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<p>Fellbach im Kopf.</p>  <p><strong>Personalreferent:in </strong> <strong>(m/w/d) </strong> </p>  <ul>   <li>Bewerbungsschluss: 19.01.2025</li>   <li>Hauptamt</li>   <li>Unbefristet</li>   <li>Vollzeit</li>  </ul> <p>Haben Sie Fellbach im Kopf? Kein Wunder. Viel­fältige Kultur‑ und Freizeit­angebote laden nicht nur zum Arbeiten, sondern auch zum Wohl­fühlen ein. Damit Fellbach weiterhin so lebenswert bleibt, suchen wir Sie.</p><br><p>APCT1_DE</p>

Personalreferent:in (m/w/d)

<p>Murrelektronik ist ein international agierendes Familienunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitern weltweit. In der Automatisierungstechnik entwickelt Murrelektronik individuelle Lösungen für optimale Maschinen- und Anlagen­installationen.</p> <p>Wir bei Murrelektronik sind darauf spezialisiert, bleibende Verbindungen zu schaffen. Und das nicht nur in technischer Hinsicht. Sondern auch, was die besondere Nähe zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anbelangt.</p> <p>Engagierte Persönlichkeiten, die Freude an ihrem Beruf haben und etwas bewegen wollen, sind bei uns genau richtig. Wir bieten viel Raum für Ideen in einem innovativen, internationalen und technikbegeisterten Familienunternehmen.</p>   <p><strong>SAP Inhouse Consultant HR</strong></p>  <p>Oppenweiler | Vollzeit | Flexible Arbeitszeit | Unbefristet</p><br><ul>  <li>Betreuung, Optimierung und strategische Weiterentwicklung der SAP HR-Anwendungen</li>  <li>Customizing der Standard-Applikationen SAP HCM sowie Add-On-Lösungen wie SAP SuccessFactors</li>  <li>2nd-Level-Support für unsere inter-/nationalen Standorte im Bereich SAP SuccessFactors</li>  <li>Inter-/nationale Projektarbeit (Planung, Steuerung, Durchführung, Dokumentationen)</li>  <li>Planung und Durchführung von Anwendertrainings und Coachings</li>  <li>Betreuung der Datenkommunikation von/zu NON-SAP-Systemen</li>  <li>Kompetenter Ansprechpartner für die Fachbereiche</li> </ul><br><ul>  <li>Betriebswirtschaftlich oder technisch orientiertes Studium, alternativ Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung</li>  <li>Prozesssichere Kenntnisse in dem SAP-Modul HCM durch mind. 4 Jahre Berufserfahrung; Kenntnisse in einem oder mehreren Modulbereichen von SuccessFactors wie Employee Central, Recruiting, Performance &amp; Goals</li>  <li>Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten</li>  <li>Agile, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>  <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie prozessorientiertes Denken</li>  <li>Lernbereitschaft</li>  <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li>  <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul><br><ul>  <li>Wir bieten Ihnen Raum für Ideen in einem innovativen, internationalen Familienunternehmen</li>  <li>Eine von Anfang an auf Sie abgestimmte Einarbeitung, individuelle Schulungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive zur eigenen beruflichen Weiterentwicklung</li>  <li>Freuen Sie sich auch auf flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobile Working, attraktive Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterangebote</li> </ul><br><p>JBTC1_DE</p>

SAP Inhouse Consultant HR

<p><strong>Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?</strong><br> <br> Du denkst, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass Sportsgeist und Engagement mehr zählen als der ...</p>

Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d)

<p>Willkommen bei BAUHAUS!</p> <p>BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!</p>  <p>Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.</p><br><p>APCT1_DE</p>

Werkstudent HR Payroll (m/w/d)

<h3>Einleitung</h3><p>Als Team HR Digitalisierung / Personalverwaltung entwickeln wir täglich innovative Personalkonzepte und optimieren bestehende. Unsere Verwaltungsprozesse sorgen dafür, dass bei allen Mitarbeitenden die Gehaltsabrechnungen stimmen. Als Fachexperten stehen wir internen Fachbereichen und den regionalen Personalbereichen mit Rat und Tat zur Seite.</p><h3>Deine Aufgaben</h3><p>Als Sachbearbeiter im Bereich HR Administration unterstützt du die Kollegen bei der Sicherstellung der korrekten Entgeltabrechnung und trägst somit zu einer kontinuierlichen Verbesserung des Arbeitsalltags für unsere deutschlandweiten Kollegen bei. </p><p>… konkret heißt das:</p><ul><li>Bearbeiten von Eintritts- und Austrittsprozessen inkl. der Sicherstellung und Prüfung aller erforderlichen Unterlagen</li><li>Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und Führen von Personalakten </li><li>Prüfung der Stamm- und Bewegungsdaten sowie Sonderfälle (z.B. Mutterschutz, Elternzeit, Dienstwagen)</li><li>Ansprechpartner für Kollegen und interne Fachbereiche </li><li>Stelle auch in Teilzeit zu besetzen (mind. 20h/pro Woche)</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Erste Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert</li><li>Erfahrung im Umgang mit SAP</li><li>Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li><li>MS-Office Kenntnisse </li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und bis zu 6 Wochen Urlaub/Jahr</li><li>Zusätzliche Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, Altersvorsorge u.v.m.)</li><li>Tarifliche Altersvorsorge</li><li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li></ul><p>Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive<br>Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)<br>Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung</p><p><br>Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.</p><p>Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!</p><p>Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin. </p>

Sachbearbeiter HR-Service - Digitalisierung in Voll- oder Teilzeit (gn)

<h3><p>Du hast Lust auf eine neue Herausforderung? Im #TeamSchwarz beraten wir die Unternehmen der Schwarz Gruppe bei der Abwicklung administrativer Themen und organisatorischer Veränderungsvorhaben. Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und mit uns gemeinsam effiziente sowie nachhaltige Lösungen entwickeln.</p><p>Denn wir sind nicht irgendein Unternehmen. Wir sind das Unternehmen where excellence works.</p><h3>Deine Aufgaben:<ul><li>Du hast Lust die Zukunft des Recruitings aktiv mitzugestalten? Dann bist du bei uns im Team Talent Acquisition und Bewerbermanagement genau richtig! </li><li>Arbeite aktiv in unserem operativen Tagesgeschäft mit und sorge für einen reibungslosen Ablauf unseres Recruitingprozesses </li><li>Übernimm die Bewerberkommunikation (z.B. die Planung von Vorstellungsgesprächen o.ä.) sowie die Erstellung von Präsentationen und Reportings</li><li>Unterstütze uns bei der Weiterentwicklung von konzeptionellen Themen und Projekten entlang unseres Recruitingprozesses – immer mit dem Ziel die besten Talente für uns zu gewinnen!</li><li>Arbeite eng mit unseren internen und externen Schnittstellen zusammen</li></ul><h3>Dein Profil:<ul><li>Du bist Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal</li><li>Du bringst Begeisterung und Leidenschaft für Personalthemen mit (Schwerpunkt Recruiting und Bewerbermanagement) und hast Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld</li><li>Du bist kommunikationsstark, teamfähig und hast Spaß am Umgang mit Menschen</li><li>Du arbeitest strukturiert, zuverlässig, selbstständig und hast ein hohes Maß an Sorgfalt</li></ul><h3><h3><p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p>Schwarz Dienstleistung KG · Karen Reimold · Referenz-Nr. 44300 <br>Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm <br><a href="http://www.jobs.schwarz" target="_blank">www.jobs.schwarz</a></p> </h3></h3></h3></h3></h3>

Praktikum/Werkstudent HR Recruiting (m/w/x)

<p>Die Technische Hochschule Ulm ist eine interdisziplinär und international aktive Technische Hochschule der Wissenschaftsstadt Ulm. In sechs Fakultäten sowie 18 Bachelor- und 10 Masterstudiengängen mit rund 3.500 Studierenden widmen sich die Professorinnen und Professoren der wissenschaftlichen Ausbildung, Weiterbildung und der angewandten Forschung. An der Technischen Hochschule Ulm ist schnellstmöglich folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Personalreferent*in (w/m/d) Wir suchen ein engagiertes Teammitglied mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich und Freude an der Digitalisierung und Weiterentwicklung von Prozessen. In unserer Personalabteilung erwartet Sie ein kollegiales Team, das sich durch Offenheit, Zusammenhalt und Freude an der Zusammenarbeit auszeichnet. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, die Personalarbeit unserer Organisation modern und effektiv zu gestalten. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragestellungen Ausarbeitung und Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen in Abstimmung mit dem*r Vorgesetzten sowie die Durchführung der Stellenbewertung Erstellung von Ausschreibungstexten in Abstimmung mit dem*r Vorgesetzten sowie die Betreuung von Ausschreibungsverfahren inkl. der Teilnahme an Vorstellungsgesprächen auf Wunsch einzelner Fachbereiche Gestaltung und Verbesserung von Abläufen und Geschäftsprozessen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Digitalisierung und Weiterentwicklung von Prozessen innerhalb der Personalabteilung Klärung von grundsätzlichen Personalfragestellungen und Bearbeitung von speziellen Einzelfällen des Tarif- und Beamtenrechts Verantwortung und Umsetzung aller personaladministrativer Prozesse für einen festgelegten Zuständigkeitsbereich von der Einstellung bis zum Austritt Die Tätigkeit erfordert: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) im Bereich Verwaltungs- / Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation Umfangreiche Praxis in der Anwendung tarifvertraglicher Vorschriften, insbesondere im öffentlichen Dienst Sicherer Umgang mit arbeits- und beamtenrechtlichen Vorschriften und deren Anwendung in der Praxis Mehrjährige Tätigkeit in der Personalbetreuung, idealerweise im öffentlichen Dienst oder einer vergleichbaren Struktur Erfahrung in der Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen / -bewertungen Sehr gute MS Office-Kenntnisse IT-Affinität und Prozessverständnis Hohe Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen Teamfähigkeit Gute Englischkenntnisse Berufserfahrung im Hochschulumfeld ist wünschenswert. Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld Ein modernes Hochschulumfeld mit innovativen technischen und ingenieurwissenschaftlichen Schwerpunkten Die Entgeltzahlung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation in EG 11 TV-L. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Technische Hochschule Ulm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Bei Fragen zur Stelle und zum Bewerbungsverfahren können Sie gerne die Leiterin der Personalabteilung, Frau Sandra Wagner, per E-Mail: <a href="mailto:Sandra.Wagner@thu.de" target="_blank">Sandra.Wagner@thu.de</a> oder die stellv. Leiterin, Frau Sandra Wittlinger, per E-Mail: <a href="mailto:Sandra.Wittlinger@thu.de" target="_blank">Sandra.Wittlinger@thu.de</a>, kontaktieren. Falls Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie Ihren Unterlagen bitte zusätzlich eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Das Antragsformular und weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der ZAB. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.01.2025 ausschließlich über unser Bewerbungsportal (Kenn-Nr.: 63-2024).<br>Aufgaben:<br>Qualifikationen:<br></p>

Personalreferent*in (w/m/d)

<p>Personalsachbearbeiter (m/w/d) Bringen Sie Ihre HR-Expertise in ein innovatives medizinisches Untern...</p>

HR Assistant (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

<p> Freiburg im Breisgau  </p> <p>   ab sofort  </p> <p> Für unser Team „ Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht “ im Bereich  Content &amp; Product Creation  suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg eine:n  Expert:in im Sozialversicherungsrecht  als Fachredakteur:in (w/d/m). <br> <br> <br> Das Team betreut Themen und Produkte – von der Konzeption bis zur fachlichen Umsetzung – für die Zielgruppe Entgeltabrechnung. Unsere Kund:innen sind Personalabteilungen und Steuerkanzleien. Wir sorgen für topaktuelle, auf die Praxis zugeschnittene Fachinformationen, Arbeitshilfen, Online-Seminare und vieles mehr. Führende Datenbank- und Softwarelösungen runden unser Produktportfolio ab. <br> </p> <h3> DAS ERWARTET DICH:  </h3> <ul> <li> Du bist verantwortlich für unsere sozialversicherungsrechtlichen Fachinhalte für die Zielgruppe Entgeltabrechnung (HR). <br> <br></li> <li> Du behältst den Überblick über aktuelle Themen sowie die Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung und deren Praxisrelevanz für unsere Kund:innen. <br> <br></li> <li> Du koordinierst ein Autor:innen-Netzwerk und stellst gemeinsam mit diesem die inhaltliche Qualität, Aktualität und praxisorientierte Aufbereitung der Fachinhalte sicher. <br> <br></li> <li> Du lässt deine Fachexpertise und professionelle Einschätzung über aktuelle Entwicklungen in der Zielgruppe in verschiedene Contentformate einfließen – vom klassischen Text über interaktive Grafiken bis hin zu Videos. <br> <br></li> <li> Du stellst deine Fähigkeiten auch bei der fachlichen Konzeption unserer neuen HR-Legal-Tech-Tools (wie z.B. digitale Entscheidungsbäume) unter Beweis und arbeitest teamübergreifend an deren Umsetzung mit. <br> <br> </li> </ul> <h3> DAS BRINGST DU MIT:  </h3> <ul> <li> Du bist Expert:in im Versicherung-, Beitrags- und Melderecht und hast ein juristisches oder vergleichbares Studium mit entsprechendem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen. Ob Payroller:in, Jurist:in oder Krankenkassenbetriebswirt:in – wichtig ist uns deine Expertise!<br> <br></li> <li> Idealerweise kennst du bereits die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Zielgruppe aus deiner eigenen beruflichen Erfahrung. <br> <br></li> <li> Du hast eine hohe Affinität für digitale Produkte und Prozesse und kannst dank deiner logisch-analytischen Fähigkeiten komplexe juristische Sachverhalte in digitale Lösungen übersetzen. <br> <br></li> <li> Du brennst für deine Themen und zeichnest dich durch Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team aus. <br> <br></li> <li> Den spannenden Herausforderungen eines modernen Medien- und Softwareunternehmens begegnest du mit Kreativität und der Lust, auch über den Tellerrand hinaus zu blicken. <br> <br> </li> </ul> <h3> DAS BIETEN WIR DIR:  </h3> <p> In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, arbeitest hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work. </p> Kennziffer:  7891<br>#haufegroup  <br>

Editorial Manager:in für Fachinhalte Entgeltabrechnung / HR (w/d/m)

Firmenbeschreibung<br>Wir sind bereit Neues zu wagen. Bist du es auch?Gemeinsam mit Kolleg:innen weltweit sind wir der strategische Partner der Pharma- und Lebensmittelindustrie für Prozess- und Verpackungstechnik. Mit reibungslosen Prozessen, innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen helfen wir unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen. Wir sorgen zum Beispiel dafür, dass Impfstoffe sicher abgefüllt werden und Tabletten ihren Wirkstoff optimal entfalten können. Auch Deine Lieblingsschokolade und Snacks werden mit unserer Hilfe nachhaltig verpackt. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!In Waiblingen (Headquarters) entwickeln, produzieren und vertreiben wir sowohl Lösungen für die Pharma- als auch für die Lebensmittelindustrie. Im Bereich Pharma liegt unser Fokus auf Technologien für die Verarbeitung oraler fester Darreichungsformen wie Tabletten und Kapseln. Für die Lebensmittelindustrie umfasst unser Portfolio Verpackungslösungen für trockene Nahrungsmittel wie Kaffee und Mehl.Deine Aufgaben<br><ul><li>Du betreust die Praktikanten, Praxisstudenten und Abschlussarbeiten und unterstützt die Studentenbetreuer der Fachabteilungen rund um das Thema Sonderarbeitsverhältnisse</li><li>Du erhältst Einblicke in die ganzheitlichen Personalthemen einer lokalen Personalabteilung und lernst verschiedene Themenbereiche kennen</li><li>Du arbeitest eng mit den HR Business Partnern zusammen und unterstützt sie im operativen Tagesgeschäft</li><li>Du begleitest das Thema Betriebliches Gesunheitsmanagement</li></ul>Dein Profil<br><ul><li>Du verfügst über einen Bachelorabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Personal), Wirtschafts- und Organisationswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang zu Beginn der PreMastertätigkeit</li><li>Erste Arbeitserfahrung im HR Umfeld in Form von Praktika, Werkstudententätigkeiten #xC4;. wünschenswert</li><li>Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch deine aufgeschlossene, kontaktfreudige und teamfähige Art aus</li><li>Du arbeitest mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Zuverlässigkeit.</li><li>Du hast einen sicheren Umgang mit MS-Office</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Weitere Informationen<br>Beginn: ab März 2025 oder nach Absprache<br>Dauer: 12 MonateDas PreMaster-Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere Events und Seminare sowie persönliche Betreuung durch einen Mentor auf dem Weg zum erfolgreichen AbschlussDeine Benefits am Standort Waiblingen:<ul><li>Sei Teil eines aktiven Studierendennetzwerkes am Standort Waiblingen mit vielfältigen gemeinsamen Aktivitäten.</li><li>Freue dich auf eine eigene Werksverpflegung mit vergünstigten Preisen für unsere studentischen Mitarbeiter:innen.</li><li>Deine wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Std. und das im Rahmen einer flexiblen Gleitzeitregelung.</li></ul>Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.Syntegon und deren Tochterunternehmen sind Vielfalt ein wichtiges Anliegen ist. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.

441 HR / Personalwesen Jobs in Baden-Württemberg