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<a href="https://vinci-facilities.de/" target="_blank"> </a> <a href="https://www.guh-group.com/karriere/" target="_blank"> </a> <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=49417033" target="_blank"> Jetzt bewerben </a> <h1> Recruiter (m/w/d) Mannheim | Voll- oder Teilzeit | Referenz-Nr.: ISO_MA_41025 </h1> Als Recruiter:in bist du für die Gewinnung neuer Mitarbeitender im überwiegend gewerblichen Bereich für unsere Niederlassungen zuständig. <h2> DEINE AUFGABEN</h2> <ul> <li> Du verantwortest den operativen Recruiting-Prozess unterschiedlicher Zielgruppen in der Baubranche (überwiegend Monteur:innen, Bauleiter:innen, Projektleiter:innen)</li> <li> Du gestaltest Anforderungsprofile für offene Positionen in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich</li> <li> Du erstellst &amp; postest Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Jobbörsen</li> <li> Du führst und organisierst eigenständig Bewerbungsgespräche und berätst die Führungskräfte bzgl. ihrer Einstellungsentscheidung</li> <li> Du arbeitest mit Personalvermittlern sowie Recruiting Agenturen zusammen</li> <li> Du nimmst an Recruiting-Veranstaltungen teil, wie z.B. Messen, Berufsschul- und Hochschulveranstaltungen</li> <li> Du trägst durch deine kreativen Ideen aktiv zu unserer Recruiting-Strategie bei</li> </ul> <h2> DEIN PROFIL</h2> <ul type="disc"> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen Bereich </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li> Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li> <li> Neugier, Motivation, Mut und Kreativität, um neue Wege auszuprobieren</li> <li> Sehr gutes Zeitmanagement, effektive Priorisierung und selbständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld</li> </ul> <h2> DEINE VORTEILE</h2> Den Menschen, die bei uns arbeiten, bieten wir ein ganzes Netzwerk aus Möglichkeiten. Sie können Verantwortung übernehmen, Karriere machen und sich professionell und persönlich ständig weiterbilden. Neben einer attraktiven, tariflichen Bezahlung unterstützen wir sie bei ihrer Altersabsicherung in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Beteiligung am Unternehmenserfolg durch einen Aktiensparplan. Freue dich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Unternehmen, in dem Wertschätzung und Teamgeist eine zentrale Rolle spielen.

Recruiter (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einem neuen Job? Für unseren Kunden in Mannheim, einem Unternehmen in der Maschinenbau-Branche, suchen wir Sie – einen Recruiter (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung. Bei dieser Stelle können Sie, je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 3700 €/ Monat verdienen. <h2>Benefits für Sie</h2><ul><li>Attraktives Vergütungspaket nach IGZ-Tarifvertrag plus Branchenzulagen und ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Unser Team der acordiz GmbH unterstützt Sie im gesamten Bewerberprozess und auch als zukünftiger Arbeitgeber stehen wir an Ihrer Seite</li><li>Weitere Sozialleistungen (wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld) warten auf Sie</li><li>Hochwertige Schutz- und Arbeitskleidung sowie arbeitsmedizinische Vorsorge </li><li>Flexibles Gleitzeitkonto</li><li>"Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämie (bis zu 300 Euro)</li><li>Interessante Tätigkeiten bei unseren wertschätzenden Kunden</li></ul><h2>Ihre Tätigkeiten</h2><ul><li>Eigenverantwortliches steuern des Recruiting Prozesses</li><li>Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in Abstimmung mit den Fachbereichen</li><li>Erster Ansprechpartner im Bewerbungsprozess</li><li>Sichten von Bewerbungen und Koordination der Interviews</li><li>Unterstützung bei den Vorstellungsgesprächen auf Deutsch und Englisch</li><li>Beratung der Fachbereiche in allen Fragen rund um das Recruiting</li><li>Allgemeine Aufgaben in der Personalverwaltung</li><li>Datenerfassung- und Kontrolle in unterschiedlichen Systemen</li><li>Unterstützung der HR Business Partner und Sachbearbeiter im operativen Tagesgeschäft</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Fachausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal</li><li>Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting beziehungsweise Personal</li><li>Kenntnisse in Workday und SAP wünschenswert</li><li>Gute Kenntnisse in den gängigen Anwendungen von MS-Office</li><li>Erfahrung in der Anwendung der Tarifverträge Metall- und Elektroindustrie wären von Vorteil</li><li>Selbstständige sowie Sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstark und Belastbar</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Ihr Erfolg liegt uns am Herzen</h2>Als regionaler Anbieter für Personaldienstleistungen in der Metropolregion Rhein-Neckar verstehen wir uns gleichermaßen als Partner für Unternehmen und Bewerber in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Für Sie als Bewerber suchen wir genau das Unternehmen und die Stelle, die am besten zu Ihren persönlichen Fähigkeiten und Kenntnissen passt. Für unsere Kunden möchten wir genau den Mitarbeiter finden, der am besten dem gewünschten Anforderungsprofil entspricht.<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h2>Sie sind sich noch unsicher, ob Ihr Profil bei dieser Stelle passt?Bei Fragen rufen Sie einfach an, unser Kollege Edmund Schmidt hilft Ihnen gerne weiter!

Recruiter / HR-Generalist (m/w/d)

Wachstumsmarkt Personalberatung. Wir finden die Besten und brauchen Verstärkung. Wir haben viel vor und suchen dieses Mal in eigener Sache für unsere Schwestermarke asap-search. Bei der Suche, Auswahl und Entwicklung von Führungskräften ist CAPERA mit der Perfekt-besetzt-Garantie deutschlandweit ein geschätzter Partner. Unsere junge Schwestermarke bietet hingegen sehr schlanke Lösungen der Rekrutierung und Vermittlung von Fachkräften, Spezialisten und Führungskräfte auf Teamleiterebene. Im Fokus dabei die herstellende Industrie, sowie die Banken &amp; Finance und die Baubranche. Bisher wuchsen wir organisch über Empfehlungen. Der Markt ist jedoch viel größer und wir lassen viele Anfragen und Potenziale ungenutzt. Daher brauchen wir Ihre Verstärkung, engagierte und erfahrene Persönlichkeiten aus der Welt der Personalberatung und Personalvermittlung. Gerne auch pfiffige Potenzialträger aus der ANÜ. Ihre Aufgaben: <li> Sie gestalten den gesamten Rekrutierungs- oder Vermittlungsprozess. Von der Akquise neuer Projekte über die Kalkulation von Angeboten und Verhandlungen mit unseren Auftraggebern bis hin zur erfolgreichen Platzierung unserer Kandidaten. Ihr Engagement führt zu langfristigen und zufriedenstellenden Kunden-Partnerschaften, denn wir lieben die Wiederbeauftragung.</li> <li> Ihre Tools sind vielfältig: Neben der aktiven Suche mit XING-Talentmanager, LinkedIn-Recruiter, Dealfront, StepStone-, Indeed- und unserer eigenen CV-Datenbank nutzen Sie unser kompetentes Assistenzteam, das Sie in allen Phasen des Projekts tatkräftig unterstützt – von der (telefonischen) Identifikation und telefonischen Ansprache potenzieller Kandidaten bis zur Aufbereitung von Unterlagen. Ja, denn unser Assistenzteam beherrscht auch die klassische Direktansprache über Telefon. Ein top Mehrwert.</li> <li> Im direkten Austausch mit Kandidaten nutzen Sie unsere umfassenden Branchenkenntnisse und innovativen Werkzeuge, um genau die Talente zu finden, die unsere Kunden suchen.</li> Ihr Profil: <li> Sie haben Ihre Berufung gefunden und arbeiten gerne mit Menschen und Endkunden. Und sind sowohl im persönlichen Gespräch als auch digital ein empathischer und vertrauenswürdiger Kommunikator.</li> <li> Ihr Interesse gilt den Menschen und ihren Berufen. Sie verstehen es, die Bedürfnisse der Kunden zu erfassen und die Eignung der Kandidaten präzise zu bewerten.</li> <li> Organisationstalent, Eigeninitiative und ein stetiger Wille zur Weiterentwicklung zeichnen Sie aus. Sie sind bereit, sich kontinuierlich neues Wissen anzueignen und sich den sich wandelnden Anforderungen der Branche anzupassen.</li> <li> Gute Selbstorganisation, verbindlich, verantwortlich sowie ergebnisorientiert und teamorientiert.</li> Unser Angebot: <li> Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung erwartet Sie, ergänzt durch eine variable Erfolgsbeteiligung, die Ihre Beiträge zum Unternehmenserfolg würdigt.</li> <li> Profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungsangeboten, die Sie in allen Aspekten der Personalberatung stärken.</li> <li> Ein professionelles und zugleich herzliches Teamumfeld unterstützt Sie in Ihrer täglichen Arbeit und fördert Ihren beruflichen wie persönlichen Erfolg.</li> <li> Flexible Arbeitsmodelle, von Teilzeit ab 30 Std. bis Vollzeit sowie die Möglichkeit, vollständig im Home-Office zu arbeiten (abhängig von Ihrer Erfahrung), ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen.</li> Kontakt: <li> Sind Sie neugierig geworden und möchten Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Kommen Sie auf mich zu. Am besten senden Sie mir Ihre Unterlagen und wir telefonieren. Ich freue mich auf unser Kennenlernen.</li> <li> Kennziffer: CA-RSC2024</li> <li> CAPERA Gruppe: Janntje Quathamer, Leitung Research Center</li> <li> Tel.: 0157 544 971 30, auch abends und am Wochenende</li> Bitte lasse dieses Feld leer. Jetzt über das Online-Formular bewerben: Anrede* Titel Vorname* Nachname* Straße und Hausnummer* PLZ* Ort* Bitte geben Sie ausschließlich Zahlen und Leerschritte ohne Ländervorwahl ein! Beispiel: 0561 400 859 10 Telefon privat* Telefon geschäftlich Telefon mobil Ihre E-Mail-Adresse* Persönliche Angaben Geburtsdatum im Format Freiwillige Angaben Wunschgehalt Kündigungsfrist Ihre Bewerbungsunterlagen <li> Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als Word- oder PDF-Dokument hoch </li> <li> Die maximale Dateigröße pro Datei beträgt 5MB </li> <li> Sie müssen nicht bei jeder Option ein Dokument hochladen </li> <li> Sollten Sie nur eine Bewerbungsdatei haben, nutzen Sie bitte das Feld: Lebenslauf / Bewerbungsunterlagen </li> <li> Bitte laden Sie keine zip-Dateien hoch, da wir diese aus Sicherheitsgründen nicht öffnen dürfen </li> Anschreiben (max. 5MB) Foto (max. 5MB) Lebenslauf / Bewerbungsunterlagen (max. 5MB) Zeugnisse/ Zertifikate (max. 5MB) Einverständniserklärung zur Datenspeicherung sowie zur Weitergabe an Dritte Die europäische Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) verbietet uns eine Verarbeitung Ihrer Daten sowie einen Abgleich Ihrer Bewerbung mit offen Job-Vakanzen ohne ein datenschutzrechtliches Einverständnis. Sie erhalten daher innerhalb 1-2 Werktagen einen Link mit einer Einwilligungserklärung.

(Senior) Recruiting-Consultant / Personalberater (m/w/d) – Ihr berufliches Zuhause in Kassel oder flexibel im Home-Office

Ihre guten Ideen finden endlich Gehör! Wir sind der Motor für eine schnelle und pragmatische Umsetzung zum Wohle unserer Patient:innen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in Voll- oder Teilzeit Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Das erwartet Sie <li> Erstellung und Bearbeitung von Betriebs­rats­anhörungen, Vertrags­unter­lagen, Arbeits­papieren und sonstigen HR-Dokumenten</li> <li> Begleitung des On- und Offboardings von Mitarbeiter:innen</li> <li> Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen</li> <li> Führung der elektonischen Personalakten</li> <li> Korrespondenz mit Bewerber:innen, Mitarbeiter:innen und Führungskräften</li> Das bringen Sie mit <li> Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Personalfachkauffrau /-mann (m/w/d)</li> <li> Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personalabrechnung (wünschenswert)</li> <li> Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen</li> <li> Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern</li> Freuen Sie sich auf <li> Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken</li> <li> Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios</li> <li> Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket</li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag, Jahressonderzahlung </li> <li> Wir bieten mit unserem Bildungszentrum und der Helios Lernbar eine breitgefächerte Plattform für individuelle Entwicklungsperspektiven</li> <li> Neben der Betriebsrente der ZVK sorgen wir mit einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung für Ihre Zukunft</li> Weitere Informationen Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne Das Klinikum Pforzheim ist ein modernes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 500 Planbetten und verfügt als Akademisches Lehrkrankenhaus der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg über 17 Kliniken, zwei medizinische Institute und hochmoderne medizinische Geräte. Jährlich werden hier stationär 24.000 und ambulant rund 67.000 Patient:innen durch etwa 1.300 Mitarbeiter:innen medizinisch kompetent und sorgfältig betreut Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben Ansprechpartner:in Frau Nina Heitger (07231) 969-3254 Nina.Heitger[at]helios-gesundheit.de Adresse Arbeitsstelle Helios Klinikum Pforzheim GmbH Kanzlerstr. 2-6 75175 Pforzheim

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein bundesweit sehr erfolgreich agierendes Personaldienstleistungsunternehmen, welches bereits seit über 30 Jahren am Markt etabliert ist.Im Zuge der Expansion suchen wir einen Personaldisponenten (w/m/d), welcher kurz- bis mittelfristig die Möglichkeit hat, die Leitung eines Standortes zu übernehmen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Besetzung von Vakanzen im gewerblich-technischen Bereich via Arbeitnehmerüberlassung</li><li>Kundenbetreuung, persönlich und telefonisch</li><li>Wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen,</li><li>Generierung neuer Kunden</li><li>Angebots– und Auftragsabwicklung</li><li>Betreuung der externen Mitarbeiter</li><li>Bewerbermanagement / Recruitment</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Sie haben bereits erste Berufserfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung gesammelt</li><li>Sie sind ein Teamplayer, arbeiten gerne in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und mögen es, mit und für Menschen zu arbeiten</li><li>Sie sind empathisch, begegnen jedem Menschen auf Augenhöhe und haben große Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten.</li><li>Sie besitzen ein hohes kunden– und serviceorientiertes Denken.</li><li>Ein sympathisches, freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Ein angenehmes, freundschaftliches und dynamisches Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreich agierenden, wachstumsorientierten Unternehmen</li><li>Eine hervorragende, flexible Arbeitszeit</li><li>Eine attraktive Vergütung sowie hervorragende Provisionsmöglichkeiten</li><li>Einmal wöchentlich die Möglichkeit zum Homeoffice</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flache Hierarchien und nette Kollegen, die sich unterstützen</li><li>Verantwortung und Gestaltungsfreiraum</li></ul>Finden Sie sich in der Beschreibung wieder? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen! National agierende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte.

Personaldisponent (w/m/d) mit Option zur Standortleitung (w/m/d) in Karlsruhe

Die conceptAS GmbH ist ein etablierter Personaldienstleister und seit über 25 Jahren erfolgreich in Stuttgart tätig.Verstärken Sie unser Team!!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Akquise</li><li>Vertrieb</li><li>Kundenberatung/ Betreuung</li><li>Bewerbungsmanagement</li><li>Bewerbungsgespräche</li><li>Mitarbeiterbetreuung</li><li>Einsatzplanung</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Sie kommen idealerweise aus dem Bereich Vertrieb.</li><li>Branchenkenntnisse wünschenswert. Quereinsteiger sind auch willkommen!</li><li>Sie bringen Organisationstalent mit und erledigen auch administrative Aufgaben zuverlässig</li><li>Sie haben ein freundliches und verbindliches Auftreten</li><li>Führerschein Klasse B erforderlich</li><li>Teamfähigkeit</li><li>EDV-Kenntnisse</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Unbefristete Festanstellung</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Sie arbeiten in einem modernen Büro in zentraler Lage</li><li>Sie erwartet viel Raum für Ihre Ideen und eine kollegiale Atmosphäre</li><li>So vieles mehr...</li></ul>Ihr AnsprechpartnerRalf WössnerGeschäftsführerWir hoffen, Ihr Interesse geweckt zu haben.Wenn Sie tatkräftig in einem innovativen Team mitarbeiten und sich gerne persönlich weiterentwickeln wollen sind Sie bei uns richtig.Überzeugen Sie uns durch Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bevorzugt per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Mit der conceptAS GmbH haben Sie einen professionellen und starken Partner an Ihrer Seite!Und das seit über 25 Jahren.Profitieren Sie außerdem von einer überdurchschnittlich hohen Übernahmequote und erhalten Sie einen Festvertrag.Nutzen Sie das Sprungbrett in ein neues (Arbeits) Leben!!

Personaldisponent (m/w/d)

Wir sind Trio Personalmanagement— Ihr regionaler PersonaldienstleisterDie gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.HR Administrator (m/w/d) in StutenseeStandort: StutenseeAnstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, VollzeitDeine Aufgaben:<ul><li>Dokumentenverwaltung &amp; Ablage</li><li>Schriftverkehr &amp; Vertragswesen</li><li>Organisation von Terminvereinbarungen &amp; Meetings</li><li>Durchführung der HR-Prozesse, z. B. Recruiting, Bewerbermanagement</li><li>Auswertungen und Reports</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Kenntnisse im in den SAP-HR Modulen OM, PA &amp; PT von Vorteil</li><li>gute Auffassungsgabe, Organisations- und Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Ein attraktives Vergütungspaket und Sonderzahlungen</li><li>Eine langfristig gesicherte Perspektive mit Option auf Übernahme</li><li>Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li><li>Einsätze in Deiner Nähe</li><li>Tarifliche Zuschläge (100 % Feiertagszulage, 50% Sonntagszulage, 25% Nachtzulage, 25% Überstundenzuschläge)</li><li>Persönliche, qualifizierte und mehrsprachige (z.B. polnisch, mazedonisch, serbokroatisch, türkisch, italienisch, etc.) Betreuung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Fair Treatment</li></ul>Wir alle sind regional-persönlich-TRIOHaben wir Dein Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung oder Deinen Besuch im Trio-Office in Bretten. Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail, zu.Wir bieten Voll-und Teilzeit Stellen unter anderem in folgenden Bereichen:Metall, Maschinenbau, Dienstleistung, Gesundheit, Soziales, Pädagogik, Elektro, Produktion, Fertigung, Verkehr, Logistik, Lager, Wirtschaft, VerwaltungBesuche uns auch auf Jetzt bewerben Facebook und InstagramKontakt:Trio PersonalmanagementEngelsberg 12, 75015 BrettenJetzt bewerbenJetzt bewerbenArt(en) des Personalbedarfs: NeubesetzungTarifvertrag: IGZ

HR Administrator (m/w/d) in Stutensee in Stutensee

Wir sind agap2, ein stetig wachsendes Unternehmen für operatives Consulting in den Bereichen Science und Engineering. Wir sind ein starkes Team aus Ingenieur:innen, Pharmazeut:innen und Naturwissenschaftler:innen. Wir helfen unseren renommierten Kunden, komplexe Projekte erfolgreich durchzuführen. Für die Verstärkung unseres internen Teams in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Recruiter:in. Deine Aufgaben <ul><li>Full-Life-Cycle-Recruiting: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.</li><li>Active Sourcing: Du suchst aktiv nach geeigneten Kandidat:innen und sprichst diese über verschiedene Recruiting-Plattformen an (LinkedIn Recruiter, Get in Engineering, etc.).</li><li>Talentidentifikation: Du führst Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche um sicherzustellen, dass Kandidat:innen zu unseren Unternehmenswerten und Anforderungen passen.</li><li>Beziehungsmanagement: Du baust nachhaltige Beziehungen zu Kandidat:innen auf und pflegst diese, um ein positives Bewerbungserlebnis zu gewährleisten und unser Arbeitgeberprofil zu stärken.</li><li>Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Manager:innen zusammen, um den Personalbedarf zu ermitteln, Anforderungsprofile abzustimmen und optimale Recruiting-Lösungen zu entwickeln.</li><li>Onboarding: Du unterstützt neue Consultants bei der Integration ins Unternehmen.</li><li>Messebesuche und Netzwerkevents: Du planst und besuchst Karrieremessen und Netzwerkevents, um aktiv nach Talenten zu suchen und unser Unternehmen zu repräsentieren.</li><li>Strategisches Recruiting: Du entwickelst und implementierst neue Recruiting-Strategien, um die Effektivität und Effizienz unserer Personalgewinnung kontinuierlich zu verbessern.</li></ul> Deine Kompetenzen<ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.</li><li>Du bringst eine motivierende Persönlichkeit mit, überzeugst durch deine Überzeugungskraft und arbeitest effizient.</li><li>Du besitzt hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.</li><li>Du hast ein gutes Verständnis der gängigen Recruiting-Tools und -Techniken.</li><li>Du arbeitest proaktiv, ergebnisorientiert und eigenverantwortlich.</li><li>Du bist ein Teamplayer und fähig, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.</li><li>Du hast eine sehr gute und sichere Ausdrucksweise in deutscher (mind. C2) und englischer Sprache (mind. C1)</li></ul> Was Dich bei uns erwartet<ul><li>Sicherheit einer langfristigen Zusammenarbeit durch eine unbefristete Festanstellung</li><li>Individuelles Coaching durch interne Ansprechpartner:innen</li><li>Hybrid-Modell</li><li>Schnelle Übernahme von Verantwortungen und aktive Mitgestaltung der Zukunft des Unternehmens</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Team-Events wie regelmäßige Stammtische, Ausflüge, Seminare, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern</li></ul> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung durch Zusendung Deines aktuellen Lebenslaufs.

(Junior) Recruiter:in (m/w/d) im Bereich Science und Engineering

<h2>Das suchen Wir!</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d) in Schwäbisch Hall!<h2>Wir bieten</h2><ul><li>Du erhältst eine Festanstellung als Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d) in Schwäbisch Hall.</li><li>Du arbeitest in einem spannenden Feld des Personalwesens/HR.</li><li>Du bekommst die Möglichkeit, in einer renommierten Personalberatung/Arbeitsvermittlung tätig zu sein.</li></ul><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du bist verantwortlich für die Personaldisposition und -vermittlung.</li><li>Du betreust Kunden und Bewerber im Personalwesen/HR.</li><li>Du führst Bewerbungsgespräche und erstellst Personalplanungen.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du verfügst über einen berufsqualifizierenden Abschluss.</li><li>Du hast bereits Berufserfahrung im Personalwesen/HR.</li><li>Du besitzt gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.</li></ul><h2>Über uns</h2> Die Alvio GmbH ist Ihr Personaldienstleister des Vertrauens mit Sitz in Schwäbisch Hall und Crailsheim. Wir sind ein junges, modernes und ständig wachsendes Unternehmen mit Fokus auf die nationale und internationale Vermittlung von Arbeits- und Fachkräften in der Arbeitnehmerüberlassung oder auch in der Direktvermittlung. <h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Wenn wir Dein Interesse geweckt haben und Du Teil unseres Teams im Personalwesen/HR bei einer renommierten Personalberatung/Arbeitsvermittlung in Schwäbisch Hall werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d)

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.cbs Corporate Business Solutions&nbsp;hat sich&nbsp;als internationale Unternehmensberatung auf&nbsp;globale Geschäftslösungen für Industrieunternehmen&nbsp;spezialisiert. Für den weiteren Ausbau unseres Geschäftsbereiches Human Capital Management / Human Resources suchen wir Dich als erfahrenen&nbsp;SAP HCM / HR Berater (m/w/d) mit Schwerpunkt PT oder PY.<h2>Was Dich erwartet</h2><ul><li>Du arbeitest in wegweisenden Implementierungs- und Supportprojekten rund um SAP HCM PY/PT sowie SF EC Payroll / SF Time</li><li>Du berätst unsere Kunden bei allen Fragestellungen rund um die technische sowie prozessuale Abbildung der Entgeltabrechnung und/oder Zeitwirtschaft in SAP</li><li>Du übernimmst Presales Aktivitäten und unterstützt bei Workshops sowie Veranstaltungen</li><li>In einzelnen Projekten hast Du die Möglichkeit, die (Teil-)Projektleitung zu übernehmen</li><li>Bei uns gibt es weder technologischen Stillstand noch monotone Projektarbeit; stattdessen erwarten Dich sich stetig weiterentwickelnde Themen sowie immer neue Herausforderungen durch sich verändernde Kundenanforderungen</li></ul><h2>Was wir uns wünschen</h2><ul><li>Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM Consultant, Anwendungsbetreuer/Inhouse Consultant oder als Fachbereichsverantwortlicher im Personalwesen mit SAP Hintergrund&nbsp;</li><li>Du bringst fundierte Kenntnisse in den HCM-Modulen SAP Entgeltabrechnung (PY) und/oder SAP Zeitwirtschaft (PT), sowie Erfahrung in der Durchführung von SAP HCM Projekten mit</li><li>Schemen und Regeln in SAP PY/PT sind keine Fremdwörter für Dich und Du bist fit in den Besonderheiten der deutschen Entgeltabrechnung/Zeitwirtschaft</li><li>Du verstehst komplexe Zusammenhänge und besitzt konzeptionelle sowie analytische Fähigkeiten&nbsp;</li><li>Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und bist bereit innerhalb Deutschlands zu reisen (ca. 30%)</li><li>Du bist kommunikativ, hast Spaß an der Arbeit im Team und Dir ist Kollegialität wichtig</li></ul><h2>Unsere Benefits</h2><ul><li>Aus- und Weiterbildung SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.</li><li>Events Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen</li><li>Prämien Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien</li><li>Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation</li><li>Ausstattung Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter</li><li>Firmenwagen Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad</li><li>Zuwendungen Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit</li></ul><h2>Dein Ansprechpartner</h2>Christina ArgyriadouSenior Recruiterin&nbsp;+49 15165577154&nbsp;<a href="mailto:christina.argyriadou@cbs-consulting.de" target="_blank">christina.argyriadou@cbs-consulting.de</a>

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