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Eine unbefristete Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (31,2 - 39 Std./Woche) im öffentlichen Dienst bzw. im Beamtenverhältnis (32,8 - 41 Std./Woche)Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen bzw. A11 im BeamtenverhältnisEine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %Jährliche Sonderzahlung als Urlaubsgeld im AngestelltenverhältnisJährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung nach TVöDZuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenSie sind selbstständig für den gesamten Recruiting-Prozess von der Personalanforderung bis zur Einstellung zuständig und sind Ansprechperson für Bewerbende.Sie betreuen einen festgelegten Mitarbeitendenkreis vom Pre-Boarding und On-Boarding bis zum Off-Boarding und erledigen sämtliche administrativen Tätigkeiten inkl. der Kommunikation mit der Entgeltabrechnung, beispielsweise prüfen Sie Befristungsgründe, erstellen Personalratsvorlagen oder bereiten Vertragsänderungen vor.Unseren Führungskräften und Mitarbeitenden stehen Sie in allen Personalangelegenheiten beratend zur Seite und führen Personalgespräche.Sie leiten Projekte im Personalbereich selbstständig oder arbeiten daran mit. Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen, nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder einen vergleichbaren Abschluss.Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal.Sie besitzen einschlägige Erfahrungen im Personalbereich oder haben bereits Führungserfahrungen gesammelt.Sie arbeiten selbstständig, haben eine ausgeprägte Serviceorientierung, sind durchsetzungsstark und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten.Von Vorteil sind Kenntnisse in der Anwendung von Dokumentenmanagementsystemen.Sie sind motiviert, Innovations- und Veränderungsprozesse zu gestalten und haben ein Interesse an Entwicklungen, Trends und rechtlichen Vorgaben im Personalbereich.

Personalreferent/in (m/w/d)

Praktikum Human Resources – Bereich HR Business Partner (m/w/d) (SoSe 2025) Bereich: Human Resources Standort: Owen bei Kirchheim / Teck Beschäftigungsart: Praktikum Über 60 Jahre Erfahrung haben Leuze zum Experten für innovative und effiziente Sensor- und Sicherheitslösungen in der Automatisier... Studentenjob Universität FH Fachhochschule Studium Praktikum Praxissemester Werkstudium Betriebswirtschaftslehre BWL Wirtschaftswissenschaften WiWi Personalmanager HR Human Resources Personaler Wirtschaft;Führung;BWL;Englisch;Personalmarketing;Bewerbermanagement;Kommunikation;Kommunikation;Eigeninitiative;HR Projekt;Business;Deutsch;Bar;Betreuung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! <a href="https://bit.ly/2KOagYD" target="_blank">https://bit.ly/2KOagYD</a> Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de

Praktikum Human Resources – Bereich HR Business Partner (m/w/d)

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Du möchtest dein Potenzial vollständig entfalten können? Wir bieten dir eine Umgebung mit vielfältigen Aufgaben, neuen Herausforderungen und permanenten Chancen, in der du weiter wachsen und dein Profil schärfen kannst. Human Resources Manager (m/w/d) Automotive Stuttgart APCT1_DE

Human Resources Manager (m/w/d) Automotive

Unser Kunde berät und unterstützt deutschlandweit bei Personalveränderungsprozessen in den Bereichen Transfergesellschaft, Einzeloutplacement und Personalrekrutierung. Mit seiner langjährigen Erfahrung und seinem hohen Qualitätsanspruch betreut es Kandidaten vom ersten Orientierungsgespräch bis zur ersten Phase im neuen Job. Für ihn suchen wir ab sofort einen Personaldisponent (m/w/d). Es erwartet Sie:<ul><li>Je nach Erfahrung 30.000 - 50.000 Bruttojahresgehalt</li><li>Kernarbeitszeitregelung z.B. Montag bis Donnerstag 09:30- 15:30 Uhr, Freitags bis 13:30 Uhr</li><li>40 Stunden die Woche, nach Absprache auch weniger</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>JobRad und Corporate Benefits</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li><li>Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Kostenlose Getränke, Kaffee, Obst und Süßigkeiten</li><li>Jährliche Leistungsprämie</li></ul> Ihre Aufgaben <ul><li>Unterstützung bei der Erstellung von Kandidatenprofilen und Bewerbungsunterlagen</li><li>Gezielte Stellensuche zur erfolgreichen Platzierung der Kandidaten/innen am Arbeitsmarkt</li><li>Betreuung von gewerblichen, technischen und kaufmännischen Kandidaten /m/w/d) im Rahmen von Outplacement-Projekten</li><li>Schriftliche und telefonische Kontaktaufnahme mit potenziellen Arbeitgebern</li><li>Erfolgreiches Matching von Kandidaten/innen und Arbeitgebern</li><li>Active Search für Fach- und Führungskräfte</li><li>Keine Kalkaquise </li></ul> Das bringen Sie mit <ul><li>Kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau</li><li>Erste Berufserfahrung in der Personalberatung und/oder Personalvermittlung sind von Vorteil</li><li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und natürliche Freundlichkeit</li><li>Hohe Empathie, Freude am Netzwerken und serviceorientiertes Arbeiten</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Ihre Vorteile Was wir Ihnen bieten:<ul><li>Fair &amp; Transparent: Unsere tariflichen Rahmenbedingungen garantieren Ihnen Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sowie vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Karriere bei top Unternehmen: Wir ermöglichen langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!</li><li>Diskret &amp; Vertrauensvoll: Anonym und kostenfrei zum Top-Job innerhalb unseres exklusiven Firmen-Netzwerkes</li><li>Empfehlung lohnt sich: Profitieren Sie von unserer Empfehlungsprämie.</li><li>Lernen &amp; Wachsen: Erweitern Sie Ihre Skills mit Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie und unseren Kooperationspartnern.</li><li>Gesund &amp; Gut ausgestattet: Wir sorgen für arbeitsmedizinische Betreuung und stellen Ihnen Arbeitskleidung kostenfrei zur Verfügung.</li><li>Immer für Sie da: Ihr persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Ihre Anliegen.</li><li>Top-Arbeitgeber: Wir sind stolz darauf, zu den 10 beliebtesten Arbeitgebern Deutschlands zu gehören ()</li></ul>Über uns: Als Spezialist für gewerbliche, kaufmännische und technische Hilfs-, Fach- sowie Führungskräfte orientieren wir uns an dem, was sich im Bereich der Jobsuche bewährt hat. Wir machen dabei vieles Gleich. Aber. Besser.Interessiert? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen

Personaldisponent (m/w/d) in Vollzeit

Werden Sie Mitglied im Team der Pfiffner-GruppeDie PFIFFNER-Gruppe gehört zu den traditionsreichsten und international leistungsstärksten Sondermaschinenherstellern. Mit standardisierten Baugruppen konfigurieren wir individuelle Maschinenkonzepte, die höchste Ansprüche an Qualität, Produktivität, Flexibilität und Verfügbarkeit erfüllen. Wir bieten unseren Kunden ein immenses Know-how und eine ganzheitliche Betreuung - von der Idee über die Entwicklung bis zur Realisierung kompletter Turnkey-Projekte. Wir haben unsere Maschinenbaureihe auf die spanende und spanlose Formgebung meist kubischer Werkstücke mit hoher Produktionsleistung (Mittel- und Großserienfertigung) für höchste Qualitätsansprüche ausgerichtet. Fachkraft HR und Organisation [m/w/d]Unternehmen: K.R. Pfiffner GmbHStandort: OffenburgStellenart: VollzeitEintrittsdatum: sofortWesentliche Aufgaben:HR: Zeitwirtschaftsdatenpflege im Zeiterfassungssystem (ProAlpha) Bearbeitung / Klärung der anfallenden Mitarbeiteranfragen, z.B. betr. Zeitkonten, Lohnabrechnungen, etc. Bearbeitung der Änderungs-Meldungen an den Abrechnungsdienstleister Ansprechpartner und Kommunikation mit dem Sozialversicherungsträger Unterstützung der Führungskräfte bezüglich Mitarbeiterschulungsorganisation und Betreuung des Learning-Management-Systems (LMS) Planung und Koordination der jährlichen Personal-Entwicklung-Gespräche Bearbeitung von RentenangelegenheitenBusiness Organisation: Allgemeine Administrative Tätigkeiten zur Entlastung und Unterstützung der Geschäftsleitung Bestellung und Ausgabe von Arbeitskleidung und -schuhen Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben, wie z.B. Telefonzentrale und PosteingangskoordinationWir bieten:Vielfältiges Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten bei einer 35 Std.-Woche Weiterbildung in allen relevanten Bereichen Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub BusinessbikeFachliche / Persönliche Voraussetzungen / Qualifikation:Abgeschlossene Berufsausbildung z.B. als Industriekauffrau/-mann oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitszeiterfassung und -Pflege mit Unterstützung durch ein ERP-System (z.B. ProAlpha oder SAP-HR) Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Gutes Zeitselbstmanagement Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent Erfahrung mit MS-Office und ERP-SystemenIhr Kontakt:Bitte wenden Sie sich für weitere Informationen an Herrn Frank Lierau. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail an:Frank LierauDeutschland +49 7472 168-388 <a href="mailto:Frank.Lierau@mag-ias.com" target="_blank">Frank.Lierau@mag-ias.com</a>Jetzt bewerbenK.R. Pfiffner GmbH | Axtbühl 2 | DE-78658 Zimmern o.R. | +49 741 92 88 0 | <a href="mailto:info@pfiffner.de" target="_blank">info@pfiffner.de</a>

Fachkraft HR und Organisation (m/w/d)

Die RWU ist eine Hochschule für Angewandte Wissenschaften in einer der schönsten und wirtschaftsstärksten Regionen Europas. Im Zentrum unserer Arbeit stehen die Studierenden. Praxisnah und partnerschaftlich geben wir ihnen das Handwerkszeug, ihren beruflichen Weg selbstständig zu gehen. Dabei ver... Public Management;Beamtenrecht;Selbstbewusstsein;Sozialkompetent;Deutsch;Recht;Beratung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! <a href="https://bit.ly/2KOagYD" target="_blank">https://bit.ly/2KOagYD</a> Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de

Personalsachbearbeiter*in (w/m/d) in Teilzeit (50 %) – Public Management

Willkommen bei BAUHAUS!BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.Ihr Profil:<ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium wie z.B. BWL, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung / vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources&nbsp;</li><li>Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise in Bezug auf die Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung aus dem Handel oder der DIY-Branche ergänzen Ihr Profil</li><li>Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert und verfügen über eine strukturierte und organisierte Vorgehensweise</li><li>Sie arbeiten proaktiv und können sich schnell in neue Themenfelder einarbeiten</li><li>Ein diplomatisches und kommunikatives Auftreten rundet Ihr Profil ab</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>In Ihrer Rolle als Executive Assistant to the CPO unterstützen Sie bei strategischen und operativen Aufgaben im Ressort Human Resources</li><li>Zudem erarbeiten und erstellen Sie strategisch&nbsp;relevante Präsentationen und Berichte z. B. Entscheidungsvorlagen, Konzepte oder Analysen</li><li>Sie verantworten die inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen und moderieren Jour Fixe zwischen dem CPO und HR-Führungskräften&nbsp;</li><li>Sie leiten selbstständig abteilungsübergreifende Projekte in- und außerhalb des Ressort Human Resources und verantworten die Planung und Durchführung von Workshops&nbsp;</li><li>Sie analysieren aktuelle Trends im Human Resources Umfeld und bringen diese aktiv ein</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten</li><li>Möglichkeit zum tageweise mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. die Sprachlernplattform speexx</li><li>30 Tage Jahresurlaub, wie auch 12 Tage Zusatzurlaub für eine bessere Balance</li><li>Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen</li><li>Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits</li><li>Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte</li></ul>

HR-Referent des Chief People Officers (m/w/d)

Murrelektronik ist ein international agierendes Familienunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitern weltweit. In der Automatisierungstechnik entwickelt Murrelektronik individuelle Lösungen für optimale Maschinen- und Anlagen­installationen. Wir bei Murrelektronik sind darauf spezialisie...

SAP Inhouse Consultant HR

Willkommen bei BAUHAUS!BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.Ihr Profil:<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Betreuung und Implementierung von SAP basierten Personalmanagement- /Entgeltabrechnungssystemen, bspw. SAP SF / SAP HCM&nbsp;</li><li>Gerne abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation oder Quereinsteiger mit einschlägiger Expertise im genannten Aufgabengebiet</li><li>Freude an Prozessoptimierung sowie ein eigenverantwortlicher, analytischer Arbeitsstil sowie eine hohe Team- und Kundenorientierung</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Als HR IT Consultant - SAP SuccessFactors (m/w/d) verantworten Sie die technische Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Module (u.a. Recruiting, Learning, Compensation, Employee Central)</li><li>Ihr Tätigkeitsfokus liegt in der Planung und Durchführung von Implementierungsprojekten zur aktiven technischen Neugestaltung der HR-Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit dem bereichsübergreifenden Projektteam</li><li>Sie tauschen sich eng mit den Fachabteilungen im Ressort HR bzgl. ihrer Anforderungen aus und stellen die Funktionalität der Systemlandschaft sicher</li><li>Sie betreuen umfangreiche Funktionalitätstests und Wartungen der Systeme und begleiten Software-Rollouts als technische Ansprechperson&nbsp;</li><li>Sie sind die zentrale Ansprechperson für fachliche Anwenderfragen, wobei Sie ebenso die Kommunikation an unseren externen Service-Partner übernehmen</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten (10-15 Uhr)</li><li>Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten an zwei Tagen / Woche nach der Einarbeitung</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. über die Sprachlernplattform speexx</li><li>30 Tage Jahresurlaub, wie auch 12 Tage Zusatzurlaub für eine bessere Balance</li><li>Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen</li><li>Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits</li><li>Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot</li><li>Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte</li></ul>

HR IT Consultant - SAP SuccessFactors (m/w/d)

Wir suchen Sie als: Junior Manager Human Resources (m/w/d) (befristet für 24 Monate)Kennziffer: J000014816Einstiegsart: Absolventen/ Young ProfessionalsEinsatzort: LudwigsburgGesellschaft: Porsche Lifestyle GmbH &amp; Co. KGAufgaben Als Junior Manager Human Resources (m/w/d) (befristet für 24 Monate) erwarten Dich folgende Hauptaufgaben: Mitarbeit in der operativen Personalbetreuung entlang der HR-Kernprozesse Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises Übernahme der Aktivitäten im Zuge der Personalbeschaffung in enger Abstimmung mit dem HR-Team, inklusive Umsetzung von Personalstandards Durchführung übergreifender, administrative Aufgaben (z.B. Zeugniserstellung) Erste Anlaufstelle für alle Mitarbeiter in den Headquarterfunktionen Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen Durchführung von kleineren HR-ProjektenAnforderungen Du bringst Folgendes mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts-/ Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal Erste relevante Berufserfahrung Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in SAP-HR vorteilhaft Grundlegendes Wissen auf dem Gebiet der Personalbetreuung und -akquise Sehr gute Englischkenntnisse Hohe soziale und kulturelle Sensibilität Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie selbständige Arbeitsweise Erfahrungen in der PAG vorteilhaft Kenntnisse von Personalarbeit von Tochtergesellschaften Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie DienstleistungsorientierungUnternehmensprofil Unsere Philosophie: Die Funktion optimieren. Die Form kompromisslos auf das Wesentliche reduzieren. Das Bekannte überwinden, um immer wieder die neue, beste Lösung zu entdecken. Nur so entstehen einzigartige Designobjekte, die das Vorhersehbare hinter sich lassen, maximale Performance bieten und zu lebenslangen Begleitern werden. Erlebe die Faszination Porsche Lifestyle: <a href="http://www.porsche-design.de" target="_blank">www.porsche-design.de</a>Exklusive Einblicke hinter die Kulissen Du teilst die Faszination Porsche Lifestyle mit uns? Dann suchen wir genau Dich! Bei uns kannst Du Dein Talent individuell entfalten, Ideen einbringen und Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich übernehmen. Werde Teil des Porsche Lifestyle Teams, um gemeinsam neue Wege zu gehen und Einzigartiges entstehen zu lassen. In unserem Headquarter in Ludwigsburg kannst Du Dich auf Folgendes freuen: Ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem modernen und stetig wachsenden, namhaften Unternehmen Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit durch flache Hierarchieebenen Eine familiäre und offene Unternehmenskultur auf Augenhöhe Eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten Team, das Dich herzlich aufnimmt und Dir hilfsbereit zur Seite steht Flexibles Arbeiten im hybriden Arbeitsmodell, welches Dir eine Work-Life Balance ermöglicht Mitarbeiterrabatt sowie weitere Corporate BenefitsBei Porsche Lifestyle leben wir das Motto: One Team - one Dream - one Lifestyle ExperienceHinweise zur Bewerbung Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende Deine vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen.Jetzt online bewerben

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