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<h2>Stelleneinleitung</h2><p>Zur unbefristeten Festeinstellung bei unserem Kunden suchen wir Sie als <strong>Personaldisponent - Gewerblicher Bereich (m/w/d)</strong></p><h2>Firmenbeschreibung</h2><p>H&amp;S Strategy Consultants ist das Beratungshaus für Personaldienstleister.</p><p><br></p><p>Wir sind das erste Beratungshaus Deutschlands mit einem 360° Ansatz. Als&nbsp;Strategieberatung&nbsp;unterstützen wir unsere Kunden aus der Personaldienstleistung von der Unternehmensgründung (<a href="https://www.hs-career.de/" target="_blank">H&amp;S Career Consultants</a>) über den weiteren Unternehmensausbau und Expansion bis hin zur strategischen Neuausrichtung oder Unternehmensnachfolge.&nbsp;</p><p>Als&nbsp;Personalberatung&nbsp;vermitteln wir bundesweit interne Fach- und Führungskräfte für Personaldienstleister. </p><p>Mit unserem&nbsp;RPO Service (<a href="http://www.hs-rpo.de/" target="_blank">H&amp;S RPO Consultants</a>&nbsp;und<a href="https://www.hs-med.de/" target="_blank">&nbsp;H&amp;S Med Consultants</a>) unterstützen wir darüber hinaus unsere Kunden bei der Rekrutierung von ext. Personal (gewerblich und medizinisch) bei Auftragsspitzen, Standortneueröffnungen und personellen Engpässen.</p><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li><strong>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche</strong> mit analogem Branchenschwerpunkt</li><li>Idealerweise eine abgeschlossen Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li><li>Sie sind kommunikationsstark und ein echter Teamplayer</li><li>Sie bringen fundierte Kenntnisse in allen relevanten Bereichen der Personaldienstleistung mit</li><li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Kundenorientierung und Kandidatenorientierung, unternehmerisches Denken und überdurchschnittliches Engagement aus</li></ul><h2>Was Sie erwarten können:</h2><ul><li>Wir vermitteln ausschließlich in unbefristete Festanstellung und begleiten Sie als objektiver Ansprechpartner auf Ihrem Karriereweg</li><li>Ein attraktives Gehaltspaket mit variablen Bestandteilen sowie ggf. einen Firmenwagen auch zur Privatnutzung sind selbstverständlich</li><li>Interessante Entwicklungsperspektiven (fachlich und persönlich) bei einem renommierten Unternehmen der Branche</li><li>Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsangebote</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice durchaus möglich</li><li>Laptop und Firmenhandy sind selbstverständlich</li></ul><h2>Ihre Aufgaben:</h2><p><em>Unser Kunde ist auf der Suche nach interner Verstärkung. Aufgabenfelder sind stets gestaltbar. Sprechen sie uns an.</em></p><p><em>Exemplarisch könnte Ihr Aufgabenfeld wie folgt definiert sein:</em></p><p><br></p><ul><li>Sie sind für die passgenaue Rekrutierung geeigneter Kandidaten zuständig</li><li>In gut strukturierten Bewerbungsgesprächen identifizieren Sie die richtigen Kandidaten und betreuen diese vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung/Überlassung</li><li>Sie sind Ansprechpartner für ihre externen Mitarbeiter und disponieren den Mitarbeitereinsatz beim Kunden</li><li>Sie bauen sich ein eigenes Kandidaten- und Kontaktnetzwerk durch permanentes Networking, Kontakten zu regionalen Kooperationspartnern und Social-Media-Kanäle auf</li></ul><h2>Interesse?</h2><p><strong>Dann kontaktieren Sie uns. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. Selbstverständlich arbeiten wir mit absoluter Diskretion. Als Ihr persönlicher Ansprechpartner stehen wir Ihnen gerne und jederzeit für Fragen zur Verfügung.</strong></p>

Personaldisponent - Medical (m/w/d)

<p>HR-Spezialist Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)</p><p>Deine Aufgaben im Team</p><p>Unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie betrieblichen Bestimmungen übernimmst du eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterbereich mithilfe von P&amp;I LogaHR<br>Du berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragen<br>Du erstellst Bescheinigungen und bist verantwortlich für die Pflege der Stammdaten im HR-System<br>Du bearbeitest definierte An- und Abwesenheiten der Mitarbeitenden<br>Du übernimmst die Kommunikation mit externen Ämtern und Behörden wie z. B. Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen</p><p>Du hast Freude daran, mit anderen Menschen zu kommunizieren und mit den Kollegen aus den Bereichen Personal und Recruiting zusammenzuarbeiten</p><p>Das bringst du mit</p><p>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung<br>Gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht<br>Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Anwenderkenntnisse in P&amp;I LogaHR<br>Ein ausgeprägtes Organisationstalent und eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise<br>Zuverlässigkeit, Genauigkeit und ein hohes Maß an Loyalität runden dein Qualifikationsprofil ab<br>Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion</p><p>Freue dich auf folgende Benefits</p><p>Flexibles Arbeitszeitmodell<br>Mobiles Arbeiten und/oder Homeoffice<br>Fachkarrieremodell<br>Fort- und Weiterbildung<br>VL und bAV<br>Corporate Benefits<br>JobRad<br>Mitarbeiter werben Mitarbeiter<br>Wohlfühlfaktor</p><p>Unsere ausführlichen Benefits findest du auf unserer  Karriereseite !</p><p>Schleupen - wer sind wir?</p><p>Wir sind ein innovatives mittelständisches Softwareunternehmen mit bundesweit über 550 hochqualifizierten Mitarbeitern. Im Bereich »Energie- und Wasserwirtschaft« begleiten wir Versorgungsunternehmen mit kaufmännischen Softwarelösungen sowie umfassenden Dienstleistungen durch die Energiewende. Hier zählen wir genauso zu den Marktführern wie im Geschäftsbereich »Governance, Risk &amp; Compliance«. Mit unserer R2C-Produktfamilie bieten wir branchengerechte, individuell konfigurierbare Softwarelösungen im kompletten Bereich Governance, Risk &amp; Compliance.</p><p>So bewirbst du dich</p><p>Wichtig ist uns, dass du einfach du selbst bist!<br>Deine Bewerbungsunterlagen sowie Gehaltsvorstellung und frühesten Eintrittstermin kannst du einfach in unserem  Online-Formular  hochladen.</p><p>Du möchtest gerne ein Foto hinzufügen, hast aber gerade kein aktuelles Bewerbungsfoto parat? Kein Problem - schick doch einfach ein Foto, was dich so zeigt wie du bist.<br>Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!</p><p>Beginn:  01.01.2025<br>Umfang:  Vollzeit<br>Standort:  Ettlingen<br>Level:  Berufserfahrene</p><p>Kontakt:  Nina Dürr<br>Telefon: +49 7243 321-0</p><p>HIER BEWERBEN</p><p>Schleupen SE<br>Otto-Hahn-Straße 20 | 76275 Ettlingen<br><a href="http://www.schleupen.de" target="_blank">www.schleupen.de</a></p><p>Schleupen SE <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1008787/logo_google.png" target="_blank">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1008787/logo_goo…</a></p><p>2025-02-16T21:59:59.999Z FULL_TIME<br>null<br>null null</p><p>2024-12-03<br>Ettlingen 76275 Otto-Hahn-Straße 20</p><p>48.94386 8.377559999999999</p>

HR-Spezialist Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

<p>Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich HR Learning &amp; Development unsere Geschäftsbereiche.</p><h2>Deine Aufgaben:</h2><p>Mit Deiner Expertise im Bereich HR Learning &amp; Development bist Du die zentrale Ansprechperson für unterschiedliche Services. In dieser Rolle kannst Du dich hier aktiv einbringen:</p><ul><li>Du übernimmst die Verantwortung für die Implementierung, Verwaltung und Optimierung der SuccessFactors-Module im Kontext Learning &amp; Development, zunächst mit dem Fokus auf Performance &amp; Goals sowie Succession &amp; Development.</li><li>Im Rahmen von Projekten arbeitest Du eng mit den HR-Bereichen zusammen, um Anforderungen zu identifizieren und passende Lösungen zu entwickeln, die die Effizienz der Prozesse steigern.</li><li>Du gewährleistest die Einhaltung von Compliance- und Qualitätsanforderungen.</li><li>Gemeinsam mit den ITS-Teams stellst Du sicher, dass alle Systemanforderungen erfüllt werden, und sorgst für einen reibungslosen Betrieb sowie eine schnelle Bearbeitung von Support-Anfragen.</li><li>Du hältst Dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SuccessFactors und verwandten HR-Systemen auf dem Laufenden und setzt innovative Ansätze zur Prozessoptimierung um. Du verantwortest Themen rund um die gesamte SAP SuccessFactors Suite mit Fokus auf die Module Learning sowie Performance and Goals.</li><li>Du erarbeitest im Rahmen von Projekten gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der HR-Bereiche Anforderungen an Anwendungen und Systeme, um neue Prozesse abbilden und unterstützen zu können.</li><li>Du achtest dabei auf die Einhaltung unserer Governance und Compliance und berücksichtigst dabei aktuelle Trends, geplante Releases sowie die Roadmaps Deiner Anwendungen und Systeme.</li><li>Von der technischen Umsetzung bis hin zum 3rd Level Support und der Behebung von Fehlern stellst Du in Zusammenarbeit mit der ITS einen reibungslosen Betrieb unserer Systeme sicher.</li><li>Du bringst mit Deinen innovativen Ideen die User Experience auf ein neues Level.</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Deine Persönlichkeit steht im Fokus! Wir suchen eine Person, die Begeisterungsfähigkeit, Kundenorientierung, analytisches Denken und Beharrlichkeit vereint.</li><li>Ein wirtschafts- oder informatiknahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation hast Du idealweise erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Idealerweise sind Dir die einzelnen Module der SuccessFactors Talentsuite sowie Role-Based Permissions nicht fremd.</li><li>Du solltest fachliche Wünsche und Ideen in technische Anforderungen übersetzen können. Dabei kannst Du den Fachbereich kompetent beraten und anleiten und bringst so Prozesse, Datenstrukturen und Systeme in Einklang.</li><li>Du bleibst nicht stehen und informierst Dich über Innovationen und Trends, die über die SAP-Welt hinaus gehen.</li><li>Erfahrung im Projektmanagement und die Leitung von Teilprojekten im SuccessFactors-Umfeld zählen zu Deinen Stärken.</li><li>Du verfügst über solide Deutschkenntnisse. Darüber hinaus solltest Du sicher Englisch sprechen und schreiben können, da Du mit international agierenden Dienstleistern in Kontakt stehst.</li></ul><h2>Deine Benefits:</h2><ul><li>Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Mit unserer Vielfalt an spannenden Kunden und Kundinnen sowie Fragestellungen bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.</li><li>Fort- &amp; Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter.</li><li>Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.</li></ul><p>Bei KPMG arbeiten wir an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Deshalb suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die Zukunft angehen und lebenslang lernen. Informiere Dich jetzt über Deine Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten und die Themen, die uns antreiben.</p><p>Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Informiere Dich zum Bewerbungsprozess hier oder stelle Rückfragen an Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB).</p><h2>Über KPMG</h2><p>Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 27 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.</p>

IT Specialist HR, Learning & Development, SAP Success Factors (w/m/d) - Projektmanagement, Ingenieur

<p> Freiburg im Breisgau  </p> <p>   ab sofort  </p> <p> Für unser Team „ Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht “ im Bereich  Content &amp; Product Creation  suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg eine:n  Expert:in im Sozialversicherungsrecht  als Fachredakteur:in (w/d/m). <br> <br> <br> Das Team betreut Themen und Produkte – von der Konzeption bis zur fachlichen Umsetzung – für die Zielgruppe Entgeltabrechnung. Unsere Kund:innen sind Personalabteilungen und Steuerkanzleien. Wir sorgen für topaktuelle, auf die Praxis zugeschnittene Fachinformationen, Arbeitshilfen, Online-Seminare und vieles mehr. Führende Datenbank- und Softwarelösungen runden unser Produktportfolio ab. <br> </p> <h3> DAS ERWARTET DICH:  </h3> <ul> <li> Du bist verantwortlich für unsere sozialversicherungsrechtlichen Fachinhalte für die Zielgruppe Entgeltabrechnung (HR). <br> <br></li> <li> Du behältst den Überblick über aktuelle Themen sowie die Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung und deren Praxisrelevanz für unsere Kund:innen. <br> <br></li> <li> Du koordinierst ein Autor:innen-Netzwerk und stellst gemeinsam mit diesem die inhaltliche Qualität, Aktualität und praxisorientierte Aufbereitung der Fachinhalte sicher. <br> <br></li> <li> Du lässt deine Fachexpertise und professionelle Einschätzung über aktuelle Entwicklungen in der Zielgruppe in verschiedene Contentformate einfließen – vom klassischen Text über interaktive Grafiken bis hin zu Videos. <br> <br></li> <li> Du stellst deine Fähigkeiten auch bei der fachlichen Konzeption unserer neuen HR-Legal-Tech-Tools (wie z.B. digitale Entscheidungsbäume) unter Beweis und arbeitest teamübergreifend an deren Umsetzung mit. <br> <br> </li> </ul> <h3> DAS BRINGST DU MIT:  </h3> <ul> <li> Du bist Expert:in im Versicherung-, Beitrags- und Melderecht und hast ein juristisches oder vergleichbares Studium mit entsprechendem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen. Ob Payroller:in, Jurist:in oder Krankenkassenbetriebswirt:in – wichtig ist uns deine Expertise!<br> <br></li> <li> Idealerweise kennst du bereits die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Zielgruppe aus deiner eigenen beruflichen Erfahrung. <br> <br></li> <li> Du hast eine hohe Affinität für digitale Produkte und Prozesse und kannst dank deiner logisch-analytischen Fähigkeiten komplexe juristische Sachverhalte in digitale Lösungen übersetzen. <br> <br></li> <li> Du brennst für deine Themen und zeichnest dich durch Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team aus. <br> <br></li> <li> Den spannenden Herausforderungen eines modernen Medien- und Softwareunternehmens begegnest du mit Kreativität und der Lust, auch über den Tellerrand hinaus zu blicken. <br> <br> </li> </ul> <h3> DAS BIETEN WIR DIR:  </h3> <p> In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, arbeitest hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work. </p> Kennziffer:  7891<br>#haufegroup  <br>

Editorial Manager:in für Fachinhalte Entgeltabrechnung / HR (w/d/m)

<p>  Ihre neue Herausforderung: </p> <li> Fachliche Koordination des Teams Payroll</li> <li> Sicherstellung der Entgeltabrechnung (DATEV) und Zeitwirtschaft (Key-User für die Zeitmanagementsoftware – ZEUS) in Abstimmung mit der externen Steuerberatungskanzelei</li> <li> Verbesserung von Vergütungs- und Personalprozessen unter Einhaltung aller relevanten rechtlichen Pflichten und tarifrechtlichen Bedingungen</li> <li> Implementierung und Verbesserung von Qualitätskontrollen und internen Kontrollsystemen im HR-Reporting</li> <li> Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Steuerbehörden, Berufsgenossenschaften und für externe Prüfungen und Audits</li> <li> Pflege und Weiterentwicklung von HR-Softwaresystemen und Behebung von Systemfehlern in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen</li> <li> Analyse und Impulssetzung für die Weiterentwicklung von Prozessen, Reporting, KPIs und HR-Serviceleistungen</li> <li> Mitarbeit in standortübergreifenden Projekten</li> <p>  Ihr Profil: </p> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Wirtschafts-, Wirtschaftsinformatik oder Geisteswissenschaftlichen Bereich</li> <li> Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich</li> <li> Erfahrung mit modernen HR-Technologien sowie im Projektmanagement, Digitalisierung &amp; Change Management</li> <li> Proaktive, selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise</li> <li> Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht</li> <li> Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</li> <li> Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen</li> <p>  Das bieten wir Ihnen: </p> <li> Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li> <li> Ein gemischtes Team aus frischen Talenten und langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell sowie mobiles Arbeiten</li> <li> Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li> Ein attraktives Vergütungspaket</li> <li> Benefits (JobRad, Job Ticket, VWL)</li>

Expert HR Controlling & Systems (m/w/d)

<p>Zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent w/m/d.</p><h3>Wir bieten:</h3><p>Eine verantwortungsvolle, in die Zukunft gerichtete Aufgabe mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten <br></p><p>Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 20 Stunden pro Woche <br></p><p>Eine interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem motivierten Team <br></p><p>Sie profitieren von einem umfangreichen Mitarbeiterangebot, angefangen bei corporate benefits über das kostenfreie Trainieren in unseren MTT-Räumen, kostenfreie Nutzung unseres Fitness-Studios, kostenloses Wasser, frisches Obst, Vergünstigungen im klinikeigenen Café bis hin zum Bike-Leasing</p><h3>Aufgabe:</h3><p>Im Rahmen des Active Sourcing suchen Sie den direkten Kontakt zu geeigneten Kandidaten, sprechen diese in Netzwerken wie XING und LinkedIn an und begeistern als Markenbotschafter <br></p><p>Verfolgung und Integration Social Media Trends sowie Integration neuer Strategien <br></p><p>Unterstützung in HR internen Projekten</p><h3>Profil:</h3><p>Immatrikulierter Student w/m/d im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang <br></p><p>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office <br></p><p>Eine strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus <br></p><p>Sie bringen Begeisterung für Themen der Personalarbeit mit</p>

Werkstudent HR (gn) in Waldbronn

Personalreferent für Entgetdabrechnung (m/w/d) bei Inpernell | softgarden
























 <a>View job here</a>                                                             <h1>Personalreferent für Entgetdabrechnung (m/w/d)</h1>                             <ul>                    <li>                        Vollzeit                    </li>                        <li>                                                             Hybrid                                                    </li>                        <li>                                                            78576, Emmingen-Liptingen                                                    </li>                        <li>                                                            Mit Berufserfahrung                                                    </li>                        <li>                                                            26.12.24                                                    </li>                </ul>                            <h3>EUR 55000,00 - 65000,00</h3>                         <h2>Wer wir sind?</h2><p>"Wir sind die Top-Adresse für Personalvermittlung, wenn es um die Verbindung von High-Potentials in Fach- und Führungspositionen mit erstklassigen Unternehmen geht. Unser Hauptanliegen ist, Erfolge zu schaffen, die unsere Kunden und Kandidaten gleichermaßen fesseln und begeistern."</p><p>Aktuell suchen wir im Auftrag eines unserer exklusiven Kunden nach einem <strong>Personalreferent Entgeldabrechnung (m/w/d)</strong> im Raum Tuttlingen.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind ein echtes Organisationstalent und werden bei uns rasch zum geschätzten Ansprechpartner im Team Personal: Schließlich sorgen Sie dafür, dass Löhne und Gehälter korrekt ausgezahlt werden und unsere Personalstammdaten stets auf dem aktuellen Stand sind</li><li>Zudem sind Sie Ansprechpartner für lohn- und sozialversicherungsrechtliche Fragen und beraten unsere Mitarbeiter professionell, sowie geben externen Stellen Auskunft und erstellen Bescheinigungen</li><li>Durch die tatkräftige Unterstützung des Back Offices unseres Personalteams kommen Sie auch mit HR Themen außerhalb der Abrechnung in Berührung</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich</li><li>Sie haben eine Affinität für IT- und Zahlen</li><li>Wir suchen eine sympathische, kommunikative und loyale Persönlichkeit, die sehr sorgfältig und zuverlässig arbeitet und selbst in heißen Phasen immer einen kühlen Kopf sowie ihre Freundlichkeit behält</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Sie bewegen sich in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit einem technisch hochwertigen Produktportfolio, kundenspezifischen Lösungen und ausgezeichneter Produktqualität.</li><li>Für Ihre persönliche Entfaltung bieten wir Ihnen individuelle Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. In unserem Unternehmen finden Sie eine offene Kommunikation, flache Hierarchien und eine leistungsorientierte dynamische Unternehmenskultur vor.</li><li>Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir u.a. Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge, Ergebnisbeteiligung und weitere attraktive Angebote.</li><li>Home Office Möglichkeiten</li><li>BAV, Jobrad, Gewinnbeteiligungen, Fitness-Studio Zuschuss, u.v.m</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltswunsch per E-Mail.</p><p>Ihr Ansprechpartner</p><p>Herr Denis</p><p>Tel: 0152/56957243</p><p>E-Mail: <a href="mailto:info@inpernell.de" target="_blank">info@inpernell.de</a></p><p>Weitere Infos finden Sie auf unserer Webseite: <a>www.inpernell.de</a></p>                                                                        <a> Online bewerben                 </a>                                                                                                          <a>Weitere Jobs ansehen</a>                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     Diesen Job teilen                                    <ul>                        <li>                                                    </li>                        <li>                                                    </li>                        <li>                                                    </li>                        <li>                                                    </li>                        <li>                                                    </li>                    </ul>                                                                                                    <a> Impressum                 </a> | <a> Datenschutzerklärung                  </a>                                <a>Powered by softgarden</a>

Personalreferent für Entgetdabrechnung (m/w/d)

Stellenbeschreibung<br><p>Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir ab sofort für unseren renommierten Kunden in Stuttgart einen <strong>Junior PMO (w/m/d) – HR IT Transformation HCM Cloud.</strong></p><h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Du arbeitest eng mit einem Product Team sowie anderen Product Teams und der Projektleitung zusammen</li><li>Du bearbeitest selbständig und proaktiv anfallenden Aufgaben der Product Teams</li><li>Du unterstützt bei der Planung- und Terminkoordination, Vor- und Nachbereitung von Meetings und Workshops sowie Tracking der beschlossenen Maßnahmen</li><li>Du sichtest und priorisierst E-Mails und Termine des Product Teams, inkl. selbständiger Einleitung von Maßnahmen und entsprechender Weiterleitung an die Projektleitung</li><li>Du unterstützt das Product Team in unterschiedlichen Phasen des Testings und hilfst bei der Ausarbeitung der Reporting-Umfänge</li><li>Du erstellst Reports für bestehende Features in der HCM Cloud</li></ul><h4>Ihr Profil</h4><ul><li>Du hast eine abgeschlossene (kaufmännische) Berufsausbildung oder einen weitergehenden Abschluss &amp; mind. 3 Jahre Erfahrung im administrativen Umfeld von (Groß)-projekten</li><li>Du hast einen sicheren Umgang mit gängigen MS Office Produkten (Teams, SharePoint, Power Point, Excel, Word, Outlook)</li><li>Du hast einen sicheren Umgang mit JIRA/Confluence</li><li>Erfahrung im agilen Arbeiten (Sprinterfahrungen) und hast umfassende IT-Kenntnisse</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h4>Was wir Ihnen bieten:</h4><ul><li><p>&nbsp;Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag</p></li><li><p>&nbsp;Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</p></li><li><p>&nbsp;Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz samt Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen</p></li></ul><h4>Ihr Weg zu uns:</h4><p>Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene <strong>online-Bewerbung</strong> zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies <strong>dauert nur 1 Minute. </strong>Bewerben Sie sich doch gleich.</p><p>Die DEKRA Arbeit Gruppe, eine Tochtergesellschaft der DEKRA SE, gehört zu den erfolgreichsten vermittlungsorientierten Personaldienstleistern in Deutschland.</p><p>An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.</p>

Junior PMO (w/m/d) – HR IT Transformation HCM Cloud (Oracle)

Stellenbeschreibung<br><p><strong>Herzlich willkommen bei unique medicum! Am Standort Karlsruhe suchen wir ab sofort einen Personalberater (m/w/d) Medizin &amp; Pflege. Unique medicum ist ein stark wachsender Personaldienstleister mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen und in der Pflege.&nbsp;</strong></p><p><strong>Unsere Benefits:</strong></p><ul><li>Hohes und überdurchschnittliches Fixgehalt</li><li>Erfolgsorientierte Bonuszahlungen</li><li>Unbefristeter&nbsp;Arbeitsvertrag</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Einen Firmenwagen&nbsp;zur Privatnutzung</li><li>Eine umfangreiche Einarbeitung und&nbsp;Onboarding</li><li>Flexibles und selbstständiges Arbeiten</li><li>Regelmäßige&nbsp;Workshops&nbsp;und Weiterbildungen</li><li>Digitale Recruiting Prozesse, die deine Arbeit erleichtern</li><li>Betriebliche&nbsp;Altersvorsorge</li><li>Regelmäßige Incentives &amp;&nbsp;Teamevents</li><li>Eine transparente Kommunikationsstruktur</li><li>Ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Platz für&nbsp;eigene Ideen​​​</li></ul><p><strong>Deine Aufgaben:&nbsp;</strong></p><ul><li>Unterstützung beim Ausbau unserer Kundenstruktur und bei der Gewinnung von neuen Kunden</li><li>Rekrutierung von medizinischem Fach- und Pflegepersonal</li><li>Mitarbeiterbetreuung und Disposition&nbsp;im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung</li><li>Durchführung von Vertragsverhandlungen auf der Kunden- und Kandidatenseite</li><li>Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit anschließender Personalauswahl</li><li>Erstellung und Gestaltung der Stellenanzeigen auf den digitalen Plattformen</li></ul><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung)</li><li>Kenntnisse aus dem Gesundheitsbereich sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse in Zvoove (L1, Landwehr)&nbsp;</li><li>Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung/ Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich Willkommen</li><li>Kommunikations- und Überzeugungskraft sowie ein authentisches Auftreten</li><li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li><li>Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweis</li></ul><p><strong>Na, neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns sehr auf ein persönliches Gespräch mit dir!</strong></p>

423 HR / Personalwesen Jobs in Baden-Württemberg