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Arbeiten bei der Caritas. Aus Liebe zum Nächsten. Die Caritas Singen-Hegau ist eine innovative und traditionsreiche Sozialorganisation in Singen und im Hegau. Wir schauen hin und helfen mit unseren sozialen Dienstleistungen und Angeboten Menschen mit Behinderung, Familien mit Kindern, Kranken, Alten und Menschen in schwierigen Lebenssituationen sowie Menschen am Rande der Gesellschaft. Wir suchen für unsere Geschäftsstelle in Singen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (m/w/d) <h2>Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt EDV (50 – 100 %)</h2> Die Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.caritas-singen-hegau.de/jobs" target="_blank">www.caritas-singen-hegau.de/jobs</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Caritas Singen-Hegau Erzbergerstraße 25 78224 Singen <a href="http://www.caritas-singen-hegau.de" target="_blank">www.caritas-singen-hegau.de</a>

Caritas Singen-Hegau e.V.

Caritasverband Singen-Hegau e.V.

Mitarbeiter (m/w/d) - Personalsachbearbeitung

Ihre Aufgaben
Bearbeiten von administrativen Personalangelegenheiten wie
Erstellen von Arbeitsverträgen, Durchführen von
Arbeitsvertragsänderungen, Beendigung von
Arbeitsverhältnissen, Datenpflege in SAP HCM
In den Sommermonaten Personalsachbearbeitung für
Saisonmitarbeitende der Karlsruher Freibäder
Bewerbermanagement
Prüfen und Erfassen der An- und Abwesenheiten, von Zeit-
sowie Erschwerniszuschlägen
Lohnsachbearbeitung
Vereinbaren und Sicherstellen der Durchführung von
Untersuchungen beim Ärztlichen Dienst
Zeitsachbearbeitung
Bearbeiten von Fortbildungsangelegenheiten

Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen
Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte*r oder
Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement mit Zusatzqualifikation
Erste Prüfung nach der Entgeltordnung oder eine vergleichbare
Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, vor allem in
SAP HCM sowie mit der E-Personalaktenführung 
Freundliches und selbstsicheres Auftreten,
Mitarbeiterorientierung, Teamfähigkeit
Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise,
Organisationsgeschick
Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen

Wir bieten
Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit
gesellschaftlicher Relevanz
Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf
und Privatleben
Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten
bis sechs Jahren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert
an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 31.12.2024
gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 520.24.005 an:
Stadt Karlsruhe, Bäderbetriebe, 76124 Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Heiko Schleicher,
Personalleiter/Personalabteilung, Telefon 0721 133-5220, oder E-
Mail: <a href="mailto:heiko.schleicher@ka-baeder.de" target="_blank">heiko.schleicher@ka-baeder.de</a>

Stadt Karlsruhe
Bäderbetriebe

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in
Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit
großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Sachbearbeiter*in Personal
Die Bäderbetriebe sucht Sie als Sachbearbeiter*in im Bereich Personal zum 1. März 2025 in Teilzeit (maximal 70 %). Die Stelle bietet eine
Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 9 LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 9a TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

<a href="https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10328/applicant/new" target="_blank">https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10328/applicant/new</a>

Stadt Karlsruhe

Sachbearbeiter*in Personal

Gestalte die Zukunft mit uns – werde Teil unseres Teams! 

Die Sozialstation Bodensee e.V. mit ihren Einrichtungen in 
Salem, Markdorf, Überlingen und Stockach steht als 
ambulanter Pflegedienst fest verwurzelt im Herzen unserer 
Region. Geprägt durch das christliche Menschenbild sind 
wir mehr als nur ein Pflegedienst – wir verstehen uns als ein 
Symbol für Fürsorge und Mitmenschlichkeit. 

Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
engagierten Personalsachbearbeiter/ Entgelt (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. 

Ihr Aufgabenbereich: 
âª Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnungen für unsere Beschäftigten an 

vier Standorten und Übergabe an den externen Abrechnungsdienstleister unter 
Berücksichtigung der kollektivrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen 
Bestimmungen sowie Kontrolle der Entgeltabrechnungen 

âª Administration von Ein- und Austritten sowie von Arbeitsvertragsänderungen 
âª Ansprechpartner für unsere Führungskräfte rund um die Themen Entgelt und 

Zeitwirtschaft 
âª Mitwirkung bei der Fehlzeitenverwaltung und Dienstplanabrechnung 
âª Personalaktenführung 
âª Bescheinigungswesen 
âª Mitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung unserer Arbeitsprozesse 


Ihr Profil 
âª Abgeschlossene kaufmännische- oder Verwaltungsausbildung und Berufspraxis in 

der Personalsachbearbeitung/ Entgeltabrechnung 
âª Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht 
âª IT-Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen 

(insbesondere Excel) 
âª Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und zeichnen sich 

durch eine selbstständige und systematische Arbeitsweise aus, sind ein Teamplayer 
und haben Freude am Umgang mit Menschen. 


Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vertrauensstellung und die Möglichkeit der flexiblen 
Verteilung Ihrer Arbeitszeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie verfügen über einen 
großen Gestaltungsspielraum, der Ihnen die Möglichkeit gibt, „Ihrer Stelle“ die notwendige 
Prägung zu geben. 
 

Darüber hinaus bieten wir eine faire Bezahlung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in 
den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher betrieblicher 
Altersversorgung, eine gezielte und jährlich vereinbarte Entwicklung Ihrer Kenntnisse und 
Fähigkeiten, unser Firmenfitnessprogramm via „Hansefit“, Fahrradleasing „Jobrad“ und vor 
allem einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem herzlichen Arbeitsklima. 
 

Wenn Sie sich angesprochen fühlen kontaktieren Sie bitte unseren Vorstand Herrn Andreas 
Hennch. Dieser freut sich auf Ihre Bewerbung mit einem Lebenslauf und steht Ihnen gerne 
auch telefonisch für weitere Auskünfte zur Verfügung. 
 
Sozialstation Bodensee e.V. 
Andreas Hennch 
Vorstand 
 
<a href="mailto:andreas.hennch@sozialstation-bodensee.de" target="_blank">andreas.hennch@sozialstation-bodensee.de</a> Tel. 07551 / 9532-50 

<a href="mailto:andreas.hennch@sozialstation-bodensee.de" target="_blank">mailto:andreas.hennch@sozialstation-bodensee.de</a>

Sozialstation Bodensee e.V.

Personalsachbearbeiter Entgelt  (m, w, d)

Die Schmidts Märkte GmbH ist ein innovatives und traditionsbewusstes Familienunternehmen mit 16 EDEKA-Filialen im Südschwarzwald. Produkte von hoher Qualität, ein attraktives und breites, exklusives Frische-Sortiment, regionale und saisonale Produkte wo immer möglich sowie eine umfassende, vielschichtige Kundenorientierung sind einige unserer Stärken. Die Schmidts Märkte GmbH beschäftigt aktuell über 1.050 Mitarbeiter an unterschiedlichen Standorten.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeitenden im Bereich Personal in der Unternehmenszentrale in Rickenbach.Werden Sie unser fehlendes Puzzleteil und gestalten Sie die Zukunft mit uns!■ Ihr Verantwortungsbereich:<ul><li>Organisatorisches Geschick: Sie übernehmen die administrative Personalarbeit, darunter Vertragswesen, Bescheinigungen, Pflege von Personalakten und Zeitwirtschaft.</li><li>Zahlen im Griff: Sie bereiten die monatlichen Lohnabrechnungen vor und führen sie zuverlässig durch.</li><li>Expertenblick: Sie erstellen Auswertungen und unterstützt bei allen personalrelevanten Themen wie Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtsfragen.</li><li>Gestaltungsfreiheit: Sie bringen sich aktiv in Projekte ein und übernehmen Verantwortung für eigene spannende Aufgabenbereiche</li><li>Eigenverantwortung: Sie arbeiten selbstständig und gestalten aktiv mit – in einem wundervollen Team, das Zusammenhalt lebt.</li><li>Enge Zusammenarbeit: Sei eine zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte und über 1000 Mitarbeitende in unseren Märkten.</li><li>Teamspirit: Ihre Ideen sind willkommen – wir arbeiten Hand in Hand mit der Geschäftsführung und den Personalreferenten.</li></ul>■ Folgende Qualifikation bringen Sie mit:<ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrungen im Bereich Personal von Vorteil</li><li>Wir suchen nicht den perfekten Lebenslauf, sondern die zu uns passende Persönlichkeit.</li><li>Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und strukturiert.</li><li>Sie sind eine Person, die gern mit anpackt und mit Herz bei der Sache ist</li></ul>■ Was wir bieten:<ul><li>Projekte mit kreativem Spielraum, um eigene Ideen einzubringen</li><li>Kurze Entscheidungswege mit umfassendem Mitspracherecht</li><li>Motivierte Mitarbeitende in einem familiären, leistungsstarken Team</li><li>Respektvoller Umgang auf Augenhöhe</li><li>Humor auch in anspruchsvollen Arbeitsphasen</li><li>Kaffee bis zum Abwinken</li><li>Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür</li><li>10 % Mitarbeiterrabatt auf ihren Einkauf</li><li>36 Tage Urlaub</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>v. weitere Benefits</li></ul>Haben Sie Lust mit uns gemeinsam unsere Zukunft zu gestalten? Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser <a href="https://www.schmidts-maerkte.de/18/bewerbung.php?DOC_INST=62" target="_blank">» ONLINE-FORMULAR</a> zu.Schmidts Märkte GmbH z. H. Doreen Schulte Bergstr. 2 79736 Rickenbach &nbsp;oder <a href="mailto:bewerbung@schmidts-maerkte.de?subject=Marketing%20Manager%20(m/w/d)" target="_blank">BEWERBUNG@SCHMIDTS-MAERKTE.DE</a>

EDEKA Schmidts Märkte GmbH

Mitarbeiter Personalmanagement (w/m/d)

<h2>WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN:</h2><ul><li>Sie gestalten, entwickeln und planen unser Auftreten in den sozialen Medien und arbeiten mit externen Partnern für die Suche nach qualifizierten Kandidaten und Bewerbern zusammen</li><li>Sie setzten Ihre Leidenschaft für Social Media aktiv ein und pflegen den direkten Austausch mit potenziellen Kandidaten</li><li>Sie sind proaktiv&nbsp; im Team unterwegs und unterstützen insbesondere unsere Personalleitung bei administrativen Tätigkeiten sowie bei der Planung und Umsetzung von Projekten</li><li>Sie organisieren, überwachen und dokumentieren Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen unter Einhaltung der Personalprozesse und gesetzlicher Vorgaben</li><li>Sie pflegen Statistiken und Auswertungen und tragen zur ständigen Weiterentwicklung unserer Strategien und Maßnahmen in der Personalabteilung bei</li></ul><h2>WER UNS GUT ERGÄNZT!</h2><ul><li>Sie haben bereits Erfahrung im Bereich Recruiting und kennen sich mit verschiedenen Social-Media-Plattformen aus</li><li>Sie sind Allrounder -&nbsp;Kreativität und Organisationsgeschick sind für Sie keine Gegensätze</li><li>Sie denken und handeln unternehmensorientiert.&nbsp;</li><li>Ihre empathische Art, kommunikatives Geschick sowie&nbsp; zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise&nbsp; gehören zu Ihren Stärken</li><li>Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise, Ihre positive Grundhaltung und Ihre Hands-on-Mentalität macht Sie zum gefragten Mitglied unseres Teams.&nbsp; Zeigen Sie uns, wie Sie aktiv zum Erfolg beitragen können!</li></ul><h2> WARUM WIR?</h2><ul><li>Wir achten auf Ausgewogenheit: 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche - plus 4 freie Tage</li><li>Familie und Freunde kommen bei unseren Arbeitszeiten nicht zu kurz</li><li>Flexibilität mit mobilem Arbeiten bis zu&nbsp; 2 Tage/Woche</li><li>Wir legen eines drauf: 13 Gehälter</li><li>Wir stärken Ihre Stärken: Weiterbildung&nbsp;&nbsp;</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) - verlässlich jeden Monat</li><li>Wir sichern Ihre Zukunft:&nbsp; Großzügige AG-finanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz in diesen stürmischen Zeiten</li></ul>

Stadtwerke Waldshut-Tiengen GmbH

HR-SACHBERARBEITER (m/w/d) mit Schwerpunkt SOCIAL MEDIA in Teilzeit 50%

Together into the futurePajunk ist ein international agierendes und inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Geisingen in Süddeutschland und Vertriebsniederlassungen in den USA, Großbritannien und der Schweiz. Wir beschäftigen weltweit über 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Fokus liegt in den Bereichen der Regionalanästhesie, Schmerztherapie, Neurologie, Biopsie sowie der minimalinvasiven Chirurgie.&nbsp;Der Pioniergeist hat uns von Anfang an getrieben. Damit Innovation immer Tradition bleibt, suchen wir Menschen die neuen Aufgaben mit Innovation und Kreativität begegnen.&nbsp;Unterstützen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent (m/w/d) an unserem Standort in Geisingen.&nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Als freundliche Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende stellen Sie sicher, dass die Anfragen zu unseren Prozessen, Regelungen und Betriebsvereinbarungen zuverlässig beantwortet werden</li><li>Alle Tätigkeiten von Pre- bis Offboarding, dazu gehören die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie die Pflege unserer HR-Systeme</li><li>Sie arbeiten eng mit unserer HR-Leitung zusammen und unterstützen diese u.a. bei der Lohnabrechnung mit DATEV und der Erstellung von HR-Reportings&nbsp;</li><li>Wir freuen uns, wenn Sie sich nach Absprache bei spannenden HR-Projekten einbringen und unsere HR-Prozesse weiterentwickeln</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Kaufmännische Aus-/Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal</li><li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen</li><li>DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Freundliches Auftreten und Kommunikationsvermögen&nbsp;</li></ul>Ihre Vorteile bei Pajunk:<ul><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Arbeiten fördern</li><li>Ein zukunftssicherer und moderner Arbeitsplatz</li><li>Ein abwechslungsreiches und innovatives Arbeitsumfeld in einem starken Team</li><li>Systematisches Onboarding</li><li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonten</li><li>Home-Office nach Absprache</li><li>Attraktive Vergütung (Weihnachts- und Urlaubsgeld, Fahrgeld)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfassendes Weiterbildungsangebot</li><li>Umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot (Ergonomische Arbeitsplätze, Hansefit, Gesundheitstage, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen)</li><li>Saisonales und genussvolles Essen, frisch zubereitet von unserem Küchenteam</li><li>Kostenlose Getränke &amp; frisches Obst</li><li>Regelmäßige Firmenevents zur Förderung unseres Teamgeistes</li><li>Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von namhaften Marken über Corporate Benefits</li></ul>Sie haben noch Fragen?Annalen Ohnmacht aus der Personalabteilung steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch zur Verfügung (Tel. +49 7704 9291 547).

PAJUNK® GmbH Medizintechnologie

Personalreferent (m/w/d)

&lt;p&gt;&lt;img src=&quot;<a href="https://spiwati.pi-asp.de/bewerber-web/public/bewerber/redactorfilesloader?company=*-FIRMA-ID&amp;id=d70a68d7-0836-447d-b56a-a0e09088e9cb&amp;jobOfferId=26e3f1af-a41f-492c-bab5-d50989d85db0&amp;xsrf=449AACBE0ABCF09D9D30BE7F05B9DFC4&amp;quot">https://spiwati.pi-asp.de/bewerber-web/public/bewerber/redactorfilesloa…</a>; style=&quot;width: 1140px;&quot; name=&quot;verwaltung_sonstiges.jpg&quot; class=&quot;fr-fic fr-dii&quot;&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 18pt;&quot;&gt;Sie verfügen über eine starke Zahlenaffinität sowie ein gutes logisches Verständnis für komplexe Zusammenhänge? Dann sind Sie bei uns genau richtig!&lt;br&gt;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;h1&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 24pt;&quot;&gt;Mitarbeiter (m/w/d) - Personalcontrolling &amp; Zeitwirtschaft&lt;/span&gt;&lt;/h1&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;Das Klinikum Hochrhein übernimmt die Grund- und Regelversorgung der Bevölkerung im Landkreis Waldshut. In einzelnen Spezialthemen zieht das Klinikum zudem überregional Patienten an. Wir sind auf dem Weg zu einem innovativen, gut vernetzten ambulanten und stationären Gesundheitspartner in der Region.&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;Der Bereich Personalcontrolling &amp; Zeitwirtschaft, als Unterabteilung der Personalabteilung, ist zuständig für die Erhebung, Analyse, Messung, Planung und Steuerung von Personalkennzahlen und berät die Personalleitung und die Geschäftsführung in strategischen Personalfragen. Weiterhin sind wir Ansprechpartner rund um alle Fragen zum Thema Zeitwirtschaft und unserer PEP. Aktuell stehen einige Projekte an, u. A. die Einführung einer neuen PEP sowie die Einführung einer digitalen Zeiterfassung.&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;Wir wirken aktiv an der Weiterentwicklung unseres Klinikums mit und sind „mitten im Geschehen“ bei vielen Prozessen. Wir arbeiten hart und viel, aber es wird viel gelacht und nie langweilig - und man bekommt einen tiefen Einblick in die Prozesse eines Krankenhauses.&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul&gt; 
 &lt;li&gt;Unterstützung der Bereichsleitung bei der Erstellung und Erhebung von Personalstatistiken&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;Pflege des Berichtswesens&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;Mitgestaltung des Personalcontrollings und der Zeitwirtschaft&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;Projektarbeit&lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Ihr Profil - fachlich und persönlich&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul&gt; 
 &lt;li&gt;Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen insb. Excel oder Bereitschaft diese zu Erwerben&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;Proaktive Herangehensweise an Herausforderungen&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie eine analytische Denkweise&lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Ihre Vorteile - attraktiv und fair&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul&gt; 
 &lt;li&gt;Eine ausführliche Einarbeitung&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;30 Urlaubstage, betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVöD-K bietet&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV, Corporate Benefits, Betriebssport uvm.&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;Flache Hierarchie, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein auf Ihre Bedürfnisse angepasster Karriereplan&lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Sie haben Fragen?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;Gerne steht Ihnen unsere Personalleitung Frau Karin Denz für Vorabinformationen zur Verfügung.&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;Telefon: 07751 85-4158&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;background-color: rgb(243, 121, 52);&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;hr&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;Kontaktdaten:&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;Bewerbungsunterlagen:&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt;&quot;&gt;Bewerberfoto/&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;<a href="https://www.klinikum-hochrhein.de/files/berwerbertool/datenschutz/infomationspflicht-bewerber-V2-20201218.pdf&amp;quot">https://www.klinikum-hochrhein.de/files/berwerbertool/datenschutz/infom…</a>; rel=&quot;noopener noreferrer&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Datenschutzbestimmungen&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;

Klinikum Hochrhein GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling & Zeitwirtschaft

Bei der Großen Kreisstadt Ettlingen ist zum nächstmöglichen Termin in der Personalabteilung des Hauptamtes eine Stelle Sachbearbeitung Entgeltabrechnung (m/w/d) neu zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte •Entgeltabrechnung nach TVöD für einen Mitarbeitendenkreis mit KM-Personal (SAP HCM) •Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden in allen Fragen der Entgeltabrechnung, Steuern und Sozialversicherung •Bescheinigungswesen, Auswertungen und Berichte •Mitarbeit in personalwirtschaftlichen Themen Der genaue Aufgabenzuschnitt wird im Rahmen der Stellenbesetzung festgelegt. Wir erwarten •Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Personalfachkauffrau/mann oder vergleichbare Qualifikation •Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungs- und Beamtenrecht •Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement •Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, Servicebewusstsein und Teamfähigkeit •Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Wir bieten •Vergütung bis Entgeltgruppe 9c (Teamleitung) TVöD •Flexible Arbeitszeitregelungen mit elektronischem Arbeitszeitkonto •Kinderbetreuungsmöglichkeiten in einem Betriebskindergarten •Eine zusätzliche Altersversorgung (Betriebsrente) •Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten •JobTicket mit Arbeitgeberzuschuss und JobRad Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 16.11.2024. Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne unter 07243 101-8035 (Frau Essig, Personalabteilung), oder 07243 101-518 (Frau &nbsp;Karbstein, Personalabteilung).

Stadt Ettlingen

Sachbearbeitung Entgeltabrechnung (m/w/d)

Beschreibung Sie möchten mit Ihrer Arbeit einen Unterschied machen und dazu beitragen, dass Kinder und Jugendliche mit Unter-stützungsbedarf bestmöglich gefördert werden? In unserem Inklusionsbetrieb Schule setzen wir auf eine engagierte Begleitung, die individuelle Teilhabe in Regelschulen ermöglicht. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalsachbearbeiterin, der*die mit Herz, Organisationstalent und Engagement den Bewerbungsprozess für unsere Schulbegleitungen koordiniert. Werden Sie Teil der Caritas Konstanz und gestalten Sie mit uns eine inklusive Zukunft! Für unseren Fachbereich Kinder und Familie in Konstanz und Radolfzell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50-60% eine Mitarbeiter:in im Personalmanagement (w/m/d) für unseren Fachbereich Kinder und Familie. Stellenprofil Ihre Aufgaben <ul> <li>Übernahme des gesamten Bewerbungsprozesses nach Eingang der Bewerbungen.</li> <li>Koordination und Organisation von Bewerbungsgesprächen in enger Abstimmung mit unseren Leistungskräften.</li> <li>Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie Begleitung des Prozesses bis zur finalen Einstellung.</li> <li>Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalbereich.</li> </ul> Wir erwarten <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erste Berufserfahrung im Personalbereich oder in der Verwaltung ist von Vorteil.</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.</li> <li>Kommunikationsstärke, Freundlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Gezielte Einarbeitung, Selbstverantwortliches Arbeiten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR </li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung</li> <li>JobRad, Lebensarbeitszeitkonto, Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche</li> </ul> Bei uns erwartet Sie Vielfalt und Wachstum unabhängig von Ihrer Konfession. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen. Neben angemessener Bezahlung und vorbildlichen Arbeitsbedingungen bieten wir ein positives Arbeitsklima. Unser Unternehmen, die Caritas Konstanz, ist der größte Wohlfahrtsverband in der Region und setzt sich für Menschen in Not ein. Wir beraten, begleiten, pflegen und betreuen über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Behinderungen und sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, suchen wir Sie. Weitere Angaben Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beein-trächtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung. Wie geht's nach Ihrer Bewerbung weiter? Nach dem Eingang der Bewerbung werden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen melden. Am Ende zählt der persönliche Eindruck in einem persönlichen Gespräch. Gerne wechseln wir danach auch zum Du. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbung per Post oder E-Mail. Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an. Arbeitsfeld 2 <ul> <li>Personal und Organisation</li> </ul> Funktion <ul> <li>Fachkraft</li> </ul> Beschäftigungsdauer <ul> <li>unbefristet</li> </ul> Beschäftigungsumfang <ul> <li>Teilzeit</li> </ul> Ansprechperson Dienstgeber Caritasverband Konstanz e.V. Caritaszentrum Konradihaus Uhlandstr.15 78464 Konstanz +49 7531 12000 +49 7531 1200110 <a href="tel:+49753112000" target="_blank">+49 7531 12000</a> +49 7531 1200110 +49 7531 1200110 <a href="mailto:post@caritas-kn.de" target="_blank">post@caritas-kn.de</a> <a href="http://www.caritas-kn.de" target="_blank">http://www.caritas-kn.de</a> Ansprechperson Frau Constance Weber Stabsstelle Verbands- und Unternehmensentwicklung +49 7531 1200-171 <a href="tel:+4975311200-171" target="_blank">+49 7531 1200-171 </a> <a href="mailto:weber@caritas-kn.de" target="_blank">weber@caritas-kn.de</a> Caritasverband Konstanz e.V. Uhlandstraße 15 78464 Konstanz

Caritas Konstanz

Caritasverband Konstanz e.V.

Mitarbeiter:in im Personalmanagement (w/m/d)

Beschreibung Sie haben Freude daran, Talente zu entdecken, Menschen zusammenzubringen und innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Caritas Konstanz sucht eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team verstärkt und mit Begeisterung die Rekrutierung für den gesamten Verband steuert. Mit Ihrer Arbeit tra-gen Sie dazu bei, unsere soziale Mission durch die Gewinnung qualifizierter Mitarbeitender zu unterstützen. Nutzen Sie die Chance, Teil einer Organisation zu werden, die für Menschlichkeit, Innovation und Teamgeist steht! Für unsere Zentrale in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50 bis 100% eine:n Recruiter:in (w/m/d). Stellenprofil Ihre Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Beschaffung von Bewerbungen für den gesamten Verband</li> <li>Koordination und Schaltung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen</li> <li>Aufbau und Durchführung von Maßnahmen zum internationalen Recruiting</li> <li>Strategische und operative Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses</li> <li>Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Erstellung von Stellenprofilen</li> <li>Aufbau und Einführung eines zentralen Bewerber-Management-Systems</li> </ul> Wir erwarten <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar</li> <li>Erfahrung im Recruiting, idealerweise auch im internationalen Kontext</li> <li>Kenntnisse in der Nutzung moderner Recruiting-Plattformen und -Tools</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit Loga (P&amp;I) und Bewerber3 </li> <li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen </li> <li>Idealerweise haben Sie Social-Media-Kompetenzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Gezielte Einarbeitung, Selbstverantwortliches Arbeiten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR </li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung</li> <li>JobRad, Lebensarbeitszeitkonto, Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche</li> </ul> Bei uns erwartet Sie Vielfalt und Wachstum unabhängig von Ihrer Konfession. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen. Neben angemessener Bezahlung und vorbildlichen Arbeitsbedingungen bieten wir ein positives Arbeitsklima. Unser Unternehmen, die Caritas Konstanz, ist der größte Wohlfahrtsverband in der Region und setzt sich für Menschen in Not ein. Wir beraten, begleiten, pflegen und betreuen über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Behinderungen und sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, suchen wir Sie. Weitere Angaben Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beein-trächtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung. Wie geht's nach Ihrer Bewerbung weiter? Nach dem Eingang der Bewerbung werden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen melden. Am Ende zählt der persönliche Eindruck in einem persönlichen Gespräch. Gerne wechseln wir danach auch zum Du. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbung per Post oder E-Mail. Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an. Arbeitsfeld 2 <ul> <li>Personal und Organisation</li> </ul> Funktion <ul> <li>Fachkraft</li> </ul> Beschäftigungsdauer <ul> <li>unbefristet</li> </ul> Beschäftigungsumfang <ul> <li>Teilzeit</li> <li>Vollzeit</li> </ul> Ansprechperson Dienstgeber Caritasverband Konstanz e.V. Caritaszentrum Konradihaus Uhlandstr.15 78464 Konstanz +49 7531 12000 +49 7531 1200110 <a href="tel:+49753112000" target="_blank">+49 7531 12000</a> +49 7531 1200110 +49 7531 1200110 <a href="mailto:post@caritas-kn.de" target="_blank">post@caritas-kn.de</a> <a href="http://www.caritas-kn.de" target="_blank">http://www.caritas-kn.de</a> Ansprechperson Frau Constance Weber Stabsstelle Verbands- und Unternehmensentwicklung +49 7531 1200-171 <a href="tel:+4975311200-171" target="_blank">+49 7531 1200-171 </a> <a href="mailto:weber@caritas-kn.de" target="_blank">weber@caritas-kn.de</a> Caritasverband Konstanz e.V. Uhlandstraße 15 78464 Konstanz

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