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EDEKA Strecker ist ein mittelständisches, stetig wachsendes Familienunternehmen mit fünf EDEKA Märkten in Freiburg, Stegen und Brigachtal. In unseren Märkten legen wir großen Wert auf Frische, Qualität, Regionalität sowie eine große Produktvielfalt. Wir bieten unseren Mitarbeitenden einen attrakt... Handel;Gehaltsbuchhaltung;Zählen;Sozialversicherung;Vertragswesen;Vertragsänderung;Steuerrecht;Gehaltsbuchhaltung;Personalverwaltung;Gehaltsbuchhaltung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! <a href="https://bit.ly/2KOagYD" target="_blank">https://bit.ly/2KOagYD</a> Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de

Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Freiburg im Breisgau ab sofort Für unser Team "HR &amp; Supply Chain Management" in der Haufe Akademie suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg im Breisgau eine:n Produktmanager:in für Weiterbildung in den Themen Personalmanagement (d/m/w) in Teil- oder Vollzeit (70-100%). DAS ERWARTET DICH: Produktentwicklung und Konzeption: Du bist verantwortlich für die Konzeption und Weiterentwicklung unserer Weiterbildungsangebote im Bereich Personalmanagement und stellst sicher, dass sie den Bedürfnissen des Marktes und unserer Kunden entsprechen Strategische Planung: Du entwickelst langfristige Strategien für dein Produktportfolio, erkennst neue Trends und setzt diese zielgerichtet um Wirtschaftlichkeit im Fokus: Du überwachst die wirtschaftliche Performance deiner Produkte, optimierst Prozesse und kalkulierst Preise, um ein nachhaltiges Wachstum zu sichern Markt- und Wettbewerbsanalyse: Du behältst die Entwicklungen im Bereich Personalmanagement genau im Blick und leitest daraus innovative Ansätze für unser Angebot ab Zusammenarbeit und Führung: Gemeinsam mit einem weiteren Produktmanager teilst du dir die Verantwortung für den Bereich Personalmanagement. Zudem arbeitet ihr mit zwei erfahrenen Fachkräften zusammen, die euch bei operativen Aufgaben zur Seite stehen Teamarbeit: Du bist Teil eines engagierten 15-köpfigen Teams, das gemeinsam an einer erfolgreichen Umsetzung unserer Weiterbildungsprogramme arbeitet. DAS BRINGST DU MIT: Erfahrung und Wissen: Du hast mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Weiterbildung oder im Bereich Personalmanagement, und bringst fundiertes Wissen über den Markt und dessen Anforderungen mit. Strategisches Denken: Du besitzt die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen und langfristige Strategien für ein zukunftsfähiges Produktportfolio zu entwickeln. Analytisches Geschick: Du hast ein gutes Verständnis für Zahlen und Wirtschaftlichkeit, mit einem sicheren Blick für Preisgestaltung und Performance-Optimierung. Organisationstalent: Du bist strukturiert und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick. Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Inhalte verständlich kommunizieren, überzeugst intern wie extern und arbeitest gerne im Team. Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich, ergänzt dein Profil. IT-Affinität: Du hast ein ausgeprägtes Interesse und Verständnis für Informationstechnologie und deren Anwendungen Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 DAS BIETEN WIR DIR: In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, arbeitest hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work. Kennziffer: 8019 haufegroup Du willst wissen, wie wir im Produktmanagement arbeiten? Die Kolleg:innen unten im Video zeigen es dir. Scroll nach unten.

Personalmanager:in für Produktmanagement Weiterbildung (d/m/w)

Ihr Stellenprofil:<ul><li>Sie beraten den zugeordneten Betreuungsbereich zu sämtlichen HR-Aktivitäten und deren Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle unter effektiver Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden.</li><li>Im Rahmen der Corporate HR-Strategie entwickeln Sie ein modernes, zukunftsorientiertes Personalmanagement für die Werke im Betreuungsbereich weiter.</li><li>Als Partner (m/w/d) der lokalen Betriebsräte und Arbeitnehmervertretungen stellen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sicher.</li><li>Sie steuern den Personalplanungsprozess, das HR-Reporting, analysieren Kennzahlen und leiten entsprechende Maßnahmen ein.</li><li>Außerdem wirken Sie bei der Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozessinitiierung mit und arbeiten in (bereichs-) übergreifenden Projekten.</li><li>Sie fungieren als aktives Mitglied des Werksmanagements und führen das HR-Team der Werke.</li></ul> Das zeichnet Sie aus:<ul><li>Ihr Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften über alle Hierarchieebenen in der M+E Industrie sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden bringen Sie mit.</li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse des Arbeitsrechts, des Betriebsverfassungsgesetzes sowie im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie.</li><li>Sehr gute Deutsch– und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. SAP-Kenntnisse und Kenntnisse mit einem Personalmanagementsystem (z.B. Workday) sind wünschenswert.</li><li>Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen sowie hohes Einfühlungsvermögen, offenes Auftreten, Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke, selbstständiges und eigenständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li></ul> Unsere Benefits:Attraktive Vergütung gem. Metall-TarifFlexible Arbeits zeit modelleHybrides Arbeiten35-Stunden WocheWeiterbildungs möglichkeitenJobradUnternehmens eigenes Betriebs restaurantMitarbeiter rabatteCompany Events

Manager Human Resources / Personalmanagement (m|w|d)

GO FOR PROGRESS.&nbsp;Im Bereich Human Resources haben Sie in Ihrem Praktikum die Möglichkeit vielfältige Einblicke in die Personalarbeit bei einem internationalen Unternehmen zu erhalten. Sie unterstützen in den verschiedenen Bereichen Consulting, Payroll, Personalentwicklung und Recruiting und haben bei kleinen Projekten die Möglichkeit selbst Verantwortung zu übernehmen.Möglicher Starttermin: Sommersemester 2025Dauer: 3-6 MonateArbeitszeit: VollzeitDas sind Ihre Aufgaben:<ul><li>Mitarbeit in konzeptionellen Themen</li><li>Unterstützung im administrativen Bereich (z.B. Zeitwirtschaft und der Stammdatenpflege)</li><li>Mitarbeit in spannenden Personalprojekten</li><li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von arbeits-, tarif- und individualrechtlichen Maßnahmen</li><li>Unterstützung bei allen Themen der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Immatrikulation im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Ausgeprägtes Organisationstalent und Freude an eigenverantwortlichen Tätigkeiten</li><li>Teamplayer</li><li>Strukturierte und genaue Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke</li><li>Ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse</li><li>Gute Englischkenntnisse (A2)</li></ul>Was Sie erwartet:<ul><li>Einblicke in die Arbeitswelt der Mobilitätsindustrie</li><li>Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, um das theoretische Wissen in der Praxis anzuwenden</li><li>Sie sind Teil eines innovativen Projektteams mit zukunftsorientierten Themenstellungen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)</li><li>Feste Ansprechpartner</li><li>Lernen Sie von Experten und übernehmen Sie bereits im Praktikum Verantwortung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Kursangeboten</li></ul>Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihren Lebenslauf, Ihren Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Ihre Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.Bei Fragen zum Praktikum können Sie sich gerne an Jana Schmidt (<a href="mailto:jana.schmidt@pwo-group.com" target="_blank">mailto:jana.schmidt@pwo-group.com</a>; Tel: 07802/84-412) wenden.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!PASSION FOR PROGRESS.&nbsp;Als ein Global Player der Mobilitätsindustrie mit rund 3.000 Mitarbeitenden weltweit bieten wir unseren Kunden innovationsgetriebene Lösungen und erweitern dabei auch in Zukunft ständig die Grenzbereiche des in der Metallumformung technologisch Möglichen. Zusätzlich rücken wir Nachhaltigkeit und Digitalisierung noch stärker in den Fokus und entwickeln sie weiter zu den maßgeblichen Treibern unseres künftigen Erfolges.Jetzt&nbsp; online bewerben!&nbsp; Bei Fragen wenden Sie sich an Jana Schmidt 07802 / 84 – 412

Praktikum im Bereich Human Resources

Willkommen bei BAUHAUS BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden. Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist. Ihre Aufgaben: Als Projektleiter HR Digitalisierung (m/w/d) verantworten Sie die Einführung von SAP SuccessFactors Empoyee Central HR-seitig in enger Zusammenarbeit mit der IT. In Ihrer Rolle als Projektleiter (m/w/d) steuern und koordinieren Sie Ihr Projektteam im Hinblick auf die Digitalisierung des HR-Ressorts und berichten dabei direkt an den Chief People Officer. Ihre mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im SAP Umfeld, setzen Sie gekonnt für die Bündelung der HR-Ressourcen ein. Dabei greifen Sie auf agile sowie traditionelle Projektmanagementmethoden zurück. Im Rahmen des Digitalisierungsprojekts sind Sie die erste Ansprechperson für interne und externe Stakeholder. Im Interesse der Einhaltung rechtlicher Anforderungen und Compliance-Vorgaben im Bereich Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Datenschutz, stehen Sie im regen Austausch mit den Fachbereichen Arbeitsrecht und Recht &amp; Compliance. Die Analyse von Daten und Erstellung von Berichten zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Organisationsentwicklung bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement mit Know-How in IT- und HR-Prozessen Erfahrung mit der Einführung von HR-Digitalisierungssoftware (z.B. SAP SuccessFactors EC) ist wünschenswert Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische Denkweise sowie Teamfähigkeit Fokussierung auf die Bedürfnisse der Endbenutzer und Stakeholder, um eine hohe Akzeptanz der Lösungen zu gewährleisten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten zur regelmäßigen Berichterstattung an Stakeholder und zur Dokumentation von Projektfortschritten Unser Angebot: Ein sicheres Aufgabengebiet in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten (10-15 Uhr) Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten an zwei Tagen / Woche nach der Einarbeitung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. über die Sprachlernplattform speexx 30 Tage Jahresurlaub, wie auch 12 Tage Zusatzurlaub für eine bessere Balance Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte BAUHAUS freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.

Projektmanager Organisationsentwicklung und HR Digitalisierung (m/w/d)

Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Personalbereich? Sie sind ein Organisationstalent und Ihnen bereitet die operative Personalarbeit Spaß? Dann suchen wir Sie! Für unseren Kunden in Karlsruhe, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein HR-Referent (m/w/d) <h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Sie beraten unsere MitarbeiterInnen und Führungskräften in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der - Führung Weiterentwicklung und Entlohnung</li><li>Sie koordinieren und wirken mit bei verschiedenen HR Projekten und Change-Prozessen</li><li>Sie bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und sind verantwortlich für die jeweiligen Abstimmungen</li><li>Mitarbeit bei der Personalplanung</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalrelevanten Gesetzen und Vorschriften</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz</li></ul><h3>Ihre Benefits</h3><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Attraktives Fixgehalt</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice-Anteil</li><li>Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr!</li></ul> Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz &amp; Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &amp; Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter <a href="http://www.dis-ag.com" target="_blank">www.dis-ag.com</a> <h3>Ihr Kontakt</h3>Herr Brian Collins Reichl <a href="mailto:karlsruhe-office@dis-ag.com?subject=Bewerbung%20auf%20Ihre%20Anzeige%3A%20HR%20%2D%20Referent%20%28m%2Fw%2Fd%29%20%2D%20%28JOB%5FID%20291432%20%2F%20Schaltung%203437917%29" target="_blank">karlsruhe-office@dis-ag.com</a> <h3>DIS AG</h3>Office &amp; Management Frühlingstraße 10 76131 Karlsruhe Telefon +49 721/9335810 <a href="https://www.dis-ag.com" target="_blank">www.dis-ag.com</a>

HR - Referent (m/w/d)

Alles rund ums Thema „People Business“ ist Ihre Leidenschaft und Stärke? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen. Für unseren namenhaften Kunden in Bruchsal suchen wir Sie als HR-Assistant (m/w/d) in Festanstellung. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. <h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Verantwortung für Personaladministration vom Ein- bis Austritt </li><li>Bearbeitung aller personalrelevanten Angelegenheiten </li><li>Erstellung von Zeugnissen und Pflege der Personalakten </li><li>Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen </li><li>Überwachung der Arbeitszeitkonten sowie Fehlzeiten </li><li>Wiedereingliederung von Mitarbeitern aus der Elternzeit </li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li><li>Personalrelevante Berufserfahrung </li><li>Neben guten Englischkenntnissen bringen Sie einen sicheren Umgang in den gängigen MS-Office Programmen mit </li><li>Abgerundet wird ihr persönliches Profil durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit </li></ul><h3>Ihre Benefits</h3><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag </li><li>Attraktives Fixgehalt </li><li>Vermögenswirksame Leistungen </li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li><li>Flexible Arbeitszeiten/ Home Office-Anteil </li><li>Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr </li></ul> Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz &amp; Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &amp; Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter <a href="http://www.dis-ag.com" target="_blank">www.dis-ag.com</a> <h3>Ihr Kontakt</h3>Herr Brian Collins Reichl <a href="mailto:karlsruhe-office@dis-ag.com?subject=Bewerbung%20auf%20Ihre%20Anzeige%3A%20HR%2DAssistant%20%28m%2Fw%2Fd%29%20%2D%20%28JOB%5FID%20224894%20%2F%20Schaltung%203438014%29" target="_blank">karlsruhe-office@dis-ag.com</a> <h3>DIS AG</h3>Office &amp; Management Frühlingstraße 10 76131 Karlsruhe Telefon +49 721/9335810 <a href="https://www.dis-ag.com" target="_blank">www.dis-ag.com</a>

HR-Assistant (m/w/d)

HR Software Berater (m/w/d) deutschlandweitIch suche einen HR Software Berater (m/w/d) deutschlandweit!Du kommst aus dem HR-Bereich und bist bereits als Berater im Softwarebereich tätig?Bewirb dich bei mir.KundendetailsMein Mandant ist ein deutsches Unternehmen, das eine flexible All-in-One-HR-Software für mittelständische Unternehmen anbietet. Diese Software deckt verschiedene Bereiche des Personalmanagements ab, darunter Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Onboarding, Talentmanagement und Recruiting. Ziel ist es, Personalabteilungen durch eine integrierte Lösung bei der Digitalisierung und Effizienzsteigerung ihrer Prozesse zu unterstützen.Stellenbeschreibung<ul><li>Schulung und Beratung aller Kunden bei der Einführung der Software</li><li>Unterstützung aller Kunden bei der Implementierung und im laufenden Betrieb</li><li>Konzeption neuer Produktfeatures zusammen mit dem Produktmanagement</li><li>Verbesserung und Weiterentwicklung digitaler Support-Services</li><li>Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit</li></ul>Profil<ul><li>Du bist vertraut mit HR/Personalmanagement-Software und hast Erfahrungen in der Implementierung entsprechender Programme</li><li>Du kannst Dich in Herausforderungen von Kunden hineinversetzen und langfristige Beziehungen aufbauen</li><li>Du weißt, wie man Prozesse verbessern und vereinfachen kann, um schneller ans Ziel zu kommen</li><li>Du bist sicher in deiner Kommunikation mit Kunden und kannst Prozessabläufe verständlich formulieren</li><li>Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift</li></ul>Das Angebot<ul><li>Betreuung eines attraktiven Produkts mit sehr hohem Mehrwert für alle Kunden</li><li>Hohe Eigenverantwortung und aktive Beteiligung bei der Produktweiterentwicklung</li><li>Intensive Unterstützung durch das interne Team</li><li>Gute Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Teamevents + interssante Zusatzleistungen</li><li>Hohe Flexibilität in der Gestaltung Deiner Arbeitszeiten und Deines Arbeitsorts (Büro/Homeoffice)</li></ul>Über unsPageGroup Changes LivesDie PageGroup ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Festanstellungen, im Rahmen qualifizierter Zeitarbeit sowie für Interimseinsätze bei Unternehmen weltweit. Mit unserem weltweiten Netzwerk aus Mitarbeitern in 37 Ländern auf der ganzen Welt, verfolgen wir stets unsere Ziele und bleiben dabei stets unseren Unternehmenswerten treu. Der Kern unseres Unternehmens besteht aus unserer Dienstleistung mit der wir unzählige Leben verändern, dem ausgezeichneten Service, den wir unseren Kandidaten und Kunden bieten bis hin zu den großartigen Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeitern weltweit. Wir sind stolz darauf, höchste Standards im Personalberatungsumfeld zu setzen. Unternehmensgrösse bis Angestellte BranchePersonalberatung/ArbeitsvermittlungWebsite

HR Software Berater (m/w/d) deutschlandweit

Als Klinik der Maximalversorgung mit den Schwerpunkten Orthopädie und Neurologie hält das RKU insgesamt rund 282 Akutbetten sowie 216 Reha-Betten bereit. Die Orthopädische Universitätsklinik mit dem Querschnittgelähmtenzentrum sowie die Neurologische Universitätsklinik mit der Schlaganfalleinheit (Stroke Unit), der Radiologie mit Neuroradiologie und Geriatrie bilden zusammen mit der Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin den Akutbereich des RKU. Unmittelbar angeschlossen ist eine Tagesklinik für spezielle orthopädische Schmerzpatienten. Im Zentrum für Integrierte Rehabilitation (ZIR) werden stationäre und ganztägig ambulante medizinische sowie medizinischberufliche und berufliche Rehabilitationsmaßnahmen durchgeführt. Der Bereich Berufliche Bildung mit seinen Pflegeschulen, Fortbildungsangeboten im Gesundheitsbereich sowie geförderten Bildungsmaßnahmen und Projekten komplettieren das Leistungsspektrum.Im RKU bilden Akutbereiche und die Medizinische, Medizinisch-Berufliche und Berufliche Rehabilitation eine integrierte Versorgungskette: Die Betreuung unserer Patienten endet nicht mit der Primärversorgung, sondern wird durch die medizinischen Rehabilitationsbehandlungen und, falls nötig, mit Maßnahmen zur beruflichen oder häuslichen Wiedereingliederung fortgeführt. Das RKU ist eine 100%-ige Tochter des Universitätsklinikums. <ul><li>Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis vom Eintritt bis zum Austritt</li><li>Umsetzung gesetzlicher, tarifrechtlicher und betrieblicher Regelungen</li><li>Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der anzuwendenden Tarifverträge</li><li>Pflege, Prüfung und Archivierung abrechnungsrelevanter Personaldaten</li><li>Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämter und Behörden sowie die Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens</li><li>Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrechtlichen Fragestellungen</li></ul> <ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Vorerfahrungen im Bereich Personalbetreuung und -abrechnung</li><li>Gute Kenntnisse gängiger Personalabrechnungs- und Personalverwaltungsprogramme (vorzugsweise SAP HCM) sowie der Microsoft-Office-Programme</li><li>Sozialkompetenz und Kundenorientierung</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li></ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Recruiter (m/w/d)WE MAKE A DIFFERENCE, WE ENJOY WHAT WE DO, WE ARE PASSIONATE, WE VALUE DETERMINATION, WE WORK AS A TEAM.KundendetailsDas Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten.Die kontinuierliche Vermittlung von Talenten über die Arbeitnehmerüberlassung ist hierbei unter dem fortwährenden Einfluss des Fachkräftemangels in Deutschland ein wesentlicher Erfolgsfaktor der Marke Page Personnel. Die richtige Ansprache dieser Talente ist bedeutender denn je und ist somit eine unserer obersten Prioritäten. Wir suchen Dich als Schlüsselfigur in diesem Bereich am Standort Düsseldorf.Stellenbeschreibung<ul><li>Als Recruiter bist Du für die Identifikation, die Ansprache und die erste Kontaktaufnahme passender Kandidat:innen für die Arbeitnehmerüberlassung zuständig.</li><li>Du überblickst dafür den internen Kandidat:innen- und Mitarbeiter:innen-Pool sowie die gängigen externen Bewerberdatenbanken und sozialen Netzwerke.</li><li>In telefonischen Interviews begeisterst Du die Kandidat:innen für den Einsatz und die Auftraggeber:innen.</li><li>Durch die Spezialisierung auf einen Fachbereich, entwickelst Du Dich innerhalb kürzester Zeit zum/r Marktexperten:in.</li><li>Du fungierst dabei als Schnittstelle zwischen Bewerber:innen, Sales Consultants sowie externen Mitarbeiter:innen sowie Temp Operations und bist Teil der deutschlandweiten Candidate Consultant-Community.</li><li>Du betreust die externen Mitarbeiter:innen während des Einsatzes.</li><li>Du arbeitest eng und in direkter Berichtslinie an das lokale Management.</li></ul>Profil<ul><li>Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Recruiting mit!</li><li>Hands-on Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Kundenzufriedenheit und Erfolg.</li><li>Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrung im Active Sourcing und/oder Recruiting mit.</li><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung, sowie fließende Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse.</li><li>Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.</li><li>Es macht Dir Spaß Herausforderungen zu meistern und im Team gemeinsame Ziele zu erreichen.</li></ul>Das AngebotDie Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft!Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den „besten Unternehmen für Frauen"!Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:<ul><li>Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus</li><li>Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings</li><li>Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)</li><li>Diversity &amp; Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing" Tage</li><li>Eine flexible Mobility/Car Policy</li><li>Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit ( Gympass)</li></ul>Über unsPageGroup Changes LivesDie PageGroup ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Festanstellungen, im Rahmen qualifizierter Zeitarbeit sowie für Interimseinsätze bei Unternehmen weltweit. Mit unserem weltweiten Netzwerk aus Mitarbeitern in 37 Ländern auf der ganzen Welt, verfolgen wir stets unsere Ziele und bleiben dabei stets unseren Unternehmenswerten treu. Der Kern unseres Unternehmens besteht aus unserer Dienstleistung mit der wir unzählige Leben verändern, dem ausgezeichneten Service, den wir unseren Kandidaten und Kunden bieten bis hin zu den großartigen Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeitern weltweit. Wir sind stolz darauf, höchste Standards im Personalberatungsumfeld zu setzen. Unternehmensgrösse bis Angestellte BranchePersonalberatung/ArbeitsvermittlungWebsite

485 HR / Personalwesen Jobs in Baden-Württemberg