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<h1>Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit 20-25 Stunden</h1><h3>Unser Angebot:</h3>- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven - Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen - Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung - Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte - Bis zu 30 Tage Jahresurlaub <h3>Ihre zukünftige Arbeitsstelle:</h3>Für einen namhaften Kunden aus Gernsbach suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). <h3>Ihre Aufgaben:</h3>- Pflege und Betreuung des Zeiterfassungssystems - Vorbereitende Aufgaben für die Personalabrechnung bzw. Vertretung bei Abrechnungstätigkeiten - Allgemeine administrative Tätigkeiten ( z.B. Erstellung von Info-Aushängen, Job Rad, Antragsvorbereitungen für den BR, Vertrags- und Zeugniserstellung) - On- &amp; Offboarding von Mitarbeitern (z.B. Erstellung von Schulungsplänen, Checklisten, Kommunikation mit den lokalen Schnittstellen, Erstellen von IT-Tickets - Planung und Dokumentation externer Weiterbildungen - Erstellung von innerbetrieblichen Beauftragungen - Personalcontrolling und Erstellung von monatlichen Abgrenzungen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung <h3>Ihr Profil:</h3>- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/ frau) mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung - Gutes Verständnis für IT-Systeme - Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift <h3>Ihr Partner:</h3>Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt. Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit 20-25 Stunden

Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)






 Diesen Job teilen <a>JETZT BEWERBEN</a> <h4>Zukunftssichere Berufe mit Herz und Hand.</h4> <h3>Flexible Arbeitszeiten. Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten. Gelebter GRN-Teamgeist.</h3> <h1>Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)</h1> Vollzeit/Teilzeit • Schwetzingen • Mit Berufserfahrung Arbeiten bei GRN <h4>Ein zuverlässiger und zukunftsorientierter Arbeitgeber.</h4> <ul> Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken, drei medizinischen Versorgungszentren sowie einem Seniorenzentrum und zwei Betreuungszentren. Alleiniger Gesellschafter der GRN ist der Rhein-Neckar-Kreis, die wirtschaftliche Verantwortung liegt bei der GRN-Geschäfts- führung. </ul> <h2>Worauf Sie sich freuen können:</h2><ul><li>Attraktive und faire&nbsp;Vergütung nach TVöD&nbsp;</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche&nbsp;betriebliche Altersvorsorge</li><li>Strukturierte und individuelle&nbsp;Einarbeitung&nbsp;mit Mentoring</li><li>Flexibles Arbeitszeitkonto</li><li>Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit&nbsp;elektronischer Arbeitszeiterfassung</li><li>Zuschuss zur&nbsp;Kinder- und Ferienbetreuung</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung</li><li>Regelmäßige zertifizierte&nbsp;interne und externe Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;</li><li>Company Bike –&nbsp;Fahrradleasing</li><li>Zuschuss zum&nbsp;Deutschlandticket-Job</li><li>Mitarbeiterrabatte&nbsp;bei zahlreichen Shops und Marken</li></ul><h2>Einblick in Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie deren operative Begleitung</li><li>Konzeption, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität wie, z.B. Beruf &amp; Familie, Mitarbeiterbefragungen</li><li>Mitarbeit an verschiedenen operativen Personalprozessen zur stetigen Optimierung unserer Personalarbeit</li><li>Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen relevanten Themenbereichen der Personalentwicklung</li><li>Planung, Organisation und Evaluierung von Trainings, Workshops und Weiterentwicklung unseres Traineeprogramms</li><li>Verantwortung für die Budgetplanung und -steuerung</li><li>Überwachung relevanter Kennzahlen zur Erfolgsmessung der Personalentwicklung</li></ul><h2>Darauf freuen wir uns:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaft, Pädagogik, Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung mit den oben aufgeführten Themenbereichen, idealerweise in der Gesundheitsbranche</li><li>Begeisterung für Trends und moderne Methoden in den Bereichen Personalentwicklung und Talentförderung</li><li>Hohe Kommunikationsstärke sowie eine große soziale Kompetenz verbunden mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung</li><li>Strukturierte, genaue und analytisch denkende Persönlichkeit, die gerne auch gerne neue Wege ausprobiert</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Frau Judith Masuch Geschäftsführung Tel.: 06202 84-3228 Bitte beachten Sie, dass die GRN Gesundheitszentren den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes unterliegen. Daher ist für alle unsere beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig. <a>WERDEN SIE TEIL DES TEAMS</a> Bewerben Sie sich jetzt als <h2>Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)</h2> für unseren Standort Schwetzingen Wir freuen uns darauf, Sie vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen zu dürfen. <a>JETZT BEWERBEN</a> <h2>Sie haben Fragen?</h2> Dann wenden Sie sich gerne direkt an uns. <h2>Maria Weymann</h2> Bodelschwinghstraße 10 68723 Schwetzingen <ul> <li>06202-84 3116</li> </ul> <a>DATENSCHUTZ</a> <a>IMPRESSUM</a>

Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)

HUDER Personal GmbH &amp; Co. KG Olgastraße 62 | 89073 Ulm T 0731 493917-10 | F 0731 493917-29 bw.ulm@huder-personal <ul> <li> </li> <li> </li> <li> </li> <li> </li> </ul> Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll 39.000 - 45.000 € // Ulm // Vollzeit Sie suchen mehr als nur einen Job? Bei HUDER Personal finden Sie Ihre Berufung. Mit Zugang zu den führenden Unternehmen der Region und einem unerschütterlichen Engagement für Fairness und Transparenz, sind wir mehr als nur ein Personaldienstleister. Wir sind Ihr Wegbereiter für eine erfolgreiche Karriere. „WER WILL, DER KANN“ – das ist unser Versprechen an Sie. Entdecken Sie mit uns neue Horizonte und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten. HUDER Personal ist sicher anders – und genau so wie wir sind, sind wir der richtige Partner für Sie. Ihre Aufgaben. <ul><li>Entgeltabrechnung: Verantwortung für die Durchführung der Entgeltabrechnung für mehrere Abteilungen.</li><li>Zeiterfassung: Pflege und Verwaltung des Zeiterfassungstools sowie Überwachung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten.</li><li>Internationale Betreuung: Unterstützung und Betreuung von ausländischen Gesellschaften bei abrechnungsrelevanten Prozessen.</li><li>Kassenverwaltung: Verantwortlich für die Betreuung und Führung der Hauptkasse, einschließlich Erstellung von Belastungsanzeigen.</li><li>Abwesenheitsmanagement: Bearbeitung und Genehmigung von Abwesenheiten sowie deren ordnungsgemäße Dokumentation.</li><li>Prozessoptimierung: Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Abrechnungs- und Zeitmanagementprozessen.</li></ul> Unsere Anforderungen. <ul><li>Kaufmännische Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich.</li><li>Erfahrung: Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.</li><li>Arbeitsweise: Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.</li><li>Teamfähigkeit: Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem dynamischen Team.</li><li>IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Zeiterfassungstools und den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li></ul> Wir Bieten. <ul><li>Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten.</li><li>Premium Netzwerk: Zugang zu Top-Unternehmen aus der Region durch unser exklusives und gepflegtes Netzwerk.</li><li>Faire Bezahlung: Bei uns gibt es kein Lohndumping – wir setzen auf gerechte Entlohnung.</li><li>Integrität: Ein fairer und ehrlicher Umgang steht bei uns an erster Stelle.</li><li>Karrierechancen: Hohe Übernahmemöglichkeiten im Kundenbetrieb bieten Ihnen Sicherheit und Perspektive.</li><li>Neue Horizonte: Wir eröffnen Ihnen neue Perspektiven für bessere berufliche Aussichten.</li></ul> huder-personal Jetzt bewerben Mehr Infos

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll

We help the world run better At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from.&nbsp; Das werden deine Aufgaben sein&nbsp;<ul><li>Eigenverantwortliche Erstellung von Arbeitszeugnissen in deutscher und englischer Sprache für Mitarbeitende und Führungskräfte der Länder Deutschland, Schweiz und Österreich&nbsp;</li><li>Steuerung des Zeugnisprozesses in enger Abstimmung mit dem gesamten Zeugnisteam&nbsp;</li><li>Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und verschiedenen HR-Teams zu sämtlichen Fragestellungen rund um das Thema Zeugnisse per E-Mail, HR Ticketing System oder Telefon</li></ul>Die Stelle bietet zudem die Chance, einen detaillierten Einblick in das funktionelle Personalwesen eines Großkonzerns zu erhalten.&nbsp;Weiterhin besteht die Möglichkeit von Coachings und Mentoring durch erfahrene Teammitglieder.Umfangreiche Zusatzleistungen, wie bspw. kostenloses Mittagsessen, runden das Angebot ab.Du solltest unser Team vor Ort im Office in Walldorf unterstützen können, es besteht zudem die Möglichkeit mobil zu arbeiten Das solltest du mitbringen&nbsp;<ul><li>Studienabschluss (w/m) einer Universität oder Fachhochschule vorzugsweise in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt auf Personal), Wirtschaftspsychologie, Sprachwissenschaften Deutsch und/oder Englisch oder mit einer vergleichbaren Berufsausbildung bzw. relevanter Berufserfahrung</li><li>Exzellente Kenntnisse in Deutsch und sehr gute Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift</li><li>Kenntnisse in MS Office, insbesondere Outlook und Word sowie Kenntnisse von SAP HCM Anwendungen sind von Vorteil</li><li>Genauigkeit und ein Blick für Details</li><li>Verlässlichkeit und Integrität</li><li>Freundliches und selbstsicheres Auftreten&nbsp;</li><li>Fähigkeit zur Priorisierung bei hohem Arbeitsaufkommen</li></ul>Erste SAP HR Erfahrungen (Praktika und/oder studentische Tätigkeiten) wären von Vorteil.&nbsp;Hochschulabsolventen*innen die erste Erfahrungen im Personalwesen eines Großkonzerns sammeln möchten sind willkommen!&nbsp;Lerne dein Team kennen&nbsp;Unser Team besteht aus ca. 26 Kollegen und Kolleginnen, die einzigartige Länderexpertise für unsere rund 26.500 Mitarbeitenden in Deutschland bieten. Wir sind Teil der globalen People &amp; Culture (P&amp;C) Services Organisation. Hierbei unterstützen und beraten wir bei einer Vielzahl von HR Prozessen entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus. Wir bieten einen exzellenten Kundenservice, während wir gleichzeitig in enger Zusammenarbeit mit anderen (HR-) Teams wie &nbsp;HRdirect, &nbsp;Payroll &nbsp;oder Benefits und Total Rewards, die operative Exzellenz unter Berücksichtigung von Compliance Aspekten, auf eine konforme Weise vorantreiben.&nbsp; Für unser Zeugnisteam suchen nun ab sofort UnterstützungDeine Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellem Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss- und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten. Beschreibe bitte außerdem deine Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen / Programmiersprachen.&nbsp;Dies ist eine globale, strategische, limitierte und bezahlte Stelle, die Kandidaten und Kandidatinnen die Möglichkeit bietet, ihre berufliche Zukunft zu gestalten.​Bring out your bestSAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.&nbsp;&nbsp;We win with inclusionSAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world. SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: <a href="mailto:Careers@sap.com" target="_blank">Careers@sap.com</a>. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the <a href="https://one.int.sap/me@sap/jobs_at_sap#17498858-1050-415e-8d82-21f91655666b_96fc" target="_blank">SAP Referral Policy.</a> Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.Requisition ID: 405849 &nbsp;| Work Area: Human Resources &nbsp;| Expected Travel: 0 - 10% &nbsp;| Career Status: Graduate &nbsp;| Employment Type: Limited Full Time &nbsp; | #LI-Hybrid &nbsp;

HR Service Associate (w/m/d)- Local People & Culture (P&C) Services Germany (befristet auf 6 Monate)

Unternehmensbeschreibung Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung! Stellenbeschreibung <li> Du entwickelst mit uns eine strategiebasierte Stellenstruktur auf Mitarbeiter- und Führungskräfteebene, indem du bestehende Strukturen bzgl. verschiedener Kriterien analysierst.</li> <li> Hierfür erstellst du Auswertungen, Fact Sheets sowie Präsentationen für das Management und unterstützt bei der Ableitung von Referenzwerten sowie Handlungsfeldern.</li> <li> Zudem wirkst du bei der Stellenbewertung und -kalibrierung auf Management-Ebene mit dem Ziel der Schaffung einer Job-Grade-Architektur als Basis für weitere HR-Prozesse mit.</li> <li> Erlebe die Aufgaben und den Alltag eines Learning Consultants bei Bosch und unterstütze beim Trainingsmanagement und verschiedener L&amp;D Projekte.</li> <li> Du erstellst ansprechende Präsentationsunterlagen sowie kreative Lernvideos und lernst neue, digitale Lernformate kennen und hilfst diese weiterzuentwickeln.</li> <li> Nicht zuletzt konzipierst und organisierst du Learning-Events, wie Days of Learning, und gestaltest je nach Neigung weitere HR-Themen mit ( Leadership, Diversity, Talentprozesse).</li> Qualifikationen <li> Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Bildungsmanagement, Personalmanagement, Medienwirtschaft oder vergleichbar</li> <li> Erfahrungen und Know-how: &nbsp;sehr guter Umgang mit Medien- und IT-Tools, insbesondere Excel sowie PowerPoint</li> <li> Persönlichkeit und Arbeitsweise: du arbeitest eigenständig, indem du komplexe Aufgaben schnell erfassen und zeitlich strukturieren kannst, bist zuverlässig, flexibel sowie kommunikationsstark</li> <li> Begeisterung: Affinität für Zahlen, Freude an der Datenanalyse und -interpretation sowie Spaß am Umgang mit Menschen</li> <li> Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch</li> Zusätzliche Informationen Beginn: &nbsp;nach Absprache Dauer: &nbsp;5 - 6 Monate Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast fachliche Fragen zum Job? Birgit Endisch (Fachabteilung) +49 711 811 6364 Kerstin Meissle (Fachabteilung) +49 711 811 37273 In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch

Praktikum im Bereich HR Expertise mit Schwerpunkt Stellenstrukturen sowie Learning und Development

Stellenbeschreibung <h4>Wir suchen Sie! – Ab sofort in Esslingen!</h4>IHRE AUFGABEN:<ul><li>Als fester und beständiger Ansprechpartner bauen Sie Ihr eigenes Kundenportfolio stetig auf und aus</li><li>Ihre Menschenkenntnis und Ihr Feingefühl verhelfen Ihnen, passgenaue Kandidaten zu den offenen Positionen Ihrer Mandanten zu finden</li><li>Im telefonischen und persönlichen Gespräch lernen Sie die beruflichen Wünsche und Träume Ihrer Kandidaten kennen</li><li>Während des gesamten Auswahlprozesses begleiten Sie aktiv Ihre Kandidaten und verstehen sich als fachkundiger Gesprächspartner</li><li>Sie kennen den Arbeitsmarkt und informieren sich über die aktuellen Trends im Recruiting und die Veränderungen von Berufsbildern</li></ul>SIE BRINGEN MIT:<ul><li>Ihr bisheriger beruflicher Werdegang ist kerzengerade oder kurvenreich – es zählt was Sie können!</li><li>Menschen sind Ihre Leidenschaft! Sie sind Kommunikator und Netzwerker</li><li>Sie packen die Dinge an und treffen Ihre Entscheidungen mutig und initiativ</li><li>Sie sind ehrgeizig, haben ambitionierte Ziele und trotzdem steht der Teamerfolg für Sie über allem</li><li>Sie erkennen Verbesserungspotentiale und sprechen diese proaktiv bei der Geschäftsführung an</li><li>Ihre Kandidaten und Kunden schätzen Sie aufgrund Ihres vertrauensvollen und offenen Umgangs in der Zusammenarbeit</li></ul>WIR BIETEN IHNEN:<ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Ein vielseitiges Aufgabengebiet</li><li>Kontinuierliche und persönliche Unterstützung durch unsere Niederlassung</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann melde Dich bei uns! Die Alb Zeitarbeit GmbH&nbsp;steht für faire, sichere und flexible Personaldienstleistungen. An 6 Standorten sind wir für unsere Mitarbeiter&nbsp;und Kunden da.Wir sind Montags bis Freitags in der Zeit von 9:00 bis 17:00 Uhr für Dich erreichbar. Wir freuen uns, Dich bald persönlich in unserem Büro begrüßen zu können.<h4>Als etablierter Personaldienstleister auf der Schwäbischen Alb verfügt die Alb Zeitarbeit GmbH mit 10-jähriger Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Die Zusammenarbeit mit den verschiedensten Kundenunternehmen in verschiedensten Branchen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht die ALB ZEITARBEIT GMBH zu einem spannenden Arbeitgeber.</h4>

Personaldisponent (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich Personal zum 01.04.2025 eine HR-Projektassistenz Qualifikationsdatenbank (w/m/d) zur Verstärkung der Stabsstelle Qualifikationsdatenbank in Vollzeit und unbefristet. Die Stabsstelle Qualifikationsdatenbank wurde 2024 etabliert und ist für den Aufbau und die Implementierung der Qualifikationsdatenbank zuständig, die in den verschiedenen Bereichen dezentral gepflegt wird. Als koordinierende Instanz liegt der Fokus der Stabsstelle auf der Beratung und Schulung der dezentralen Qualifikationsbeauftragten im Umgang mit dem IT-System. <ul> <li>Unterstützung der Stabsstellenleitung beim Aufbau und Rollout der Qualifikationsdatenbank</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des Systems</li> <li>First-Level-Support von User- / Kundenanfragen und Problemlösung</li> <li>Organisation und Durchführung von Workshops und Schulungen der dezentralen Qualifikationsbeauftragten</li> <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung der digitalen Transformation des Geschäftsbereichs Personal</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich BWL / Personal oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Gesundheitswesen</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement oder in der Einführung von HR-Systemen von Vorteil</li> <li>Hohe IT-Affinität und Verständnis für digitale Prozesse</li> <li>Umsetzungsstärke und Überzeugungskraft sowie diplomatisches Geschick gegenüber internen Stakeholdern unterschiedlicher Hierarchieebenen</li> <li>Proaktive, strukturierte, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und kommunikatives Geschick sowie Geduld, komplexe Vorgänge verständlich zu vermitteln</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. JBTC1_DE

HR-Projektassistenz Qualifikationsdatenbank (w/m/d)

HR-Manager (m|w|d) Werke / Werkspersonalleiter <h2>Ihr Stellenprofil</h2>Sie beraten den zugeordneten Betreuungsbereich zu sämtlichen HR-Aktivitäten und deren Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle unter effektiver Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden. Im Rahmen der Corporate HR-Strategie entwickeln Sie ein modernes, zukunftsorientiertes Personalmanagement für die Werke im Betreuungsbereich weiter. Als Partner (m/w/d) der lokalen Betriebsräte und Arbeitnehmervertretungen stellen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sicher. Sie steuern den Personalplanungsprozess, das HR-Reporting, analysieren Kennzahlen und leiten entsprechende Maßnahmen ein. Außerdem wirken Sie bei der Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozessinitiierung mit und arbeiten in (bereichs-) übergreifenden Projekten. Sie fungieren als aktives Mitglied des Werksmanagements und führen das HR-Team der Werke. <h2>Das zeichnet Sie aus</h2>Ihr Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften über alle Hierarchieebenen in der M+E Industrie sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden bringen Sie mit. Sie verfügen über gute Kenntnisse des Arbeitsrechts, des Betriebsverfassungsgesetzes sowie im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. SAP-Kenntnisse und Kenntnisse mit einem Personalmanagementsystem (z.B. Workday) sind wünschenswert. Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen sowie hohes Einfühlungsvermögen, offenes Auftreten, Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke, selbstständiges und eigenständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. <h2>Benefits</h2>Attraktive Vergütung gem. Metall-Tarif Flexible Arbeitszeitmodelle Hybrides Arbeiten 35-Stunden Woche Weiterbildungsmöglichkeiten Jobrad Unternehmenseigenes Betriebsrestaurant Mitarbeiterrabatte Company Events Starten Sie jetzt mit uns durch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. online . Jetzt online bewerben Ihre Kontaktperson Petra Flüg location_on Dettingen/Erms location_away Hybrid confirmation_number DE18616

HR-Manager (m|w|d) Werke / Werkspersonalleiter

Zukunft gestalten! Dann bist Du bei KÖNIG genau richtig. Wir suchen zu sofort für unsere Niederlassung im Herzen von Mannheim eine/n Personalberater (m/w/d) Ein mittelständisches Unternehmen bei dem Wachstum und Menschlichkeit eine große Rolle spielen. Durch unser offenes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen kannst Du Dich voll und ganz auf die wesentlichen Punkte deines Jobs konzentrieren. Eigene Ideen? Wir sind da um diese zu verwirklichen.<h2>Das bieten wir</h2><ul><li>Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktives Gehaltspaket</li><li>13. Monatsgehalt</li><li>Vermögenswirksame Leistungen, Bike Leasing, Betriebliche Altersvorsorge etc.</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li></ul><h2>Was bringst Du mit</h2><ul><li>Vertrieb und Netzwerken ist für Dich kein Fremdwort</li><li>Durch Deine Empathie und Deine Persönlichkeit überzeugst Du jeden Kunden und Bewerber</li><li>Deine Ideen zur Kunden- und Mitarbeitergewinnung kannst Du jederzeit einbringen</li><li>Erfolg ist Dein stetiger Begleiter um das Wachstum der Niederlassung zu steigern</li><li>Dein Organisationstalent bringt Dich im Team stets voran</li><li>Berufserfahrung wünschenswert im Bereich der Personaldienstleistung</li></ul><h2>Interesse?</h2>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.Mit nur wenigen Klicks erfolgreich zum neuen Job!<h2>Das ist KÖNIG</h2>Mittelständisch, seit über 55 Jahren erfolgreich und zuverlässiger Arbeitgeber für rund 2.000 Menschen – das sind wir gerne auch für Sie! Als solides Familienunternehmen mit über 20 deutschen Niederlassungen bieten wir sichere Festanstellungen und setzen auf die langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen.&nbsp;Als Personaldienstleister unterstützen wir namhafte Kundenunternehmen mit unseren KÖNIG-Teams bei ihren Aufgaben: Im Büro, auf der Baustelle, in der Industrie. Darüber hinaus sind wir dank unseres guten Netzwerks und jahrzehntelanger Erfahrung auch in der Direktvermittlung erfolgreich.

Personalberater (m/w/d)

Ort: 69168 Wiesloch | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 884317Was wir zusammen vorhaben: Gestalten Sie bei uns am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Werden Sie Teil eines weiter wachsenden Teams mit Lust auf Bewegung und Dynamik. Werden Sie Berater von Führungskräften, Bewerbermarktkenner, Talententdecker und bringen Sie sich in andere spannende Themen aus der Recruiting-Welt ein. Wir beschaffen kein Personal, sondern gewinnen Mitarbeiter!Was Sie bei uns bewegen:<ul><li>Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie beraten die Führungskräfte unserer REWE- und PENNY-Märkte in der Region Südwest bei der Personalgewinnung.</li><li>Sie übernehmen Verantwortung: für den Recruiting-Prozess unterschiedlicher Positionen in unseren Märkten. Dies umfasst die Auftragsklärung, die Ausschreibung der Stelle in geeigneten Recruiting-Kanälen sowie die Vorauswahl auf Basis der Bewerbungsunterlagen. Weiterhin führen Sie eigenständig Telefoninterviews mit den Kandidaten.</li><li>Gemeinsam stark: Sie arbeiten Hand in Hand im Tandem – von der Gewinnung bis zur Einstellung eines Kandidaten.</li><li>Sie koordinieren alle Schnittstellen: indem Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Administration &amp; Abrechnung/Vertrieb) zusammenarbeiten.</li><li>Ihre Ideen für die Zukunft: Im Rahmen von Prozessanpassungen engagieren Sie sich für übergreifende Themen im bundesweiten Recruiting Center der REWE Group.</li><li>Sie sind Ansprechpartner und Repräsentant: Sie besuchen Karrieremessen und repräsentieren das Recruiting Center auf Gebietssitzungen. </li><li>Sie sind mittendrin: und genießen in Ihrer Arbeit viel Raum für Eigenverantwortung und Proaktivität.</li></ul>Was uns überzeugt:<ul><li>Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie sind engagiert, proaktiv und agieren gerne eigenverantwortlich. Zudem sind eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Flexibilität für Sie charakteristisch.</li><li>Ihre guten kommunikativen Fähigkeiten sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten.</li><li>Ihre strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise. Zudem haben Sie keine Scheu vor administrativen Routinetätigkeiten.</li><li>Sie haben ihr Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld erfolgreich abgeschlossen. Alternativ können Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich Personal vorweisen.</li><li>Erste Erfahrungen mit MS Office sind von Vorteil. </li></ul>Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:<ul><li>Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge, sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.</li><li>Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.</li><li>Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice sowie Auszeitmodellen.</li><li>Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.</li><li>Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.</li></ul>Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter <a href="http://www.rewe-group.com/karriere" target="_blank">www.rewe-group.com/karriere</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 884317) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.<h6>Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

418 HR / Personalwesen Jobs in Baden-Württemberg