Schulungen und Untersuchungen</li><li>Vertretung von Teammitgliedern bei Abwesenheit</li></ul>Ihre Vorteile&nbsp;<ul><li>Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld</li><li>Flache Hierarchien und eine Hands-on-Mentalität</li><li>Ein unterstützendes Team mit starkem Zusammenhalt</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li><li>Gelegentliches Homeoffice möglich</li><li>Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits</li><li>Moderne Büroausstattung</li></ul>SEHEN SIE SICH BEI UNS?Dann lassen Sie uns einfach über Ihre beruflichen Möglichkeiten bei FAHRNER sprechen und&nbsp;gemeinsam&nbsp;realisieren!Egal ob Berufsanfänger, Wiedereinsteiger, erfahrene Fach- und Führungskraft,wir ermöglichen Ihnen eine GUTE Tätigkeit.&nbsp;In unserer Stellenbörse finden Sie mehr JobangeboteFahrner Network GmbHVermittelt Fachkräfte aus allen Branchen und Bereichen zu attraktive Arbeitsplätze bei TOP-Unternehmen deutschlandweit.&nbsp;Gerne unterstützen wir Sie auch persönlich bei der Suche, denn als erfahrener Personaldienstleister und Arbeitgeber&nbsp;verfügen wir nicht nur über eine Vielzahl von vakanten Arbeitsstellen, wir setzen diese auch um.*aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenausschreibung die maskuline Sprachform genutzt. Es wird an dieser Stelle darauf hingewiesen, dass die ausschließliche Verwendung der männlichen Form geschlechtsunabhängig verstanden werden soll.<a href="https://f892e3c9-0664-4ce5-b3d5-91bf3a32b0e9.pipedrive.email/c/941jx9dgw4/941jgox3r4/9x4222xx4q/1?redirectUrl=http%3A%2F%2Fwww.fahrner-job.com&amp;hash=-jmjWoEoDHoRYsGH8l9q92U6rZZwzK-nPn-iGO3PdG4" target="_blank">www.fahrner-job.com</a>&nbsp;&nbsp;

HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit gesucht!

<h1>Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)</h1>Arbeiterwohlfahrt KV Rhein-Neckar e. V.Verband für soziale ArbeitDer AWO Kreisverband Rhein-Neckar e. V. betreut als anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtpflege Kinder, Jugendliche und Erwachsene in den Bereichen Sozialpsychiatrie, Seniorenhilfe, Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe und Kleinkinderbetreuung.Wir suchen für unsere Personalverwaltungab soforteinen Personalsachbearbeiter (m/w/d)Beschäftigungsumfang bis zu 100% - 38,5 Std./Woche<h2>Stellenbeschreibung</h2>Sie erledigen alle personaladministrativen Aufgaben: Erstellen von Arbeitsverträgen und Kommunikation mit dem Betriebsrat, sowie die Korrespondenz mit den Außenstellen wie den Krankenkassen, dem Jobcenter etc. Daneben stehen die Erfassung und Pflege der Mitarbeiter in unserer digitalen Zeiterfassung sowie die Mitarbeit bei zukünftiger Digitalisierung unserer Personalverwaltung ebenfalls in Ihrem Aufgabenportfolio. Das gesamte Team der Personalverwaltung steht unseren Beschäftigten beratend und serviceorientiert in allen Themenbereichen des Personalwesens, von der Ausschreibung und Einstellung bis zum Beschäftigungsende zur Seite. Die Erfassung und Pflege der Mitarbeiter in unserer digitalen Zeiterfassung sowie die Mitarbeit bei zukünftiger Digitalisierung unserer Personalverwaltung gehören ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten. Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit ihren Kolleg*innen durch.<h2>Sie bringen mit</h2>Sie haben eine abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium; Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen mit; Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sind wünschenswert jedoch keine Voraussetzung; eine gute Kommunikation sowie Teamgeist sind für diese Position unerlässlich.<h2>Wir bieten Ihnen</h2>Vergütung nach TV AWO-BW, betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss, Fahrrad-Leasing über GehaltsumwandlungSie erwartetein hochmotiviertes Team und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne auch per Mail, an die Personalabteilung: <a href="mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">bewerbung@awo-rhein-neckar.de</a>.Gerne steht Ihnen bei Fragen Frau Katja Gutzeit, AWO Kreisverband Rhein Neckar e. V., Geschäftsstelle Weinheim, Burggasse 23, 69469 Weinheim per Mail zur Verfügung (<a href="mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">bewerbung@awo-rhein-neckar.de</a>). <h4>Job-Details</h4> <ul> <li>Nummer: 76390</li> <li> Burggasse 23, 69469 Weinheim </li> <li>Baden-Württemberg </li> <li>ab sofort</li> <li> Festanstellung </li> <li> Teilzeit - flexibel Vollzeit </li> </ul> <h2>Arbeitgeber</h2>AWO Kreisverband Rhein-Neckar e.V.

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Als Recruiter begleitest Du Talente auf ihrem individuellen Karriereweg und findest das ideale Match für eine Vielzahl von Unternehmen. Wir suchen leidenschaftliche Recruiter, die bereit sind ihre Karriere in die eigenen Hände zu nehmen und eine Schlüsselrolle im Erfolg anderer zu spielen. Das bieten wir Dir:<ul><li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten</li><li>Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Benefits</li><li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit Du Deine Karriere vorantreiben kannst</li><li>Ein dynamisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation</li><li>Regelmäßige Teamevents, um den Teamgeist zu stärken</li></ul> Deine Aufgaben:<ul><li>Aktive Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess: von der Erstellung der Stellenanzeigen über Bewerberinterviews bis hin zur Einstellung</li><li>Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Einführung neuer Tools und Methoden</li><li>Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Unterstützung im Bereich Personalentwicklung und Talentmanagement</li><li>Pflege der Personalakten sowie Überwachung von Terminen, Fristen und Verträgen</li></ul> Das bringst Du mit:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, HR oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Recruiting oder der Personalentwicklung</li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und eine hohe Serviceorientierung</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen und MS Office</li><li>Du sprichst fließend Deutsch und hast verhandlungssichere Englischkenntnisse</li></ul>

Recruiter mit Herz und Köpfchen (alle Menschen)

Reference No: &nbsp;2608 Office Type: &nbsp;Home office - same as employee home address at the top of the contract.&nbsp; Are you interested in developing the best-in-class HR Services delivery for our international customers while being part of a global HR organization? Who We Are: Zalaris, one of the leading providers of Tech HR and Payroll Services, has a new opportunity for a Human Resources Services Partner (m/f/d) Germany. Zalaris’ culture is rooted in values inspired by Nordic working ethos: everyone matters, aiming high and team spirit. We’re small enough to interact with everyone but big enough for you to grow in an international environment. We’re dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace where everyone brings their own uniqueness. Zalaris’ employees come from different backgrounds, cultures, and walks of life, and we are proud of it. Zalaris has a fully digitalized and integrated employee Talent Management and data handling practice, serving 17 countries across the globe. We are constantly growing and opening up new markets, supporting well-known global organizations with HR services. <h2> Position Summary </h2> We are seeking a dynamic and experienced Human Resources Services Partner to join our team. In this role, you will take on a key position, responsible for managing one of our largest customers and overseeing HR services delivery for Germany. This is an exciting opportunity for an HR professional who thrives in a client-facing role and is passionate about delivering best-in-class HR services – always aiming high, leveraging new technology and providing outstanding customer experience. <h2> Your Responsibilities </h2> Customer Management: <ul> <li> Act as the primary point of contact for one of our major customers, building and maintaining strong relationships.</li> <li> Understand the customer’s business needs and align HR services to support their strategic objectives.</li> <li> Ensure high customer satisfaction through effective communication and service delivery.</li> </ul> HR Services Delivery: <ul> <li> Oversee the end-to-end delivery of HR services for the assigned customer.</li> <li> Collaborate with internal teams and external partners to ensure timely and accurate HR services delivery, including talent and workforce management as well as compensation and benefits administration.</li> </ul> Project Team Participation: <ul> <li> Be an integral part of the project team, contributing to the development and implementation of HR solutions.</li> <li> Collaborate with cross-functional teams and our partners to drive successful project outcomes and exceed customer expectations.</li> </ul> Workshop Facilitation: <ul> <li> Conduct workshops with the customer to understand their specific requirements, challenges, and goals.</li> <li> Utilize a consultative approach to provide tailored HR solutions that address customer needs.</li> </ul> Escalation Point for Delivery Issues: <ul> <li> Serve as the escalation point for any HR services delivery issues, working proactively to resolve challenges and ensure a smooth customer experience.</li> <li> Collaborate with internal and external stakeholders to implement corrective actions and prevent future issues.</li> </ul> <h2> Your Qualifications and Skills</h2> <ul> <li> Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Master’s degree or HR certification is a plus.</li> <li> Proven experience as an HR Business Partner or in a similar client-facing role.</li> <li> In-depth knowledge of German HR processes, German regulations, and best practices.</li> <li> Strong project management skills with the ability to manage multiple tasks simultaneously.</li> <li> Excellent interpersonal and communication skills in German and English, with the ability to interact confidently at all levels of the organization.</li> <li> You’re curious about people, and you’re good at building and maintaining relations.</li> <li> Resilience and a positive can-do attitude.</li> </ul> <h2> What we offer </h2> <ul> <li> Competitive salary and benefits package.</li> <li> Opportunities for professional development and career advancement.</li> <li> Dynamic and collaborative work environment.</li> <li> The chance to be part of a global leader in HR and payroll services.</li> </ul> If you are a passionate HR professional looking for a challenging and rewarding opportunity to make a significant impact, we invite you to apply for this exciting position in Germany. Join us in delivering exceptional HR services and driving the success of our clients.

HR Services Partner Germany

Du hast Lust, dein Wissen aus dem Studium in der Praxis einzusetzen?&nbsp;Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung.&nbsp;Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen die Kultur in unserem Familienunternehmen Würth aus. Du hast Lust, dein Wissen aus dem Studium in der Praxis einzusetzen? Ein Praktikum bei Würth bietet dir den perfekten Baustein für deine berufliche Karriere. Klingt das gut für dich? Dann entdecke jetzt deine Einstiegsmöglichkeiten und werde Teil der Würth Familie. Es ist Zeit für eine neue Herausforderung. in Künzelsau Das erwartet dich: <li> Du übernimmst operative Human Resources Tätigkeiten entlang des gesamten Employee-Lifecycle, wie z.B. die Erstellung von Zeugnissen, Elternzeitbestätigungen, Gehaltsmitteilungen&nbsp;und vieles mehr</li> <li> Du hast jederzeit die Chance unsere HR Business Partner in Gesprächen zu begleiten, um einen Gesamtüberblick über die Aufgaben in der Rolle zu bekomme</li> <li> Teilnahme an teaminternen Abstimmungsrunden</li> <li> Du arbeitest in innovativen HR Projekten insbesondere im Bereich der Digitalisierung mit und bereitest hierfür entsprechende Präsentationsunterlagen vor</li> <li> Unterstützung und Vorbereitung bei individuellen Projektthemenstellungen</li> Das erwarten wir: <li> Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang</li> <li> Gute Kenntnisse in Microsoft Office</li> <li> Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> <li> Du überzeugst mit deinem offenen Auftreten und deiner Kommunikationsstärke</li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse</li> Das bieten wir dir: Dich erwarten eine Welcome-Veranstaltung und fachübergreifende Einblicke in verschiedenste Abteilungen. Außerdem kannst du dich auf ein starkes Praktikumsnetzwerk und coole gemeinsame Aktivitäten freuen. Werde Teil der Würth-Familie und sammle Praxiserfahrung in einem familiären und herzlichen Arbeitsklima! Unser Versprechen an dich:&nbsp;Kein Tag bei&nbsp;Würth wird langweilig sein! Zeitraum des Praktikums: Flexibel, idealerweise ab März 2025 für 3-6 Monate Arbeitsort:&nbsp;In der Unternehmenszentrale und bis zu 40 % der Arbeitszeit im Mobile Office (Home Office) Praktikumsvergütung: <li> 1.400 € brutto pro Monat: Pflichtpraktikum</li> <li> 2.262 € brutto pro Monat: Freiwilliges Praktikum/Abschlussarbeit (4-6 Monate)</li> Überzeugt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.

Praktikum HR - Business Partnering & Personalmanagement

<h3>Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.<h3>Deine Aufgaben <ul><li>(Teil-)Projektleitung der SuccessFactors Employee Central Implementierung bei Lidl und dem internationalen Rollout in über 30 Ländern weltweit</li><li>Konzeption und Ausarbeitung von neuen Anforderungen in Stammdatenprozessen sowie die anschließende Abbildung in SAP SuccessFactors Employee Central</li><li>Inhouse Consulting der internationalen HR-Fachbereiche und der Länder</li><li>Enger Austausch mit internen IT-Abteilungen und anderen SF-Modulteams (Suite, Recruiting, Onboarding, LMS, P&amp;G)</li><li>Gemeinsame Verantwortung mit unseren in- und ausländischen Fachbereichen für die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft</li><li>Coaching deiner Kollegen bei fachlichen und technischen Fragestellungen</li></ul><h3>Dein Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre</li><li>Fundierte Kenntnisse in Success Factors Employee Central (weitere Module / Integration wünschenswert) </li><li>Erfahrung im SAP HCM und dem Teilmodul PA und angrenzende HCM-Module wünschenswert</li><li>Gute Change- und Projektmanagementkenntnisse von Vorteil</li><li>Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie Stakeholder Engagement/Management</li><li>Sicheres, professionelles und überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h3><h3>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Bühler · Referenz-Nr. 43322 Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm <a href="http://www.it.schwarz" target="_blank">www.it.schwarz</a> </h3></h3></h3></h3></h3>

HR IT Projektleiter SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d)

Zeit für deine Zukunft. Zeit für Würth. Du hast Lust, dein Wissen aus dem Studium in der Praxis einzusetzen?&nbsp;Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung.&nbsp;Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen die Kultur in unserem Familienunternehmen Würth aus. Du hast Lust, dein Wissen aus dem Studium in der Praxis einzusetzen? Ein Praktikum bei Würth bietet dir den perfekten Baustein für deine berufliche Karriere. Klingt das gut für dich? Dann entdecke jetzt deine Einstiegsmöglichkeiten und werde Teil der Würth Familie. Es ist Zeit für eine neue Herausforderung. Das erwartet dich <li> Du übernimmst operative Human Resources Tätigkeiten entlang des gesamten Employee-Lifecycle, wie z.B. die Erstellung von Zeugnissen, Elternzeitbestätigungen, Gehaltsmitteilungen&nbsp;und vieles mehr</li> <li> Du hast jederzeit die Chance unsere HR Business Partner in Gesprächen zu begleiten, um einen Gesamtüberblick über die Aufgaben in der Rolle zu bekomme</li> <li> Teilnahme an teaminternen Abstimmungsrunden</li> <li> Du arbeitest in innovativen HR Projekten insbesondere im Bereich der Digitalisierung mit und bereitest hierfür entsprechende Präsentationsunterlagen vor</li> <li> Unterstützung und Vorbereitung bei individuellen Projektthemenstellungen</li> Das erwarten wir <li> Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang</li> <li> Gute Kenntnisse in Microsoft Office</li> <li> Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> <li> Du überzeugst mit deinem offenen Auftreten und deiner Kommunikationsstärke</li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse</li> Das bieten wir dir Dich erwarten eine Welcome-Veranstaltung und fachübergreifende Einblicke in verschiedenste Abteilungen. Außerdem kannst du dich auf ein starkes Praktikumsnetzwerk und coole gemeinsame Aktivitäten freuen. Werde Teil der Würth-Familie und sammle Praxiserfahrung in einem familiären und herzlichen Arbeitsklima! Unser Versprechen an dich:&nbsp;Kein Tag bei&nbsp;Würth wird langweilig sein! Zeitraum des Praktikums: Flexibel, idealerweise ab März 2025 für 3-6 Monate Arbeitsort:&nbsp;In der Unternehmenszentrale und bis zu 40 % der Arbeitszeit im Mobile Office (Home Office) Praktikumsvergütung: <li> 1.400 € brutto pro Monat: Pflichtpraktikum</li> <li> 2.262 € brutto pro Monat: Freiwilliges Praktikum/Abschlussarbeit (4-6 Monate)</li>

Hier ist Leben drin!Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationenhauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Seniorenzentrum , eine Bildungsstätte und eine Kindertagesstätte . Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft - wie in einer »Großfamilie«.Jeder Tag im Mehrgenerationenhaus ist bunt, abwechslungsreich und selten langweilig - hier lässt es sich gut arbeiten!Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft der Generationen! Unser Team Verwaltung freut sich auf Sie alsPersonalsachbearbeiter (w/m/d) Lohnbuchhaltungin Voll- oder Teilzeit (ab 50 Prozent) Im Anna-Haag-Haus - dem ältesten Mehrgenerationenhaus Deutschlands - arbeiten 180 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Professionen. Gemeinsam gestalten wir ein lebendiges Miteinander der Generationen mit vielfältigen Begegnungen von Alt und Jung. Auch als Mitarbeiter*in im Personalwesen sind Sie in diese Gemeinschaft der Generationen eingebunden. Wir schätzen nicht nur das fachliche Know-how unserer Mitarbeiter*innen, sondern geben auch Freiraum für die Beteiligung am intergenerativen Geschehen.Aufgaben, die Sie erfüllen:Eigenverantwortliche und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnungen Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen Melde- und Bescheinigungswesen Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen, Krankenkassen und Behörden Personalverwaltung und betriebliche Altersvorsorge Laufende Auswertungen, Statistiken und ÜbersichtenQualifikationen, die Sie mitbringen:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in, Steuerfachangestellte*r oder Fachassistent*in Lohn und Gehalt)Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet Diskretion und Zuverlässigkeit Eigenständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Dienstleistungsmentalität, Kommunikationsstärke und TeamfähigkeitVersprechen, auf die Sie zählen können:Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, flexible Arbeitszeiten (teilweise Homeoffice möglich), eine vielseitige Aufgabe mit eigenständigem Verantwortungs- und Gestaltungsbereich, ein besonderes Arbeitsumfeld mit einer offenen und freundlichen Teamkultur, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche.Sie denken, wir passen zu Ihnen?Dann sollten wir uns kennenlernen. Bewerben Sie sich einfach online, gerne unter Angabe des gewünschten Beschäftigungsumfangs, Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Einkommensvorstellung.Jetzt bewerben &gt;Ihr Ansprechpartner: Kai Petershans Telefon 0711 / 952 55-726 <a href="mailto:k.petershans@annahaaghaus.de" target="_blank">k.petershans@annahaaghaus.de</a>Martha-Schmidtmann-Straße 16 70374 Stuttgart Telefon 0711 / 952 55-0 <a href="http://www.annahaaghaus.de" target="_blank">www.annahaaghaus.de</a>Anna Haag Mehrgenerationenhaus <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-13489/logo_google.png" target="_blank">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-13489/logo_googl…</a>2025-03-15T21:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null2024-12-29 Stuttgart-Bad Cannstatt 70374 Martha-Schmidtmann-Straße 1648.81045899999999 9.234298Stuttgart 7017348.78270269999999 9.182863

Personalsachbearbeiter (w/m/d) Lohnbuchhaltung in Voll- oder Teilzeit (ab 50 Prozent)

Stellenbeschreibung Deine berufliche Zukunft liegt genau in Deiner Hand. Bist Du bereit? Wir haben genau den richtigen Job für Dich. Überzeuge Dich selbst und lass uns loslegen.Mitarbeiter Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Stuttgart&gt;&gt; Stundenlohn:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;ab 17 € + Zuschläge&nbsp; &gt;&gt;&nbsp;Sehr hohe Übernahmeoption nach bereits 3 Monaten &gt;&gt;&nbsp;Einsatzort:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;Stuttgart&nbsp;/ Einsatzort sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar &gt;&gt;&nbsp;Einsatztage:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Montag bis Freitag (5 Tage/Woche) &gt;&gt;&nbsp;Einsatzschichten: Früh- und Spätschicht<a href="https://unique-personal.pitchyou.de/NG7ZB" target="_blank">WhatsApp&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;Bewirb Dich einfach und schnell per WhatsApp in Deiner Sprache be</a>i uns:&nbsp; 0160-6089260<h4>Unser Angebot für Dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h4><ul><li>Stundenlohn ab 17 €</li><li>Pünktliche und korrekte Lohnzahlung</li><li>Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld,&nbsp;Branchenzuschläge</li><li>Möglichkeit auf Zusatzprämien</li><li>Abschlagszahlungen möglich&nbsp;</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Kostenlose Arbeitskleidung &amp; medizinische Untersuchungen</li></ul><h4>Dein Aufgabenbereich&nbsp;</h4><ul><li>Organisation des Bewerbermanagements (Korrespondenz und Organisation von Vorstellungsgesprächen)</li><li>&nbsp;Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Vertragsänderungen</li><li>Personaldatenverwaltung in den Systemen</li><li>Vorbereitung von Zeugnissen und Ausstellung von sämtlichen Bescheinigungen</li><li>Allgemeine Teamassistentenaufgaben</li></ul><h4>Dein Profil&nbsp;</h4><ul><li>Kaufmännische Ausbildung</li><li>SAP-Kenntnisse</li><li>&nbsp;MS-Office Kenntnisse</li><li>&nbsp;Deutschsprachig</li><li>&nbsp;Zuverlässig, pünktlich</li><li>&nbsp;Team- und Kommunikationsfähigkeit</li></ul><h4>Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung auf die Stelle als: Personalsachbearbeiter (m/w/d).</h4>&gt; &gt;&nbsp;<a href="https://unique-personal.pitchyou.de/NG7ZB" target="_blank">WhatsApp&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;Bewirb Dich per WhatsApp in Deiner Sprache</a>&nbsp;0160-6089260Persönlich:&nbsp;Komm einfach direkt ohne Termin vorbei &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Poststraße 5; 71063 Sindelfingen Mail:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<a href="mailto:sindelfingen@unique-personal.de" target="_blank">sindelfingen@unique-personal.de</a> Telefon:&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;+49 7031 20431-30##3,368000131

441 HR / Personalwesen Jobs in Baden-Württemberg