Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Als Klinik der Maximalversorgung mit den Schwerpunkten Orthopädie und Neurologie hält das RKU insgesamt rund 282 Akutbetten sowie 216 Reha-Betten bereit. Die Orthopädische Universitätsklinik mit dem Querschnittgelähmtenzentrum sowie die Neurologische Universitätsklinik mit der Schlaganfalleinheit (Stroke Unit), der Radiologie mit Neuroradiologie und Geriatrie bilden zusammen mit der Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin den Akutbereich des RKU. Unmittelbar angeschlossen ist eine Tagesklinik für spezielle orthopädische Schmerzpatienten. Im Zentrum für Integrierte Rehabilitation (ZIR) werden stationäre und ganztägig ambulante medizinische sowie medizinischberufliche und berufliche Rehabilitationsmaßnahmen durchgeführt. Der Bereich Berufliche Bildung mit seinen Pflegeschulen, Fortbildungsangeboten im Gesundheitsbereich sowie geförderten Bildungsmaßnahmen und Projekten komplettieren das Leistungsspektrum.

Im RKU bilden Akutbereiche und die Medizinische, Medizinisch-Berufliche und Berufliche Rehabilitation eine integrierte Versorgungskette: Die Betreuung unserer Patienten endet nicht mit der Primärversorgung, sondern wird durch die medizinischen Rehabilitationsbehandlungen und, falls nötig, mit Maßnahmen zur beruflichen oder häuslichen Wiedereingliederung fortgeführt. Das RKU ist eine 100%-ige Tochter des Universitätsklinikums.

• Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis vom Eintritt bis zum Austritt
• Umsetzung gesetzlicher, tarifrechtlicher und betrieblicher Regelungen
• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der anzuwendenden Tarifverträge
• Pflege, Prüfung und Archivierung abrechnungsrelevanter Personaldaten
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämter und Behörden sowie die Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrechtlichen Fragestellungen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Vorerfahrungen im Bereich Personalbetreuung und -abrechnung
• Gute Kenntnisse gängiger Personalabrechnungs- und Personalverwaltungsprogramme (vorzugsweise SAP HCM) sowie der Microsoft-Office-Programme
• Sozialkompetenz und Kundenorientierung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit