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Hoffnungszeichen | Sign of Hope ist eine christlich motivierte Organisation für Menschenrechte, humanitäre Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit. Hoffnungszeichen engagiert sich von Konstanz und Berlin aus weltweit für bedrängte und ausgebeutete Menschen.
Du suchst ein anspruchsvolles Praktikum im Bereich Personalwesen/ Human Resources und möchtest das, was Du im Studium gelernt hast, endlich in die Praxis umsetzen?
Dann unterstütze unser Referat Zentrale Dienste ab November 2024 als
Praktikant Personalwesen/ Human Resources (m/w/d)
Unser Referat Zentrale Dienste umfasst die Bereiche Finanzen, Einkauf &amp; Logistik, Risikomanagement und Personalwesen. Du lernst vor allem das operative Tagesgeschäft im Personalbereich kennen, unterstützt aber auch die anderen Bereiche bei vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgabenstellungen.
Bitte beachte, dass wir Praktikumsplätze ausschließlich an Studierende vergeben, die im Rahmen ihres Studiums ein Pflichtpraktikum über einen Zeitraum von mindestens 6 Monaten absolvieren müssen (Nachweis erforderlich). Der Einsatzort ist unsere Geschäftsstelle in Konstanz. Präsenz am Arbeitsort wird vorausgesetzt, mobiles Arbeiten ist nach Absprache mit dem Vorgesetzten auch zeitweise möglich.
Folgende Aufgaben erwarten Dich:
<ul>
<li>Begleitung des Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung und Verwaltung von Personaldokumenten</li>
<li>Pflege des Personalinformationssystems</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Konferenzen, Meetings und Präsentationen</li>
<li>Unterstützung bei buchhalterischen Aufgaben</li>
<li>Allgemeine Bürotätigkeiten</li>
<li>Organisation innerbetrieblicher Events</li>
<li>Übernahme eigener kleiner Projekte im Zusammenhang mit strategischen HR-Themen</li>
</ul>
Was wir Dir bieten:
<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche Arbeit in einer wachstumsstarken, „Purpose“-getriebenen Non-Profit-Organisation mit Sitz in Deutschland, Kenia, Uganda, Äthiopien und der Ukraine</li>
<li>Ein sympathisches Team, in dem Kollegialität und Wirkungsorientierung an oberster Stelle stehen und eine Kultur der „offenen Türen“ über alle Ebenen gelebt wird</li>
<li>Wir gewährleisten eine intensive Betreuung während des Praktikums und beziehen Dich aktiv unter fachlicher Anleitung in die Arbeitsprozesse ein</li>
<li>Unseren Pflichtpraktikanten bezahlen wir für die Dauer ihres Praktikums eine monatliche Aufwandsentschädigung in Höhe von 400,- Euro</li>
<li>Wir haben ein sehr flexibles Arbeitszeitmodell (bei 35 Stunden/Woche), elektronische Arbeitszeiterfassung und bieten auch mobiles Arbeiten nach Absprache an. Am meisten profitierst Du allerdings, wenn Du vor Ort im Büro mit uns arbeitest.</li>
<li>Dein Praktikumsplatz ist dort, wo andere Urlaub machen: in Konstanz am Bodensee in einem denkmalgeschützten Bürogebäude</li>
<li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV</li>
</ul>
Was wir uns von Dir wünschen:
<ul>
<li>Du studierst bereits in einem höheren Fachsemester BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal</li>
<li>Du zeigst hohes Engagement, Organisationstalent sowie gute kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>Du zeichnest Dich durch eine proaktive Art, eine hohe Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise aus</li>
<li>Du verfügst über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sowie fundierte Kenntnisse in MS Office</li>
</ul>
Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Angabe Deines frühestmöglichen Starttermins lässt Du uns bitte <a href="https://jobapplication.hrworks.de/apply?companyId=f7a393d&amp;id=be8a7f" target="_blank">über unser Bewerbungsportal</a> zukommen.
Bei Fragen hilft Dir Anastasia Beller gerne weiter unter: 07531 9450-170 oder <a href="mailto:beller@hoffnungszeichen.de" target="_blank">beller@hoffnungszeichen.de</a>.

Hoffnungszeichen | Sign of Hope e.V.

Praktikant Personalwesen/ Human Resources (m/w/d)

Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.
Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als
Personalreferent:in&nbsp;(m/w/d)
für den Geschäftsbereich Personal und Recht am Klinikum Konstanz&nbsp;
in Teilzeit (50%), Elternzeitvertretung befristet für ein Jahr
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Was Sie erwartet:
<ul>
<li>Personalbezogene Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften (m/w/d) für einen festgelegten Bereich mit allen Dienstarten</li>
<li>Vollumfängliche Mitarbeitendenbetreuung vom Ein- bis zum Austritt sowie Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen</li>
<li>Anwendung der Tarifverträge TVÖD-K und TV-Ärzte/VKA</li>
<li>Stammdatenpflege in SAP HR</li>
<li>Pflege und Kontrolle von Personalkennzahlen und Personaleinsatzplanungen</li>
<li>Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und der Zusatzversorgungskasse</li>
<li>Mitarbeit bei Sonderprojekten im Personalbereich&nbsp;</li>
</ul>
Wer sind Sie:
<ul>
<li>Absolvent:in (m/w/d) eines betriebswirtschaftlichen Studiums, möglichst mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar qualifiziert</li>
<li>Sattelfest in Arbeitsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie Steuer- und Sozialrecht</li>
<li>Ggf. Erfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung</li>
<li>Routiniert mit den gängigen MS Office-Programmen</li>
<li>Offene und kommunikative Persönlichkeit, die sich gerne im Team einbringt</li>
<li>Strukturiert und eigenverantwortlich, mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken</li>
</ul>
Worauf Sie sich freuen können:
<ul>
<li>Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum</li>
<li>Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Gründliche Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich</li>
<li>Mitarbeit auf Augenhöhe in einem engagierten standortübergreifenden Team</li>
<li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)</li>
<li>Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB &amp; Deutschlandticket</li>
<li>Kooperation mit Hansefit &amp; JobRad</li>
<li>Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern</li>
<li>Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und den Alpen</li>
</ul>
Unser Team freut sich auf Sie!
Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte aus Frau Sabine Gaag, Personalleitung, unter Tel. 07531 801-2130 zur Verfügung.&nbsp;
Bewerben Sie sich jetzt!
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz 
	Klinikum Konstanz 
	Geschäftsbereich Personal und Recht 
	Mainaustr 43b, 78464 Konstanz 
	<a href="mailto:personal.info.kn@glkn.de" target="_blank">personal.info.kn@glkn.de</a>

Personalreferent:in (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Wir sind eine Gemeinschaft mit 700 Mitarbeitenden aus 40 Nationen und engagieren uns in der Alten-, Kranken- und Familienpflege und Hospizarbeit. Zudem führen wir ein gastfreundliches Hotel.Dank neuer Projekte wachsen wir und suchen für unsere Verwaltung in Herrenberg in Teilzeit (50%) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nPersonalsachbearbeiter:in (m/w/d)<h2>Aufgaben</h2>In dieser Position:<ul><li>übernehmen Sie in Zusammenarbeit mit einer externen Abrechnungsstelle die Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis</li><li>sind Sie im Rahmen der Personalbetreuung Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bei allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis</li><li>führen Sie die Personalakten</li><li>erstellen Sie Verträge, Meldungen und Bescheinigungen</li><li>entwickeln und gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich aktiv weiter, indem Sie an personalwirtschaftlichen Projekten mitwirken und eigene Ideen einbringen</li></ul><h2>Qualifikation</h2>Das bringen Sie mit:<ul><li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>gute Fachkenntnisse im Entgeltabrechnungswesen, sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Kommunikationsstärke und hohe Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Freude an der Zusammenarbeit im Team</li><li>eine eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen</li></ul><h2>Benefits</h2>Das können Sie erwarten:<ul><li>starkes, kollegiales Team mit gegenseitigem Vertrauen, Wertschätzung und Zusammenhalt</li><li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks Württemberg (TVÖD) einschl. aller Sozialleistungen (z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Mitarbeiterbenefits (JobRad, ÖPNV Zuschuss, vergünstigtes Mittagessen im Hotel)</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents und Ausflüge</li><li>familienfreundlich zertifizierter Arbeitgeber, inklusive Home-Office Regelung</li><li>eine vielfältige, engagierte und wachsende Organisation mit gesellschaftsrelevantem Fokus</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Für Rückfragen steht Ihnen Personalleiterin Anja Gutbrod unter Telefon 07032 206-1224 gerne zur Verfügung.Wir freuen uns auf Sie!

Personalsachbearbeiter:in (m/w/x) nach Herrenberg

<h3>Einleitung</h3>Als Team HR Digitalisierung / Personalverwaltung entwickeln wir täglich innovative Personalkonzepte und optimieren bestehende. Unsere Verwaltungsprozesse sorgen dafür, dass bei allen Mitarbeitenden die Gehaltsabrechnungen stimmen. Als Fachexperten stehen wir internen Fachbereichen und den regionalen Personalbereichen mit Rat und Tat zur Seite.<h3>Deine Aufgaben</h3>Als (Senior) Projektmanager verantwortest du die Umsetzung eines neuen Digitalisierungsprojekts im Bereich HR Administration. Unter Berücksichtigung des aktuell geltenden Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrechts stellst du die korrekte Entgeltabrechnung aller deutschlandweiten Kollegen sicher.… konkret heißt das:<ul><li>Optimierung, Einführung sowie Weiterentwicklung von Prozessen </li><li>Zu- und Mitarbeit an Sonderthemen</li><li>Erstellung von Schulungsunterlagen sowie die Schulung von Kollegen</li><li>Eigenständige Durchführung von Plausibilitätsprüfungen </li><li>Simulationsabrechnung und Fehlerbehebung vor der produktiven Abrechnung</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung, wünschenswert im Personalbereich </li><li>Professioneller Umgang mit SAP</li><li>Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li><li>MS-Office Kenntnisse </li><li>Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Attraktives übertarifliches Gehalt</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr</li><li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li><li>Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive</li><li>Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)</li><li>Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung </li></ul>Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

(Senior) Projektmanager HR-Service - Digitalisierung (m/w/x)

Wir genießen bei unseren Kunden einen ausgezeichneten Ruf als leistungsfähige, seriöse Top-Beratung. Unser Name steht für professionelle und langjährige Arbeit und Kundenbeziehungen. Zum weiteren Ausbau der Sparte WebSelect mit Bereich Expert Search suchen wir dich&nbsp; &nbsp; <h1>Personalberater (m/w/d)</h1> <h3>&gt;&gt; DEINE MISSION</h3> <ul><li>Du nutzst deine Vertriebsaffinität und / oder Vertriebserfahrung als erste Ansprechpartner&nbsp;für Neu- und Bestandskunden sowie Kandidaten.</li><li>Ausarbeiten der Rahmenbedingungen mit dem Kunden für eine mögliche Zusammenarbeit</li><li>Du suchst nach qualifizierten Fachkräften und sprichst diese direkt an</li><li>Betreuung der Kandidaten von Erstgespräch bis hin zum erfolgreichen Vertragsschluss</li><li>Interviews mit Kandidaten sowie die Erstellung persönlicher Exposés</li><li>Vorstellung der Kandidaten beim Kunden</li><li>Du baust dir systematisch einen Kundenstamm durch aktive Kundenakquise und -betreuung auf</li></ul> <h3>&gt;&gt; DAS BRINGST DU MIT</h3> <ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und/ oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich (oder über eine vergleichbare Qualifikation)</li><li>Du kannst bestenfalls auf eine erste Berufserfahrung in der Personalberatung zurückblicken</li><li>Du hast idealerweise bereits fundierte Vertriebserfahrungen im Dienstleistungsvertrieb gesammelt und Erfolge gefeiert</li><li>Eine wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise zeichnen Dich aus</li><li>Deine Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke sind unvergleichlich</li><li>Deutsch und Englisch sind im täglichen Gebrauch Routine für dich</li></ul> <h3>&gt;&gt; UNSER ANGEBOT</h3> <ul><li>Moderner Arbeitsplatz im Osten von München mit guter ÖPNV Anbindung&nbsp;&nbsp;</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodel (Remote/Hybrid)</li><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Bikeleasing</li></ul>&nbsp; &nbsp; <h3>&gt;&gt; Ihr Kontakt.</h3> Habe ich dein Interesse geweckt und du möchtest dein Potenzial einbringen? Dann bitte ich dich um eine Online Bewerbung. Für weitere Informationen stehe ich dir gerne zur Verfügung. Tom Köck - Managing Partner&nbsp; t.koeck@selecteam&nbsp; &nbsp; Projektnummer: 2454 Jetzt bewerben

Personalberater (m/w/d)

Unsere weltweit anerkannten Elektrowerkzeuge werden in der KOKI Group von unseren 6.000 Mitarbeitenden aus über 100 Ländern mit grünem Herzblut entwickelt, produziert und verkauft. Professionelle Anwender:innen auf der ganzen Welt setzen auf unsere Marken HiKOKI, Metabo, Metabo HPT und Carat. Dies unterstreichen auch unsere 37 nachhaltigen Akku-Partnerschaften (CAS). Als im schwäbischen Nürtingen bei Stuttgart verwurzelter Mittelständler ergänzen sich bei uns Tradition und Innovation zu einem stimmigen Ganzen in der internationalen Holding. Die europäische Geschäftseinheit liefert sichere Power mit 2.500 Kolleg:innen! Dein Start in Berufsleben – darum geht es Dir. Wir begleiten Dich gerne bei Deinem nächsten Schritt. Für Deinen beruflichen Werdegang öffnen wir unsere Türen und laden Dich zum Mitmachen ein. Wie wird ein Elektrowerkzeug für den weltweiten Einsatz entwickelt? Was wird an den insgesamt sechs Produktionsstandorten in Europa und Asien gefertigt? Wer steckt hinter der kaufmännischen Arbeit rund um Powertools von Metabo und Hikoki? Welche Schritte durchlaufen unsere Maschinen bis in die Hände der sogenannten End-User? Kannst Du uns noch mehr Fragen stellen, um bei uns zu lernen und mit uns zu wachsen? Ausbildung. Studium. Praktikum. Ferienjob. Werkstudententätigkeit. Abschlussarbeit ... So viele Chancen – starte bei uns durch! Du bist IT-affin und interessierst Dich für den Aufbau und die Optimierung von digitalen Prozessen und Auswertungen im HR-Umfeld? Dann werde engagierter Teil der grünen Metabo- und HiKOKI-Familie! Pflichtpraktikum im HR-Team mit Fokus IT und Software im Sommersemester 2025 <ul> <li>Erstellung und Optimierung von Auswertungen in unserem HR-IT-System Workday</li> <li>Mithilfe bei der Anpassung von Prozessen</li> <li>Unterstützung des Projektteams bei der globalen Workday-Implementierung</li> <li>Mitgestalten der zukünftigen HR-IT Strukturen in unserer Gruppe</li> </ul> <ul> <li>Studium in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL/ Wirtschaftswissenschaften o. ä.</li> <li>Tiefergehendes Interesse an IT Systemen und deren Funktionsweisen in Bezug auf Personalthemen (HR = Human Resources)</li> <li>Idealerweise erste Berührungspunkte mit einem HR-System (Workday, SAP SuccessFactors) sowie gute Kenntnisse im Bereich MS O365</li> <li>Gute bis sehr gute Englischkenntnisse (B2/C1)</li> </ul> <ul> <li>Motiviertes, leistungsbereites und offenes Team, welches Dich bei Deinen interessanten Aufgaben und Projekten begleiten wird</li> <li>Ausgesprochen positives und internationales Unternehmensumfeld mit einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur</li> <li>Große fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Weitere Vorteile wie Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant, Sport: Laufgruppe, Sportgruppe, Massage</li> </ul> JBTC1_DE

Pflichtpraktikum im HR-Team mit Fokus IT und Software im Sommersemester 2025

Die Stadt Metzingen (23.000 Einwohner) ist ein modernes Dienst­leistungs- und Handels­zentrum in herrlicher Lage am Fuße der Schwäbischen Alb.Für unseren Fachbereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nRecruiter*in (w/m/d)

Recruiter*in (w/m/d)

// Wir entwickeln Software mit Leidenschaft!Mit unserer Software können Banken schneller Transak­tionen ausführen, Flughäfen neue digitale Services für ihre Fluggäste bereit­stellen, Auto­mobil­hersteller effek­tiver pro­duzieren oder Telekommu­nikations­unter­nehmen reibungslos die neue 5G Techno­logie ausrollen. Wir bieten individuelle Ent­wick­lungs­möglich­keiten und spannen­de Aufgaben in einem interna­tionalen Umfeld.An unserem Hauptsitz in Ellwangen suchen wir zur Verstärkung unseres HR-Teams (Vollzeit / Teilzeit mit Jobsharing) einenHR Business Partner (m/w/d)<h3>Auf Sie warten spannende Aufgaben:</h3><ul><li>Gestaltung des Employee Life Cycles: Sie begleiten alle personal­relevanten Prozesse – von der Gewinnung und Integra­tion neuer Talente über die Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden bis hin zur Beendigung des Arbeits­verhältnisses.</li><li>Beratung und Unter­stützung: Sie sind die zentrale Ansprech­person für unsere Führungs­kräfte und Mitarbei­tenden in den Ihnen zuge­ordneten Fach­bereichen und stehen ihnen in allen operativen HR-Themen mit Rat und Tat zur Seite.</li><li>Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehalts­abrechnung: Sie stellen alle relevanten Daten und Unterlagen bereit und unterstützen bei der Abrechnung durch einen externen Dienst­leister.</li><li>Mitgestaltung der Personal­strategie: Sie bringen Ihre Ideen aktiv in strate­gische HR-Projekte ein, die sich an unseren Unternehmens­zielen orien­tieren, und setzen diese erfolgreich um.</li></ul><h3>Damit begeistern Sie uns:</h3><ul><li>Sie haben idealerweise ein erfolgreich abgeschlos­senes Studium mit Personal­management, Wirtschafts­wissen­schaften bzw. eine vergleich­bare Qualifi­kation oder einen erfolgreichen Abschluss einer kaufmän­nischen Ausbildung.</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR, idealer­weise in einer vergleichbaren Rolle.</li><li>Kommunikations­stärke, souveränes Auftreten, lösungs­orien­tierte Vorgehens­weise und Empathie.</li><li>Strukturierte, selbständige, service- und ergebnisorien­tierte Arbeits­weise.</li><li>Fließende Deutsch- und Englisch­kenntnisse sind erforderlich.</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Offene Unternehmens­kultur</li><li>BusinessBike</li><li>Weiter­bildung</li><li>Flexible Arbeits­zeiten</li><li>Gratis Getränke &amp; Obst</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Events &amp; Sportangebote</li><li>AVWL &amp; Betriebliche Alters­vorsorge</li><li>FNT Kantine</li><li>BussinessBike (Dienstrad-Leasing)</li><li>Arbeitszeitkonto</li></ul><h3>Kontakt</h3>Gehen Sie mit uns Ihren nächsten Karriere­schritt und bewerben Sie sich jetzt online mit Angabe Ihrer Gehalts­vorstellung und Ihres möglichen Starttermins. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Erika Weber, Human Resources, <a href="mailto:career@fntsoftware.com" target="_blank">career@fntsoftware.com</a>, + 49 (0) 7961 9039-0FNT GmbH // IT-Campus 2-4 // 73479 Ellwangen Phone + 49 7961 9039-0 // <a href="mailto:career@fntsoftware.com" target="_blank">career@fntsoftware.com</a> // <a href="http://www.fntsoftware.com/karriere" target="_blank">www.fntsoftware.com/karriere</a>

Strategischer HR-Partner (m/w/d)

Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du dachtest bislang, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass die Persönlichkeit mehr zählt als der...

Personalberater Vertrieb (m/w/d)

Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.Zur Übernahme einer wichtigen Rolle als (Junior) Personalsachbearbeiter / HR Admin (m/w/d) am Standort in Mannheim suchen wir ab sofort in Festanstellung und in Voll- oder Teilzeit Unterstützung.Das bieten wir<ul><li>Einstieg in das Personalwesen innerhalb eines MDAX notierten Konzerns mit der Agilität eines mittelständischen Unternehmens</li><li>flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>aktive Mitgestaltung durch das Einbringen eigener Ideen und Vorschläge, um neue Prozesse zu entwickeln und zu implementieren</li><li>Zusammenarbeit in einem kreativen und motivierten Team</li><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>moderne Büroräumlichkeiten mit idealer Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Multimedia mit bis zu 75% Rabatt</li><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexibles Arbeitszeitmodell</li><li>Zugang zu einem umfassenden Employee Assistance Program (EAP) für Unterstützung in Bereichen wie psychische Gesundheit, rechtliche Beratung und finanzielle Fragen</li><li>Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul> Deine Aufgaben<ul><li>Übernahme der operativen HR-Arbeit am Standort Mannheim</li><li>Betreuen der Mitarbeiter im gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt</li><li>Verwalten, Pflegen und Organisieren von Personalstammdaten im System und in Personalakten</li><li>Erstellen von Statistiken und Reportings zu diversen Themen aus dem Personalwesen</li><li>Beraten und Betreuen von Führungskräften in personalrelevanten, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li><li>vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit im Personalteam und gegenüber dem Management</li><li>Anfertigen von personalrelevanten Dokumenten einschließlich Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen und Kündigungen</li><li>Mitarbeit bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung</li><li>Zuarbeiten für die Standort- und Personalleitung </li></ul>So bist Du<ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li><li>Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Sicherheit im Umgang mit Personalinformations- und Recruiting Systemen</li><li>Spaß an der Arbeit im Personalbereich, Selbstständigkeit und Engagement</li><li>verhandlungssicheres Deutsch und hohe zwischenmenschliche Kompetenzen</li><li>sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Word</li><li>Branchenkenntnisse und / oder Callcenter Erfahrung sind wünschenswert</li></ul>Wenn dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins. Bei Fragen steht dir Melanie Horn unter der Telefonnummer +49 160 7473 173 zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich! Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

430 HR / Personalwesen Jobs in Baden-Württemberg